ISSUE 69Juin

■ Evènements

■ Projects

Réunion d’échanges d’expériences pour les jeunes cadres chimiques de Chine

Collectivités et individus exaltés pendant la Fête du 4 MaiDémarrage du Projet marketing dans Oil & Gas CorpCNCIC prend en charge le projet national

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2 ■ La vie à ChemChina

■ SATE CULTURE

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L’énergie positive sert d’exemple pour tout le monde

Le vieil homme de 70 ans dessine à la main le plan panoramique du chemin de fer Chengdu-KunmingLes retraités sportifs de la société de Shanna Rubber

4 Création d’un think tank à Aeolus TyresSichuan Danchi reste le meilleur fournisseur de WulingHaohua Honghe couronne les exemples de baseDezhou Shihua devient la base du stage universitaire

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Dezhou Shihua déclare deux brevets nationauxBlueStar Machinery fabrique le nouveau gazéificateurUn agent inhibiteur de Lanzhou BlueStar breveté par l’EtatLa technologie du nitrotoluène à procédé de la nitratation adiabatique

Huaihe Chemical promet une récompense pour les stratégies d’or qui vise à éliminer les risques cachésDans la gestion SHE, la société de Shenyang Paraffin Chemical ne se limite pas seulement dans les documents mais met l’accent sur les actions et les détails.

Le laboratoire de la peinture marine a été approuvéLe projet de désalinisation à membrane de la société Hangzhou Water TreatmentUn projet national de Tianhua Institute a passé à bien son examinationLiquide incongélable de BlueStar a passé l’examen national

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Le 25 mai, dans la sal le de réunion Yihe de l’Hôtel Guoyi de Beijing, 136 jeunes cadres

p rovenant des 77 ent repr i se s c h i n o i s e s e t d ’ o u t r e - m e r d e ChemChina se sont réunis pour participer à la Réunion de l’échange d’expériences pour les jeunes cadres chimiques de Chine. Le thème de la réunion était de se tremper dans les missions difficiles. M. Ren Jianming, vice-président du Groupe ChemChina a commencé tout d’abord par une allocution d’ouverture. Il a indiqué que le principal objectif de la réunion est d’échanger les expériences de croissance entre les jeunes cadres de l’industrie chimique de Chine, de partager leurs impressions dans leur croissance et d’accélérer les jeunes talents. La réunion a fournit en même temps une plateforme pour que les jeunes cadres montrent leur style de la jeunesse dans le but de sélectionner et de former plus

Réunion d’échanges d’expériences pour les jeunes cadres

chimiques de Chine

de jeunes talents pour le futur de l’industrie chimique de Chine.

P e n d a n t l e s d i s c o u r s d e s participants, sept représentants de jeunes cadres chinois Lian Wentao, Tu Shijian, Bai Fan, Zheng Heng, Luo Xiongxiong, Jiang Yongfu, Guo Yanfei et trois représentants de jeunes cadres d’outre-mer Lionel ARRAS ( France), Magnus Lindén ( Norvège), RoniAllon (Israël) en provenance respectivement d’ELKEM, de BlueStar Silicone et de Makhteshim Agan ont pris la parole. Ils ont parlé de leur propre expèrience et ont fait partager leurs impressions de croissance dans différents postes de travail de production, de recherche, de marketing et de gestion.

Pendant la réunion, le Groupe ChemChina a invité des agences de ressources humaines à participer à la réunion. En fonction du poste de travail, les participants de la réunion ont été d iv i sés en c inq groupes et ont part ic ipé respectivement

aux discuss ions organisées par les agences. Après la réunion, les agences ont commenté leur évaluation pour chaque participant.

À la fin de la réunion, M. Ren Jianxin , Président de ChemChina a indiqué que le Groupe porte toujours une grande importance sur la sélection et la formation de jeunes cadres et que cette réunion ferait partie du travail du Groupe dans sa sélection et sa formation de jeunes cadres.

