Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 301, 9650, Avenue Papineau, Montréal, H2B 1Z7

Syndicat des Cols Bleus regroupés de MontréalSyndicat des Cols Bleus regroupés de MontréalSyndicat des Cols Bleus regroupés de MontréalSyndicat des Cols Bleus regroupés de MontréalSyndicat des Cols Bleus regroupés de Montréal

Mot du PRÉSIDENT............. p.3Un exemple à suivre........... p.7L’emploi pour les jeunes.... p.13Fermons le moteur.............. p.16Comité gais et lesbiennes.. p.18La haine du col bleu........... p.20Activités sports et loisirs... p.27

SolidaritéSolidaritéSolidaritéSolidaritéSolidarité

Pour une

contribution voir votre délégué(e)

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Notre travail !Consoeurs et Confrères, à votre travail!Consoeurs et Confrères, à votre travail!Consoeurs et Confrères, à votre travail!Consoeurs et Confrères, à votre travail!Consoeurs et Confrères, à votre travail!Y a t-il des situations qui démontrent que les cols bleus sontY a t-il des situations qui démontrent que les cols bleus sontY a t-il des situations qui démontrent que les cols bleus sontY a t-il des situations qui démontrent que les cols bleus sontY a t-il des situations qui démontrent que les cols bleus sontessentiels, nécessaires et surtout très doués (ex : Parcs, déchets,essentiels, nécessaires et surtout très doués (ex : Parcs, déchets,essentiels, nécessaires et surtout très doués (ex : Parcs, déchets,essentiels, nécessaires et surtout très doués (ex : Parcs, déchets,essentiels, nécessaires et surtout très doués (ex : Parcs, déchets,balayage de rues)? Prenez une photo et courez la chance debalayage de rues)? Prenez une photo et courez la chance debalayage de rues)? Prenez une photo et courez la chance debalayage de rues)? Prenez une photo et courez la chance debalayage de rues)? Prenez une photo et courez la chance degagner!gagner!gagner!gagner!gagner!But: Utilisation médiatique et/ou publicitaire pour faire notrepromotion.

N.B. Vos photos deviendront la propriété exclusive du 301Objectif: Démolir les préjugés véhiculés par les médiasObjectif: Démolir les préjugés véhiculés par les médiasObjectif: Démolir les préjugés véhiculés par les médiasObjectif: Démolir les préjugés véhiculés par les médiasObjectif: Démolir les préjugés véhiculés par les médiasen présentant des scènes de toutes les catégories de cols bleus,en présentant des scènes de toutes les catégories de cols bleus,en présentant des scènes de toutes les catégories de cols bleus,en présentant des scènes de toutes les catégories de cols bleus,en présentant des scènes de toutes les catégories de cols bleus,étalées sur les 12 mois de l’année.étalées sur les 12 mois de l’année.étalées sur les 12 mois de l’année.étalées sur les 12 mois de l’année.étalées sur les 12 mois de l’année.Cible: Photos de cols bleus, dans des situations difficiles ouCible: Photos de cols bleus, dans des situations difficiles ouCible: Photos de cols bleus, dans des situations difficiles ouCible: Photos de cols bleus, dans des situations difficiles ouCible: Photos de cols bleus, dans des situations difficiles ouinusitées.inusitées.inusitées.inusitées.inusitées.

Règlements:-Les participant(e)s doivent remettre leurs photos au plus tard le 2828282828septembre 2001.septembre 2001.septembre 2001.septembre 2001.septembre 2001.-Tous les types d’appareil photo seront acceptés.-Le conseil syndical sera le grand jury de sélection. Bonne chance à tous et à toutes et

bonne chasse photographique!

jusqu’au 28 septembre 2001

2 Concours photo 2001 Concours photo 2001

Concours photo 2

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En collaboration avec les employéesde bureau du SCFP, section locale 301,

affiliées au sepb-57.

Publié parle comité d'éducation et d'action politique

Christian DufresneDaniel Gaucher

Jean-Paul LahaieNorman Weaner

tirage: 11000 copies

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Pour votre Syndicat, 2001 est uneannée de construction et desolidification afin d’orienter

positivement notre futur. Tout est mis enoeuvre, actuellement, pour cet objectif deconsolidation.C’est le cas, avec l’ajout d’un nouvel édificepour se donner encore plus efficacement deplus en plus de services pour l’ensemble denos membres.C’est le cas, en formant et en préparant larelève syndicale.C’est le cas, en travaillant d’arrache pied àl’unification des forces syndicales cols bleusde l’Île.C’est le cas, en préparant l’intégration laplus harmonieuse possible des conventionscollectives des cols bleus et des officierssyndicaux provenant de l’ensemble desvilles et de la C.U.M..C’est le cas, en accélérant le processus dereconnaissance de l’accréditation 301 surl’ensemble des travailleurs et travailleusescols bleus de la Ronde.

C’est le cas, en négociant consci-encieusement une meilleure conventionpour nos membres de la compagnie Rebutssolides canadien inc. et ceux travaillant à laSociété du Parc des Îles (S.P.I.).C’est le cas, en poursuivant le partenariatà l’Office municipale d’habitation deMontréal (O.M.H.M.).C’est le cas, en supportant nos militants quiveulent se faire respecter à la Sociétéd’habitation et de développement deMontréal (S.H.D.M.) et à la Société dedéveloppement de Montréal (S.D.M.).C’est aussi le cas de bien d’autresmanières, comme notre implication àQuébec contre la ZLÉA ou encore notrecombat soutenu contre les privatisations etpour la défense de l’environnement.Tout ceci est rendu possible grâce à votresolidarité indéfectible, au travail, àl’initiative et à l’implication d’un nombrede plus en plus grand de militants etmilitantes auxquels s’ajoute maintenant deplus en plus de nos jeunes et aussi de nosretraités.C’est ça, la vraie force des cols bleus.Syndicalement,

Jean LapierreJean LapierreJean LapierreJean LapierreJean LapierrePrésident

L’année de l’avenir

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Corporatiste ou syndicaliste

Loi 170Loi 170Loi 170

Loi 170

La première étape de la Loi 170 portant sur lesfusions municipales que le comité de transitiona comme mandat est d’accomplir la recon-

naissance d’une accréditation syndicale unique.

Sur l’île de Montréal, il y a actuellement 29 villes.Parmi celles-ci, 27 villes sont syndiquées, soit plusprécisément :

• 20 villes syndiquées S.C.F.P.

• 5 villes syndiquées F.I.S.A.(FédérationIndépendante des Syndicats Autonomes)

• 1 ville syndiquée C.S.D. (Confédération desSyndicats Démocratiques)

• 1 ville syndiquée C.S.N. (Confédération desSyndicats Nationaux)

• 2 villes non syndiquées.

Afin de rencontrer cette première étape dans lesmeilleurs délais, nous, le Syndicat des cols bleusregroupés de Montréal, avons pris l’initiative d’allerrencontrer l’ensemble des exécutifs syndicauxcols bleus de chacune des autres villes de l’île. Ceci,afin de pouvoir échanger et partager ensembleet en toute transparence. Sachant que noussommes très majoritaires sur l’île, nous leur avons

expliqué que nous voulions les accueillirdans la grande famille du Syndicat descols bleus regroupés de Montréal, tout en

accueillant aussi, chacun et chacune de leurs élussyndicaux, dans notre conseil syndical.

Nous leur avons expliqué que le gouvernementcherchait à nous diviser pour nous affaiblir et qu’ilétait préférable pour tous et toutes de s’unirensemble le plus tôt possible afin de se donnerplus de temps pour procéder à l’intégration desemployé(e)s et à l’harmonisation des conditions detravail avant la mise en place de la nouvelle ville, le1er janvier 2002. De toute façon, vu notre très grandemajorité, nous nous retrouverions tous ensembledans un même syndicat au plus tard le 27 octobre2001, comme prévu dans la loi, si un syndicatdemande un vote d’allégeance syndicale.

Après ces rencontres, 20 syndicats ontvolontairement adhéré à notre syndicat et ce, pourle meilleur intérêt de leurs membres. Par contre, ily a 6 syndicats ( 5 F.I.S.A. + 1 C.S.D.) qui ont décidéde ne pas donner suite pour l’instant à notre invitation.Leurs décisions soulèvent de nombreuses questions.Dans quel intérêt retardent-ils notre unification?Quand ils savent inévitablement qu’au plus tard le 1er

janvier prochain, nous ne formerons plus qu’un seulgroupe. Pourquoi refusent-ils la double allégeancesyndicale avec notre syndicat? Quand de toute façoncette formule leur assure leur pleine autonomielocale d’ici la fusion de nos accréditations.Pourquoi? Pour qui? En tout cas, ce n’est sûrementpas pour le bien de leurs membres.

Quoiqu’il en soit, cette attitude corporatiste à courtevue nuit au mouvement syndical dans son ensemble.Alors si vous connaissez des cols bleus travaillantdans les villes de St-Laurent, Pierrefonds, Kirkland,Île Bizard, Roxboro, Ste-Geneviève ou St-Léonard,invitez-les personnellement et solidairement à signerleur carte de membre du 301, dès maintenant.

Michel ParentVice-président

Des bicyclettes pour sedépasser grâce à l’aide dela Fondation des cols

bleus regroupés de Montréal etbien plus.

C’est à coup de 5,00 $ ques’amorce la troisième campagnede financement de la FondationJacques-Forest, pour venir en aideentre autres à certains handi-capés, jeunes et moins jeunes, afinqu’ils sortent de leur isolement.

