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Vous avez 18 ans et plus et possédez un compte à la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska, remplissez le coupon de participation ci-après et postez-le ou déposez-le AVANT LE 12 JUIN 2015 au M-105 : 135, rue Principale, bureau 35, à Granby (Québec) J2G 2V1. Le tirage aura lieu le mardi 16 juin 2015 à la station M-105. QUESTION 1 : Quel anniversaire la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska souligne-t-elle en 2015 ?QUESTION 2 : Nommez deux avantages d’être membre Desjardins ?Note : Pour connaître la réponse, visitez le site desjardinsghy.com, m.desjardins.com ou informez-vous auprès de notre personnel.

Nom :

Adresse :

Tél. : Âge :

Réponses : 1-

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CONCOURS COUREZ LA CHANCE DE GAGNER UN PRIX DE EN ARGENT COMPTANT! 500 $

DÉPÔT DU COUPON : 135, rue Principale, bureau 35, à Granby (Québec) J2G 2V1

GAGNANT DU TIRAGE D’OCTOBRE 2014Mme Lyne Duval, conseillère Services aux membres à la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska, remet le prix de 500 $ à M. Patrick Vachon de Ste-Cécile-de-Milton, gagnant du concours Ma Caisse à moi ! du mois d’octobre 2014.

10 000 $ - École Avé-Maria

2 500 $ - Société Alzheimer de Granby et région

10 000 $ - Harmonie de Granby

2 500 $ - École Joseph-Poitevin

5 000 $ - Centre national de cyclisme de Bromont

LE CONCOURS MOI, JE COOP ! TOUJOURS AUSSI AVANTAGEUX POUR LA COLLECTIVITÉ

SUIVEZ-NOUS SUR

desjardinsghy.com Volume 15 ■ Numéro 1 ■ Mai 2015

CENTRE DE SERVICES BROMONT730, rue Shefford, Bromont (Québec) J2L 1C1

CENTRE DE SERVICES LES HALLES DE GRANBY60, rue Moreau, Granby (Québec) J2G 9J3

CENTRE DE SERVICES ROXTON POND874, rue Principale - C.P. 141, Roxton Pond (Québec) J0E 1Z0

CENTRE DE SERVICESST-PAUL-D’ABBOTSFORD1, rue Codaire, Saint-Paul-d’Abbotsford (Québec) J0E 1A0

CENTRE DE SERVICES STE-CÉCILE-DE-MILTON112-10, rue Principale, Sainte-Cécile-de-Milton (Québec) J0E 2C0

CENTRE LIBRE-SERVICEDENISON419, rue Denison Ouest, Granby (Québec) J2G 4E9

CENTRE LIBRE-SERVICE LECLERC145, boul. Leclerc, Granby (Québec) J2H 1E8

SIÈGE SOCIAL - CARREFOUR DE LA COOPÉRATION450, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2X1

La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska est fière de présenter une bonne performance financière pour l’année 2014. Ces résultats sont notamment attribuables à la gestion saine et prudente de la Caisse ainsi qu’à la qualité des produits et des services qui vous sont offerts. Ceux-ci nous encouragent à poursuivre notre mission qui est, entre autres, de toujours vous offrir des services et des solutions qui répondent à vos attentes. Pour vous garantir la meilleure expérience, nous continuons de nous appuyer sur l’expertise de nos employés, sur la qualité de nos services personnalisés et sur des produits novateurs.

75 ANS D’HISTOIRE ET DE COOPÉRATIONCette année en est une spéciale, en ce que nous célébrons ensemble le 75e anniversaire de la présence de Desjardins sur le territoire de la Caisse, mais également 75 ans de collaboration et de coopération avec son milieu. En effet, c’est le 10 mars 1940 qu’était créée, au sous-sol de l’église Notre-Dame, la Caisse populaire de Granby. Depuis, votre institution financière n’a cessé d’évoluer pour vous.

Les dirigeants, gestionnaires et employés qui se sont succédé au fil des ans sont des artisans du succès

actuel de la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska. Ils ont façonné les produits, services et conseils qui sont offerts aujourd’hui, tout en respectant l’évolution des besoins des membres.

Cet anniversaire représente l’occasion idéale de jeter un regard sur le passé et de tirer profit de nos réussites pour que notre Caisse puisse continuer de se renouveler afin de faire face aux défis de l’avenir.

Fort de près de 115 ans d’histoire, Desjardins se démarque avantageusement par sa capacité à s’adapter. Les 30 dernières années ont été particulièrement riches en progrès et en innovations. L’avènement des guichets automatiques, du paiement direct, d’Internet et des services mobiles fait en sorte que vous pouvez effectuer vos transactions 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il vous est même possible d’épargner d’une simple pression du doigt grâce à l’application Hop-Ép@rgne, ou encore de transformer votre téléphone en porte-monnaie grâce au paiement mobile. Nous innovons afin de vous faire profiter des meilleures solutions et nous nous adaptons à vos besoins en mettant la technologie à contribution.

