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1 | Offre de formation 2014 - Plans de formation mutualisés pour le Loiret - CNFPT Centre- version du 20 février 2014

Délégation régionale CENTRE

Une offre de Formation

du CNFPT

Centre - 2013

Plans de formation mutualisés

Loiret - 2014

4 TERRITOIRES �� Giennois �� Montargois �� Orléanais �� Pithiverais

2 | Offre de formation 2014 - Plans de formation mutualisés pour le Loiret - CNFPT Centre


La délégation régionale Centre du CNFPT présente dans ce tiré à part les formations adaptées aux besoins spécifiques des personnels des communes et intercommunalités des territoires ruraux. Ces formations visent à contribuer à leur professionnalisation et à favoriser l'émergence d'une culture professionnelle commune. Elles s'inscrivent dans le cadre des orientations nationales et régionales du CNFPT, notamment à travers la prise en compte par les collectivités en milieu rural des enjeux liés à la poly-compétence. Pour faire vivre cette démarche sur le territoire, il a été nécessaire de définir des périmètres pertinents et adaptés en termes de formation. Ainsi, quatre plans de formation inter-collectivités ont été mis en œuvre sur les territoires du Giennois, du Montargois, de l’Orléanais et du Pithiverais. Pour permettre une vision globale sur l’ensemble des territoires du Loiret, cette offre 2014 vous est présentée avec une entrée thématique. Le choix des actions et leur localisation ont été définis en concertation avec les collectivités territoriales pour favoriser l’accès des agents à des formations de proximité. Les stages proposés s’adressent en priorité aux communes de moins de 50 agents.

Vous pouvez retrouver toute l’offre du Cnfpt (offre en ligne, catalogue feuilletable,

manifestations) sur www.cnfpt.fr


�� Restauration et frais de déplacement

Par décision du Conseil d’Administration, le CNFPT prend en charge les frais de restauration et assure une participation financière aux frais de déplacement selon les règles et tarifs en vigueur. ��Modalités d’aménagement des sessions de formation : Les agents souhaitant des aménagements spécifiques liés soit à un handicap, soit à des restrictions médicales, doivent prévenir le CNFPT de leurs besoins, en amont des actions de formation. Engagé dans l’accueil de l’ensemble des agents sur ses dispositifs de formation, le CNFPT mettra en œuvre les adaptations nécessaires (moyens humains et/ou techniques) en étroite relation avec la collectivité employeur et l’agent concerné.


INFORMATION :

INSCRIPTION EN LIGNE Depuis le 06 novembre 2013, l’inscription aux stages inter (« dits catalogues ») se fait de manière dématérialisée avec l’inscription en ligne. Le module d’inscription en ligne pour les dispositifs spécifiques sera ouvert courant 2014 (PFM, intra, préparation concours…).

Vous accédez à ce module en vous connectant à

https://inscription.cnfpt.fr/

Pour vos codes de connexion : voir paragraphe ci-après « vos codes d’accès pour l’inscription en ligne »


VOS CODES D’ACCES POUR L’INSCRIPTION EN LIGNE Pour utiliser ce service, des codes de connexion propres à votre collectivité vous sont réservés. Vous pouvez les récupérer sur votre compte Extranet.

L’Extranet est accessible à l’adresse suivante : http://extranet.cnfpt-centre.fr

Si vous rencontrez des difficultés pour l’Extranet, merci de contacter le service communication ([email protected]).

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de votre collectivité

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<--- Les identifiants (inscriptions en ligne) de votre collectivité sont ici


Nos contacts pour plus d’information :

Territoires du Giennois et du Pithiverais

Catherine CAILLARD

02 38 78 94 85

[email protected]

Territoires du Montargois et de l’Orléanais

Nathalie MOUZET

02 38 78 94 81

[email protected]


SOMMAIRE

�� pg 10 : Repères et outils fondamentaux nécessaires à l’exer cice professionnel

