Plateforme régionale pour la RSE · 2018. 9. 5. · (Plateforme régionale pour la RSE 6 1....

(

Réunion plénièredu 21 novembre 2017

HERIGE

L’Herbergement (85)

Plateforme régionale pour la RSE

1

( Les présents1. Agence Régionale - Antenne 85- DANEDE Emmanuel

2. ANGERS LOIRE METROPOLE – RAVARY Raoul

3. ARACT – GAUVRIT Nathalie

4. CAPEB- SENLIS Virginie

5. CCI 49 – BOSSARD Amelie

6. CCIR- EPAILLARD Philippe

7. CCIR – BAZIN Marie-Jeanne

8. CESER PDL – BAZIN Marie-Jeanne

9. CFA-CFPPA Pays de la Loire – DUBOURDIEU Frédérique

10. CFE-CGC – BOLLE Sébastien

11. CFE-CGC – THIEBAUT François

12. CJD Pays de la Loire – SAULOU Emmanuel

13. CMAR – ANGELLIAUME Jocelyn

2

14. CMAR – BELY Philippe

15. CNAM PAYS DE LA LOIRE – CARLIOZ Morgan

16. Conseil Régional – JEANNETEAU Paul

17. Conseil Régional – MARCHAND Anne

18. CPC Arc Ouest – SALLE Fabien

19. CPC Arc Ouest – LAMOUREUX Marc

20. CPME 85 – ABDOUNI Mohammed

21. CPME 85 – PADRAULT Emmanuel

22. CRESS – DURAND Céline

23. CRESS – GILET Jean-Pierre

24. DIRECCTE – AVRILLIER Jean-Baptiste

(25. MFQM – BULTEL Christophe

26. NANTES METROPOLE – GINGREAU Karine

27. Ecole Centrale – ROZIERE Emmanuel

28. ESSCA Angers – BELDENT Pascale

29. Face Vendée – AMEIL Audrey

30. FBF Pays de la Loire - LE BARZIC Jean-François

31. FFB - BORJON PIRON Yannis

32. FONDES - DELRUE Grégoire

33. Les 26 000 de l'Ouest – ROULLEAU Isabelle

34. MFQM – BULTEL Christophe

35. Planet’RSE – BAILLY Arnaud

36. Planet’RSE – THOMAS Diane

37. Planet’RSE – LEBEAU Sandrine

38. POLE EMPLOI Pays de la Loire - DE MASSOL Xavier

39. Réseau Eco-Evénements – BEHAR Dominique

40. Université de Nantes - MOURIER-BOUCHON Gaëlle

Animation

• COMITE 21 – BRES Mathilde

• COMITE 21 – CHARLOT Antoine

Avec LABOUSSET Marie (COMITE 21 )

3

Les présents (suite)

( Les excusés :

• ADEME – GUYET Samy

• Agence régionale – Antenne44 – LEQUYER Hubert

• Agence régionale – Antenne44 – GARCIN Caroline

• Agence régionale – Antenne72 – LECOURT Christophe

• CFA-CFPPA PDL – BAUVINEAU François

• CGT – KERGROAC’H Yvic

• Chantier Ecole PDLL – DELIERE Anne

• Communauté de commune du Pays de Blain – DUFY

Hélène

• Conseil Départemental 53 – RICHEFOU Olivier

• Conseil Départemental 53 – BOUVET Norbert

• Conseil Départemental 85 – AUVINET Yves

• CPME – GRAS Serge

• DRO – VERGNAUD Betty

• FFB – CHÂTEAU Jean-Pierre

• FFB – MOREL Isabelle

• FRTP – LOUVET Jean-Christophe

• FRTP – GRIGNON Eva

• FRTP – TEIXERA DA SILVA Marlène

• Entreprises pour la cité Ouest Atlantique – JOURON

Fabien

• Réseau entreprendre Atlantique – BEUCHER Thibault

• St-Nazaire/Agglomération CARENE – SAMZUN David

• St-Nazaire/Agglomération CARENE – LAISNE Sandrine

• UREI Fédération des Entreprises d’Insertion – LEPROUT

Léa

4

( Représentation des différents collèges

7 Institutions publiques / collectivités

7 Organisations

expertes

8 Organisations représentatives du monde économique

5 enseignement

/ recherche

1 Organisation syndicales de

salariés

2 Organismesde

financement

5

( Plateforme régionale pour la RSE

6

1. Introduction par Paul JEANNETEAU, Vice-président de la Région

2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale de la

RSE, directeur régional du Comité 21

3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales RSE

des membres

4. Point sur le GT « Parcou’RSE »

5. Présentation du livrable du GT « Parler RSE » par les co-rapporteurs.

6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions

collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018

7. Conclusion et remerciements par Paul JEANNETEAU, Vice-président de

la Région


Paul JEANNETEAU

Président de la commission Entreprise, développement international, tourisme, innovation, enseignement supérieur et