PARTAGEONS NOTRE FIERTÉEn conclusion, nous pouvons être fiers de faire partie d’un Mouvement qui se distingue par sa capacité d’innovation, par la qualité de son expertise et par son engagement dans le milieu. Il rayonne également par sa solidité, puisqu’il est reconnu comme la deuxième institution financière la plus solide au monde et la première en Amérique du Nord par l’agence d’information financière Bloomberg News. Notre Mouvement représente aussi une force humaine incomparable : Desjardins est l’un des 50 employeurs de choix au Canada selon Aon Hewitt. Ce sont plus de 45 000 personnes qui travaillent pour vous au sein du premier groupe financier coopératif au Canada.

Nous en profitons pour vous inviter à consulter les nombreux avantages d’être membre Desjardins disponibles sur notre site internet ou au www.desjardins.com

ENSEMBLE, COOPÉRONS POUR UNE PROSPÉRITÉ DURABLE!

Pour la deuxième année, les membres présents à l’assemblée générale annuelle (AGA) ont pu exercer leur rôle en votant pour les trois (3) projets présentés dans le cadre du Concours Moi, je coop ! Avec ce concours, la Caisse tient à reconnaître et à valoriser les réalisations et les projets structurants des organismes de son territoire, en plus de démontrer et de faire vivre les valeurs qui distinguent Desjardins soit : l’action démocratique et la solidarité avec le milieu.

Il faut se rappeler qu’au cours des derniers mois, la Caisse avait invité les organismes ou les groupes sans but lucratif à déposer un projet structurant répondant à un besoin de la population. Un projet déjà réalisé ou en voie de l’être en 2015. Au total, 21 projets ont été analysés par un comité formé de dirigeants et de gens d’affaires qui ont déterminé les neuf (9) demi-finalistes. Tout le mois de mars, la population était invitée à voter pour un projet via la page Facebook de la Caisse et finalement, ce sont les membres présents à l’AGA qui ont déterminé, parmi les cinq (5) organismes ayant obtenu le plus grand nombre de votes Facebook, les trois (3) lauréats qui se sont partagé 25 000 $.

Afin de reconnaître le travail exceptionnel des organismes, les membres du jury ont décerné des prix spéciaux à deux (2) autres organismes qui ont déposé leur candidature.

Président du conseil d’administrationYANICK MESSIER

Directeur généralSERGE LAFLAMME

500$

POUR VISUALISER LE

RAPPORT ANNUEL2014 COMPLET visitez notre site :desjardinsghy.com

MES AVANTAGES DESJARDINS

L’ESCOUADE MOI, JE COOP !La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska a lancé son Escouade Moi, je coop ! en 2014. Cette initiative vise avant tout à ce que les employés et les dirigeants de la Caisse s’impliquent dans la communauté des villes qu’elle dessert. Le mandat de l’Escouade est de participer ou d’offrir une aide significative aux organismes du territoire en donnant du temps sous la forme de bénévolat.

Au cours de la dernière année, l’Escouade Moi, je coop ! était présente, entre autres, au Défi EnBarque pour ta fondation au profit de la Fondation du Centre hospitalier de Granby, Courir pour Leucan, Le demi-marathon des Vergers de St-Paul-d’Abbotsford, et le Bromont ultra sont quelques-unes des activités auxquelles les employés se sont engagés financièrement et bénévolement.

Félicitations!

CONCOURSEN ARGENT COMPTANT!voir détails au verso

Votre Centre Desjardins Entreprises a connu une excellente année 2014. Son volume de prêts a crû de 8,2 %. Ses dépôts ont progressé de 7,4 % et ses excédents d’exploitation de plus de 12,7 %.

Nous voulons vous remercier pour la confiance que vous nous accordez. Nous existons pour vous et grâce à vous. Nous vous devons ces excellents résultats. Soyez assurés que notre priorité numéro 1 est de vous accompagner adéquatement dans la réalisation de vos projets et rêves. L’ensemble de notre équipe est mobilisé pour vous offrir une qualité de service à la hauteur de vos attentes.

ÉCONOMIE EN 2015L’environnement économique demeurera très compétitif. On prévoit une croissance économique anémique avec une hausse anticipée d’à peine 1,5 %. La faible croissance démographique permet de croire que la situation perdurera pour quelques années. Les taux d’intérêt se maintiennent à des niveaux historiquement bas, ce qui favorise à court terme les emprunteurs. Les gouvernements opérant avec des déficits structurels réduiront la progression des dépenses pour atteindre l’équilibre budgétaire. La baisse du prix du pétrole procure des économies qui donnent de l’oxygène tant aux consommateurs qu’aux entreprises, libérant ainsi des liquidités pour d’autres achats ou projets.

L’espoir d’une croissance un peu plus importante repose sur deux facteurs :

1) Le premier étant la vigueur de l’économie américaine qui profitera à nos exportations, d’autant plus que le dollar canadien s’est largement détérioré au cours des derniers mois. Nos exportateurs ont amélioré leur position concurrentielle avec cette dévaluation.

