Pays de la Loire Conjoncture n°32 - ACOSS · En Maine-et-Loire, l’emploi intérimaire dimi-nue...

La masse salariale augmente de 0,9 % sur le trimestre et de 3,6 % sur un an. Le salaire moyen par tête atteint 2 618 eu-ros, en hausse de 0,7 % par rapport au trimestre précédent. En comparaison, les prix à la consommation hors tabac de l’ensemble des ménages sont en hausse de 0,6 % sur le trimestre et augmentent de 1,7 % sur un an.

En région Pays de la Loire

Légère croissance des effectifs ce trimestre.Comme au niveau national, la croissance des effectifs salariés ralentit à nouveau en région Pays de la Loire. Avec + 0,2 %, elle reste toutefois supérieure à la moyenne nationale. 2 300 postes ont ainsi été créés sur le trimestre. Sur un an, la région demeure dynamique avec la création de 22 100 postes. Au 2e trimestre, le secteur du Commerce représente près de lamoitié des nouveaux emplois.

À l’inverse, l’intérim chute de 1,2 %.La Loire-Atlantique affiche une crois-sance supérieure à la moyenne régionale (+ 0,4 %) tandis que le Maine-et-Loire et la Mayenne perdent des salariés (- 0,1 %).La masse salariale progresse de 1,1 % sur le trimestre et de 4,2 % sur un an.Le salaire moyen par tête s’établit à 2 337 euros, en hausse de 0,8 %.

Pays de la LoireAu 2e trimestre, les effectifs salariés progressent...au ralenti

Conjoncture Pays de la Loire, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

n°32Conjoncture2e trimestre 2018

En France

Après un premier trimestre déjà marqué par un fort ralentissement, les effectifs salariés ne progressent que faiblement ce trimestre (+ 0,1 %, soit 24 500 postes). Sur un an,

l’évolution reste toutefois bien orientée avec 235 000 postes supplémentaires (+ 1,3 %).En métropole, la Corse (+ 1,4 %) et l’Ile de France (+ 0,3 %) sont les régions les plus dy-namiques. L’emploi se stabilise en Bretagne et Auvergne-Rhône-Alpes et recule en Bour-gogne-Franche-Comté (- 0,3 %).

Evolution de l’emploi et de la masse salariale

Emploi salarié (en milliers) 1 062,0 0,8 0,7 0,9 0,3 0,2 2,1

Masse salariale (en M€) 7 428,1 1,3 0,5 1,6 0,9 1,1 4,2

SMPT (en €) 2 337 0,6 - 0,1 0,8 0,3 0,8 1,8

Emploi salarié (en millions) 18,4 0,6 0,3 0,6 0,3 0,1 1,3

Masse salariale (en Md€) 144,2 0,8 0,8 1,0 0,9 0,9 3,6

SMPT (en €) 2 618 0,3 0,4 0,6 0,4 0,7 2,1

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss-Urssaf-Dares

Rég

ion

Fran

ce

niveau 2017T4

évolution trimestrielle (en %) évolutionannuelle

(en %)

2017T2

2017T3

2018T1

2018T2

Chiffres Clés Pays de la loire - evolution trimestrielle

Emploi : + 2 300 emploisHôtel-Cafés-Restaurants : + 0,9 %Masse salariale : + 1,1 %

+ 0,2%Carte de l’emploi en évolution trimestrielle+ 0,1 %

Carte de l’emploi en évolution trimestrielle

Le ralentissement s’est-il confirmé ? « Oui, au niveau national comme dans notre région.» précise Fabien BERTHELOT statisticien à l’Urssaf Pays de la Loire. « Ce trimestre, la croissance des effectifs salariés reste contenue avec + 0,2 %. 2 300 postes ont été créés

en région. Néanmoins, sur un an, les effectifs ont augmenté de 2,1 %, soit 22 100 nouveaux emplois. La région Pays de la Loire reste ainsi la plus dynamique de métropole après la Corse, + 3,0 %.» Habituellement pourvoyeur d’emplois, comment se porte l’intérim ? « L’emploi intérimaire se dégrade. 770 contrats ont été perdus, en Loire-Atlantique, en Vendée et surtout en Maine-et-Loire. Après les fortes progressions observées en fin d’année dernière, on assiste à un rééquilibrage » indique Fabien.