Autour du sujet de la réunion, M. Ren Jianxin a exprimé ses quatre souhaits concernant la croissance des jeunes cadres.

· l e s j eunes cad re s do i ven t s’investir dans les unités de base;

· l e s j eunes cad re s do i ven t renforcer et se perfectionner dans leurs études;

·les jeunes cadres doivent former leur propre système de philosophie;

· l e s j eunes cad re s do i ven t mettre l’accent sur la formation de l’intelligence émotionnelle.

M . Re n J i a n x i n a i n d i q u é finalement que l’industrie chimique entière fait face actuellement à une situation difficile de surcapacité. ChemChina est une entreprise qui se trouve dans le secteur pleinement c o m p é t i t i f . Pa r m a n q u e d e ressources, elle est plus vulnérable face à des défis rigoureux. Etant un pilier dans le développement futur de l’entreprise, les jeunes cadres de ChemChina doivent en être très conscients. Pour relever les défis, il faut élargir les besoins des p rodu i t s dans le marché, optimiser la structure des produits et accélérer le transfert de l’industrie chimique. Les jeunes cadres doivent comprendre que la régulation de la structure est un sujet éternel pour le développement de l’entreprise. ■

La Réunion de l’échange d’expériences pour les jeunes cadres de ChemChina a été tenue le 25 mai à Beijing. La photo montre les représentants dans la salle de la réunion.

Shi Yonggang

ISSUE 69 Evènements

Juin 2013 2

Collectivités et individus exaltés pendant la Fête du 4 MaiÀ l a v e i l l e d e l a F ê t e d e l a

Jeunesse du 4 Mai, le Comité de la L igue de la Jeunesse de ChemChina a exalté les meilleurs collectivités et individus du Groupe, dans le but de glorifi er les avancées e t d e d r e s s e r d e s m o d è l e s . S ix col lect iv ités dont l ’équipe d’amélioration Elken du raboutage des matériaux silicone de la cellule de la Société des matériaux silicone de BlueStar ont obtenu le titre d’honneur de la Civilisation de la Jeunesse de ChemChina; cinq

collectivités dont la cellule de la Ligue de la Jeunesse de Hunan Xiangwei ont obtenu le titre d’honneur de la Cellule de la Jeunesse du Drapeau Rouge du 4 Mai de ChemChina; cinq collectivités dont la cellule de la Jeunesse de la Société Haohua Honghe ont obtenu le titre d’honneur de l’Unité d’établissement de la cellule Drapeau Rouge de ChemChina; sept individus dont Lian Wentao de la Société Bluestar Silicon Materials Co’ ont obtenu le titre de la Médaille du 4 Mai de ChemChina; cinq individus dont Ren Xidong de la

Démarrage du Projet marketing dans Oil & Gas CorpWang Yongmin

Le 8 avril, la réunion de démarrage du p r o j e t d ’ amé l i o r a t i on du

marketing et du management de la Société Oil & Gas Corp s’est tenue à la société Zhenghe Petrochemical Co,. Cela marque un nouveau pas de la Corporation vers la construction du système marketing.

Sur la base de solidifi er et d’affi ner ses résultats de la transformation des achats en 2013, la Corporation a décidé d’appliquer un projet de développement du marketing et de gestion, et elle a choisi la société Zhenghe pour entamer la première étape du Projet : enquête sur l’état a c tue l de ven te e t é tude s de s stratégies.

Assumé par une équipe de 10 personnes de la Corporation et de la Société Accenture, le Projet sera divisé en deux étapes avec un délai de 28 semaines. Les premières treize semaines seront utilisées pour la première étape et les dernières

quinze semaines seront centrées sur l’application des pratiques de marketing et de faire le résumé des résultats.

