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INFORMATION PRESSE

La France Mutualiste et La Mutuelle Familiale s’engagent dans une démarche coopérative pour offrir une meilleure protection à leurs adhérents Paris, le 30 janvier 2019 – Fortes de valeurs communes, La France Mutualiste et La Mutuelle Familiale ont conclu un accord pour proposer à leurs assurés une offre globale et des savoir-faire communs, dans l’assurance d’un esprit de famille. Cette coopération résulte d’une vision partagée de l’avenir de la protection sociale, de la prévention des risques, et des progrès sanitaires et sociaux à réaliser. Une mise en commun des savoir-faire dans l’intérêt des adhérents Les deux mutuelles vont désormais œuvrer ensemble pour améliorer les services et prestations proposés à leurs adhérents. Ce partenariat a pour objectif de construire des synergies et des complémentarités sur 3 points :

! La gamme assurance pour partie en courtage : les adhérents et prospects individuels des deux mutuelles auront accès à une offre globale en matière d’assurances de biens (auto, habitation), de personnes (santé, emprunteur et prévoyance) et à des solutions d’épargne (assurance vie), grâce à la plate-forme de services Média Courtage détenue par La France Mutualiste.

! La distribution autour d’agences communes et du courtage : 3 agences pilotes (La Défense, Brest, Montpellier) sont « partagées » depuis la mi-décembre, avec des conseillers de La France Mutualiste et de Mutuelle Familiale, dans l’objectif de développer la proximité et d’optimiser le maillage territorial.

! La prévention : la mise en œuvre d’actions communes, comme des ateliers et des conférences accessibles aux adhérents des deux structures, qui s’appuieront sur l’expertise de La Mutuelle Familiale.

Un partenariat conclu sur un socle de valeurs et d’objectifs communs La France Mutualiste et la Mutuelle Familiale partagent et défendent des mêmes valeurs de solidarité, de proximité, d’autonomie et d’indépendance. Leurs activités, leurs métiers et leur réseau d’agences sont complémentaires. « Nous avons besoin de développer de nouveaux services pour renouveler nos adhérents et mieux répondre à leurs besoins qui ne cessent d’évoluer dans un contexte social en mutation. Le paysage de la protection sociale se redessine et nous souhaitons continuer à apporter des réponses aux besoins sociaux de chacun. Ce partenariat nous permet de proposer une offre élargie et plus complète dans le respect des

valeurs qui sont les nôtres, mais également d’être plus proches et attentifs à nos clients. Nous pourrons les accueillir plus longuement dans nos agences, par exemple, puisque les horaires d’ouverture seront étendus », indique Dominique Burlett, Président de La France Mutualiste. « Dans une démarche profondément ancrée sur nos valeurs communes et nos savoir-faire respectifs, nous faisons le choix d’organiser ensemble des réponses qui préservent l’identité et l’indépendance de chacune de nos mutuelles. Cela nous permettra de mutualiser des actions et des services à l’avantage de nos membres. Dans un contexte d’environnement concurrentiel féroce et d’attentes sociales importantes, cette coopération nous permettra d’être réciproquement plus efficaces, indique Léonora Tréhel, Présidente de La Mutuelle Familiale. A PROPOS DE LA FRANCE MUTUALISTE Conseil en assurance mutualiste, La France Mutualiste offre une protection complète aux particuliers : épargne retraite, dont la Retraite Mutualiste du Combattant, mais aussi assurances de biens (auto, habitation) et assurances de personne (santé, emprunteur et prévoyance), distribuées via sa filiale Média Courtage. Le groupe compte 290 000 adhérents-clients, 320 000 contrats gérés, 440 salariés, 320 bénévoles, 62 agences, 900 M€ de Fonds propres, 9,2 milliards d’euros d’actifs dont 15,6% en immobilier. Créée en 1891 dans un objectif de mutualisation de l'épargne de ses adhérents, La France Mutualiste défend les valeurs humaines et sociales de solidarité et d'engagement dans un esprit de famille. C’est ce qui l’amène à s’engager particulièrement pour les personnes les plus fragiles, soit à travers son fonds social, soit par des actions de mécénat. A PROPOS DE LA MUTUELLE FAMILIALE La Mutuelle Familiale assure à ses membres une couverture santé équitable et durable. A sa gamme élargie de prestations en santé et prévoyance s’ajoutent de nombreux services solidaires dont bénéficient ses membres. Classée parmi les 30 premières mutuelles françaises, elle protège plus de 200 000 personnes, particuliers et salariés d'entreprises. Pour son développement dans les branches professionnelles, elle coopère avec des mutuelles qui partagent ses valeurs au sein de l'Union de Groupe Mutualiste Umanens. Plus qu’une mutuelle santé, une complémentaire de vie ! Vraie mutuelle, La Mutuelle Familiale développe 5 missions : Protéger, Prévenir, Soigner, Aider, Solidariser Elle accompagne chacun, fait avancer les droits de tous et place la personne au cœur de son activité. Elle considère que la santé n’est pas seulement l’absence de maladie et s’engage en faveur de la prévention, du bien-être, et de la qualité de vie, au moyen de services solidaires. Un engagement fort en santé environnementale Il s’illustre notamment par la Fondation Santé Environnement que la mutuelle a créée en 2016, sous égide de la Fondation de l’Avenir. Partenaire d’associations telles que le Réseau Environnement Santé, Générations Futures, Générations Cobayes, elle sensibilise ses adhérents à ces questions, en organisant des ateliers et conférences tout au long de l’année. Elle contribue ainsi à une prise de conscience collective et à la recherche d’alternatives favorables à la santé. Le site et la page Facebook Ma Prévention Santé sont complémentaires de ses actions de proximité. CONTACTS PRESSE : Comfluence - Laure CURIEN – tel : 01 40 07 98 27 - [email protected] La France Mutualiste – Maud de Valicourt – [email protected] La Mutuelle Familiale – Véronique Popelin-Camus – [email protected]