Conjoncture Pays de la Loire, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018 2

Loire-Atlantique 37 018 447 0,4 3 307 1,3 2 472 0,8 Maine-et-Loire 19 404 209 - 0,1 1 395 0,8 2 224 0,7 Mayenne 7 027 79 - 0,1 537 0,8 2 258 0,8 Sarthe 12 007 142 0,2 976 0,8 2 304 0,8 Vendée 18 084 185 0,2 1 214 1,4 2 197 0,9 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8 France 1 824 371 18 385 0,1 144 230 0,9 2 618 0,7

Source : Acoss-Urssaf-Dares

EtablissementsEffectifs Masse salariale SMPT

(en milliers) GT(%) (en millions) GT

(%) (en €) GT(%)

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Pays de la LoireFrance

Évolution trimestrielle de l’emploi

Établissements, effectifs et salaires par département

L’emploi dans les HCR

progresse encore

INFORMATION

En raison d’une modification rè-glementaire relative à la période de rattachement des cotisations, les séries Acoss-Urssaf sont, à compter de la publication relative au premier trimestre 2018, pro-duites en période d’emploi et non plus en période de versement de salaire. En outre, il est rappelé que les établissements ne sont plus soumis à l’obligation de déclarer les effectifs agrégés à partir du 1er janvier 2018, conduisant l’Acoss à calculer ces effectifs à partir des données individuelles.

Baisse des effectifs en Maine-et-Loire après deux ans et

demi de croissance

En Loire-Atlantique, l’emploi progresse de 0,4 % ce trimestre, soit la plus forte progres-sion en région. Les zones d’emploi d’Ancenis et Châteaubriant sont toutefois en difficulté avec des diminutions d’effectifs respective-ment de 0,2 % et 0,9 %. Sur un an, la crois-sance atteint 2,9 % dans le département, soit 12 700 postes supplémentaires. La masse salariale croît au même rythme qu’au précédent trimestre (+ 1,3 %). Le SMPT aug-mente de 0,8 % sur 3 mois et de 1,9 % sur un an. Il s’établit à 2 472 euros, soit le niveau le plus important en région.

En Vendée, l’emploi est en hausse de 0,2 % (+ 800 postes) mais progresse beaucoup moins rapidement qu’au 1er trimestre (+ 0,6 %). Toutes les zones d’emploi sont cependant bien orientées. La masse salariale augmente de 1,4 % sur le trimestre et de 4,3 % sur un an. Avec 2 197 euros, le SMPT enregistre une hausse de 0,9 % sur 3 mois et de 2,0 % sur un an. Malgré ces fortes évolutions, il reste le plus faible de la région.

En Sarthe, l’emploi salarié renoue avec la croissance (+ 0,2 %) après un premier tri-mestre affichant une baisse d’effectifs équiva-lente. 300 postes ont ainsi été créés en 3 mois. Cependant, les zones d’emploi d’Alençon et de La Flèche ne profitent pas de cette embel-lie. Sur un an, l’emploi progresse de 1,1 % dans le département (+ 1 600 postes). La masse salariale augmente de 0,8 % sur le trimestre et de 2,6 % sur un an. Le SMPT est en hausse de 0,8 %, après une quasi stagna-tion au 1er trimestre. Il s’établit à 2 304 euros.

Après plusieurs trimestres de hausse inin-terrompue, les effectifs salariés déclinent en Maine-et-Loire (- 0,1 %, soit - 100 postes). Le secteur de l’intérim est particulièrement touché notamment dans les zones d’emploi d’Angers et Saumur. Sur un an, le bilan reste positif avec près de 3 000 postes créés. La masse salariale progresse à un rythme équi-valent au trimestre précédent (+ 0,8 %).Le SMPT, en très faible hausse au précédent

trimestre, croît à nouveau de 0,7 %. Sur un an, il augmente de 1,7 % et atteint 2 224 euros.

