LE FEEDBACK, UN OUTIL REDOUTABLE POUR NOURRIR LA COHESION D’EQUIPE
Le K-360° Feedback
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Feedback Le Développement personnel Culture en changement Développement d‘équipe Total Quality Management Performance Evolution de poste
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Leadership & Management
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Feedback
Le
Développement personnel
Culture en changement
Développement d‘équipe
Total QualityManagement
Performance
Evolution de poste
Sens de l’objectif et de la performance : dynamique de performance et efficience
Sens du contact humain : ouverture à son environnement humain
Aspiration à la perfection : précision et minutie
Esprit de compétition : concurrence avec autrui
Rapport au pouvoir : contrôle sur autrui
Comportement dans les situations à stress : stratégie d‘évitement