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CONTACTS PRESSE Comfluence – Laure Curien – tel : 01 40 07 98 27 – [email protected] La France Mutualiste – Maud de Valicourt – tel : 01 40 53 78 97 – [email protected] 1

Sommaire Le Groupe La France Mutualiste développe sa position de courtier conseil en assurance mutualiste Page 2 Solide financièrement et en développement Un acteur très compétitif en épargne Page 4 Des assurances pour protéger les biens et les personnes Page 5 Développement humain : une accélération des initiatives depuis un an Page 6 L’esprit de famille comme marque de fabrique Page 8 L’engagement social au cœur des valeurs mutualistes Page 10

A PROPOS DE LA FRANCE MUTUALISTE Conseil en assurance mutualiste, La France Mutualiste offre une protection complète aux particuliers : épargne retraite, dont la Retraite Mutualiste du Combattant, mais aussi assurances de biens (auto, habitation) et assurances de personne (santé, emprunteur et prévoyance), distribuées via sa filiale Média Courtage. Le groupe compte 290 000 adhérents-clients, 320 000 contrats gérés, 440 salariés, 320 bénévoles, 62 agences, 900 M€ de Fonds propres, 9,2 milliards d’euros d’actifs dont 15,6% en immobilier. Créée en 1891 dans un objectif de mutualisation de l'épargne de ses adhérents, La France Mutualiste défend les valeurs humaines et sociales de solidarité et d'engagement dans un esprit de famille. C’est ce qui l’amène à s’engager particulièrement pour les personnes les plus fragiles, soit à travers son fonds social, soit par des actions de mécénat.

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Le Groupe La France Mutualiste développe sa position de courtier conseil en assurance mutualiste

