I/ Situation problème

Vous dirigez un supermarché et vous devez recruter un vigile. Vous recevez 5 candidatures et vous devez

choisir la personne que vous recruterez.

Travail individuel : 15 min

1/ Lisez attentivement les 5 CV.

2/ Sélectionnez les candidatures sur vous retenez, en les classant

éventuellement par ordre de préférence. En face du nom de chaque

candidat , expliquez pourquoi il a retenu votre attention.

3/ Pour chaque candidat non retenu, expliquez les raisons de votre choix.

Travail en groupe : 10 min

1/ Comparez vos réponses et essayez de vous mettre d’accord sur un ou

deux candidats.

2/ Désignez un rapporteur qui expliquera à la classe votre choix.

II/ Les préjugés peuvent conduire à des comportements discriminants

Nous avons tous des préjugés : avis que l’on a sans avoir

réfléchi. Ces préjugés sont construits à partir de ce que

nous avons vécu, par notre entourage, la télévision… Il faut

en prendre conscience car nos préjugés peuvent nous

conduire à des erreurs de jugement, comme associer SDF

et délinquance, obésité et paresse.

III/ Comment lutter contre les discriminations ?

Réponds dans ton cahier aux questions de la fiche correspondante.

En France, la loi interdit et condamne les discriminations. C’est

écrit dans le Code Pénal. Ainsi, la justice condamne les auteurs de

discriminations.

La HALDE, organisme créé par l’Etat ou des associations comme la

LICRA, SOS-Racisme, le MRAP (Mouvement contre le Racisme et

pour l’Amitié entre les Peuples) jouent un rôle important dans la

lutte contre les discriminations. Elles agissent de différentes

manières : en aidant les victimes de discriminations à obtenir gain

de cause ou à porter plainte, en sensibilisant le public à la

tolérance par des campagne d’affichage ou des films publicitaires.

IV/ Engagez-vous contre les discriminations en réalisant une

affiche !