recherche

7


8


2. Intervention d’Antoine Charlot, membre de la plateforme nationale

de la RSE, directeur régional du Comité 21


des membres






la Région

( Actualités RSE

Antoine CHARLOT

Directeur régional du Comité 21

9

( Actualités RSE - Etude

• Etude : les consommateurs de plus en plus attentifs à la durabilité des marques

10

70% des consommateurs déclarent qu’ils

veulent s’investir pour avoir un mode

de vie plus durable et respectueux de

l’environnement.

45% indiquent qu’ils choisiraient en priorité

des marques responsables

(notamment pour le textile)

Source : e-rse.net

Méthodo : étude récente menée par le groupe Oeko

Tex auprès d’un panel de plus de 11000 consommateurs

dans 10 pays ( Australie, Brésil, Canada, Chine,

Allemagne, Inde, Japon, Espagne, Suisse et Etats-Unis).

(• Transposition de la directive européenne (publication d’informations extra-financières)

Il existe en France des obligations d’information du public, au sein de la déclaration de performance extra-financière (ex-rapport RSE). Sont concernés :

§ Les sociétés cotées de plus de 500 salariés avec un total de bilan > 20M d’€ ou un chiffred’affaires > 40M d’€.

§ Les sociétés non cotées de plus de 500 salariés avec un total de bilan ou de chiffre d’affaires >100 M d’€

Les entreprises concernées doivent présenter des informations sur les plans sociaux, environnementauxet sociétaux.

Applicable aux exercices ouverts à partir du 1er septembre 2017.

11

Actualités RSE – directive européenne

(• Loi Sapin II (2016)

Loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption, et à la modernisation dela vie économique.

3 volets dont un « lutte contre la corruption » :

Mise en place des mesures de prévention et de détection de la corruption en Franceet à l’étranger. Mesures à mettre en oeuvre: code de conduite, dispositif d’alerte

interne, cartographie des risques etc…

Sont concernées : entreprises de 500 salariés et chiffre d’affaires > 100 M d’€

12

Actualités RSE – Loi Sapin II

(• Loi devoir de vigilance (2017)

Sont concernées :

§ Entreprises de 5000 salariés (dont filiales, le siège social situé en France)

§ Entreprises d’au moins 10 000 salariés (dont filiales, le siège social situé en France ou

étranger)

Plan de Vigilance : « les mesures de vigilance raisonnable propres à identifier les risques et

à prévenir les atteintes graves envers les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et

la sécurité des personnes ainsi que l’environnement » résultant des activités de la société concernée, des sociétés que cette dernière contrôle directement ou indirectement², ainsi que des activités des sous-traitants ou fournisseurs habituels.

Traité onusien en préparation, reprenant le principe d’un devoir de vigilance

Soutenu par plus de 130 pays, une troisième session de négociation s’est tenue à Genève du 23

au 27 octobre 2017 dans laquelle une première proposition de texte du Traité a été discutée.

13

Actualités RSE – Loi devoir de vigilance

( Actualités RSE – projet de loi entreprises

• Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE)

débattu au printemps 2018 . La RSE est abordée dans la thématique n 2 : Partage de la valeur et engagement sociétal des entreprises

• Le recueil des contributions est en cours jusqu’au 10 décembre

• En PJ le dossier de presse concernant les concertations en cours. Vous pouvez contacter Jean-Baptiste AVRILLIER de la DIRECCTE Pays de la Loire : [email protected]

• Réflexion en cours sur le statut d’entreprises d’intérêt général (exemple B-corp)

• Loi Hamon : stipule la nécessité de publier un guide de bonnes pratiques RSE pour

les acteurs de l’ESS.

