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TALENTS DES CITÉS 2008 - 01

Edito Sommaire

AGITATEURDE

Le dynamismedes cités à l’honneurPour sa 7e édition, le concoursTalents de Cités soutient plus quejamais celles et ceux qui parient surl’avenir. Parce que ces talents fontbouger les mentalitésen s’impliquant dans la créationd’une entreprise ou d’uneassociation (catégorie Création),ou parce qu’ils sont porteursd’un projet (catégorie Emergence),le Secrétariat d'Etat chargéde la Politique de laVilleet le Sénat s’engagentà promouvoir leurs initiativesen organisant conjointementcet évènement.Talents des Cités récompensechaque année une quarantainede lauréats des quatre coinsde la France.Ce concours,à la démarche citoyenneunanimement reconnue, bénéficiedu soutien de réseaux d’aideà la création d’entreprise, notammentles Boutiques de Gestion,et de grandes sociétés françaises.

-Billet de Fadela Amara,Secrétaire d’Etat chargée de la politique de la ville....p.2-Billet de Gérard Larcher,Président du Sénat..............................................................................................p.3

LAURÉATS NATIONAUX ................................................p.4 à p.17Pixprostudio...........................................................................................................p.6Eco Men.....................................................................................................................p.7Alter Eco 63...........................................................................................................p.8C2L ..................................................................................................................................p.9

Femmes Debout.........................................................................................p. 10Afro Universe...................................................................................................p. 11De l’Autre Côté du Périph’..............................................................p. 12Mama Bissa......................................................................................................p. 13Vega Informatics..........................................................................................p. 14Ly’Elec .....................................................................................................................p. 15Atoutservices...................................................................................................p. 16ASM Ambulance.........................................................................................p. 17LAURÉATS REGIONAUX ..........................................p. 18 à p. 47

Kerat’in......................................................................................................................p. 20DômesTransports et Services.................................................p. 21Delys, «Votre Terroir » ........................................................................p. 22A R K..........................................................................................................................p. 23Les Editions Elei Alfirin .......................................................................p. 24Défis.............................................................................................................................p. 25Akyol et Frères...............................................................................................p. 26Ecoboissons.....................................................................................................p. 27Alpacman Concept..................................................................................p. 28Urban Ambition.............................................................................................p. 29Art(s) et Jardin(s) 973 Soleil ........................................................p. 30Johnny Davison............................................................................................p. 31Pchit-I.T.C Conseil ....................................................................................p. 32El Noïs......................................................................................................................p. 33Familles et Patrimoines......................................................................p. 34Madin’KB...............................................................................................................p. 35Kamlaflor ...............................................................................................................p. 36Eolyss........................................................................................................................p. 37La Fabrick.............................................................................................................p. 38Cyclo-Post ...........................................................................................................p. 39EB Décoration................................................................................................p. 4099 Prod....................................................................................................................p. 41Chewo Couture.............................................................................................p. 42Karine Fregence..........................................................................................p. 43A-Serv.Net...........................................................................................................p. 44CoServIT...............................................................................................................p. 45Hadi Mahmoud.............................................................................................p. 46Les Nuits d’Orient......................................................................................p. 47

- Flashback........................................................................................p. 48 à p. 50- Chiffres clés...................................................................................................p. 51- Concourir en 2009................................................................................p. 52

Direction de la publication :Association Concours TalentsRéalisation : Agence Les Rois MagesOnt participé à cet annuaire :AntoineBayle, Benoit Carles,GaëlleGauthier, Caroline Pierret,Claude Lisbonis Communication,Encre jaune.Photos : David Delaporte, DRIllustration couverture :Gérard DuboscqImprimé en France – Octobre 2008

Publicationde la DélégationInterministérielleà la Ville

02 - TALENTS DES CITÉS 2008

Billets

FadelaAmaraSecrétaire d’Etat chargéede la politique de la ville

Chaque année depuis 2002, à l’initiative du secrétariat

d’Etat chargé de la politique de la ville, le concours

Talents des Cités révèle et récompense des femmes

et des hommes ambitieux issus des quartiers, qui ont fait

preuve d’initiative, de détermination et de persévérance

en voulant créer leur entreprise. Les jeunes qui

se lancent dans cette aventure valorisent ainsi

la créativité qui bouillonne dans nos quartiers.

Je suis depuis toujours convaincue du formidable

potentiel existant et je sais avec certitude que les élites

d’aujourd’hui et de demain émergeront de nos quartiers.

Le plus souvent stigmatisés, ces quartiers regorgent

de potentiels, qui, une fois incités, peuvent aboutir à

de vraies réussites. Il ne s’agit donc pas seulement

de donner un coup de pouce aux jeunes, mais réellement

de les encourager et de leur offrir une reconnaissance

et une mise en lumière.

Ce concours est porteur de plusieurs enjeux forts.Outre

le fait qu’il permet d’avoir une vision différente et positive

de la banlieue, il aide également au développement local

et social. Il donne naissance à des figures d’ambassadeurs,

à des modèles de réussite et de succès. Il crée

par ailleurs un réseau puissant et vivant de parrains

professionnels.C’est devenu le rendez-vous de la créativité

et de l’ambition.

C’est avec de pareilles initiatives d’intégration

et d’émancipation que l’on pourra durablement

et concrètement abolir les inégalités.

Je voulais remercier tous les partenaires

qui soutiennent Talents des Cités.

Ils offrent la possibilité aux jeunes, qui ont souvent

le sentiment d’exclusion, d’exprimer pleinement leurs

qualités.Cette vitalité est une richesse dont la France

ne peut se priver, c’est la force de notre pays.


La France a besoin de l’énergie et de l’esprit

d’entreprise qui s’épanouissent

dans les quartiers où habite la promotion 2008

deTalents des Cités.De là viendront

une inventivité et un dynamisme revigorants,

à l’heure où le monde affronte une crise

financière inédite. Le Sénat se doit de soutenir plus

que jamais l’action de ceux qui affrontent

avec enthousiasme, audace et imagination

les défis de notre temps. Il soutiendra toujours

les initiatives enracinées dans la réalité économique

et sociale de nos territoires,

les initiatives signifiantes qui contribuent

à revivifier les principes de la République.

Talents des Cités est une manifestation

exemplaire à ce titre : les jeunes qui sont

aujourd’hui honorés ne se distinguent pas

seulement par leurs qualités entrepreneuriales,

mais surtout par leur engagement de tous

les jours dans un combat pour l’intégration

républicaine et la réussite économique et sociale

de ceux qui, quel que soit l’endroit où ils sont nés,

savent se lancer dans l’aventure de l’entreprise.

Bonne chance à eux !

Gérard LarcherPrésident du Sénat


LAURÉATS NATIONAUX


Oualid Ben Salem – p. 6Sofiane Amezza – p. 7Charef Benmahi – p. 7Nicolas Tuccha – p. 7Camel Alidra – p. 8Karine Chevalier – p. 9Nadine Liais – p. 9Néné Da Costa – p. 10Didier Bellerose – p. 11Laurence Lascary – p. 12Abdatti Ben Moussa – p. 13Collectif des Femmesdu Val Fourré – p. 13Djamel Gharbi – p. 14Taha Salama – p. 14Laurent Ly – p. 15Paul Ly – p. 15Christophe Ledée – p. 16Khada Rami – p. 17Samia Rami – p. 17

RETROUVEZ…


Alsace – HAUT-RHIN –MULHOUSE – Quartier des Coteaux

PIXPROSTUDIO (EI)

Oualid Ben Salem a créé PIX-PROSTUDIO, dans sonquartier, LesCoteaux, en octo-bre 2007. Il propose toutesprestations photographiques etvidéos :mariages, naissances,portraits, books, packshots etvidéos d’entreprise… Le statutd’entreprise individuelle lui per-met de diversifier ses activités :communication, organisationde soirées et d’événementspersonnalisés…

Oualid BEN SALEM – 33 ansCréation : octobre 2007Emploi créé : 1

Educateur sportif, moniteur deplongée, parapentiste et titu-laire d’un diplôme universitairetourisme et sport, Oualid Ben-Salem s’est formé au contactde professionnels de l’imagequand il travaillait dans lemonde du skaterboard inter-national.Il ambitionne de proposerbientôt la photo et vidéo sous-marine et aérienne.Il est soutenupar l’OGACA (As-

sociation de conseil auprès desentreprises culturelles) et laMEF (Maison de l’emploi et dela formation du Pays de larégion mulhousienne). Il aobtenuunprêt de l’ADIE (Asso-ciation pour le droit à l'initiativeéconomique) et un soutienfinancier du Conseil régional.Avec PIXPROSTUDIO, OualidBenSalemacrééunservicedeproximité dans le quartier. Saclientèleest locale, composéeà50% d’entreprises et à 50% departiculiers. Ses concurrents :les professionnels installésdepuis longtemps, lesamateursavec le numérique. Il a le projetde recruter et former un assis-tant cameraman, début 2009.Lauréat du concours photo deMulhouse Habitat en 2007 surle thème de « Divers Cité –mon quartier à moi », il organ-isera des expositions pourchanger l’image du quartier, ré-concilier les populations entreelles… « Comme tu ne vienspas dans mon quartier, c’estmon quartier qui vient à toi ».Le prix Talents des Cités luipermettra de financer matérielet formation, et de se faire con-naître au-delà de Mulhouse.

CONTACTS :T. 06 59 12 77 83www.pixprostudio.com

PARRAINÉ PAR LAPRESSE QUOTIDIENNERÉGIONALE

ACTIVITÉ : Photographe et vidéaste

Projet suivi par la MEF (Maison de l’emploi et de la formationdu Pays de la région mulhousienne)

Création

LAURÉATSNATIONAUX


Aquitaine – GIRONDE –TALENCE – Quartier TalenceThouars

Sofiane Amezza, NicolasTuccha et Charef Benmahisont trois amis du mêmequartier, Talence Thouars,autodidactes (niveau 4ème)et engagés au sein d’uneassociation dont l’objectif estde soutenir les jeunesdu quartier en quête d’unavenir professionnel (LTJ/LesJeunes Talençais). D’oùl’idée de créer ECO MEN,une entreprise de nettoyagerespectueuse de l’environ-nement, par les produits etles méthodes utilisées. Ilsveulent à la fois créer leuremploi, acquérir leur indépen-dance et développer uneactivité rentable pour pouvoirinsérer des jeunes sans qualifi-cation dans la vie active.Ils sont soutenus par leursfamilles et bénéficient deconseils de chefs d’entrepriseet de professionnels expéri-mentés, de la Mairie deTalence où ils sont salariés enCDI. Ils lanceront leur activitéen janvier 2009, en restantsalariés à temps plein ou par-tiel ou en demandant un congésans solde, le temps de tester

la viabilité du projet. Ils sont ac-compagnés par l’ADIE (Asso-ciation pour le droit à l’initiativeéconomique),ainsi queparBPSConseil, Envie d’Agir, leClubdeprévention Frédéric Sévène.Pour se développer, ilsenvisagent des partenariatsprivilégiés avec les bailleurssociaux, les collectivitéspubliques et les entreprisessitués dans les quartiersurbains, et souhaitent proposerd’autres services que lenettoyage, notamment pour lespersonnes âgées : petit brico-lage, jardinage…Le Prix Talents des Cités leurapporte « un gain de crédi-bilité, un gain financier utilepour le démarrage, uneexemplarité au sein duquartier ».

A terme, ils souhaitent unelabellisation « entreprised’insertion », en conjuguantl’action d’ECO MEN actionavec celle de l’associationLes Jeunes Talençais.Sofiane Amezza fait partiedes lauréats de l’Ecole inter-nationale d’été des jeunesentrepreneurs d’Advancia,formation suivie en juillet2008.

CONTACTS :T. 06 59 75 32 [email protected]

PARRAINÉ PARLA FONDATION VINCI

ECO MENSofiane AMEZZA – 25 ansNicolas TUCCHA – 33 ansCharef BENMAHI – 33 ans

ACTIVITÉ : Entreprisede nettoyage respectueusede l’environnement

Projet suivi par l’ADIE (Associationpour le droit à l’initiative économique)

Emergence


Auvergne – PUY-DE-DÔME – CLERMONT-FERRAND – Quartier Clermont Nord

Camel Alidra a toujours voulucréer son entreprise.Titulaire d’un CAP-BEP dechauffagiste et d’un BTS eninformatique de gestion, il tra-vaille en bureau d’études, puisdans la vente de chauffage eténergies renouvelables, et demenuiseries PVC. Il suit unstage de création d’entrepriseorganisée par la CCI de Cler-mont-Ferrand et différentesformations en chauffage.Enmars 2006, ALTERECO63est créée :uneSarl spécialiséesur la rénovation de l’habitat,experte sur les économiesd’énergies. Les produits -menuiseries, volets, portesd’entrée et de garage, véran-das, énergies renouvelables -sont fabriqués par des indus-triels et posés par ses équipes.Sesassociés sont sesproches :son ami d’enfance et sa belle-mère.Pour démarrer, il a fait unapport financier personnel, et abénéficié d’un prêt bancaire de15 000 € et d’un prêt d’hon-neur de 5 000€ par Clermont-Agglo-Initiatives. ALTER ECO63 est installé à ClermontNord, en ZFU, le quartier de sajeunesse, très bien situé géo-

graphiquement : sur un axeroutier important de l’ag-glomération.De trois salariés à la création,ils sont sept aujourd’hui, etCamel Alidra a le projet d’em-baucher encore un commercialet deux poseurs. Son marchéest régional, constitué à 99%departiculiers.Malgré une forteconcurrence, il reste optimisteparce que le marché est enpleine expansion, les produitscommercialisés sont de quali-ité, ses collaborateurs sontimpliqués et dynamiques.