Paris, 30 janvier 2019 – La France Mutualiste a décidé, en mai 2017, de faire évoluer son positionnement pour mieux accompagner ses adhérents. Tout en continuant à proposer les produits d’épargne de qualité reconnue de sa mutuelle, elle lance, dès avril 2018, une offre sélectionnée d’assurances en auto, habitation, santé, prévoyance distribuée par sa filiale, la société Média Courtage, acquise en septembre 2017. Autre évolution, ces contrats et les conseils associés sont distribués sur l’ensemble des canaux : par internet, par téléphone avec un numéro unique, en agence par des conseillers mutualistes spécialisés en épargne et gestion de patrimoine, lesquels peuvent également se rendre à domicile, et par des conseillers spécialisés en assurance IARD accessibles par téléphone ou en visio depuis les agences. « Nous souhaitons conserver cette proximité avec l’adhérent, ainsi que la confiance que celui-ci a envers le Groupe La France Mutualiste » explique Dominique Burlett, président de La France Mutualiste (à gauche sur la photo). « C’est pourquoi le conseil d’administration que je représente a choisi de développer la mutuelle en conservant son indépendance financière. Autonome donc, mais pas seule, et notre développement continuera à être affinitaire : bien entendu autour des militaires et du monde combattant, mais également auprès de leurs familles, de leurs proches et de tous ceux qui partagent nos valeurs et notre engagement : l’assurance d’un esprit de famille ». « Notre ambition est d’atteindre, à l’horizon 2022, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires et 500 000 adhérents », complète Dominique Trébuchet, directeur général (à droite sur la photo). Ces objectifs nécessitent de nouer des partenariats. Nous avons démarré avec le rachat de Média Courtage en septembre 2017. Aujourd’hui, nous initions une coopération avec La Mutuelle Familiale sur des intérêts croisés. Demain, nous avons un projet de prise de participation dans 2 start-up... Nous avons la capacité et l’agilité à faire se rapprocher d’autres acteurs mutualistes quelle que soit la forme du rapprochement et, à terme, à fédérer autour du Groupe d’autres acteurs qui partagent nos valeurs ». La filiale Média Courtage, plateforme de distribution, peut ainsi être mise à disposition de différentes mutuelles pour faciliter leur diversification et leur développement, comme elle va l’être pour La Mutuelle Familiale. « Cette évolution du Groupe se fera avec et pour les collaborateurs de l’entreprise, ajoute Dominique Trébuchet. C’est pourquoi nous avons entrepris un programme très significatif d’accompagnement et de recrutement pour permettre le développement des collaborateurs et du Groupe ».

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Le Groupe La France Mutualiste, solide financièrement et en développement Chiffres au 31.12.2018

* net de frais de gestion et brut de prélèvements sociaux et fiscaux

Chiffre d’affaires 340M €

Média Courtage (commissions) : 5M € RMC (primes) : 67M € Epargne (primes) : 268M € (+11% dont UC 18%)

Taux distribué sur le fonds € en épargne pour 2018 :

2,01% pouvant atteindre 2,51% selon la part

d’investissement en UC*

Nombres d’adhérents-clients :

290 000 (+2%)

Nombre de collaborateurs : 440 Nombre de bénévoles : 320 Nombre d’agences : 62

Résultat : 19M€ Fonds propres : 900M €

Provisions Mathématiques : 7Mdrs €

37%

41%

22%

Répartition des contrats

RMC Epargne IARD

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La France Mutualiste, un acteur très compétitif en épargne

RETRAITE MUTUALISTE DU COMBATTANT (RMC)

Destinée aux combattants, dont les Opex bien sûr, et les victimes de guerre à titre militaire, la RMC permet de se constituer, avec l’aide de l’Etat, un complément de retraite non imposable (1) servi à vie et de transmettre un capital, dans les conditions avantageuses de l’assurance vie, à la personne de son choix (2), avec des avantages exceptionnels : - rente exonérée d’impôts et de prélèvements sociaux (1) - majoration (1) et revalorisation de la rente par l’Etat.

ACTEPARGNE2, pour financer tous les projets patrimoniaux

Accessible à tous les publics, ce contrat d’assurance vie multisupport à versements et retraits libres, propose, en plus d’un fonds en euros performant, 10 supports en unités de compte, et une gestion profilée sécurité-équilibre-dynamique. Il offre en outre une garantie plancher en cas de décès de l’assuré avant son 75ème anniversaire ainsi que des options facilitant la gestion : dynamisation des plus-values, sécurisation progressive, limitation des moins-values relatives, investissement progressif et gestion profilée.

LIVRET JEUN’AVENIR, pour faire ses premiers pas dans l’épargne Un contrat d’assurance vie multisupport réservé aux jeunes jusqu’à 28 ans révolus lors de la souscription, et plafonné à 15 000 €. Sans aucuns frais sur versement, sa simplicité est particulièrement adaptée à la rémunération de l’épargne des enfants et des jeunes adultes.

LIVRET RM, pour préparer sa retraite en toute liberté Destinée aux personnes de 35 à 59 ans, ce contrat d’assurance vie multisupport offre une autre façon de préparer sa retraite avec une épargne qui reste disponible, un taux de conversion en rente garanti et une garantie plancher en cas de décès de l’assuré avant son 75ème anniversaire.