14

( Actualités RSE – plateforme nationale RSE

• 2 groupes de travail en cours : RSE et environnement et RSE et territoires

• L’expérimentation de labels RSE sectoriels adaptés aux TPE, PME et ETI suit

son cours. A été publié un appel à candidature pour sélectionner les fédérations professionnelles sectorielles qui y prendront part. Il est ouvert jusqu'au au 31 mars 2018

• Un GT ad hoc a fait des propositions autour du projet de référentiel RSE pour le secteur de la logistique

15


16




3. Tour d’horizon des actualités de la RSE et des actualités régionales

RSE des membres






la Région

(

17

Nouveau membre de la plateforme

• Réseau porté par l'association Planet Evènement

• Mission : accompagner la filière événementielle dans la transition énergétique

• Activité soutenue financièrement par des partenaires institutionnels tels que l'ADEME ou Nantes Métropole.

• Adhérents de réseaux RSE et de réseaux événementiels

• Travaillent déjà au niveau régional :

Ø Avec le pole régional des musiques actuellesØ Travail avec CDOS 44 (Comité Départemental Olympique et Sportif) et CROS

(Comité Régional Olympique et Sportif)

Bienvenue !(Le réseau eco-évènement rejoint le pôle « Organisations expertes » et porte le

nombre d’adhérents total à 65)

(

18

La BNP change de cap pour s’axer

sur un financement plusrespectueux, en s’engageant

notamment dans la transitionénergétique et en se retirant desinvestissements dans les matièrescontroversés comme le gaz deschiste, tout cela dans le but defavoriser l’ESS.

(Cycle de Formation et des conférences

Calendrier 2018

Idriss

ABREKANE

Frère

SAMUEL

Marc

ALEVY

Karine

DARTIGUEPEYROU

Pascal

PICQ

L’économie de la

connaissanceLe Management éthique, Comment ré-humaniser l’entreprise ?

Prospective, Les grandes mutations économiques : comment s’y

adapter ?

Prospective RSE / ouDRH du IIIème millénaire, Le futur est déjà là... quel impact sur le capital humain ?

L’innovation, une

question d’évolution

Conférences

1 2 3 4

Mercredi 28/03/18 -19h00

Mercredi 16/05/18 - 19h

Mercredi 13/06/18 -19h

Mercredi 5/12/1819h

Formation

Demi-journée 1 2 3 4 5

Jeudi 29/09/1812h – 18h

Jeudi 17/05/1812h – 18h

Jeudi 14/06/1812h – 18h

Jeudi 11/10/1812h – 18h

Jeudi 6/12/1812h – 18h

(

• Idriss ABERKANE enseigne la géopolitique et l’économie de la connaissance à l’École Centrale de Paris. Chercheur en ingénierie biomimétique et cognitive à l’Université de Paris-Saclay et chercheur affilié au Laboratoire

collaboratif mondial Kozmetsky à Stanford. Expert en Noopolitik, il nous propose

d’entrer dans l’économie de la connaissance et formule des solutions pour un meilleur transfert de la connaissance mondiale.

•

• Frère SAMUEL - Philosophe, titulaire d’un doctorat en philosophie et d’une maîtrise en théologie, Frère Samuel appartient à la Congrégation des Frères de

Saint-Jean depuis 1982. Il est expert auprès du CJD, de l’Association pour la Fondation de Service Politique et a notamment publié : Le travail à visage humain,

avec Sandra Bellier en 2000 (Ed. Liaisons).

ProgrammeCycle conférences et formation – 2018

Lien vers la ticketerie pour la conférence de Mr Aberkane Le 28 Mars 2018 :

www.lepotcommun.fr/billet/y4zb6knq

(

• Marc HALEVY- Polytechnique, Ingénieur nucléaire, MBA, maîtrise en physique

théorique, doctorat en sciences appliquées, diplôme en philosophie et histoire des

religions : Marc Halévy est un physicien de la complexité. Au regard des

bouleversements socio-économiques colossaux que nous connaissons depuis peu, la

question est : « Qu’est-ce qui nous arrive ? ». Cette évolution est-elle le fait du hasard

ou la manifestation extérieure de logiques cachées et ruptures qu’il nous appartient de décrypter ? Nous ignorons ce que sera le monde de demain, mais nous connaissons

les ingrédients indispensables à son émergence. Il convient en effet que les êtres

humains répondent avec bon sens aux ruptures que nous vivons.