Comme au trimestre précédent, l’emploi est orienté à la baisse en Mayenne : - 0,1 %. Les zones d’emploi de Laval (- 0,1 %) et Mayenne (- 0,9 %) sont toutes les deux concernées. Sur un an, l’emploi reste en hausse de 1,4 % (+ 690 postes). La crois-

sance de la masse salariale s’établit à + 0,8 % sur trois mois et à + 2,6 % sur un an. Après une diminution au 1er trimestre, le SMPT repart à la hausse (+ 0,8 %) pour s’établir à 2 258 euros.

La situation des secteurs d’activité1 000 nouveaux emplois dans le Commerce.

L’emploi intérimaire se détériore ce tri-mestre (- 1,2 %, 770 contrats perdus). Conjoncture qui ne s’était pas produite de-puis fin 2014. Malgré tout, sur un an, l’inté-rim progresse de 8,0 %, soit 4 800 nouveaux contrats. La Sarthe est le seul département à connaître une évolution positive ce trimestre (+ 3,7 %, 350 contrats créés). Sur un an, ce département enregistre également la plus forte progression (+ 12,0 %, 1 000 nou-veaux contrats).

En Maine-et-Loire, l’emploi intérimaire dimi-nue de 3,7 % sur trois mois (perte de 400 contrats). Sur un an, l’évolution de l’emploi intérimaire en Maine-et-Loire reste toutefois positive (+ 2,8 %) mais contenue comparée aux autres départements.

Dans les Autres services, la progression est de 0,2 % (+ 850 emplois). Ce secteur repré-sente 43 % des emplois régionaux. Sur un an, ce secteur connaît une hausse de 1,7 %, (+ 7 400 postes). Seules la Loire-Atlantique et la Vendée progressent ce trimestre avec res-pectivement + 0,5 % et + 0,1 %. Par contre, le Maine-et-Loire (- 0,1 %), la Mayenne (- 0,1 %) et la Sarthe (- 0,3 %) enregistrent un léger recul sur ces trois mois. Sur un an, la Sarthe est le seul département ligérien à perdre des emplois dans ce secteur. En région, les activités informatiques ont tou-jours le vent en poupe (+ 2,0 % ce trimestre et + 9,1 % sur un an).

De nouveau ce trimestre, l’emploi dans les Hôtels-Cafés-Restaurants enregistre la progression sectorielle la plus importante :

+ 0,9 % (+ 420 emplois). Sur un an, l’emploi dans ce secteur augmente de 3,2 % (+ 1 400 postes). Après

la baisse enregistrée au 1er trimestre, la Sarthe et le Maine-et-Loire sont les départe-ments les plus dynamiques de la région avec respectivement + 2,5 % et + 1,6 %.

L’évolution de l’emploi par territoire


Bâtiment et travaux publics

Commerce

Hôtels-cafés-restaurants

Intérim

Industrie

Autres services

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

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-1,0%

-0,5%

0,0%

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0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-5,0%

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-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

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-16%

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-4%

0%

4%

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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

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0,0%

1,3%

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GTGA

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2%

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6%GTGA

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Industrie

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-5,0%

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0,0%

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GTGA

Industrie

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Commerce

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1,3%

2,5%

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0%

5%

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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

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6%GTGA

HCR

Industrie

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GTGA

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Commerce

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-1,3%

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1,3%

2,5%

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5%

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-1,0%

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-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

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0%

4%

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GTGA

Industrie

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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Évolutions sectorielles de l’emploi

GA = Glissement annuel, GT = Glissement trimestriel

Intérim

Autres services

-25,0%

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-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

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-100%

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-60%

-40%

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0%

20%

40%

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GTGA

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,

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Intérim

Autres services

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40%

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GTGA

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2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


A l’inverse, la Mayenne enregistre de nouveau une légère baisse (- 0,1 %).

Comme au 1er trimestre, le Commerce affiche une pro-gression de 0,6 % de ses effectifs (+ 1 000 postes sur 3 mois). Sur un an, ce secteur a généré 3 600 nouveaux emplois (+ 2,2 %). Tous les départements de la région ont créé des emplois sur ces trois mois. En particulier la Vendée qui poursuit sa progression avec + 1,2 % ce tri-mestre et + 3,7 % sur un an (+ 1 100 nouveaux postes).

