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2017 . 2018les formations

081 26 21 58

informations, prix, dates et inscriptions sur : formations.boutiquedegestion.be

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La Boutique de Gestion propose des formations en gestion adaptées aux secteurs du non-marchand et de l’économie sociale.

Les formations que nous proposons sont réfléchies en fonction de vos besoins, organisées sous forme de modules courts, centrées sur l’essentiel pour que la matière présentée soit directement applicable.

Nous vous proposons pour la session 2017-2018 une offre de formations répartie en 5 modules couvrant les aspects majeurs de la gestion de votre structure :

Le module Gestion Sociale, couvre les matières liées à la gestion administrative de votre personnel : des bases jusqu’aux aspects plus spécifiques tels que la question du temps de travail ou l’élaboration d’un budget de salaire.

Le module Gestion Comptable se consacre à l’apprentissage pratique de la comptabilité simplifiée ou en partie double. De plus, nous vous proposons deux journées pratiques sur le logiciel Winbooks

Le module Gestion Financière s’adresse à toutes personnes (directeur, coordinateur, administrateur,…) amenées à ‘ ‘gérer financièrement la structure’ ’.Au menu : compréhension et présentation des comptes, analyse financière et méthode d’élaboration et de suivi des budgets prévisionnels et de plan de trésorerie.Comme la session précédente, nous proposons une formation de trois jours sur la recherche de financement pour vos projets.

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Le module Gestion Administrative des asbl propose quant à lui, de cerner efficacement les aspects administratifs et de prendre soin de la gouvernance de votre association. Une formation destinée aux administrateurs est proposée dans ce module. Elle permet notamment d’identifier les rôles et res-ponsabilités d’un conseil d’administration.

Chacun de ces modules se composent de plusieurs formations organisées de manière logique les unes par rapport aux autres. Pour cerner les formations intéressantes dans votre situation, n’hésitez pas à nous contacter.

Si vous avez une question sur le contenu ou l’organisation de nos formations, contactez Christelle Bernard via [email protected] ou Amandine Moyaert au 081 26 21 58 ou [email protected].

Tout au long de l’année, nous organiserons des ‘ ‘ZoomActus‘ ‘. L’objectif est de vous proposer des séances d’informations en lien avec l’agenda ou l’actualité. Restez attentifs à nos newsletters et notre page Facebook !

Convaincus que vous pourrez y trouver la formation que vous cherchez, nous vous souhaitons, une très agréable découverte de notre programme 2017-2018.

L’équipe des formateurs de la Boutique de Gestion

Le module Gestion des Ressources Humaines, aborde des aspects spécifiques de votre GRH : motivation du personnel, description de fonctions et procédure d’évaluation.Cette année, nous proposons deux journées très pratiques consacrées respectivement aux techniques de feedback et d’évaluation et aux techniques permettant d’organiser le changement. NEW

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Inscription Une démarche en quatre étapes :

1. Suivez la procédure d’inscription sur www.boutiquedegestion.be ou contactez Amandine Moyaert au 081 26 21 58Suite à cette inscription, vous recevrez par email une invitation à payer.

2. Versez le montant indiqué dans cette invitation à payer. Le paiement validera votre inscription.

3. Quelques jours avant le début de la formation, si vous avez effectué le paiement, une confirmation de participation vous sera envoyée par email.

4. Vous recevrez la facture acquitée sous format électronique dans les jours suivants le dernier jour de formation.

Les frais d’inscription à une formation se déroulant sur une journée complète comprennent un repas servi sur le temps de midi, en partenariat avec :

Lieux des formationsLes plans d’accès sont consultables via :www.boutiquedegestion.be

Namur - La Boutique de Gestionrue Henri Lecocq, 47/1 - 5000 Namur (Salzinnes) - 081 26 21 58Bruxelles - La Boutique de Gestionrue Josaphat, 33 - 1210 Bruxelles (Saint-Josse) - 02 219 89 84

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Règlement Seuls les paiements suivant les indications reprises sur les invitations à payer valideront les inscriptions.Les invitations à payer et les factures seront transmis sur l’adresse email insérée dans le formulaire d’inscription de la structure.

