OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI

2014

2

- 30 ans 24 % (23-31)

30 - 34 20 % (19-22)

35 - 39 12 % (15-16) 40 – 44

13 % (11-11)

+ 45 ans 31 % (29-20)

STABILITE :

44 % (42-53) de - 35 ans

56% (57-69) de - 40 ans

44 % (43-31) de + de 40 ans

Hommes : 61 % (63-63) - Femmes : 39 % (37-37)

Les + de 40 ans ont un peu plus répondu.

Quasi stabilité du taux de réponse selon le sexe.

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ONT PARTICIPÉ :

3

AVEZ-VOUS OBTENU UN AUTRE DIPLÔME APRÈS CELUI D’INGENIEUR EN AGRICULTURE ?

OUI : 47% NON : 53%

L’acquisition de compléments de connaissances,“spécifiques” métiers, après la formation

d'ingénieur est une tendance qui se confirme.

Diplômes obtenus après la formation d'ingénieur :

Masters universitaires : 15 %Autre Ecole FESIA : 2 %

Avec partenaire FESIA : 5 %Doctorat : 4 %

Autres diplômes : 22 %

La voie des Masters demeure privilégiée.

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LANGUES DE TRAVAIL

FRANCAIS 84 % ANGLAIS

19 % ESPAGNOL 3 % ALLEMAND 1 %

PORTUGAIS 1 %

La pratique de langues étrangères est en légère progression.Sont bilingues : 13 % Maternelle/Anglais

4% Maternelle/Espagnol

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NOMBRE D’EMPLOIS OCCUPÉS DEPUIS LA SORTIE DE L’ÉCOLE ?

꞊ 3,3 en moyenne

L'entreprise à vie est désormais du passé. La vie active est un parcours ... professionnel.

AVEZ-VOUS CONNU DES PERIODES DE CHÔMAGE ?

OUI : 34 % NON : 66 %

Le chômage est une réalité concrète, il n'épargne pas nos Ingénieurs: plus du tiers a vécu cette situation.

AU MOMENT DE L’ENQUETE, SEULS 3% DES INGENIEURS SONT EN RECHERCHE D’EMPLOI.

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TEMPS POUR TROUVER VOTRE EMPLOI ACTUEL

0 à 2 mois 63 %3 à 4 mois 14 %

5 à 6 mois 10 %7 mois à 1 an 5 %

+ 1 an 6 %

80 % ont trouvé leur emploi en moins de 4 mois 90 % en moins de 6 mois

Une performance toujours remarquable, qui se confirme.

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QUELLE EST VOTRE SITUATION ACTUELLE ?

En activité 90 %Recherche d’emploi 3 % Cadre 77

%

Sans activité par choix 1 % Non cadre 23 %

Autres (formation, retraite ...) 6 %

QUEL EST VOTRE STATUT ?

Salarié du Privé 64 % Salarié du Public et OPA 21 %Chef d’entreprise 12 % Prof. libérale, indépend. 3 %

L’entrepreunariat a fortement progressé par rapport aux enquêtes précédentes.

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ENVISAGEZ-VOUS

des CHANGEMENTS PROFFESSIONNELS dans LES DEUX ANNEES A VENIR ?

OUI à 64% pour les – de 34 ans 47% pour les 35/44

ans39% pour les 45/54

ans

Le cursus professionnel : une trajectoire en perpétuel ajustement ....

8

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RECHERCHE D’EMPLOIS : DIFFICULTÉSSoutiens souhaités pour la recherche d'un emploi,

Parmi les 26 (21) réponses,

Evaluation des compétences 81%

Découverte et maîtrise des Réseaux 73%

Conception d’un projet professionnel 69 %

Conduite d'entretien 39 %

Rédaction d'une lettre de motivation 15 %

Rédaction d'un CV 11 %

Un besoin de mieux concevoir un projet professionnel, se connaître au plan des compétences et maîtriser un

entretien.

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Temps plein 91 %

Partiel choisi 9 %

Partiel subi 0 %

L’emploi à temps partiel concerne un Agri sur dix, exclusivement par choix personnel.

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LIEU DE TRAVAIL

BRETAGNE-PAYS DE LA LOIRE 16 %AQUITAINE-MIDI PYRENNES 15 %

RHÔNE ALPES 12 %

ÎLE DE FRANCE 9 %NORD-PAS de CALAIS 8 %ÉTRANGER 10 %

Ensemble 70 %

L’international se maintient selon les années entre 8 et 10 %.La correlation entre le lieu de travail et l’implantation des Ecoles

se confirme.DOMICILE & LIEU DE TRAVAIL

Distants de + de 100 kms : 8 %

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COMMENT AVEZ-VOUS TROUVÉ VOTRE EMPLOI ACTUEL ?

