Programme

gestions interculturelles& ressources interculturelles

MASTER asieLes carrières à l’international

1ère Journée d’étude

Unité et plUralité de l’hUmanitéautour de l’ouvrage Penser la diversité du monde par Phillippe d’Iribarneen collaboration avec G&S-Centre gestion et société. Paris

Mercredi 14/10/2015 9h-16h.

3èMe Journée d’étude

Goûts et saveUrs de l’asie Rencontres professionnelles, rencontres interculturelles.

Mercredi 16/12/201512h-18h.

2èMe Journée d’étude

popUlation et développement : enjeUx de coopérationen collaboration avec Université Sorbonne. Paris V- Descartes,Institut de Recherche pour le Développement (IRD)Centre Population et Développement (CEPED)

Mercredi 18/11/20159h-16h.

2015

14.10.2015 > 16.12.2015uNiVERSiTé lillE 3ufR lEa, Roubaix

9h00 penser la diversité du monde, une lecture de la science de gestion

emmanuelle sauvage, uni-versité paris xvii.

10h00penser la diversité du monde, une lecture de la science politique

Frédéric mantienne, directeur des éditions les indes savantes.

11h00Diversité culturelle et pluralité civilisationnelle.(statut du divers dans les sciences humaines et sociales)

le huu khoa, directeur du master asie.

12h00-13h00 : déjeuner

13h00 - 15h00penser la diversité du monde : réalités et usages conférence de philippe d’iribarne.

15h00 - 16h00débat : penser la diversité du monde : perspectives et projets

unité et pluralité de l’humanité(autour de l’ouvrage Penser la diversité du monde de Philippe d’Iribarne

en collaboration avec Centre Gestion & Société. Paris.)Choix d’orientation le premier objectif de cette journée d’étude est d’examiner si la pluralité des cultures implique l’existence de plusieurs humanités parallèles, vivant dans des univers de sens tellement différents que toute vraie communication est impossible entre elles, ou bien si elle est compatible, et jusqu’où, avec une certaine unité de l’humanité. le second objectif est d’analyser la culture comme objet sociologique, d’abord comme notion liée à l’existence d’habitudes, de routines, dotées d’une certaine inertie, même si les acteurs, loin de les recevoir passivement, ont toujours la capacité de les questionner et de les faire évoluer. il s’agira ensuite aborder la culture centrée sur les questions de sens, qu’il s’agisse du sens pris, hic et nunc, par la diversité des événements et de situations ou du sens donné globalement à l’existence. enfin, dernier objectif de la journée : à quelle logique obéit l’action des hommes si on fait abstraction de la manière dont ils se représentent ce qu’ils vivent, manière qui elle-même dépend fondamentalement de la façon dont leur imaginaire est structuré. l’image du monde qu’offrent les sciences humaines, comme l’usage qui peut en être fait au service de la société, est en jeu. et un champ immense d’investigation, jusqu’ici quasiment en friche, s’ouvre devant elles.

Mercredi 14 octobre 20159h-16h

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Président frédéric maintienne

1ère Journée d’étude

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La Logique de l’honneur. Gestion des entreprises et traditions nationales, Le Seuil, 1989. Edition de poche, Point-Seuil, 1993; - En néerlandais : Eer, Contract en Consensus, management en nationale

tradities, Uitgeverij Nieuwezijds, 1998. - En allemand Ehre Vertrag Konsens, Unthernehmens-manageement und

Nationalkulturen, Campus, 2001.- En chinois, Rongyu de luogi: quiye guanli yu minzu chuantong, The

Commercial Press, 2005.- En espagnol, Modernidad y diversidad cultural, La lógica del honor,

México, Universidad autónoma metropolitana Itzapalapa, 2010. - En arabe, ديلاقتلا و تاسادا – فسؤملا ةررشلا قطنم .Le Caire, Dar al-Fajr lil-Nashr wa-al-Tawzi’, 2013 ,ةينطولا

Le chômage paradoxal, PUF, 1990.

