Le technologue et le Le technologue et le nouveau régime nouveau régime forestier 2013forestier 2013

La synthèseLa synthèse

De beaux et grands défis à De beaux et grands défis à relever!relever!

Les grandes lignes de force du Les grandes lignes de force du nouveau régime forestier nouveau régime forestier (2013)(2013)• Remplacement des CAAF par des Remplacement des CAAF par des

garanties d’approvisionnement.garanties d’approvisionnement.• Mise sur pied du bureau de mise en Mise sur pied du bureau de mise en

marché des bois.marché des bois.• Une gouvernance forestière élargieUne gouvernance forestière élargie

• Stratégie durable des forêts.Stratégie durable des forêts.

• Zonage du territoire (forêt de proximité)Zonage du territoire (forêt de proximité)

Les préoccupationsLes préoccupationsdes principaux acteursdes principaux acteurs

• Planification forestière séparée des opérations.Planification forestière séparée des opérations.

• Délégation de gestion.Délégation de gestion.• Responsabilité additionnelle (opérations)Responsabilité additionnelle (opérations)• Contrôle des coûts d’approvisionnement Contrôle des coûts d’approvisionnement

(industrie)(industrie)• Volume résiduel (forêt privée)Volume résiduel (forêt privée)• Problème d’image (regagner la confiance)Problème d’image (regagner la confiance)

• Problème de relève (à tous les niveaux)Problème de relève (à tous les niveaux)

• Changement d’employeur (changement de culture)Changement d’employeur (changement de culture)

Les grands défis à releverLes grands défis à relever

• Concerter nos efforts avec les différents Concerter nos efforts avec les différents acteurs (faire les choses différemment)acteurs (faire les choses différemment)

• Nécessité de reconnaître et de Nécessité de reconnaître et de valoriser la professionvaloriser la profession

• Rapprochement inévitable entre les Rapprochement inévitable entre les technologues et les ing. f.technologues et les ing. f.

Que nous réserve l’avenir?Que nous réserve l’avenir?

• La réussite du nouveau régime repose La réussite du nouveau régime repose sur la concertation et les compétences sur la concertation et les compétences professionnelles des différents acteurs.professionnelles des différents acteurs.

• Changement de culture.Changement de culture.

• Responsabilité professionnelle.Responsabilité professionnelle.

• Reconnaissance et valorisation.Reconnaissance et valorisation.

• Fierté et appartenance.Fierté et appartenance.

La fiertéLa fierté

c’est d’avoir confiance en l’avenir!c’est d’avoir confiance en l’avenir!

( (Luc Bouthillier)Luc Bouthillier)