RENTEPARGNE : pour épargner simplement et en toute sécurité Accessible à tous les publics, un contrat d’assurance vie monosupport à versements et retraits libres. FUNEPARGNE : pour financer ses obsèques Une assurance vie monosupport, sans limite d’âge, pour ne pas laisser les proches démunis au moment des obsèques, avec une épargne selon ses possibilités pour un maximum de 7 700 € net.

(1) Dans la limite d’un plafond de rente fixé chaque année par l’Etat (2) En cas de souscription du contrat sous le régime à capitaux réservés.

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Des assurances pour protéger les biens et les personnes Dans chaque secteur, le groupe* pré-sélectionne des contrats adaptés et performants qui répondent aux besoins du plus grand nombre d’adhérents et de leur entourage, avec des options complémentaires pour satisfaire chacun.

AUTO : une couverture pour toutes les situations Jeunes conducteurs (moins de 3 ans de permis), séniors, malchanceux… il existe des contrats pour tous les besoins. Parmi les points forts, une formule pour les jeunes conducteurs avec boitier connecté pour économiser jusqu’à 40% de cotisation en cas de bonne conduite, ou encore la possibilité de souscrire jusqu’à 85 ans, et même une assurance pour les personnes malussées avec des antécédents graves (sinistres, résiliation, alcoolémie…) s’ils ont plus de 3 ans de permis.

HABITATION : en moyenne 30 % d’économie par rapport aux tarifs du marché Que le logement soit une résidence principale ou secondaire, que l’on soit propriétaire ou locataire, l’offre du groupe La France Mutualiste apporte la solution la plus adaptée à toutes les familles (étudiants, jeunes actifs, seniors, etc.) et différents niveaux de franchises et de couverture. Quelques exemples : un « pack colocataires », une option pour assurer les équipements d’énergies renouvelables, une assistance 24h/24 et 7j/7 pour les seniors, ou une solution pour les propriétaires non occupants.

EMPRUNTEUR : comparer son assurance pour économiser plusieurs milliers d’euros Quelle que soit la formule, l’assurance emprunteur assure tout ou partie des mensualités en cas d’arrêt de travail, d’invalidité*, de perte d’autonomie ou de décès. Avantage intéressant, il est possible de souscrire une telle assurance jusqu’à 80 ans et d’avoir une couverture de ses emprunts jusqu’à l’âge de 90 ans. Des aménagements spécifiques ont également été faits pour donner accès à cette assurance aux Opex et forces de police, sans surprimes liées à l’exposition à des situations dangereuses.

SANTE : personnalisation de la couverture et de multiples options, avec, en plus, la liberté de changer de formule sans surcoût La sélection de complémentaires santé du groupe La France Mutualiste dispose de garanties répondant à l’ensemble des besoins, de la couverture simple et économique à la prise en charge de prestations dentaires, optiques ou auditives complexes. A noter une option pour les indépendants de prise en charge améliorée en cas de séjour à l’hôpital, une autre de remboursement des médecines douces, une prime de naissance quand la famille s’agrandit ou l’option « Petit consommateur de soins » pour les étudiants.

PREVOYANCE : anticiper les aléas de la vie pour mettre sa famille à l’abri Des solutions pour protéger ses proches dans des moments difficiles. Protection juridique, selon la solution choisie, des juristes sont joignables par téléphone pour les accompagner dans la résolution de conflits à l’amiable ou en procédure judiciaire. En prévoyance, une indemnisation est versée en cas de décès ou d’invalidité* sans besoin de remplir un questionnaire médical à la souscription, ou en cas d’hospitalisation pour un accident chez soi, sur le lieu de travail, à l’occasion d’un déplacement, etc. *Invalidité = perte totale et irréversible d’autonomie

*Ces offres, dont La France Mutualiste n’est pas l’assureur, sont distribuées par Média Courtage - Société du Groupe La France Mutualiste - courtier en assurance inscrit à l’ORIAS sous le numéro 10 058 534 vérifiable sur www.orias.fr (RCS 524 259 975 BREST) – SIRET n°524 259 975 00026 - rue Jan Fourastié, CS800003, 29480 Le Relecq Kerhuon.