Vous serez tous des maîtres; La grande illusion des temps modernes, Le Seuil, 1996.

Cultures et mondialisation, avec la coopération de Alain Henry, Jean-Pierre Segal, Sylvie Chevrier, Tatjana Globokar, Le Seuil, 1998. Edition de poche, Points-Seuil 2002.

Le Tiers-monde qui réussit, avec la participation d’Alain Henry, Odile Jacob, 2003.- En anglais : Successful Companies in the Developing World ; Managing

in Synergy with Cultures, Agence Française de Développement, Notes et Documents n° 36, 2007.

- En vietnamien, Các công ty thành công tai các nuóc dang phát triên, Agence Française de Développement, 2011

L’étrangeté française, Seuil, 2006. Edition de poche, Points-Seuil, 2008.

Penser la diversité du monde, Seuil, 2008.- En arabe, ملاعلا عونت يف ريكفتلا, Rabat, Toubkal, 2011. - En anglais, Theorising National Cultures, AFD, 2015.

L’épreuve des différences, Seuil, 2009.- En chinois, Shanghai, Orient Publishing Center, 2011- En anglais, Managing Corporate Values in Diverse National Cultures, Routledge, 2012

Les immigrés de la République, Seuil, 2010.

L’envers du moderne, CnrsEditions, 2012.

L’islam devant la démocratie, Gallimard, 2013.- En arabe, ةيطارقميدلا مامأ مالسإلا, Damas, Ninawaa, 2014. - En espagnol, El islam ante la democracia, Madrid, Pasos Perdidos, 2014.

Islam, démocratie et Occident, livre numérique, éditions UPPR, 2014.

bibliographiede phillipe d’iribarne

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en Français

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« Cultures nationales et gestion. Un problème de ponts roulants dans une usine camerounaise », Gérer et comprendre, n° 5, décembre 1986.

« Culture et effet sociétal », Revue française de sociologie, vol. XXXII, n°4, octobre-décembre 1991.

« Éthiques d’entreprises et mondialisation », in Dictionnaire d’éthique et philosophie morale, sous la direction de Monique Canto Serber, 3e édition, PUF, 2001.

« La légitimité de l’entreprise comme acteur éthique aux Etats-Unis et en France » in Revue Française de Gestion, Vol 28, n° 140, septembre-octobre 2002.

« Trois figures de la liberté », Annales, 58ème année, n° 5, septembre-octobre 2003.

« Face à la complexité des cultures, le management interculturel exige une approche ethnologique  », Management international, vol. 8, n° 3, printemps 2004.

« Analyse stratégique et culture : un nécessaire retour aux sources », Revue Française de Sociologie, vol. 46, n° 1, janvier-mars 2005.

« La force des cultures », Le Débat, n° 157, 2009 (5).

« Entre français et anglais, une entreprise se met en scène », Langage et société, n° 129, septembre 2009.

« Culture”, in Dictionnaire du travail (Sous la direction de Antoine Bevort, Annette Jobert, Michel Lallement, Arnaud Mias), PUF, 2012

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ifsen Anglais

«The honour principle in the Bureaucratic Phenomenon» Organization Studies, n°  15/1, 1994.

«The usefulness of an ethnographic approach to the international comparisons of organizations», International Studies of Management and organization, vol. 26, N° 4, Winter 1996-97.

“The french education system as the expression of a political culture”, (with Alain d’Iribarne), Vocational Training, european journal, n°17, May-August 1999 (translated in French, German and Spanish).

“ Motivating workers in emerging countries : universal tools and local adaptations ” in Journal of Organizational Behavior, Vol 23, 1er semestre 2002.

“ The combination of strategic games and moral community in the functioning of firms ”, Organization Studies, 24 (8), Octobre 2003.