Dans la réalisation du Projet, une équipe provisoire de commercialisation sera formée par les consultants de la Société Accenture et les vendeurs de la Corporation Oil & Gas Corp. Ils feront ensemble le tri des clients, l’analyse et la planifi cation, les visites des clients et le suivi du travail. Ils feront en même temps le retour d’informations et l’assistance au travail afi n d’améliorer la capacité de commercialisation. Les objectifs du Projet sont de pouvoir rédiger scientifi quement les stratégies de commercialisation, de perfectionner le système marketing et de former une équipe de commercialisation compétente.

Actuellement, l’enquête sur l’état actuel de vente et la conception des stratégies est en cours à Zhenghe Pétrochimique. ■

CNCIC prend en charge le projet nationalDong Shuping et Jin chao

Av e c l ’ a p p r o b a t i o n d u Ministère de la Science et

de la Technologie, le projet de Recherche et de l’application de la technologie clé du traitement et de service des informations brevetées face aux innovations technologiques a été dernièrement établi.

Le Projet est composé de huit sujets. Le CNCIC prendra en charge deux sujets : la recherche sur la construction de la plateforme de service des informations brevetées et la recherche et l’application s u r l a p a r t i e p r i n c i p a l e d e l ’ i nnova t i on du s e r v i ce de s informations brevetées. Basé sur de nombreuses ressources des informations brevetées et le système de service déjà réalisés par les investissements importants de l’État et de l’entreprise, le projet établira une plateforme de traitement et de service des informations brevetées face aux innovations technologiques dans le but de développer des applications démonstrat ives te l les que la surveillance des points chauds, l’alarme du brevet, la gestion des projets scientifiques, etc. Le projet fournira un support en matière d’informations brevetées aux décisions gouvernementales e t a u x i n n o v a t i o n s d e s entreprises. Le Projet augmentera considérablement le niveau de service du centre d’information pour les entreprises avec les informations brevetées. ■

Société Cangzhou Dahua (Group) ont obtenu le titre d’honneur du Jeune qualifié de ChemChina; cinq individus dont Yang Chen de la Société pétrochimique de Daqing China Bluestar Petroleum Chemical Co ont obtenu le titre d’honneur du Meilleur membre de la Ligue de la Jeunesse de ChemChina; cinq individus dont Zhang Binbin de China Bluestar Lehigh Engineering Corp ont obtenu le titre d’honneur du Meilleur cadre de la Ligue de la Jeunesse de ChemChina. ■

Du 20 au 21 avril, Oil & Gas Corp a convoqué la réunion pour fixer les objectifs de performance de l’année 2013. La direction de la Corporation demande à toutes les usines de bien défi nir et de perfectionner leurs objectifs de performance et leur planifi cation afi n d’assurer la réalisation des objectifs annuels. Photo par Shang Guosheng ■

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Le laboratoire de la peinture marine a été approuvéCui Lijuan

Le laboratoire national de la peinture marine établ i dans

Marine Chemical Research Institute a été approuvé récemment par le Ministère de la Science et de la Technologie

Depuis son établissement en 2010, le laboratoire intègre les avantages potentiels de tous les domaines et développe un modèle de recherche de trois échelons qui sont la recherche

des bases appliquées, la recherche des technologies communes et clés, le développement de la technologie du produit. En fonction des caractères et des avantages de l’Institut, on s’oriente vers des directions de recherche et a obtenu des succès remarquables en Chine et à l’étranger dans les domaines de la technologie de la peinture antisalissure, de la technologie de la peinture anticorrosion et de la technologie de

la peinture fonctionnelle. Le niveau global se trouve en premier rang en Chine.

