Observatoire Économique du Perche Nogentais...L’activité économique et le marché du travail...
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CHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉSCHIFFRES CLÉSemplois salariés dans le secteur privé au 31/12/13 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).
- 200 salariés depuis le 31/12/12, soit - 1,9 %.
10 300
établissements dans le secteur privé au 31/12/13 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).
- 10 établissements depuis le 31/12/12, soit - 0,9 %.
1 139
demandeurs d’emploi de fin de mois (Cat. ABC) au 31/12/13 sur la zone d’emploi nogentaise
(Pôle Emploi Centre - DIRECCTE Centre - données brutes).
+ 228 DEFM depuis le 31/12/12, soit + 7,6 %.
d’empl
3 245
Note de SynthèseL’activité économique et le marché du travail toujours en souffrance sur le Nogentais
A l’instar des derniers mois, les difficultés se sont une nouvelle fois accrues sur l’économie de la zone d’emploi nogentaise puisque presque tous les indicateurs socio-économiques ont évolué négativement lors du 4ème trimestre 2013.
Le nombre de demandeurs d’emploi est toujours plus conséquent, surtout concernant les séniors et les chômeurs de longue durée, le nombre d’établissements est reparti à la baisse (principalement dans l’industrie et le BTP), les effectifs salariés se sont encore amoindris (surtout dans l’industrie où les effectifs salariés ont perdu 233 personnes en un an) et les flux d’offres d’emploi se sont également amenuisés (-19 % d’offres d’emploi enregistrées et - 26 % d’offres d’emploi satisfaites).
La seule bonne nouvelle concerne le taux de chômage qui a diminué sur la zone d’emploi nogentaise de - 0,2 point sur un trimestre, et de - 0,3 point sur un an, alors que le taux de chômage national est resté stable sur cette même période. Ce paradoxe (augmentation des chômeurs mais baisse du taux de chômage) peut s’expliquer par une augmentation encore plus élevée de la population active que celle de la population des demandeurs d’emploi.
SOMMAIRE
p.2
p.1
p.3
p.4
SOMMAIRESOMMAIRESOMMAIRENOTE DE SYNTHÈSE
ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
MARCHÉ DU TRAVAIL
ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
- 78 communes (50 dans l’Orne et 28 en Eure-et-Loir)
- Superficie : 1 202,6 km²
- Population Légale Totale en 2010 : 48 840 habitants
- Densité de Population en 2010 : 40,6 hab/km²
- Population Active en 2010 : 21 682 actifs
Sources : INSEE, RP 2010 exploitation principale.
Fiche d’identité
Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054)
établissements dans le secteur privé au 31/12/13 sur la zone d’emploi nogentaise (URSSAF Eure-et-Loir et Orne).
- 10 établissements depuis le 31/12/12, soit - 0,9 %.
ents d danans le secteteurur pemploi nogentataise (URS
1 139pl )
+ 228 DEFM depuis le 31/12/12, soit + 7,6 %.
Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais2 rue Sainte Anne - 28 400 Nogent-le-Rotrou / Téléphone : 02 37 53 61 28 - Fax : 02 37 53 61 29
Mail : [email protected] / Site Internet : www.cbe-perche.com 01
Observatoire Économique du Perche Nogentais
Note de Conjoncture Trimestrielle
#20Publication :
Juin 2014
Observatoire Économique du Perche NogentaisObservatoire Économique du Perche Nogentais
ConjonctureConjoncture Trimestrielle
2013Données du
4ème Trimestre
OctobreNovembreDécembre
Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais02
Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais
Activité Économique
Source : URSSAF d’Eure-et-Loir et DIRECCTE Centre.
Comparaison entre le nombre de Déclarations Uniques d’Embauche et les Offres d’Emploi Enregistrées et Sorties des fichiers de Pôle Emploi
sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou (0054) lors du 4ème trimestre 2013
Déclarations Uniques
d’Embauche (hors ETT *)
O"res d’Emploi
Enregistrées
O"res d’Emploi
Sorties **
Autres Services
Bâtiment, Travaux Publics
Commerce
Hôtels, Cafés, Restaurants
Industrie
Total 2 674 344
1 477
42
168
869
118
245
12
16
22
49
222
16
15
21
60
334
Lors du 4ème trimestre 2013, le nombre de déclarations uniques d’embauche a été relativement très élevé. Cette hausse n'est pas la
conséquence directe d'un surcroît d'embauches dans les entreprises par rapport à l'année dernière mais plus une "modification" du tissu
et des habitudes déclaratives. D’ailleurs, le niveau des DUE s’est effondré dans la plupart des secteurs d’activité avec par exemple 39 DUE
de moins dans le BTP, 40 de moins dans l’industrie, 85 de moins dans le commerce et 190 de moins dans le secteur des « Hôtels, cafés,
restaurants » par rapport aux chiffres du 4ème trimestre 2012 sur la zone d’emploi nogentaise.