• Carine DARTIGUEPEYROU prospectiviste, docteur en sciences

politiques et diplômée de la London School of Economics. Un long parcours

international, dans le secteur privé et public, l’a amené à travailler dans plusieurs pays européens. A travers l’analyse des évolutions et émergences socioculturelles, l’impact humain de la transformation numérique et des grandes mutations planétaires, elle

cherche, agit et expérimente différentes «voies de la résilience» pour redonner du

souffle créatif à nos sociétés.

• Pascal PICQ Paléoanthropologue au Collège de France. Ses travaux

s’intéressent aux origines et à l’évolution de la lignée humaine en relation avec celle des grands singes dans le cadre des théories modernes de l’évolution. Il intervient également sur les problématiques du changement et de l’adaptation dans le monde économique et social. Il est régulièrement confronté aux problématiques de

l’entreprise, grâce à un collectif de grands patrons auxquels il est associé.

ProgrammeCycle conférences et formation – 2018

(Autres actualités

• Essaimage prévu et en cours vers Rennes, et pays d’Anjou-Maine

• Dirigeants Responsables a approché le Syntec’ numérique pour adapter les critères de Planet’RSE sur la région avec les entreprises.

6 décembre 201723

DIFFUSION DU RAPPORT RSO DE POLE EMPLOI DEPUIS 5 ANS

ACCESSIBILITÉ DES AGENCESAUX PERSONNES DÉFICIENTES AUDITIVES

Pôle emploi déploie actuellement dans son réseau un dispositifpour l’accueil de demandeurs d’emploi déficients auditifs. Cedispositif sera accessible dans l’ensemble des agences et despoints relais d’ici au mois de janvier 2018.

Des participants se sont interrogés sur l’accessibilité des agences et des démarches pour lespersonnes qui ne sont pas familiarisées avec l’outil numérique. Il s’avère que Pole Emploipropose systématiquement un accompagnement en agence, grâce à un conseiller.

( CMAR

• Groupe de 10 entreprises en cours d’accompagnement ( 4ème

promotion) Fin : mars 2018

• Club RSE : regroupe une trentaine d’entreprises qui ont suivi

l’accompagnement avec la CMAR44 pour garder le contact

• Le 21/12 une rencontre sur le thème du « management d’équipe » aura lieu.

• Sensibilisation à la RSE pour conjointes de chefs d’entreprise

dans le cadre d’une formation autour de compétences en

communication, bureautique, commercialisation, finances)

25

(D’ici fin 2017,en partenariat avec Nantes Métropole et Audencia, 8 petits films

(1minute à 1’ 30) réalisés avec des entreprises artisanales qui se sont engagées dans une démarche RSE.

• M. DESPERIER, boulanger en axant le témoignage sur les circuits courts et ses approvisionnements locaux.

• Entreprise de peinture (M. BOUGO) sur l’acquisition d’un vélo cargo

électrique pour des petits chantiers Nantais.

• Mme WATTIAU plomberie chauffage, sur le thème de l’insertion, mixité

des salariés.

2018 : journée « RSE » à l’attention de nos Conseillers Economiques pour

expliquer l’offre déployée en 44 avec des témoignages d’entreprises ayant

bénéficié de cet accompagnement.

Objectif à l’avenir : diffuser les bonnes pratiques identifiées à toute la région et aux

autres CMA départementales.26

CMAR

(

• Lancement de Webinaires pour « Comprendre et agir sur la Qualité de Vie au Travail »

• 15 minutes

• Accessibles à des TPE PME en temps réel ou en Replay et s’inscrivent pleinement dans

une logique RSE.

• Accès libre et facile

• Lien pour accéder aux replayset au programme de la 2e

saison (à diffuser largement)

27

( Pays de La Loire

RSE 2017175 000€

engagés

Territoire Entreprise Activité

Derval ARTISInstallation de structures métalliques, chaudronnée et de tuyauterie

Nantes HELICEO Fabrication de drones professionnels, d’outils de mapping

Nantes NOBILITO Agence de communication

Couëron OMNICYCLES Fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides

NantesUN COIN DE

PRAIRIETraiteur

>> Entreprises accompagnées

>> Entreprise en contact

Nantes BETTERFLY Éditeur de logiciels et cabinet de conseil en tourisme

> Outil de financement pour le développement d’entreprises qui adoptent une démarche RSE.

