pour vous l,effectif de vente
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©2013 Tupperware 2013-091-030 French promos de mars POUR CONSEILLERS • 23 février–1 er mars 2013 Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada. LES SUBTILITÉS. Sauf indication contraire, les membres de l’effectif de vente dans le programme de Démarrage en confiance ne participent pas aux défis de vente et les membres de l’effectif de vente dans le programme de Recruteur confiant ne participent pas aux défis de recrutement. Voir les prospectus de Démarrage en confiance et de Recruteur confiant pour les récompenses offertes par ces programmes. défi d'activité défi de recrutement RECEVEZ DES RÉCOMPENSES DU PROGRAMME DE DÉMARRAGE EN CONFIANCE! Défi d'activité d'une semaine 23 février–1 er mars 2013 Transmettez des ventes personnelles qualifiantes cette semaine pour recevoir la Pochette pour l'argent et la Calculatrice siglées Tupperware, deux formidables récompenses du programme de Démarrage en confiance. Faites aisément le total des commandes avec la calculatrice à large affichage siglée Tupperware et organisez facilement les espèces et les bons de commande dans la Pochette pour l'argent. Conseillers : Réalisez 550 $ ou plus en ventes personnelles. TENEZ UNE PRÉSENTATION MAINTENANT ET RECEVEZ GRATIS UN ÉCHANTILLON DE RÉCOMPENSE SPÉCIALE POUR HÔTES Défi de ventes personnelles de trois semaines 23 février–15 mars 2013 Tenez des présentations maintenant et vous profiterez maintenant d'un complément de revenu tout en préparant un mois de mai et un été fantastiques. Transmettez des ventes personnelles qualifiantes du 23 février au 15 mars et vous recevrez la récompense spéciale pour hôtes au niveau de 550 $ & 2 dans le catalogue d'Été 2013. Nous ne pouvons pas encore vous dire ce que c'est. Toutefois, vous le découvrirez à votre Célébration régionale de printemps en avril! Conseillers : Réalisez 1 650 $ ou plus en ventes personnelles. FAITES DE L'ARGENT ET PLUS ENCORE EN DÉVELOPPANT VOTRE ÉQUIPE Défi de recrues personnelles qualifiées 23 février - 29 mars 2013 Augmentez votre revenu ce mois-ci en aidant les autres à gagner un complément d'argent! Recevez les exclusifs Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eau et Bouteille à eau Éco carrée de 16 oz liq./500 mL lorsque vous enregistrez un/e nouveau/lle Conseiller/ère du 23 février au 29 mars qui devient qualifié/e, et des récompenses en espèces pour jusqu'à trois nouveaux Conseillers/ères supplémentaires.* 1 e recrue personnelle qualifiée* – Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eau et Bouteille à eau Éco carrée de 16 oz liq./500 mL. Récompense exclusive affichant un motif pérenne inspiré par la Journée mondiale de l'eau. 2 e recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 20 $ 3 re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 40 $ 4 re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 60 $ * Nouveaux Conseillers qualifiés qui démarrent leurs entreprises du 23 février au 29 mars 2013, et qui réalisent 550 $ en ventes personnelles au cours de leurs 30 premiers jours. 40 $ + 20 $ + 60 $ +
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qualifiez-vous pour ces nombreux cadeaux en mars!!
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©2013 Tupperware 2013-091-030 French
promos demarsPOUR CONSEILLERS • 23 février–1er mars 2013
Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.
LES SUBTILITÉS.Sauf indication contraire, les membres de l’effectif de vente dans le programme de Démarrage en confiance ne participent pas aux défis de vente et les membres de l’effectif de vente dans le programmede Recruteur confiant ne participent pas aux défis de recrutement. Voir les prospectus de Démarrage en confiance et de Recruteur confiant pour les récompenses offertes par ces programmes.
défi d'activité
défi de recrutement
RECEVEZ DES RÉCOMPENSES DUPROGRAMME DE DÉMARRAGE ENCONFIANCE!Défi d'activité d'une semaine23 février–1er mars 2013
Transmettez des ventes personnelles qualifiantes cettesemaine pour recevoir la Pochette pour l'argent et laCalculatrice siglées Tupperware, deux formidablesrécompenses du programme de Démarrage en confiance.Faites aisément le total des commandes avec la calculatriceà large affichage siglée Tupperware et organisez facilementles espèces et les bons de commande dans la Pochettepour l'argent.