� Accueil physique et téléphonique en collectivité

� Rédaction des arrêtés et délibérations

� Les techniques de la rédaction administrative

� La gestion du stress

� Culture territoriale : l’environnement de l’agent-fonctionnaire territorial

�� pg 12 : Management, pilotage, gestion des ressources

� La gestion des carrières

� Les dispositifs de formation dans la fonction publique territoriale

� Découverte de la micro-informatique

� Habilitations électriques personnels non électriciens : BS et BE

manœuvre

� Recyclage habilitations électriques personnels non électriciens : BS et

BE manœuvre

� Recyclage habilitations électriques personnels électriciens : B1,B1V,

B2,B2V, BC et BR

� Formation initiale des sauveteurs-teuses secouristes du travail

� Maintien et actualisation des compétences des sauveteurs-teuses du

travail

� Formation d’acteurs-trices en prévention des risques liés à l’activité

physique


�� pg 15 : Solidarité, cohésion sociale et enfance, santé

� Les bonnes conditions de l’accueil périscolaire

� Le travail en équipe périscolaire pendant le repas

� Analyser et comprendre l’agressivité chez l’enfant

�� pg 16 : Citoyenneté, culture et sport

� Le respect des règles d’hygiène par le personnel encadrant le repas des enfants

�� pg 17 : Services techniques urbains et infrastructures publ iques

� Pratiques éco-responsables au quotidien

� Bâtiments et équipements : les vérifications réglementaires

� Signalisation permanente horizontale et verticale en agglomération

� Taille et élagage module 1 : connaissance et conduite de l’arbre

� Techniques manuelles de nettoyage des locaux de type administratif


REPÈRES ET OUTILS FONDAMENTAUX NÉCESSAIRES À L’EXER CICE PROFESSIONNEL

Du 10 au 12/09/14 Lieu : Corbeilles

SX2A2 – Accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale

Durée : 3 jours

Public :

Chargés d'accueil

Objectifs :

Identifier les enjeux de l'accueil et utiliser des méthodes et outils pour un accueil physique et téléphonique efficace et de qualité au service de sa collectivité et des usagers.

Contenu :

- Rôles et missions d'un agent d'accueil : * se positionner par rapport à la collectivité et à sa mission, * les valeurs du service public, * connaître les attentes des publics, * qualité de l'accueil (gestion de l'information, organisation spatiale, impact de son travail sur l'accueil ressenti par l'usager...). - Quels outils de la communication : * communication verbale (écoute active, questionnement, reformulation, voix/ langage/ diction), * communication non verbale. - La gestion de l'accueil téléphonique : * préparer, recevoir et traiter l'information, orienter les appels, maîtriser le temps, * prise de messages et de rendez-vous. - Identification et gestion des spécificités de l'accueil : * s'adapter aux situations spécifiques (émotivité, affluence, s'affirmer dans le respect de l'autre...), * accueillir sans discriminer.

Particularités :

Réflexions sur les pratiques, apports théoriques, mises en situation et travaux en atelier.

Du 19 au 20/05/14 Lieu : Gien Du 23 au 24/06/14 Lieu : Malesherbes

EA208 - Rédaction des arrêtés et délibérations

Durée : 2 jours

Public :

Tout agent ayant à rédiger des arrêtés et délibérations.

Objectifs :

- Comprendre les règles d'élaboration des arrêtés et délibérations. - Resituer les arrêtés et délibérations dans leur cadre juridique. - Mettre en application et respecter les règles de fond et de forme.

Contenu :

- Les compétences des organes exécutifs et des assemblées délibérantes en matière de prise de décision. - Les arrêtés : * le cadre juridique, * la rédaction et la procédure. - Les délibérations : * le contexte, * le cadre juridique, * les règles à mettre en œuvre et à respecter.

Particularités :

Exercices et entraînements à partir des documents et des modèles apportés par les stagiaires.


Du 27 au 28/11/14 et du 4 au 5/12/14 Lieu : Communauté de communes giennoises Du 19 au 20/6/14 et du 26 au 27/6/14 Lieu : Montargis

EA271 - Les techniques de la rédaction administrative

Durée : 4 jours

Public :

Tout agent amené à élaborer des documents administratifs à caractère non juridique ou réglementaire.