“National culture” in International Encyclopedia of Organization Studies, Stewart Clegg, James R. Bailey (eds.), Sage, 2008

“National cultures and organizations in search of a theory: an interpretative approach”, International Journal of Cross-Cultural Management, 2009, (3), 309-321.

“Culture, Management and Development”, in Jean-Philippe Platteau and Robert Peccoud, Culture, Institutions and Development. New Insights into an Old Debate, Routledge, 2011.

“How to use ethnographical case studies to decipher national cultures”, in Rebecca Piekkari and Catherine Welch, Rethinking the Case Study in International Business and Management Research. Cheltenham (UK), Edward Edgar, 2011.

“The effect of Culture on Business ethics” in Jean-François Chanlat, Eduardo Davel, Jean-Pierre Dupuis (eds.), Cross-Cultural Management: Culture and Management across the World, Routledge, 2013.

“Cultural translation of corporate values”, in Martine Cardel Gertsen, Anne-Marie Søderberg, Mette Zølner (eds.), Global Collaboration: Intercultural Experiences and Learning, PalgraveMacmillan, New York 2012.

En allemand «Nationale Formen der gesellschaftlichen Bindung und Funktionsprinzipien von Unternehmen», in International vergleichende Organisationsforschung. Fragestellungen. Methoden und Ergebnisse, M. Heidenreich, G. Schmidt (Hrsg.), Westdeutscher Verlag, 1991.

„Europäische Integration und nationale Eigenarten in der Organisation“ in Im Zeichen des Umbruchs. Beiträge zu einer anderen Standortdebatte, Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen, Sofi (Hrsg.), Leske + Budrich, Opladen, 1995.

„Die französische Unternehmenskultur im Angesicht des Wandels“, in Frankreich Jahrbuch 2002, Deutsch-Französisches Institut, 2003.

En espagnol “ Administración y culturas políticas”, in Gestión y Política Pública, Vol. X, n° 1, 1er semestre 2001.

“Culturas nacionales y concepción de la autoridad”, in Administración y organizaciones, Junio 2001

“Una gestión moderna arraigada en la cultura mexicana” in Gestión y Política Pública, Vol. XI, n° 1, 2002.

En portugais «Práticas modernas de geståo inseridas nas culturas do terceiro mundo », in Civitas, v. 3, n° 2, jul.-dez. 2003.

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Choix d’orientation Cette journée vise à présenter la façon dont peuvent être mobilisées des méthodologies d’enquête et d’analyse de données permettant une appréhension approfondie des phénomènes de population et développement. nous détaillerons des travaux de recherche réalisés dans trois continents sur des thématiques variées. notre approche est interdisciplinaire, mobilisant la démographie, l’économie, le droit, la géographie, la sociologie, l’anthropologie, l’histoire, en partenariat avec des équipes de recherches locales. elle permet à la fois l’étude des pratiques sociales, des représentations locales et une connaissance plus générale et quantitative du contexte socioculturel, économique, démographique et politique. au cours de cette journée, seront exposés non seulement le contenu des recherches et les résultats obtenus, mais également les méthodes de mise en œuvre des projets dans un contexte interculturel.

2ème Journée d’étude

9h00 « Approches STS (Science, Technologies et Sociétés), savoirs autochtones et développement en Amérique Latine »

mina kleiChe-draY, ird-Ceped & iFris.

10h00« Approche sociodémographique de la lutte contre le VIH/sida et la famille en Asie »

myriam de lOenZien, ird-Ceped.

11h00débat : population : enjeux du

développement ?

12h00-13h00 : déjeuner

13h00«Anthropologie de la santé et procréation en Afrique »

doris BOnneT, ird – Ceped.

14h00« Coopération face à corruption  : opacités administratives et obscurités institutionnelles».

le huu khoa, expert auprès de l’unesCO du programme luttes contre la discrimination.

15h00débat : Développement : enjeux de

la coopération ?

