QHSEQHSEResponsable des systèmes qualité hygiène sécurité environnement

Titre RNCP niveau 6

Dossier de présentation de la formation

Ce dossier comprend :

- la plaquette de formation

- le calendrier de formation

- des exemples de missions en entreprise

- la stratégie de recherche d’entreprise

- la présentation du contrat de professionnalisation

- le programme de la formation gratuite « Concevoir son projet professionnel »

MÉ

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Devenez...

COORDINATEUR QHSE

EN PRÉPARANT LE TITRE :RESPONSABLE DES SYSTÈMES QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

En partenariat avec :

Métiers visés : FORMATION DE NIVEAU II (BAC +3)

code 200r D’OCTOBRE À OCTOBRE (ALTERNANCE)

• Formation en alternance : 60 % en entreprise

et 40 % en centre de formation (missions :

accompagnement de l’organisation d’un système

QHSE, animation de séances de formation et

management de personnel, participation au

contrôle de conformité de normes mises en place,

gestion de projet)

• Formation encadrée par des professionnels

(consultants, auditeurs) et formateurs spécialisés

• Titre éligible au CPF

• Possibilité de contrat de professionnalisation, CIF

et accessible en VAE

• Le candidat est accompagné durant son cursus par

un tuteur pédagogique qui assure son suivi en

entreprise

Pourquoi choisir les Établières ?

• Manager, coordinateur, responsable, consultant indépendant Qualité Hygiène Sécurité Environnement pour des industries (tous secteurs d’activité) et des services, aussi bien dans de grandes entreprises qu’au sein de PME PMI

N I V E A U E T D U R É E

NIVEAU II (BAC +3)

U n e m a r q u e d u

École des Établières44 Route de Fontenay85200 Pissotte

supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

www.etablieres.fr0970 808 221 (numéro non surtaxé)

Contact

• MANAGEMENT DE LA QUALITÉ : démarche qualité - approche client - management des ressources humaines - droit - informatique - conduite de projet

• HYGIÈNE ET SÉCURITÉ : exigences légales et réglementaires, document unique, analyse des risques, pénibilité - rôle et fonction du référent santé, sécurité au travail - HACCP, plan de maîtrise sanitaire, ISO 26000 - formation SST

• MANAGEMENT DE L’ENVIRONNEMENT : prévention des pollutions, ICPE, études d’impact - système de management et ISO 140001 - responsabilité sociétale des entreprises, norme ISO 26000

• AUDIT INTERNE : méthodologie de l’audit - entraînement à l’audit des systèmes - conduite d’audit - rapport d’audit

• ANIMATION ET COMMUNICATION : animation - communication et développe-ment personnel - formation de formateurs - techniques de recherche d’emploi

• DOSSIER : stage professionnel - rédaction d’un dossier de synthèse - soutenance orale

COORDINATEUR QHSEDevenez...

• Vous serez diplômé(e) d’un titre reconnu,

enregistré au RNCP et certifié sous l’autorité de

Sully Formation (Publication au JO du 3 juillet

2014)

• Vous recevrez deux attestations de

compétences : auditeur interne et formation de

formateurs

• Vous recevrez le diplôme de Sauveteur

Secouriste du Travail

À l’issue dela formation

Modalités d’inscription

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2

• Admission sur dossier et entretien de motivation Le dossier est à télécharger sur notre site. Envoi par mail ou par courrier sur simple demande

PR

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Mis

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jour

: 30

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2018

NIVEAU II (BAC +3)

octobre 2019 novembre 2019 décembre 2019 janvier 2020 février 2020 mars 2020 avril 2020 mai 2020 juin 2020 juillet 2020 août 2020 septembre 2020 octobre 2020

01 01 Toussaint 01 01 Jour de l'An 01 01 01 e 01 Fête du travail 01 Lundi de pentecôte 01 f 01 01 e 01 f