« Talents des Cités, au-delàd’une notoriété pour ALTERECO 63, montre qu’il est pos-sible de créer une entreprisepérenne en zone dite défa-vorisée, de s’y développer etd’y générer des emplois ».

CONTACTS :T. 04 73 25 04 93www.alter-eco63.fr

PARRAINÉ PARGDF SUEZ

ALTER ECO 63 (Sarl)

Camel ALIDRA – 40 ansCréation : mars 2006Emplois créés : 7

ACTIVITÉ : Rénovation de l’habitatavec économies d’énergies

Projet suivi par la Chambre de Commerceet d'Industrie de Clermont-Ferrand

Création

LAURÉATSNATIONAUX


Basse-Normandie –MANCHE – CHERBOURG-OCTEVILLE – Quartier des Provinces

C2L (Sarl)

Amies depuis 25 ans, KarineChevalier et Nadine Liais ontvoulu travailler dans une struc-ture à échelle humaine etdévelopper de nouveauxproduits. En novembre 2006,ellescréentC2L -entreprised’é-tanchéité,bardageetcouverturebac acier - en capitalisant leursexpériences professionnelles :15 ans dans le secteur du bâ-timent et chef de d’agencedans une société d’étanchéitépour Karine Chevalier, 15 ansassistante de direction dansune entreprise de servicespour Nadine Liais. Elles sesont installées dans le quartierdes Provinces pour l’incitationfiscale proposée et pour par-ticiper à la mixité du quartier.Soutenues par la pépinièred’entreprises SygmaEnergies50, elles ont bénéficié duFonds de garantie à l’initiativedes femmes, d’un prêt à lacréation d’entreprise OSEO etd’un prêt bancaire.Elles ont aujourd’hui doubléleurs objectifs : de 4 salariés àla création, elles sontpassées à 15 salariés, dont12 compagnons. L’équipe est

Karine CHEVALIER – 38 ansNadine LIAIS – 38 ansCréation : novembre 2006Emplois créés : 15

complétée de 12 intérimairesdont 4 sont du quartier. Leursclients sont composés à 40%de collectivités, 30% d’archi-tectes, 20% de gros œuvreset 10% de particuliers. Ellesveulent développer leuractivité « étanchéité » avecl’utilisation de l’énergie so-laire, leur activité « bardage »dans le cadre des maisonsHQE (Haute Qualité Environ-nementale) et participer à laféminisation du secteur dubâtiment. Le prix Talents desCités leur permet de montrerqu’« il est possible d’être

chef d’entreprise au féminin,dans un milieu très masculin,d’être femme, mère… et decréer dans un quartier ».


PARRAINÉ PARLA CAISSE DES DÉPÔTS

ACTIVITÉ : Entreprise d’étanchéité,bardage et couverture bac acier

Projet suivi par la pépinière d’entreprisesSygma Energies 50

Création


Haute-Normandie –SEINE-MARITIME – LE HAVRE – Quartier Eure-Brindeau ou quartier Sud

FEMMES DEBOUT

Néné Da Costa se définitcomme « créatrice d’associ-ation ». Comptable de forma-tion, elle crée, en juin 2005,l’AFEHME (Association« Femmes, Enfants etHommes du Monde Entier »)dans laquelle des femmes,surtout, se retrouvent pourpartager leurs savoir-faire culi-

Néné DA COSTA – 38 ans

naires. D’où l’idée d’en faireun tremplin vers une activitéprofessionnelle dans larestauration.Aujourd’hui Néné Da Costaveut créer un restaurant d’in-sertion pouvant accueillir unevingtaine de personnes pourcommencer et proposant desplats de cuisines du monde.Des tarifs allant de 8 à 13 €,avec une activité complémen-taire de traiteur et de plats àemporter. La gestion seraassurée par un encadrant,avec trois personnes en con-trats aidés, dont des femmes

participant à l’atelier cuisine del’AFEHME, qui n’ont peut-êtrepas une qualification profes-sionnelle, mais des savoir-faireindéniables.Cette activité seraun tremplin, une voie seratracée, pour quedespersonnesen difficulté d’insertion puissentaméliorer leur capacité d’au-tonomie. La recherche dulocal est en cours, mais lequartier privilégié pour cetteimplantation est défini : Eure-Brindeau qui évolue :nouveaux équipements, nou-velles activités, nouvellepopulation, et où les restau-rants sont nombreuxmais passur lemême créneau, ou dansles quartiers Sud du Havre.Avec les conseils du ServiceAmorçage de Projet duHavre, les soutiens se sontregroupés en un Comité deveille où siège le Conseilgénéral de la Seine-Maritime,Le Havre développement -Service Amorçage de Projet,le CCAS du Havre,l’AFEHME, des associationsde quartier - Récife forma-tion, Point d'appui à la vieassociative de l'AHAM…Le prix Talents des Citésconforte le projet.


PARRAINÉ PARLE GROUPE CASINO

ACTIVITÉ : Restaurant d’insertion des cuisinesdu monde

Projet suivi par SAP Service Amorçage de Projet Le Havre

Emergence

10 - TALENTS DES CITÉS 2008LAURÉATSNATIONAUX


Ile-de-France – SEINE-SAINT-DENIS –TREMBLAY-EN-FRANCE

Didier Bellerose, titulaire d’unBTS informatique de gestion,est fasciné par la venteen ligne : un marché jeune eten expansion, des possibilitésde développement dy-namique, des produitsdisponibles 24h/24…Visitantun salon de produits etservices « afro », il découvrequ’il y a un public pour cemarché et réalise son ambi-tion : en mars 2007, il créeAFRO UNIVERSE, son« entreprise individuelle » devente en ligne de produitsurbains et métissés.Tout en occupant un emploide technicien, il prépare enparallèle la création de sonentreprise. Originaire deTremblay-en-France, il s’in-stalle chez lui, « le moyen leplus simple pour com-mencer ». Grâce à un em-prunt de 3 000 € auprès del’ADIE, il ouvre le sitewww.afro-universe.com,dédié aux vêtements dejeunes créateurs afro-antil-lais : « sa plus-value ». Saclientèle est constituée departiculiers entre 18 et35 ans sur toute la France et

il n’a, pour l’instant, pas deconcurrent.Le site propose aujourd’huides livres et dvd d’artistesafro-français, et bientôt unebilletterie pour des manifesta-tions, des spectacles, desévénements associatifs… unsavoir-faire que DidierBellerose a acquis en étantgestionnaire d’une associa-tion àTremblay où il organisaitdes soirées afrocaribéenneset multigénérationnelles.En 2009, il souhaite passeren Sarl, s’installer enpépinière d’entreprises enSeine-Saint-Denis et em-baucher une personne.

Le prix Talents des Cités luipermet de renforcer sesmoyens de développement etrenforce sa démarche de« pouvoir associer les compé-tences et les savoirs présentsdans chaque quartier ».

CONTACTS :T. 06 09 05 28 65www.afro-universe.com

PARRAINÉ PAR HEC

AFRO UNIVERSE (EI)

Didier BELLEROSE – 26 ansCréation : mars 2007Emploi créé : 1

ACTIVITÉ : Vente en ligne de produitsurbains et métissés

Projet suivi par Altenea Formation et l’ADIE(Association pour le droit à l’initiative économique)

Création


Ile-de-France –SEINE-SAINT-DENIS – BOBIGNY

Pour Laurence Lascary,« Entreprendre est une voca-tion ». Diplômée de l’INA (In-stitut national de l’audiovisuel),avec un master en marketinget distribution dans l’industrieaudiovisuelle européenne, etaprès des études de gestion etcommerciales, elle est décidéeà créerDACP–De l’AutreCôtédu Périph’ : une société deproduction audiovisuelle pro-posant des programmes sur etavec les populations sous etmal représentées à l’écran.DACP concevra et réaliserades magazines, fictions,courts-métrages, documen-taires et séries d'animationpour les télévisions et internet,ainsi que des films institution-nels, publicitaires, avec duconseil en communication etrelations publiques. Uneactivité de distribution deprogrammes ciblant les jeunessociétés de production seraégalement développée.Laurence Lascary, deman-deuse d’emploi, avec « l’appuimoral et financier » de samère,est soutenue par la MAE (Mis-sion d’Animation Economique)

de la Ville de Sevran pourfinaliser son business plan etrechercher des financements.Et Talents des Cités la rendplus crédible auprès de ses in-terlocuteurs financiers. Depuisjuin 2008, elle a intégré lacouveuse régionale GEAI(Groupement d’entrepreneursaccompagnés individuelle-ment) ce qui lui permet de dé-marrer ses activités. DACPsera naturellement implantée« de l’autre côté du périph »où Laurence Lascary a nouédes contacts avec lespépinières d’entreprise deSeine-Saint-Denis.Laurence Lascary veut« dépassionner les débatssur lesquartiers populaireset "décomplexer" les habi-tants, montrer qu’il estpossibled’y réussir ».


PARRAINÉ PARLA FONDATION SFR

DE L’AUTRE COTE DU PERIPH’DACPLaurence LASCARY – 28 ans

ACTIVITÉ : Productionaudiovisuelle

Projet suivi par la MAE(Mission d’animationéconomique) de la Villede Sevran

Emergence

LAURÉATSNATIONAUX

Ile-de-France–YVELINES –MANTES-LA-JOLIE – Quartier duVal Fourré

MAMA BISSA

L’association MAMA BISSAfabrique et commercialisedes boissons à base de gin-gembre, de fleurs d’hibiscus(bissap) et de pommes, avecun slogan « L’emploi au boutdes doigts ». La préparation,l’extraction et la fabrication alieu dans le local mis àdisposition par la Ville deMantes sur la dalle du centrecommercial du Val Fourré ; lapasteurisation, l’embouteil-lage et le conditionnement àl’atelier de production d’unfabricant de jus de pommes.MAMA BISSA est née d’unerencontre entre le Collectifdes Femmes du Val Fourré,dans une démarche d’accèsà l’emploi, et le « porteur duprojet », Abdatti Ben Moussa,engagé dans les associationsdu quartier, demandeur d’em-ploi avec une formation decommercial en agroalimen-taire et neuf années dans lagrande distribution. Ils onttissé un réseau departenaires et l’entreprised’insertion a bénéficié de120 000 € de subventions.L’accompagnement en cou-veuse d’entreprise par laBoutique deGestion Athéna a

Abdatti BEN MOUSSA – 34anset les membres du Collectif des Femmesdu Val FourréCréation : juillet 2007

permis de tester en grandeurnature la faisabilité du projet.Quatre emplois seront créés le1er septembre 2008, ledirecteur et trois salariées. Lagestion est assurée par leDLA,Dispositif local d’accompagne-ment, et le suivi socioprofes-sionnel par l’association« Solidarité et jalons par letravail » avec une remise àniveau linguistique.

La production prévue pour lapremière année est de33 000 bouteilles et le prixTalents des Cités devraitpermettre une mise en rela-tion avec des partenaires dela distribution et un véhiculesupplémentaire.

CONTACTS :T. 06 68 85 43 43www.mamabissa.fr

PARRAINÉ PARLA FONDATION RATP

ACTIVITÉ : Fabrication et vente de boissons

Projet suivi par la Boutique de Gestion Athéna

Création


Languedoc-Roussillon – GARD – NÎMES – Zac deValdegour

Djamel Gharbi, en alliant sapassion pour l’astronomie etses savoirs en informatique,développe un service uniquesur le marché européen : unobservatoire astronomiqueen ligne. En se connectant àwww.vegaobservatory.com,les astronomes (chercheurset amateurs) ont à leurdisposition un lieu d’observa-tion, du matériel as-tronomique de qualité, pourobserver le ciel et pratiquerl’astrophotographie depuischez eux.Titulaire d’un doctorat engénie industriel, DjamelGharbi est aujourd’hui de-mandeur d’emploi et travailleà développer sa société,avec son associé, TahaSalama, Rmiste et magistèreen astrophysique. Soutenupar la Boutique de GestionArpège, il a bénéficié desaides ACCRE (Aide pour leschômeurs, créateurs, repre-neurs d’entreprises) et investides apports personnels. Uneétude de marché a confirméla solidité du concept :

absence de concurrenceeuropéenne, tarifs attractifs etmarché émergent endéveloppement. Ses clients :50% de particuliers amateurs,15% de planétariums, 25%de clubs et associations d’as-tronomie, 10% d’universitéset écoles.Vega Informatics est installédans le quartierValdegour, oùDjamel Gharbi habite, pourdes raisons économiques :exonérations de taxes enzones franches. Il a le projetde développer des ateliersd’initiation à l’astronomienumérique pour les habitantsdu quartier avec une associa-

tion locale. Le prix Talents desCités devrait l’aider en termesde financement et denotoriété et confirme qu’« il ya des talents dans les cités etla réussite y est possible ».