L’emploi industriel croît toujours avec + 0,2 %, soit 450 emplois créés sur ce trimestre. Sur un an, le secteur indus-triel a gagné près de 3 300 emplois (+ 1,4 %). Seuls les emplois sarthois se sont stabilisés. La Loire-Atlantique et la Vendée font figures de locomotive avec une progres-sion trimestrielle de 0,3 %. Tous les départements ligériens enregistrent des hausses annuelles qui dépassent le 1 %, à l’exception de la Mayenne inscrivant une augmentation plus modérée (+ 0,2 %).

Après une stabilisation au 1er trimestre, les emplois dans la Construction repartent à la hausse (+ 0,4 %). Sur un an, ce secteur a gagné 1 500 emplois (+ 1,8 %). La Loire-Atlantique (+ 0,8 %), la Vendée (+ 0,8 %) et le Maine-et-Loire (+ 0,3 %) génèrent de l’emploi dans ce secteur. La Sarthe connaît de nouveau un repli trimestriel (- 0,9 %) soit une centaine d’emplois perdus. Après deux trimestres consécutifs de hausses contenues, les emplois mayennais se stabilisent.


Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE)

Le champ pour l’analyse de l’emploi couvre l’ensemble des cotisants du secteur concur-rentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.

La loi de financement pour 2015 a modifié les modalités de déclaration des indemnités versées par les caisses de congés payés des secteurs du bâtiment, du transport et des dockers (article L.243-1-3 du code de la sécurité sociale). Afin de garantir la cohérence des séries dans le temps, les comptes cotisants concernés sont exclus du champ d’analyse.La chaine de production qui alimente cette publication est également mobilisée dans le cadre du dispositif de coproduction Acoss-Insee-Dares des estimations trimestrielles d’emploi (ETE). Comme pour la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares.

Les effectifs salariés (hors intérim) et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC. La mise en œuvre de la DSN ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés, pourraient conduire à des révisions

des trimestres précédents.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié (hors intérim) est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.

Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss).

Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.

Le champ des déclarations préalables à l’embauche (DPAE) porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entre-prises affiliées à la MSA).

La DPAE est une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit être effectuée par l’employeur et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.Les embauches de plus d’un mois comprennent les

CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO).

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les séries mensuelle et trimestrielle des déclarations d’embauche produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2013-05, JORF du 28/12/2013)Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).

L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr.

Sources et méthodologie

Stat’Ur Pays de la Loiredirecteur de la publication : Jean-Marie Guerracomité de rédaction : membres des secteurs communication ([email protected]) et statistiques ([email protected])

maquette et édition : communication et logistique C

once

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nat-2

307

- oct

obre

201

8

DPAE par type de contrat

Niveau GT(%) Niveau GT

(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 77 547 - 0,7 150 532 - 1,5 228 079 - 1,2

CDD + d'un mois 22 570 2,4 29 921 - 2,3 52 491 - 0,4

CDI 18 463 0,4 29 986 4,8 48 449 3,1

Total 118 581 0,0 210 439 - 0,7 329 019 - 0,5

dont embauches de plus d'un mois 41 034 1,5 59 907 1,1 100 941 1,3

Source : Acoss-Urssaf

0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total

En légère baisse, 69 % des déclarations préalables à l’embauche régionales concernent des CDD de moins d’un mois. Les déclarations d’embauche sont à la baisse ce trimestre (- 0,5 %), comme au niveau national (- 1,1 %).Au 2e trimestre, les entreprises de moins de 20 salariés optent pour des CDD de plus d’un mois (+ 2,4 % sur trois mois) mais moins pour des CDI (+ 0,4 %). A l’inverse, les entreprises de plus de 20 salariés choisissent de recruter en CDI (+ 4,8 % sur trois mois). Les déclara-tions d’embauche en CDD de plus d’un mois continuent leur baisse (- 2,3 % sur 3 mois).Globalement, les déclarations d’em-bauche de plus d’un mois progressent (+ 1,3 %). Sur ces trois mois, seule la Mayenne enregistre une baisse des em-bauches de plus d’un mois (- 5,3 % après + 3,4 % au 1er trimestre 2018).L’accroissement annuel des embauches de plus d’un mois se poursuit dans tous les secteurs : construction + 3,2 %, in-dustrie + 5,2 % et tertiaire + 6,9 %.

