L’essentiel de la dématérialisation des processus RH
-
Upload
sage-france -
Category
Documents
-
view
1.298 -
download
1
description
Transcript of L’essentiel de la dématérialisation des processus RH
Sage HR ManagementLa solution métier pour les moyennes et grandes entreprises
L’essentiel de la dématérialisation des processus RH
Sage
© 2
013
- To
us d
roits
rése
rvés
- S
AS a
u ca
pita
l de
500.
000
e -
Siè
ge s
ocia
l : 1
0 ru
e Fr
uctid
or 7
5017
Par
is -
RC
S Pa
ris 3
13 9
66 1
29 -
La
soc
iété
Sag
e es
t loc
atai
re-g
éran
t des
soc
iété
s Ci
el e
t Sag
e FD
C -
Créd
its p
hoto
s : K
erry
Har
rison
-S6
27_M
ME
_03-
13 -
La dématérialisation au service de l’optimisationdes processus RH !
Vous souhaitez optimiser vos processus, harmoniser et simplifi er l’ensemble de vos fl ux RH ?
Découvrez comment la dématérialisation, nouveauté majeure de Sage HR Management, peut vous faire gagner en effi cacité et en performance !
La dématérialisation : quels enjeux pour les ressources humaines ?
• Automatiser les échanges de fl ux des données ou de documents au sein d’une même entité ou dans le cadre de relations externes (partenaire, administration, etc.).
• Améliorer l’accessibilité à l’information et favoriser la traçabilité de toutes les données.
• Faciliter la gestion adminis-trative des RH, des bulletins de salaire et du dossier du salarié, à la signature en ligne du contrat de travail.
• Partager une réelle valeur ajoutée avec vos salariés : recherche simplifi ée, accès sécurisé à son dossier complet.
• Réduire les coûts sur l’éditique et la distribution des documents RH grâce à l’archivage électronique (bulletins de paie, contrats, avenants, etc.).
• Donner plus d’autonomie aux managers et aux salariés par la mise à disposition d’un coffre-fort électronique personnel gratuit à vie.
Intéressement
ContratBulletinde paie
@ @@
GRH
PAIEPlateforme
SAFE X3
• S
erve
ur d
’Application Web • Services Connectés
Outils de Développ
emen
t •
Bu
siness Intelligence
Pro
ce
ssus G
raphiques • Workflow • Portail W
eb •
Mo
teu
r d
e r
ec
he
rche
•
Mul
ti-so
ciété •
Multi-site • Multilingue •
•
Portail Collaboratif
Dématérialisation des processus RH
• Formation
• Compétences
• Carrières
• Postes et organismes
• Masse salariale
• Paie
• Administrationdu personnel
• Frais du personnel
• Temps et activités
• Bilan social
• Participation et intéressement
Les 5 atouts majeurs de Sage HR Management :
• Une solution modulaire, qui s’adapte à la taille et à l’organisation de votre entreprise, pouvant s’intégrer à Sage ERP X3 ou fonctionner de façon indépendante.
• Une offre complète et experte, qui traite tous les métiers des ressources humaines, pour développer une gestion globale.
• Un portail collaboratif pour disposer de toutes les informations RH à portée de main (entretiens annuels, gestion des congés, notes de frais, demandes de formation, données personnelles…).
• Une capacité de personnalisation et de paramétrage inégalée sur le mid-market.
• Une cellule de veille légale Sage, pour une intégration systématique des évolutions normatives.
Sage HR ManagementTransformez votre gestion du capital humain en atout stratégique
• Sage, leader du marché des logiciels de paie, équipe 4 entreprises sur 10.
• 39 millions de bulletins sont édités chaque année par des solutions Sage.
• Nos principaux clients Sage HR Management : Globalis, La Vie Claire, Medica, Micromania, Antartic, Institut Curie…
Appelez-nous au0 825 007 017**0,15 € TTC/min
www.sage.fr
Sage
© 2
013
- To
us d
roits
rése
rvés
- S
AS a
u ca
pita
l de
500.
000
e -
Siè
ge s
ocia
l : 1
0 ru
e Fr
uctid
or 7
5017
Par
is -
RC
S Pa
ris 3
13 9
66 1
29 -
La
soc
iété
Sag
e es
t loc
atai
re-g
éran
t des
soc
iété
s Ci
el e
t Sag
e FD
C -
Créd
its p
hoto
s : K
erry
Har
rison
-S6
27_M
ME
_03-
13 -