02 02 02 e 02 e 02 02 e 02 e 02 02 f 02 f 02 02 e 02 f

03 03 03 e 03 e 03 f 03 e 03 e 03 03 f 03 f 03 e 03 e 03

04 04 e 04 e 04 04 f 04 e 04 04 e 04 f 04 04 e 04 e 04

05 05 e 05 e 05 05 f 05 e 05 05 e 05 f 05 05 e 05 05

06 06 e 06 e 06 e 06 f 06 e 06 f 06 e 06 06 e 06 e 06 06

07 f 07 e 07 07 e 07 f 07 07 f 07 e 07 07 e 07 e 07 f 07

08 f 08 e 08 08 e 08 08 08 f 08 Victoire 1945 08 e 08 e 08 08 f 08

09 f 09 09 f 09 e 09 09 e 09 f 09 09 e 09 e 09 09 f 09

10 f 10 10 f 10 e 10 e 10 e 10 f 10 10 e 10 e 10 e 10 f 10

11 f 11 Armistice 11 f 11 11 e 11 e 11 11 f 11 e 11 11 e 11 f 11

12 12 e 12 f 12 12 e 12 e 12 12 f 12 e 12 12 e 12 12

13 13 e 13 f 13 f 13 e 13 e 13 Lundi de pâques 13 f 13 13 e 13 e 13 13

14 e 14 e 14 14 f 14 e 14 14 e 14 f 14 14 Fête Nationale 14 e 14 e 14

15 e 15 e 15 15 f 15 15 15 e 15 f 15 e 15 e 15 Assomption 15 e 15

16 e 16 16 f 16 f 16 16 f 16 e 16 16 e 16 e 16 16 e 16

17 e 17 17 f 17 f 17 e 17 f 17 e 17 17 e 17 e 17 f 17 e 17

18 e 18 f 18 f 18 18 e 18 f 18 18 e 18 e 18 18 f 18 e 18

19 19 f 19 e 19 19 e 19 f 19 19 e 19 e 19 19 f 19 19

20 20 f 20 e 20 e 20 e 20 f 20 f 20 e 20 20 e 20 f 20 20

21 e 21 f 21 21 e 21 e 21 21 f 21 Ascension 21 21 e 21 f 21 e 21

22 e 22 f 22 22 e 22 22 22 f 22 e 22 f 22 e 22 22 e 22

23 e 23 23 e 23 e 23 23 e 23 f 23 23 f 23 e 23 23 e 23

24 e 24 24 e 24 e 24 f 24 e 24 f 24 24 f 24 e 24 e 24 e 24

25 e 25 e 25 Noêl 25 25 f 25 e 25 25 e 25 f 25 25 e 25 e 25

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30 f 30 30 e 30 e 30 e 30 e 30 30 f 30 e 30 30 f 30

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1 Période en centre de formation (602 heures)

e Période en alternance (contrat de professionnalisation, stage)

« La durée du ou des stages ou périodes de formation en milieu professionnel effectués par un même stagiaire dans un même organisme d'accueil ne peut excéder six mois par année d'enseignement. »6 mois de stage = 924 heures (sur une base de 7 heures quotidiennes)

Ecole des Etablières – Fontenay le Comte44 route de Fontenay – 85 200 PISSOTTE

« Responsable des systèmes qualité hygiène sécurité environnement »

- Calendrier de formation 2019-2020 -

Réglementation sur les stages : Article L 124-5 du code de l'éducation

Tél : 09 70 80 82 21 – Mail : supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

QHSEQHSEExemples de missions pouvant être réalisées en entreprise

(liste non exhaustive)

● MISSIONS COMMUNES AUX THÉMATIQUES QHSEDéploiement d'une politique QSEApplication de la réglementation et veille réglementaireÉlaboration des plans d'actionDéfinir et proposer les actions correctives et préventives et suivre leur mise en oeuvreTenue à jour d'un tableau de bordCréation, suivis et optimisation d’indicateursSensibiliser et former à la démarche hygiène, sécurité, qualité et environnement et à la prévention des risquesSuivi du système documentaire et mise à jourRéalisation d’audits internesMise à jour des procédures, enregistrements, instructions

● SÉCURITÉAnimation de « causeries sécurité »Recherche des situations dangereuses et analyses suite à accident de travailRéalisation des accueils sécuritéÉlaboration du document uniqueÉtude et enregistrement de fiches de données de sécurité.