Par relations (pro, perso, AI et INGENIA) 40 % APEC, APECITA

18 %Candidature spontanée

14 %Suite à un stage

9 %Annonces 8 %Sites internet emplois (1)

7 %Approche Cabinet ou Entreprises

5 %Sites entreprises

3 % Les Relations Personnelles demeurent leader et démontrent l’importance du

développement du réseau.

(1) Keljob, Cadremploi ...

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OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2014 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

TAILLE DE VOTRE ENTREPRISEUnipersonnelle 5 %

(6) < 10 salariés 12 % (15) 10 - 19 7 % (5)

20 - 49 8 % (10)

50 - 99 9 % (10) 100 - 249 12 % (11)

250 - 499 6 % (5)

500 - 1999 11 % (9) 2000 et +

30 % (29)1/3 travaille dans des entreprises de - 50 salariés plus du 1/3 dans les entreprises de +500 salariés

RAYONNEMENT PERCU DE L’ENTREPRISE

Régional 37 %

National 23 %

International 40 %

Une très grande stabilité dans les résultats

13

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SECTEURS D’ACTIVITÉS : DE NOMBREUX MÉTIERS

IAA 14 % Production agricole 11 %

Organisations prof. 9 %Agrofourniture 8 %

Enseignement Recherche 8 %

Services 7 % Banques et Assurances 7 %

Commerce et distribution 6 %Administration 6 %

Environnement – Aménag. 3 %

Divers * 21 %(*Distribution agricole, Organisations Internationales, Presse – Communication , Loisirs –

Tourisme, ...)

Les 5 premiers secteurs d’activités regroupent 50 % de nos Ingénieurs. Pourcentage constant depuis plusieurs années.

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EMPLOIS ACTUELS

Commercial - Marketing 17 % Direction 15 %Etudes - Recherche - Develop. 11 %Agriculteur 10 % Production - Services 8 %

Conseiller-Animateur 7 %

Gestion-Admini.-Finances 7 %Enseignement-Formation 7 %

Achats – Appro – Logis. 7 %Audit - Conseil externe 3 %

Informatique – Syst. Infor. 2 %Communication - journalisme 1 %Divers 5 %

6 types de métiers recouvrent les 2/3 des emplois Le champ de compétences de nos Ingénieurs leur permet d’exceller dans des métiers très variés.

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2014 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

6 types de métiers recouvrent plus des 2/3 des emplois. Le champ de compétences de nos Ingénieurs leur permet d’exceller dans des

métiers très variés.

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RESPONSABILITES EXERCÉES

Encadrement 50 %

Responsabilité de Projet 81 %

Responsabilité de budget, Chiffre affaires 62 %Prises décisions stratégiques

59 %Responsabilité à l'international 25

%

Des cadres aux leviers de commandes de l’entreprise.

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REMUNERATIONS FIXES BRUTES ANNUELLES (1)

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20 % (22) gagnent moins de30.000 €

53 % (54) de 30 à 60.000 €

27 % (24) plus de 60.000 €

dont 9 % plus de 90.000 €

(1) Activité : Plein temps et Temps partiel

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2014 cumulé

< 20 K € 4% 4 %

20 à 29 K€ 16% 20 %

30-39 26% 46 %

40-49 17% 63 %

50-59 10% 73 %

60-69 9% 82 %

70-79 5% 87 %

80-89 4% 91 %

90-99 1% 92 %

100-109 3% 95 %

110-119 1% 96 %

120-129 1% 97 %

130-139 1% 98 %

140-149 0% 98 %

150 et + 2% 100 %

< 20 K€ 20 - 29 K€ 30 - 39 K€ 40 - 49 K€ 50 - 59 K€ 60 - 69 K€ 70 - 79 K€ 80 - 89 K€ > 90 K€

Moins de 30 ans 3% 9% 11.5% 2.8% 1% 0.3% 0.2% 0% 0,80%

De 30 à 34 ans 1% 3,30% 6.5% 5.6% 1,5% 0.9% 0.1% 0% 0%

De 35 à 39 ans 0% 2% 3.4% 2,4% 2.9% 1.9% 0.6% 1.2% 0.8%

De 40 à 44 ans 0% 1.8% 2.3% 1.6% 2% 1.4% 0.4% 1% 1.8%

De 45 à 49 ans 0% 1% 1.4% 0.5% 0.7% 1% 0.4% 1% 3.4%

De 50 à 54 ans 0% 0.7% 0,9% 1% 0.9% 0.6% 0.7% 0.5% 3.4%

De 55 à 59 ans 0% 0.2% 0.9% 1.6% 0.4% 0.7% 0.5% 0.3% 1.8%

60 ans et plus 0% 0% 0% 0% 0.3% 0.2% 0.1% 0% 0%

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REMUNERATIONS FIXES BRUTES ANNUELLES (1)