Pays de la loire

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Pays de la LoireFrance


Evolution trimestrielle des embauches de plus d’un mois

à ACOSS.FR

44

2e trimestre 2018 Pays de la Loire Loire-Atlantique

Evolution trimestrielle de l’emploi

Etablissements, effectifs et salaires par zone d’emploi

Evolution trimestrielle de l’emploi par zone d’emploi

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Pays de la LoireLoire-Atlantique

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

Pays de la LoireMaine-et-Loire

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Pays de la LoireMayenne

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

Pays de la LoireSarthe

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Pays de la LoireVendée

Nantes 28 876 368 0,3 2 749 1,2 2 497 0,8 Saint-Nazaire 8 032 81 1,1 567 1,2 2 343 0,5 Ancenis 1 032 15 - 0,2 103 2,2 2 431 2,0 Châteaubriant 881 9 - 0,9 55 0,2 2 129 0,2 Loire-Atlantique 37 018 447 0,4 3 307 1,3 2 472 0,8 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8


Angers 11 315 119 - 0,2 799 0,8 2 234 0,8 Cholet 5 315 67 0,2 459 1,4 2 298 1,0 Saumur 2 319 20 - 0,5 124 0,7 2 046 0,8 Segré 1 012 12 0,6 80 - 1,3 2 177 - 1,1 Maine-et-Loire 19 404 209 - 0,1 1 395 0,8 2 224 0,7 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8




(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)

Laval 5 451 62 - 0,1 422 1,2 2 271 1,3 Mayenne 1 068 12 - 0,9 82 0,1 2 236 - 0,3 Mayenne 7 027 79 - 0,1 537 0,8 2 258 0,8 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8


Le Mans 9 012 104 0,2 721 0,8 2 315 0,6 La Ferté-Bernard 755 12 1,8 82 1,0 2 376 1,5 Sablé-sur-Sarthe 761 13 0,3 92 1,3 2 347 1,4 La Flèche 1 129 10 - 0,7 66 0,7 2 143 1,6 Alençon 528 4 - 1,6 23 - 1,1 2 005 0,5 Sarthe 12 007 142 0,2 976 0,8 2 304 0,8 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8




(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)

Effectifs Masse salariale SMPT

La Roche-sur-Yon 6 575 73 - 0,0 483 1,2 2 210 0,9 Challans 4 332 30 0,2 187 1,2 2 118 0,3 Les Herbiers 1 479 23 0,7 154 1,4 2 231 1,0 Fontenay-le-Comte 1 422 14 0,2 84 1,6 2 027 1,1 Les Sables-d'Olonne 2 246 15 0,9 96 1,4 2 112 0,2 Vendée 18 084 185 0,2 1 214 1,4 2 197 0,9 Pays de la Loire 93 540 1 062 0,2 7 428 1,1 2 337 0,8


Etablissements GT(%)(en milliers) GT

(%) (en millions) GT(%) (en €)

+ 1 800 emplois

BTP : + 0,8 %Masse salariale :

+ 1,3 %

Conjoncture Loire-Atlantique, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

Les zones d’emploi dont le chef-lieu figure dans un autre département sont grisées.



Intérim

Commerce

Industrie

Autres Services



(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 35 287 1,9 72 827 - 2,0 108 114 - 0,8

CDD + d'un mois 8 130 - 0,5 12 071 - 0,5 20 201 - 0,5

CDI 8 357 - 1,1 15 038 4,8 23 396 2,6

Total 51 774 1,0 99 936 - 0,9 151 710 - 0,2

dont embauches de plus d'un mois 16 487 - 0,8 27 109 2,4 43 596 1,1


Maine et Loire D49_TAILLE_DD49_TAILL D49_TAILLE_DD49_TAILL D49_TOT_DEPD49_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 16 669 6,5 24 502 - 1,9 41 171 1,4