http://www.orias.fr/

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Développement humain : une accélération des initiatives depuis un an « Empreinte de valeurs humaines et sociales, La France Mutualiste a choisi d’effectuer sa transformation d’entreprise, initiée en 2017, en renforçant le développement de l’Humain, axe stratégique à part entière du plan d’entreprise, explique Sylvie Teneul, directrice du Développement Humain et membre du COMEX. En s’attachant à faire vivre ses valeurs mutualistes, elle a fait de ses collaborateurs des acteurs de sa stratégie d’entreprise et de sa transformation ». Pour garantir l’amélioration continue de la qualité de vie au travail de ses salariés, la mutuelle s’est employée à travailler sur « l’expérience collaborateur » pour attirer et garder ses talents. En effet, pour accompagner sa transformation, la mutuelle a eu besoin d’enrichir ses équipes de nouvelles expertises en accueillant de nouveaux talents : 71 remplacements ou créations de postes au siège et en régions en un an ont pu bénéficier d’un programme renforcé d’intégration (avec un livret d’accueil, une journée d’intégration, des bilans réguliers avec le manager, etc). La mutuelle a également fait évoluer son organisation en misant sur la transversalité de ses équipes. Le deuxième semestre 2019 sera consacré à la mise en place d’un accord qualité de vie au travail. Placer l’Humain au centre de l’organisation

Pour mettre en mouvement cette nouvelle dynamique collective, la mutuelle a cherché à créer les conditions nécessaires à cette évolution en déménageant ces équipes dans de nouveaux locaux plus flexibles à La Défense pour favoriser les interactions spontanées entre les salariés et la création d’un véritable lien de proximité entre eux. Les salariés ont réussi à co-construire les bases du vivre ensemble et développer de bonnes pratiques dans ce nouvel environnement de travail à travers plusieurs projets : la rédaction d’une charte de vie, de nouvelles pratiques managériales, la création d’un livret d’accueil, l’organisation de temps d’échanges, etc. A la lumière des résultats du sondage mené fin 2017 auprès des collaborateurs sur leurs niveaux de satisfaction et d’engagement

et des objectifs fixés en termes de Développement Humain, Sylvie Teneul a initié de nombreux chantiers pour répondre aux différentes attentes des collaborateurs et besoins de l’entreprise comme l’amélioration du dispositif des entretiens annuels, déjà effectif, et la mise en place du télétravail, généralisé à partir d’avril 2019 (voir ci-après).

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Des entretiens annuels réellement source d’évolution dans l’entreprise

La mutuelle a modifié la structure des entretiens individuels et créé des référentiels de savoir-faire et de savoir-être :

� un référenciel de compétences par famille d’emploi, commun et partagé, pour notamment pouvoir affiner les programmes de formation

� un référenciel de compétences transversales pour l’ensemble des salariés La France Mutualiste � un référenciel pour les managers qui regroupe 5-6 compétences essentiels et propres aux managers

La France Mutualiste Pour emmener chaque salarié dans l’enjeu de la transformation, la Direction du Développement Humain a également prévu de penser pour chaque collaborateur un plan d’action individuel en fonction des enjeux de développement identifiés. Le télétravail plébiscité

Initié à partir d’octobre 2018, le télétravail sera généralisé début avril 2019 avec la signature en amont d’un accord d’entreprise par les représentants syndicaux au plus tard fin février/ mi-mars. 16 collaborateurs représentatifs des différentes directions et situations professionnelles et leurs managers testent une version pilote du programme. La France Mutualiste est accompagnée par une startup Flexjob, spécialisée dans la transformation d’entreprise en facilitant l’émergence de nouvelles façons de travailler, qui a développé un jeu de société collaboratif (photo ci-contre) pour susciter l’appropriation des collaborateurs et en les engageant dans la réflexion collective. Le but ? Co-construire une organisation du télétravail efficace et pérenne. Collaborateurs et managers ont déjà plébiscité ce mode de travail : « meilleure concentration, baisse du stress des transports, plus d’efficacité » sont les 3 bénéfices les plus souvent cités. Renforcer l’expérience collaborateur avec des outils dédiés

Début avril, sera déployé un nouvel intranet, développé par une start-up, pour en faire un outil collaboratif et innovant. L’information aux collaborateurs est également renforcée grâce à deux newsletters : la première, Trait d’Union, est destinée à l’ensemble des collaborateurs chaque semaine ; la deuxième, En route vers le Pacific, concerne les collaborateurs au siège à La Défense toutes les deux semaines. Enfin, chaque salarié peut désormais retrouver en ligne les supports de formation dans une plateforme d’e-learning dédiée. L’utilisation de cette plateforme a notamment permis le développement de contenus vidéo pédagogiques.