En cas de désistement d’un participant moins de dix jours ouvrables avant le premier jour de la formation, les frais d’inscription et de participation restent acquis à La Boutique de Gestion.

En cas de désistement dans les délais, une somme de 15 euros pour frais administratifs sera demandée. En cas de problème majeur, le participant est autorisé à reporter 1 seule fois, sans frais, son inscription à la même formation à une date ultérieure comprise dans la session 2017-2018.

La Boutique de Gestion se réserve le droit d’annuler une formation si le nombre d’inscriptions est insuffisant. Si tel est le cas, les frais d’inscription sont remboursés intégralement sans frais administratifs ou reportés sur une session ultérieure, au choix.

La réduction prévue pour l’inscription à un module entier n’est octroyée que si le participant est inscrit, avant la date de démarrage du module, à l’ensemble des niveaux lors d’une même session et sous réserve de places disponibles pour l’ensemble des formations concernées.

HorairesAccueil Début Fin9h15 9h30 16h30

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Les formations proposées ci-dessous s’adresse exclusivement aux organisations à finalité sociale qui relèvent du secteur privé, telles que les ASBL, les fondations ou les sociétés. Nous n’abordons pas le cadre législatif de l’ONSS PPL propre au secteur public.

Si vous avez des questions sur le contenu de ces formations, n’hésitez pas à contacter Christelle [email protected].

Contenu complet, dates, prix, inscriptionswww.boutiquedegestion.be

Gestion sociale5 thèmes Bruxelles Namur

Je dois rédiger un règlement de travailRendre les participants capables de rédiger ou de mettre à jour un règlement de travail, en distinguant son contenu obligatoire et facultatif. Amener les participants à maîtriser la procédure de mise en place, de modification et de publication du règlement de travail.

Cette formation abordera un ensemble de thématiques telles que la rémunération, le temps de travail, les risques psychosociaux , les délais de préavis,… qui seront approfondies à travers les autres formations de ce module.

1 1 jourNam et Bxl

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J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travailPermettre aux participants de comprendre le fonctionnement lé-gal des horaires, les mettre en place, les adapter à l’organisation et pouvoir déterminer les limites légales.

2 joursNam et Bxl

J ’établis mon budget de salaire et je fais le point sur les différentes aides à l’emploi en Région Wallonne ou en Région BruxelloiseApprendre à réaliser un budget de salaire afin d’analyser le coût du personnel mais aussi de mieux comprendre l’impact d’un nouvel engagement.Permettre aux participants de prendre connaissance des différentes aides liées à l’engagement de personnel.Maîtriser les principales réductions de coût salarial et subventions à l’emploi existantes.

La matière sera adaptée en fonction des sites. A Namur, nous nous concentrerons sur les aides wallonnes et à Bruxelles, sur les bruxelloises.

La matière vue dans le cadre de la formation ‘ ‘ J ’identifie le contenu d’une fiche de paie et les possibilités offertes par la rémunération alternative’ ’ est un pré requis intéressant pour cette formation.

2 joursNam ou Bxl

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Je connais l’ensemble de mes obligations en tant qu’employeurPermettre aux participants de connaître, comprendre et maîtriser les éléments essentiels de législation sociale indispensables à la bonne gestion administrative du personnel tels que les contrats, les vacances annuelles,...

3 joursNam et Bxl

3

J’identifie le contenu d’une fiche de paie et les possibilités offertes par la rémunération alternativeAider les participants à comprendre les éléments qui composent la fiche de paie d’un salarié.Présenter le panorama des rémunérations alternatives et leurs impacts fiscaux et sociaux pour l’employeur et le travailleur.