En plus, certains prudents, dont la production avait été transférée en Asie, reviennent se manufacturer en Amérique du Nord. Nous avons sur place un expert des opérations internationales qui pourra vous guider dans ce domaine. Vous pouvez joindre monsieur Amine Belahcen au 450 770-7033, poste 6238, qui se fera un plaisir de vous accompagner dans votre développement international.

2) Les investissements de nos entreprises constituent le second facteur. Les entreprises disposent de liquidités importantes, mais elles hésitent à investir. Nous sommes disposés à appuyer les PME ayant des projets.

Nous avons mis en place une offensive de financement pour les membres. Celle-ci s’adresse aux entreprises existantes depuis au moins 3 ans ayant des projets d’infrastructures (immobiliers et équipements).

Il s’agit d’avantages pour le financement à la hauteur de 65 % à 100 % et d’une grande flexibilité sur les modalités de remboursement. N’hésitez pas à communiquer avec nos experts.

PRODUITS DE PAIEMENT POUR NOS COMMERÇANTSDesjardins et Crédit Mutuel (2e banque de détail en France) se sont alliés pour créer Monetico. Ce regroupement permet de nous classer dans le top 10 mondial des fournisseurs de solutions de placement avec un réseau de 400 000 commerçants et 220 milliards de dollars de transactions par an.

La gamme de produits est très large avec des solutions mobiles de paiement. Nous sommes fiers d’être à l’avant-garde à ce chapitre. Demandez plus d’information à vos conseillères ou directeurs de comptes.

Bon succès dans la réalisation de vos projets et merci de faire confiance à votre Centre Desjardins Entreprises.

Directeur général du Centre Desjardins Entreprises Haut-Richelieu-YamaskaDANIEL TURGEON

CONSEIL D’ADMINISTRATION :

M. Yanick Messier Mme Lola Landes Mme Nicole Frenière

Félicitations aux nouveaux élus !

Mme Roxana Cledon M. Michel Filion M. Philippe Simonato

CONSEIL DE SURVEILLANCE :

M. Paul Bergeron

LA RISTOURNE UNIQUE À DESJARDINS !

3 100 000 $EN RISTOURNES INDIVIDUELLES

ET COLLECTIVES

BILAN DE LA DISTINCTION COOPÉRATIVE 2014

LA COOPÉRATION, DEPUIS 75 ANS !En 1940, les gens se sont regroupés pour combler leurs besoins financiers en créant une coopérative de services. 75 ans plus tard, les besoins des sociétaires ont évolué et sont de plus en plus diversifiés. La structure imaginée par Alphonse Desjardins demeure actuelle et continue plus que jamais à répondre aux besoins des membres selon leurs intérêts.

Par sa logique de service qui prédomine sur la notion de profit, la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska ne cesse de se démarquer de ses concurrents et se positionne comme un leader local par son implication économique, sociale et communautaire.

Grâce à ses valeurs d’entraide, de coopération, de partage et d’engagement, la Caisse joue un rôle déterminant dans le développement de sa communauté. Elle exprime sa distinction coopérative de bien des façons, notamment par son offre de service, par les ristournes qu’elle verse à ses membres et à la collectivité, par sa contribution à l’éducation financière et coopérative, par le soutien qu’elle apporte à son milieu et par son mode de fonctionnement démocratique, propre aux coopératives.

SOUTENIR LES COLLECTIVITÉS FAIT PARTIE DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISESAu cours de l’année 2014, votre Caisse s’est engagée activement dans son milieu en soutenant des projets dont les retombées ont contribué au mieux-être de sa collectivité. En injectant plus de 132 000 $ en dons, commandites dans plus d’une centaine de projets provenant d’organismes du milieu, elle a fortement contribué au dynamisme social et culturel de sa région.

Voici les principales sphères d’interventions où votre Caisse s’est impliquée au cours de la dernière année.

Secteur de l’éducation 23 729,67 $

Secteur de la santé et des saineshabitudes de vie 136 797,65 $

Secteur de la culture 30 000,00 $

Secteur du développementéconomique 68 750,00 $

Secteur des œuvres humanitaires et des services communautaires 97 828,62 $

TOTAL : 357 105,94 $

RÉPARTITION DES SOMMES VERSÉES EN 2014 PAR L’ENTREMISE DU FADM

Conseillère - développement coopératifDANIELLE PICARD

DES NOUVELLES DE VOTRE CENTRE DESJARDINS ENTREPRISES (CDE)

Lors de l’assemblée générale annuelle du 21 avril dernier, des dirigeants ont été élus pour de nouveaux mandats.

NOMINATION DES DIRIGEANTS ! FONDS D’AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU (FADM)

Votre Caisse s’est également engagée à investir dans son milieu par le biais d’un Fonds d’aide au développement du milieu. Au cours de la dernière année, elle a appuyé des projets majeurs touchant des domaines d’interventions aussi variés que la santé, la culture et l’environnement. En tout, c’est un montant de 357 105 $ qui a été investi grâce au Fonds d’aide au développement du milieu.