CONTACTS :T. 06 33 67 94 52www.vegaobservatory.com

PARRAINÉ PARLE SENAT

VEGA INFORMATICS (Sarl)

Djamel GHARBI – 37 ansCréation : novembre 2007Emplois créés : 2 fin 2008

ACTIVITÉ : E-commercepour l’observationastronomiqueet l’astrophotographie


Projet suivi par la Boutiquede Gestion Arpège

Création

LAURÉATSNATIONAUX


Midi-Pyrénées –HAUTE-GARONNE –TOULOUSE – Quartier de la Reynerie

LY’ELEC (Sarl)

Paul Ly, après trois annéesélectricien en intérim, a crééavec son frère Laurent, leurentreprise : la sarl Ly’Elec,spécialisée dans l’installationélectrique de maisons indi-viduelles et de collectifs, enrénovation et en neuf. Ly’Elecpropose un suivi et desconseils personnalisés afind’harmoniser au mieuxl’installation électrique desclients et, avec des parte-naires spécialisés, l’installa-tion de systèmes à énergiesnouvelles. Paul et Laurent Lysont soutenus par la Bou-tique de Gestion Créer, avecqui ils ont mené une étudede faisabilité et de marché :leurs clients sont 60% demaîtres d’oeuvre et promo-teurs, 30% de particuliers et10% d’architectes ; leursconcurrents : les artisansélectriciens. Ils ont bénéficiédes primes ADIE (Associa-tion pour le droit à l'initiativeéconomique), ECI et ACCRE(Aide pour les chômeurs,créateurs, repreneurs d’entre-prises), ainsi que de la Prime

Paul LY – 25 anset Laurent LY – 21 ansCréation : novembre 2007Emplois créés : 2

Vinci. Titulaires d’un BTS demaintenance industrielle pourl’un et d’un bac STT optioncomptabilité pour l’autre, ilsont pu suivre différentesformations - à la créationd’entreprise par la Chambredes Métiers, à l’initiation à laclimatisation et au suivi de lamise aux normes électriquespar la CAPEB.Ils souhaitent développer leurchamp d’activités vers laclimatisation et les énergiesnouvelles.« Etre son propre patron estune source de motivation,

même si la pression est forte.A laReynerie où nous habitonsdepuis 1990, nous souhaitonsconseiller les habitants duquartier pour que tout porteurde projet, avec de l’accompa-gnement, puisse réussir ets’épanouirdanssonentreprise».


PARRAINÉ PARSCHNEIDER ELECTRIC

ACTIVITÉ : Entreprised’installationélectrique

Projet suivi par la Boutiquede Gestion CRÉER

Création


Nord-Pas-de-Calais–NORD – FLERS-EN-ESCREBIEUX – Quartier de Pont-de-la-Deûle

Pour Christophe Ledée, sonlicenciement en 2006, a étél’opportunité de créer sonentreprise, Atoutservices :services et assistance à lapersonne… et de créer ainsides emplois au sein duquartier Pont-de-la-Deûle,d’où il est originaire, et desliens entre intervenants etbénéficiaires.

Diplômé de l’Ecolesupérieure de commerce deLille, il possède une expé-rience professionnelle, de 12ans, dans la gestion d’entre-prises et le management.Mais son atout est sonactivité extraprofessionnelle :« être président d’une asso-ciation m’a permis dedévelopper un sens des rela-tions humaines et un réseaude connaissances : élus etacteurs économiques ».Soutenu par la Boutique deGestion Espace Douai et laCCI du Douaisis, il a bénéfi-

cié d’un prêt d’honneur deDouaisis Initiative et d’unPCE (prêt à la créationd’entreprise) associé à unprêt bancaire.Aujourd’hui, Atoutservicescompte onze salariés (unseul à la création en mai2007), et six emplois supplé-mentaires sont prévus. Lechiffre d’affaires est générépar les particuliers, avec 45%de travaux ménagers, 32%d’assistance à la personne,8% de garde d’enfant, 9% dejardinage, 6% de bricolage.L’objectif de ChristopheLedée est de développer unréseau de partenaires/prescripteurs : cabinets médi-caux, maisons de convales-cence, CPAM, CAF, CCAS…et il a mis en place unedémarche qualité globale : lacertification Qualicert est en-visagée pour fin 2008.« Le prix Talents des Citésdonnera une notoriété àAtoutservices et au quartier ».

CONTACTS :T. 03 27 80 21 81www.atoutservices59.com

PARRAINÉ PARTALAN,CLUB DU XXIE SIÈCLE

ATOUTSERVICES (Sarl)

Christophe LEDEE – 40 ansCréation : mai 2007Emplois créés : 11

ACTIVITÉ : Services et assistance à la personne

Projet suivi par la Boutique de Gestion Espace

Création

LAURÉATSNATIONAUX


Rhône-Alpes –RHÔNE – SAINT-FONS – Quartier de l’Arsenal

Khada Rami, soutenu par sonépouse, a porté son projet 7ans avant de le concrétiser : ilcrée ASM Ambulance en mai2007. Sa motivation : « aiderles gens et rendre service »tout en étant « autonome etlibre dans son travail ». Sacompétence : il a le Certificatde capacité ambulancier et 5ans d’expérience dans cemétier (après une licence dechimie et un temps deman-deur d’emploi).ASM Ambulance est installéedans les locaux de la Coursived’entreprises, dans le quartierde l’Arsenal où Khada Rami agrandi.Pour l’acquisition de l’a-grément et d’une ambulance,Khada Rami a fait un apportpersonnel, un prêt bancaire eta bénéficié d’un prêt d’honneurgrâce à RDI - RhôneDéveloppement Initiative (duréseau France Initiatives).Il a embauché un autre ambu-lancier à temps complet dès lacréation et une assistanteadministrative dès septembre2007.Ses clients sont des parti-culiers (25%) et des profes-sionnels de santé (75%) :maisons de retraite, cliniques,

hôpitaux… sur Saint-Fons etles communes proches. Sesconcurrents : les grossessociétés d’ambulances. Pourassurer son développement, ildoit accroître lesmoyens d’ex-ploitation en faisant l’acquisi-tion d’un second agrément etd’une autre ambulance, et enrecrutant deux salariés.Le prixTalents des Cités sera une

aide au financement et unereconnaissance du travailaccompli.Khada Rami participe à diversforums et rencontres pour« donner envie aux jeunesdes quartiers de continuer leplus longtemps possible leurscolarité et les aider dans laréalisation de leurs projets ».

CONTACTS :T. 04 78 90 91 0906 21 25 68 [email protected]

PARRAINÉ PARFINANCITÉS

ASM AMBULANCE (EURL)

Khada et Samia RAMI – 32 ansCréation : mai 2007Emplois créés : 3

ACTIVITÉ : Société d’ambulances

Projet suivi par la Coursive d’entreprisesde la Ville de Saint-Fons

Création


LAURÉATS RÉGIONAUX


Anne-Cécile Viltard – p. 20Hicham Louza – p. 21François Degond – p. 22Ali Kaouch – p. 23Rachid Kaouch – p. 23Farah Douibi – p. 24Jonathan Chaussepied – p. 25Recep Akyol – p. 26Fethi Hakkar – p. 27Al Durand – p. 28Amélie Tintin – p. 29Orphé Toussaint – p. 30Johnny Davison – p. 31Nathalie Marestaing – p. 32Gino Ximenez – p. 33Enry Lony – p. 34Karl Florentin – p. 35Elias Mokhliss – p. 36Olivier Aulnette – p. 37Laurent Le Douaron – p. 37David Letard – p. 37Farida Abid – p. 38Yasmina Abid – p. 38Sandra L’Hostis – p. 38Lakhdar Hamoudi – p. 39Boubker El Maghnouji – p.40Jhona Vaz – p. 41Moustadira Adame – p. 42Karine Fregence – p. 43Abdelkader Lelluchi – p. 44François Mateo – p. 45Hadi Mahmoud – p. 46Naouel Jaouli – p. 47

RETROUVEZ

Alsace – HAUT-RHIN –MULHOUSE – Quartier des Coteaux

KERAT’IN

Anne-CécileViltard passe troisannées mère au foyer,impliquée dans la vie duquartier.Elle décide de repren-dre une activité, tout en restantmaître de ses horaires, en-couragée par sa famille et sesamis, et motivée par le fait desavoir qu’il y a des aides et des

Anne-Cécile VILTARD – 37 ans

structures d’accompagnement.Avec un niveau deCAP esthé-tique et un diplôme de manu-cure de l’école Chanel (1990),elle crée KERAT’IN dans sonquartier, Les Coteaux, quiproposera les services demanucure et prothésiste ongu-laire, extension des cils et

conseils en beauté. Son plus :un service à domicile,disponible également le soir etleweek-end, dansMulhouse etses environs.Pour le lancement de sonactivité, prévu en septembre2008, Anne-Cécile Viltard estaccompagnée par différentesstructures : la Ville deMulhouse, le Conseil généralqui lui a financé le stage deprothésiste ongulaire et unstage de création d’entreprisesà la Chambre des Métiersd’Alsace, Vecteur, la Maison del’emploi et de la formation duPaysde la régionmulhousienne.Elle a également bénéficié d’unprêt de 2 500 € par l’ADIE(Association pour le droit à l'ini-tiative économique), qui seracomplété par une aide duConseil régional de mêmemontant.« Etre reconnue par Talentsdes Cités est un encourage-ment et une aide pour faireconnaître KERAT’IN au-delàdes habitants des Coteaux,auxquels elle accorde 10%deréduction puisqu’elle n’a pasde frais d’essence pour eux ».

CONTACTS :T. 03 89 43 38 12www.kerat-in.com(en construction)

PARRAINÉ PARLA CAISSE DES DEPÔTS

ACTIVITÉ : Manucure, prothésiste ongulaire

Projet suivi par la MEF (Maison de l’emploi et de la formation)du Pays de la région mulhousienne

Emergence

20 - TALENTS DES CITÉS 2008LAURÉATSRÉGIONAUX


Auvergne – PUY-DE-DÔME – CLERMONT-FERRAND – Quartier Nord / Croix de Neyrat

DTSDÔMES TRANSPORTS ET SERVICES

Hicham Louza constate quedans son quartier, la Croix deNeyrat, il devient difficile à lapopulation marocaine vieillis-sante et à faibles revenus, dese déplacer. Titulaire d’unemaîtrise de droit, maisdemandeur d’emploi, il adécidé de créer DTS –DÔMES TRANSPORTS ETSERVICES, entreprise indi-viduelle spécialisée dans letransport public routier devoyageurs « à la demande »,un service sur réservation,de porte-à-porte, 24h/24,7 jours/7.Une idée inspirée dutaxi collectif et du co-voiturage.Il est soutenu par sa famille etaccompagné par la CCI, lePLIE (Plan local pour l'inser-tion et l'emploi), l’associationChom-actif, le Conseilgénéral… et financièrementpar la PFIL (Plate-formed'initiative locale), l’ADIE(Association pour le droit àl'initiative économique), Au-vergne active, OSEO et laBanque populaire.Il obtient en 2007 le Certificatde capacité professionnelleau transport national de

Hicham LOUZA – 37 ans

marchandises, puis devoyageurs. L’étude de marchéest positive : il n’y a pas deconcurrence et la demandeest en constante augmenta-tion. Avec un minibus de 7places, il pourra répondre àtoutes demandes de déplace-ments professionnels ouprivés. Ses clients potentiels :d’abord les habitants duquartier pour des déplace-ments locaux, régionaux etnationaux (desserte desaéroports et des ports). Unpartenariat est conclu avecles agences de voyageslocales afin d’acheminer leursclients aux aéroports de Lyonet Paris. Le prix est fixé parpersonne et connu au départ(de moins 20% par rapport àun taxi).

Le lancement de l’activité estprévu en septembre 2008. Ilenvisage d’acquérir unvéhicule adapté aux person-nes àmobilité réduite et d’em-baucher un conducteur.Etre lauréat de Talents desCités, c’est « une aide finan-cière et la preuve qu’on peutréussir avec le soutien desréseaux d’accompagnementlocaux et nationaux ».