Notre objectif premier, c’estd’améliorer leur qualité de vie…Comme les cols bleus regroupésde Montréal, que nous sommes,sont très généreux, cela augmentedonc notre fierté d’autant plus quenous ne nous arrêtons passeulement aux personneshandicapées. C’est auprès de plusde 65 œuvres de bienfaisance et /ou organismes de charité que lesdons (argent) des cols bleus irontcette année encore. Il serait troplong de transcrire cette liste danscette page mais nous le feronssous une autre forme après quenous vous ayons fait rapport desactivités globales de la fondationà l’assemblée annuelle de lafondation qui se tiendra le 20

juin prochain au sous-sol del’église St-Arsène, 1025Bélanger coin Christophe-Colomb à 18 heures. Soyez-y,c’est votre affaire.APPUI et GÉNÉROSITÉ, deuxmots qui en disent long surl’objectif que s’est fixé la fondationcette année; « 5,00 $, un geste desolidarité  face  à  leur  avenir ».Voilà le thème retenu cette annéepour cette campagne definancement qui nous donnera lapossibilité une foisde plus cette annéede permettre àW i l l i a mNoseworthy, 13ans, ChristianDupond, 16 ans etMme FrancisChampigny, 44ans, tous handi-capés, de sortir del’isolement de leurmaladie occa-sionné par leur limite physique. Ilfaut être fier de participer, par notredon, à l’amélioration de la qualitéde vie de ces gens afin de leurpermettre de se dépasser. C’estd’ailleurs les deux réflexionssuivantes qui nous motivent en cesens : « Ça  m’a  permis  dem’intégrer dans plus d’activitésavec mes amis » nous avait ditl’an dernier Guillaume Blais, 16ans, qui avait reçu des cols bleusune bicyclette à main « Top End »et Mme Lise Béliveau, 45 ans, de

nous dire « La  saison  debicyclette adaptée me permet derenforcer mes muscles et mesjambes  à  un  point  tel  quel’ensemble des membres de mafamille peuvent le constater etprofiter de ma bonne humeur…Merci pour votre appui et votregénérosité les cols bleus! »Voilà donc de bonnes raisonsd’aller plus loin. En 2000, nousavions amassé un peu plus de13,000 $ lors de cette campagne

de financement. Notreobjectif est de 20,000 $pour 2001. Alors, si nousfaisons un petit calculrapide, 5,00 $ par col bleuactif (4060) et par col bleuretraité (3400) et voilà,l’objectif est plus quedépassé. Ensemble, avecnos familles et amis,allons encore plus loinpour la FondationJacques-Forest et les

plus démunis.Merci d’avance de votregénérosité.

Denis MaynardDenis MaynardDenis MaynardDenis MaynardDenis MaynardSecrétaire-trésorier archiviste

Billets en vente par lesmembres de votre structuresyndicale et au 301.

2001Pour une troisième année consécutive…

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En faisant un bilan du 20e siècle auféminin, je me rends compte deplusieurs gains que nous avonsréalisés dans la société, dans notremilieu familial, au travail, dans lessyndicats et dans nos droitsindividuels.

Par exemple, saviez-vous qu’il n’y apas si longtemps…- Il était interdit aux femmes depratiquer la médecine, jusqu’en1930.- Il était interdit aux femmes devoter, jusqu’en 1940 au Québec.- Il était interdit aux femmes depratiquer le droit, jusqu’en 1941.- Il était interdit aux femmes dedemander une séparation de corpspour adultère à moins que le mariamène sa concubine dans lamaison conjugale, jusqu’en 1954.- Il était interdit aux femmes mariéesde disposer seules de leurs biens,jusqu’en 1964.- Il était interdit aux femmes mariéesd’être tutrice, exécutrice testamen-taire sans l’autorisation du mari,jusqu’en 1970.- Il était interdit aux femmes mariéesde faire partie d’un syndicat si lemari s’y opposait, jusqu’en 1976.L’autorité paternelle primait surl’autorité parentale jusqu’en 1977.La succession du mari primait lorsdu décès simultané des deuxconjoints jusqu’en 1981.

Nous avons eu de grands pasdepuis 100 ans :Dans la société, nous avonsmaintenant…Le droit de vote;

Des postes politiques;Des postes de pouvoir;Le droit d’accès auxbrasseries et tavernes;Le droit de conduire

des véhicules;Le droit de pratiquer la médecine,etc.;Accès aux sports et aux jeuxolympiques;Et plus encore…Dans la vie familiale, nous avonsmaintenant…Le droit au divorce;Le droit de garder son nom de fille;Le droit de partager les tâchesfamiliales;L’autorité parentale, etc.Au travail, nous avons maintenant…Le droit de travailler;Une certaine équité salariale danscertains milieux;Le droits de pratiquer des métiersnon-traditionnels;Des congés de maternité;SST – retrait préventif;Des postes décisionnels, etc.Dans les syndicats, nous avonsmaintenant…Des programmes de conditionféminine et d’accès à l’égalité;La journée du 8 mars ;Droit aux postes de dirigeants;Droit à la syndicalisation, etc.Nos droits individuels…Avortement;Contraception;Habillement;Autonomie financière;Libre expression, etc.

Et voyez, avec tous ces grands pas,nous devons constamment nousbattre pour ce qui nous appartient.Ce n’est pas toujours rose…

Le travail des femmes est-il unchoix ou une obligation ?

Saviez-vous que le nombre defamilles pauvres augmenterait de51% si les femmes mariéesquittaient leur emploi !

Quand je regarde tous ces gains, jesuis fière, mais certains gains ontouvert la porte à d’autres problèmestels que :− Manque de temps (travail,

famille, syndicat, etc.).− Garderies, listes d’attente

pour le 5 $ par jour.− Inéquité salariale…

En octobre 1983, lors d’un congrès,le SCFP a mis en branle desprogrammes d’accès à l’égalité et ilexiste une convention surl’élimination de toutes les formes dediscrimination à l’égard desfemmes. Elle est entrée en vigueurle 3 septembre 1981 et 163 paysont signé pour respecter cetteconvention.

Finalement, nous espérons que çane prendra pas un autre 100 ansavant de réaliser tous nos droitsfondamentaux.

Nous voulons :− Le respect− Zéro discrimination− Zéro harcèlement− La vraie équité salariale− Garderies gratuites− Faire reconnaître nosconnaissances et nos compétences,etc. Carol-Lynn Blair

La situation des femmes

à l’aube de l’an 2000

Votre comité de la condition fémi-nine vous souhaite des bonnesvacances! Si vous avez des idéespour nos soirées thématiques ousi vous avez des suggestions pourle bon fonctionnement de votrecomité appelez-nous!Diane Tousselle tél : 230-5052Corol-Lynn Blair tél : 205-8213Chantal Imbeault tél : 997-8535

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Le 10 avril 2001, aucollège Ahuntsic, parune belle journéeensoleillée de prin-temps, se tenait lacérémonie de remisedes prix - Île deMontréal, du concours2000-2001, intitulé« Chapeau les filles ».

C ’ e s tavec énormément de fierté etd’émotion que nous avonsassisté à cette cérémonie oùune des finalistes du grand prixétait Mme Isabelle Narayana,col bleu à la Ville de Montréal,qui représentait le groupe deformation en plomberie etchauffage.

Elle a été choisie parmi les 14 femmeslauréates dans la formation des métiers non-traditionnels. De plus, en tant que lauréatede la région de Montréal, elle fait partie desfinalistes qui se retrouveront à Québec pourle prix « persévérance ».

Nous tenons à féliciter notre consœur IsabelleNarayana pour sa détermination et sapersévérance qui lui ont permis d’atteindreson objectif d’excellence, en plus d’ouvrir lavoie à d’autres femmes.

Une des finalistes du concours 1999-2000 adéclaré ceci : « Les femmes ne représententpas une menace dans les métiers non-traditionnels, elles sont un ajout et une façon

d’apporter de nouvelles idées pour améliorer lesconditions de travail ».

Nous espérons que la Ville de Montréal est aussifière de notre consœur Isabelle Narayana quenous le sommes.

Nous souhaitons que la Ville sensibilise sesgestionnaires et leur recommande d’êtreplus ouverts face aux demandes de congéssans solde ainsi qu’aux arrangements quipermettraient autant aux femmes qu’aux

hommes cols bleus de recevoirde la formation afin d’atteindredes objectifs constantsd’avancement et d’amélioration.

Chère Isabelle, félicitations encoreune fois.

C’est à ton tour de te laisserparler d’amour.Ne lâche pas.

Daniel AndrewsDaniel AndrewsDaniel AndrewsDaniel AndrewsDaniel AndrewsDirecteur métiers

Louise PaquinLouise PaquinLouise PaquinLouise PaquinLouise PaquinDirectrice Travaux publics

Lucrecia SotomayorLucrecia SotomayorLucrecia SotomayorLucrecia SotomayorLucrecia SotomayorDirectrice S.S.L.D.S.Responsable des comitésde condition féminine et P.A.E.

Un exemple à suivreau féminin!

...que la Ville deMontréal est aussifière de notreconsœur IsabelleNarayana que nousle sommes.

L’AILE DES ANCIENS COMBATTANT(E)S

Face au mépris,l’occupation étaitnécessaire!

En effet, nous parlons bien dumépris et de l’arrogance enversles travailleurs et les travailleusesretraité(e)s et actif(ve)s qu’adémontrés madame la ministreDiane Lemieux pendant le peude temps qu’elle a occupé leposte de ministre du Travail.Face aux lois 102, 124, 134 et170, qui nous enlevaient le droitde négocier, tant au niveau desconventions collectives qu’auniveau des caisses de retraite,nous n’avions pas d’autres choixque de se battre pour modifier ceslois infâmes qui autorisaient nosemployeurs à s’accaparertotalement des surplus descaisses de retraités sans quenous ayons un mot à dire.Ces surplus qui se concrétiseronten l’an 2003 appartiennent auxtravailleurs et aux travailleusesretraité(e)s et actif(ve)s mais nonaux employeurs!