Population et développementenjeux de coopération

(en collaboration avec université Sorbonne. Paris V- descartes,Institut de recherche pour le développement (Ird)

Centre Population et développement (CePed))

Mercredi 18 noveMbre 20159h-16h

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Présidente myriam de loenZien

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bibliographie

Institut de Recherche pour le Développement (IRD)

Centre Population et Développement (CEPED)

Charmillot Maryvonne, Bonnet Doris et DuChesne Véronique (2014) « « Parlons-en ! ». Enjeux de restitution à propos de l’infertilité et de l’assistance médicale à la procréation dans le contexte de la mondialisation », Sociologie(s) [En ligne] (juin 24). (La restitution des savoirs). http://sociologies.revues.org/4753.

Bonnet Doris (2014) « Adopter un enfant dans le contexte de l’Assistance médicale à la procréation en Afrique subsaharienne », Cahiers d’études africaines, LIV ((3) 215), p. 769-786.

Bonnet Doris (2009). Repenser l’hérédité, Paris, Editions des archives contemporaines, 116 p. http://horizon.documentation.ird.fr/exl-doc/pleins_textes/divers12-12/010048659.pdf

Bonnet Doris ; DuChesne Véronique (2014) « Migrer pour procréer : histoires de couples africains », Cahiers du Genre, 56 (1), p. 41-58. DOI : 10.3917/cdge.056.0041. http://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2014-1-page-41.htm.

Bonnet Doris ; PourChez Laurence (eds.) (2010). Du soin au rite dans l’enfance, 2ème édition, (1ère édition 2007), coll. Enfance et Parentalité, éd. Erès + DVD, 320 p. http://www.editions-eres.com/parutions/enfance-et-parentalite/enfance-et-parentalite/p2039-du-soin-au-rite-dans-l-enfance.htm

DuChesne Véronique (2014) « Repenser l’alliance matrimoniale avec l’assistance médicale à la procréation en situation migratoire », Enfances Familles Générations, 21, p. 135-149. http://www.efg.inrs.ca/index.php/EFG/article/view/211.

Foyer Jean, KleiChe-Dray Mina et al. (2014) Saberes científicos y saberes tradicionales en la gobernanza ambiental: La agroecología como práctica híbrida Engov Working Paper Series (14). http://www.engov.eu/documentos/working_paper/Working_Paper_ENGOV_14_Foyer_ etal.pdf

Guilmoto Christophe Z. et loenzien Myriam de (2014) « Shifts in vulnerability landscapes: young women and internal migration in Vietnam », Genus, LXX (1), p. 27-56. DOI : 10.4402/genus-566. http://scistat.cilea.it/index.php/genus/article/view/566/277.

hernanDez GarCia Y., KleiChe-Dray Mina et Russell J.M. (2013) « Enfoques metodológicos para identificar y caracterizar la investigación mexicana en química en bases de datos bibliográficas », Investigación Bibliotecológica, 27, p. 35-66.

Katz Esther and KleiChe-Dray Mina (2013) Dynamic processes in the use of natural resources and food systems by indigenous and mestizo communities in Mexico and Brazil Engov Working Paper Series (3). http://www.engov.eu/documentos/working_paper/Working_Paper_ ENGOV_3_KatzandKleiche.pdf

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KleiChe-Dray Mina y VillaViCenCio Daniel (ed.) (2014) Cooperación, colaboración científica y movilidad internacional en América Latina (Buenos Aires, Clacso & IRD) 272 paginas. ISBN 978-987-722-031-5 http://www.clacso.org.ar/librerialatinoamericana/libro_detalle.php?orden= &id_ libro=916&pageNum_ rslibros=0&totalRows_rs_libros=885

KleiChe-Dray Mina (2012) Integrating traditional and scientific knowledge(s) for an equitable and sustainable use of natural resources, Analytical framework report D.5.1 (FP7-SSH-2010-3 GA 266710), Bruxelles : European Commission, 31 p : http://www.engov.eu/files/ENGOV_AFR_ WP5_IRD.pdf

KleiChe-Dray Mina, zuBieta GarCía Judith et roDríGuez-sala Maria Luisa (2013) La institucionalización de las disciplinas científicas en México (siglos XVIII, XIX y XX): estudios de caso y metodología, unam/ird, 1 vol., Mexico : UNAM/IRD, 525 p. ISBN : 978-607-02-4354-7. http://ru.iis.sociales.unam.mx/jspui/bitstream/IIS/4399/1/La%20Institucionalizacion%20de%20las%20disciplinas%20cientificas%20en%20Mexico.pdf.