ACTIVITÉ : Transport public routierde voyageurs « à la demande »

Projet suivi par la Chambre de Commerceet d'Industrie de Clermont-Ferrand

Emergence


Basse-Normandie – ORNE –ALENCON – Quartier Courteille

Le projet de FrançoisDegond est de promouvoir etdémocratiser la consommationdes produits locaux, secs etfrais. Sous l’enseigne« Delys, votre terroir », il veutouvrir un lieu aux fonctionsmul-tiples et complémentaires : unentrepôt, une centrale d’achat,un magasin, un service de

livraison en circuits touristiquesà travers des partenariats avecles gîtes de France, les officesde tourisme, ainsi que des

ventes au public et en réunion,la promotion sur les foires etsalons…Le local est trouvé, au 41 ruedeVerdun, quartier Courteille :un atelier-relais de 219 m2,géré par la mairie d’Alençonavec un bail précaire, sanscaution ni garanties. Il est situéen zone franche, très fréquen-tée et proche d’un parking. Ledéveloppement des activités àcourts termes – bar, restaura-tion - peut y être pris encompte.Avec 15 ans d’expériencedans la grande distributioncomme responsable de cen-tres de profit, FrançoisDegond, aujourd’hui deman-deur d’emploi, a les compé-tences nécessaires pour lagestion de ces activités.Il est soutenu dans son projetpar la Maison de l’emploi etde la formation d’Alençon. Leprix Talents des Cités l’aidefinancièrement et lui donnela notoriété pour développerson activité dans sonquartier.

CONTACTS :Tél. : 06 75 22 87 [email protected]


DELYS, « Votre Terroir »François DEGOND – 36 ans

ACTIVITÉ : Vente pour tous de produits locaux

Projet suivi par la MEFA (Maison de l’emploiet de la formation d’Alençon)

Emergence

LAURÉATSRÉGIONAUX


Bourgogne – CÔTE D’OR – CHENOVE

Rachid et Ali Kaouch, deuxfrères, avec l’envie d’évoluerprofessionnellement, ontcréé en septembre 2007,ARK–AGENCEMENT RENO-VATIONKONSTRUCTION :unbureau d’étude/maîtrise d’œu-vre dans le bâtiment et dont lesprincipales activités sont laréalisation de plans et docu-ments techniques, le dépôt depermis de construire, la parti-

cipation aux appels d’offre, larecherche de prestataires etd’artisans, la mise en placedes travaux et du planningd’intervention, le suivi et laconduite du chantier, laréception des travaux avec leclient…Leurs formations sont com-plémentaires, technique etadministrative : Ali Kaouch aune formation en Génie Civiloption bâtiment et RachidKaouch possède un cursuscommercial et logistique.Pour la création, ils ont fait un

apport personnel et un prêtbancaire, et ont bénéficié d’unprêt de l’ADIE (Associationpour le droit à l'initiativeéconomique). Ils sontsoutenus par la Boutique deGestion de Côte d’Or etl’association JEF (Jeunes en-trepreneurs de France).L’ activité de maître d’œuvreest en forte demande et ilsont déjà le projet d’em-baucher un assistant dedirection et un dessinateur.Leurs clients sont à 70% desprofessionnels (architectes,franchiseurs, commerçants)et 30% des particuliers, unsecteur qui fonctionne de« bouche à oreilles ».Ils sont installés dans lequartier Ernest Renan dont ilssont originaires, parce queleurs activités les obligent àbeaucoup se déplacer, et ilsespèrent « donner l’envie auxjeunes de réussir, prouverleur capacité, se lancer aussidans l’entrepreneuriat ».Ils espèrent que le prixTalentsdes Cités leur apportera « lanotoriété nécessaire pourperdurer ».

CONTACTS :T. 09 60 14 28 71www.ark-maitredoeuvre.fr

PARRAINÉ PARLA DELEGATIONINTERMINISTERIELLEA LA VILLE

ARKAGENCEMENT RENOVATIONKONSTRUCTION (Sarl)

Rachid KAOUCH – 26 ans et Ali KAOUCH – 32 ansCréation : septembre 2007Emplois créés : 2

ACTIVITÉ : Bureau d’étude et maîtred’œuvre dans le BTP

Projet suivi par la Boutique de Gestion de Côte d’Or

Création

Bourgogne – CÔTE D’OR – DIJON – Quartier les Grésilles

LES EDITIONS ELEI ALFIRIN

Avec Les Editions ELEIALFIRIN, qui signifie enlangue elfique « rêvesImmortels », Farah Douibiconjugue ses passions pourles arts graphiques, l’écritureet la culture asiatique. Auto-didacte, elle pratique ledessin depuis l’âge de 10ans, suit une année de coursdu soir aux Beaux-arts, uneannée de formation profes-sionnelle d'infographiste etréalise les affiches, sitesweb… pour les deux asso-ciations qu’elle a fondéespour faire découvrir le mangaà l’université, dans les MJC,les écoles… Elle enchaîne

Farah DOUIBI – 26 ans

les « petits boulots » etdécide de créer son propreemploi : éditrice. En 2006,elle suit un stage créationd’entreprise à la Chambredes Métiers et de l’Artisanatde Dijon. Soutenue par sesamis, elle est accompagnéepar la Boutique de Gestionde Côte d’Or et l’associationJeunes Entrepreneurs deFrance. Le lancement de son

activité est prévu en août2008 et elle s’installera dansson quartier, Les Grésilles.Les Editions ELEI ALFIRIN,Eurl, seront spécialiséesdans les domaines de l'imag-inaire : la féerie, la mytholo-gie, la science-fiction,l’anticipation, l’épopée… etéditeront des romans, desrecueils de nouvelles etd’illustrations, des manuelsspécialisés dans les artsgraphiques. Quatre romansen moyenne seront éditéspar an, à 2500 exemplaires,et vendus au grand public.D’autres produits seront réal-isés : posters, calendriers,marques pages… FarahDouibi se chargera descontacts avec les auteurs/illustrateurs, de la mise enpage, du secrétariat d’éditionet de la promotion ; elletravaillera avec les profes-sionnels du livre : correcteur,traducteur, imprimeur, dis-tributeur, libraires.Le prix Talents des Cités l’en-courage dans son projet. Ellesouhaite « soutenir ceux quiveulentmonter leurentreprise».



ACTIVITÉ : Maison d’édition spécialiséedans l’imaginaire

Projet suivi par la Boutique de Gestion de Côte d’Or

Emergence



Bretagne –MORBIHAN – LANESTER – Quartier Kesler-Desvillers

DEFIS (association loi 1901)

Défis lutte contre l’« illectro-nisme », pour favoriser l’accèsde tous à l’ordinateur. Depuissa création, en novembre2007, l’association a récupéré150 ordinateurs, les a recondi-tionnés sous logiciels libres etles prête gratuitement aux per-sonnes peu ou pas solvables.Installée dans deux apparte-ments HLM, au cœur

Jonathan CHAUSSEPIED – 29 ansCréation : novembre 2007Emploi créé : 1

du quartier Kesler-Desvillers,elle accompagne les premierspas des « sans claviers ». Enréseau avec les animateurs etéducateurs de rue,Défis réaliseun webzine avec les habitantsduquartier,met àdispositionuncyberlieu pour de l’aide auxdevoirs, des loisirs, desrecherches…Plusieurs co-créateurs, tousbénévoles, sont à l’origine deDéfis, dont JonathanChaussepied, autodi-dacte musicien etinformaticien, au RMI.La Boutique de Ges-tion Carrefour desEntrepreneurs accom-pagne l’associationdans sa démarche,et Défis est soutenu

par des partenaires « la cléde voûte de la réussite duprojet » : la Région Bretagneet la Ville de Lanester qui ontfinancé le premier emploi,Bretagne Sud Habitat, les Al-locations familiales, Orange,Vannes Golfe Habitat… Leprix Talents des Cités devraitpermettre de rencontrer denouveaux partenaires et sou-tiens.Des négociations sont encours pour des contratsd’objectifs pluriannuels definancement. Trois salariés àtemps complet sont prévusavant fin 2008. Défis souhaiteétendre son action sur le Paysde Lorient (30 communesavec beaucoup d’habitatsocial et un faible potentielfiscal), avec de multiplesantennes de proximité.A terme, l’objectif de l’associa-tion est d’être délégataire d’unemission de service public pourpérenniser son action etdévelopper la démarche surtout le territoire.

CONTACTS :T. 02 97 89 34 9502 98 99 12 23www.defis.info


ACTIVITÉ : Association pour l’inclusionnumérique de tous

Projet suivi par la Boutique de Gestion Carrefourdes Entrepreneurs

Création

Franche-Comté – DOUBS –AUDINCOURT – Quartier des ChampsMontants

Avec un CAP de peinture en2000, Recep Akyol, salariédans une entreprise de BTP -bâtiment et travaux publics,

découvre le marché local etles tarifs concurrents. Il décidede se mettre à son compte etcrée AKYOL ET FRERES,une entreprise individuelle,spécialisée dans la peinture, leplâtre et la décoration.Pour la création enmars 2006,seul salarié, il fait un apport encompte courant et un prêtbancaire. Il a été soutenu parla Chambre de Métiers et del’Artisanat du Doubs, con-seillé par son Cabinet d’ex-pert-comptable et a suiviune formation de peintrependant 7 mois àl’AFPA. Aujourd'hui,« les objectifs sont

AKYOL ET FRERES (EI)

Recep AKYOL – 26 ansCréation : mars 2006Emplois créés : 5 (+ 1 stagiaire de la Mission Locale)

ACTIVITÉ : Entreprise de BTP spécialiséedans la peinture, le plâtre et la décoration

Projet suivi par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Doubs

Création

LAURÉATSRÉGIONAUX

atteints » : ils sont cinqsalariés – dont son prochevoisin, son frère, deux habi-tants des zones sensiblesvoisines ; trois autres sontprévus, ainsi que deuxapprentis.Son activité est fortetout au long de l’année, à100% pour des marchéspublics locaux, sur l’aire Ur-baine de Montbéliard, Belfortet Héricourt. Son anciendirecteur le fait régulièrementtravailler.Ses concurrents sontde grandes entreprises qui luiconfient souvent une partie duchantier en sous-traitance.Il souhaite travailler en direct,recruter pour agrandir l’entre-prise et diversifier ses activitésavec la plomberie.Avec le prixTalents des Cités, il veut amé-nager un local pour entreposerdu matériel et établir des con-tacts.Installé dans son quartierde ChampsMontants, il y con-seille les jeunes pour les inciterà « rester à l’école le pluslongtempspossible,puisréaliserleur envie, leur rêve, commemonter uneentreprise…».

CONTACTS :T. 06 62 74 98 60




Franche-Comté – DOUBS – CHALEZEULE – Quartier des Clairs Soleils

Encore étudiant en BTS tech-nico-commercial spécialiséagro-alimentaire, Fethi Hakkara déjà entrepris de créer sonactivité : commercialiser sur leterritoire français des boissonsnaturelles, une activité denégoce. En novembre 2007, ilse rend pour la deuxième foisau salon professionnel del'industrie agroalimentaire inter-nationale, le salon Anuga àCologne (Allemagne) et décou-vre le produit qui marque ledébut de son activité : les bois-sons naturelles (ananas, pam-plemousse…) de l’entrepriseautrichienneMAO.Grâce au portage juridique dela Coopérative d’activitésCoopilote, au soutien de

l’agence ZUP de Planoise quile met en relation avec des ac-teurs économiques locaux(PizzaPaï, Géant Casino…), àl’aide matérielle de sa famille(véhicule utilitaire et lieu destockage), de la MJC et desamis de son quartier ClairsSoleils… il est déjà en contratd’exclusivité avec son premierfournisseur, MAO, sur lesrégions Alsace, Lorraine,Franche-Comté, Rhône-Alpes,et en contrat d’agent commer-cial rémunéré à la commission.Aujourd’hui les produits MAOsont référencés à hyperbois-sons et vendus dans de nom-breux lieux.Fethi Hakkar veut installer sonentreprise dans le quartier de

son enfance, Clairs Soleils.« Mon activité profession-nelle, avec la notoriété duprix Talents des Cités,pourra aider à encouragerd’autres jeunes à essayer dese lancer. Je suis prêt à lesaider, faire le lien avec lesprofessionnels adaptés… ».



ECOBOISSONSFethi HAKKAR – 22 ans

ACTIVITÉ : Agent commercial en boissons naturelles

Projet suivi par la Coopérative d’activités Coopilote

Emergence


Guadeloupe – LESABYMES – Quartier Grand Camp

ALPACMAN CONCEPT (EI)

Al Durand a la passion dugraphisme. Artiste autodi-dacte, il a commencé parfaire des taggs, puis dudessin. Avec un niveau deBEP, il développe son art touten travaillant, pendant 8 ans,comme employé libre-serviceen supermarché.En mai 2007, il se lance etdépose les statuts deALPACMAN CONCEPT,entreprise individuelle spé-cialisée dans la décoration et

Al DURAND – 28 ansCréation : mai 2007Emploi créé : 1

la réalisation de fresques surtous supports : murs, stores,tissus. Accompagné par laBoutique de Gestion deGuadeloupe, il bénéficie del’aide à la création d’entre-prise pour les jeunes d’Outre-Mer dans le cadre du ProjetInitiative Jeune.Ses réalisations sont déjàconnues aux Antilles et enMétropole. Sa clientèle estcomposée à 80%d’entrepriseset à 20% de collectivités : des

professionnels de la mode,des associations de quartier,des écoles… Il réalise la dé-coration pour des plateauxtélés et cinéma, pour des bu-reaux, des espaces publics,ainsi que des dessins etfresques sur tissus pour desstylistes. Il anime égalementdes journées d’ateliers pourles enfants, en milieu sco-laire et parascolaire.Il est aujourd’hui travailleurindépendant et le choix destatut d’entreprise individu-elle pour ALPACMANCONCEPT lui permet de nepas avoir trop de contraintesadministratives.Pour développer son activité,il a le projet d’embaucherdeux salariés et surtoutd’organiser des partenariatsavec d’autres professionnels.Le prix Talents des Cités sera« une reconnaissance deson parcours et de ses créa-tions ». Il fêtera ses 15 ansde graphisme en juillet 2009au stade des Abymes.