● ENVIRONNEMENTMise à jour du suivi des déchetsActualisation de l'analyse environnementale et des aspects environnementauxOptimisation des consommations énergétiquesRéduction des impacts environnementauxActualisation de la certification ISO 14001 au nouveau référentiel

● QUALITÉSatisfaction clientsActualisation de la certification ISO 9001 au nouveau référentielContrôle de conformité des produits et services

Vous recherchez un contratVous recherchez un contratd’alternanced’alternance ??

Comment procéderComment procéder ????

La formation est accessible par le biais du contrat de professionnalisation (structures privées uniquement).

de votre côté ... démarcher les structures et surtout … proposer des actions, des missions

= ÊTRE FORCE DE PROPOSITION !Pour cela, nécessité de s’informer sur les métiers, le secteur d’activité et ses enjeuxSources d’information : Offres d'emploi et de stage, rencontres avec professionnels (sur site, salons,conférences …), fiches métiers, sites internet institutionnels …

L’École des Établières vous propose une formation gratuite de 2h30 sur la conception de son projet professionnel, afin d’optimiser vos démarches.

de notre côté (suite à réception du dossier de candidature) ... transmission de la liste des entreprises prospectées

= APPUYER SA CANDIDATURE SUR LE RÉSEAU DU CENTRE DE FORMATION

mise en relation avec les entreprises ayant déposé une offre d’alternance= SIMPLIFIER LES DÉMARCHES DE CANDIDATURE

« mise en veille » de votre CV pour diffusion aux employeurs potentiels et contacts= ÊTRE RÉACTIF DANS LA TRANSMISSION DE VOTRE CV

AFIN DE BÉNÉFICIER DU RÉSEAU DU CENTRE DE FORMATION,ADRESSER VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE A :

ÉCOLE DES ÉTABLIÈRES - Fontenay-le-Comte44 ROUTE DE FONTENAY

85200 PISSOTTETÉL. 09 70 80 82 21

supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

Ecole les Etablières - Route de Nantes – BP 609 – 85015 LA ROCHE SUR YON www.etablières.fr Tel 0 970 808 221 MAJ Fév.2019

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique dans un organisme de formation. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État (RNCP) et/ou la branche professionnelle. L’objectif étant l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Quels sont les employeurs concernés ?

Tous les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue. Ne sont pas concernés : l’État, les collectivités territoriales, les établissements publics à caractère administratif.

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Le salarié n’est pas comptabilisé dans l’effectif de l’entreprise et ce, jusqu’au terme prévu par le contrat.

Dispense de versement de l’indemnité de fin de contrat.

Réduction générale des cotisations patronales de sécurité sociale «ex-réduction Fillon».

Une aide forfaitaire de Pôle emploi est accordée pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, si l’employeur n’a pas licencié pour motif économique sur le poste pourvu dans les 6 derniers mois et si le titulaire du contrat n'a pas appartenu à l'effectif de l'entreprise au cours des 6 derniers mois. Le montant maximum de l’aide est de 2000 € par contrat et est versée en 2 fois. L’employeur doit adresser une demande à Pôle emploi (formulaire disponible sur pole-emploi.fr)

Pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de plus de 45 ans l’employeur bénéficie :

d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales

d’une aide de l’état, si l’employeur n’a pas licencié pour motif économique sur le poste pourvu dans les 6 derniers mois et si la personne embauchée n’a pas appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des six derniers mois précédant la date du début du contrat de professionnalisation. L’’aide est fixée à 2000 € par contrat et est versée en 2 fois (demande à faire auprès de Pôle emploi). L’aide peut se cumuler avec l’aide forfaitaire de Pôle emploi.

L’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés) peut accorder une aide pour l’embauche d’un travailleur handicapé pouvant aller jusqu’à 4 000€ en fonction de la durée du contrat.

L’OPCO auquel l’employeur verse la contribution formation professionnelle peut accorder une prise en charge des frais de formation. Le montant du financement de l’OPCO est fixé par accord collectif. Il peut également financer la formation du tuteur.

Simulation d’aides et salaires sur le site : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/

Quelle est la durée des actions de formation, d’accompagnement et d’évaluation ?

Elle est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat (ou de l’action de professionnalisation si CDI), sans être inférieure à 150 h.