Le niveau des offres d’emploi enregistrées et sorties de Pôle Emploi a également décliné lors du 4ème trimestre 2013 par
rapport à l’année précédente, et notamment dans le secteur industriel (56 offres d’emploi enregistrées et 75 offres
d’emploi sorties de moins qu’en 2012).
Note de lecture : * Les contrats signés au sein des Etablissements de Travail Temporaire,
autrement dit les agences d’intérim, ne sont pas comptablisés dans les
chi�res des DUE.
** Les o�res d’emploi sorties sont composées à la fois des o�res
d’emploi satisfaites (c’est-à-dire ayant débouchées sur l’emploi d’une
personne), mais également des o�res d’emploi « annulées » (cumul des
o�res d’emploi retirées par l’employeur et pas les o�res pourvues en
interne par ce dernier).
Par conséquent, une o�re d’emploi en sortie n’implique par obligatoire-
ment qu’une personne a retrouvé un travail, l’o�re d’emploi ayant pu
être retirée (suite à une perte de marché par exemple).
1 900 €
1 950 €
2 000 €
2 050 €
2 100 €
2 150 €
2 200 €
2 250 €
2 300 €
T4-13T3-13T2-13T1-13T4-12T3-12T2-12T1-12T4-11
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Période
2073
2240
2207
2114
2286
22602160
23012300
Dé"nition :
Les chi�res concernant le « salaire mensuel moyen par salarié » sont issus d’un calcul se basant sur le nombre de salariés
à la !n d’un trimestre et sur le montant de la masse salariale versée aux salariés à la !n de 2 trimestres.
Ainsi, pour calculer le salaire mensuel moyen perçu par les salariés lors du 4ème trimestre 2013, il faut faire le calcul
suivant :
=( « Masse salariale du 4ème trimestre » / « Moyenne entre le nombre de salariés à la �n du 3ème trimestre et le nombre de
salariés à la �n du 4ème trimestre » ) / 3
Cependant, il ne s’agit pas d’un salaire moyen au sens traditionnel, comme celui que donne l’INSEE par exemple.
Dans le cas présent, la masse salariale est plus large puisqu’elle comprend les salaires, y compris commissions,
rémunération des heures supplémentaires, primes et avantages en nature...
En!n, la notion de « salaire » correspond ici au « salaire brut chargé », à savoir que sont intégrées au « salaire net » à la fois
les cotisations salariales (salaire brut) et les cotisations patronales (salaire brut chargé).
Source : URSSAF d’Eure-et-Loir
Évolution du salaire mensuel moyen par salarié sur la zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou, le département d’Eure-et-Loir et la région Centre entre le
4ème trimestre 2010 et le 4ème trimestre 2012 Lors des mois d’octobre, novembre et décembre
2013, les salariés des entreprises implantées sur la
zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou ont perçu un
salaire moyen de 2 159,50 € par mois.
Par rapport aux mêmes mois de l’année 2012, le
montant de ce salaire mensuel moyen a augmenté
de + 46 euros (+ 2,2 %), et de + 87 euros (+ 4,2 %) par
rapport ) 2011.
Néanmoins, le niveau de ces salaires sur la zone
d’emploi nogentaise reste bien inférieur à ceux
observés en Eure-et-Loir et en région Centre.
Ainsi, les « salaires mensuel moyens » perçus par les
salariés euréliens culminaient à 2 301,45 € par mois
pour les trois derniers mois de 2012. Ceux des
salariés de la région Centre s’élevaient quant à eux à
2 300,79 € sur cette même période.
En revanche, l’écart entre les salaires mensuels
moyens observés sur la zone d’emploi nogentaise, le
département eurélien et la région Centre s’est
atténué entre 2012 et 2013.