Conseillers : Réalisez 550 $ ou plus en ventespersonnelles.
TENEZ UNE PRÉSENTATION MAINTENANT ETRECEVEZ GRATIS UN ÉCHANTILLON DERÉCOMPENSE SPÉCIALE POUR HÔTES Défi de ventes personnelles de trois semaines23 février–15 mars 2013
Tenez des présentations maintenant et vous profiterezmaintenant d'un complément de revenu tout en préparant unmois de mai et un été fantastiques. Transmettez des ventespersonnelles qualifiantes du 23 février au 15 mars et vousrecevrez la récompense spéciale pour hôtes au niveau de 550 $ & 2 dans le catalogue d'Été 2013. Nous ne pouvons pasencore vous dire ce que c'est. Toutefois, vous le découvrirez àvotre Célébration régionale de printemps en avril!
Conseillers : Réalisez 1 650 $ ou plus en ventes personnelles.
FAITES DE L'ARGENT ET PLUS ENCORE ENDÉVELOPPANT VOTRE ÉQUIPEDéfi de recrues personnelles qualifiées23 février - 29 mars 2013
Augmentez votre revenu ce mois-ci en aidant les autres àgagner un complément d'argent! Recevez les exclusifsSandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eauet Bouteille à eau Éco carrée de 16 oz liq./500 mLlorsque vous enregistrez un/e nouveau/lle Conseiller/èredu 23 février au 29 mars qui devient qualifié/e, et desrécompenses en espèces pour jusqu'à trois nouveauxConseillers/ères supplémentaires.*
1e recrue personnelle qualifiée* – Sandwich-fraîcheurde la Journée mondiale de l'eau et Bouteille à eau Écocarrée de 16 oz liq./500 mL. Récompense exclusiveaffichant un motif pérenne inspiré par la Journéemondiale de l'eau.
2e recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 20 $
3re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 40 $
4re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 60 $
* Nouveaux Conseillers qualifiés qui démarrent leurs entreprisesdu 23 février au 29 mars 2013, et qui réalisent 550 $ en ventespersonnelles au cours de leurs 30 premiers jours. 40 $
+20 $+
60 $+
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promos demarsPOUR GÉRANTS, GÉRANTS ÉTOILE, DIRECTEURS-EN-QUALIFICATION INCLUS • 23 février–1er mars 2013
Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.
LES SUBTILITÉS.Sauf indication contraire, les membres de l’effectif de vente dans le programme de Démarrage en confiance ne participent pas aux défis de vente et les membres de l’effectif de vente dans le programmede Recruteur confiant ne participent pas aux défis de recrutement. Voir les prospectus de Démarrage en confiance et de Recruteur confiant pour les récompenses offertes par ces programmes.
À NOUS HOLLYWOOD! Défi de recrutement personnel avec voyage à la cléPour les Gérants et plus • Dates du défi : 26 janvier - 29 mars 2013 • Voyage : juillet 2013
Dénichez de nouveaux talents et qualifiez-vous pour un voyage prestigieux à Hollywood! Dénichez, recrutez et formez vosnouveaux Conseillers pour devenir les étoiles qu'ils ont le potentiel de devenir et méritez l'opportunité de célébrer votre succèscomme une star avec un voyage à Hollywood, Californie, en juillet!
Vous ferez l'expérience d'un hébergement de classe durant un séjour de trois jours, deux nuits au luxueux Hilton LosAngeles/Unversal City. Déambulez sur la voie étoilée du Boulevard Hollywood et voyez le Hollywood Walk of Fame! Visitez leThéâtre chinois TCL! N'oubliez pas de voir la célèbre enseigne de Hollywood!