Elle peut aller au-delà de 25 % si un accord de branche ou interprofessionnel le prévoit ou pour certains publics (bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH)

Quels sont les publics concernés ? Jeunes de 16 à 25 ans et souhaitant compléter leur

formation initiale, quel que soit leur niveau de formation Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus

inscrits à Pôle emploi. Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, d’un CUI Jeunes étrangers de moins de 26 ans titulaire de la

carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention "étudiant"

Quel type de contrat ? Le contrat de professionnalisation peut être conclu sous la forme d’un CDD ou CDI

Le contrat (CDD) ou l’action de professionnalisation (au début d’un CDI) est d’une durée comprise entre 6 et 12 mois et peut être portée jusqu’à 24 mois par accord de branches pour des publics et des qualifications déterminés (voire 36 mois pour certains publics).

Lorsqu’il est conclu à durée déterminée, il peut être renouvelé une fois si la qualification visée n’a pu être obtenue pour cause d’échec aux épreuves, maladie, maternité, accident du travail.

Quelle est la rémunération ? La rémunération minimale à verser au bénéficiaire est fixée en pourcentage du SMIC

Age Au moins titulaire d’un Bac pro ou équivalent

Titulaire d’une qualification inférieure au Bac pro ou

équivalent - 21 ans 65 % 55 % 21-25 ans 80 % 70 % 26 ans et + Minimum SMIC ou 85 % du salaire

conventionnel

Quelles sont les formalités pour établir le contrat ? L’employeur contacte l’OPCO afin de connaître les

modalités de l’accord de branche. Il établit le contrat de professionnalisation sur le

formulaire Cerfa 12434*02 ou EJ20 et signe une convention de formation avec l’organisme de formation

Il envoie le contrat de professionnalisation et la convention de formation au plus tard 5 jours après le début du contrat à l’OPCO qui dispose de 20 jours pour prendre une décision de prise en charge financière de la formation et rendre un avis sur la conformité du contrat.

ECOLE DES ETABLIERES ‐ Fontenay‐le‐ComteRoute de Fontenay ‐ 85200 PISSOTTE

Tél. 09 70 80 82 21supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

Concevoirson projet professionnel

Le domaine du management des systèmes QHSE vous intéresse et voussouhaitez vous donner un maximum de chance de concrétiser votre projet ?Nous vous proposons une formation à la conception de projet professionnel.

Objectif : Vous apporter des éléments de réflexion et de méthodologiepour le développement de votre projet professionnel.

Public visé : tout candidat à une formation, souhaitant formaliser sadémarche de conduite de projet personnel.

Durée : 2 heures 30

Pédagogie : apport théorique en salle et entretien individuel

Contenu de formation :‐ développer une "démarche projet",‐ s'informer, développer des outils de veille,‐ prospecter, développer son réseau,‐ concevoir ses CV et ses lettres,‐ connaître les métiers et leurs enjeux.

QQHHSSEE

Consulter les dates

« Responsable des systèmes qualité hygiène sécurité environnement »

Nom : __________________________________________ Prénom : _________________________________

Sexe : Masculin Féminin Nationalité : _______________________________

Adresse : _______________________________________________________________________________

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Code postal : |__|__| |__|__|__| Ville : __________________________________________________

Téléphone fixe :

Portable :

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Email: ___________________________________________________

Date et lieu de naissance : ___________________________________________________________________

Formation actuelle ou dernier diplôme obtenu : _________________________________________________

Situation familiale : Célibataire Vie maritale Marié(e) Séparé(e)-divorcé(e) Veuf(ve)

Cadre réservé au Centre de formationDossier d’inscription :

Reçu le : ______________________

Complet Incomplet

Frais de gestionde dossier (70 €)

Chèque N°: ______________

Banque : ______________

Admission :

Journée admission le :

Décision du jury :

Réponse admission le :

Confirmation le :

A.R. le :

tatut :

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Étudiant Stagiaire

Arrhes : _____ €

Rémunération :

Chèque N°: ______________

Banque: ______________

Code contact : ____________

Code Étudiant : ____________

Pôle Emploi ASPAutre : _______________ Aucune

Ecole des Etablières – Fontenay Le Comte44 route de Fontenay85200 PISSOTTETél. : 09 70 80 82 21supenvironnement.pissotte@etablieres.fr

DOSSIER DE CANDIDATURE

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N° de sécurité sociale : |__| |__|__| |__|__| |__|__| |__|__|__| |__|__|__| |__|__|

