La com interne dans le secteur non marchand
-
Upload
alexandra-giroux -
Category
Business
-
view
462 -
download
4
Transcript of La com interne dans le secteur non marchand
La communication interneAlexandra Giroux – UCL - 2016
Attirer, éduquer, soutenir et retenir
Bonjour !
Les Mutualités Libres
...et M-team
Sur le marché, il n’y a pas d’entreprise performante
qui n’ait une communication interne solide.
16
87%des employés disent ne pas se sentir engagés dans leur travail
The workforce crisis of 2030Rainer Stack - TED
Labour shortage + Skill mismatch
+ Cultural challenges
= Global worforce crisis
The workforce crisis of 2030
Forecast talent supply & demand
Attract great people
Educate and upskill people
Retain great people
Nos outils de com interne
Comment attirer, éduquer, soutenir et
retenir les talents ?
Attirer les talents➊
Améliorer l’image externe et la réputation
Faire vivre les valeurs de la culture d’entreprise
Créer un climatconvivial
Un bon équilibré
vie professionnelle
vie privée
Equilibre pro/privé
La Belgique ? Pas mal !
31
Informer et éduquer➋
Améliorer la connaissanceet la compréhension des informations utiles pour faire son
travail
Donner des occasions de se former
Soutenir les talents➌
Renforcer les équipes
Le bien-êtreau travail
Montrer de la reconnaissance
Monique Valcour
Améliorer l’engagement
Drag picture to placeholder or click icon to add Drag picture to placeholder or click icon to add
Economiser du temps et de l’argent
Améliorer les résultats
Retenir les talents➍
Découvrir les talents cachés et partager leurs
réalisations
Promouvoir un climat de transparenceet d’ouverture
Créer un climat de confiance
et de co-création
le nouveau monde du travailpour soutenir
l’égalité des genres
Faciliter le changement
Inviter à l’action
En conclusion
Retrouvez cette présentation sur www.communicationinterne.net
Contact : Alexandra Giroux - @olenka