MECANISMES D’INSERTION PAR L’EMPLOI : EXPERIENCE DE L’O.N.E

MINISTERE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI……………………….

OFFICE NATIONAL DE L’EMPLOI……………………..

3 ème édition du Forum des Associations de Développement Social sous le thème:« Echanger pour comprendre et agir »

Les 23 et 24 Juin 2016

� MISSIONS DE L’O.N.E ET DU FIR

� PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DEMANDEUR

� PRESTATIONS D’APPUI AUX EMPLOYEURS

� FOCUS SUR LES PARTENARIATS

SOMMAIRE

Assister les personnes à la recherche d’un emploi ou d’une formation en vue de

faciliter leur insertion professionnelle

Assister les employeurs pour l’embauche et le

reclassement de leur personnel

Mettre en œuvre les dispositions

spécifiques arrêtées par le Gouvernement en faveur de l’emploi

MISSIONS DE L’O.N.E ET DU FIR

Le Fonds d’Aide à l’Insertion et à laRéinsertion professionnelles a pourprincipale mission contribuer à lalutte contre le chômage par la miseen place des stages spécifiques enfonction des opportunités d’emploidisponibles ou potentiels.

L’O.N.E est le service public d’emploi de la République à ce titre, il a pour missions

PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE

PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE

Prestations d’assistance du DE :

� Entretien individuel d’orientation

Objectif : Améliorer la connaissance du profil du Demandeur d’Emploi (DE)

Cible: Tout DE

Activités de coaching du DE :

� Session de Techniques de Recherche d’Emploi(TRE) qui se décline en atelier de conception deCV gagnant, rédaction de lettre de motivation etpréparation à l’entretien d’embauche.

� Entretien individuel de sélection pour une offred’emploi

� Sensibilisation à l’auto-emploi (en fonction del’expression de besoins).

Objectif : mieux outiller le chercheur d’emploi afin d’optimiser son insertion

Cible: Tout DE

PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE (Suite)

Bon à savoir!!!

Le taux d’insertion de cette

activité est de 60%.

Mécanismes d’aides financières à l’insertion du DE :

� Clubs de jeunes chercheurs d’emploi

Mettre en situation réelle les jeunes diplômés avec lemonde du travail

� Atelier Marketing pour l’emploi

Favoriser l’autonomie des Cadres

Ces différents ateliers sont animés par les professionnels enGRH en activité.

Objectif : Optimiser l’insertion des publics cibles en les rendant autonomes

Cible : Inscrits de niveau BAC + 2 au moins

PRESTATIONS DE PRISE EN CHARGE DU DE (Fin)

Mécanismes d’aides financières à l’insertion du DE :

Mise place de programmes d’insertion adapter à chaquecibles catégorielles (jeunes diplômés peu expérimentés oupas, sans qualification et anciens travailleurs).

Objectif : Optimiser l'insertion professionnelle par l’amélioration de l’employabilité

Pré insertion

Insertion & Réinsertion

Apprentissage

Ce qu’il faut retenir !!!Le taux d’insertion par le mécanisme du FIR varie entre 70 et 100%.

• Diplômés ayant moins d’un an d’expérience prof.• Anciens travailleurs

• Jeunes sans qualification

• Jeunes diplômés sans expérience professionnelle

PRESTATIONS D’ASSISTANCE AUX EMPLOYEURS

PRESTATIONS D’ASSISTANCE AUX EMPLOYEURS

Prestations d’assistance à l’embauche directe

� Analyse et Traitement de l’offre d’emploi

� Organisation et/ ou administration de tests d’évaluation

L’assistance aux employeurs génère en

moyenne un taux de placement annuel de

50%.

Prestations d’aides financières

� Financement des indemnités de stages ou d’apprentissageen entreprise

� Financement du Perfectionnement des salariés

� Financement du dispositif de reclassement des licenciéséconomiques

L’assistance aux employeurs via le mécanisme

financier génère en moyenne un taux

d’insertion compris entre de 70% et 100 %.

FOCUS SUR LES PARTENARIATS

PARTENARIAT–PUBLIC-PRIVEL’instauration du Contrat d’Apprentissage Jeunesse (CAJ) issudes décisions du Président de la République au sortir des 1eres

Assises sociales a permis à l’O.N.E de signer 22 conventions avecplusieurs opérateurs économiques tous secteurs confondus (pétrole,transit, énergie, services, bois, banque, etc.) au bénéfice de 1435stagiaires potentiels. A ce jour près de 400 jeunes été insérés.

PARTENARIAT–OFIILa mise en œuvre de ce dispositif d’aide à la réinsertion sociale etéconomique au Gabon des ressortissants gabonais de retour de France ,

a permis à l’O.N.E en partenariat avec l’OFII d’accompagnerd’accompagnerd’accompagnerd’accompagner 25252525

promoteurspromoteurspromoteurspromoteurs etetetet dededede générergénérergénérergénérer 70707070 emploisemploisemploisemplois dans les domaines de

l’agriculture, la restauration, la ramassage d’ordures ménagères, le lavage

écologique de véhicule, la soudure, communication digitale, contrôle

qualité.

COOPERATION BILATERALE -BIT via -PÔLE EMPLOIDans le cadre de cette coopération les Conseillers Emploi et Insertionprofessionnelle de l’Office ont bénéficié d’un Renforcement descompétences par les experts de Pôle Emploi.

(fin)FOCUS SUR LES PARTENARIATS (fin)

APPUI INSTITUTIONNEL CEEAC –UNION INTERNATIONALEDES TELECOMS (UIT).L ’O.N.E a bénéficié d’une dotation en équipements informatiques qui a permis d’ouvrir un centre multi média dans le butd’animer des ateliers e-EMPLOI visant à OPTIMISER l’insertion professionnelle par l’utilisation des NTIC.

PARTENARIAT-BANQUE MONDIALEDans le cadre du Projet Développement des Compétences etEmployabilité (PRODECE), l’Office a été identifié pour la mise en œuvrede la sous composante relative à l’amélioration de l’employabilitéet l’insertion de 6500 jeunes au terme de cinq(5) ans par le biais de dispositifs favorisant l’insertion (stage enentreprise et apprentissage dual).

MERCI DE VOTRE ATTENTIONMERCI DE VOTRE ATTENTION