Souvenons-nous tous qu’en 1980,

les travailleurs et les travail-leuses du 301 ont fait une grèvede six semaines pour obtenir uneindexation au coût de la vie deleur régime decaisse de re-traite.Pendant desannées, nousavons laissétomber certainesd e m a n d e sd’améliorationsde conditions detravail et payé denos poches, afinde pouvoir unjour bénéficier d’une indexationau coût de la vie adéquate.Depuis 1980, la cotisation à lacaisse de retraite de chaquetravailleur et de chaque travail-leuse est passée d’environ 10,00$par semaine, par membre, à59,00$ par semaine, par membre,et ce, afin de se payer uneindexation lors de la retraite.Depuis 1990, aucun retraité n’a

pu bénéficier de cetteclause, le coût de la vie nedépassant pas 4 % àchaque année.Les retraités qui sont partisavant 1982 ont subi uneperte du pouvoir d’achaténorme d’environ 100 %,ce chiffre étant trèsconservateur. Leur pension

qui avait une bonne valeur à

l’époque ne vaut plus rienaujourd’hui. Ils n’ont paseu la chance d’êtreindexés parce que les élus

municipaux du temps disaientavec leurs actuaires que la caissede retraite était en surplus actuarieltandis que la réalité était touteautre. Il y avait un déficit actuarielénorme.C’est en 1980 que nous avonsréussi à les tordre par la grève desix semaines et c’est à ce moment-là que le gouvernement du Québeca passé une loi, que le fonds depension aussi était négociable etinclus dans la conventioncollective.Notre histoire au 301 secontinue. Tout ce que nousavons obtenu dans notreconvention collective a dû passerpar des batailles que lestravailleurs et les travailleusesont menées depuis soixante ans.Ce n’est pas parce que noussommes retraité(e)s que

l’employeur va nous donnertous les surplus de notre caissede retraite, qui nous reviennentde droit! La bataille, il va falloirla faire tout comme l’aile desanciens combattants et anci-ennes combattantes l’a fait, parles occupations des bureaux desministres Boisclair, Harel etLemieux, afin de les sensibiliserà nos besoins vitaux.Qu’a-t-on obtenu par cesoccupations ?1)L’employeur ne peut pluss’acca-parer de ses surplus denotre caisse de retraite unila-téralement.2)Il doit négocier avec nos repré-sentants et la section locale 301.3)La ministre du Travail, DianeLemieux, a été changée deministère et son bureau de la rueSherbrooke est fermé. Nosmanifestations devant son bureaupendant deux mois et demi ne sontsûrement pas étrangères à ceschangements en notre faveur.Ce sont des pas en avant pournotre cause à tous!Lors de l’occupation pacifique du18 septembre 2000, du bureau dela ministre du Travail, madameDiane Lemieux, afin d’obtenir unerencontre avec elle et notreprésident, Jean Lapierre, pour cequi touche les négociations et lessurplus de nos caisses de retraite,celle-ci, par l’entremise de sonpersonnel de bureau, a permis quenous soyons tous arrêtés : 10 colsbleus retraités et 11 cols bleusactifs.

Dernièrement, le 16 mai 2001, leprocès de vingt et un de nosmembres arrêtés a eu lieu. Nousavons tous été acquittés en vertude l’article 810, sur promesse degarder la paix pendant six mois etpersonne n’a eu de dossierjudiciaire. Le juge nous a demandéde fournir 50,00 $ chacun àl’organisme « ADO O Boulot »pour aider les jeunes qui cherchentun emploi, ce que nous avonsaccepté avec grand plaisir de faire,car cela fait partie de la mentalitédes cols bleus d’aider les jeunesparce que c’est la relève, notreforce et solidarité de demain.Prenons en exemple, le plancher

d’emplois ainsi que la FondationJacques-Forest, qui aide unemultitude d’organisations aidantles plus démunis de la société.Lors de notre rencontre avecmadame la ministre DianeLemieux le 19 juin 2000 à sonbureau de la rue Sherbrooke,elle avait promis à deuxmembres représentant l’aile des

anciens combattants etanciennes combattantes,qu’elle appellerait monsieurJean Lapierre suite à noscraintes face aux lois 102, 124,134 et 170, en regard denégociations futures concer-nant les surplus des caisses deretraite à venir. Elle ne l’ajamais fait mais ce qui est plusgrave encore, c’est qu’elle ainsulté publiquement notrenégociateur et représentant éludémocratiquement. C’estinacceptable de la part d’uneministre du Travail. Cela,madame Lemieux, les retraitéset les actifs du 301 et les gens

provenant de d’autres regrou-pements de travailleurs ettravailleuses ne l’acceptentpas. Le respect, ça se mérite etvous n’avez pas passé l’exa-men. C’est un échec!De plus, vous avez permis quenous soyons arrêtés comme devulgaires criminels, em-barqués dans un fourgon

cellulaire, menottés par unejournée de chaleur torride,emprisonnés pendant unejournée dans des cellules, nous,d’honnêtes citoyens retraités,âgés entre 59 et 70 ans, tandisque nous voulions simplement etpacifiquement, obtenir unerencontre avec vous et vosreprésentants pour discuter de nosproblèmes au sujet de ces lois quipermettraient le vol de nos surplusde caisses de retraite qui nousappartiennent.En somme, elle n’avait qu’à fixerune rencontre avec nous. Au lieude cela, elle a donné l’ordre denous faire arrêter!Plus méprisant que cela, tumeurs!Madame la ministre, certainsretraités souffrent d’Alzheimer,maladie pénible à l’âge de laretraite, mais la très grandemajorité des travailleurs et destravailleuses retraité(e)s de l’ailedes anciens combattants etanciennes combattantes nel’oublieront pas lors desprochaines élections. Ce que vousnous avez fait, lemépris envers lesretraités qui ont bâti leQuébec tel qu’il estaujourd’hui, c’estintolérable !!!En tant que président del’aile des ancienscombattants et anciennescombattantes du 301, jetiens à remercier tousmes compagnons ettoutes mes compagnes

de cellule :Retraités : Roger Lafleur,Raymond Murray, EdouardGalarneau, Jean-Rémi Laforest,Roland Lefebvre, RichardFiliatrault, Claude Dugas, YvonDrapeau et Yvan Rondeau.Actifs :Alain Bédard, GaetanDionne, Yves Doutre, MichelDubé, Christian Dufresne, HubertFortin, Hugues-Henri Pierre,Chantal Racette, Chantal Savard,Linda Latendresse, Louise Paquin.Vous avez occupé pacifiquementle bureau de la ministre et vous

vous êtes tenus debout jusqu’àla fin.Vous vous êtes battus pour nosretraité(e)s et leur conjoint(e).Ceux qui sont malades etveuf(ve)s, qui ont trimé dur touteleur vie, dont certains sont mortsou se sont blessés au travail, afinde leur donner quelques douceursavant qu’ils quittent cette terre.Vous vous battez aussi pour lesjeunes afin de leur donner untravail rémunérateur pour euxet leur famille, leur donnerl’exemple de la continuité et de

la solidarité enversles consœurs et lesconfrères et par ce fait,leur démontrer querien n’est acquis surcette terre. Tout ceque nous avonsobtenu s’est concré-tisé par des bataillescontinuelles pourgarder les acquis etprogresser.Notez bien que les

employeurs n’ont jamais fait decadeaux. Nous leur avonsarraché ce que nous avonsprésentement dans la con-vention collective, au cours dessoixante dernières années,article par article, paragraphepar paragraphe, point, virgule,salaire, cent, etc.…La vie est un perpétuel combat.Tous, nous nous battons poursurvivre lorsque nous venons aumonde.Tous, nous nous battons pouravoir une place au soleil au coursde notre vie : travail, santé,enfants, maison, automobile,biens, etc.Tous, nous nous battons pour nepas mourir lorsque sonne laretraite.C’est normal, c’est humain.Il en est de même pour nos droitsen tant que travailleur ettravailleuse. C’est un combatconstant.Merci à tous les retraités qui ontmanifesté au cours des deuxdernières années ainsi qu’auxtéléphonistes qui accomplissentun travail énorme. La grandebataille qui est entreprise et quin’est pas terminée, même si nousavons parcouru un très grand boutde chemin grâce à votre appui, sedoit de continuer encore, avecplus de rigueur, afin d’atteindrel’objectif commun, soit récu-pérer les surplus des caisses deretraite pour les retraités et lesactifs.Nous avons besoin de tous les

retraités disponibles, en santé.Vous pouvez donner votre nom au301 et demander que l’on vousinscrive sur la liste téléphoniquede l’aile des anciens combattantset anciennes combattantes au 514-384-7730. D’autres manifes-tations auront lieu sous peu.

Permettez-moi de vous énumérerla liste des manifestations, toutespacifiques, qui ont porté fruits :1- Palais de justice de Montréallors de l’incarcération de JeanLapierre et de Denis Maynard2- Bureau du ministre SergeMénard3- Bureau de la ministre LindaGoupil4- Manifestations devant laSunlife (assurance salaire pour lesactifs)5- Bureau du ministre AndréBoisclair6- Bureau de la ministre LouiseHarel7- Bureau de la ministre DianeLemieux durant deux mois etdemis

8- Lors de l’élection fédérale àune rencontre du Bloc québécois9- Au Sommet économique10- À Québec, au Palais de justice11- Manifestation à Trois-Rivières / caucus parti QuébécoisEt plusieurs autres endroits.

Environ 70 mani-festations depuisdeux ans.

Chapeau à tous lesretraités de l’aile!Par ses actions, le 301est encore un chefde file au Canada,en matière d’inno-vations dans lesrevendications destravailleurs et

travailleuses. Il faut en être fieret continuer dans cette voie. C’estbeau, c’est noble !Il faut défendre les plus faibleset les plus démunis de la sociétéparce que ça ne sera jamais lesmultinationales, la hautefinance, qui le feront. Leursintérêts seront toujoursincompatibles avec les besoinshumains et sociaux de 95 % de lapopulation mondiale.Solidairement,Votre comité de l’aile desanciens combattants etanciennes combattantesRéjean Morel, présidentRichard Filiatrault, adjointRaymond Murray, adjointEdouard Galarneau,coordonnateurMarcel Brodeur, adjointremplaçant / Comité piquetageet téléphonistes

BONNE FÊTENATIONALEBONNE FÊTENATIONALE

CHORALE FAMILIALEÀ toutes et tous les membres actifs(ves),retraité(e)s et leur famille.