Ainsi, le salaire mensuel moyen lors des 3 derniers
mois de 2013 en Eure-et-Loir était supérieur de 142 €
à celui constaté sur la zone d’emploi, alors même
que cet écart était de 172 € pour les 3 derniers mois
de 2012 et de 168 € pour les 3 derniers mois de
l’année 2011.
Légende :
Région Centre
Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou
Département d’Eure-et-Loir
Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais03
Marché du Travail
Comparatif entre les offres d’emploi enregistrées et les offres d’emploi sorties des fichiers de Pôle Emploi, selon les principaux secteurs d’activité (A 88), lors du 4ème trimestre 2013 sur la zone d’emploi nogentaise
Source : STMT - Pôle Emploi, Dares ; Traitement DIRECCTE Centre.
* Dé"nition /
Activités liées à l’emploi :
Ce sous-secteur correspond notamment
aux activités des agences d’intérim.
Sont donc comptabilisés dans ce
secteur toutes les agences d’intérim
ainsi que l’ensemble de leurs
intérimaires, faisant de fait augmenter
de manière substantielle le poids de
celui-ci.
Nombre d’o"res d’emploi sorties
des listes de Pôle Emploi
au cours du 4ème trimestre 2013
Nombre d’o"res d’emploi enregistrées
dans les listes de Pôle Emploi
au cours du 4ème trimestre 2013
Nombre total
d’o"res d’emploi sorties :
334
Nombre total
d’o"res d’emploi enregistrées :
344
0 30 60 90 120 150150 120 90 60 30
44
20
18
16
16
16
146
83
52
19
14
13
12
10
141
58
Administration publique et défense ;
Sécurité sociale obligatoire
Activités liées à l’emploi *
Légende :
Enseignement
Industrie chimique
Travaux de construction spécialisés
Transports terrestres et transport
par conduite
Ensemble des 81
autres secteurs d’activité
Activité des organisations associatives
Légende :
Région Centre
Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou
Département d’Eure-et-Loir
Évolution du nombre de DEFM « jeunes » (catégorie ABC) entre fin 2012 et fin 2013 sur la zone d’emploi nogentaise, l’Eure-et-Loir et la région Centre
Source : STMT - Pôle emploi, Dares, traitement DIRECCTE Centre
Au cours de l’année 2013, le nombre de demandeurs
d’emploi âgés de « 50 ans et plus » sur la zone d’emploi
nogentaise s’est considérablement amplifié, passant de
685 DEFM ABC à fin décembre 2012 à près de 826 DEFM
ABC à fin décembre 2013, soit une augmentation de
+ 20,6 %.
Bien qu’en forte augmentation également, ce public n’a
pas autant été affecté sur le département eurélien et en
région Centre.
Ce constat se vérifie également en se focalisant sur les
seuls demandeurs d’emploi n’ayant eu aucune activité
(catégorie A) puisque leur nombre s’est pour sa part accru
de + 19,6 % en 2013 sur la zone d’emploi nogentaise.
Ind
ice
ba
se 1
00
au
4è
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stre
20
12
Période
80
85
90
95
100
105
110
T4-13T3-13T2-13T1-13T4-12
+ 4,9 %
- 1 %
+ 2,4 %
Concernant les jeunes demandeurs d’emploi ayant moins
de 25 ans, leur nombre a également continué à s’accroître
sur la zone d’emploi nogentaise en 2013, mais dans des
proportions beaucoup plus raisonnables. En effet, alors
que les DEFM ABC « jeunes » étaient estimés à 608 au 31
décembre 2012, ils étaient 638 un an plus tard, soit une
hausse légèrement inférieure à + 5 %.
Néanmoins, là encore, la situation de la zone d’emploi
nogentaise est encore plus délicate qu’ailleurs puisque le
nombre de jeunes demandeurs d’emploi a progressé
deux fois moins vite en région Centre, et qu’il s’est même
amenuisé sur le département de l’Eure-et-Loir, traduisant
bien les difficultés spécifiques rencontrées par le bassin
d’emploi de Nogent-le-Rotrou.