Objectifs :

- Comprendre les finalités des documents administratifs et les normes de rédaction qui en découlent. - Savoir prendre en compte le choix de la collectivité en matière de rédaction administrative. - Respecter les normes en matière de rédaction des documents administratifs

Contenu : - Les règles de la rédaction : finalités et exigences. - Les textes non juridiques : note, compte rendu, rapport. - La lettre en forme personnelle ou administrative (en fonction des situations). - Le respect des règles caractérisant le style administratif et leur adaptation à la culture de la collectivité

Particularités :

- Apports théoriques et exercices pratiques à partir des documents apportés par les stagiaires

Du 17 au 19/3/14 Lieu : Bazoches les Gallerandes Du 14 au 16/4/14 Lieu : Ferrières en Gâtinais Du 12 au 14/5/14 Lieu : Communauté de communes Val d’or et forêt Du 8 au 10/09/14 Lieu : St Maurice sur Fessard

EA269 – La gestion du stress

Durée : 3 jours

Public :

Tout agent ressentant du stress dans l'exercice de ses missions

Objectifs :

- Identifier les sources de stress et les mécanismes en jeu. - Agir face aux situations stressantes pour en diminuer les effets. - Agrémenter sa vie professionnelle d'un mieux-être personnel.

Contenu : - L'approche physiologique et psychologique : * le bon et le mauvais stress, le stress : phénomène de l'adaptation de l'individu à son milieu, les signes indicateurs de stress : physique, psychique, émotionnel, * les réactions actives et passives au stress. - Les comportements de changement : * réactions face au stress, optimisation du stress, engagement et désengagement, distanciation. - La prévention du stress : * acquisition des techniques de relaxation, * développement de l'estime de soi et de la confiance, * conception d'une nouvelle hygiène de vie

Du 10 au 12/2/14 Lieu : Montargis Du 3 au 5/3/14 Lieu : Chanteau Du 24 au 26/11/14 Lieu : Pithiviers

EA447 - Culture territoriale : l'environnement de l'agent -fonctionnaire territorial

Durée : 3 jours

Public :

- Agent titulaire n'entrant pas dans le cadre de la formation d'intégration.

Objectifs :

- Se situer en tant qu'acteur du service public local - Se situer dans l'organisation de sa collectivité territoriale - Connaître les grands principes du statut des fonctionnaires, les droits et obligations

Contenu : - Le service public, les collectivités territoriales et établissements publics : organisation, compétences, missions - Les acteurs internes et principaux partenaires, les circuits de décisions et les moyens budgétaires, les règles d'hygiènes et de sécurité - L'organisation administrative des collectivités territoriales, la fonction publique d'état, hospitalière et territoriale - L'organisation du statut, les mécanismes d'évolution dans la FPT, les droits et obligations des fonctionnaires territoriaux - Le droit à la formation et les principes qui le régissent administratif et leur adaptation à la culture de la collectivité


MANAGEMENT, PILOTAGE, GESTION DES RESSOURCES

Le 30/9/14 Lieu : Boisseaux Le 9/10/14 Lieu : Châteauneuf sur Loire Le 16/10/14 Lieu : Corquilleroy Le 18/11/14 Lieu : Vennecy

ED148 - La gestion des carrières

Durée : 1 jour

Public :

Secrétaires d mairie et agents des communes rurales assurant la fonctio de ″Service du personnel″

Objectifs :

Connaître les différentes modalités de la position d'activité du fonctionnaire Connaître les règles relatives à l'avancement de grade et à la promotion interne des fonctionnaires

Contenu : Les différentes positions statutaires La position d'activité du fonctionnaire : les principales situations rencontrées (congés annuels, autorisations d'absence, congés maladie, accident du travail, congé maternité, temps partiel, mi-temps thérapeutique) L'avancement de grade et l'avancement d'échelon La promotion interne Le rôle des instances paritaires

Le 20/10/14 Lieu : Pithiviers Le 9/12/14 Lieu : Poilly lez Gien

ED168 - Les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale

Durée : 1 jour Public :

- Secrétaires de mairie de communes ou communautés de communes rurales - Agents travaillant au sein de service formation ou faisant office de référent formation dans les petites collectivités ou EPCI

Objectifs :

- Connaître les principales dispositions issues des lois du 2 et du 19 février 2007 et de leurs décrets d’application - Faire le point sur les évolutions réglementaires - Connaître tous les dispositifs de formation réglementaire

Contenu : - Formation d'intégration - Formations de professionnalisation - Formations des policiers municipaux (initiale, formation continue obligatoire, armement) - Le DIF - Formations hygiène et sécurité au travail (SST, habilitations électriques,...)