CONTACTS :T. 06 90 723 [email protected]/pac-manconcept


ACTIVITÉ : Peintures et décorationsde fresques murales

Projet suivi par la Boutique de Gestion Pro Gestion Partner

Création

Création

LAURÉATSRÉGIONAUX

Guadeloupe – POINTE-A-PITRE

URBAN AMBITION

Amélie Tintin, présidentedepuis 7 ans de l’AssociationGwa Label, dont l’objet est depromouvoir la culture ur-baine, organise différentesmanifestations, produit desémissions sur Radio Tambouet sur la chaîne Canal 10…Mais elle veut aussi aider lesjeunes à s’informer, se for-mer, se structurer dans lesdomaines musicaux, de ladanse, de l’art visuel ougraphique, et les aider à seproduire, exposer… D’oùl’idée de créer l’associationURBAN AMBITION quipermettra l’insertion profes-sionnelle des jeunes Guade-loupéens dans le secteurculturel et associatif. Elle-même artiste de musiqueurbaine, auteur/interprète deHip Hop Kreyol, elle a suivi dif-férentes formationsmusicalesà Paris, après un Bac L,option arts plastiques.Actuellement bénéficiaire duRMI, active dans le bénévolat(Gwa Label, la CroixRouge…), Amélie Tintin estsoutenue par les jeunes avecqui elle travaille déjà, par sesamis artistes, par le centreculturel Sonis. Elle estaccompagnée par la Bou-tique de Gestion Pro Gestion

Amélie TINTIN – 28 ans

Partner. Le lancementd’URBAN AMBITION estprévu en janvier 2009.Le prix Talents des Cités per-mettra de « valoriser auprèsdes différents organismesd’Etat la culture urbaineencore trop mal perçue ettous les jeunes talents guade-loupéens, de faire comprendre

le besoin d’encadrement – etnon d’assistanat - nécessairepour leur épanouissement ». Ilsera « un tremplin » pour sonprojet.



ACTIVITÉ : Insertion professionnellepar la culture urbaine

Projet suivi par la Boutique de Gestion Pro Gestion Partner

Emergence



Guyane – CAYENNE – Quartier Novaparc

Pour Orphé Toussaint,ouvrier sylviculteur depuis10 ans à l’ONF (Office na-tional des forêts) de Guyane,la création d’entreprise est laseule voie possible pourévoluer professionnellement.Il constate que la demandede meubles personnalisés,notamment de jardins, sedéveloppe. D’où l’idéed’utiliser ses compétences –il est titulaire d’un CAPagro-forestier et menuiserd’agencement, et de créerARTS ET JARDINS qui pro-posera des meubles person-

nalisés, à partir de bois dupays et de ses dérivés. Il pro-posera également l’agence-ment et la décorationintérieure, extérieure et desjardins.Il est soutenu par sa familleet sa compagne et, pour l’é-tude de marché et le mon-tage du projet, il estaccompagné par la Boutiquede Gestion de Guyane, leService d’amorçage projetset l’ACREDEG (Agence pourla création et le développe-ment des entreprises enGuyane). Le lancement de

l’activité est prévu en décem-bre 2009 sur l’Île de Cayenneau départ, et à terme surl’ensemble de la Guyane.Orphé Toussaint a déjàprospecté une clientèle enréalisant différents produitsalliant créativité, design etconfort : pergolas, bois taillésdécoratifs, tables… Il prévoitde réaliser également desaménagements touristiquespédestres et l’ONF deGuyane propose de travailleravec lui dès lors que sastructure sera mise en place.Engagé dans l’associationsportive de son quartier, édu-cateur sportif en cyclisme, lePrix Talents des Cités luipermettra de montrer auxjeunes qu’il côtoie qu’ « avecde l’ambition et de la motiva-tion, il est possible de créerune activité dans sonquartier ».



ART(S) ET JARDIN(S) 973 SOLEILOrphé TOUSSAINT – 28 ans

ACTIVITÉ : Création de meubles en bois, agencement et décoration

Projet suivi par la Boutique de Gestion de Guyane

Emergence

LAURÉATSRÉGIONAUX


Ile-de-France – ESSONNE – GRIGNY – Centre ville

Johnny Davison s’est forméau monde de la musiqueavec l’association RadarRecordz, créée il y a4 ans pour « contribuer à lareconnaissance d’artistes -jeunes talents de cités ». L’as-sociation a déjà produit deuxalbums : la "Comera", unrappeur de Grigny, et"Génération future". « RadarRecordz a permis de se faireconnaître, nouer des con-tacts, tester le marché : denombreux jeunes artistes deRAP, R&B (rythmes & blues),slam… sont à la recherchede professionnels pour pro-duire un album et se lancer ».Aujourd’hui, l’associationveut ouvrir un studio musical :un lieu unique composé d’unesalle d’enregistrement, desalles de répétition et d’unesalle MAO (Musique assistéepar ordinateur). La communi-cation est déjà prévue dansProjecteur Mag, magazinetrès diffusé en Ile-de-France,et sur www.booska-p.com,premier site du rap en France.Les soutiens sont nombreux :la Boutique de GestionPaRIF Essonne, l'associationMérijuise, la Ville de Grigny,la direction départementale

Jeunesse et Sports, unparrain, Ladji Doucouré,champion du monde du 110mètres haies et originaired’Essonne, et les amis, lafamille… Des financementspersonnels - Johnny Davisonest salarié pour une entre-prise de télésurveillance, unprêt bancaire et un prêtd’honneur d’Essonne Initia-tive permettront de lancer lasociété en septembre 2008,avec trois associés : JuniorKanza, Lélé Malaki, HamedyDiagouraga.Le local est trouvé : dans laZone industrielle de Grigny,avec un accès facile (A6, N7,

RER D) et pas de problèmesde voisinage, et parcequ’« on peut réussir dans sonquartier et agir pourl’améliorer ». L’installation dumatériel musical est laprochaine étape.



JOHNNYDAVISONJohnny DAVISON – 25 ans

ACTIVITÉ : Studiod’enregistrement musical

Projet suivi par la Boutique de GestionPaRIF Essonne

Emergence

Ile-de-France –VAL D’OISE –ARGENTEUIL – Centre ville

PCHIT-I.T.C CONSEIL

Après des études d’histoire, detourisme et de managementculturel et 8 ans d’expérienceprofessionnelle dans lacommunication touristique etculturelle, Nathalie Marestaingdécide de concilier ses deuxpassions : le multimédia et lacommunication patrimoniale.

Nathalie MARESTAING – 29 ans

Dès 2002, dans le cadre duconcours desTrophées Internetdu Val d’Oise, elle ouvre sonpremier site-portail PCHIT :http://pchit.free.fr, PCHIT sig-nifiant : Patrimoine-Culture-Histoire-Internet-Tourisme.Depuis octobre 2007, l’étudede marché et le business planétant réalisés, PCHIT-I.T.C.Conseil (I.T.C. : IngénierieTouristique et Culturelle) esthébergée par laCouveuse desRives de Seine. NathalieMarestaing, peut commencerson activité de « conseil etservices en ingénierie touris-tique et culturelle utilisant lesnouvelles technologies au

service de la valorisation dupatrimoine ».Sa clientèle : les propriétairesde châteaux ou chambresd’hôtes, les gestionnaires deparcs et jardins, musées etmonuments, les opérateursculturels et touristiques…auxquels elle propose d’aug-menter la notoriété et lafréquentation de leur patri-moine : enquête de publics,diagnostics, aide au finance-ment et au développement deprojets, à la communication, lapromotion touristique etl’organisation d’évènements,mise en réseaux, par l’utilisa-tion d’internet notamment.Demandeuse d’emploi delongue durée, NathalieMarestaing a prévu d’imma-triculer PCHIT-I.T.C, en EURL,avant fin 2008, et de s’installerchez elle au départ, à Argen-teuil, ville qui est « une vérita-ble destination touristique etartistique ». Elle aidera « lesjeunes diplômés dessecteurs de la culture et dutourisme à s’insérer profes-sionnellement ».



ACTIVITÉ : Conseil et services en ingénierietouristique et culturelle

Projet suivi par la Couveuse des Rives de Seine

Emergence



Languedoc-Roussillon – HERAULT –MONTPELLIER – Quartier Gély-Figuerolles

EL NOÏS

A 24 ans, Gino Ximenez,gitan catalan de la Cité Gély-Figuerolles à Montpellier, adéjà créé sa marque devêtements, depuis deux ans,avec des amis graphistes.Quelques dizaines deT-shirts ont déjà trouvé pre-neur et sont portés par despersonnalités : chanteurs,danseurs de hip hop,humoristes…Employé comme agent desécurité, il consacre tous sesinstants à faire avancer sonprojet. En octobre dernier, ildépose à l’INPI (InstitutNational de la PropriétéIndustrielle), sa marque« El Noïs » qui signifiel’enfant en gitan catalan, etson logo - des lettres de stylegothique et un « S » lové au-tour d’une rose - « la fleurqu’on offre et qui rappelle leflamenco ».Soutenu dans sa démarchepar la Boutique de gestionAEDE (Association pourl'Emploi et le Développementdes Entreprises), le prixTalents des Cités doit lui per-mettre de créer son entrepriseen diversifiant sa ligne : jeans,casquettes, sweet-shirt… eten distribuant ses vêtementsau niveau local et national.

Gino XIMENEZ – 24 ans

Gino Ximenez veut que sescréations soient accessiblesà tous et véhicule « unemeilleure image de sonquartier et de la commu-nauté gitane ». Il veut prou-ver que l’on « peut réussir,quel que soit le quartier d’oùl’on vient ». Autodidacte,avec un niveau de 3ème etun apprentissage en boulan-gerie et en carrosserie, il saitqu’il devra suivre une remiseà niveau scolaire, indispen-sable pour mener son projet

à bien, car « réussir en tout,ça signifie être patient, tra-vailler ».

CONTACTS :T. 06 50 68 23 26www.elnois.com


ACTIVITÉ : Création, fabricationet vente de vêtements

Projet suivi par la Boutique de Gestion AEDE

Emergence


Martinique–FORT-DE-FRANCE

La généalogie est un centred’intérêt fort pour lesFrançais – près d’un quartd’entre eux a déjà effectuédes recherches. Enry Lony,passionnée pour l’histoiredes anciennes coloniesfrançaises et voulantpromouvoir le patrimoineculturel martiniquais, en a faitson métier. Elle a crééFAMILLES ET PATRI-MOINES en janvier 2008,EURL qui couvre l’essentielde l’activité généalogiqueprofessionnelle : la généalo-gie familiale, successorale ethistorique, auprès des parti-culiers, des organismes etdes entreprises.La création de FAMILLES ETPATRIMOINES fait suite à lafusion avec sa première en-treprise, Filiations Créoles,une entreprise individuellequi nécessitait une restruc-turation. L’ADEM (Agencepour le développement

économique de la Mar-tinique) l’a accompagnéedans son projet. FAMILLESET PATRIMOINES esthébergée à la pépinière d’en-treprises CHRYSALIA, auCentre d’affaires Agora,quartier en ZFU bénéficiantd’un environnement profes-sionnel dynamique.Après une formation de chefd’entreprise à l’AFPA, EnryLony a renforcé ses compé-tences auprès de l’InstitutFrançais à la Formation deGénéalogie et de la Cham-bre des GénéalogistesProfessionnels. Deux acti-vités extraprofessionnelleslui ont permis d’enrichir sesexpériences et son réseau :la création de l’AssociationMartiniquaise de Recherchesur l’Histoire des Familles(Amarhifa) et l’animation d’unatelier de généalogie àl’Université du Temps LibreAntilles-Guyane.

EnryLony développedifférentesactivités pour promouvoir lagénéalogie auprès de sespartenaires : historiens, socio-logues, archivistes, notaires,géomètres, avocats..., et poursensibiliser la population à laconnaissance de son patri-moine familial. Elle accompa-gne ses clients dans leursdémarches successorales.Le prix Talents des Citésl’encourage par « la recon-naissance de son parcours etde son métier ».