VOTRE PARCOURS

DIPLÔMES OBTENUS

Intitulé Année Établissement/Ville Niveau

LANGUES ÉTRANGÈRES

Langue Niveau (courant, moyen, notion)

Anglais

LV2 : _________________________

LV3 : _________________________

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

Date Durée Stages et/ou emplois occupés Entreprise

PERSONNES A CONTACTER EN CAS D’URGENCE

Nom, Prénom : _______________________________________________________________________

Adresse : _______________________________________________________________________

Tél. ______________________________ Tél professionnel : ______________________

Profession : ______________________________ Lien de parenté : _______________________

Nom, Prénom : _______________________________________________________________________

Adresse : _______________________________________________________________________

Tél. ______________________________ Tél professionnel : ______________________

Profession : ______________________________ Lien de parenté : _______________________

SITUATION ACTUELLE

Étudiant Stagiaire En contrat de professionnalisation en contrat d’apprentissage

Diplôme préparé : __________________________________________________________

Nom de l’établissement et adresse (obligatoire) : __________________________________

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Salarié : Type d’emploi : ____________________________________________________________

Nom entreprise : ___________________________________________________________

Adresse entreprise : ________________________________________________________

Demandeur d’emploi : N° identifiant Pôle Emploi : ________________________________________

Date d’inscription : _______________________________________________

Agence Pôle Emploi : ____________________________________________

Type de rémunération : RSA Allocation Retour Emploi Allocation spécifique de solidarité

Autre : _______________________________

Pour tous les candidats : Comment avez-vous eu connaissance de cette formation ?

Site internet Etablieres.fr* Autre site Internet* Information dans un salon Presse écrite

Anciens élèves Portes ouvertes Bouche-à-oreille CIO, ONISEP Par la famille

Autre (précisez) ……………………………………………….

* Si Internet, quels mots-clés avez-vous tapé ? ………………………………………........................……….

Je certifie l’exactitude des informations fournies dans ce dossier.

A____________________ Le ______________

Signature

PIÈCES A JOINDRE AU DOSSIER

1 CV à jour

1 lettre de motivation pour suivre la formation choisie (adéquation avec votre parcours, projet professionnel…)

2 photos d’identité (dont une à coller sur la première page du dossier)

1 photocopie de votre carte d’identité recto-verso

1 photocopie de votre attestation d’immatriculation à la sécurité sociale

1 photocopie votre carte d’étudiant ou certificat de scolarité de l’année en cours si vous êtes en formation

1 photocopie du dernier diplôme obtenu (vous communiquerez vos résultats à l’examen 2019 dès quepossible)

1 photocopie de votre relevé de notes de votre diplôme le plus élevé et de votre formation en cours dès quevous en avez possession

1 Chèque bancaire ou postal de 70 Euros pour frais de gestion de dossier à l’ordre de l’Ecole des EtablièresFontenay le Comte. Cette somme ne peut en aucun cas faire l’objet d’un remboursement.

CONDITIONS D’ADMISSION 2019-2020

Processus d’admission :

Réception et examen de votre dossier de candidature

Entretien de recrutement individuel. Il vise à vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et laformation

Confirmation d’inscription : le candidat admis est informé dans la semaine qui suit l’entretien. Il reçoit lecontrat de formation à signer et à renvoyer en 2 exemplaires à l’établissement. L’inscription sera définitiveà réception du contrat de formation signé.

Attention : dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, l’inscription n’est définitive qu’à la signature ducontrat entre l’entreprise et le candidat salarié.

Aspects pédagogiques :

Pour suivre l’enseignement dispensé, il est recommandé de disposer d’un ordinateur portable personnel.

Conditions financières :

Le coût de la formation est variable selon le statut de l’apprenant, la participation personnelle ne pouvant excéder 4990 €.

Statut stagiaire de la formation continue (salarié ou demandeur d’emploi) : contactez-nous pour recevoirun devis personnalisé et pour effectuer les demandes de prise en charge de la formation.

Le coût de la formation comprend la totalité des cours dispensés, la première inscription aux examens, lafourniture de documents à usage pédagogique et la cotisation accident du travail.Il est à noter que cette formation n’ouvre pas droit aux bourses.

NOTES DIVERSES