( SOUS QUELLE FORME ?

* Entre chefs d’entreprises, sous la forme d’ateliers itinérants sur le territoire(visites, apports d’experts, témoignage, échanges de pratique…). Leséchanges sont libres, sans placer les intervenants en fonction d’un ranghiérarchique.

* Un pré diagnostic réalisé par un consultant spécialisé en RSE, permet, encomplément, de déterminer la situation de son entreprise quant à sa propreResponsabilité Sociétale.

* Engagement dans une charte RSE vendéenne (Rédaction en cours)

( > Les acteurs de cette

plateforme rse?

l FACE Vendée :L’animation de la plateforme RSE vendéenne

l POTENTIS CONSEIL et Opteam RH : Les intervenants

l La DIRECCTE : Le soutien

> Interéssé.e ??

2 pages Facebook :

l FACE Vendée

l Plateforme RSE vendéenne

l [email protected] - 09.67.24.69.39

LES ACTUALITES DE LA POLITIQUE RSE DE L’ESSCA

BEGES (2010 à 2017) moins 32 % des émissions de CO2 en valeur relative ü Gestion Centralisée des Bâtiments lancée en 2009

ü Technicien formé à l’efficacité énergétique

Temps dédiés à la Sensibilisation à la réduction des déchets ü Atelier « Création de meubles en palettes »

ü Stand/Animation sur la réparation d’objets

ü Formation à l’organisation d’un évènement responsable

Développement d’une politique en faveur de la biodiversitéü Accompagnement LPO pour la gestion durable des espaces verts

33

ciieenn ffoorrmméé àà ll eeffffiiccaacciittéé één

LES ACTUALITES DE LA POLITIQUE RSE DE L’ESSCA

Egalité des chances ü Politique d’inclusion des jeunes en situation de Handicap

ü Dispositifs de tutorat (soutien scolaire, lutte contre l’autocensure)

ü Montant des aides versées en 2016/2017 par l’ESSCA : 619 000 €

Promouvoir la RSE au sein des composantes recherches, opérationnelles et pédagogiques des établissements d’enseignement supérieur en management

ü Engagement dans le réseau international PRME (Principles for Responsible

Management Education)

34

(• CJD Régional : la « performance globale » et la RSE fusionnées avec les nouveaux

modèles économiques pour atteindre l’efficience économique

• CRESS : conduit une démarche RSE en interne depuis 2ans, dans le prolongement de la loi ESS qui concerne le rapport obligatoire reprenant les bonnes pratiques de la structure en interne.

- Action de sensibilisation auprès des entreprises ESS sur cette nouvelle réglementation (un partenariat va être conduit dans ce sens avec Titi Floris en 2018),

- Tient une plateforme de soutient individuel et collectif pour 20 à 25 entreprises,

- La 10e édition du mois de l’ESS se tient actuellement, elle se terminera le 30/11 avec un

après-midi consacré au guide des bonnes pratiques, « ou comment transformer une obligation de la loi ESS en opportunité » (cf diapo suivante)

35


37





des membres






la Région

Parcou’RSE Etat des lieux novembre 2017

Point sur la collecte

Communication

• Mail aux membres des deux plateformes Région Pays de la Loire & #RSEnantes

• Mail aux supports identifiés dans quelques bonnes pratiques du portail #RSEnantes + acteurs « attendus » (Ademe, Afnor,…)

• 2 Réunions Questions / Réponses

• Carrousel plateforme #RSEnantes + actualité

• Réponse / support aux contacts mail & téléphone

+ Analyse des 109 initiatives #RSEnantes pour sollicitation si pertinent


Chartes reçues : 25

Offres valides : 15

Actions de suivi en cours : 42

49

18

67 offres reçues complètes

Traitées Reçues récemment

16

38

5

Couverture des offres

NM NM& Région Région

Evolution des rôles3 types d’acteurs selon leur rôle

• Ambassadeur : acteur qui promeut Parcou’RSE auprès des entreprises du territoire. Par exemple : une entreprise engagée, une banque, un développeur économique …

• Intervenant global ou thématique : acteur capable d’accompagner tout (offre globale) ou partie (offre partielle ou thématique) de Parcou’RSE.