CONTACTS :T. 05 96 57 84 73www.famillesetpatrimoines.com


FAMILLES ET PATRIMOINESEnry LONY – 39 ansCréation : janvier 2007Emploi créé : 1

ACTIVITÉ : Généalogie,recherche de l’histoireet du patrimoinedes familles, conseils

Projet suivi par l’ ADEM(Agence pourle développementéconomiquede la Martinique)

Création

LAURÉATSRÉGIONAUX


Martinique–FORT-DE-FRANCE

MADIN’KB (association)

Pour Karl Florentin, titulairedu BAFA (Brevet d’aptitudeaux fonctions d’animateur decentres de vacances etloisirs), puis du BAFD(Brevet d’aptitude aux fonc-tions de directeur), le métierd’éducateur est une passion.Salarié de l’AGEC, unegarderie mise en place pardes parents d’élèves del’école de Carénage et qui nefonctionne plus, il décide dereprendre l’activité, avec soncollègue BenWaly Marega etClaudrey Neret.En août 2007, l’association

Karl FLORENTIN – 33 ansCréation : août 2007Emplois créés : 8

MADIN’KB est lancée, pro-posant un accueil périscolairepour les jeunes enfants.Au-delà de la simple garderie,MADIN’KB participe audéveloppement éducatif, pé-dagogique et culturel desenfants. Ainsi la garderie2007/2008 est organisée au-tour d’un thème, « le tour dumonde en 10 mois » : les ani-mateurs font découvrir, chaquemois, un pays aux enfantsavec des expositions, des jeux,des chants…Le statut d’association cor-respond à l’environnement :

des familles à revenusmodestes, et permet lerecours aux aides et subven-tions. MADIN’KB fonctionneavec les cotisations annuelles,la participation du CNASEA etune subvention CUCS. Lescharges salariales sont lour-des et incompressiblespuisque le nombre de salariésest obligatoire en fonction dunombre d’enfants : 115 parmois en moyenne. Le local àloyer modéré, en face del’école, est loué dans l’attented’un espace que la mairie doitmettre à leur disposition dansl’école même. Et la Trésoreriegénérale leur a fait don de sixordinateurs…Les activités de MADIN’KBvont s’étendre aux services àla personne : les démarchessont lancées avec les conseilsd’Inter Initiative, partenairesde la Boutique de Gestion.« Talents des Cités est à lafois une reconnaissance dutravail effectué et une aide fi-nancière ».



ACTIVITÉ : Accueil périscolairepour les jeunes enfants

Projet suivi par le CUCS (Contrat Urbain de CohésionSociale) et l’ANPE

Création

Midi-Pyrénées –HAUTE-GARONNE –TOULOUSE – Quartier Mermoz

« La demande en produitscosmétiques bio est enaugmentation progressivesur le marché local, eu-ropéen et mondial ». Ce con-stat a poussé Elias Mokhliss,conforté par une formationscientifique en biologie végé-tale et biochimie, et par desannées d'expériences dansdes laboratoires derecherche (CNRS, labora-toires pharmaceutiques…), às'engager dans la créationde KAMLAFLOR. Entreprise

de cosmétiques 100%naturelle et bio, sans conser-vateur de synthèse chimiqueet faisant appel à une tech-nologie de conditionnementinnovante, KAMLAFOR pro-posera des produits trèsriches en principes actifs(95%), alliant efficacité etsanté dermatologique, et àun prix abordable. KAM-LAFLOR ambitionne de sepositionner comme une desréférences en matière decosmétique biologique,

répondant aux normes desécurité de santé publique,avec une traçabilité totale :chaque produit sera livréavec son bulletind'analyse de laboratoire.KAMLAFLOR commencerapar commercialiser, par lebiais d'import/export, lamatière première pour les in-dustries de cosmétiques.Dès sa troisième année, ellelancera une première sériede sa propre gamme de cos-métiques, en collaborationavec des centres derecherche universitaires ouprivés. Elias Mokhliss estsoutenu par la Boutique deGestion CREER, ainsi quepar sa femme, docteur enpharmacie, son frère biolo-giste… Il souhaite développerson projet dans son quartierLa Faourette/Mermoz, pourcontribuer à en améliorerl’image mais surtout la situa-tion économique. « Em-baucher des jeunesdu quartier devrait permettrede les insérer dans ladynamique économique etsociale de Toulouse ».



KAMLAFLOR (Sarl)

Elias MOKHLISS – 36 ANS

ACTIVITÉ : Produits cosmétiques 100% bio

Projet suivi par la Boutique de Gestion CRÉER

Emergence


Pays de la Loire – LOIRE-ATLANTIQUE – SAINT-HERBLAIN

EOLYSS (Sarl)

David Letard, Laurent LeDouaron et Olivier Aulnette,amis de longue date, sonttous les trois salariés quandils décident de créer EOLYSS,une société de course -messagerie et fret express.Leur objectif : plus d’indépen-dance et une meilleurerémunération. Mais avec pru-dence : ils estiment néces-saire un an de prospectionpour construire une clientèlede professionnels, en directou en sous-traitance – lesentreprises locales principale-ment. David Letard et LaurentLe Douaron continuent detravailler à temps partielcomme conducteurs de bus ettramways à Nantes. OlivierAulnette se consacre entière-ment à EOLYSS.David Letard a suivi une for-mation en gestion, et les troisco-gérants sont soutenus parNantes Initiative et conseilléspar leur cabinet d’expertisecomptable. Ils ont bénéficié duprêt à la création d’entrepriseet d’un prêt bancaire. Ilspensent déjà à se développer :un chauffeur livreur a été em-bauché en juin, un autre le

David LETARD – 34 ansLaurent LE DOUARON – 34 anset Olivier AULNETTE – 29 ansCréation : août 2007Emplois créés : 3 (3 autres en prévision)

sera à l’automne 2008, ainsiqu’un assistant commercial etadministratif, et ils veulentdéménager dans un local per-mettant le stockage.« Créer des emplois dans lesquartiers est une priorité »pour David Letard qui y en-cadre des jeunes dans uneassociation sportive.« La pro-gression de l’emploi dansl’agglomération nantaise doit

profiter à tous ». Ils veulentdévelopper les relations entreles habitants du quartier et lesprofessionnels des secteursporteurs d’emplois. « Le prixTalents desCités va nous aiderà développer et pérennisernotre entreprise et nous per-mettre d’encourager les jeunesdesquartiers à entreprendre ».



ACTIVITÉ : Société de transport-messagerie

Projet suivi par Nantes Initiative

Création



Pays de la Loire – LOIRE-ATLANTIQUE – NANTES – Quartier Bellevue

Farida et Yasmina Abid, etSandra L’Hostis sont instal-lées dans le quartier Bellevue,au cœur de la cité des Bour-deries : depuis 2005, au seinde l’association « Les petitesmains », elles réalisent descostumes de scène, des vête-ments en pièce unique et enpetites séries. Elles décidentd’embaucher une couturièreet reçoivent alors « une ava-lanche de CV de jeunesfemmes en quête d’insertionprofessionnelle, de mères defamille en quête de petitsboulots, de femmes plusâgées… Et toutes pourraientsolutionner le problème defabrication des créateurs,refusée par les façonniersparce que leurs collectionssont en trop petites séries ».D’où l’idée de créer un ateliersolidaire de confection textile,LAFABRICK,pour ces femmesqui veulent retrouver un emploi.Chacuned’ellesaurauncontratd’accompagnement social avecune formation de couturière, etles plus motivées pourrontpasser un CAP Couture flou.Elles pourront égalementpasser le permis de conduirepour avoir accès aux offresd’emplois des entreprises del’Ouest, estimées dans ce

secteur à 300postes àpourvoirdans les 3 années à venir. Leurprojet est soutenu par la Bou-tique de gestionOuest, NantesMétropole et laVille deNantes,l’association Ecossolies, l’an-tenne de quartier de Bellevue,le Relais Atlantique… et lelancement de l’activité estprévu en septembre 2009.Le prix Talents des Cités ren-forcera leurs demandes de

financement et fera connaître la« création dans les quartiers :elle fait venir les habitants ducentre ville et permet de modi-fier les mentalités erronées surla cité ».



LA FABRICKFarida ABID – 34 ans, Yasmina ABID – 37 ans,Sandra L’HOSTIS – 34 ans

ACTIVITÉ : Atelier solidaire de confection textile

Projet suivi par la Boutique de Gestion Ouest

Emergence

LAURÉATSRÉGIONAUX


CYCLO-POST

Contribuer à une ville plusfluide et moins polluée, àréduire la circulation, les nui-sances sonores et les émis-sions de CO2, à anticiperainsi les futures obligationsdes villes en termes d’écolo-gie… c’est le pari de LakhdarHamoudiI.Après une étude de marché,réalisée avec le soutien deSomme Initiative, PicardieAvenir et de l’Ademe, ilressort que l’activité detransports en vélo a un fortpotentiel sur Amiens et sonagglomération. LakhdarHamoudi décide de créerson entreprise : un réseau detransport express, constituéde vélos et tricycles à assis-tance électrique, en centreville, zone urbaine, difficiled’accès pour les trans-porteurs. Seront assurés lalivraison, le dépôt, le ramas-sage de colis et de plis, et lapublicité sur les vélos.Les clients pressentis : 10%de particuliers, 20% decollectivités, 70% de profes-sionnels. Les grossesentreprises de transport(telles que TNT, DHL,Calberson…) devraientconstituer la part la plus im-

Lakhdar HAMOUDI – 32 ans

portante du marché : sur lesderniers mètres et kilo-mètres, les livreurs à vélo sechargeront de la livraison auclient final.L’entreprise sera installéedans la Zone Franche Ecopo-lis, dans un rayon de 5 à 7 kmdu centre ville d’Amiens. Dèsle démarrage effectif de l’ac-tivité (10 à 20 livraisons parjour), un livreur sera em-bauché, pour que LakhdarHamoudi se réserve dutemps pour la prospection

client, et développe desactivités telles que les vélo-taxis, les vélo-découvertestouristiques…



ACTIVITÉ : Livraison en vélosà assistance électrique

Projet suivi par Somme Initiative / Ademe /Picardie Avenir

Picardie –SOMME –AMIENS – Quartier Nord

Emergence


Picardie –OISE – COMPIEGNE – Quartier Les Jardins

Boubker El Maghnouji a crééEB DECORATION, entrepriseindividuelle de peinture, etpose de revêtements, staf, par-quets, carrelage, placo…,alors qu’il était demandeurd’emploi. Mais sa détermina-tion de créer son entreprise etde la développer date de bienavant. Avec un CAP de pein-ture et 12 ans d’expériencesprofessionnelles dans troisentreprises différentes, il a lui-même financé les besoinspour démarrer : un camion, del’outillage… Il a ainsi pu créerson propre emploi, avec enplus un salarié en CDD. Sesclients sont à 90% des profes-sionnels, dans un rayon de 30km autour de Compiègne, et ilrecherche une clientèle departiculiers.Soutenu par la Boutique deGestion Le Roseau et attentifaux conseils de son comptable,il a le projet de se former à lapose de staf, une techniquemarocaine traditionnelle, et dedévelopper cette activité.Boubker El Maghnouji ainstallé son entreprise dans lequartier des Jardins où ilhabite depuis son arrivée àCompiègne, il y a 7 ans.L’ activité d’EB DECORATION

nécessite un salarié supplé-mentaire, mais BoubkerEl Maghnouji emploiera unhabitant du quartier, unique-ment si celui-ci est autonomeet expérimenté. Prix« Talents des Cités », ilsouhaite « aider les jeunesdes quartiers à la réalisationde leurs projets en appuiavec les acteurs locaux ».



EB DECORATION(EI)

Boubker EL MAGHNOUJI – 34 ansCréation : avril 2007Emplois créés : 1 emploi + 1 CDD

ACTIVITÉ : Peinture en bâtiment

Projet suivi par la Boutique de Gestion Le Roseau

Création

LAURÉATSRÉGIONAUX


99 PROD

Jhona Vaz, à 23 ans, a déjà6 ans d’expérience : un Bacprofessionnel d’imprimerie, unCAPensérigraphie, unBEPdecouture, des stages en entre-prises, la création de deuxmarques de vêtements… Il asuivi des formations à la créa-tion d’entreprise à la Missionlocale (Groupement des jeunescréateurs) et à la Chambre deCommerce et d’Industrie deMarseille-Provence. L’ADIE(Association pour le droit à l'ini-tiative économique) l’accompa-gnedans sonprojet de créationd’entreprise (CréaJeunes).Il vient de lancer, en juillet 2008,99 PROD, son atelier de séri-graphie et de customisation surtextile, des pièces uniquesfaites à la main. Il fera égale-ment de la création de logos etdessins pour les jeunes créa-teurs, les petites marques devêtements, les associations, lesboutiques, et proposera à lavente samarque de vêtementsOZAS.Il est soutenu par un réseausolide : famille, amis, ceux pourlesquels il a déjà travaillé :rappeurs, associations, entre-prises, jeunes créateurs.Lauréat de Défi Jeunes - pro-

Jhona VAZ – 23 ans

gramme Envie d’Agir, il s’estinstallé dans les QuartiersNord, où un de ses anciensemployeurs le parraine en luilouant une partie de son atelieret des machines.Il a l’ambition d’un local plusgrand avec un atelier de séri-graphie, un atelier de couture,un show-room pour exposer etvendre ses vêtements et ceuxd’autres créateurs.Titulaire du BAFA, il travailleavec le centre social de sonquartier et propose des atelierset interventions pour les habi-tants de tous âges. Le prix

Talents des Cités l’aidera à« apporter des savoir-faireartistiques aux jeunes desquartiers ».