Du 23 au 25/4/14 Lieu : Beaulieu

EH484 - Découverte de la micro-informatique

Durée : 3 jours

Public :

Agents désirant s'initier à l'informatique

Objectifs :

Acquérir les notions de bases en informatique.

Contenu : - Généralités : définitions, matériel (structure d'un ordinateur, unité centrale, mémoires, périphériques), notions de fichiers, de programmes, sécurité (sauvegardes, virus, etc.) - Découverte du clavier et de la souris. - Présentation du système d'exploitation Windows (bureau, barre de tâches, gestion des fenêtres et des icônes, corbeille, création des dossiers, recherche de documents. - Présentation de logiciels bureautiques (Word, Excel…) et leurs fonctions. - Personnalisation de son environnement de travail. - Gestion des programmes et des fichiers. - Gestion des imprimantes et des autres périphériques, sauvegardes, accessoires de bureau. - Découverte d'Internet.


Du 26 au 27/5/14 Lieu : Cepoy

EP5DB - Habilitations électriques personnels non-électriciens : BS et BE manœuvre PAYANT

Durée : 2 jours

Public :

- Agents chargés d'assurer des interventions élémentaires sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant alternatif). - Agents chargés d'effectuer des manœuvres de matériels électriques ou mettre hors ou sous tension un équipement ou une installation

Objectifs :

Réaliser des travaux dans le respect des prescriptions de sécurité définies par la norme NF C 18-510.

Contenu : Les formations seront réalisées en conformité avec les prescriptions énoncées par la norme NF C 18-510.

Particularités :

Les stagiaires devront se munir des équipements de protection individuelle (EPI) dont ils disposent dans leurs collectivités.

Pré-requis :

- Aucune connaissance particulière en électricité n'est exigée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité. - L'aptitude médicale doit être constatée au préalable par la médecine du travail.

Du 13 au 14/11/14 Lieu : Communauté de communes giennoises

EP5DC - Recyclage Habilitations électriques personnels non-électriciens : BS et BE manœuvre PAYANT

Durée : 1,5 jours

Public :

- Agents chargés d'assurer des interventions élémentaires sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant alternatif, - Agents chargés d'effectuer des manœuvres de matériels électriques ou mettre hors ou sous tension un équipement ou une installation, ayant réalisé leur formation préalable à l'habilitation depuis moins de trois ans.

Objectifs :

Réaliser des travaux dans le respect des prescriptions de sécurité définies par la norme NF C 18-510.

Contenu :

Les recyclages seront réalisés en conformité avec les prescriptions énoncées par la norme NF C 18-510. Particularités : Les stagiaires devront se munir des équipements de protection individuelle (EPI) dont ils disposent dans leurs collectivités. Pré-requis :

- Le recyclage doit être réalisé dans un délai maximum de 3 ans après la formation initiale ou le précédent recyclage. - L'aptitude médicale doit être constatée au préalable par la médecine du travail.

Du 4 au 5/9/14 Lieu : Amilly

EP5DE - Recyclage Habilitations électriques personnels électriciens : B1, B1V, B2, B2V, BC et BR PAYANT

Durée : 1,5 jours

Public :

- Agents chargés d'assurer des travaux sur un ouvrage ou une installation électrique, - Agents chargés de consigner un ouvrage ou une installation électrique, - Agents chargés d'assurer une intervention générale d'entretien et de dépannage sur des circuits (maxi 1000 V et 63 A courant alternatif), ayant réalisé leur formation préalable à l'habilitation depuis moins de trois ans.

Objectifs :

Réaliser des travaux sur tout ou partie d'un ouvrage électrique en exploitation dans le respect des prescriptions de sécurité définies par la norme NF C 18-510.

CContenu :

Les recyclages seront réalisés en conformité avec les prescriptions énoncées par la norme NF C 18-510

Particularités :

- Les stagiaires devront se munir des équipements de protection individuelle (EPI) dont ils disposent.

