Le projet pilote d’équipe en mieux-être mental

Un exemple de collaboration

Forum des services sociaux pour les Premières Nations du Québec

29 janvier 2014

Mise en contexte

Projet financé par la Stratégie nationale anti-drogue

Projet issu d’une collaboration entre DSPNI, CSSSPNQL et MSSSQ

Deux communautés pilotes

Les communautés pilotes

Lac Simon

Kitcisakik

Population: 1500Situé à 32 km de Val-d’Or

Population: 450 Situé à 92 km de Val-d’Or

Phases du projet pilote

Phase de planification Consultation auprès de la population et des

partenaires locauxConsultation auprès des partenaires externes

Phase d’implantation Implantation de l’équipe Mise en œuvre des services de l’EMEM

Mandat et rôles généraux de l’équipe en mieux-être mental

«Renforcer le mieux-être et l’autonomie des communautés pilotes en implantant des services culturellement adaptés de prévention, de promotion et d’intervention en santé mentale, tout en supportant les services et programmes existants.»

Offrir des services à la population Offrir de la supervision clinique, du support et de

la formation aux ressources locales Travail de collaboration avec les équipes internes

et les partenaires extérieurs

L’équipe en mieux-être mental

Équipe interdisciplinaire (4 membres):• Conseillère clinique• Intervenante en santé mentale• Intervenante sociale• Intervenante culturelle

Expertise Première Nation et santé mentale

Stratégie d’action Approche de développement des

communautés

1. La mobilisation de la communauté2. La concertation intersectorielle3. L’engagement du leadership local et politique4. L’empowerment individuel, organisationnel et

communautaire

Offre de services développée en fonction des besoins exprimés par les communautés et les partenaires externes

Structure organisationnelle

Partenaires externes

(Réseau publique et communautaire)

Concertations réalisées

Comité d’amélioration continue: Centre de santé de Kitcisakik et de Lac Simon, CSSSVO, Valpabem, Centre Normand, EMEM

Création d’un billet de consultation en santé mentale: permet de faciliter l’échange d’informations lorsqu’un membre des communautés consulte à l’urgence du CH de Val-d’Or en situation de crise

Nomination d’agents de liaison dans les communautés faisant le pont avec le Service de pédopsychiatrie régional de l’Abitibi-Témiscamingue: facilite la continuité de services lorsqu’un enfant des communautés est référé en pédopsychiatrie

Concertations réalisées

Activités culturelles traditionnelles: Ressourcement en forêt, Cercle de partage, Tente de sudation, etc.

Réseautage clinique inter-communauté: échanges d’outils, collaboration entre intervenants, etc.

Formations: Roue médicinale, Premiers soins en santé mentale, etc.

Concertation à venirComité de justice alternative dans la communauté de

Kitcisakik

Comités de travail avec le CSSSVO: améliorer les services offerts aux autochtones qui se présentent à l’urgence du CH de Val-d’Or

Protocoles formels santé mentale – dépendance entre les communautés et le réseau québécois

Défis rencontrés

Inter-communauté

Organisation de services différente

Évolution constante des besoins

Pratique de la culture anishinabe propre à chacune des communautés

Roulement du personnel

Défis rencontrés

Intersectoriel

Méconnaissance de la culture anishinabe chez les partenaires hors communauté

Méconnaissance de la structure du réseau publique de la part des communautés

Préjugés discriminatoires de part et d’autre

Langue

Roulement du personnel

Les pistes pour une collaboration réussie

Maintenir un réseau de communication entre les communautés et entre celles-ci et les partenaires externes

Travail de liaison via un agent de liaison

Formations sur la culture autochtone

Identification de personnes ressources au sein de chacune des organisations

Ententes de collaboration formelles signées

Rayonnement des communautés sur

le plan régional

Implication des membres des communautés dans les

événements régionaux (Forum régional en santé mentale, Colloque sur la prévention du suicide, etc.)

Merci!Et

Bonne journée!Annie Duciaume

Conseillère clinique EMEMLac Simon et Kitcisakik

Tél.: 819-736-2107Fax: 819-736-2299

annie.duciaume@kitcisakik.ca