Bertol Domingues H. M., KleiChe-Dray Mina et Petitjean P., ss la dir. de (2012) Historia das substâncias naturais : saberes tradicionais e quimica : Amazônia e América Latina, Rio de Janeiro, Paris : MAST, IRD, 285 p. ISBN : 978-85-60069-39-2.

loenzien, Myriam de (2010). “Relations de Genre et Participation de La Famille À La Prise En Charge Du VIH/sida: Etude Socio-Démographique Auprès Des Premiers Patients Sous Antirétroviraux À Hanoi (Viêt Nam).” In Famille et Santé, Presse de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique., 127–42. Rennes: Geneviève Cresson, Mohamed Mebtoul.

loenzien, Myriam de, and Simon-David Yana (dir.) (2006). Les Approches Qualitatives Dans Les Études de Population - Théorie et Pratique. Archives Contemporaines. Paris.

loenzien, Myriam de (2009). “Family: The Cornerstone of the Current Fight against HIV/AIDS Epidemic in Vietnam.” In Reconfiguring Families in Contemporary Vietnam, Stanford University Press., 97–132. Contemporary Issues in Asia and the Pacific. Magali Barbieri and Danièle Bélanger.

loenzien Myriam de (2014) Famille et société au prisme du VIH/sida au Viêt Nam, Paris : L’Harmattan, 258 p. (Populations). ISBN : 978-2-343-02956-6. http://www.editions harmattan.fr/index.asp? navig= catalogue&obj=livre&no=42753.

loenzien Myriam de (2014) « Prise en charge des séropositifs VIH/sida : innovation et continuité des soins dans un contexte de rupture », in Viêt-Nam en transitions, éd. par Gilbert de Terssac, Truong An Quoc, et Michel Catila, Lyon : ENS Editions, p. 217-239. (De l’Orient à l’Occident). ISBN : 978-2-84788-526-2. http://www.certop.cnrs.fr/VIET-NAM-EN-TRANSITIONS,1274.

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Présentation le master asie propose une rencontre fondée sur la diversité des goûts et la pluralité des saveurs dans les pratiques gastronomiques en asie. la connaissance traditionnelle de l’alimentation sera associée au plaisir de la dégustation dans des jeux de création liées à la nourriture, où l’attention culinaire fixe des jeux relationnels variés entre invités dans une ambiance festive communautaire. ainsi, la connivence aura une place de choix dans la vie sociale et quotidienne, toujours soutenue par la richesse des goûts et la fécondité des saveurs ; elle offre aux relations sociales des perspectives d’ouverture dynamique dans la rencontre avec l’autre . ici l’air de la fête met l’autre à l’aise dans le partage des sensibilités et des émotions des palets.

3ème Journée d’étude goûts et saveurs de l’asierencontres professionnelles, rencontres interculturelles.

Mercredi 16 déceMbre 201512h-18h

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me 12h00 / 18h00

Accueil des représentants du Conseil général et régional.

Rencontres avec les représentants des entreprises et des ONG.

Discussions sur les stages et les placements professionnels.

Présentations des gastronomies nationales de l’Asie.

Approches raisonnées sur les goûts et les saveurs.

Dégustations pays par pays au cours d’un long repas.

Invité d’honneur:

Editions Les Indes Savantes.

Contact et correspondance :le-huu Khoa

tél : 06 07 30 97 37 (14h-18h)huu-khoa.le@univ-lille3.fr