FONDS D’AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU : 261 000 $

RISTOURNES AUX MEMBRES : 2 839 000 $

Ristournes sur les épargnes : 7,40 %

Ristournes sur les Fonds Desjardinset PGLM : 0,086 %

Ristournes sur les prêts : 1,12 %

Ristournes sur les prêts Accord D : 0,043 %

Ristournes sur les frais de service Entreprises : 2,75 %

SECTEURS Coopération 13 %

Culturel 4 %

Développement économique 12 %

Éducation 47 %

Oeuvres humanitaires 3 %

Santé et saines habitudes de vie 21 %

21 %

RÉPARTITION DES DONS ET COMMANDITES EN 2014

Mme Marie-Ève Roy - Conseil d’administration M. Mathieu Couture - Conseil de surveillance

PROGRAMME JEUNES DIRIGEANTS DE LA RELÈVELe programme Jeunes dirigeants de la relève permet à un jeune, âgé de 18 à 30 ans, de contribuer à la performance globale de sa Caisse en siégeant au sein du conseil d’administration ou du conseil de surveillance. Il participe activement aux rencontres de son instance, mais n’a pas le droit de vote. Ce programme vise à préparer la relève des dirigeants et à améliorer la représentativité des membres par les dirigeants, selon l’âge, au sein des conseils.

Pour la Caisse, le recrutement d’un jeune dirigeant s’inscrit dans la planification de la relève, en lien avec le profil collectif de l’instance, et contribue à assurer la diversification d’expertise et d’expérience, l’émergence d’idées nouvelles, de visions différentes et d’innovations. Pour le jeune dirigeant, ce programme lui permet de contribuer activement au développement de sa coopérative financière, de représenter les membres de son milieu et de faire vivre les valeurs de la coopération à travers son engagement.

Les membres du conseil d’administration et du conseil de surveillance sont donc fiers d’accueillir deux jeunes dirigeants de la relève qui feront partie de leur instance pour 2015.

Mme Natacha Lord

LA RISTOURNE SERA DÉPOSÉE

DANS LA SEMAINE DU 24 MAI

(sous l’abréviation RIS)

AVANTAGES EXCLUSIFS AUX MEMBRESVous trouverez tous les détails au : www.desjardins.com

13 %4 %

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Vous avez 18 ans et plus et possédez un compte à la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska, remplissez le coupon de participation ci-après et postez-le ou déposez-le AVANT LE 12 JUIN 2015 au M-105 : 135, rue Principale, bureau 35, à Granby (Québec) J2G 2V1. Le tirage aura lieu le mardi 16 juin 2015 à la station M-105. QUESTION 1 : Quel anniversaire la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska souligne-t-elle en 2015 ?QUESTION 2 : Nommez deux avantages d’être membre Desjardins ?Note : Pour connaître la réponse, visitez le site desjardinsghy.com, m.desjardins.com ou informez-vous auprès de notre personnel.

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GAGNANT DU TIRAGE D’OCTOBRE 2014Mme Lyne Duval, conseillère Services aux membres à la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska, remet le prix de 500 $ à M. Patrick Vachon de Ste-Cécile-de-Milton, gagnant du concours Ma Caisse à moi ! du mois d’octobre 2014.

10 000 $ - École Avé-Maria

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10 000 $ - Harmonie de Granby

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5 000 $ - Centre national de cyclisme de Bromont

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CENTRE DE SERVICES BROMONT730, rue Shefford, Bromont (Québec) J2L 1C1

CENTRE DE SERVICES LES HALLES DE GRANBY60, rue Moreau, Granby (Québec) J2G 9J3

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CENTRE DE SERVICESST-PAUL-D’ABBOTSFORD1, rue Codaire, Saint-Paul-d’Abbotsford (Québec) J0E 1A0

CENTRE DE SERVICES STE-CÉCILE-DE-MILTON112-10, rue Principale, Sainte-Cécile-de-Milton (Québec) J0E 2C0

CENTRE LIBRE-SERVICEDENISON419, rue Denison Ouest, Granby (Québec) J2G 4E9

CENTRE LIBRE-SERVICE LECLERC145, boul. Leclerc, Granby (Québec) J2H 1E8

SIÈGE SOCIAL - CARREFOUR DE LA COOPÉRATION450, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2X1

La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska est fière de présenter une bonne performance financière pour l’année 2014. Ces résultats sont notamment attribuables à la gestion saine et prudente de la Caisse ainsi qu’à la qualité des produits et des services qui vous sont offerts. Ceux-ci nous encouragent à poursuivre notre mission qui est, entre autres, de toujours vous offrir des services et des solutions qui répondent à vos attentes. Pour vous garantir la meilleure expérience, nous continuons de nous appuyer sur l’expertise de nos employés, sur la qualité de nos services personnalisés et sur des produits novateurs.

75 ANS D’HISTOIRE ET DE COOPÉRATIONCette année en est une spéciale, en ce que nous célébrons ensemble le 75e anniversaire de la présence de Desjardins sur le territoire de la Caisse, mais également 75 ans de collaboration et de coopération avec son milieu. En effet, c’est le 10 mars 1940 qu’était créée, au sous-sol de l’église Notre-Dame, la Caisse populaire de Granby. Depuis, votre institution financière n’a cessé d’évoluer pour vous.