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L’esprit de famille comme marque de fabrique depuis les origines et fondement du nouveau projet d’entreprise Régie par le livre II du Code de la Mutualité, La France Mutualiste inscrit son action dans le respect des valeurs humaines et sociales. Au plus près de ses adhérents, ces valeurs mutualistes sont présentes dès l’origine de la Boule de Neige, l’ancêtre de La France Mutualiste.

Le 17 mai 1891, le dentiste Léon Guillot réunit quelques-uns de ses patients dans un café de la rue Montorgueil et leur propose de verser une cotisation mensuelle dans le but de percevoir une retraite, le moment venu. Quelques mois plus tard, c’est la naissance de cette « Société philanthropique et humanitaire de retraite » baptisée « La Boule de Neige ». Dès sa première année d’existence, la mutuelle présente des bureaux dans chaque arrondissement de Paris et

des sections sont créées en province. L’idée est déjà de se tenir au plus près des adhérents pour soutenir les familles. LA RMC (Retraite Mutualiste du Combattant) favorise le développement de La France Mutualiste La Première Guerre mondiale bouleverse complétement l’organisation de la mutuelle. Dès 1915, une nouvelle caisse de prévoyance pour les familles des morts au combat est créée. Au lendemain du conflit, l’Etat vote la loi du 4 août 1923 par laquelle est accordé aux anciens combattants le droit de se constituer une retraite dans des conditions privilégiées. C’est dans ce contexte que La France Mutualiste est fondée en 1925. Caisse autonome de retraite des anciens combattants, elle gère la Retraite Mutualiste du Combattant. Considérant son succès auprès des anciens combattants, c’est l’ensemble de La Boule de Neige qui prend le nom actuel de La France Mutualiste en 1927. Ce nom n’est autre que celui de la revue fondée par Léon Guillot en 1900 à destination de toutes les sociétés « ayant pour but d’améliorer la situation matérielle et morale des travailleurs ».

DATES CLÉS 1891 : Création de La Boule de Neige, société philanthropique et humanitaire de retraite, par Léon Guillot 1925 : Création de La France Mutualiste, caisse autonome de retraite des anciens combattants au sein de La Boule de Neige pour diffuser la RMC 1927 : Preuve de son enracinement dans le monde des anciens combattants, La Boule de Neige devient La France Mutualiste. 1932 : La France Mutualiste devient une Union des sociétés mutualistes d’anciens combattants et victimes de guerre 1950 : Ouverture de la RMC aux combattants de la Seconde Guerre mondiale 2004 : Ouverture des produits de La France Mutualiste au grand public 2007 : Adhésion à la Fédération nationale de la mutualité française (FNMF) 2017 : Acquisition de Média Courtage, éditeur du courtier d’assurance en ligne, AcommeAssure.com 2018 : Lancement des assurances de biens et de personnes (par Média Courtage) et de la distribution multi-canale.

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En 1932, La France Mutualiste devient une Union des sociétés mutualistes d’anciens combattants et victimes de guerre. Elle a pour rôle à la fois de fédérer les sociétés affiliées et de gérer la caisse autonome. Les activités héritées de La Boule de Neige sont confiées à une nouvelle mutuelle, la « Retraite Mutualiste », elle-même affiliée à La France Mutualiste. A compter de cette date et pendant plus de 50 ans, La France Mutualiste se consacre exclusivement à la RMC. Tout au long de son histoire, La France Mutualiste a vécu au rythme de ces ouvertures de droits à la RMC. Si au départ, la RMC a été conçue pour les Poilus, progressivement, chaque génération d’anciens combattants a pu en bénéficier : ceux de la Seconde Guerre mondiale en 1950, d’opérations extérieures menées en 1954 (guerre du Rif, campagne de Syrie), d’Indochine et de Corée en 1964, et enfin d’Afrique du Nord en 1972. Depuis 1995, les titulaires du titre de reconnaissance de la nation sont autorisés à souscrire à la RMC. Elle est ainsi accessible aux militaires ayant participé aux opérations extérieures. En 1992, La France Mutualiste crée une gamme de produits d’assurance vie complémentaires à la RMC ouverte aux familles des anciens combattants. En 2002, la France Mutualiste devient « Mutuelle nationale » et, ouvre deux ans plus tard ses produits au grand public. Aujourd’hui, La France Mutualiste perpétue l’esprit mutualiste qui ne cesse de l’animer depuis sa fondation. La mutuelle entretient par un dialogue intergénérationnel, l’esprit « Boule de Neige » préconisé par son fondateur. Elle travaille à l’élargissement de son offre pour mieux répondre aux attentes de ses adhérents.

