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AFEME : Rue 27x28 Médina Dakar Sénégal / Web www.afeme.org

Email : afemedina@gmail.com Téléphone : (00 221) 33 823 55 82

L’Association des Femmes de la

Medina (AFEME) a vu le jour en

Novembre 1993, en s’appuyant sur

les traditions associatives des

femmes de la Médina. Elle a

permis la fédération de plusieurs

groupements autour d’un but

commun : la promotion des droits

des femmes. Située à la Medina,

l’un des plus vieux quartiers de la

capitale sénégalaise, l’AFEME

Renforcement des capacités pour la promotion de l’économie sociale et solidaire des femmes à la base

Défense des droits -Lutte contre toutes les forme de violence- Promotion du leadership des jeunes filles

Fort de son expérience et de sa

notoriété sur tout le territoire de la

Médina

L’AFEME souhaite prendre à bras le

corps la question du renforcement

des capacités économiques des

femmes à la base.

Objectif général : Contribuer au

renforcement des capacités pour la

promotion de l’économie sociale et

solidaire des femmes à la base pour

lutter contre leur pauvreté

chronique

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L’Association des Femmes de la Medina

(AFEME) a vu le jour en Novembre 1993, en

s’appuyant sur les traditions associatives des

femmes de la Médina. Elle a permis la

fédération de plusieurs groupements autour

d’un but commun : la promotion des droits

des femmes. Située à la Medina, l’un des plus

vieux quartiers de la capitale sénégalaise,

l’AFEME travaille depuis 14 ans au

développement des activités de défense et de

promotion de la femme Médinoise.

La force de l’AFEME réside dans son

organisation déconcentrée, ce qui permet une

approche toujours plus adaptée aux besoins

des femmes grâce à la diversité des ses

activités. Le développement de la femme

sénégalaise en général et de la médinoise en

particulier passe par une meilleure

indépendance économique, une plus grande

éducation scolaire mais aussi citoyenne.

L’AFEME est née de la volonté d’une vingtaine

de femme de la Médina conscientes des

difficultés de vie de leurs mères et sœurs et

engagées et motivées pour la promotion

socio-économique des femmes. Elles se sont

donc constituées en association en 1996 pour

fédérer les différentes initiatives féminines du

quartier.

Madame Yacine Diagne, actuelle Présidente

directrice et fondatrice de AFEME a initié cette

démarche à la suite de son expérience

militante et professionnelle dans ce secteur.

AFEME intervient principalement auprès de 12

quartiers traditionnels de la Médina.

La commune de la Médina est composée de

22.376 familles et de 129.000 habitants dont

plus de 70.000 femmes. Quartier traditionnel,

composé de 12 pinthes, avec une densité de

population de 53.750/km2, sa population

cosmopolite connaît un taux de pauvreté d’au

moins 35%. Les infrastructures scolaires et

sanitaires sont très insuffisantes au regard

des besoins des habitants.

Sur le plan économique, le commerce et

l’artisanat sont les seuls domaines

d’activités grâce auxquels évoluent une

majorité de la population active.

Malgré leur volonté, les femmes occupent

une place minime dans les secteurs

économiques conventionnelles

notamment à cause du manque de

moyens financiers et un accès au crédit

très difficile, y compris dans la micro-

finance. Leur épanouissement

économique et personnel et donc celui de

leurs familles reste donc très

hypothétique. Elles subissent en grande

majorité une forte dépendance

économique au sein des familles. C’est

dans ce contexte que les femmes se sont

organisées en association et en groupes

de base ou cellules pour lutter contre la

pauvreté et pour promouvoir leurs droits

économiques et leur participation

citoyenne compte tenu de la faible

intervention des autorités locales.

L’AFEME a été mis sur pied pour être le

cadre fédérateur et de jonction des

leaders femmes de la Médina et permettre

une synergie, une visibilité et donner la parole

et la place aux femmes dans les instances de

décisions.

