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LIVRET D’ACCUEILLIVRET D’ACCUEILLIVRET D’ACCUEILLIVRET D’ACCUEIL

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agence@rhetterritoires.fr

Sur FacebookSur FacebookSur FacebookSur Facebook : : : : RH et Territoires entreprise de travail temporaire d’insertion RH et Territoires entreprise de travail temporaire d’insertion RH et Territoires entreprise de travail temporaire d’insertion RH et Territoires entreprise de travail temporaire d’insertion

RH ET TERRITOIRES Agence d’intérim d’insertion 50 Boulevard St Louis 43000 le Puy en Velay

Agence d’intérim du Groupe AFORMAC

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RH ET TERRITOIRES, notre métier, nos valeursRH ET TERRITOIRES, notre métier, nos valeursRH ET TERRITOIRES, notre métier, nos valeursRH ET TERRITOIRES, notre métier, nos valeurs

RH et territoires agence d’intérim d’insertion intervient dans la mise à disposition de personnel

intérimaires qualifié ou non dans divers secteurs d’activité.

Vous venez de vous inscrire et nous vous en remercions. De par votre inscription, vous autorisez

l’agence à vérifier vos références auprès de vos anciens employeurs ainsi que la validité de vos

diplômes et certificats.

De la mission d’intérim vers l’insertion durable.

RH et Territoires est une agence d’intérim d’insertion vous pouvez travailler pour l’agence si vous

répondez à certains critères :

- Moins de 26Moins de 26Moins de 26Moins de 26 ansansansans

- Plus de 50 ansPlus de 50 ansPlus de 50 ansPlus de 50 ans

- Travailleurs handicapésTravailleurs handicapésTravailleurs handicapésTravailleurs handicapés

- Bénéficiaires des miniBénéficiaires des miniBénéficiaires des miniBénéficiaires des minimmmmas (RSA, ASS…)as (RSA, ASS…)as (RSA, ASS…)as (RSA, ASS…)

- DemaDemaDemaDemandeurs d’emploi de longue dndeurs d’emploi de longue dndeurs d’emploi de longue dndeurs d’emploi de longue duréeuréeuréeurée

RH et territoires privilégie une relation de proximité avec les travailleurs temporaires.

Si vous commencez de travailler pour l’agence nous allons vous accompagner pendant 2 ans. Cet

accompagnement est individualisé en fonction de vos besoins qui sont définis lors de votre inscription.

Vous devrez passer à l’agence régulièrement pour :

- Signer vos contrats de travail, (au max 48h après le prise de poste)

- La remise des bulletins de paie

- Le dépôt des relevés d’heures.

VOS MISSIONSVOS MISSIONSVOS MISSIONSVOS MISSIONS

Les succès de vos Les succès de vos Les succès de vos Les succès de vos missions dépendent de vos qualités professionnelles mais aussi de votre missions dépendent de vos qualités professionnelles mais aussi de votre missions dépendent de vos qualités professionnelles mais aussi de votre missions dépendent de vos qualités professionnelles mais aussi de votre

comportement sur le lieu de travail.comportement sur le lieu de travail.comportement sur le lieu de travail.comportement sur le lieu de travail.

Lorsque vous êtes en missions, vous devez respecter les consignes de travail de l’entreprise utilisatrice

dans laquelle vous êtes détaché. La consommation d’alcool et l’état d’ébriété sont formellement interdits

sur le lieu de travail. Vous devez vous conforter scrupuleusement aux méthodes de travail et aux usages

des entreprises dans lesquelles vous êtes délégué.

Nous vous proposons les missions en fonction de vos compétences, de vos goûts et de votre

expérience, vos contraintes géographiques et de votre disponibilité. Libre à vous de les accepter.

Si vous rencontrez des difficultés particulières dans votre travail, vous nous en parlerez.

Confirmez nous dès que possible vos dates de fin de mission ainsi que vos éventuels départs en

vacances ou indisponibilités. Nous pourrons ainsi mieux anticiper votre mission suivante.