Venez nous rencontrer pour vous inscrire avec

vos proches, ami(e)s et enfants de 16 ans et plus.Pour informations, contactez le responsable de cette chorale,

Raymond Murray :(514) 205-8230 ou (514) 384-7730. Les membres de la chorale se rencontrent tous les lundis de 19 h à 21 h,

à partir du 10 septembre 2001 au 9650 av. Papineau

Au plaisir de chanter avec vous!

Confrères et consoeurs,

le comité d’éducation et d’action politique

se joint au comité exécutif

ainsi qu’à la structure syndicale

pour souhaiter

d’heureuses célébrations

de la fête nationale

à tous les cols bleus

et leur famille.

LA BATAILLE DE L’EMPLOI POUR LES JEUNESLA BATAILLE DE L’EMPLOI POUR LES JEUNES

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Un peu d’histoire…Il faut remonter au début des années 1980 pourplonger dans les racines du mal qui affectait lecomblement des postes de cols bleus à la Ville deMontréal. C’était l’époque où le président du comitéexécutif de la Ville de Montréal, Yvon Lamarre (oui,oui, c’est le même individu qui rampe dans le comitéde transition sur les fusions de l’île de Montréal…)voulait éliminer les cols bleus par un plan qui, dansune première phase, nous ramenait à 1800employé(e)s. C’était clair, les emplois perdus sefaisaient au profit de la sous-traitance, cancer denos emplois. C’était aussi la porte d’entrée à laprivatisation, à la corruption et à l’attributiond’alléchants contrats à tous ces graisseux de pattesdes caisses électorales de certains politicienscomplaisants avec les « privatiseux » de ce monde.

Heureusement, les cols bleus de l’époque ontcompris les enjeux majeurs reliés à la bataille pourle plancher d’emploi. Même si la Ville leurpromettait la sécurité d’emploi et une« généreuse » retraite, ils ont su faire preuve desolidarité. Ils ont mis de côté tout comportementindividualiste et ils se sont battus pour que lesjeunes puissent, un jour, avoir un emploi décenttout en sachant qu’un plancher d’emploiamènerait des économies considérables pour lescitoyens et citoyennes de Montréal en permettant, àmoindre coût, d’effectuer le plus de travaux possibleen régie.

Aujourd’hui…En avril 2001, 180 hommes et femmes auxiliaires sontdevenus permanents. C’est grâce à notre conventioncollective, négociée librement, qui nous permetd’accomplir cette devise :

Col bleu un jour, col bleu toujours!

Comité Éducation et action politique

Résultats à laprochaine pagede nos bataillespour l’emploi,pour les jeunes,pour l’équité et lajustice, tout enréalisant des éco-nomies considéra-bles pour lescitoyen(ne)s deMontréal en éloi-

gnant la sous-traitance, la privatisa-tion, la corruption et les alléchantscontrats à tous ces graisseux de pat-tes de caisses électorales de certainspoliticiens complaisants avec lesprivatiseux de ce monde !!!

Notre plancher d’emploi, c’est le plus bel héritage quepouvaient laisser les cols bleus aux jeunes de l’an 2000.

Photo : Marie-Paule Ducharme

résultats

180 emplois

564070 ABRAHAM, Guiteau 03.06.1996 116C564124 ADOLPHE, Serge 03.06.1996 116C565603 ALIX, Jonathan 11.09.2000 261C565514 ALTIMAS, John-Patrick 14.08.2000 246C565105 AUDET, Dominique 23.02.2000 188C564864 AYOTTE, Martine 20.12.1996 116C564542 BABIN, Isabelle 03.07.1996 116C564890 BARRON, Louis 20.12.1996 211C564775 BEAUDOIN, Marc 19.12.1996 106C563838 BEAUDRY, Denis 17.05.1996 116C563980 BEAULIEU, Jean 03.06.1996 116C565327 BELANGER, Martin 23.05.2000 246C564044 BELIDA, Smaïl 03.06.1996 116C544137 BELLEROSE, Vianney 10.04.2000 281C565621 BERARD, Francois 03.10.2000 283C564187 BERLATIE, Dino 13.06.1996 116C564284 BERTHIAUME, Danielle 20.06.1996 116C563971 BERUBE, Armand 03.06.1996 116C564169 BERUBE, Julie 06.06.1996 116C564204 BISSONNETTE, Yves 17.06.1996 116C564133 BLAIN, Christian 03.06.1996 116C564239 BLANCHETTE, Nathalie 17.06.1996 116C564222 BLANCHETTE, Nicole 17.06.1996 116C565363 BOISSE, Serge 30.08.2000 283C565318 BOLDUC, Guy 23.05.2000 396C564026 BOUFFARD, Brigitte 03.06.1996 116C564533 BOULERICE, Sylvie 03.07.1996 116C565159 BROSSEAU, Marc 27.03.2000 246C564515 BRUTUS, Jean-Molière 03.07.1996 116C564417 CANSE, Claude 20.06.1996 116C563954 CARPENTIER, Chantal 03.06.1996 116C565247 CHALIFOUX, Yves 11.04.2000 275C564872 CHAMPAGNE, Manon 20.12.1996 211C564248 CHARTIER, Denis 17.06.1996 116C565630 CHASSE, Michel 23.10.2000 285C564506 CHENIER, Josée 03.07.1996 116C565407 CHICOINE, Marco 04.07.2000 188C565390 CLAUDE, Bryan 04.07.2000 246C564382 CLEMENT, Robert 20.06.1996 116C565114 CLERMONT, Steve 28.02.2000 246C564480 COTE, Rachelle 03.07.1996 116C564061 COURNOYER, Carole 03.06.1996 116C565578 CYR, Bruno 05.09.2000 246C565354 DAGENAIS, Michel 12.06.2000 246C564213 DAIGLE, Doris 17.06.1996 116C565336 DENOMMEE, Daniel 29.05.2000 494C

564908 DESCHAMPS, Sylvie 20.12.1996 116C564881 DESJARDINS, Diane 20.12.1996 116C564293 DESJARDINS, Guy 20.06.1996 116C565088 DESORMEAUX, Sylvain 21.02.2000 246C564346 DIMANCHE, Adler 20.06.1996 116C565550 DUCHARME, Charles 28.08.2000 246C565051 DUCHARME, Mario 27.09.1999 283C564622 DUPERRE, Christiane 09.07.1996 116C564613 DUROCHER, Benoit 09.07.1996 116C565461 FONTAINE, Alain 24.07.2000 276C565443 FORTIN, Philippe 17.07.2000 246C565186 FORTIN, Stéphane 04.04.2000 501C564409 FRANCOIS, Evens 20.06.1996 116C564579 GAGNIER, Julie 08.07.1996 116C564686 GALARNEAU, Isabelle 22.08.1996 116C563963 GAUDIN, Claude 03.06.1996 116C565034 GAUTHIER, Alain 01.06.1999 669C564098 GAUTHIER, François 03.06.1996 116C565372 GAUTHIER, Stéphane 19.06.2000 666C565569 GENTILE, Vincenzo 15.08.2000 124C564702 GEORGE, Stephane 05.09.1996 116C565168 GHARBI, Adel-Youssef 27.03.2000 285C564453 GIGUERE, Jeannine 02.07.1996 116C564926 GINGRAS, Martine 20.12.1996 211C565498 GIRARD, Michel 07.08.2000 290C564855 GIRARD, Yves 20.12.1996 116C565425 GIROUARD, Patrick 10.07.2000 246C564551 GIROUX, Richard 04.07.1996 116C564970 GOSSELIN, Adam 13.05.1997 116C564953 GOUGEON, Eric 27.12.1997 116C565489 GRENIER, Jocelyn 07.08.2000 246C564917 GRENIER, Michel 20.12.1996 116C565452 GUAY, Jocelyn 24.07.2000 930C564560 GUERIN, François 06.07.1996 116C564035 HACCOUN, Marc 03.06.1996 116C564106 HANSSEMENT, Chantal 03.06.1996 116C564588 HANSSEMENT, Richard 09.07.1996 116C564435 HARRISON, Paul 25.06.1996 122C564668 HASSAOUI, Hanan 25.07.1996 116C564150 HOLMES, Daniel 06.06.1996 116C565060 LACASSE, Raymond 18.01.2000 632C563801 LACHAPELLE, Carole 20.06.1995 116C565345 LAMONTAGNE, Yvon 05.06.2000 283C564837 LAPLANTE, Alain 20.12.1996 211C565195 LARDIN, Régis 10.04.2000 291C565265 LARIVIERE, Martin 17.04.2000 246C

Voici les résultats de nos batailles pour l’emploi,Voici les résultats de nos batailles pour l’emploi,Voici les résultats de nos batailles pour l’emploi,Voici les résultats de nos batailles pour l’emploi,Voici les résultats de nos batailles pour l’emploi,Nouveaux et nouvelles titulairesNouveaux et nouvelles titulaires

180 emplois

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565140 LAROCHE, François 20.03.2000 246C565292 LAROSE, Herby 23.05.2000 720C565505 LAROSE, Sylvain 08.08.2000 290C564711 LATOUR, Alain 19.12.1996 116C565238 LEBEL, Gerard 11.04.2000 501C565016 LEBLANC, Michel 24.02.1998 396C563882 LEKAKIS, Grégory 17.05.1996 116C564499 LEMIEUX, Marie-Josée 03.07.1996 116C565256 LEPINE, René 11.04.2000 276C564328 LUBIN, Pierson 20.06.1996 116C565007 MAGNE, Réjean 13.01.1998 112C563847 MALLETTE, Richard 17.05.1996 116C564301 MATHIEU, Johanne 20.06.1996 116C564017 MAURE, Jean-Luc 03.06.1996 116C565667 MC GINNIS, Alain 20.11.2000 276C565177 MICHAUD, Guy 28.03.2000 246C565300 MOLINA, Pierre 23.05.2000 396C565541 MONETTE, François 21.08.2000 276C564052 MONTANARO, Donato 03.06.1996 116C565381 MORENCY, Thierry 19.06.2000 669C564757 MORIN, Michel 19.12.1996 283C565203 MOUSSAME, Brahim 10.04.2000 281C563891 MUKARAMUZI, Léon 17.05.1996 116C564640 NERON, Denis 22.07.1996 116C564257 NICHOLS, David 17.06.1996 116C565434 OUIMET, Mario 11.07.2000 246C564694 PAQUETTE, Martin 26.02.1996 116C565532 PARADIS, Pierre 14.08.2000 246C565470 PARENT, Eric 31.07.2000 246C564115 PARENTEAU, Josée 03.06.1996 116C565079 PAUL, Yanik 14.02.2000 246C565676 PELLERIN, Paul 05.09.2000 124C564800 PERREAULT, Jocelyn 20.12.1996 116C563810 PHILIE, Alain 06.03.2000 246C564373 PIERRE, José 20.06.1996 116C565131 PLOURDE, Dominic 06.03.2000 188C563865 POMERLEAU, Alain 17.05.1996 120C565587 PREVOST, Steeve 29.08.2000 124C564631 PRIMEAU, Linda 16.07.1996 116C564828 PROULX, Pascal 20.12.1996 116C564819 RACICOT, Lise 20.12.1996 116C563936 RANCOURT, Lucien 21.05.1996 116C564444 RAYMOND, Moravia Jr. 02.07.1996 116C564739 RENAUD, Nicole 19.12.1996 116C565523 RENAUD, Olivier 14.08.2000 246C564659 ROCRAY, Carl 25.07.1996 116C