CONTACTS :T. 06 24 19 65 [email protected]/ozas99


ACTIVITÉ : Atelierde sérigraphieet customisation sur textile

Projet suivi par l’ADIE (Associationpour le droit à l'initiative économique)

Provence-Alpes-Côte d’Azur –BOUCHES-DU-RHÔNE–MARSEILLE –Quartiers Nord /La Castellane

Emergence


Provence-Alpes-Côte d’Azur –BOUCHES-DU-RHÔNE –MARSEILLE – Corot Bellevue

CHEWO COUTURE

A18 ans,Moustadira Adame adéjà déposé sa marque devêtements et d’accessoires,qu’il veut commercialiser :CHEWO COUTURE. Chewosignifie personne élégante etrespectable en swahili, lalangue la plus parlée dans leSud de l’Afrique et de l’Océanindien. Une marque prônant lemétissage en mélangeant lestreet wear, la haute couture etles influences africaines, uneouverture de la mode versl’Afrique.Membre d’un groupe de hiphop connu dans le milieu mar-seillais, il a commencé à créerdes T-shirts vendus dans sesconcerts.Aujourd’hui il cible lesjeunes de 15 à 25 ans de tousles quartiers.Samarque a déjàséduit un large public en habil-lant des rappeurs connus.Lauréat de Défi Jeunes - pro-gramme Envie d’Agir, il estsoutenu par ses parents, sesamismusiciens, les jeunes quiportent ses vêtements, les an-imateurs des centres sociauxdu quartier… Il a suivi une for-mation à la création d’entre-prise avec InterMade et

Moustadira ADAME – 18 ans

Créajeunes de l’ADIE (Associ-ation pour le droit à l'initiativeéconomique) qui l’accompa-gne dans son projet. Il suitactuellement un BTS de ges-tion PME/PMI. Il prévoit delancer son activité dans lesQuartiers Nord où il a grandi,en mars 2009 pour avoir letemps de démarcher les bou-tiques.Moustadira Adame participe àla création et la promotion dela culture urbaine en organ-isant des ateliers d’écriture etde musique dans les centressociaux de son quartier ; ilparticipe à l’organisation d’unconcours annuel de chants etdanse « Saint-Just freestyle »

qui réunit plus de 2000 per-sonnes… « Talents des Citésest un tremplin pour CHEWOCOUTURE et à terme pouraider les jeunes collégiens etlycéens du quartier en lesaccueillant en stage et en lesembauchant ».



ACTIVITÉ : Créationet vente de vêtements« métissés »

Projet suivi par l’ADIE(Associationpour le droit à l'initiativeéconomique).

Emergence

LAURÉATSRÉGIONAUX


Provence-Alpes-Côte d’Azur –BOUCHES-DU-RHÔNE –MARSEILLE – Quartiers Nord

Toujours intéressée par labeauté de la femme, KarineFregence commence parpasser un CAP de coiffure,mais elle se dit « déçue desstages en entreprises », ettravaille 4 ans comme hôtessede caisse dans des super-marchés.Elle est particulièrement atten-tive à la beauté des mains -pour avoir longtemps rongéses ongles et utilisé des cap-sules pour les rallonger,jusqu’à ce qu’elle rencontreune prothésiste ongulaire quilui apprend le procédé de la« pose d’ongle en gel sur pa-pier forme ». Cette techniqueest moins agressive pourl’ongle – car on n’utilise pas de

colle, et le résultat est plus joliqu’une pose avec capsules.Karine Fregence décore aussiles ongles à l’airbrush, unaérographe qui propulse de lapeinture avec des pochoirs etpermet des dessins très fins,sur l’ongle ou sur la peau, quitiennent 5 à 10 jours. Aprèsune formation de prothésisteongulaire, elle maîtrise aujour-d’hui ces techniques.Sa famille la soutient et elle estaccompagnée par la couveuseInterface pour mener à bienson projet.Rmiste aujourd’hui,elle veut lancer son activité enjanvier 2009, dans le secteurNord de Marseille. Elle pourraainsi apporter aux habitantesdu quartier une nouvelle offre

de service.La reconnaissanceque lui apporte Talents desCités devrait l’aider à obtenirun financement. Elle souhaite« embaucher des personnespassionnées pour dévelop-per son projet dans l’avenir »



KARINE FREGENCEKarine FREGENCE – 29 ans

ACTIVITÉ : Prothésiste et styliste ongulaire avec tatouages airbrush

Projet suivi par la couveuse Interface

LaMarine Bleue

Emergence

Rhône-Alpes –RHÔNE –VAULX-EN-VELIN – Quartier Mas duTaureau

A-SERV.NET

Abdelkader Lelluchi a le pro-jet de créer son entreprisedepuis sa formation dans lenettoyage, en 1999, date àlaquelle il obtient un CAP deMaintenance et Hygiène deslocaux. Quatre ans d’expé-

Abdelkader LELLUCHI – 27 ans

rience comme salarié « avecun salaire trop faible », dansplusieurs grandes entre-prises de nettoyage, lui ontpermis de se perfectionner etcibler ses futurs clients :entreprises industrielles,abattoirs, foyers…Aujourd’hui il prépare le

diplôme à la création d’entre-prise à l’Université Lyon 2 etlancera son entreprisede nettoyage industriel,A-SERV.NET, en octobre2008. Pour rivaliser avec lesnombreux nouveaux concur-rents, il répondra égalementaux appels d’offre.Il a été soutenu dans son pro-jet par un de ses anciens pro-fesseurs, un chef d’entreprise,des amis et le Groupementdes jeunes créateurs. Il estaccompagné par la Pépinièred’entreprises CARCO.Abdelkader Lelluchi veut in-staller A-SERV.NET dans saville, Vaulx-en-Velin, et prévoitd’embaucher les mères aufoyer, à temps partiels, ce quileur permettra de compléterles revenus des familles. Ilveut « guider les jeunes de saville dans leurs parcours pro-fessionnels et leurs projetspour qu’ils soient reconnus etqu’ils gagnent de l’argenthonnêtement ».Talents des Cités est pour lui« une aide au financementde son projet » et doit lui« permettre de se faire con-naître àdesclients potentiels ».



ACTIVITÉ : Nettoyage industriel

Projet suivi par la Pépinière d’entreprises CARCO

Emergence



Rhône-Alpes – ISERE – GRENOBLE – Quartier Village Olympique

COSERVIT (SAS)

François Mateo, avec undiplôme d’ingénieur et unMBA (Master of businessadministration), se retrouveen 2006 au chômage, suiteau plan de licenciementéconomique d’Hewlett-Packard où il était depuis 7ans directeur de programme.Il décide, avec trois associés,de créer CoServIT, sociétéhigh tech en informatique qui« accompagne ses clients àutiliser les outils informatiquespour optimiser leurs coûts,augmenter leur productivitéet leur qualité de service. Unesociété humaine avec un pro-jet citoyen » :CoServIT est in-stallée dans le quartier duVillage Olympique, dans unlocal de 250 m2 loué à la villede Grenoble, et 50% des em-bauches – cadres et noncadres – se fait en ZUS(Zone urbaine sensible).Membre du réseau d’entre-prises ZFU (Zone francheurbaine), François Mateocontribue ainsi à faciliterl’accès à l’emploi durable desjeunes habitants des quartiersen « luttant contre la discrim-ination à l’embauche liée au

François MATEO – 40 ansCréation : août 2006Emplois créés : 17

lieu d’habitation et aux orig-ines ethniques ». A la créa-tion en août 2006, FrançoisMateo, aujourd’hui président,est le seul salarié ; au-jourd’hui, ils sont 17, avec unplan d’embauche d’1 salariépar mois. « Ils serontvalorisés et fiers d’être re-connus par Talents desCités ».CoServIT, société paractions simplifiées, a été ac-compagnée par Entrepren-dre Isère et EntreprendreAutrement, et soutenue parOseo, l’Agence française del'innovation, la Banque popu-laire et par Hewlett-Packard,aujourd’hui partenaire. Ses

clients sont des construc-teurs et éditeurs informa-tiques (40%), des PME(30%), des services adminis-tratifs (30%). CoServIT, bienimplanté sur le marchénational, s’ouvre à l’Europe.

CONTACTS :T. 04 76 70 57 05www.coservit.fr


ACTIVITÉ : Conseil et servicesen informatique et télécoms

Projet suivi par Entreprendre Isèreet Entreprendre Autrement

Création


Rhône-Alpes –RHÔNE –VAULX-EN-VELIN

Depuis des années, HadiMahmoud a l‘ambition decréer son entreprise, soutenudans son projet par safamille. A 28 ans, fin 2008, ilouvrira une société deconseil et négoce automo-bile, spécialisée dans lespièces de carrosseriesneuves et d’occasion, avecun suivi personnalisé dechaque client – profession-nels et particuliers. Ilfinancera le lancement parun apport personnel.Titulaire d’un Bac élec-trotechnique, Hadi Mahmoudest chauffeur intérimaire, ennational et international, puisresponsable de parc devéhicules à la Sernam àLyon.Un conseiller de la Mis-sion locale l’oriente vers lesréunions du Groupementjeunes créateurs de la villede Vaulx-en-Velin, qui l’aideà comprendre commenttransformer sa passion del’automobile en créationd’entreprise.Aujourd’hui, il suit un cursusuniversitaire à la créationd’entreprise, financé par saville, Vaulx-en-Velin, où il in-stallera son entreprise, cequi lui permettra de béné-

ficier des exonérations decharges liées aux zonesfranches.Talents des Cités est « uneopportunité pour changer leregard des jeunes des citésen leur montrant qu’une idéene doit pas rester au stade derêve et que tout est possibleavec du travail, de la volontéet surtout de l’ambition. Parceque le quartier n’est pas uneprison où la condamnationest perpétuité…»



HADI MAHMOUDHadi MAHMOUD – 28 ans

ACTIVITÉ : Conseil et négocede pièces de carrosseriespour automobiles

Projet suivi par la ville de Vaulx-en-Velin

Emergence

LAURÉATSRÉGIONAUX


Rhône-Alpes –RHÔNE –VAULX-EN-VELIN

Naouel Jaouali sait tirer partides difficultés rencontrées :elle organise son mariageaprès le désistement de l’or-ganisateur qu’elle avaitretenu, et décide alors decréer, avec son frère, Ab-delkader Lekam, une sociétéde wedding planer – organi-sation de mariages : LESNUITS D’ORIENT. La spéci-ficité de leur projet : allierl’Orient et l’Occident. Ilsproposeront le lieu dumariage, la décoration de lasalle, le traiteur avec desgâteaux orientaux et/ou desdragées, les coiffures et lesvêtements des mariés,l’animation musicale, le pho-tographe et le cameraman, lalocation de limousine, lacharmeuse de serpent et lesdanses orientales… Ilsorganiseront également lesbaptêmes, anniversaires,soirées d'entreprises... Avecles compétences pour menerà bien leur projet : une for-mation de comptable – unbac pro comptabilité et ges-tion et un niveau DPECF(Diplôme préparatoire auxétudes comptables et finan-cières), et une expérienceprofessionnelle - six ansdans des laboratoires phar-

maceutiques et en cabinetd’expertise comptable,Naouel Jaouli est aujour-d’hui au chômage.Abdelkader Lekam estsalarié dans un laboratoirepharmaceutique. Avec lesoutien de leur famille et lesconseils du CIDFF (Centred'information sur les droitsdes femmes et des familles),ils lanceront LES NUITSD’ORIENT en octobre 2008,

dans leur ville, Vaulx-en-Velin. Ils savent qu’ilspeuvent y « réussir enapportant aux habitants uneoffre de service intéressantepour tous. LES NUITSD’ORIENT contribueront àchanger l’image du quartierqui doit être reconnu pourses talents ».



LES NUITS D’ORIENTNaouel JAOULI – 27 ans

ACTIVITÉ : Organisation de mariages

Projet suivi par la CIDFF Rhône - Centre d'Informationsur les Droits des Femmes et des Familles

Emergence


Flashback… les lauréats témoignent

Salem BESSAD : TECHNOMOBILE« PourTalents des Cités, j’ai été parrainépar HEC avec laquelle je termineactuellement une formation.Talents desCités est une aventure humaine et pro-fessionnelle très forte.Cela a permis auxjeunes d’Aulnay-sous-Bois de voir quel’on peut s’inscrire dans une démarchecitoyenne. Et ça leur a donné l’envie, legoût d’entreprendre et de créer des em-plois. Je me rends dans les collèges etlycées de la région pour dire que c’estpossible, que l’école a un sens et queles grandes études ne sont pas une finen soi. Il faut juste se donner les moyensde faire ce qu’on a vraiment envie.