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VOTRE CONTRATVOTRE CONTRATVOTRE CONTRATVOTRE CONTRAT

Chaque mission acceptée donne lieu à un contrat écrit qui vous lie à RH et territoires pour toute la

durée. Vous trouverez toutes les caractéristiques : dates, lieu de la mission, horaires, équipements de

sécurité nécessaires, salaire, durée hebdomadaire…

Votre salaire correspond à celui que vous auriez perçu si vous aviez été embauché directement dans

l’entreprise.

A ce salaire se rajoute deux primes :

• l’indemnité de fin de mission (IFM) 10% du salaire brut.l’indemnité de fin de mission (IFM) 10% du salaire brut.l’indemnité de fin de mission (IFM) 10% du salaire brut.l’indemnité de fin de mission (IFM) 10% du salaire brut.

Vous ne percevrez pas cette indemnité dans les trois cas suivant :

- Si vous êtes embauché par l’entreprise utilisatrice à la fin de votre mission

- Si vous arrêtez votre mission en cours, si vous commettez une faute grave

- Si vous êtes en contrat de mission formation.

• L’indemnité de congés payés (ICP) 10% du salaire brut total IFM comprise.L’indemnité de congés payés (ICP) 10% du salaire brut total IFM comprise.L’indemnité de congés payés (ICP) 10% du salaire brut total IFM comprise.L’indemnité de congés payés (ICP) 10% du salaire brut total IFM comprise.

• D’autres indemnités peuvent se rajouter pour certaines missions : déplacement, prime de

panier…

Votre sécurité : NOTRE PRIORITE

Nous mettons tout en œuvre pour que les missions s’effectuent dans les meilleures conditions de

sécurité.

Pour que votre mission se déroule dans de bonnes conditions de sécurité, vous devez connaitre et

appliquer les règles de sécurité contenues dans le livret sécurité qui vous est remis.

Aussi en fonction de votre domaine d’activité une chasse aux risques vous sera proposée à l’agence.

Cette chasse aux risques vous permettra de vous remémorer les bonnes pratiques à adopter.

Rh et territoires attache une grande importance à votre sécurité et à votre santé, il en est de même pour

l’entreprise qui vous accueille.

Si au cours de votre mission vous rencontrez un problème concernant la sécurité signalez-le-nous.

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VOTRE PAIE MENSUELLEVOTRE PAIE MENSUELLEVOTRE PAIE MENSUELLEVOTRE PAIE MENSUELLE

Chaque mission est payée avant le 10 du mois suivant.Chaque mission est payée avant le 10 du mois suivant.Chaque mission est payée avant le 10 du mois suivant.Chaque mission est payée avant le 10 du mois suivant.

A chaque fin de mission (selon les entreprises utilisatrices) vous devrez faire remplir et tamponner un

justificatif de relevé d’heures.

Ce relevé d’heures devra nous être remis au plus tard le mardi de la semaine suivante.

Vous passerez chaque mois récupérer votre bulletin de salaire accompagné de votre chèque si vous

avez opté pour cette formule ou par virement sur votre compte bancaire.

Nous vous conseillons à cette occasion de nous transmettre un RIB.

Détails pratiques :

Conservez précieusement vos bulletins de salaire. Un duplicata pourra vous être remis à titre

exceptionnel.

A la fin de votre mission et à votre demande seulement une attestation pôle emploi et un certificat de

travail pourra vous être remis.

VVVVOS DROITSOS DROITSOS DROITSOS DROITS

Acompte exceptionnel

Vous pouvez demander un acompte exceptionnel sur les heures travaillées la semaine précédente.

Votre demande devra être enregistrée à votre agence avant le mardi soir. Un virement sera effectué sur

votre compte le mercredi de la même semaine.

Nous attirons aussi votre attention qu’aucun acompte ne pourra être délivré entre le 1er et le 10 de

chaque mois, en raison de la préparation des paies.

Jours férié

Les jours fériés dans l’entreprise utilisatrice sont rémunérés de la même façon que pour les salariés

permanents dans la mesure où vous avez travaillé la veille et le lendemain de ce jour férié.

Congés pour évènement familiaux

Vous pouvez bénéficier sur justificatif d’une autorisation exceptionnelle d’absence sans réduction de

votre salaire. (cf convention collective du travail temporaire).