18 projets du Laboratoire ont été approuvés et 3 projets ont été expertisés parmi lesquels la peinture anti-dérapage sur le pont se trouve au niveau avancé du monde et la peinture antistatique et résistante à la haute température se trouve au niveau avancé en Chine. ■

Un p r é l è v e m e n t d u l i q u i d e incongélable fabriqué a été fait

dernièrement dans les deux bases de production de Beijing et de Lanzhou relevant du Département des produits chimiques de BlueStar de Beijing. Les principaux caractéristiques du produit tels que le point d’ébullition, le point de congélation, la valeur pH,

l’orientation de bulle et la corrosion du récipient en verre sont tous conformes aux critères de la Norme NB/SH/T 0521-2010, en particulier dans l’essai de corrosion du récipient en verre, les données de corrosion des six métaux sont beaucoup inférieurs aux valeurs définies. Cela marque le niveau de la qualité du produit de BlueStar. ■

Liquide incongélable de BlueStar a passé l’examen national

Zhang Li

Organisée par le Département de la Science et de la Technologie de

la Province du Zhejiang, une réunion d’inspection sur l’application du Projet assisté par l’Etat s’est tenue dernièrement à Hangzhou. Il s’agit du Développement et de la démonstration de la technologie nationalisée de désalinisation à membrane de classe de 100,000 tonnes par jour.

Etant à la fois national et provincial et basé à la Société Hangzhou Water Treatment, le projet sera réalisé par huit entreprises et instituts de désalinisation de la Province du

Zhejiang. Il est prévu de développer les technologies et équipements clés dans la construction des travaux de désalinisation à membrane, tels que la pompe à haute pression, le système de recyclage d’énergie, le système d’optimisation et de gestion pour les grandes usines de désalinisation, la technologie de prise d’eau et de prétraitement, la technologie de traitement de l’eau de mer concentrée, etc. Le projet a débuté en 2009 et s’achèvera complètement à la f in de cette année. ■

Le projet de désalinisation à membrane de la société Hangzhou Water Treatment

Yu Tao

Du 1 1 a u 1 5 a v r i l , u n e équipe spéciale de contrôle

organisé par le Ministère de la f inance est venue à Tianhua Inst itute pour effectuer une vérification sur le grand projet national du transfert du résultat technique : industrialisation de l’humidification du charbon à procédé par sécheur cylindre rotat i f de nouvel les tubes à vapeur.

Par une visite sur place des investissements, de la recherche techn ique , du t r an s fe r t de résultat ainsi de la construction industr ie l le, de la prévis ion des objectifs du projet et des e f f i cac i té s économiques e t sociales et un examen détaillé sur les documents d’ingénierie et de finance, l’équipe a été convaincue que Tianhua Institute a réalisé avec succès les cadences et les indications du Projet. Actuellement, cette technologie est appliquée sur cinq installations importantes de l’humidifi cation du charbon et a remporté des succès remarquables. ■

Un projet national de Tianhua Institute a passé à bien son

examinationWu Zhenyun

ISSUE 69 Projects

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Création d’un think tank à Aeolus TyresXu Li

Récemment, la société Aeolus Tyres a créé un think tank de ressources

humaines composé de responsables de chaque service.

Pendant la première réunion, M. Wang Feng, Président de la société a indiqué que la mission du think tank est de trouver les points clés des ressources humaines sous forme de projet, de mener à bien le travail des ressources humaines afi n d’améliorer la gestion de la société dans ce domaine.

Les membres du think tank vont organiser des discussions sur les sujets des ressources humaines toutes les semaines et tous les mois. Ils vont avoir une attention toute particulière sur les employés en retard, en même temps ils vont renforcer la gestion de l’embauche de la main d’œuvre, mettre l’accent sur le besoin intérieur des employés, déployer le rôle d’excitation de la gestion, prendre soin de la croissance de jeunes travailleurs et la construction

de la base des talents.Selon l’information, le think

tank a résumé actuellement 12 points clés sur les cinq domaines qui sont la gestion des employés, la construction de l’équipe de talents, la performance des employés, la formation et la réalisation des objectifs. Ces points clés seront réglés par un responsable défini et seront appliqués sous forme du sujet des ressources humaines. ■

Le 28 avril, la Société Haohua Honghe a tenu une réunion de

mention élogieuse pour célébrer la Fête du Premier Mai. Pendant la réunion, les exemples de travail 2012 Chen Quanwu, Li Xuezheng, Luo Huaiyun, Chen Jun et Liu Rui ont reçu respectivement un certificat d’honneur et une prime de 10,000 RMB délivrés par le Directeur de la société Xie Xueduan.