Légende :
Région Centre
Zone d’emploi de Nogent-le-Rotrou
Département d’Eure-et-Loir
Évolution du nombre de DEFM « séniors » (catégorie ABC) entre fin 2012 et fin 2013 sur la zone d’emploi nogentaise, l’Eure-et-Loir et la région Centre
95
100
105
110
115
120
125
T4-13T3-13T2-13T1-13T4-12
Ind
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ba
se 1
00
au
4è
me
tri
me
stre
20
12
Période
Source : STMT - Pôle emploi, Dares, traitement DIRECCTE Centre
+ 20,6 %
+ 11,1 %
+ 11,6 %
Accompagnementvers l’Emploi
04Note de Conjoncture Trimestrielle - Comité de Bassin d'Emploi du Perche Nogentais
Financeurs et Partenaires
LexiqueDEFM : Les demandeurs d'emploi de fin de mois sont les personnes qui s'inscrivent à Pôle Emploi. Ces demandeurs sont enregistrés à Pôle Emploi dans
différentes catégories de demandes d'emploi en fonction de leur disponibilité, du type de contrat recherché et de la quantité de temps de travail
souhaité.
- La catégorie A regroupe les demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi .
- La catégorie B regroupe les demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite courte
(activité de 78 heures ou moins au cours du mois).
- La catégorie C regroupe les demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, ayant exercé une activité réduite longue
(activité de plus de 78 heures au cours du mois ).
Mission Locale : Le but d’une Mission Locale est « d’assurer des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour aider les
jeunes de 16 à 25 ans à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion sociale et professionnelle ». La mission locale est un espace d'inter-
vention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent
apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.
Note de lecture :
Les chi"res entre parenthèses correspondent au nombre de jeunes >lles dans le nombre total de jeunes. Ainsi, parmi les 137 jeunes accueillis pour la première fois par la Missions Locale
en 2013 et habitant au sein de l’une des 50 communes ornaises de la zone d’emploi nogentaise, 77 étaient des >lles.
Dé"nition /
« Jeunes suivis » : Un jeune est suivi dès lors qu’il a été vu par son conseiller, soit lors d’un entretien individuel, soit lors d’une « info collective », soit lors d’un atelier.
« Emploi durable » : Ici, un emploi est considéré comme durable dès lors que le nombre de jours travaillés par le jeune est égal ou supérieur à 180 jours ( 6 mois).
« Emploi en alternance » : Seuls les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation sont comptabilisés dans les emplois en alternance.
Nombre de jeunes accueillis pour la
première fois
Nombre de jeunes accédant à un
contrat en alternance
Nombre total de
jeunes suivis
Nombre de jeunes accédant
à un emploi
Nombre de jeunes accédant à un emploi durable
Nombre de jeunes accédant à une
formation
Année 2010
Année 2011
Année 2012
Source : Mission Locale de l’Aigle/Mortagne-au-Perche
Evolution de la situation des jeunes, habitant au sein de la partie ornaise de la zone d’emploi nogentaise et suivis par la Mission Locale de Mortagne-au-Perche,
lors des années 2010, 2011, 2012 et 2013.
En 2013, l’activité de la Mission Locale de Mortagne-au-Perche s’est amplifiée par rapport à 2012 sur la partie ornaise de la zone
d’emploi nogentaise. Ainsi, le nombre total de jeunes suivis a augmenté de + 14,6 % (46 jeunes supplémentaires) et celui des jeunes
accueillis pour la première fois a également été supérieur à 2012 (+ 14,2 %).
L’insertion des jeunes ornais s’est également accrue puisque le nombre de jeunes ayant accédé à un emploi a été bien supérieur à celui
de l’année 2012 (19 jeunes de plus, soit + 14,6 %). La montée en puissance tout au long de l’année 2013 du dispositif gouvernemental
des Emploi d’Avenir y a évidemment fortement contribué. A ce titre, la Mission Locale de Mortagne-au-Perche a d’ailleurs largement
atteint les objectifs qui lui avaient été attribués au début de l’année 2013 concernant le nombre d’emplois d’avenir à réaliser. On
constate d’ailleurs que cette augmentation du nombre de jeunes accédant à un emploi, durable ou non, a surtout profité aux filles
(+ 15 filles contre + 4 garçons).
Enfin, on note cependant que le nombre de jeunes ayant accédé à un contrat en alternance ou à une formation à quant à lui diminué
(respectivement 4 et 15 jeunes de moins qu’au cours de l’année 2012).
Année 2013
406 (199)140 (74) 157 (75) 53 (30) 7 (3) 80 (28)
323 (167)120 (71) 189 (100) 87 (43) 13 (3) 87 (47)
314 (149)120 (48) 130 (65) 64 (29) 13 (2) 71 (27)
360 (178)137 (77) 149 (80) 67 (34) 10 (4) 56 (28)