Le GEIQ3A répond aux besoins de main d’œuvre dans l’agro … 81 Le GEIQ3A.pdf · 2020. 9....
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#.12 Le GEIQ3A répond aux besoins de main d’œuvre dans l’agro-alimentaire : Recrutement et formation ! Le GEIQ3A répond aux besoins de main d’œuvre dans l’agro-alimentaire : - Recrutement et formation ! - Ingénierie de formation et mutualisation de main-d’œuvre, 2 maître-mots pour le GEIQ3A ! Le GEIQ 3A, qu’est-ce que c’est ? Le GEIQ 3A (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Agricole et Agro-Alimentaire) Il rayonne sur la région Nord-Pas-de-Calais-Somme. Historique • 2013 : État des lieux des besoins de main-d’œuvre, mené par Nadège DURIMEL (Directrice actuelle). • L’enquête fait émerger 4 conclusions principales : • Des besoins en main-d’oeuvre non satisfaits • Des besoins de qualification chez les salariés en poste • Une volonté de pouvoir fidéliser la main-d’oeuvre • Une complémentarité Agri/Agro. • Novembre 2013 : création du GEIQ 3A • Avril 2016 : création du GE 3A. Complémentaire au GEIQ. Il permet de pérenniser en CDI des salariés sortants du GEIQ, de recruter des saisonniers et répondre aux besoins ponctuels. • 2019 : développement de l’activité “agroalimentaire”, par le recrutement d’une chargée de développement RH, Sabrina BELARBI. Le GEIQ 3A est une association à but non lucratif, dont l’objectif est de recruter et former des personnes. Le GEIQ 3A recrute et forme à divers métiers : opérateurs de production, agents de conditionnement, conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, caristes, préparateurs de commandes, agents de nettoyage industriel, etc. Le GEIQ 3A construit des contenus et des plannings de formation adaptés aux besoins des entreprises ! L’équipe des permanents du GEIQ permet, par le biais de la multi-mise à disposition d’un salarié auprès de 1 à 10 entreprises différentes, aux activités ou saisonnalités complémentaires, de conclure des contrats, qui en dehors du Groupement d’employeurs n’auraient pas pu s’établir. En tant que chef d’entreprise, quels avantages à solliciter le GEIQ 3A ? L’équipe du GEIQ 3A se charge de : Recruter des profils correspondant à vos besoins Réaliser un accompagnement social et professionnel du salarié Gérer toutes les démarches administratives liées au contrat de travail du salarié Est l’employeur unique du salarié et trouve les complémentarités entre chaque entreprise utilisatrice Construire le parcours de formation du salarié et gérer le financement de la formation Le GEIQ 3A : 2019/2020, quelques chiffres : En 2019, le GEIQ 3A a fêté ses 5 ans ! Déjà ! En 5 ans, activité cumulée : • plus de 110 salariés formés, • plus de 100 entreprises adhérentes. Sur l’année 2019 : le GEIQ 3A : • Une cinquantaine de salariés formés Le GE 3A : • 15 CDI (tous issus d’un parcours GEIQ réussi) • + 150 saisonniers • + 225% par rapport à 2018.
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#.12
Le GEIQ3A répond aux besoins de main d’œuvre dans l’agro-alimentaire :
Recrutement et formation !
Le GEIQ3A répond aux besoins de main d’œuvre dans l’agro-alimentaire :- Recrutement et formation !- Ingénierie de formation et mutualisation de main-d’œuvre, 2 maître-mots pour le GEIQ3A !
Le GEIQ 3A, qu’est-ce que c’est ?Le GEIQ 3A (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification Agricole et Agro-Alimentaire) Il rayonne sur la région Nord-Pas-de-Calais-Somme.
Historique• 2013 : État des lieux des besoins de main-d’œuvre, mené par
Nadège DURIMEL (Directrice actuelle).• L’enquête fait émerger 4 conclusions principales :• Des besoins en main-d’oeuvre non satisfaits• Des besoins de qualification chez les salariés en poste • Une volonté de pouvoir fidéliser la main-d’oeuvre• Une complémentarité Agri/Agro.
• Novembre 2013 : création du GEIQ 3A • Avril 2016 : création du GE 3A. Complémentaire au GEIQ. Il
permet de pérenniser en CDI des salariés sortants du GEIQ, de recruter des saisonniers et répondre aux besoins ponctuels.
• 2019 : développement de l’activité “agroalimentaire”, par le recrutement d’une chargée de développement RH, Sabrina BELARBI.
Le GEIQ 3A est une association à but non lucratif, dont l’objectif est de recruter et former des personnes.
Le GEIQ 3A recrute et forme à divers métiers : opérateurs de production, agents de conditionnement, conducteurs de ligne, techniciens de maintenance, caristes, préparateurs de commandes, agents de nettoyage industriel, etc.