« Je veux être le garant de la pérennité et de la transmission de nos valeurs mutualistes, tout en propulsant La France Mutualiste dans un nouvel élan au service des adhérents ».

Dominique Burlett, président de La France Mutualiste.

Le développement affinitaire, l’une des clés de voûte de La France Mutualiste Aujourd’hui, 8 des adhérents sur 10 de La France Mutualiste se disent prêts à recommander leur mutuelle (Etude CSA décembre 2017). Un fait qui n’a pas échappé à Dominique Trébuchet, directeur général de La France Mutualiste : « Lorsque je suis arrivé à la tête de la mutuelle, j’ai été impressionné par l’esprit de famille qui régnait entre les adhérents, les salariés et les bénévoles et par l’attachement de tous à la mutuelle. C’est pourquoi nous voulons que cet esprit de famille soit notre marque de fabrique, que nous en soyons fiers et que nous partagions la volonté de faire connaître le Groupe à notre entourage ». Le directeur général souhaite notamment faire rayonner La France Mutualiste par le parrainage. Avec le lancement des nouvelles offres assurancielles, le Groupe La France Mutualiste mise aussi sur ses adhérents pour les faire connaître auprès de leur entourage et favoriser ainsi de nouvelles adhésions.

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L’engagement social au cœur des valeurs mutualistes

« Je souhaite développer la responsabilité sociale de La France Mutualiste. Nous allons nous engager notamment auprès des personnes fragiles, avec l’implication directe de nos salariés et bénévoles ». Tel est le vœu formulé par Dominique Burlett, à son arrivée à la présidence de la mutuelle en 2017. Aujourd’hui, La France Mutualiste s’engage à travers 4 axes. Soutenir : l’aide aux plus faibles Grâce à son fonds social, La France Mutualiste densifie les actions au profit des familles de ses adhérents lors de situations dramatiques, comme un attentat, un accident, des inondations… C’est un soutien discret mais bien réel. Elle œuvre également pour les personnes en difficulté, en particulier celles en situation de handicap, quel que soit le handicap. Elle est par exemple partenaire de l’association « Au-delà de nos handicaps », qui favorise la reconstruction et la réinsertion sociale de personnes handicapées du monde civil mais aussi de la Défense, notamment par la pratique d’activités en pleine nature. De même, plusieurs comités soutiennent depuis 2015 l’action du Colonel Combi -La voile pour se reconstruire-, qui fait participer à la régate Le Tour du Morbihan des blessés de guerre, physiques ou psychiques, souvent hospitalisés de longs mois,

Transmettre : le Prix Photo La France Mutualiste encourage les jeunes photographes En révélant de jeunes talents travaillant sur ses territoires de prédilection – pour la 1ère édition, le thème des « Solidarités intergénérationnelles » -, et en soutenant l’art photographique, La France Mutualiste concrétise son souhait d’intégrer l’engagement des jeunes générations dans la lignée de celles qui se sont engagées hier. Un beau clin d’œil en cette année 2019 où l’on fêtera les 180 ans de la création de la photographie.

Faire mémoire : la mission de la Fondation d’entreprise La France Mutualiste Créée en 2012, elle renouvelle son souhait de permettre aux jeunes générations de construire l’avenir en s’appuyant sur la connaissance du passé. Elle a soutenu par exemple l’œuvre sculpturale originale d’une artiste, en mémoire de Suzanne Noël pionnière de la chirurgie esthétique en France et « réparatrice » des Gueules cassées lors de la 1ère guerre mondiale. S’impliquer localement : les actions des comités mutualistes en région Les 61 comités et antennes mutualistes poursuivent des actions de solidarité sociales ou mémorielles dans le maillage régional où ils sont implantés : financement de projets solidaires, soutien d’actions éducatives et de transmission, entretien de sites ou événements de mémoire…

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