Pour le moment, TECHNOMOBILE accueille 5 employés, mais lastructure ne demande qu’à grossir ; j’envisage une implantation àl’échelle régionale dans des zones sensibles pour créer des emploiset de la richesse.Tout devrait se faire après le dépôt l’année prochained’un brevet autour des solutions d’affichage dynamique.Trois ouver-tures d’agences sont prévues et une quinzaine de postes devraientêtre créés. 2009 sera une année charnière. »

H.E.C – Nicole DANGLEJANChaque année, le jury regarde avec attention tous lesdossiers envoyés par les candidats et finit par choisirses coups de coeur. Pour Nicole Danglejan, H.E.C, le

parcours de Salem Bessadméritait d’être suivi. « Avoir plus de trenteans et prendre le risque de tout abandonner pour se lancer danssa propre entreprise ; ajoutez à cela une volonté d’affirmerl’attachement à son quartier et de transmettre son expérience : toutcela m’a rendue curieuse. Salem a un fort tempérament d’entrepre-neur, de leader et en même temps il a un vrai côté humain ettouchant. Il semblait surtout capable de se projeter, il avait une vraieréflexion marketing et technologique pour l’avenir » précise NicoleDanglejan.Les lauréats parrainés par « Talents des Cités » suivent à H.E.C uneformation de dix-huit mois, généralement destinée aux jeunesingénieurs. Salem Bessad avait le profil idéal pour cette formation.Talents des Cités a décidé de soutenir un entrepreneur qui tienttoutes ses promesses.H.E.C travaille également avec « Talents des Cités » lors de l’uni-versité du droit d’entreprendre : 3 jours d’ateliers, de conférences etde débats destinés aux jeunes entrepreneurs issus essentiellementde quartiers prioritaires. Cette université reste pour le momentcomposée en grande partie par les lauréats « Talents des Cités ».Mais l’ambition affichée reste de faire grandir cet évènement ensollicitant le secrétariat d’Etat chargé de la politique de la ville.

Nouria NEHARI«Talents des Cités m’a ap-porté énormément. De lavisibilité d’abord : j’aiobtenu beaucoup d’articlesde presse. Mais j’ai surtoutacquis de la crédibilité.Depuis, les choses s’en-chainent de manière sim-ple et fluide, et c’estgratifiant. J’ai été soutenuepar la Caisse des Dépôtsqui continue d’ailleurs deme suivre et de meconseiller. C’est un soutienessentiel, surtout quand ondémarre avec rien. Ils ontété très présents danstoutes mes démarches.J’ai breveté un modèle desac à géométrie variable,un sac moderne et fonc-tionnel adapté à la femmed’aujourd’hui. Il est com-mercialisé depuis un an etcommence à bien se ven-dre. Et après deux ans detests pour suivre le chem-inement, je connais monproduit. J’ai obtenu en maidernier la médaille d’argentdu concours Lépine. Il esttemps maintenant depasser à la vitessesupérieure, c'est-à-dired’ouvrir un atelier de fabri-cation dans les quartiers deMarseille : c’est mon ambi-tion principale. Car jusqu’àmaintenant j’ai travailléseule. La Caisse desDépôts m’aide à lancer unplan d’action pour engagerdu personnel. Pour le mo-ment tout se passe bien etj’espère que l’avenir mepermettra de continuer àmener à bienmes projets.»


Aïssata TOUNKARA :ETHIC CONCEPT« J’ai ouvert mon entreprise enmai 2007. Au début je pensaisavoir du mal à trouver un local etprivilégier la vente en ligne.Finalement j’ai saisi une opportu-nité et obtenu un lieu à l’espacecréateur du Forum des Halles.Puis, les choses se sont déblo-quées. J’ai pu ouvrir monconcept store de décoration,accessoires et produits debeauté issus notamment du com-merce équitable. Grâce à l’aidede la mairie de Paris, j’ouvre lemois prochain une deuxièmeboutique dans le 18èmearrondissement de Paris dédiée exclusivement à la beauté etau bien-être grâce à laquelle je compte faire revivre la venteen ligne.Je voudrais maintenant faire connaître mon activité au niveaunational et engager comme salariés des jeunes en contrat deprofessionnalisation. Je recherche surtout des personnesentre 16 et 25 ans qui se retrouvent dans l’obligation de tra-vailler, qui n’ont pas d’aide sociale et qui sont en rupture avecle système scolaire ou avec leur famille. J’ai sollicité unconventionnement et une levée de fonds est également entrain de semettre en place.Les choses avancent, petit à petit. »

GDF SUEZ – Patrick BONNETNous avons choisi Aïssata pour des raisonsévidentes. Tout d’abord elle avait un véritable

projet en développement très cohérent et intéressant et sadémarche s’inscrivait dans un projet social d’insertion. Elleavait également une assurance et une foi dans son projet quinous ont immédiatement séduits. Elle incarnait ce que nousrecherchions : un projet technique et social fort mené parquelqu’un ayant de vraies qualités de leadership. Quand onparraine une personne de cette qualité, on n’hésite pas à luifaire profiter de nos réseaux. A partir de là elle fait sonchemin, c’est une jeune femme très habile et qui sait cequ’elle veut.Talents des Cités est pour nous un partenariat très importantqui s’inscrit dans notre processus d’insertion, d’intégration,de remise à niveau professionnelle. Notre groupe agit demanière très forte dans ces domaines, cela fait partie inté-grante de notre politique.

CAISSE DES DEPOTSMichel DUGRAVOT

La Caisse desDépôts représentéepar Monsieur MichelDugravot, a été unparrain très actif pour

Nouria. « Nous l’avons rencontréele jour de la remise des prix et nousavons été immédiatement séduitspar sa fragilité et son talent. Nousavons donc continué à la suivreessentiellement sur un plan ju-ridique, à étudier ses brevets, sescontrats. Nous voulions avant toutsécuriser son talent. Nous avonségalement donné des petits coupsde pouces pour ses recherches definancement » témoigne MichelDugravot.Mais si la Caisse des Dépôts asoutenu Nouria, le bénéfice a étéréciproque. « Nous sommes engénéral rarement au contact directde la création. Aux côtés de Nourianous avons vécu les difficultésd’un jeune entrepreneur, d’unejeune femme des quartiers Nord »se souvient Michel Dugravot. « Ceparrainage a été un vrai échangeet notre plus belle récompense estde la voir désormais épanouie. »La Caisse des Dépôts continuechaque année d’accompagner dejeunes créateurs et de partager àchaque fois une nouvelleexpérience enrichissante.


Flasback… les lauréats témoignent Club du XXIe siècle

Depuis 2005, le Club

du XXI e siècle offre

aux lauréats des séances

de conseil et de coaching

au Sénat. « Le Club du XXI e

siècle réunit cadres, chercheurs,

chefs dʼentreprise,

hauts fonctionnaires, médecins,

avocats…

de toutes origines.

Promouvoir la diversité

de la France, lutter contre

les préjugés, soutenir

des méthodes fondées sur

l̓ exemplarité, le volontarisme

et le contrat moral :

les objectifs du Club du XXI e

siècle sont en accord avec

ceux de Talents des Cités. »

Le Club du XXI e siècle est

associé au fond de financement

Financités.

Anne-SophieDUPONTODAS TRANSPORT« Tout d’abord, Talents des Citésm’a apporté une stabilité finan-cière et une publicité très positive.Le fait de passer dans la presseet à la télévision locale à étéformidable pour nous qui avonspour cible principale les person-nes âgées. J’ai créé mon entre-prise en 2004 et la deuxièmeannée a été, comme ça arrive

souvent, assez difficile. Le prix Talents des Cités apermis de remettre mon entreprise à flot et de la fairegrossir. Ma société de transport et d’accompagnementde personnes à mobilité réduite s’est enrichie de 2 em-ployés. Nous sommes désormais 10, dont 5 tempspleins. Nous avons également 4 véhicules supplémen-taires. Nous nous sommes développés demanière trèsimportante et nous souhaitons en priorité rester bienimplantés en Charente-Maritime pour faire face à uneéventuelle nouvelle concurrence».

GillesVermot-Desroches – SCHNEIDER ELECTRICNous choisissons les candidats quenous allons suivre au moment de lafinale, sur deux critères : la proximité

avec nos activités ou bien l’ancrage territorial commece fut le cas avec Anne-Sophie, son entreprise étantbasée à La Rochelle. Nous lui avons apporté notre nomet Talents des Cités lui a apporté des ressourcesfinancières. Elle a fait prospérer son entreprise et l’amenée où elle est maintenant. Les entreprisessoutenues par Talents des Cités ne sont pas desentreprises malades, nous sommes surtout là pour lesaccompagner dans leur développement futur.L’accompagnement des jeunes créateurs d’entre-prises est très important pour Schneider Electric. Unestructure interne d’aide à la création accompagne unecentaine de nos salariés à se lancer et nous avonségalement de nombreux partenariats comme Talentsdes Cités qui donnent des coups de pouce. Cela faitpartie intégrante de la politique de notre entreprise.


Chiffres clés

CATÉGORIE : 18 LAURÉATS- 33 ans d’âge moyen- 11% de femmes- 50% de niveau bac + 2 à bac +4- 11% de niveau bac +5

- 17% d’autodidactes- 10 créations en ZFU soit 56% des lauréats- 39% en SARL, 28% en entreprise individuelle, 17% en association- 77 emplois créés soit 4,3 emplois en moyenne- 78 emplois à créer d’ici 2009- 67% des lauréats conseillés par plusieurs organismes- 33% dans les secteurs artisanat, BTP, construction- 33% dans les secteurs de services aux personnes- 22% dans les secteurs de services aux entreprises- 11% dans les secteurs du commerce- 6% dans les secteurs du transport

CATÉGORIE : 22 LAURÉATS- 29 ans d’âge moyen- 45% de femmes- 31% de niveau bac + 2 à bac + 4- 14% ont un niveau bac + 5- 12 projets d’implantation en ZFU soit 55% des lauréats

- 38% de demandeurs d’emploi- 28 % en activité- 24% d’étudiants

- 41% des dossiers conseillés par plusieurs organismes- 41% dans les secteurs de services aux personnes- 32% dans les secteurs du commerce- 23% dans les secteurs de services aux entreprises

Emergence

Création


Concourir en 2009

CATÉGORIE- Vous avez un projet de créationd’entreprise ou d’association.- Vous souhaitez le développer dansun quartier prioritaire de la politiquede la ville ou en zone franche urbaine.

CATÉGORIE- Vous avez créé votre entrepriseentre janvier 2006 et décembre 2008.- Vous avez été accompagnépar une structure d’aide à la créationd’entreprise.

Dépôt des candidatures avantle 31 mai 2009 :Infos et dossiers à téléchargerwww.talentsdescites.com

PRIX RÉGIONAUX- Création :3000 €- Emergence :1500 €Les gagnants sont sélectionnés pardes jurys régionaux (composésd’acteurs économiques, sénateurs,journalistes, anciens lauréats, grandesentreprises…).

PRIX NATIONAUX- 7000 €Ils sont choisis parmi les lauréatsrégionaux, par un jury composéde partenaires nationaux.

GRANDPRIXTALENTSDESCITÉS- 5000 €Un jury d’honneur élit deux lauréats :l’un pour le Grand Prix, l’autre pourla Mention Spéciale.

Vous avez moins de 40 ans ? Vous êtes porteur dʼun projet, créateur dʼune associationou dʼune entreprise dans les quartiers ou en zone franche urbaine ?Inscrivez-vous dès maintenant.

GROS PLANDepuis sa création, Talents des Citésest le fruit d’un partenariat entre le secrétariatd’Etat chargé de la politique de la ville,la Délégation Interministérielle à laVille,la Caisse des Dépôts et les Boutiquesde Gestion.

La Délégation Interministérielleà la Ville s’implique fortementdans l’organisation du concours.Son soutien s’inscrit dans

les politiques publiques de développementéconomique des quartiers, destinéesà encourager les initiatives, les aiderà se concrétiser et changer l’image des cités.La DIV dote tous les prix régionaux Création.

Acteur de la rénovation urbaineet du développement économique,la Caisse des Dépôts est unpartenaire majeur deTalents des

Cités.A l’origine de la création en 2004de la catégorie Emergence, elle contribue àvaloriser les entrepreneurs des quartierset à promouvoir les structures qui lesaccompagnent. La Caisse des Dépôts dotetous les prix régionaux Emergenceet deux prix nationaux.

Réseau national de conseil et deformation en création d’entreprise,les 400Boutiques de Gestion

animent le concours sur le terrain,accompagnent les porteurs de projetset organisent la sélection régionale desTalentsdes Cités, aux côtés des acteurs économiqueslocaux.www.boutiques-de-gestion.com

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Création

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