Emergences RH

HEAD  HUNTING  |  ON  BOARDING  

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SECTEURS / FONCTIONS nos expertises métiers ! 01. Fonctions Managériales DG I DR I Directeur des ventes I Directeur de région I Directeur national I Responsable de pôle I Responsable d’équipe I

02. Fonctions Commerciales BtoB BtoC Vendeurs I Conseiller clientèle I Chef de secteur I Responsable commercial I Commerciale sédentaire I ADV I Superviseur I I Fonctions marketing I

03. Fonctions d’Appui Contrôleur de gestion I Collaborateur comptable en cabinet I Responsable comptable I Comptable unique I Responsable RH I Assistant RH I Responsable administration et paies I Responsable Marque Employeur I Gestionnaire paies I Gestionnaire RH I Responsable recrutement Responsable formation I Chargé de recrutement. I Community manager I Juriste I Assistant juridique I Responsable de contentieux I Juriste fiscaliste I Acheteur I Responsable des achats généraux I Responsable Logistique I Responsable suivi fournisseurs

Finance Retail Logistique

HCR Industrie Agro - RHF

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PEN : ouverture d’esprit et flexibilité

EOPLE : un recrutement responsable et respectueux

ARTNERSHIP : une volonté de construire des relations durables

HALLENGING : une orientation résultat

OPPC

NOS VALEURS

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Savoir identifier les meilleurs profils est un challenge aussi important que de pouvoir leur proposer de réelles opportunités de carrière. Accompagner les ressources humaines à optimiser leurs talents, voilà l’objectif que je me suis fixé.

Salariée "entrepreneur", curieuse, créative toujours en veille d'innovations je suis convaincue par l’essor des médias sociaux et du mobile comme étant un outil essentiel d'échanges, de partages et de mise en contact du marché de l’emploi.

LE CABINET Notre expérience et expertise à votre service

Marc GUICHET Dirigeant Fondateur, Coach et

Chasseur de têtes

Caroline GUICHET Responsible Sourcing et

Community Manager

« Je recommande Marc sans hésitation car ses qualités professionnelles sont fortes et très appréciées par nos différents opérationnels. Son excellent relationnel et sa bonne connaissance de notre activité font de Marc un partenaire idéal. Marc nous a permis de relever de nombreux challenges avec brio et toujours dans un climat de confiance totale. »

Loubna Moumni DRH Groupe Transgourmet

« Marc is a detailed oriented recruiter, for candidates as well as for customers. Very professional, he has the ability to convince, to explain with empathy and confidence. Trust, consistency and hard worker, you can be sure that he is giving his best in everything he is in charge. »

Thierry Domorak Apparel & Fashion Professional

ILS NOUS RECOMMANDENT

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Partant d’une analyse poussée de votre besoin, de son contexte et de vos contraintes nous identifions les candidats « cœur de cible » et nous menons des approches directes. Présents et reconnus sur les médias sociaux nous utilisons des sources multiples. Notre méthodologie nous permet en un minimum de temps de convertir un candidat passif en un candidat actif.

HEAD HUNTING Réussir vos recrutements !

Objectifs

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Modalités

Élaboration d’un Plan de chasse => Sourcing => Évaluation => Prises des références professionnelles factuelles

=> Rapports de candidatures => Négociation de la proposition salariale => suivi d’intégration

Phase sensible, il s’agit de transformer l'essai en réussite, de gagner rapidement en productivité et de valoriser

votre "marque employeur". Trois dimensions déterminantes sont évaluées : l’intégration dans le poste,

l’intégration dans l'équipe et l’intégration dans l'organisation.

ON BOARDING Optimiser vos intégrations !

Objectifs

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Modalités Entretiens mensuels tripartites => Enquête auprès du recruté, de son manager, de ses subordonnés et de ses collègues = > Restitution et préconisation d’actions correctives si besoin auprès du recruté et de son manager (cet accompagnement se déroule sur 3 et 6 mois selon les missions et les cadres d'emploi).

Ambassadeur de votre Marque Employeur

Une « expérience candidat » valorisée

Disponibilité, mobilité et réactivité

12 années d’expérience

Un sourcing innovant

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Maitrise des coûts

Reportings réguliers

Des solutions modulables

De nombreuses recommandations

Une communauté de + de 1000 cadres

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Pourquoi choisir EMERGENCES RH ?

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Basés à Nice, nous intervenons sur l’ensemble du territoire national. Connectés nos outils nous permettent de travailler en visioconférence et de mener des évaluations en ligne. Mobiles, nous allons à la rencontre de nos clients et candidats. Nos différents succès nous ont donné l’occasion de tisser des relations sur l’ensemble du territoire national.

ZONE D’ACTION

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MEDIAS SOCIAUX Une présence active et reconnue !

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RESEAUX SOCIAUX

ECOLES

RESEAUX SOCIAUX PRO

NOS COMMUNAUTES

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SITES GENERALISTES

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SITES SPECIALISES

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Le Centralia , 37, Boulevard Carabacel , 06000 Nice A

@

09 74 77 20 10 – 06 71 10 48 97

INFORMATION CONTACT

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A très bientôt sur nos réseaux

MERCI

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