CDD + d'un mois 4 084 4,6 6 146 - 3,8 10 230 - 0,6

CDI 3 936 9,9 5 877 3,6 9 814 6,0



Total 24 689 6,7 36 525 - 1,4 61 214 1,7

dont embauches de plus d'un mois 8 020 7,1 12 023 - 0,3 20 043 2,5


Mayenne D53_TAILLE_DD53_TAILL D53_TAILLE_DD53_TAILL D53_TOT_DEPD53_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 4 368 - 7,5 5 608 - 2,3 9 976 - 4,7

CDD + d'un mois 1 168 - 0,7 1 861 - 11,5 3 029 - 7,6

CDI 1 196 - 13,5 1 880 5,2 3 076 - 3,0

Total 6 732 - 7,6 9 349 - 2,9 16 082 - 4,9

dont embauches de plus d'un mois 2 364 - 7,6 3 742 - 3,8 6 106 - 5,3



Evolutions sectorielles de l’emploi



Evolution des embauches de plus d’un mois

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Loire-Atlantique

44

D44_TOT_R52_TOT_

Maine-et-Loire

49

D49_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

Mayenne

53

D53_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Conjoncture Loire-Atlantique, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018


2e trimestre 2018 Pays de la Loire Maine-et-Loire



-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018








(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)







(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)






Conjoncture Maine-et-Loire, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

49

- 100 emplois

HCR : + 1,6 %Masse salariale : + 0,8 %





Intérim

Commerce

Industrie

Autres Services



(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 35 287 1,9 72 827 - 2,0 108 114 - 0,8

CDD + d'un mois 8 130 - 0,5 12 071 - 0,5 20 201 - 0,5

CDI 8 357 - 1,1 15 038 4,8 23 396 2,6

Total 51 774 1,0 99 936 - 0,9 151 710 - 0,2





(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 16 669 6,5 24 502 - 1,9 41 171 1,4

CDD + d'un mois 4 084 4,6 6 146 - 3,8 10 230 - 0,6

CDI 3 936 9,9 5 877 3,6 9 814 6,0



Total 24 689 6,7 36 525 - 1,4 61 214 1,7





(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 4 368 - 7,5 5 608 - 2,3 9 976 - 4,7

CDD + d'un mois 1 168 - 0,7 1 861 - 11,5 3 029 - 7,6

CDI 1 196 - 13,5 1 880 5,2 3 076 - 3,0

Total 6 732 - 7,6 9 349 - 2,9 16 082 - 4,9








BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Loire-Atlantique

44

D44_TOT_R52_TOT_

Maine-et-Loire

49

D49_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

Mayenne

53

D53_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Conjoncture Maine-et-Loire, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018


2e trimestre 2018 Pays de la Loire Mayenne



-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018








(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)







(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)






Conjoncture Mayenne, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

53

- 60 emplois

Commerce : + 0,2 %Masse salariale :

+ 0,8 %





Intérim

Commerce

Industrie

Autres Services



(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 35 287 1,9 72 827 - 2,0 108 114 - 0,8

CDD + d'un mois 8 130 - 0,5 12 071 - 0,5 20 201 - 0,5

CDI 8 357 - 1,1 15 038 4,8 23 396 2,6

Total 51 774 1,0 99 936 - 0,9 151 710 - 0,2





(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 16 669 6,5 24 502 - 1,9 41 171 1,4

CDD + d'un mois 4 084 4,6 6 146 - 3,8 10 230 - 0,6

CDI 3 936 9,9 5 877 3,6 9 814 6,0



Total 24 689 6,7 36 525 - 1,4 61 214 1,7





(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 4 368 - 7,5 5 608 - 2,3 9 976 - 4,7

CDD + d'un mois 1 168 - 0,7 1 861 - 11,5 3 029 - 7,6

CDI 1 196 - 13,5 1 880 5,2 3 076 - 3,0

Total 6 732 - 7,6 9 349 - 2,9 16 082 - 4,9








BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Loire-Atlantique

44

D44_TOT_R52_TOT_

Maine-et-Loire

49

D49_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

Mayenne

53

D53_TOT_R52_TOT_

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-10,0%

-8,0%

-6,0%

-4,0%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Conjoncture Mayenne, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018


2e trimestre 2018 Pays de la Loire Sarthe




-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


72

+ 300 emplois

HCR : + 2,5 %Masse salariale :

+ 0,8 %


Les zones d’emploi dont le chef-lieu figure dans un autre département sont grisées.La zone d’emploi d’Alençon est partielle(partie Pays de la Loire seule).