Pré-requis :

- Le recyclage doit être réalisé dans un délai maximum de 3 ans après la formation initiale ou le précédent recyclage. - Aptitude médicale constatée par la médecine du travail.


Du 10 au 11/4/14 Lieu : Paucourt Du 14 au 15/4/14 Lieu : Ferrières en Gâtinais Du 17 au 18/4/14 Lieu : Chateaurenard Du 22 au 23/4/14 Lieu : Cléry St André Du 26 au 27/5/14 Lieu : Malesherbes Du 9 au 10/9/14 Lieu : Briare

SX600 – Formation initiale des sauveteurs-teuses du travail PAYANT

Durée : 1,5 jours

Public :

Tout agent souhaitant s'investir en tant que secouriste au sein de sa collectivité

Objectifs :

Intervenir rapidement en cas d'accident : * en évitant un sur -accident pour lui et les autres, * en maintenant en vie une victime sans aggraver son état jusqu'à l'arrivée des secours spécialisés, * en moins de 3 minutes, * sans matériel spécifique

CContenu :

- Le sauvetage secourisme du travail. - Rechercher les dangers persistants pour protéger. - De protéger à prévenir. - D'examiner à faire alerter. - De faire alerter à informer. - Secourir. - Evaluation des SST.

Particularités :

Le stage s'articule autour de phases d'apports théoriques et de phases de simulations de situations d'accident au cours desquelles les stagiaires mettent en œuvre les acquis de la formation.

Le 12/3/14 Lieu : Cléry Le 9/4/14 Lieu : Corquilleroy Le 16/5/14 Lieu : Vienne en Val Le 28/5/14 Lieu : Malesherbes Le 12/6/14 Lieu : Beaulieu/Loire

SX602 – Maintien et actualisation des compétences des sauveteurs-teuses du travail PAYANT

Durée : 1 jour

Public :

Agents sauveteurs secouristes du travail souhaitant maintenir leur certification SST.

Objectifs :

Actualiser et maintenir les compétences des sauveteurs secouristes du travail

CContenu :

- L'actualisation de la formation. - La révision des gestes d'urgence. - L'évaluation des sauveteurs secouristes du travail.

Particularités :

Le stage s'articule autour de phases d'apports théoriques et de phases de simulations de situations d'accident au cours desquelles les stagiaires mettent en œuvre les acquis de la formation.

Pré-requis :

Être titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail.

Les 2 et 9/10/14 Lieu : Châteauneuf sur Loire Les 6 et 13 /11/14 Lieu : Meung sur Loire

SX608 – Formation d’acteurs-trices en prévention des risques liés à l’activité physique

Durée : 2 jours

Public :

Tout agent intéressé par la problématique

Objectifs :

Participer au projet de prévention des risques liés à l'activité physique de sa collectivité.

CContenu :

La place de la PRAP en collectivité. L'analyse des situations de travail. Les propositions d'améliorations.

Particularités :

La formation alterne des phases d'apports théoriques sous forme d'exposés avec des phases d'études de cas en sous-groupe.


SOLIDARITE, COHESION SOCIALE ET ENFANCE, SANTE

Du 24 au 25/2 et du 20 au 21/3/14 Lieu : Lorris Du 6 au 7/3 et du 3 au 4/4/14 Lieu : Solterre Du 22 au 23/4 et du 15 au 16/5/14 Lieu: Lorris Du 28 au 29/8 et du 29 au 30/10/14 Lieu : Cléry St André

EL2BI - Les bonnes conditions de l'accueil périscolaire

Durée : 4 jours

Public :

- Agents encadrant des enfants, soit lors du ramassage scolaire, soit pendant le temps périscolaire et n'ayant pas de formation à l'animation

Objectifs :

- Respecter les rythmes de vie de l'enfant scolarisé - Identifier les besoins des enfants durant une journée d'école - Acquérir les moyens d'organisation de l'espace accueil - Développer des attitudes éducatives auprès des enfants

Contenu :

- La connaissance de l'enfant de 3 à 11 ans - Les étapes de la construction enfantine - L'évolution des relations entre enfants - Les besoins fondamentaux et les rythmes de vie - La fonction éducative des agents - Le partenariat avec les enseignants - Les relations avec les parents - Les règles de vie pendant les temps d'accueil - L'organisation des différents temps d'accueil