Les dirigeants, gestionnaires et employés qui se sont succédé au fil des ans sont des artisans du succès

actuel de la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska. Ils ont façonné les produits, services et conseils qui sont offerts aujourd’hui, tout en respectant l’évolution des besoins des membres.

Cet anniversaire représente l’occasion idéale de jeter un regard sur le passé et de tirer profit de nos réussites pour que notre Caisse puisse continuer de se renouveler afin de faire face aux défis de l’avenir.

Fort de près de 115 ans d’histoire, Desjardins se démarque avantageusement par sa capacité à s’adapter. Les 30 dernières années ont été particulièrement riches en progrès et en innovations. L’avènement des guichets automatiques, du paiement direct, d’Internet et des services mobiles fait en sorte que vous pouvez effectuer vos transactions 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il vous est même possible d’épargner d’une simple pression du doigt grâce à l’application Hop-Ép@rgne, ou encore de transformer votre téléphone en porte-monnaie grâce au paiement mobile. Nous innovons afin de vous faire profiter des meilleures solutions et nous nous adaptons à vos besoins en mettant la technologie à contribution.

PARTAGEONS NOTRE FIERTÉEn conclusion, nous pouvons être fiers de faire partie d’un Mouvement qui se distingue par sa capacité d’innovation, par la qualité de son expertise et par son engagement dans le milieu. Il rayonne également par sa solidité, puisqu’il est reconnu comme la deuxième institution financière la plus solide au monde et la première en Amérique du Nord par l’agence d’information financière Bloomberg News. Notre Mouvement représente aussi une force humaine incomparable : Desjardins est l’un des 50 employeurs de choix au Canada selon Aon Hewitt. Ce sont plus de 45 000 personnes qui travaillent pour vous au sein du premier groupe financier coopératif au Canada.

Nous en profitons pour vous inviter à consulter les nombreux avantages d’être membre Desjardins disponibles sur notre site internet ou au www.desjardins.com

ENSEMBLE, COOPÉRONS POUR UNE PROSPÉRITÉ DURABLE!

Pour la deuxième année, les membres présents à l’assemblée générale annuelle (AGA) ont pu exercer leur rôle en votant pour les trois (3) projets présentés dans le cadre du Concours Moi, je coop ! Avec ce concours, la Caisse tient à reconnaître et à valoriser les réalisations et les projets structurants des organismes de son territoire, en plus de démontrer et de faire vivre les valeurs qui distinguent Desjardins soit : l’action démocratique et la solidarité avec le milieu.

Il faut se rappeler qu’au cours des derniers mois, la Caisse avait invité les organismes ou les groupes sans but lucratif à déposer un projet structurant répondant à un besoin de la population. Un projet déjà réalisé ou en voie de l’être en 2015. Au total, 21 projets ont été analysés par un comité formé de dirigeants et de gens d’affaires qui ont déterminé les neuf (9) demi-finalistes. Tout le mois de mars, la population était invitée à voter pour un projet via la page Facebook de la Caisse et finalement, ce sont les membres présents à l’AGA qui ont déterminé, parmi les cinq (5) organismes ayant obtenu le plus grand nombre de votes Facebook, les trois (3) lauréats qui se sont partagé 25 000 $.

Afin de reconnaître le travail exceptionnel des organismes, les membres du jury ont décerné des prix spéciaux à deux (2) autres organismes qui ont déposé leur candidature.

Président du conseil d’administrationYANICK MESSIER

Directeur généralSERGE LAFLAMME

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L’ESCOUADE MOI, JE COOP !La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska a lancé son Escouade Moi, je coop ! en 2014. Cette initiative vise avant tout à ce que les employés et les dirigeants de la Caisse s’impliquent dans la communauté des villes qu’elle dessert. Le mandat de l’Escouade est de participer ou d’offrir une aide significative aux organismes du territoire en donnant du temps sous la forme de bénévolat.

Au cours de la dernière année, l’Escouade Moi, je coop ! était présente, entre autres, au Défi EnBarque pour ta fondation au profit de la Fondation du Centre hospitalier de Granby, Courir pour Leucan, Le demi-marathon des Vergers de St-Paul-d’Abbotsford, et le Bromont ultra sont quelques-unes des activités auxquelles les employés se sont engagés financièrement et bénévolement.

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Vous avez 18 ans et plus et possédez un compte à la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska, remplissez le coupon de participation ci-après et postez-le ou déposez-le AVANT LE 12 JUIN 2015 au M-105 : 135, rue Principale, bureau 35, à Granby (Québec) J2G 2V1. Le tirage aura lieu le mardi 16 juin 2015 à la station M-105. QUESTION 1 : Quel anniversaire la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska souligne-t-elle en 2015 ?QUESTION 2 : Nommez deux avantages d’être membre Desjardins ?Note : Pour connaître la réponse, visitez le site desjardinsghy.com, m.desjardins.com ou informez-vous auprès de notre personnel.