(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)







(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)






Conjoncture Sarthe, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018



Intérim

Commerce

Industrie

Autres Services






BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Conjoncture Sarthe, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

Sarthe D72_TAILLE_DD72_TAILL D72_TAILLE_DD72_TAILL D72_TOT_DEPD72_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 9 646 - 14,6 21 005 0,8 30 651 - 4,6

CDD + d'un mois 2 408 7,7 3 697 - 6,3 6 105 - 1,2

CDI 1 918 - 1,3 3 259 9,1 5 177 5,0

Total 13 972 - 9,7 27 961 0,7 41 933 - 3,1



Vendée D85_TAILLE_DD85_TAILL D85_TAILLE_DD85_TAILL D85_TOT_DEPD85_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 12 618 5,3 27 666 - 0,8 40 284 1,0



CDD + d'un mois 6 753 3,0 6 139 - 1,8 12 892 0,6

CDI 2 997 - 3,1 4 085 5,4 7 082 1,7

Total 22 368 3,4 37 890 - 0,3 60 258 1,0




Sarthe

72

D72_TOT_R52_TOT_

Vendée

85

D85_TOT_R52_TOT_

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


5 0%

0,0%

5,0%

10,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


2e trimestre 2018 Pays de la Loire Vendée



-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

1,4%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


0,4%

0,6%

0,8%

1,0%


-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-1,0%

-0,8%

-0,6%

-0,4%

-0,2%

0,0%

0,2%

0,4%

0,6%

0,8%

1,0%

1,2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018








(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)







(%) (en €) GT(%)



(%) (en €) GT(%)







Conjoncture Vendée, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

85

+ 400 emplois

Commerce : + 1,2 %Masse salariale :

+ 1,4 %





Intérim

Commerce

Industrie

Autres Services






BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Intérim

Autres services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

-100%

-80%

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%GTGA

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

-4,0%

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

BTP

Commerce

-2,5%

-1,3%

0,0%

1,3%

2,5%

3,8%

5,0%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

0,5%

1,0%

1,5%

2%

4%

6%GTGA

HCR

Industrie

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

-6%

-4%

-2%

0%

2%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-15,0%

-12,0%

-9,0%

-6,0%

-3,0%

0,0%

3,0%

6,0%

9,0%

-20%

-16%

-12%

-8%

-4%

0%

4%

8%

12%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Industrie

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%0,5%1,0%1,5%

-16%-14%-12%-10%-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

GTGA

Sarthe

72

D72_TOT_R52_TOT_

Vendée

85

D85_TOT_R52_TOT_

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


5 0%

0,0%

5,0%

10,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018


Conjoncture Vendée, 2e trimestre 2018 - N°32 / octobre 2018

Sarthe D72_TAILLE_DD72_TAILL D72_TAILLE_DD72_TAILL D72_TOT_DEPD72_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 9 646 - 14,6 21 005 0,8 30 651 - 4,6

CDD + d'un mois 2 408 7,7 3 697 - 6,3 6 105 - 1,2

CDI 1 918 - 1,3 3 259 9,1 5 177 5,0

Total 13 972 - 9,7 27 961 0,7 41 933 - 3,1



Vendée D85_TAILLE_DD85_TAILL D85_TAILLE_DD85_TAILL D85_TOT_DEPD85_TOT_D


(%) Niveau GT(%)

CDD - d'un mois 12 618 5,3 27 666 - 0,8 40 284 1,0



CDD + d'un mois 6 753 3,0 6 139 - 1,8 12 892 0,6

CDI 2 997 - 3,1 4 085 5,4 7 082 1,7

Total 22 368 3,4 37 890 - 0,3 60 258 1,0




Pays de la Loire Conjoncture n°32 - ACOSS · En Maine-et-Loire, l’emploi intérimaire dimi-nue...

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