Par exemple :

• intervenant global : la Chambre de métiers avec « Valoriser ma démarche RSE », un consultant RSE, …

• intervenant thématique : Les chambres consulaires avec le PEPS (parcours entreprises à énergies positives), ou Entreprises pour la Cité avec la Charte Diversité, Planet’RSE…

• Parrain : Dirigeant ou référent RSE d’une entreprise mettant en œuvre une démarche RSE, garant du bon déroulement de Parcou’RSE pour l’entreprise, notamment la réalisation des 6 étapes.

Par exemple : un membre d’un club d’entreprise, ou un cadre dirigeants impliqués dans la RSE, …


Parrain : 1 potentiellement 3

Ambassadeur (seulement) : 3 potentiellement 8

Intervenant globaux / partiels RSE : 21

Intervenant thématiques : 12

+ Offreurs de solutions support

Social

santé-sécurité

Dialogue & climat social

Diversité

Environnement

Economie circulaire / déchets

Perspectives & planning

• 2 sites cibles

• Portail de la plateforme #RSEnantes

• Entreprises.paysdelaloire.fr

• Sites en cours d’évolution …

• Planning à avant été 2018 à Information nécessaire aux acteurs ayant répondu à la collecte en 2017…

• Compléter la collecte

Retours sur Parcou’RSE

• Les participants se sont interrogés sur la question de la légitimité du recensement sur lacartographie, il a donc été précisé que pour pouvoir être cartographiée, la structure souhaitantentrer sur la plateforme devait proposer de réelles solutions en matière de RSE.

• Un problème de communication/diffusion de Parcou’RSE est mis en évidence : un floupersiste sur le concept, sa mise en place, les conditions d’éligibilité etc.

Piste d’amélioration : passer par les réseaux pour gagner en visibilité.

• Après interrogation de l’assemblée, il est confirmé qu’un travail se fait entre cette plateformeet la plateforme ESSOR, largement reconnue en région par les acteurs de l’ESS.

• Les participants ont également soulevé la problématique du lien entre les entreprisesreprésentées dans la plateforme : ont-elles des liens entre elles ? Peuvent elles s’entraider ?

Des clubs et réseaux existent déjà, le but n’est donc pas de recréer une logique déjà existante,mais l’échange se fera par le biais du rôle de « parrains » cartographiés, soit des entreprisesayant mené une démarche RSE


45





des membres






la Région

Parlez-vous RSE ?

Parlez-vous RSE ?

En savoir plus sur le processus de création cet outil

La RSE – Responsabilité Sociétale des Entreprises– vous connaissez ?C’est la contribution des entreprises audéveloppement durable. Elle s’appuie sur cinqdomaines : l’environnement, le social, le territoire,la gouvernance et l’économique.

Nous sommes tous concernés, c’est pourquoi lanotion s’élargit à celle de RSO : ResponsabilitéSociétale des Organisations, lorsqu’elle concerned’autres acteurs que l’entreprise.

Vous découvrez la RSE ? Vous êtes déjàsensibilisé et souhaitez approfondir vosconnaissances ?

Quel que soit votre profil, le temps que voussouhaitez y consacrer et votre connaissance, l’outil « Parlez-vous RSE ? » est fait pour vous !

DECOUVRIR L’OUTIL

Parlez-vous RSE ? 47

Etape 1

• Je choisis mon profil (dirigeant, salarié, développeur économique, élu du territoire, organisme deformation)

Etape 2

• Je choisis mon niveau de connaissance de la RSE (je découvre ou je suis sensibilisé etj’approfondis)

Etape 3

• Si je découvre la RSE, je choisis le temps dont je dispose

Etape 4

• Je clique sur le lien correspondant pour découvrir mon contenu personnalisé

Comment utiliser cet outil ?

Parlez-vous RSE ?

Je suis Mon niveau de

connaissance

Vous avez

5 minutes

Vous avez

15 minutes

Vous avez

1 heure

Dirigeant.e

Manager

Je découvre la RSE Page 4 Page 5 Page 7

Je suis déjà sensibilisé à la

RSE, je continue ma

découvertePage 10

Salarié.e (secteur

privé et agents)

Je découvre la RSEPage 11 Page 12 Page 14


RSE, je continue ma

découvertePage 17

Développeur

économique



RSE, je continue ma

découvertePage 24

Elu.e du territoire Je découvre la RSE Page 25 Page 26 Page 28


RSE, je continue ma

découvertePage 31

Organisme de

formation



RSE, je continue ma

découverte

Page 3848

Parlez-vous RSE ?