Les détails complets pour se qualifier sont disponibles sur le site web de l'effectif de vente.
défi d'activité
défi de recrutement
RECEVEZ DES RÉCOMPENSES DUPROGRAMME DE DÉMARRAGE ENCONFIANCE!Défi d'activité d'une semaine23 février–1er mars 2013
Transmettez des ventes personnelles qualifiantes cettesemaine pour recevoir la Pochette pour l'argent et laCalculatrice siglées Tupperware, deux formidablesrécompenses du programme de Démarrage en confiance.Faites aisément le total des commandes avec la calculatriceà large affichage siglée Tupperware et organisez facilementles espèces et les bons de commande dans la Pochettepour l'argent.
Gérants et Gérants Étoile, y compris Directeurs-en-qualification : Réalisez 550 $ ou plus en ventespersonnelles.
TENEZ UNE PRÉSENTATION MAINTENANT ETRECEVEZ GRATIS UN ÉCHANTILLON DERÉCOMPENSE SPÉCIALE POUR HÔTES Défi de ventes personnelles de trois semaines23 février–15 mars 2013
Tenez des présentations maintenant et vous profiterezmaintenant d'un complément de revenu tout en préparant unmois de mai et un été fantastiques. Transmettez des ventespersonnelles qualifiantes du 23 février au 15 mars et vousrecevrez la récompense spéciale pour hôtes au niveau de 550 $ & 2 dans le catalogue d'Été 2013. Nous ne pouvons pasencore vous dire ce que c'est. Toutefois, vous le découvrirez àvotre Célébration régionale de printemps en avril!
Gérants et Gérants Étoile, y compris Directeurs-en-qualification : Réalisez 2 200 $ ou plus en ventes personnelles.
FAITES DE L'ARGENT ET PLUS ENCORE EN DÉVELOPPANT VOTREÉQUIPEDéfi de recrues personnelles qualifiées • 23 février - 29 mars 2013
Augmentez votre revenu ce mois-ci en aidant les autres à gagner un complément d'argent!Recevez les exclusifs Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eau et Bouteilleà eau Éco carrée de 16 oz liq./500 mL lorsque vous enregistrez un/e nouveau/lleConseiller/ère du 23 février au 29 mars qui devient qualifié/e, et des récompenses enespèces pour jusqu'à trois nouveaux Conseillers/ères supplémentaires.*
1e recrue personnelle qualifiée* – Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eauet Bouteille à eau Éco carrée de 16 oz liq./500 mL. Récompense exclusive affichant unmotif pérenne inspiré par la Journée mondiale de l'eau.
2e recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 20 $
3re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 40 $
4re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 60 $
* Nouveaux Conseillers qualifiés qui démarrent leurs entreprises du 23 février au 29 mars 2013, et quiréalisent 550 $ en ventes personnelles au cours de leurs 30 premiers jours.
40 $+
20 $+
60 $+
©2013 Tupperware 2013-091-030 French
promos demarsPOUR DIRECTEURS, DIRECTEURS ÉTOILE À 3 ÉTOILES, DIRECTEURS 5 ÉTOILES ET PLUS • 23 fév.–1er mars 2013
Remarque : La moyenne nationale de vente par présentation est de 550 $ au Canada.
défi d'activité RECEVEZ DES RÉCOMPENSES DUPROGRAMME DE DÉMARRAGE ENCONFIANCE!Défi d'activité d'une semaine23 février–1er mars 2013
Transmettez des ventes personnelles qualifiantes cettesemaine pour recevoir la Pochette pour l'argent et laCalculatrice siglées Tupperware, deux formidablesrécompenses du programme de Démarrage en confiance.Faites aisément le total des commandes avec la calculatriceà large affichage siglée Tupperware et organisez facilementles espèces et les bons de commande dans la Pochettepour l'argent.
Directeurs et plus : Réalisez 550 $ ou plus en ventespersonnelles.