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L’AFEME dispose:

- d’une Assemblée Générale Ordinaire

qui se réunit chaque année et d’une

Assemblée de renouvellement tous les

trois ans

- d’un Comité Directeur qui réunit les

femmes leaders des différentes

cellules tous les trois mois.

Ces deux organes ont pour rôle de

coordonner, piloter et valider tous les

programmes et projets d’AFEME.

Elle se compose:

- d’un Bureau Exécutif composée de

4membres bénévoles dont 2 permanentes

- de 10 Cellules/Groupements de base

(dans chaque groupe de base il y a un

bureau souple de quatre personnes

chargées de la mise en œuvre des projets

de l’AFEME, et porte parole au niveau

local)

Cette structure, organisée autour d’antennes,

permet de toucher un maximum de femmes

tout en conservant avec celles-ci des relations

privilégiées. En effet, l’organisation au niveau

des antennes conserve une structure presque

familiale ce qui participe à développer un

climat de confiance et permet d’atteindre des

objectifs plus rapidement que si nous

évoluions en nombre.

Chaque quartier de la Medina possède donc

sa propre antenne. Des réunions mensuelles

au siège, avec les représentantes de chaque

antenne, permettent ensuite de faire le point

sur les activités réalisées, les obstacles

rencontrés, les stratégies à adopter etc. Ce

contact direct avec le terrain permet à tous les

membres de l’AFEME de se sentir impliqué

dans le développement de l’Association et

dans sa stratégie globale.

Vision, mission et objectifs stratégiques

Sa mission principale :

Contribuer à la promotion socio-économique

de la communauté des femmes médinoises

dans le cadre d’un développement durable

c’est la mission que s’est fixée l’AFEME.

Pour se faire, l’AFEME s’est fixée 4 objectifs

généraux qui participeront a un meilleur

développement du droit des femmes et de

leur condition :

• Un cadre d’échanges : Constituer un

cadre de jonction et d’échanges pour

toutes les femmes de la Médina

• Un instrument de négociation:

Promouvoir un cadre organisé de la

communauté des femmes pour un

meilleur dialogue avec les institutions

locales et les structures traditionnelles

• Promouvoir le leadership féminin :

développer le leadership féminin et

soutenir leur présence au sein des

instances de décisions

• Un cadre d’expression culturel:

Encourager l’expression artistique et

littéraire.

Sa vision :

La variété des domaines d’intervention de

l’AFEME démontre la réalité des besoins.

Pour atteindre ces objectifs, l’AFEME met

l’accent sur diverses activités comme la

création d’activités génératrices de revenus

pour lutter contre la pauvreté, la formation et

la sensibilisation sur le droits des femmes et

leur éducation à la citoyenneté ou encore leur

alphabétisation dans les langues nationales.

Si l’octroi de crédits permet a certaines

femmes de développer seules ou en groupe

leur propres commerces, cela ne suffit pas

toujours. Les activités de l’AFEME sont aussi

variées que les niveaux de développement

des femmes le sont. Certaines ont avant tout

besoin de savoir lire et écrire, pour pouvoir

mieux élever leurs enfants mais aussi mieux

gérer leur quotidien. D’autres ont besoin de

soutien et de connaitre leur droits pour

s’épanouir plus facilement mais leurs époux

parfois refusent simplement qu’elles

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travaillent. D’autres veulent exercer une

activité mais n’ont pas les moyens de se

former. L’AFEME tente donc d’apporter une

réponse adaptée a chacune d’entre elles car

l’épanouissement des femmes passe par

diverses étapes :

- L’entreprenariat féminin:

La mise en place d’un fond rotatif de micro

crédit de 1996 à 1999 a été l’une des

premières expériences de l’AFEME, il a permis

à 70 femmes de bénéficier d’un appui

financier dans leur activité commerciale. Cette

expérience a été capitalisée par l’AFEME qui a

choisit de changer de stratégie en allant vers

l’entreprenariat féminin comme solution à la

promotion économique des femmes.