Le GEIQ 3A construit des contenus et des plannings de formation adaptés aux besoins des entreprises !
L’équipe des permanents du GEIQ permet, par le biais de la multi-mise à disposition d’un salarié auprès de 1 à 10 entreprises différentes, aux activités ou saisonnalités complémentaires, de conclure des contrats, qui en dehors du Groupement d’employeurs n’auraient pas pu s’établir.
En tant que chef d’entreprise, quels avantages à solliciter le GEIQ 3A ?L’équipe du GEIQ 3A se charge de :
Recruter des profils
correspondant à vos besoins
Réaliser un accompagnement
social et professionnel
du salarié
Gérer toutes les démarches administratives
liées au contrat de travail du salarié
Est l’employeur unique du salarié et trouve
les complémentarités entre chaque
entreprise utilisatrice
Construire le parcours de formation du
salarié et gérer le financement de la
formation
Le GEIQ 3A : 2019/2020, quelques chiffres :En 2019, le GEIQ 3A a fêté ses 5 ans ! Déjà !En 5 ans, activité cumulée :• plus de 110 salariés
formés,• plus de 100 entreprises
adhérentes.Sur l’année 2019 :le GEIQ 3A :• Une cinquantaine de
salariés formésLe GE 3A :• 15 CDI (tous issus d’un
parcours GEIQ réussi)• + 150 saisonniers• + 225% par rapport à
2018.
#.13
Exemple de Partenariat GEIQ3A - Entreprise Agro alimentaire sur Arras
AGRAFRESH est une entreprise, spécialiste des salades prêtes à l’emploi, installée aussi aux portes d’Arras. Via le GEIQ3A, l’idée a été d’amener des salariés qui n’ont à la base aucune formation ni qualification dans l’agro-alimentaire, vers un parcours de formation diplômant et individualisé. Le GEIQ3A a su proposer une formation modulaire, adaptée aux besoins et aux compétences recherchées, tout en répondant aux exigences des postes de travail de l’entreprise.
Zoom sur deux cas1. Mise à disposition de Mme XMme X, 43 ans, habite la commune d’Avion, • En possession du permis B,• CAP Vente et Commerce + BEP Vente et action marchande• A cumulé les CDD en tant qu’opératrice de production,
préparatrice de commandes, sans fidélisation et sans qua-lification dans le domaine agro-alimentaire.
• Etapes du parcours: • Contrat de travail de 18 mois : Titre Pro Agent de condi-
tionnement (formation à la conduite de lignes, mainte-nance de 1e niveau sur la chaine) + CACES logistique.
• Salariée autonome, polyvalente, fidélisée…• Aujourd’hui : embauchée en CDI chez AGRAFRESH en direct
« M’a permis de reprendre confiance en moi » « formation très complète qui correspondait aux exigences de mon poste de travail », dixit Mme X.
2. Mise à disposition de M. A.M. A., 44 ans, réside sur la ville d’Arras.• Ne possède pas le permis, se déplace à l’aide d’un deux
roues• CAP Carrières sanitaires et sociales + BEP Petite enfance +
Bac sciences médicosociales• Titre Professionnel concepteur intégrateur multimédiaA cumulé les CDD en tant que gérant d’entreprise et de magasin, d’aide à la personne, opérateur de saisie, sans fidélisation et sans diplôme dans le domaine agro-alimentaire.
Etapes du parcours : • Contrat de travail de 18 mois avec un parcours long de for-
mation : Titre Pro Agent de conditionnement (formation à la conduite de lignes, maintenance de 1e niveau sur la chaine) + CACES logistique.
• Salarié autonome, polyvalent, fidélisé…• Aujourd’hui : Embauché en CDI chez AGRAFRESH en direct
« CDI, un joli cadeau de Noël » « avoir un diplôme, la signature du CDI, aujourd’hui je suis rassuré », dixit M. A.
Zoom sur une action menée 2020Construction de parcours de formations modulaires pour 15 salariés recrutés en contrat de professionnalisation de 6 mois et mis à disposition dans différentes entreprises adhérentes du groupement.Formations dispensées :
• Gestes et postures,• Module logistique • Contrôle qualité• HACCP…
En conclusion, la force du GEIQ3A réside dans :• l’ingénierie de formation : construire des parcours de
formation adaptés et faire le lien entre les organismes de formation et les entreprises,
• la mutualisation des besoins exprimés par différentes entreprises,
• la capacité à mobiliser et à obtenir de ses partenariats des réponses ADAPTEES aux besoins des entreprises. LA FORCE DU COLLECTIF !
CONTACT :Nadège DURIMEL, Directrice GE GEIQ 3A
GEIQ 3A - Cité de l’Agriculture 56 Avenue Roger Salengro - BP 80039 - 62223
SAINT-LAURENT-BLANGYPage Facebook : GEIQ 3A - Linkedin : GE GEIQ3A