565595 ROJAS, Salvador 11.09.2000 261C564141 ROY, Mathieu 06.06.1996 116C565025 ROYER, Jacques 26.01.1999 261C564364 RUSSO, Angelo Michele 20.06.1996 116C564935 SANTELLA, Valério 20.12.1996 211C565658 SANTERRE, Patrick 14.11.2000 133C564604 SANTOIRE, Jean 09.07.1996 116C564524 SANTOIRE, Kathy 03.07.1996 116C564989 SARRAZIN, Benoit 16.05.1997 116C564998 SAUMURE, Raymond A. 13.12.1997 396C563874 SAVIGNAC, Steeve 17.05.1996 116C563918 SAVOIE, André 21.05.1996 116C564462 SCATTONE, Giovanni 03.07.1996 116C564310 SCHIKLER, Albert 20.06.1996 116C564391 SENECAL, Raymond 20.06.1996 116C565283 SHAW, Michel 16.05.2000 276C564196 SOMOZA, Ricardo 17.06.1996 154C563856 SOTO, Victor Gerardo 17.05.1996 116C565612 ST-AMOUR, Yannick 18.09.2000 188C565229 ST-PIERRE, Alain 10.04.2000 281C564266 TAPP, Dominique 17.06.1996 116C564471 TARTAGLIA, Liborio 03.07.1996 116C563927 THERRIEN, Christian 21.05.1996 116C565123 THIBAULT, Denis 28.02.2000 246C563999 THIBODEAU, Gilles 03.06.1996 116C565274 TINKER, Bianca 09.05.2000 396C564178 TORREBLANCA

MORENO, Jose Migue 10.06.1996 116C564677 TOURIGNY, André 06.08.1996 116C565097 TREMBLAY, Martin 22.02.2000 188C564089 TREMBLAY, Stéphane 03.06.1996 116C564008 TREVISAN, Marcel 03.06.1996 116C565042 TRUDEL-PERREAULT,

Simon 19.07.1999 261C564355 TURGEON, Manuel 20.06.1996 116C564766 TURNER, Jean-Pierre 19.12.1996 211C563945 TURPIN, Daniel 27.05.1996 116C564597 VENDETTE, Benoit 09.07.1996 154C565416 VERMETTE, Jean-Claude 08.07.2000 494C564720 VEZINA, Robert 19.12.1996 116C564337 WIDZ, Michaël 20.06.1996 116C564275 YILDIZ, Cémalettin 20.06.1996 116C563909 ZELADA MEJIA,

RÉNATO ANTONIO 17.05.1996 116C564961 ZOZZARO, Giovanni 17.03.1997 116C

Nouveaux et nouvelles titulaires

pour les jeunes, pour l’équité et la justice...pour les jeunes, pour l’équité et la justice...pour les jeunes, pour l’équité et la justice...pour les jeunes, pour l’équité et la justice...pour les jeunes, pour l’équité et la justice...Nouveaux et nouvelles titulaires

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De plus en plus,on entend réguli-

èrement les gensmanifester leur ras-

le-bol devant les prixaffichés à la pompe et

pourtant, nos habitudes de conduite ne changentpas. Nous pouvons être moins dépendants denos véhicules en pratiquant la marche, le vélo,les transports en commun, le co-voiturage, etc.Tout le monde peste contre les hausses de prixde l’essence et pourtant, si les pétrolières nousécœurent tant, pourquoi laisser nos véhiculestourner au ralenti partout et en tout temps ?Pourquoi aller au dépanneur en auto et laissertourner le moteur ? Pourquoi aller à la Caissepopulaire et laisser tourner le moteur ? Pourquoiles parents qui reconduisent leurs enfants à lagarderie et à l’école laissent-ils tourner leurmoteur ? Ne savent-ils pas que d’un côté ilsenrichissent les pétrolières et que de l’autre, ilspolluent l’atmosphère de leurs enfants et desgénérations futures ? Et, de toute manière, quele litre d’essence soit à 0.01 $ ou à 1,00 $ lelitre, il faut cesser dès maintenant de le gaspillerdans tous nos transports et nos loisirs car sacombustion n’engendre que de la pollution etraréfie l’air pur qui nous reste, sans parler quebrûler du pétrole, du gaz naturel et du charbonest la source première de l’effet de serre et des

changements climatiques.Ce qu’est le moteur au ralenti et sesconséquences

Au travail, toute l’année, nous opérons etconduisons des appareils et véhicules polluantset énergivores. Nos véhicules, que ce soit autravail ou ailleurs, émettent des gaz dansl’atmosphère qui contribuent au phénomèned’effet de serre qui engendre le réchauffementglobal de la planète et au plan local, participentau smog urbain qui tue près de 2000Montréalais(e)s par année. Un des aspects quicontribuent le plus et que nous pouvons éviterest de ne pas laisser inutilement nos moteurstourner au ralenti. Il faut savoir que chaquevéhicule que nous opérons émet dansl’atmosphère le double de son poids en gaz àeffet de serre annuellement. Pensons-y lorsquenous pouvons chaque fois fermer le moteur lorsde longues attentes inutiles sur le chantier oudans la cour de voirie, lors de nos pauses-caféet lors de nos périodes de repas. Les moteursau ralenti brûlent de 3 à 4 litres par heured’essence et de diesel, ce qui émet dansl’atmosphère de grandes quantités de CO2, leprincipal gaz à effet de serre et contribue àl’enrichissement des pétrolières qui nousdévalisent tant !Les pétrolières réalisent le record du monde enprofit netElles ont réalisé un profit net record de 17milliards de dollars US. Comment ? C’est trèssimple : cette année, le litre est à 0,879 $ alorsque le prix du baril de pétrole brut se trouve à27 $ US le baril. L’année dernière, au momentou le litre touchait 0,83 $ environ, le prix du barilde pétrole brut atteignait 38 $ US. C’est à partir

Les pétrolières nous écœurent,fermons le moteur

« Le XXIe siècle sera Vert ou le XXII ne sera pas »

Si vous avez 25 ans et plus de participation au régimede retraite, il serait grand temps de vous inscrire auplus tôt.En voici les raisons. Ces cours se donnent sur lessujets suivants et dans un ordre chronologiquedéterminé.

1- L’implication de la prise de conscience versus laretraite. Que ferons-nous à la retraite ?

2- Notre horaire actuel.3- Santé: comment garder ce précieux joyau.4- Santé-sécurité: là où nous sommes rendus.5- Nous explorons notre fonds de retraite de fond en

comble, soit le régime A: permanent avant le 29août 1982 et le régime B: permanent après le 29août 1982.

6- Un fiscaliste vient nous voir et de l’avis de 80% desparticipant(e)s, tou(te)s le trouvent très, très intéres-sant.

7- Notre régime des rentes du Québec avec ses modifi-cations de nouvelles lois.

8- Testament, Loi 146, le partage.9- Les relations avec les autres et le retour à la maison.10- Notre implication syndicale

a) par le regroupement des retraité(e)sb) A.Q.D.R. Association québécoise des retraité(e)s

11- Le dernier jour, un buffet est servi sur place et unmembre du regroupement des retraité(e)s cols bleusvient nous parler de leurs activités et sorties.

Si cet article a piqué votre curiosité, inscrivez-vousdès maintenant.Nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.

Bienvenue à tous et à toutes.L’équipe de formation ducomité régime de retraite

Avez-vous suivi notreAvez-vous suivi notreAvez-vous suivi notreAvez-vous suivi notreAvez-vous suivi notrecours de pré-retraite?cours de pré-retraite?cours de pré-retraite?cours de pré-retraite?cours de pré-retraite?

Coupon d’inscription

au verso.

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du pétrole brut que les raffineries fabriquentl’essence de nos véhicules alors, si le prix dupétrole brut baisse et que le prix de l’essenceau litre monte, voilà comment les pétrolièresengrangent si facilement des centaines demillions de dollars de plus que l’an passé.(1)Confrères et consœurs cols bleus, pensez-y etfermez le moteur !Ne soyons donc plus les complices involontairesde ces bandits de grand chemin et destructeursde la planète, coupons le contact et fermonsnos moteurs de nos véhicules chaque fois quece n’est pas nécessaire dans l’accomplissementde nos travaux. À l’interne, le comité paritaireen environnement que le comité environnementdu 301 a contribué à mettre sur pied l’an dernier,entend favoriser les changements dans lesfaçons de faire des employé(e)s pour s’assurerque les activités municipales présentent unminimum de risques pour l’environnement. Unde nos chevaux de bataille est de sensibiliserles chauffeurs(euses) et opérateurs(trices) desvéhicules de la Ville sur l’impact du ralenti inutilesur la qualité de l’air de Montréal. Pour ce faire,nous préparons présentement une vastesensibilisation, prévue cet automne sur lesmoteurs au ralenti. Nous vous enreparlerons dans le numéro du 301 deseptembre 2001.(1) Source : Le Devoir, 1er mai 2001, p. B-1

Le comité d’environnement

MARCHE DE SOLIDARITÉ

À POINTE-CLAIRE

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Difficile de croire qu’il y a encore aujourd’hui, en 2001,des gens assez étroit d’esprit pour harceler un couple dontle seul crime est d’être gai… à Pointe-Claire.L’homophobie, quelle teigne...