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AVANTAGES SALARIAUX Bénéficient de :

Primes 58 % Participation 51 %

Voiture 30 % Autres avantages 32 %

Majoration de rémunération :

Moins de 10 K euros 67 % 11 à 20 K euros 20 %

21 à 30 K euros 5 % 31 et + K euros 5 %

Plus de la moitié bénéficie d’avantages sous forme financière et

un tiers en nature.Une progression qui se confirme depuis deux ans.

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2014 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

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ANCIENNETE DANS L’ENTREPRISE

1 à 3 ans 37 %

4 à 6 ans 20 %

7 à 9 ans 15 %

10 à 19ans 17 %

20 à 29 8 % 30 et + 3 %

57% ont moins de 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Les ¾ moins de 10 ans.

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CREATEURS – REPRENEURS D’ENTREPRISES

Parmi les 91 créateurs ou repreneurs, soit 11 %

Créateurs à titre personnel 25

Créateurs avec d’autres 22 Repreneurs à titre personnel 21 Repreneurs avec d’autres 23

Total 91

PROJETS DE CRÉATION OU REPRISE D’ENTREPRISES CHEZ 23 %

156 (113) projets de création ou de reprise d'entreprise, parmi 624 réponses.

L’esprit entrepreneurial se confirme. Création ou reprise d'une entreprise : frémissement de

l’entrepreunariat ? Un AGRI sur huit s’engage dans cette voie.

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2014 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

21

22

SYNTHESE

Les résultats de cette enquête 2014 présentent quelques évolutions par rapport à ceux des enquêtes precédentes principalement dûs à un bon taux de participation des Ingénieurs de plus de 45 ans.

On retiendra :

Un taux de réponse important avec 924 réponses exploitables

Une trés forte participation des plus de 45 ans (31%)

Une bonne participation des moins de 30 ans (24%)

55 % (50) ont gardé des liens avec leur Ecole au lieu de 61% lors de l’enquête 2010

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2013 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

23

SYNTHES

SYNTHESE suite ...

Les doubles diplômes sont de plus en plus fréquents (47 %)

Le chômage n’épargne pas les Agri, mais demeure à un niveau faible (3%), ponctuel et limité dans le temps.

Le temps pour trouver un emploi demeure toujours court : 80 % en moins de quatre mois accédent à un emploi.

Les réseaux relationnels dont les AI et Ingénia au hit parade de l’embauche .

La grande diversité des secteurs d’activité et des fonctions se confirme.

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SYNTHES

SYNTHESE suite ...

Les fonctions Commerce et Direction sont les plus proposées par les entreprises(1/3).

La création ou la reprise d’entreprise agricole, commerciale ou industrielle est toujours assez exceptionnelle .

Plus du tiers des ingénieurs travaille dans la zone de chalandise de l’Ecole.

Plus de 10% des ingénieurs travaillent à l’étranger, et près de 20% utilisent l’anglais comme langue de travail.

La mobilité professionnelle fait partie de la vie de l’ingénieur agri ...

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2013 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

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A DEVELOPPER

Les services offerts par les Associations d’Ingénieurs,

doivent être mieux connus et reconnus afin de positionner les

AI et INGENIA en Premier Partenaire pour l’accès à l’Emploi.

Le réseau relationnel et amical entre les Agri est une richesses

collective à développer :

il contribue à la renommée des Diplômés et des Ecoles.

Les Associations d’Ingénieurs sont les animateurs de ces

Réseaux d’AGRI, et la courroie de transmission entre les

Ecoles et les ingénieurs “Agri”

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2013 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA

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CONCLUSION

Les Ingénieurs immergés dans l’univers professionnel révèlent leur adaptabilité dans des

métiers et fonctions très variés.

Ils constituent un vivier exceptionnel de “balises” permettant d’évaluer et d’adapter les cursus de

formation aux besoins actualisés du monde professionnel.

Les Ecoles assurent des enseignements dont la pertinence se montre, plus de 10 ans après, toujours adaptée au monde économique.

OBSERVATOIRE DE L’EMPLOI 2013 ENQUÊTE REALISÉE PAR INGENIA