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CENTRE DE SERVICES BROMONT730, rue Shefford, Bromont (Québec) J2L 1C1

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CENTRE LIBRE-SERVICEDENISON419, rue Denison Ouest, Granby (Québec) J2G 4E9

CENTRE LIBRE-SERVICE LECLERC145, boul. Leclerc, Granby (Québec) J2H 1E8

SIÈGE SOCIAL - CARREFOUR DE LA COOPÉRATION450, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2X1

La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska est fière de présenter une bonne performance financière pour l’année 2014. Ces résultats sont notamment attribuables à la gestion saine et prudente de la Caisse ainsi qu’à la qualité des produits et des services qui vous sont offerts. Ceux-ci nous encouragent à poursuivre notre mission qui est, entre autres, de toujours vous offrir des services et des solutions qui répondent à vos attentes. Pour vous garantir la meilleure expérience, nous continuons de nous appuyer sur l’expertise de nos employés, sur la qualité de nos services personnalisés et sur des produits novateurs.

75 ANS D’HISTOIRE ET DE COOPÉRATIONCette année en est une spéciale, en ce que nous célébrons ensemble le 75e anniversaire de la présence de Desjardins sur le territoire de la Caisse, mais également 75 ans de collaboration et de coopération avec son milieu. En effet, c’est le 10 mars 1940 qu’était créée, au sous-sol de l’église Notre-Dame, la Caisse populaire de Granby. Depuis, votre institution financière n’a cessé d’évoluer pour vous.

Les dirigeants, gestionnaires et employés qui se sont succédé au fil des ans sont des artisans du succès

actuel de la Caisse Desjardins de Granby–Haute-Yamaska. Ils ont façonné les produits, services et conseils qui sont offerts aujourd’hui, tout en respectant l’évolution des besoins des membres.

Cet anniversaire représente l’occasion idéale de jeter un regard sur le passé et de tirer profit de nos réussites pour que notre Caisse puisse continuer de se renouveler afin de faire face aux défis de l’avenir.

Fort de près de 115 ans d’histoire, Desjardins se démarque avantageusement par sa capacité à s’adapter. Les 30 dernières années ont été particulièrement riches en progrès et en innovations. L’avènement des guichets automatiques, du paiement direct, d’Internet et des services mobiles fait en sorte que vous pouvez effectuer vos transactions 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Il vous est même possible d’épargner d’une simple pression du doigt grâce à l’application Hop-Ép@rgne, ou encore de transformer votre téléphone en porte-monnaie grâce au paiement mobile. Nous innovons afin de vous faire profiter des meilleures solutions et nous nous adaptons à vos besoins en mettant la technologie à contribution.

PARTAGEONS NOTRE FIERTÉEn conclusion, nous pouvons être fiers de faire partie d’un Mouvement qui se distingue par sa capacité d’innovation, par la qualité de son expertise et par son engagement dans le milieu. Il rayonne également par sa solidité, puisqu’il est reconnu comme la deuxième institution financière la plus solide au monde et la première en Amérique du Nord par l’agence d’information financière Bloomberg News. Notre Mouvement représente aussi une force humaine incomparable : Desjardins est l’un des 50 employeurs de choix au Canada selon Aon Hewitt. Ce sont plus de 45 000 personnes qui travaillent pour vous au sein du premier groupe financier coopératif au Canada.

Nous en profitons pour vous inviter à consulter les nombreux avantages d’être membre Desjardins disponibles sur notre site internet ou au www.desjardins.com

ENSEMBLE, COOPÉRONS POUR UNE PROSPÉRITÉ DURABLE!

Pour la deuxième année, les membres présents à l’assemblée générale annuelle (AGA) ont pu exercer leur rôle en votant pour les trois (3) projets présentés dans le cadre du Concours Moi, je coop ! Avec ce concours, la Caisse tient à reconnaître et à valoriser les réalisations et les projets structurants des organismes de son territoire, en plus de démontrer et de faire vivre les valeurs qui distinguent Desjardins soit : l’action démocratique et la solidarité avec le milieu.

Il faut se rappeler qu’au cours des derniers mois, la Caisse avait invité les organismes ou les groupes sans but lucratif à déposer un projet structurant répondant à un besoin de la population. Un projet déjà réalisé ou en voie de l’être en 2015. Au total, 21 projets ont été analysés par un comité formé de dirigeants et de gens d’affaires qui ont déterminé les neuf (9) demi-finalistes. Tout le mois de mars, la population était invitée à voter pour un projet via la page Facebook de la Caisse et finalement, ce sont les membres présents à l’AGA qui ont déterminé, parmi les cinq (5) organismes ayant obtenu le plus grand nombre de votes Facebook, les trois (3) lauréats qui se sont partagé 25 000 $.

Afin de reconnaître le travail exceptionnel des organismes, les membres du jury ont décerné des prix spéciaux à deux (2) autres organismes qui ont déposé leur candidature.