Ces exemples de travail sont

des cadres de moyen niveau, des technic iens, de chefs d’équipe provenant des unités de base. En utilisant les critères et moyens de travail de la Fabrication de classe mond ia le et de l ’Amél io rat ion continue, et ils ont bien fait leur travail de gestion, de recherche et d’opération et ont tous créé des résultats importants en terme de gestion et d’économie pour la société. ■

Haohua Honghe couronne les exemples de baseWu Ling et Wen Dijia

Avec sa capacité de recherche de nouveaux produits, sa stabilité

de la qualité des produits et la haute conformité du premier montage, la société Sichuan Danchi a pris une part de 100% dans la fourniture des

pignons coniques du pont arrière des voitures de haute gamme CN100 et N300 de Wuling. Après 2012, la société a obtenu une nouvelle fois le Prix du meilleur fournisseur de la Voiture de Wuling. Etant le partenaire

stratégique, la société Sichuan Danchi a reçu pour 2013 des commandes d’achats de la Voiture Wuling de 450 000 lots de pièces pour une valeur de 72 millions de RMB, soit une croissance de 30%. ■

Sichuan Danchi reste le meilleur fournisseur de WulingWan Yinghe

Une cérémonie de signature et d’ouverture de la base du stage

s’est tenue dernièrement entre la société Dezhou Shihua et l’Université normale supérieure du Shandong. La société devient alors la base du stage des étudiants de cette école. Pendant la cérémonie, la direction de la société a fait une présentation de l’entreprise au niveau de la recherche

technologique, la planifi cation à long terme, la construction des talents et le besoin en personnel. La direction de l’université a fait une présentation sur les avantages et résultats obtenus en matière de la technologie et de la recherche chimiques. Les deux parties ont discuté de la coopération sur le développement de nouveaux produits. ■

Dezhou Shihua devient la base du stage universitaire

Li Dongying

À la suite de l’exportation sur le marché européen du premier mélangeur Banbury cette année, une autre machine de modèle GK-400N de la société Yiyang Rubber Machinery Co a été exportée au Viêt-Nam le 8 mai. Cela a fondé une base solide pour que la société entre stablement vers le marché international. La photo montre les essais faits par les monteurs de la société pour le mélanger Banbury GK-400Nexporté au Viêt-Nam.

Photo par Li Zhonghong ■

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Dezhou Shihua déclare deux brevets nationauxLi Dongying et Wei Xiaoyun

Récemment, deux projets pour lesquels la société Dezhou Shihua

a réclamé le brevet d’invention ont été accepté par le Bureau national des propr iétés inte l lectue l les : le projet de la production du tr ichloréthylène avec chlorure de vinyle par la catalyse et le reformage du tétrachloro-éthane et le projet de la production du tétrachloro-éthane avec chlorure de vinyle par la catalyse et le reformage du pentachloréthan. La

nouvelle technologie a éliminé l’unité de pyrolyse à haute température d u t é t r a c h l o r o - é t h a n e e t d u pentachloréthan dans le four à huile, ainsi que la consommation d’énergie et le coût de production ont été très réduits. En même temps, grâce à la nouvelle technologie de production VCM, l’entreprise a pu éliminer les sous-produits dangereux et usés tels que l'acide chlorhydrique. Actuellement, les deux projets ont passé les premiers essais et ont été proposés pour être

brevetés par l’État. L’industrialisation des projets de

production du trichloréthylène et du tétrachloro-éthane par de nouveaux procédés va promouvoir l’économie d’énerg ie et la réduct ion des émissions de la société et jouer un rôle d’appui dans le développement de Dezhou, une ville mondiale de la climatisation centralisée dans le but de promouvoir une situation gagnant-gagnante de l’économie régionale et de l’entreprise. ■

