Pierrelatte events 1

download Pierrelatte events 1

of 62

  • date post

    18-Dec-2014
  • Category

    Business

  • view

    488
  • download

    2

Embed Size (px)

description

Le partage des valeurs entre le sport et l'entreprise. Une démarche projet VALEURS OBJECTIFS REGLES

Transcript of Pierrelatte events 1

  • 1. SPORT et BUSINESSdes valeurs communes ? 26 fvrier 2013
  • 2. " Nous voulons de la place au soleil...cest normal, mon garon...Alors, fais du soleil,au lieu de chercher faire de la place" Jean GIONO
  • 3. E-CHANGERPARTAGER 4
  • 4. DEMARCHE PROJET Valeurs Objectifs Rgles 5
  • 5. VALEURSCOMMUNICATION
  • 6. 7
  • 7. Valorisation Culture Basque 8
  • 8. Instrumentalisationde lidentit rgionale 9
  • 9. Les matchs du Stade Franais loin de Jean Bouin 2010 - 2011 TOP 14 : S.F TOULOUSE79.578 spectateurs au Stade Charlty2009 - 2010 TOP 14 : S.F TOULOUSE78.254 spectateurs au Stade Charlty2006 - 2007 10 TOP 14 : S.F USAP : 12-11
  • 10. PARTAGERLES VALEURS UNE VISION 11
  • 11. UN TERRITOIRE A CONQUERIR ! 12
  • 12. UN PROJET CONSTRUITSUR DES VALEURS ! 13
  • 13. VALEURS PARCParmi les valeurs suivantes,quelles sont les 4 VALEURSqui correspondent le mieux au PARC 2011 - 2012 ?
  • 14. Propositions REFERENCEVALEURS2011/2012 Toujours prendre des points domicile SOLIDARITE (Au pire, 2 dfaites maximum domicile) Lengagement physique et mental des joueurs COURAGE dans un jeu rugueux Au moins 1 point de bonus offensif laDETERMINATION maison, ou, une victoire lextrieur lors de chaque bloc Etre chaque lundi mieux class que la saison AMBITION dernire la mme journe Lobjectif collectif lemporte toujours sur LOYAUTE lintrt individuel Entretenir notre culture SUD EST, FIERTE Marquer notre TERRITOIRE (agressivit, hostilit). Faire don de son corps et de sa personne dans le but de marquer ladversaire AGRESSIVITE et de lui faire mal. (Accepter de souffrir plus que ladversaire). Mouiller le maillot. Ne jamais savouer vaincu. TRAVAIL Avancer individuellement et collectivement sur et en dehors du terrain. Ne jamais oublier do lon vient. Chaque lundi se remettre en question pour HUMILITE pouvoir tre mentalement prt au combat chaque week-end.
  • 15. VALEURS REFERENCE2011 - 2012 Faire don de son corps et de sa personneAGRESSIVITE dans le but de marquer ladversaire et de lui faire mal (Accepter de souffrir plus que ladversaire) Mouiller le maillot. TRAVAIL Ne jamais savouer vaincu. Avancer individuellement et collectivement sur et en dehors du terrain Ne jamais oublier do lon vient. HUMILITE Chaque lundi se remettre en question pour pouvoir tre mentalement prt au combat chaque week-end. SOLIDARITE Toujours prendre des points domicile (au pire, 2 dfaites maximum domicile)
  • 16. LESSENCE 17
  • 17. COURAGE VALEUR : 18
  • 18. UN VRAI COMBATPLAISIR VALUE : COURAGE 19
  • 19. Ligne franchie = 2 Pointspour les attaquants (utilisateurs ou opposants) 8 1 7 3 6 2 5 4 Essai = 5 Pointspour les utilisateursJEU DES VALEURS
  • 20. ECOLE 21
  • 21. 22
  • 22. SOLIDARITE VALEUR 23
  • 23. AVANCER ENSEMBLE ! TU ES SUR DETREDANS LE BON SENS ? 24
  • 24. HAUT NIVEAU 25
  • 25. 26
  • 26. ENTREPRISE 27
  • 27. 28
  • 28. FAIRE VIVRE LE BALLON !
  • 29. JE RESPECTE MES ADVERSAIRES VALEUR RESPECTREGLE DOR : NE PAS FAIRE MAL 30
  • 30. VALEURS PARTAGEESOBJECTIFS COMMUNSREGLES COLLECTIVES
  • 31. LOBJECTIF LOBJECTIF doit tre de devenir champion, de gagner des titres. Mais pour cela, il faut JOUER et GAGNER chaque match. 32
  • 32. FIXER DES OBJECTIFS Si lobjectif est ambitieux mais considr comme vraiment irralisable, on dtruit la motivation au lieu de la crer 33 Carlos GHOSN
  • 33. Le plan de renaissance de Nissan (Nissan Revival Plan) Je suis partisan de ce que jappelle le consensus actif . On ne remet jamais en question les objectifs. La dtermination et lenttement ne sont pas la mme chose . Carlos GHOSN34
  • 34.