En 2006, c’est dans cette nouvelle dynamique

qu’a vu le jour l’atelier de batik et de teinture

traditionnelle, une unité de production où 24

femmes de la Médina réalisent et

commercialisent leur production au niveau

national avec quelques opportunités dans les

foires sous régionales.

En 2007, un deuxième projet à vue le jour, la

mise en place d’une unité de fabrique de

savon qui a profité à 16 femmes de la Médina,

elles ont d’abord été formé à la technique de

fabrique et produisent aujourd’hui du savon

de ménage et corporel de qualité, malgré les

modestes conditions de travail (local étroit...).

Au travers de ces 2 projets appuyés par le CCI

sous financement du Programme Québécois

de Développement International et des fonds

restants de l’ACDI pour démarrer la mini

savonnerie, ce que l’AFEME souhaite prouver

c’est de montrer à la population que les

femmes sont capables d’être entreprenantes,

professionnelles et gagner des revenus,

prendre leur place dans la sphère économique

et avoir un impact réel sur l’économie locale

autant en percevant un revenus qu’en

consommant local.

Elles sont donc engagées dans un processus

d’économie sociale et solidaire, qui a pour

perspective la structuration des deux unités

en coopérative, la consolidation des acquis et

la multiplication de ces projets dans tout le

pays.

L’AFEME est très fière des résultats de ces

deux unités et a gagné en notoriété et en

expertise puisqu’elle est aujourd’hui sollicitée

par de nombreuses organisations féminines à

travers le pays pour piloter et encadrer ce

type de projet.

Des activités de promotion de l’art culinaire à

base de produits locaux est en cours, les

perspectives étant l’ouverture d’un restaurant

modèle à la médina.

- Les opérations d’Animations et de

sensibilisations

Ateliers divers : théâtre, causerie, projection

de films et de vidéos, littérature en fonction

des agendas et disponibilités des membres, de

sollicitations extérieures, des financements...

les thématiques sont choisies au cours des

réunions mensuelles.

Système de veille contre les violences par des

campagnes de sensibilisation sur les violences

faites aux femmes (dont une campagne de 17

mois au sein de la Medina de 2000 a 2002

comme première expérience).

CELEBRATION DES JOURNEES

INTERNATIONALES

Célébrations des journées commémoratives

des 8 mars journée internationale de la

femme, 31 juillet : journée panafricaine des

femmes, 17 octobre journée mondiale du

refus de la misère, 25 novembre : journée

internationale pour l’élimination de la

violence à l’égard des femmes et 1er

décembre : journée mondiale de lutte contre

le SIDA .

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- Les formations

A destination des leaders de l’organisation et

responsables des cellules:

- Renforcement des capacités en leadership et

organisation

- Techniques de communication

- Formation en plaidoyer et lobbying sur la

défense des droits de la femme

- Formation en entreprenariat féminin

A destination des bénéficiaires

- Formation des membres sur les techniques

de batik

- Formation à la technique de fabrique et la

production et à l’emballage de savon

- Alphabétisation de plus de 500 femmes de la

commune en français et wolof : Ouverture de

3 classes d’alphabétisation fonctionnelle pour

les femmes en langues nationales avec le

programme de lutte contre la pauvreté (PLCP)

2002-2004.

ORGANISATION INTERNE ET

FONCTIONNEMENT

Les organes : AG, CA, Comité ad hoc

L’AFEME dispose:

- d’une Assemblée Générale Ordinaire

qui se réunit chaque année et d’une

Assemblée de renouvellement tous les

trois ans

- d’un Comité Directeur qui réunit les

femmes leaders des différentes

cellules tous les trois mois.

Ces deux organes ont pour rôle de

coordonner, piloter et valider tous les

programmes et projets d’AFEME.

Elle se compose:

- d’un Bureau Exécutif composée de 10

membres dont 2 permanentes

de 10 Cellules/Groupements de base

(dans chaque groupe de base il y a un

bureau souple de quatre personnes

chargées de la mise en œuvre des projets

de l’AFEME, et porte parole au niveau

local)

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L’ATELIER DE TEINTURE FEMBATIK

LA MINI SAVONNERIE