Un agent inhibiteur de Lanzhou BlueStar breveté par l’Etat

Qiu Lanlian

L’agent inhibiteur utilisé au cours du décapage et son moyen de

préparation, une invention réalisée par l’équipe de recherche guidée par Lu Ruilin de Lanzhou BlueStar a été brevetée par l’État le 26 avril. Utilisé principalement sur la surface corrodée du métal et dans le domaine d’anticorrosion, i l s’agit d’un agent inhibiteur à haute efficacité pour l’acier carboné utilisé dans le médium de l’acide sulfurique. Son taux inhibiteur pour l’acier carboné peut atteindre 99% et sa vitesse

de corrosion peut répondre à la norme DL/T 523-2007. Avec peu de dose, le produit peut répondre aux exigences de l’inhibition de corrosion lors de l’acidification de l’acier carboné avec une condition de la concentration de masse de la lotion acide sulfurique inférieure à 60%. Avec une température d’utilisation de 70℃, il n’a presque pas d’effet de corros ion pour l’acier. Par sa densité importante et son coût de production bas, le produit peut être utilisé largement dans le nettoyage industriel. ■

La technologie du nitrotoluène à procédé de la nitratation adiabatique

Xia Shanshan

Récemment, M. Kevin Doze, CFO et M. Steven Buchie,

ingénieur supérieur de la société d’ingénierie NORAM au Canada ont fait une visite à ChemChina pour une discussion approfondie sur le projet de la technologie du nitrotoluène à procédé de la nitratation adiabatique

Cette technologie correspond à l’orientation de la stratégie Economiser l’énergie et réduire les émiss ions de ChemChina. Après la réalisation du projet, la société chimique de Huaihe du Jiangsu possèdera la première i n s t a l l a t i o n d u m o n d e d u nitrotoluène à procédé de la nitratation adiabatique qui élèvera considérablement l’effi cacité et la sécurité au cours de nitratation et qui apportera un appui technique fiable pour que Huaihe Chemical réalise son espoir de devenir l’entreprise leader du mono-nitrotoluène dans le monde. ■

BlueStar Machinery fabrique le nouveau gazéificateur

Bl u e S t a r M a c h i n e r y a é t é choisi le 23 avril comme sous-

miss ionna i re par adjud icat ion dans la fabrication d’un nouveau gazéificateur à compression de poussée et à refroidissement de deux étapes pour une société de la technologie chimique du Xinjiang. Ce gazéificateur est l’équipement clé de cette société dans son projet de production annuelle de 10 000 tonnes de mélamine avec 60 000 tonnes d’engrais nitro-composés. La capacité de production journalière du gazéi f icateur sera de 2300 tonnes. A cause des difficultés des études et de la fabrication, cette mach ine éta i t importée de l ’ét ranger. Le succès dans l’adjudication marque un nouveau pas de BlueStar Machinery dans

la fabrication des équipements de haute gamme de l’ industrie chimique de charbon et cela a comblé une lacune nationale.

Ce nouveau gazéifi cateur sera un nouveau produit de haute effi cacité et économique en énerg ie . I l s e ra déve loppé pa r l ’ I n s t i t u t des énergies propres du Groupe Huaneng avec son indépendance de recherche. Le système intérieur du gazéificateur sera étudié par l’Institut et l’ensemble ( le système intérieur et le capot) sera fabriqué par BlueStar Machinery.

Pour avoir une commande ferme, BlueStar Machinery a établi un département spécial du projet qui regroupe les talents de marketing, des études, de la production et de la qualité. ■

Tang Anshu

ISSUE 69 Projects

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Huaihe Chemical promet une

récompense pour les stratégies d’or qui vise à éliminer les risques cachés

Peng Yuning et Wang Yongyong

Dans le but d’éliminer au plus tôt possible les risques cachés de

la sécurité et de réduire les coûts de production, la société Huaihe Chemical a promis dernièrement au sein de la société une récompense pour les stratégies d’or d’éliminer les risques cachés.