1 jourNam et Bxl

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Petit rappel, les obligations comptables dépendent de la taille des asbl. Il existe 3 catégories d’asbl : Les petites, les grandes et les très grandes asbl

Il s’agit ici des obligations légales ! Un CA ou un pouvoir subsidiant peut toujours être plus exigeant que la loi. C’est pour cela qu’une petite asbl peut se voir obligée de tenir une comptabilité en partie double !

4 thèmes Bruxelles Namur

asbl obligation critères de taille (depuis le 27/09/2012)petite compta

simplifiéeSi aucun ou 1 seul des critères suivant est dépassé :- 5 ETP en moyenne sur l’année- Recettes supérieur ou égal à 312 500 €- Patrimoine supérieur ou égal à 1 249 500 €

grande comptadouble

Si 2 des critères repris ci-dessus sont dépassés

trèsgrande

comptadouble

Si plus de 100 ETP en moyenne sur l’année ouSi 2 des critères suivants sont dépassés : - moyenne annuelle du nombre de tra-vailleurs occupés (en équivalents temps plein): 50- total annuel des recettes, autres qu’ex-ceptionnelles (hors tva): 7 300 000 euros- total du bilan: 3 650 000 euros

Gestion comptable


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1Je peux encoder la comptabilité simplifiée de mon asblPermettre aux participants de tenir la comptabilité simplifiée de leur association en respectant les dispositions légales en matière de comptabilité et d’établissement des comptes annuels des petites asbl.

Au terme de la formation chaque participant aura à disposition le fichier comptable excel présenté lors de la formation.

1 jourNam et Bxl

2Je m’initie au fonctionnement de la comptabilité en partie doublePermettre aux participants d’appréhender et de comprendre les écritures et l ’encodage des opérations comptables simples.Rendre les participants capables de lire et tirer profit des différents documents comptables (historiques, journaux, bilans et compte de résultats).

2 joursNam et Bxl

3Je perfectionne ma compréhension de ma comptabilité en partie doubleAmener les participants à comprendre l’imputation comptable des opérations plus complexes telles que les salaires, les amortissements, les subsides …Rendre les participants capables d’effectuer les écritures de fin d’année.

Cette formation complète la formation ‘ ‘je m’initie au fonctionnement de la comptabilité en partie double’ ’.

3 joursNam et Bxl

4Je pratique la comptabilité en partie double sur le logiciel comptable WinbooksPermettre aux participants de se familiariser avec le logiciel comptable (Winbooks sous Windows) et d’apprendre à utiliser une partie des fonctions avancées.

La matière vue lors de la formation ‘ ‘je m’initie au fonctionnement de la comptabilité en partie double’’ est un plus pour ces 2 jours de formation.

2 joursNam ou Bxl

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Les formations proposées ci-dessous vous permettront de vous familiariser avec les notions et les outils de gestion financière afin de piloter correctement votre structure.



Gestion financière5 thèmes Bruxelles Namur

Je peux lire correctement les comptes annuelsRendre les participants capables de lire et de comprendre les comptes annuels composés d’un compte de résultats et d’un bilan.Amener les participants à découvrir comment les comptes annuels peuvent aider l’organisation dans sa gestion financière.

Chaque participant est invité à se munir des comptes annuels de sa structure.

1 2 joursNam et Bxl

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Je peux présenter les comptes annuels de mon organisation à mon AGRendre les participants capables, via un modèle, d’expliquer et de présenter les comptes de leur organisation à leur Assemblée générale

Chaque participant est invité à se munir des comptes annuels de sa structure

1/2 jourNam ou Bxl

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Je peux analyser et évaluer la santé financière de mon organisationPermettre aux participants d’utiliser les informations contenues dans les comptes annuels de leur organisation afin de mesurer sa santé financière.Prendre connaissance d’un ensemble de ratio permettant d’évaluer et interpréter le compte de résultats et le bilan.