Parlez-vous RSE ?

Participants :

• Agence Régionale des Pays de la Loire – Hubert Lecuyer

• CAPEB – Virginie Senlis

• CFE-CGC – Sebastien Bolle

• CRESS Pays de la Loire – Anne Le Pochat

• Dirigeants Responsables de l’Ouest – Betty Vergnaud

• ESSCA – Pascale Beldent

• Fédération Française du Batiment – Isabelle Morel – Jean-Pierre Château

• La Roche sur Yon Agglomération – Manuella Paraud

• Les 26 000 de l’Ouest – Isabelle Roulleau – Florence Brunet Chauveau – Stéphane Billet

• MFQM – Christophe Bultel

• Planet RSE – Sandrine Lebeau

• Plateforme RSE métropole nantaise – Cécile Vacher

• Pôle Emploi Pays de la Loire – Xavier de Massol – Magali Segonds

• Région Pays de la Loire – Anne Marchand

• UPA Pays de la Loire – Odile Rousseau

Co-rapporteurs :1. Angers Loire Métropole – Raoul Ravary2. CJD Pays de la Loire – Emmanuel Saulou3. Ecole Centrale Nantes – Emmanuel Rozière

Animatrice :Comité 21 – Mathilde Bres, chargée de mission responsabilité sociétale des organisations (RSO)

Création de l’outil

49

4 réunions des membres du GT entre mai et octobre 2017

(

50

« Le projet à l'air complet et semble bien en phase avec ce que nous avons découvert depuis

notre formation. [ndlr : accompagné par la CMAR avec Cécile Vacher] … Votre 3ème page est

très attirante pour permettre à chacun d'approcher la démarche sans s'y perdre. »

Eric Doré - Dirigeant - Atlantic Metal Service

« Il me semble que cet outil est très complet sur le contenu ; c’est une vraie bible de la RSE. […]

En résumé, trop d’info par diapo, on a pas envie d’aller plus loin dans la lecture. Il faudrait aérer

la mise en page sur chaque diapo en privilégiant les schémas plus que le texte.

Solenn LE CAM - Chef de service Emploi-Insertion (Direction Développement

Economique, Commerce, Emploi, Formation) LA ROCHE SUR YON AGGLOMERATION

« J’ai pu faire l’exercice en me positionnant : dirigeant découvrant la RSE et ayant 15 minutes […]Conclusion : cela m’a donné envie, comment aller plus loin maintenant pour mon entreprise »

Christophe Dubois – Président OA 171O - Orfèvrerie d'Anjou

RETOURS PANEL TEST

( PROCHAINES ETAPES POUR L’OUTIL

• Cette courte saynète avait pour but de vous donner envie de découvrir l’outil « Parler RSE auxentreprises et parties prenantes de votre territoire » de la plateforme régionale pour la RSE de laRégion Pays de la Loire.

• L’idée est d’avoir du contenu personnalisé selon votre profil : dirigeant & manager, salarié,développeur économique, élu du territoire, organisme de formation, votre mon niveau deconnaissance de la RSE (je découvre ou je suis sensibilisé et j’approfondis) et du temps dont jedispose : 5’, 15’ ou 60’

• Pour l’instant il s’agit de « contenu brut » qui n’a pas encore été mis en forme ni mis en ligne. Ce serafait dans les mois à venir. Cet outil est le résultat d’un GT qui a rassemblé une vingtaine de membresissus des 6 collèges de la plateforme, et s’est réuni 4 fois entre mai et novembre 2017.

• L’objectif était de partir d’un besoin exprimé par les membres de la plateforme dès 2015 d’avoir ducontenu de sensibilisation des entreprises mais aussi des parties prenantes, attractif et facilementaccessible. Nous avons simplement rassemblé et ordonné du contenu de sensibilisation déjà existantsur internet : page, vidéos, infographies etc…

51

(PROCHAINES ETAPES POUR L’OUTIL

• Maintenant -> fin 2017 : mise en forme & mise en ligne du

contenu

• Vote pour le nom de l’outil

qParler RSE

qParlez-vous RSE ?