Roger et Théo résistent à des attaques homophobes de-puis 1977 et souhaitent que la communauté s’organisepour y faire face. C’est ainsi qu’une marche a eu lieu dansles rues de Pointe-Claire, dimanche le 27 mai dernier, dansle but d’appuyer leur cause, pour le droit des gais. Le co-mité gais et lesbiennes du local 301 était présent pourdire non à la violence anti-gais.

Si vous avez vécu ou si vousêtes témoin de cegenre de discrimi-nation, au travail ouà la maison, ne tar-dez pas à contactervotre comité gais etlesbiennes.

Nous sommes à la re-cherche d’idées desorties et d’activités quipourraient intéresser etréunir les gais et les-biennes cols bleus deMontréal. Appelez-nousau 997-8534.

Bon été et bonnes vacances!

Soyez prudent(e).

Votre comité gais et lesbiennes

Chantal Racette

Linda Beaumier

André

MARCHE DE SOLIDARITÉ

À POINTE-CLAIRE

Comité gaiset lesbiennes

19

En ce matin du 28 mars, en me rendant aubureau du Syndicat, je croise une équipe decols bleus affairés à réparer une conduite

d’eau. L’un d’eux s’avance vers moi, un peu mal àl’aise. «Monsieur Pagé, avez-vous lu l’article de cematin dans La Presse? Ils nous écorchent encoreune fois», me dit-il un peu débiné…

Je ne suis pas surpris. Indigné, mais peu surpris.Lorsque l’on parle des cols bleus dans les médias, ilest rare que ce soit pour louer leurs exploits. J’entreau bureau, me verse un café et ouvre le journal aufameux article. LES COLS BLEUS ONT LESBLUES… «Ceux-ci s’absentent trois fois plus que lesautres employés à la Ville de Montréal».

Je lis l’article de monsieur Trottier qui ne m’apprendrien de nouveau sur la réalité de nos cols bleus etqui est encore une fois décrite de façon trèsméprisante. En effet, cela fait des années que lasanté est un problème majeur chez les employésmanuels. Nous retrouvons beaucoup plusd’accidents de travail et de maladies professionnellesque pour tout autre groupe de salariés municipaux.Un milieu de travail dangereux ne fait qu’augmenterles risques pour la santé physique et mentale descols bleus.

L’Institut de recherche appliqué du travail (IRAT) afait une recherche comparative entre les cols bleuset les cols blancs quant à leurs conditions de travail,de santé, de retraite et de longévité et, naturellement,les cols bleus étaient désavantagés sur toute la ligne.De plus, il est à noter que ces résultats datentd’environ 1985 ! En plus, l’écart au niveau desabsences était encore plus prononcé à l’époque.

Un autre point majeur du rapport mentionné dansl’article est le fait que près de 10 % des cols bleussont absents pour des raisons de maladies (on nenous donne aucune explication!). Ils s’absentent sansavoir obtenu l’autorisation de leur employeur (où sontles gestionnaires?). De plus, les cols bleus seraientplus déprimés que la moyenne des autres employésmunicipaux.

Essayons donc de remettre certaines pendules à

En réponse à l’article du journal «La Presse» du 28 mars 2001,intitulé «Les cols bleus ont les blues…»,

signé par Éric Trottier.

l’heure. Il est vrai que les maladies reliées à la santémentale sont en hausse et ce, depuis une vingtained’années, partout au Québec (même à La Presse).

Il est également vrai qu’il y a de plus en plus detravailleuses et travailleurs mécontents pour desraisons reliées entre autres à la forme de gestion, aumanque de communication, à une organisation dutravail déficiente et à un climat de non-respect destravailleurs(euses), ce qui provoque des climats detravail incendiaires et malsains.

Dans un rapport fait au bureau du personnel en datedu 16 août 2000, la nouvelle section de soutien à lapersonne et aux groupes mentionnait que 90 % descongés de maladies, soit pour invalidité de courte etlongue durée, étaient causés par les conditions et lemilieu de travail (source : Rapport de la compagnied’assurance Sun Life). Dans ce rapport, quelque peuinquiétant et très secret (sic !), nulle mention desvaillants cols bleus. Le seul commentaire particulierse situe au niveau des cadres et des professionnelset concerne leurs achats pour soins para-médicaux(médicaments et soins médicaux) qui eux, sont enhausse de 50 %.

Naturellement, il n’y a toujours qu’un côté de la véritéqui est publié et il nous favorise rarement.

Mais, vous savez, après de longues heures deréflexion, la seule raison qui pourrait faire en sorteque les cols bleus de Montréal aient les blues plussouvent que les autres groupes de travailleursmunicipaux serait le phénomène d’usure face aumépris généré par de nombreux médias dont LaPresse, qui est un des principaux acteurs de cettecampagne de salissage des employés municipaux.

Peut-être serait-il bon comme moyen de préventionque notre prochaine consigne syndicale soit de cesserl’achat et la lecture de votre quotidien écrit.

Jean-Luc PagéResponsable Programme d’aide auxemployé(e)s et duRéseau des délégués sociaux

MERCI !

par François Brooks

MERCI !

Aujourd’hui, il est de bon ton de casser dusucre sur le dos de ces travailleursmanuels que l’on tourne facilement en

dérision avec mépris. Reconnu pour êtreparesseux, on le caricature souvent appuyé surune pelle, oisif et imbécile.

Je suis col bleu et je sais que l’image véhiculéede mon métier est tout aussi fausse que pourtout autre métier. Bien sûr, il y a des fainéantsdans notre groupe, mais, comme dans toutgroupe, il y a aussi des travailleurs moyens etdes zélés. Et, pour avoir travaillé dans plus de20 milieux différents avant de m’engager pourla Ville de Montréal, je sais pertinemment quenotre attitude au travail n’est ni pire ni meilleureque dans d’autres groupes de travailleurs.Mais pourquoi donc cette image négative du colbleu persiste-t-elle? Comment se fait-il quecertains médias s’acharnent volontier sur cegroupe de travailleurs plutôt qu’un autre?Je ne connais personne qui n’a pas une histoired’horreur, vécue par elle-même ou un de ses

proches, à raconter sur les médecins.Pourtant, cette profession n’en portepas moins son auréole de res-pectabilité pour autant. Pourquoi le colbleu est-il si méprisé?

LA HAINE DU COL BLEULA HAINE DU COL BLEULA HAINE DU COL BLEULA HAINE DU COL BLEULA HAINE DU COL BLEUQuand j’étais petit, la maîtresse d’école avait coutume de menacer les cancres :Quand j’étais petit, la maîtresse d’école avait coutume de menacer les cancres :Quand j’étais petit, la maîtresse d’école avait coutume de menacer les cancres :Quand j’étais petit, la maîtresse d’école avait coutume de menacer les cancres :Quand j’étais petit, la maîtresse d’école avait coutume de menacer les cancres :

« Si tu n’étudies pas mieux, tu vas devenir vidangeur »« Si tu n’étudies pas mieux, tu vas devenir vidangeur »« Si tu n’étudies pas mieux, tu vas devenir vidangeur »« Si tu n’étudies pas mieux, tu vas devenir vidangeur »« Si tu n’étudies pas mieux, tu vas devenir vidangeur ».....Le col bleu s’abaisse généralement à faire destâches que la plupart des gens refuseraient defaire à tout prix.Qui accepterait de courir en arrière d’un “truckà vidanges” et de respirer pendant toute lajournée les immondices répugnantes? Pendantque j’occupais ce poste, je voyais souvent despiétons se boucher le nez à notre passage. Quiaccepterait de travailler dans les égouts encompagnie des rats, ces « charmantes » petitesbêtes qui font frémir certains rien qu’à y penser?Qui accepterait de marcher l’hiver la nuit à destempératures de –25°C devant une souffleusebruyante pour un chiffre de 12 heures, sept joursd’affilée même avec des pauses pour seréchauffer? Qui accepterait de travailler à lasemaine longue à conduire des camions etautres engins sales, désuets, bruyants,inconfortables, respirer l’odeur de diesel qui s’endégage, endommager sa santé et sa colonnevertébrale? Qui accepterait de passer sesjournées à faire les réparations à la chausséeparfois sous un soleil brûlant, et à respirer lesémanations de goudron qui se dégagent destonnes d’asphalte destinées au confort desautomobilistes qui ne sont pour la plupart mêmepas montréalais? Qui accepterait de travailler,toujours de nuit, à faire les lignes sur la chaussées’exposant aux taxis assassins et autreschauffards en état d’ébriété des petites heuresdu matin? Qui accepterait de travailler dans desnacelles à 40 pieds dans les airs sous toutesles températures possibles risquant

La haine du métier de col bleuLa haine du métier de col bleuLa haine du métier de col bleuLa haine du métier de col bleuLa haine du métier de col bleus’enracine très loin.s’enracine très loin.s’enracine très loin.s’enracine très loin.s’enracine très loin.