Président du conseil d’administrationYANICK MESSIER

Directeur généralSERGE LAFLAMME

500$

POUR VISUALISER LE

RAPPORT ANNUEL2014 COMPLET visitez notre site :desjardinsghy.com

MES AVANTAGES DESJARDINS

L’ESCOUADE MOI, JE COOP !La Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska a lancé son Escouade Moi, je coop ! en 2014. Cette initiative vise avant tout à ce que les employés et les dirigeants de la Caisse s’impliquent dans la communauté des villes qu’elle dessert. Le mandat de l’Escouade est de participer ou d’offrir une aide significative aux organismes du territoire en donnant du temps sous la forme de bénévolat.

Au cours de la dernière année, l’Escouade Moi, je coop ! était présente, entre autres, au Défi EnBarque pour ta fondation au profit de la Fondation du Centre hospitalier de Granby, Courir pour Leucan, Le demi-marathon des Vergers de St-Paul-d’Abbotsford, et le Bromont ultra sont quelques-unes des activités auxquelles les employés se sont engagés financièrement et bénévolement.

Félicitations!

CONCOURSEN ARGENT COMPTANT!voir détails au verso

Votre Centre Desjardins Entreprises a connu une excellente année 2014. Son volume de prêts a crû de 8,2 %. Ses dépôts ont progressé de 7,4 % et ses excédents d’exploitation de plus de 12,7 %.

Nous voulons vous remercier pour la confiance que vous nous accordez. Nous existons pour vous et grâce à vous. Nous vous devons ces excellents résultats. Soyez assurés que notre priorité numéro 1 est de vous accompagner adéquatement dans la réalisation de vos projets et rêves. L’ensemble de notre équipe est mobilisé pour vous offrir une qualité de service à la hauteur de vos attentes.

ÉCONOMIE EN 2015L’environnement économique demeurera très compétitif. On prévoit une croissance économique anémique avec une hausse anticipée d’à peine 1,5 %. La faible croissance démographique permet de croire que la situation perdurera pour quelques années. Les taux d’intérêt se maintiennent à des niveaux historiquement bas, ce qui favorise à court terme les emprunteurs. Les gouvernements opérant avec des déficits structurels réduiront la progression des dépenses pour atteindre l’équilibre budgétaire. La baisse du prix du pétrole procure des économies qui donnent de l’oxygène tant aux consommateurs qu’aux entreprises, libérant ainsi des liquidités pour d’autres achats ou projets.

L’espoir d’une croissance un peu plus importante repose sur deux facteurs :

1) Le premier étant la vigueur de l’économie américaine qui profitera à nos exportations, d’autant plus que le dollar canadien s’est largement détérioré au cours des derniers mois. Nos exportateurs ont amélioré leur position concurrentielle avec cette dévaluation.

En plus, certains prudents, dont la production avait été transférée en Asie, reviennent se manufacturer en Amérique du Nord. Nous avons sur place un expert des opérations internationales qui pourra vous guider dans ce domaine. Vous pouvez joindre monsieur Amine Belahcen au 450 770-7033, poste 6238, qui se fera un plaisir de vous accompagner dans votre développement international.

2) Les investissements de nos entreprises constituent le second facteur. Les entreprises disposent de liquidités importantes, mais elles hésitent à investir. Nous sommes disposés à appuyer les PME ayant des projets.

Nous avons mis en place une offensive de financement pour les membres. Celle-ci s’adresse aux entreprises existantes depuis au moins 3 ans ayant des projets d’infrastructures (immobiliers et équipements).

Il s’agit d’avantages pour le financement à la hauteur de 65 % à 100 % et d’une grande flexibilité sur les modalités de remboursement. N’hésitez pas à communiquer avec nos experts.

PRODUITS DE PAIEMENT POUR NOS COMMERÇANTSDesjardins et Crédit Mutuel (2e banque de détail en France) se sont alliés pour créer Monetico. Ce regroupement permet de nous classer dans le top 10 mondial des fournisseurs de solutions de placement avec un réseau de 400 000 commerçants et 220 milliards de dollars de transactions par an.

La gamme de produits est très large avec des solutions mobiles de paiement. Nous sommes fiers d’être à l’avant-garde à ce chapitre. Demandez plus d’information à vos conseillères ou directeurs de comptes.

Bon succès dans la réalisation de vos projets et merci de faire confiance à votre Centre Desjardins Entreprises.

Directeur général du Centre Desjardins Entreprises Haut-Richelieu-YamaskaDANIEL TURGEON

CONSEIL D’ADMINISTRATION :

M. Yanick Messier Mme Lola Landes Mme Nicole Frenière

Félicitations aux nouveaux élus !

Mme Roxana Cledon M. Michel Filion M. Philippe Simonato

CONSEIL DE SURVEILLANCE :

M. Paul Bergeron

LA RISTOURNE UNIQUE À DESJARDINS !