• Début 2018 : diffusion de l’outil sous 3 formats :

1. l’outil « Parler RSE » mis en ligne

2. Flyer « carte-postale » de promotion

3. Une version PDF imprimable

52


53





des membres



6. Echanges autour du lancement du GT « Méthodologie pour des actions collectives en faveur de la RSE » et des GT pour 2018


la Région

( GT Méthodologie pour des actions

collectives en faveur de la RSE

Plusieurs actions collectives en Pays de la Loire :

- Chambres consulaires : (démarche RSE de la chambre d’artisanat 44)

- Associations d’entreprises : (Club RSE de la FRTP, Dirigeants Responsables de l’Ouest,CRESS)

- les collectivités (Sable-sur-Sarthe, la Chapelle-sur-Erdre, La Chevrolière).

Objectif :

Un travail de recensement de ces actions collective est nécessaire, pour en dégager les

éléments de réussite et permettre ainsi une meilleure diffusion sur le territoire.

Livrable : (Sous réserve)

Un mode d'emploi pour faire émerger et animer de nouvelles actions collectives en Pays dela Loire, et ainsi accompagner plus largement les entreprises du territoire sur la RSE

54

( GT Méthodologie pour des actions collectives en

faveur de la RSE : les structures intéressées

55

• CRESS

• 26000 de L’Ouest

• Réseau Eco-événement

• Direccte

• CPC Arc Ouest

• Angers Loire Métropole

• CJD

• Université de Nantes

• ARACT

• CFE – CGC

• Pôle Emploi

Membres intéressés suite à la plénière (liste à compléter) :

Calendrier : 1ere réunion en décembre

2017 + 2 réunions en 2018

Veuillez s’il-vous-plait choisir les dates

pour lesquelles vous seriez disponibles

pour la première réunion de 2h :

https://doodle.com/poll/nxg97378s6yyge8p

(

1. La RSE et l’ESS (à rapprocher des travaux de la CRESS)

2. Management responsable

3. Economie circulaire & production durable

4. RSE et transition numérique

5. RSE et transition énergétique

6. Les achats publics responsables (sous réserve de pouvoir repartir des travaux du GT «RSE» mené par le Réseau Grand Ouest, spécialisé dans la

commande publique & le développement durable en 2016-2017. Ce GT était piloté par le Conseil Régional Pays

de la Loire)

Merci de voter avant le 20 décembre pour élire le 1er GT de l’année 2018

LIEN POUR VOTER

56

Prochains GT

Rajouts lors

de la plénière

GT

proposés

début 2016

( Conclusion par Paul JEANNETEAU

• On compte déjà 4 GT lancés / planifiés depuis le début de la plateforme RSE des Pays de la Loire (Parcou’RSE / Parlez-vous RSE / Méthodologie pour des actions collectives en faveur de la RSE + un GT à choisir cf slide précédente)

• Vigilance sur la visibilité du projet Parcou’RSE (compréhension, diffusion, objectifs)

• Toutes les actions de la plateforme (Dont création d’outils et utilisation du Fond

Pays de la Loire Conseil pour la RSE) sont à relayer par les développeurs économiques qui maillent le territoire

• Merci à tous pour votre mobilisation, rendez-vous au 1er semestre 2018 en Mayenne

57

(

Parcou’RSE repose sur un auto-recensement des acteurs et des offres, qui s’engagent

à en respecter la charte.

Consultez la charte du dispositif ici, puis recensez votre démarche en remplissant ce

formulaire.

Parcou’RSE : RECENSEZ-VOUS !

58

( Suivre l’actualité de la plateforme régionale

http://entreprisespaysdelaloire.fr/rse

• Retrouvez les actualités régionales RSE, les comptes-rendus de plénières et GT, les outils, la liste des membres…

59


Merci au groupe HERIGE pour l’accueil

Retrouvez ici le rapport RSE 2016 :Lien

60

( Visite de l’entrepôt HERIGE

61

( Prochaines étapes

Le Comité 21 reste à votre disposition

Mathilde BRES

[email protected]

02 28 20 60 83

Antoine [email protected]

62

Plateforme régionale pour la RSE · 2018. 9. 5. · (Plateforme régionale pour la RSE 6 1....

Documents

Transcript of Plateforme régionale pour la RSE · 2018. 9. 5. · (Plateforme régionale pour la RSE 6 1....