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Voilà ce que le col bleu accepte de faire pour unsalaire que vous pensez trop élevé mais dont le

l’électrocution pour réparer l’éclairage de rue quirend la ville sécuritaire?Qui accepterait pour quelque salaire que ce soitd’endurer les invectives des passants montéscontre nous par une propagande haineuse?Pas vous, non, monsieur (ou madame) lejournaliste qui avez étudié et vous êtes évité detravailler dans les ordures, les égouts ou lesintempéries. L’ordinaire du col bleu c’est le bruit,la saleté, les odeurs nauséabondes, les lieuxinconfortables, les émanations cancérigènes, lestress thermique, les dangers du métier, l’usureprématurée de la santé, et… le mépris de lapopulation entretenu par certains journalistes.Vous vous demandez pourquoi le col bleu estdéprimé et vous vous en moquez. Moi je medemande comment se fait-il qu’il n’est pas plusdéprimé que cela. Vous pouvez bien nousmépriser et continuer à perpétuer ce mépris ducol bleu que la maîtresse d’école vous ainculqué.Vous me faites penser au dédain sournois quela société japonaise entretient envers lesBurakumin, cette classe sociale inférieured’intouchables qui s’abaissent à faire les bassesbesognes que la religion interdit. Tuer desanimaux est mal, mais il faut bien que certainsacceptent de souiller leur âme pour que d’autrespuissent manger en conservant leur odeur desainteté.

double ne suffirait pas à vous décider de vousjoindre à nous pour salir vos mains et donnerles services indispensables à la population.Si les vidangeurs ne faisaient pas leur bassebesogne, combien de médecins supplé-mentaires aurions-nous besoin pour soigner lesmalades qu’entraînerait ce manque de mesuressanitaires? Si les électriciens négligeaient deréparer l’éclairage de rue, combien de crimessupplémentaires les policiers devraient-ilsconstater? Si les cols bleus faisaient véri-tablement leur travail de marquage de chausséeà la légère, combien d’accidents y aurait-il enplus dans les rues de Montréal? Mais une choseest certaine, si votre plume fielleuse envers lescols bleus se tarissait, personne n’en souffrirait.Et c’est peut-être ce qui vous rend si méprisantenvers nous, de savoir que nous vous sommesindispensables alors que vous ne nous l’êtespas.Ne croyez-vous pas qu’il serait temps deremettre les choses à leur place et dereconnaître enfin que le métier de col bleu estun métier tout aussi noble que le vôtre sinonplus? Et d’arrêter de focaliser sur ceux d’entrenous qui sont moins productifs parce que, peut-être qu’eux aussi auraient voulu travailler dansles conditions dont vous jouissez pour exécutervotre travail.Une récente étude réalisée par leService du personnel de la Ville deMontréal nous apprend que la causeprincipale des congés de maladie

Je me demande si votre chef syndicalaurait autant de courage si la population se

mettait à dénoncer la professionjournalistique avec autant de fiel que vous

nous dénoncez.

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accordés aux cols bleus est due à desdépressions. Le caricaturiste Serge Chapleaude La Presse a tôt fait de nous ridiculiser, etl’éditorialiste Michèle Ouimet voit quelque chosede malsain et de pourri dans l’« incapacitéchronique  de  la  Ville  à  gérer  ses  grossyndicats ».Je vous invite quand vous voudrez à passer unenuit à travailler avec moi, monsieur Chapleau etmadame Ouimet.Vous verrez que mes tâches sont moins simplessur le site que du point de vue de votre pupitredouillet. Je vous invite à choisir une nuit degrands vents, de tempête ou de –25°C si vousavez des couilles. Je vous ferai faire un tour denacelle, vous verrez comme la Ville de Montréalc’est beau vu d’ailleurs que de votre point devue ordinaire. Je vous présenterai ces héros dela petite semaine qui travaillent pour vous 24heures par jour. Je vous donnerai l’occasiond’élargir le point de vue étroit duquel vousabreuvez la population. Vous saurez peut-êtreensuite écrire et dessiner avec plus de nuance.Vous nous ridiculisez et nous méprisez maisnous, nous savons que votre mépris témoignede votre ignorance et retombe sur vous-même.Vous pensez vous attaquer à un abcès lorsquevous vous attaquez à Jean Lapierre mais noussommes fiers de notre chef syndicaldémocratiquement élu qui nous représente tous. Lorsque vous l’attaquez, c’est nous que vousattaquez. Lui, il fait son travail selon le mandatque nous lui avons confié, avec beaucoup decourage. Je me demande si votre chef syndical

aurait autant de courage si lapopulation se mettait à dénoncer laprofession journalistique avec autantde fiel que vous nous dénoncez.

Mais pour ça, vous ne risquez rien parce quepour dénoncer, il faut des moyens de presse etc’est vous qui les détenez. Vous ne laisseriezpas faire à moins que vous ne soyez vraimentprofessionnels, et que vous ne publiez ce texte.La balle est dans votre camp. Vous êtes lespremiers à qui je demande d’être publié. Si vousne le faites pas, d’autres le feront.

Voici ma demande. J’aimerais que mon textesoit publié dans le journal La Presse. J’estimeque si ce journal se veut le reflet transparent dela liberté d’expression, ses lignes ne devraientpas représenter un seul point de vue. Et l’autrepoint de vue, celui des clos bleus, il est illustrédans mon texte.Au lecteur de juger. (Attention! ne changez rienà mon texte.) Autrement le journal La Pressepourrait être vu comme un journal depropagande. J’en appelle à votreprofessionnalisme journalistique.Parce que moi, je sais reconnaître la valeurd’une profession et que je ne catégorise pas toutun groupe en ne regardant que quelquespommes pourries.Montrez-moi que vous êtes professionnels.

J’aimerais  rappeler  en  terminant  que  lapropagande  haineuse  est  une  activitécriminelle.J’espère qu’à tout le moins, vous saurez àl’avenir  vous  abstenir  avant  que  les« imbéciles »  que  nous  sommes  se  lèventpour vous poursuivre. Votre fiel pourrait unjour se retourner contre vous.

... le métier de col bleu est un métier tout aussi noble quele vôtre sinon plus?

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LE TUEUR QU’ON VOIT QUE DE LOINPrès de 2000 personnes meurent à chaque année de complications respiratoiresreliées au smog urbain ( Direction Santé Communautaire Montréal ).

La pollution de l’air cause le smog urbain. Cette pollution est elle-même causée par letransport. C’est la combustion des carburants fossiles comme l’essence, le diesel et lescarburants d’aviation qui sont à l’origine de ces gaz. La situation ne s’arrangera pas siles décideurs n’adoptent pas, en concertation les uns avec les autres, des mesuresefficaces pour encourager le transport en commun. Le budget alloué au transport encommun diminue depuis plusieurs années. Alors que les gouvernements parlent deréduire les émissions de gaz à effet de serre et la pollution de l’air, ils n’investissent pasassez dans la solution du transport en commun. Résultat : les tarifs augmentent et lescitoyens délaissent le transport en commun au profit de la voiture.

La forte augmentation des émissions degaz à effet de serre constatée depuis lesannées 60 est principalement due à unchangement d’attitude des gens quipréfèrent utiliser leur voiture même s’ils ysont seuls. L’effet est amplifié parl’augmentation de la population, dunombre de véhicules par habitant et lepassage au stockage «juste à temps»dans les industries.

De plus, le phénomène de l’étalementurbain vient s’ajouter au problème.L’automobile représente le moyen detransport consommant le plus d’énergieet utilisant le plus d’espace en termes destationnements, garages, stations-serviceet voies de circulation (Gouvernement duQuébec, 1992).

Le transport routier (84,9 %) est de loin leplus énergivore comparativement auxtransports aériens (7,1 %), maritimes (5,9%) et ferroviaires (2,1 %) (Gouvernementdu Québec, 1995). Il faudra trouver desmesures pour contrer cet étalementurbain.

Tout cela pourra diminuer en bout de ligne une partie del’émission des gaz qui causent le réchauffement de laplanète et permettra une meilleure fluidité de la circulation.

Donc, il faut plus de financement au transport en communet un gel des tarifs, un système de trains de banlieuesattrayant pour le banlieusard et des incitatifs fiscaux pourdes compagnies et individus qui pratiquent une solutionécologique, tels véhicules électriques, vélos, etc.Les municipalités doivent aussi prendre leursresponsabilités en encourageant et en pratiquant desactions environnementales saines dans leurs activitésayant un impact sur l’environnement biophysique.

Selon le Protocole de Kyoto, le Canada doit réduire lesémissions de gaz à effet de serre de 6 % sous les niveauxde 1990 d’ici 2008-2012. Pour atteindre cet objectif, ilfaudra s’y mettre tout de suite et chacun des paliers ouniveaux de gouvernement devra faire sa part.

Dans la région métropolitaine, il faudra créer une synergieet une convergence entre les différents groupes etorganismes qui s’occupent d’environnement pour aboutirà des actions concrètes et des résultats vérifiables dansle problème du smog urbain.

Le comité d’environnement23

24

REGROUPEMENTDES RETRAITÉ(S)

Bonjour à tousLa saison d’activités du Regroupement des retraitésdes cols bleus de Montréal est déjà terminée. Laparticipation aux activités organisées par le conseild’administration fut très bonne. Je tiens à remerciertous les membres du conseil d’administration qui sesont impliqués dans l’organisation des activités. Toutcela est fait bénévolement, je vous donne donc uncoup de chapeau. Aussi, un gros merci aux membresqui ont contribué à la bonne marche des activités.Principalement, je tiens à remercier tous les membresqui ont participé aux activités parce que sans vous,les efforts déployés pour les organiser seraient nuls.Activités pour la prochaine saison :1- Les quilles, au salon de quilles moderne, le 27

août 2001, de 12 h 30 à 15 h 30.2- Rencontre de l’amitié tous les mercredis de

12 h 30 à 16 h 30, au centre Lajeunesse, àcompter du 12 septembre 2001.

3- Fin de semaine de 3 jours à l’Auberge du parcOrford, les 28,29 et 30 septembre 2001.

4- Journée des pommes (date à détermininer).5- 3 moonlights / 27 octobre 2001, février 2002

et mars 2002.6- Journée poissons des chenaux / Fin janvier

20027- Journée neige / février 20028- Cabane à sucre / mars 20029- Tournoi de golf des retraités / juin 200210- Souper-théâtre / juin 200211- Épluchette de blé d’inde / août 2002Pour  tous  renseignements  sur  les  activités  àvenir.