TENEZ UNE PRÉSENTATION MAINTENANT ETRECEVEZ GRATIS UN ÉCHANTILLON DERÉCOMPENSE SPÉCIALE POUR HÔTES Défi de ventes personnelles de trois semaines23 février–15 mars 2013
Tenez des présentations maintenant et vous profiterezmaintenant d'un complément de revenu tout en préparant unmois de mai et un été fantastiques. Transmettez des ventespersonnelles qualifiantes du 23 février au 15 mars et vousrecevrez la récompense spéciale pour hôtes au niveau de 550 $ & 2 dans le catalogue d'Été 2013. Nous ne pouvons pasencore vous dire ce que c'est. Toutefois, vous le découvrirez àvotre Célébration régionale de printemps en avril!
Directeurs et plus : Réalisez 2 750 $ ou plus en ventespersonnelles.
À NOUS HOLLYWOOD! Défi de recrutement personnel avec voyage à la cléPour les Gérants et plus • Dates du défi : 26 janvier - 29 mars 2013 • Voyage : juillet 2013
Dénichez de nouveaux talents et qualifiez-vous pour un voyage prestigieux à Hollywood! Dénichez, recrutez et formez vosnouveaux Conseillers pour devenir les étoiles qu'ils ont le potentiel de devenir et méritez l'opportunité de célébrer votre succèscomme une star avec un voyage à Hollywood, Californie, en juillet!
Vous ferez l'expérience d'un hébergement de classe durant un séjour de trois jours, deux nuits au luxueux Hilton LosAngeles/Unversal City. Déambulez sur la voie étoilée du Boulevard Hollywood et voyez le Hollywood Walk of Fame! Visitez leThéâtre chinois TCL! N'oubliez pas de voir la célèbre enseigne de Hollywood!
Les détails complets pour se qualifier sont disponibles sur le site web de l'effectif de vente.
défi de recrutementFAITES DE L'ARGENT ET PLUS ENCORE EN DÉVELOPPANT VOTRE ÉQUIPEDéfi de recrues personnelles qualifiées • 23 février - 29 mars 2013
Augmentez votre revenu ce mois-ci en aidant les autres à gagner un complément d'argent! Recevez lesexclusifs Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eau et Bouteille à eau Éco carrée de 16 ozliq./500 mL lorsque vous enregistrez un/e nouveau/lle Conseiller/ère du 23 février au 29 mars qui devientqualifié/e, et des récompenses en espèces pour jusqu'à trois nouveaux Conseillers/ères supplémentaires.*
1e recrue personnelle qualifiée* – Sandwich-fraîcheur de la Journée mondiale de l'eau et Bouteille àeau Éco carrée de 16 oz liq./500 mL. Récompense exclusive affichant un motif pérenne inspiré par laJournée mondiale de l'eau.
2e recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 20 $
3re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 40 $
4re recrue personnelle qualifiée* – AJOUTEZ 60 $
* Nouveaux Conseillers qualifiés qui démarrent leurs entreprises du 23 février au 29 mars 2013, et qui réalisent 550 $ enventes personnelles au cours de leurs 30 premiers jours.
40 $+
20 $+
60 $+
DÉFI DU GOBELET CLOCHE Défi de reconnaissance en matière de recrutementPour les Directeurs et plus • Jusqu'au 29 mars 2013
Si vous avez assisté au Sommet du Leadership 2012 à Dallas, vous avez jusqu'au 29 mars 2013 pour vous qualifier dans lecadre du défi de reconnaissance en recrutement du "Gobelet cloche". Soyez l'un des 65 premiers Directeurs à envoyer au siègesocial de Tupperware votre gobelet contenant les noms de 65 nouvelles recrues d'équipe, pour répondre au défi d'équipepersonnelle lancé l'an dernier au Sommet du Leadership. Les 65 premiers Directeurs reçoivent tous les produits illustrés dansnotre logo des "65 ans de la présentation" et ils participeront également à un tirage pour une visite spéciale par Stein OveFenne, Président, Tupperware É.-U. & Canada, et Cheryl Smith, VP Ventes et Développement de l'effectif de vente.