Chaque participant est invité à se munir des comptes annuels de sa structure.La matière vue lors de la formation ‘ ‘ Je peux lire et comprendre les comptes annuels’ ’ est un pré requis nécessaire pour suivre ces 2 jours de formation

2 joursNam et Bxl

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Je construis méthodiquement le budget et le plan de trésorerie de ma structureProposer aux participants une méthodologie adaptée leur permettant de construire les différents budgets prévisionnels annuels ainsi que le plan de trésorerie.

La formation pourra être suivie d’un accompagnement individualisé à un prix préférentiel

1 jourNam et Bxl

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Je cherche à financer mes projets de manière efficacePermettre aux participants de comprendre les enjeux liés au financement de leurs projets en se positionnant de manière réaliste et professionnelle par rapport aux pouvoirs subsidiants et autres partenaires.

Pour que les 3 jours soient les plus profitables chaque participant est invité à venir dès le premier jour avec ses documents (dossiers de subside en cours ou antérieur, descriptifs de projets, rapport d’activité, …)

3 joursNam ou Bxl

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Les formations ci-dessous permettent aux participants d’échan-ger sur les pratiques et outils favorables à la bonne organisation des ressources humaines.



Gestion ressources humaines

5 thèmes Bruxelles Namur

J’organise le travail au sein de ma structure grâce à la description de fonctionProposer aux participants des méthodes, des outils et des canevas qui leur permettront de développer les descriptions de fonctions adaptée à la structure.

1 jourNam et Bxl

2

Je crée des conditions optimales pour motiver mon personnelPrésenter aux participants des techniques concrètes de management et d’organisation du travail qui permettent de créer un cadre motivant.

1 jourNam et Bxl

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Je mets en place une procédure d’évaluation adaptée à ma structurePrendre conscience de l’intérêt de l’évaluation pour les différents acteur de la structure.Identifier les questions clés afin de mettre en place une procédure dévaluation adéquate et adaptée.Présenter les différentes méthodes d’évaluation

1 jourNam et Bxl

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Je développe mon aisance dans les feed-back et dans la conduite d’évaluationsOutiller les participants pour permettre de pratiquer des feed-back et vivre favorablement les moments d’évaluation.Apprendre en pratiquant les feed-backs et des évaluations

1 jourNam ou Bxl

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J’apprends à gérer l’équipe en tenant compte des résistances aux changements Entamer un changement lève inévitablement des résistances. S’y confronter sans être outillé peut vite épuiser.Venez découvrir en une journée les fonctions adaptatives de ces résistances, et votre façon d’impulser des stratégies pour faire aboutir vos projets.

1 jourNam et Bxl

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Les formations de ce module vous permettront de maîtriser les enjeux d’une gestion administrative efficace et organisée au-tant au niveau du Conseil d’Administration que de la gestion journalière.



Gestion administrative des asbl2 thèmes Bruxelles Namur

Etre administrateurComprendre les enjeux d’un mandat d’administrateur : Rôles et responsabilité, pilotage financier, gouvernance,…Organiser le travail à réaliser au sein du C.A.Cerner la valeur ajoutée d’un Conseil d’Administration efficace et en lien avec les besoins de la structure

La matière présentée lors de la formation ‘ ‘je maitrise les formalités administratives des asbl’ ’ est un pré requis intéressant pour cette formation.

4 demi joursNam et Bxl

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Je maîtrise les formalités administratives de mon asblIdentifier sur base d’une ligne du temps les obligations résultant de la loi des asbl.S’approprier des modèles et canevas permettant d’appliquer ces différentes obligations

Cette formation propose un passage en revue des formalités administratives et non un approfondissement de chacune d’elles. Tout au long de la formation, nous vous dirigerons vers d’autres formations si vous souhaitez approfondir l ’une ou l’autre matière.