Du 24 au 26/2/14 Lieu : Vienne en Val Du 23 au 25/4/14 Lieu : Bazoches les Gallerandes Du 1 au 3/7/14 Lieu : Pithiviers Du 18 au 20/8/14 Lieu : Montcresson Du 30 au 31/10 et le 4/11/14 Lieu : Préfontaines

EL240 - Le travail en équipe périscolaire pendant le repas

Durée : 3 jours

Public :

L'équipe des personnes intervenant pendant le temps du repas : Agents de service, Agents de cuisine, Agents d’animation et ATSEM.

Objectifs :

- Donner des repères professionnels précisant le cadre d’intervention du personnel périscolaire - Favoriser la construction de représentations et de repères collectifs - Faciliter l’échange et la communication entre les personnels de l’équipe

Contenu : Contexte et cadre d'intervention du personnel périscolaire La relation adulte/enfant : savoir poser des repères et des limites Les besoins des enfants pendant les repas Les relations avec les autres adultes : les enseignants, les parents, les collègues de travail Les comportements individuels et le travail d'équipe Echanger et communiquer au sein de son équipe

Du 20 au 22/10/14 Lieu : Puiseaux Du 24 et 25/11 et le 9/12/14 Lieu : Montargis

EL2BQ - Analyser et comprendre l'agressivité chez l'enfant

Durée : 4 jours

Public :

- Personnels des services périscolaires travaillant avec des enfants à partir de 3 ans

Objectifs :

- Analyser les origines et les manifestations de l'agressivité chez l'enfant - Réfléchir aux rôles, attitudes et influences des adultes auxquels l'enfant est confié

Contenu :

- Les modes d'expression de l'agressivité aux différents âges de l'enfance : approche clinique - Les facteurs sociaux et culturels de l'agressivité - L'enfant face à la violence des adultes - Le rôle et les attitudes du professionnel : mieux comprendre le pourquoi des manifestations agressives, afin d'apporter des réponses adaptées - Comment gérer l'agressivité, quelles réponses y apporter ? - Le travail en équipe


CITOYENNETE, CULTURE ET SPORT

Le 8/7/14 Lieu : Lorris

EM282 - Le respect des règles d'hygiène par le personnel encadrant le repas des enfants

Durée : 1 jour

Public :

- Personnel de service des restaurants scolaires - ATSEM - Animateurs

Objectifs :

- Connaître et respecter les bases de l'hygiène personnelle sur le temps du repas des enfants - Connaître et respecter les bases de l'hygiène alimentaire lors du service et de la manipulation des aliments sur le temps du repas des enfants

Contenu :

- Les obligations réglementaires sur la tenue vestimentaire lors du service - Les obligations sanitaires pour le personnel présent pendant le temps du repas de l'enfant - Sensibilisation sur les risques majeurs : * enjeux de l'hygiène * microbes * TIAC - Attitude responsable des personnels


SERVICES TECHNIQUES ET INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

Le 30/6/14 Lieu : St Cyr en Val Le 7/7/14 Lieu : Lorris

EO153 - Pratiques éco-responsables au quotidien

Durée : 1 jour

Public :

- Tout public territorial.

Objectifs :

- Appréhender les pratiques éco-responsables que les collectivités peuvent mettre en œuvre de façon simple et concrète.

Contenu : - Notions sur l’éco-responsabilité, - Exemples possibles de mise en œuvre : * déchets : papiers, cartouches d'imprimantes..., * économies de fluides : eau, énergie, * achats éco-responsables...

Particularités :

– Apporter des ″travaux″ de la collectivité s'ils existent.

Le 1/4/14 Lieu : Fay aux Loges

EQ119 - Bâtiments et équipements : les vérifications réglementaires

Durée : 1 jour

Public :

Personnels ″techniques″ de services patrimoine et bâtiment, gestionnaires de patrimoine immobilier, responsables ″sécurité″.

Objectifs :

- S'imprégner de la réglementation. - Permettre la gestion et le suivi des différentes vérifications.