Les stratégies d’or de chaque service seront collectées et discutées par l’ensemble des personnes concernées pour leur faisabilité. Ensuite, l’entreprise les mettra en œuvre. Cela est historique pour la société Huaihe Chemical de formuler les bonnes stratégies sous forme de propositions rationnelles. Au début, cela se passait uniquement dans certains services, et aujourd’hui, cela couvre toute la société. Par les propositions rationnelles adoptées, la société accorde une récompense économique. Cela mobilise l’activité et la participation des travailleurs et améliore la sécurité de production et la protection de l’environnement de la société. ■

Dans la gestion SHE, la société de Shenyang Paraffin Chemical ne se limite pas seulement dans les documents mais met l’accent sur les actions et les détails.

Adhésif de rappel de sécurité : sur chaque échelle de la tour, sur la

position évidente, on voit un adhésif de rappel de sécurité sur lequel est écrit : l’échelle glissante, monter et descendre par la rambarde. (Voir photo à gauche).

Bouche d’incendie de sécurité : les responsables de la sécurité ont refait faire des boites de bouche

d’incendie avec de la tôle épaisse. En plus, ils les ont fait peindre avec de la peinture anticorrosion et les ont repérer par la couleur rouge pour être plus visibles.

Repère spécial de sécurité : les valves de purge de vapeur se trouvant à la hauteur de la tête d’homme. Les opérateurs se heurtent souvent la tête. Pour l’éviter, on a mis un châssis en

dessous de la valve. Cela a résolu le problème et ne gêne plus le passage des opérateurs et des contrôleurs.

Toile d’incendie de sécurité : sur le terrain d’intervention des équipements CPP, on voit une toile blanche sur chaque trou de l’égout. Cela sert à éviter l’explosion de l’égout par l’étincelle émise lors de l’opération.

Photo par Song Lianqin ■

ISSUE 69 SATE CULTURE

Afin de renforcer la conscience en sécurité et de faire respecter aux travailleurs les règlements de travail, l’Usine de Xinghuo Silicone Plant a lancé une campagne de prévention des Cinquante interdictions dans la production en sécurité de l’entreprise chimique. La photo montre les travailleurs qui étudient ces Interdictions avant ou après le travail. Photo par Lu Yuanlin ■

A l’approche de la production en été, la Société Cangzhou Dahua demande à tous les ateliers de production de réexaminer leurs plans et à faire face aux conditions climatiques extrêmes. Pour passer l’été en sécurité, la société a fait étalonner une nouvelle fois tous les dispositifs de protection contre la foudre dans la zone de production afi n d’assurer leur fonctionnement fi able. La photo montre les personnes concernées faisant des tests d’équipements électriques contre la foudre. Photo par Liu Zhanming ■

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L’énergie positive sert d’exemple

pour tout le mondeDepuis le mois de mai, la société

Cangzhou Dahua exalte ses travailleurs modèles. Actuellement, tous les travailleurs de la société considèrent le travail comme une cause glorieuse et s’efforcent d’être les meilleurs.

La photo montre le lieu de la signature des travailleurs modèles lors de l’activité développée par la société Un modèle entraîne une équipe de travail.

Photo par Liu Zhanming ■

Le 27 avril au soir, pour célébrer le Premier Mai, une compétition de capacités professionnelles s’est tenue dans la société Hechi Chemical. Il s’agit d’un concours de compétences de travail et des capacités d’innovation des travailleurs. Les cinq métiers principaux de la société, les pompiers, mécaniciens, soudeurs, é lec t r i c i en s e t répa ra teu r s d’appareils, ont montré leurs capacités et ont fait un concours. La compétition est beaucoup plus complète et plus intéressante.