1 jourNam et Bxl

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4 demi joursNam et Bxl

CheckUpde votre asbl

Le but : parfaire votre gestion quotidienne

Plus d’infos : Christelle Bernard [email protected] - 081 26 21 58

Examen des statuts de l’asbl

Vérification des critères pour une comptabilité adaptée

Vérification de la pertinence du règlement de travail

Premières approches de sa santé financière

Contrôle de ses obligations fiscales

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Mon aide-mémoireJe me suis inscrit(e) aux formations suivantes

Je dois rédiger un règlement de travail

9h30 - 16h30le Nam Bxl

J’identifie le contenu d’une fiche de paie + la rémunération alternative


Je connais l’ensemble de mes obligations en tant qu’employeur

9h30 - 16h30les Nam Bxl

J’établis mon budget de salaire + aides à l’emploi en Région Bruxelloise

9h30 - 16h30les Bxl

J’établis mon budget de salaire + aides à l’emploi en Région Wallonne

9h30 - 16h30les Nam

J’accorde les horaires de ma structure à la législation sur le temps de travail


Je peux encoder la comptabilité simplifiée de mon asbl


Je m’initie au fonctionnement de la comptabilité en partie double


Je perfectionne ma compréhension de ma comptabilité en partie double


Je pratique la comptabilité en partie double sur le logiciel comptable Winbooks


1 jour

1 jour

3 jours

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3 jours

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J’établis mon budget de salaire + aides à l’emploi en Région Bruxelloise

Je pratique la comptabilité en partie double sur le logiciel comptable Winbooks

Je construis méthodiquement le budget et le plan de trésorerie de ma structure


Je peux analyser et évaluer la santé financière de mon organisation

9h30 - 16h30lesNam Bxl

Je peux présenter les comptes annuels de mon organisation à mon AG


Je cherche à financer mes projets de manière efficace


Je maîtrise les formalités administratives de mon asbl


Etre administrateur


Je crée des conditions optimales pour motiver mon personnel


J’organise le travail au sein de ma structure grâce à la description de fonction


Je mets en place une procédure d’évaluation adaptée à ma structure


Je développe mon aisance dans les feed-back et dans la conduite d’évaluations


J’apprends à gérer l’équipe en tenant compte des résistances aux changements


Je peux lire correctement les comptes annuels

9h30 - 16h30lesNam Bxl

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2 jours

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1/2 jour

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4 demi -jours

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Etablir mensuellement les fiches de paie

Réaliser les déclarations à l’ONSS et au Précompte Professionnel

Conseiller sur l’établissement de contrats et sur les plans d’embauche

Gestionadministrative

des salaires

Structurer la réflexion lors du développement du projet

Opter pour le bon statut juridique Elaborer le plan financier du projet

Organiser régulièrement des séances d’informations (InfoCréa)

Création de projets

Elaborer et modifier les statuts

Publier les mandats des administrateurs

Elaborer un règlement de travail, un règlement d’ordre intérieur, une convention,...

Gestionjuridique

Nous sommes acteurs de Plus-Value sociale pour soutenir votre projet

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Concevoir des descriptions de fonction adaptées

Mettre en place des procédures d’évaluation pertinentes

Accompagner lors des recrutements

GestionRessources Humaines

Composer un budget, un plan de trésorerie

Evaluer le coût d’engagement d’un nouveau collaborateur

Réaliser un audit financier

Gestionfinancière

Mettre en place des journées de formations spécifiques, adaptées aux besoins des collaborateurs et de la structure

Formations sur mesure

Nous sommes acteurs de Plus-Value sociale pour soutenir votre projet

les formations de La Boutique de Gestionretour courrier / éditeur responsable

Jean-François Debuisson rue Henri Lecocq 47/1 5000 Namur

ZOOMACTUDes thèmes d’actualités de notre secteur

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Plus d’infos : Christelle Bernard [email protected] - 081 26 21 58

Des formations spécifiques en lien avec vos besoins

Des formateurs spécialistes dans les thèmes proposés

Des séances courtes et basées sur la pratique

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