Contenu : - Les vérifications techniques : * systèmes de sécurité incendie (centrales d'alarme, désenfumage, blocs, etc.), * installations électriques (vérifications initiales, consuel, vérifications périodiques), et éclairage, * équipements et machines (gaz, portes automatiques, ascenseur, etc.), * autres vérifications : amiante, plomb, radon, légionellose, termites, etc., * équipements sportifs et aires de jeux .

Du 14 au 16/5/14 Lieu : Villemoutiers

EQ206 - Signalisation permanente horizontale et verticale en agglomération

Durée : 3 jours

Public :

Agents assurant des travaux de signalisation permanente sur la voirie en agglomération

Objectifs :

- Intervenir dans le cadre de la réglementation. - Découvrir les matériels et les techniques de pose, les produits et les techniques d'application en milieu urbain. - Intervenir en sécurité.

Contenu : - Réglementation : les textes, les normes. - Signalisation horizontale : les produits : stockage, étiquetage, transport, utilisation, les techniques : matériel d'application, le nettoyage des outils, l'élimination des déchets. - Signalisation verticale : la signalisation de danger, les intersections - régime de priorité, la signalisation de prescription, la signalisation d'indication, directionnelle, les fournisseurs, les matériaux, les coûts, les techniques de pose. - Eléments de sécurité des chantiers.

Particularités :

- Illustrations et visite (si possible). - Apporter 1 vêtement de signalisation haute visibilité.


Du 17 au 19/3/14 Lieu : Ladon

EQ338 - Taille et élagage module 1 : connaissance et conduite de l'arbre

Durée : 3 jours

Public :

- Agents de service espaces verts en charge de la taille des arbres. - Elagueurs, en fonction ou en devenir, chargés de réaliser des travaux courants d'élagage.

Objectifs :

- Connaître les principes de développement physiologiques, architecturaux et mécaniques des arbres d'ornement. - Connaître les principes de la taille raisonnée. - Savoir organiser de façon pertinente la taille.

Contenu : - Notions de biologie végétale et incidences du milieu sur le développement. - Agressions, maladies, blessures, pratiques mutilantes et défenses (processus de recouvrement des plaies, la compartimentation, etc.). - Point sur les produits dits de cicatrisation. - Développement architectural et physiologique (gestion des réserves carbonées, etc.). - Opportunité et principes de tailles libres et architecturées (formation, entretien, etc.).

Du 23 au 25/6/14 Lieu : Puiseaux

SX2Q0 – Techniques manuelles de nettoyage des locaux de type administratif

Durée : 3 jours

Public :

Agents d’entretien polyvalent (agents d’entretien, ouvriers nettoyeurs de locaux, nettoyeurs polyvalents, agents de ménage), gardien d’équipement sportif, ATSEM,

Objectifs :

- Identifier les différentes pratiques de nettoyage et d'entretien des locaux et manipuler les produits et matériels de manière adaptée - Savoir organiser son travail d'entretien des locaux - Mener ses activités dans de bonnes conditions de travail et de sécurité - Prendre en compte le respect de l'environnement dans son activité quotidienne

CContenu :

- La réglementation sanitaire et environnementale applicable aux travaux dans sa spécialité - Les éco matériaux et les produits verts - La bonne utilisation des produits courants et les gestes à favoriser au quotidien. La protection du travailleur. Les risques liés aux postures et à l'utilisation des produits et du matériel. Le planning d'intervention (définir un ordre d'intervention en tenant compte des utilisateurs). Le plan de nettoyage. Le remisage du matériel et le stockage des produits (construire son outil de suivi) - Les produits et les matériels - La propreté et l'hygiène au service du public : les règles d'hygiène... - Les types de produits, de salissures et de matériels : pour une utilisation adaptée - Les différentes techniques de nettoyage : balayage humide, aspiration...


MES NOTES


LA DELEGATION REGIONALE CENTRE

CENTRE NATIONAL DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIAL E DÉLÉGATION RÉGIONALE CENTRE 6 RUE DE L’ABREUVOIR – BP33 45015 ORLÉANS CEDEX 1 Tel 02 38 78 94 94 – Fax 02 38 81 29 40 www.cnfpt.fr

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