Photo par Jiang Chunhua ■

La société Qingdao Anbang a organisé pour les jeunes employés un entraînement extérieur de l’escalade de la montagne. Cette activité vers l’extérieur a été menée dans le but de briser les limites entre différents services et de faciliter l’échange et la communication des jeunes travailleurs. L’activité joue un rôle actif et promoteur dans la formation de l’esprit de travail en équipe et de la cohésion des jeunes employés dans leur travail. La photo montre l’escalade de la montagne de la société Qingdao Anbang. Photo par Ma Yue ■

Dernièrement, la société Yuxing Chemical a développé différentes activités dans le but de montrer le style des jeunes employés dans leur solidarité, leur animation, leur chaleur et leur harmonie et de propager la culture et l’image de la société. La photo montre la deuxième session de match de basket-ball organisé par le Syndicat de la société.

Photo par RenChun ■

ISSUE 69 La vie à ChemChina

Juin 2013 8

Le vieil homme de 70 ans dessine à la main le plan panoramique du chemin de fer Chengdu-Kunming

Wan Fengsu, 70 ans, était avant la re t ra i te un conducteur

d e c a m i o n d a n s l e s e r v i c e d’approvisionnement de l’Institut Chenguang Zhonghao. Il était ouvrier du chemin de fer du service No.4 du Bureau No.2 de la companie des chemins de fer de Chine et avait

Sur la photo, les spectacles présentés par l’équipe de danse de Yango et l’équipe de tambour. ■

Sur la photo, les membres de l’équipe bicyclette se font prendre en photo à la sortie de l’usine. ■

Les retraités sportifs de

la société de Shanna Rubber

Le 1 2 m a i , l ’ é q u i p e d e b i c yc l e t t e composée de

retraités de la société de Shanna Rubber commence son tour de la nouvelle année. Le premier tour est de circuler dans les trois provinces du Nord-est de la Chine. On estime à une durée de trois mois et un parcours de 4000 km. En fonction de leur état de la santé, les membres de l’équipe font chaque année des tours circulaires proches ou lointains. Depuis ces dernières années, ils ont fait tous les alentours du Shanxi et commencent à se préparer pour aller plus loin. I l s pensent intens i f ier leur entraînement afin d’avoir un corps plus musclé. Photo par Shi Shaojun ■

participé à la construction du chemin de fer Chengdu-Kunming. En raison de ses grandes difficultés, ce chemin de fer avait été nommé un miracle dans l’histoire du chemin de fer du monde. Wan Fengwu, alors âgé d’une vingtaine d’années avait eu l’idée de regrouper ces souvenirs fragmentés après la retraite et de dessiner un plan panoramique de ce chemin de fer. Il avait donc profité de son temps libre dans la construction pour enregistrer les paysages des r iv ières et des montagnes sur papiers de peinture. Rien que des brouillons de dessin et des documents de première main, il avait tout collectionné dans une grosse valise.

Après la retraite, Wan Fengwu a mis dix ans à réaliser son dessin d’une longueur de 140 M, Plan panoramique du Chemin de fe r de Chengdu-Kunming, un amour des montagnes miraculeuses de l’humanité. Il s’agit d’un dessin réalisé par un stylo de

signature très courant dans le vie et sous forme d’esquisse. Avec un fond des montagnes et des fleuves, un chemin de fer serpente dans les chaînes escarpées. Sur le dessin on voit même de petits arbres et une gare sur le pont. Pour le moment, Wan Fengwu a réalisé sept volumes soit une longueur de 140 M de dessin. Cela représente trois des cinq de la ligne totale du chemin de fer y compris la totalité des paysages du territoire de la Province du Sichuan.

Wan Fengwu pense sa is i r le temps pour terminer le reste de dessin et enregistrer ainsi avec le p inceau les paysages rée l s et or ig inaux du chemin de fer Chengdu-Kunming. Un autre vœu du vieil homme est de rentrer pour son œuvre dans le Guinness des records. Je pense que je serais le premier à enregistrer un chemin de fer par le pinceau, dit Wan Fengwu.

Lin Yang ■

ISSUE 69 La vie à ChemChina