La mobilité : choisie ou subie

Mhamed CHAMMEM, Iset’Com

Colloque sur Impacts de la mobilité des ingénieurs sur l’entreprise tunisienne Impacts de la mobilité des ingénieurs sur l’entreprise tunisienne

Mercredi le 28 septembre 2011 Technopôle EL- GHAZALA

Association pour le Développement de la Recherche et de l’Innovation

Types de mobilité:

Mobilité volontaire, à l’initiative du salarié, où le salarié pilote sa mobilité,

Mobilité contrainte, à l’initiative de l’entreprise, où l’entreprise impose la mobilité,

Mobilité de type contractualisée: l’initiative est conjointe - mutuellement profitable pour l’entreprise et les salariés.

Quelques expériences

Cas 1- Enseigner la mobilité

Cas 2- Expérience d’une Entreprise Tunisienne (PME)

Cas 3- Mobilité vs. Expérience de la vie

Mobilité et stabilité ne sont pas antinomiques:

un cycliste n'est stablestable sur sa bicyclette qu'en avançantavançant.

[Jacques Chirac]

«Mobilité : certains bougent trop, d’autres pas assez»