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RH ET TERRITOIRES une proximité pratiqueRH ET TERRITOIRES une proximité pratiqueRH ET TERRITOIRES une proximité pratiqueRH ET TERRITOIRES une proximité pratique

En tant que salarié vous avez accès sous certaines conditions à divers avantages :

FasttFasttFasttFastt : Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire vous offre toute une gamme d’aide et de service.

Les actions du fastt soutiennent les salariés intérimaires au travers de services et de prestations

facilitant l’accès au crédit, l’accès au logement, l’accès à l’emploi. N° VERT 0800 28 08 28.

Couverture socialeCouverture socialeCouverture socialeCouverture sociale

Le travail temporaire vous donne droit, en plus du régime général de la sécurité sociale à une mutuelle,

vous pouvez y souscrire dès votre première heure de mission ou à partir de 414 heures, cette formule

sera appliquée automatiquement sauf demande express écrite de votre part.

Droit à la formationDroit à la formationDroit à la formationDroit à la formation : : : :

Il vous est conseillé d’ouvrir un compte CPF (Compte personnel de formation) sur internet.

Une fois votre compte ouvert vous pouvez vous renseigner sur des formations qui sont éligible au

financement.

Attention il est important d’y reporter les heures de DIF (droit individuel formation) acquises avant le

31/12/2016. Sinon faute de quoi ses heures seront perdues.

Rapprochez-vous de votre agence pour toute question relative à la formation. Votre agence RH ET

TERRITORIES peut vous accompagner dans cette démarche.

Accès à l’informatiqueAccès à l’informatiqueAccès à l’informatiqueAccès à l’informatique : : : :

Votre agence vous met à disposition pendant les heures d’ouverture un libre accès à un ordinateur.

Vous pouvez rédiger votre CV faire toutes vos démarches en ligne.

RH ET TERRITOIRESRH ET TERRITOIRESRH ET TERRITOIRESRH ET TERRITOIRES : Démarche qualité: Démarche qualité: Démarche qualité: Démarche qualité

Votre agence RH ET TERRITOIRES s’efforce de tendre vers une démarche de qualité.

RH ET TERRITOIRES s’engage dans :

- La Lutte contre toute forme de discrimination. Si une discrimination est avérée un rappel à la loi

sera promulgué

- L’égalité de rémunération et professionnelle entre les femmes et les hommes

- La Lutte contre le harcèlement moral et sexuel

- Le respect des intérêts des clients et des intérimaires

- Le respect de l’environnement

- Le respect des droits fondamentaux de la personne

- La transparence auprès de ses clients et de ses intérimaires.

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RH ET TERRITOIRES RH ET TERRITOIRES RH ET TERRITOIRES RH ET TERRITOIRES UN TREMPLIN VERS UN TREMPLIN VERS UN TREMPLIN VERS UN TREMPLIN VERS L’EMPLOIL’EMPLOIL’EMPLOIL’EMPLOI DURABLEDURABLEDURABLEDURABLE

Grâce à la diversité des missions que vous allez effectuer pour l’agence, vous pourrez élargir votre

expérience et vos compétences. Pensez à ajouter toutes les missions sur votre CV.

RH ET TERRITOIRES vous accompagne dans votre recherche d’emploi et la constitution de votre projet

professionnel en parallèle de vos missions.

Pour nous joindre Pour nous joindre Pour nous joindre Pour nous joindre

DDDDu lundi au vendredi entre 9h et 17hu lundi au vendredi entre 9h et 17hu lundi au vendredi entre 9h et 17hu lundi au vendredi entre 9h et 17h

AAAAu 04 71 09 57 94 ou u 04 71 09 57 94 ou u 04 71 09 57 94 ou u 04 71 09 57 94 ou 06 21 57 15 1006 21 57 15 1006 21 57 15 1006 21 57 15 10

Horaires d’ouverture d’agenceHoraires d’ouverture d’agenceHoraires d’ouverture d’agenceHoraires d’ouverture d’agence :::: 9h9h9h9h 12h30 12h30 12h30 12h30 et de et de et de et de 13h30 17h13h30 17h13h30 17h13h30 17h