Venez nous rencontrer à nos deuxactivités principales soit les quilles, à tousles lundis, au centre de quilles moderne,

au 3115, boul. L’assomption à Montréal ou à tous lesmercredis de 12 h 30 à 16 h 30 au centre Lajeunesse,au 7378, Lajeunesse, coin Decastelneau. Nous vousattendons.Dernier avis pour les quilles :À tous les retraités cols bleus de Montréal qui désirentse joindre à la ligue de quilles comme joueurpermanent, vous avez jusqu’au 6 août 2001. Aprèscette date, nous nous verrons dans l’obligation desolliciter des gens non-membres pour compléter noséquipes. Pour vous inscrire, communiquez avec lesresponsables de la ligue :Francine Auger : (514) 351-7212Robert Lesiège : (514) 256-6509Yvon Delisle : (450) 581-2807Pétanques :Le mercredi 16 mai 2001 a débuté la saison depétanques des cols bleus retraités, au parc Louis-Joseph-Paré, coin 43e Avenue et rue Beaubien, de12 h 00 à 16 h 00. Pour informations, communiquezavec Robert Lesiège au 514-256-6509.Je vous souhaite de bonnes vacances à tous .

Félicitations auxmousquetairesqui ont remportéle championnatde la ligue dequilles. Sur laphotographie,nous pouvonsvoir les ga-gnants. De gau-che à droite :

Estelle Tremblay, Camil Campeau, GilberteBeaudoin, Gilles Desy (capitaine), Denise Holdbrook,Gilles Lefebvre, Joseph Boilard.

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NOUVELLEMENTPENSIONNÉ(E)S

FÉLICITATIONS ET

BONNE RETRAITE !

465917 BILODEAU, Michel 599C 17.03.2001480320 BIRON, Camille 540C 03.03.2001539053 BLAIS, Henri 256C 31.03.2001534326 CIANCIULLO, Giuseppe 619C 12.03.2001469422 CLOUTIER, Pierre 540C 17.03.2001477058 CORDONE, Giuseppe 439C 17.03.2001386262 DAGENAIS, René 141C 03.03.2001460413 DUQUETTE, Réal 540C 24.03.2001380518 GOSSELIN, Gilles 540C 24.03.2001476897 JOMPHE, Ghislain 113C 24.03.2001460761 LAPOINTE, Jean-Guy 540C 31.03.2001379618 LEGAULT, Marcel 256C 24.03.2001386075 MAJOR, Yvon 502C 17.03.2001464999 MC DUFF, Gaston 540C 17.03.2001481622 PARENT, André 502C 17.03.2001387065 PARIS, Michel 540C 31.03.2001336487 PERREAULT, Guy 502C 10.03.2001477164 PILOTTE, Alcide 502C 17.03.2001530962 THEORET, Réal 599C 31.03.2001

530392 BELIVEAU, Claude 114C 07.04.2001465506 BOISSELLE, Jacques 200C 14.04.2001484860 DU RUISSEAU, Claude 275C 28.04.2001381856 GOSSELIN, Claude 246C 07.04.2001479821 HOULE, Jean-Jacques 439C 27.04.2001469235 LALONDE, Robert 439C 27.04.2001380000 MARTEL, Raymond 285C 07.04.2001387012 OUELLETTE, Michel 540C 28.04.2001480392 PETIT, Michel 372C 07.04.2001460502 SAVELLA, Angelo 416C 28.04.2001347929 SCISCIOLI, Jean-Pierre 633C 28.04.2001536502 THIBAULT, Gill 114C 28.04.2001

MARS 2001

AVRIL 2001

Le beau temps n’arrive jamais seul à Montréal,il est souvent accompagné d’unerecrudescence de la présence des employé(e)s

des parcs sur la voie publique. Nous aimerions vousrappeler qu’il existe des règles de sécurité àrespecter. Lorsque c’est requis ne négligez jamaisde porter vos équipements de protection individuelle.

Souvenez-vous de toujours faire attention à vosmouvements et positions de travail, que ce soit lorsde la tonte de gazon, la plantation d’arbres, d’arbusteset d’annuelles ou lors de travaux d’émondage.

De plus, nous tenons à vous préciser l’extrêmeprudence lorsque vous entravez la voie publique. Unesignalisation efficace et cohérente évitera denombreux accidents.

Souvenez-vous qu’il est du devoir de votrecontremaître de voir à vous fournir le matériel designalisation adéquat, il est aussi de sa responsabilitéde vous fournir la planche (panneau) de signalisationrequise pour le genre de travail que vous avez àeffectuer et de voir à ce que vous les utilisiezcorrectement.

Pensez-y bien! Il suffit parfois de petits gestes tels leport du dossard, la pose de cônes, l’utilisation correctede la flèche lumineuse etc., qui peuvent vous éviterun accident.

Si vous avez des problèmes avec votre contremaîtreafin d’avoir le matériel requis pour la santé-sécurité,n’hésitez pas à en parler avec votre délégué(e) ouavec un membre du comité de santé-sécurité.

Bonnes vacances et surtout soyezprudent(e)!

Le comité santé-sécurité

MEMBRES PENSIONNÉ(E)SDÉCÉDÉ(E)S

NOM MAT. DATE DU DÉCÈS

BOISVERT, Georges A 345592 17.03.2001CHARLAND, Félicien 147191 26.12.2000CUSSON, Paul 936445 08.02.2001DESILETS, Yvon 464552 18.03.2001DUBUC, Alphé 128042 11.03.2001FOREST, Serge 381847 14.03.2001FORTIER, Marcel 170352 26.03.2001GORE, Charles Arthur 125776 22.02.2001LECLERC, Réjean 351781 14.04.2001LEVERT, Camille 160907 21.03.2001MENOCHE, Edmond 199143 10.03.2001ROY, Joseph 179610 21.02.2001TOUSIGNANT, Gérard 128381 05.03.2001TURCOTTE, Lucien 464703 20.03.2001

Un musicien parmi tant d’autres

Tu es musicien(ne), chanteur(se),auteur-compositeur, il y a peut-être unprojet intéressant qui s’en vient.

Pour plus d’informations,contactez-nous.

Martine Hogue : 205-8267Jean-Denis Séguin : 205-8249

« Coup de Chapeau »À Claude Thériault pour avoir porté secours à unepersonne en état de panique qui suffoquait après

s’être étouffée avec une pastille.Il était à effectué un travail de plomberie chez ce

locataire au 4110 rue Mentana app.1.Très calme, il a d’abord rassuré cette personnepour ensuite poser le geste qui lui a permis de

retrouver sa respiration normale.Claude a suivi des cours de secourisme.

Bravo ClaudeD’un confrère qui a assisté à l’événement

Valmar Dunn26

Hockey : Les champions pour la saison2000-2001 de la ligue de hockey du 301 sontles joueurs de l’équipe des noirs, dont lecapitaine est Alain Jean.Malgré leur saison de quatre victoires, c’est aveccourage et détermination que cette équipe s’estrendue en finale et l’a remportée. Félicitations àtous les joueurs de l’équipe des noirs.Soccer : Nous sommes à la recherche dejoueurs de soccer, hommes ou femmes, pourformer une ligue de soccer l’an prochain. Si vousavez le goût de vous joindre à nous pourreprésenter le 301, appelez Robert Gagnon, au205-8240, ou venez nous voir au parc Villeray,coin Jarry et Chistophe-Colomb, les mercredisde 17 h 00 à 19 h 00, sauf s’il pleut. Nous vousattendons!Balle molle : La saison de balle molle vientde débuter. Six équipes s’affronteront pour tenterde remporter le championnat. Venez encouragerdes joueuses et des joueurs aussi talentueuseset talentueux que Jean-Denis Séguin, DanielAndrews, Nathalie Mallette, Julie Belhumeur,Ginette Henrichon, sans oublier les deux joueursvedettes de la ligue 301, Daniel Asselin et Jean-Luc Pagé, qui se feront un plaisir de signer desautographes, au parc Georges-Vernot, situé aucoin de la 13e Avenue et de la rue Denis-Pépin.

Rafting : Si vous ne vous êtes pas encoreinscrit(e)s pour le rafting le 28 juillet, faites-ledès maintenant car il ne reste que dix places.Communiquez avec Jean-Denis Séguin.

Golf : Ne tardez pas à donner votre nompour le tournoi de golf du 14 juillet, que voussoyez seul ou plusieurs, car il ne reste plusbeaucoup de places.De plus, si vous voulez êtrehébergé, il ne reste que quelques chambres. Àbientôt et bon golf.Souper-théâtre : Les billets s’envolenttrès vite. Alors, si vous voulez venir avec nousà Ste-Adèle le 18 août, communiquez avec lecomité de sports et loisirs.Jeu d’aventure Warzone: Si vous voulezvraiment avoir des sensations fortes tout en vousamusant, joignez-vous à nous pour une journéed’exercice et de montée d’adrénaline. L’objectifest avant tout de passer une belle journée et des’amuser. Nous jouerons avec des gens de notregroupe seulement. Bienvenue à toute la famille.Très sécuritaire.

Pour informations et réservations,communiquez

avec le comité de sports et loisirsRobert Gagnon : 205-8240Jean-Denis Séguin : 205-8249Daniel Andrews : 205-8221Martin Forest : 205-8265

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DATE DE TOMBÉE DU PROCHAIN JOURNAL : 8 août 2001

Poste-publicationNuméro de convention

1448064Adresse de retour:

9650, Avenue Papineau, Montréal, H2B 1Z7

PAROISSE ST-ARSÈNE1025, BÉLANGER

coin Christophe-ColombMercredi le 20 juin 2001

à 18h00

- Lecture du procès-verbal- Rapport du président- Affaires nouvelles

-Assemblée annuelle de la Fondation Jacques-Forest

SOYONS PRÉSENT(E)S, C’EST ÇA LA SOLIDARITÉ !

ASSEMBLÉEASSEMBLÉEASSEMBLÉEASSEMBLÉEASSEMBLÉEGÉNÉRALEGÉNÉRALEGÉNÉRALEGÉNÉRALEGÉNÉRALERÉGULIÈRERÉGULIÈRERÉGULIÈRERÉGULIÈRERÉGULIÈRE

MESSAGE DU PRÉSIDENT

514-384-7730514-384-7730514-384-7730514-384-7730514-384-7730

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