3 100 000 $EN RISTOURNES INDIVIDUELLES

ET COLLECTIVES

BILAN DE LA DISTINCTION COOPÉRATIVE 2014

LA COOPÉRATION, DEPUIS 75 ANS !En 1940, les gens se sont regroupés pour combler leurs besoins financiers en créant une coopérative de services. 75 ans plus tard, les besoins des sociétaires ont évolué et sont de plus en plus diversifiés. La structure imaginée par Alphonse Desjardins demeure actuelle et continue plus que jamais à répondre aux besoins des membres selon leurs intérêts.

Par sa logique de service qui prédomine sur la notion de profit, la Caisse Desjardins de Granby-Haute-Yamaska ne cesse de se démarquer de ses concurrents et se positionne comme un leader local par son implication économique, sociale et communautaire.

Grâce à ses valeurs d’entraide, de coopération, de partage et d’engagement, la Caisse joue un rôle déterminant dans le développement de sa communauté. Elle exprime sa distinction coopérative de bien des façons, notamment par son offre de service, par les ristournes qu’elle verse à ses membres et à la collectivité, par sa contribution à l’éducation financière et coopérative, par le soutien qu’elle apporte à son milieu et par son mode de fonctionnement démocratique, propre aux coopératives.

SOUTENIR LES COLLECTIVITÉS FAIT PARTIE DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISESAu cours de l’année 2014, votre Caisse s’est engagée activement dans son milieu en soutenant des projets dont les retombées ont contribué au mieux-être de sa collectivité. En injectant plus de 132 000 $ en dons, commandites dans plus d’une centaine de projets provenant d’organismes du milieu, elle a fortement contribué au dynamisme social et culturel de sa région.

Voici les principales sphères d’interventions où votre Caisse s’est impliquée au cours de la dernière année.

Secteur de l’éducation 23 729,67 $

Secteur de la santé et des saineshabitudes de vie 136 797,65 $

Secteur de la culture 30 000,00 $

Secteur du développementéconomique 68 750,00 $

Secteur des œuvres humanitaires et des services communautaires 97 828,62 $

TOTAL : 357 105,94 $

RÉPARTITION DES SOMMES VERSÉES EN 2014 PAR L’ENTREMISE DU FADM

Conseillère - développement coopératifDANIELLE PICARD

DES NOUVELLES DE VOTRE CENTRE DESJARDINS ENTREPRISES (CDE)

Lors de l’assemblée générale annuelle du 21 avril dernier, des dirigeants ont été élus pour de nouveaux mandats.

NOMINATION DES DIRIGEANTS ! FONDS D’AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU (FADM)

Votre Caisse s’est également engagée à investir dans son milieu par le biais d’un Fonds d’aide au développement du milieu. Au cours de la dernière année, elle a appuyé des projets majeurs touchant des domaines d’interventions aussi variés que la santé, la culture et l’environnement. En tout, c’est un montant de 357 105 $ qui a été investi grâce au Fonds d’aide au développement du milieu.

FONDS D’AIDE AU DÉVELOPPEMENT DU MILIEU : 261 000 $

RISTOURNES AUX MEMBRES : 2 839 000 $

Ristournes sur les épargnes : 7,40 %

Ristournes sur les Fonds Desjardinset PGLM : 0,086 %

Ristournes sur les prêts : 1,12 %

Ristournes sur les prêts Accord D : 0,043 %

Ristournes sur les frais de service Entreprises : 2,75 %

SECTEURS Coopération 13 %

Culturel 4 %

Développement économique 12 %

Éducation 47 %

Oeuvres humanitaires 3 %

Santé et saines habitudes de vie 21 %

21 %

RÉPARTITION DES DONS ET COMMANDITES EN 2014

Mme Marie-Ève Roy - Conseil d’administration M. Mathieu Couture - Conseil de surveillance

PROGRAMME JEUNES DIRIGEANTS DE LA RELÈVELe programme Jeunes dirigeants de la relève permet à un jeune, âgé de 18 à 30 ans, de contribuer à la performance globale de sa Caisse en siégeant au sein du conseil d’administration ou du conseil de surveillance. Il participe activement aux rencontres de son instance, mais n’a pas le droit de vote. Ce programme vise à préparer la relève des dirigeants et à améliorer la représentativité des membres par les dirigeants, selon l’âge, au sein des conseils.

Pour la Caisse, le recrutement d’un jeune dirigeant s’inscrit dans la planification de la relève, en lien avec le profil collectif de l’instance, et contribue à assurer la diversification d’expertise et d’expérience, l’émergence d’idées nouvelles, de visions différentes et d’innovations. Pour le jeune dirigeant, ce programme lui permet de contribuer activement au développement de sa coopérative financière, de représenter les membres de son milieu et de faire vivre les valeurs de la coopération à travers son engagement.

Les membres du conseil d’administration et du conseil de surveillance sont donc fiers d’accueillir deux jeunes dirigeants de la relève qui feront partie de leur instance pour 2015.

Mme Natacha Lord

LA RISTOURNE SERA DÉPOSÉE

DANS LA SEMAINE DU 24 MAI

(sous l’abréviation RIS)

AVANTAGES EXCLUSIFS AUX MEMBRESVous trouverez tous les détails au : www.desjardins.com

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