I . R . E . F COIFFEURS, ESTHÉTICIENS, EMPLOYÉS DES ... · Les tendances dans le domaine...

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi(ORFE)

INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

COIFFEURS, ESTHÉTICIENS, EMPLOYÉS DES SERVICES DIVERS

I . R . E . F

Date de mise en ligne : Janvier 2009

Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l’O.R.F.E.

Réalisation et synthèse: Alexandre MORIN, chargé d’études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission

Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

SOMMAIRE

Synthèse…………………………………………….……..p 1 Mouvement de main d'œuvre………………………….….p 4 Marché du travail…………………………………………p 9 Formation…………………………………………………p 16


Sur le Site www.alfacentre.org

rubrique FORMATION – EMPLOI ORFE

Les IREF "Zones d'emploi"

INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION


1

Chiffres clés ► Mouvements de main d’œuvre 1 467 recrutements en 2006 dont 76 % de femmes 1 221 sorties en 2006 dont 44 % de femmes ► Demandes d’emploi 768 demandeurs d’emploi en 2006

o Part des femmes : 86 % o Part des jeunes moins de 25 ans : 44.5%

- 46 demandeurs d’emploi entre 2005 et 2006 Durée moyenne du chômage à fin 2006 : 7 mois ► Inscrits en formation 2 110 inscrits en formation en 2005 dont 96% de femmes. -20 inscrits en formation entre 2004 et 2005

Les tendances dans le domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés de services divers

Depuis les années 90, les secteurs de la coiffure et de l’esthétique bénéficient du dynamisme du marché du bien-être et des soins corporels. Ce marché, en plein essor, s’enrichit d’une clientèle de plus en plus diversifiée (hommes, soins à domicile auprès de personnes âgées). Cependant, sous l’effet de cette dynamique, la pression concurrentielle se renforce. La multiplication des salons de coiffure et des instituts de beauté a certes, favorisé la création de nouveaux emplois, mais a aussi renforcé les risques de défaillances des établissements recruteurs. Dans ce marché porteur et exigeant, la spécialisation implique, d’une part, des investissements relativement conséquents (produits innovants, instruments High-tech), et d’autre part, une adaptation des compétences et des qualifications (plus grande technicité, respect des normes d’hygiènes toujours plus rigoureuses…). La progression des demandes d’emplois enregistrées depuis 2001 et la hausse du nombre d’inscrits dans la filière de formation confirment l’attrait qu’exercent ces métiers auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi. Si le niveau CAP/BEP reste la formation de base pour trouver un emploi du domaine, le BAC et les diplômes du supérieur favorisent une insertion plus rapide dans l’emploi, aussi bien dans ce domaine professionnel qu’ailleurs (pharmaceutique, cosmétique…). Des recrutements en baisse mais un solde entrées-sorties qui reste positif En 2006, 1 467 recrutements et 1 221 départs sont enregistrés dans les établissements privés de 10 salariés et plus. Trois quarts des entrées concernent les femmes. Cependant, le nombre de recrutement diminue fortement depuis 2005 (-33.5%). Par ailleurs, les services personnels et domestiques et le secteur de la santé, action sociale concentrent la majorité des recrutements (respectivement 27.3% et 26.3%). Sur la période 2004 à 2006, 588 créations nettes d’emplois ont été enregistrées. La plus forte baisse des départs par rapport aux entrées permet ce constat. Les créations d’emplois portent principalement chez les femmes âgées de 25 à 49 ans. En revanche, des disparitions d’emplois sont à noter chez les séniors de 60 ans et plus ainsi que chez les hommes âgés de 25 à 49 ans.

Mise à jour de la FAP 2003

Par souci de clarté de l’analyse, le domaine professionnel « Services aux particuliers et aux collectivités » a fait l’objet d’un découpage. Trois sous groupes de familles professionnelles ont ainsi été identifiés :

- Coiffeurs, esthéticiens et employés de services divers - Employés de maison, aides à domicile et assistants de

maternels - Agent d’entretien, de sécurité et gardiennage

Le nouveau domaine professionnel « Coiffeurs, esthéticiens et employés des services divers » regroupe ainsi deux familles professionnelles :

- Coiffeurs, esthéticiens - Employés des services divers


2

Une forte progression de la part des recrutements en CDI et des départs pour démissions Les recrutements en CDD représentent en 2006 près de six entrées sur dix. Par ailleurs, depuis 2004, la part relative des recrutements en CDI progresse de manière significative (44% des entrées en 2006 contre 25.2% en 2004). Cette progression est surtout favorable aux femmes puisque leur taux de précarité passe de 79% à 52% entre 2004 et 2006. En revanche, les recrutements en CDD restent élevés chez les jeunes de moins de 25 ans (72.4% des entrées). Les fins de CDD et les démissions sont les principaux motifs de départ : ils représentent en 2006 respectivement 57% et 26% des sorties. Depuis 2004, seules les démissions augmentent (286 en 2004 à 331 en 2006). Les variations du chômage sensibles aux fluctuations conjoncturelles En 2006, 768 demandeurs d’emploi sont enregistrés, soit une baisse de 5.6% par rapport à 2005. Plus de 44% des demandeurs d’emploi sont des jeunes âgés de moins de 25 ans. Depuis 1999, l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi se caractérise par deux grandes tendances :

- Entre 1999 et 2001, une diminution annuelle moyenne de 19.6% - Entre 2001 et 2005, une augmentation annuelle moyenne de 17.2% - Le nombre de chômeurs diminue en 2006 (-5.6% soit 46 chômeurs

de moins par rapport à 2005). La période de baisse correspond au ralentissement de l’activité économique amorcé dès 2001. Le retour à une croissance plus forte en 2006 concoure à la diminution du nombre de demandeurs d’emploi. Ces variations sont liées à l’évolution du nombre de chômeurs de moins d’un an d’ancienneté, qui représentent 78%. Une hausse du niveau de formation chez les demandeurs d’emploi Parmi les demandeurs d’emploi, les titulaires d’un diplôme de niveau V (CAP/BEP) sont les plus représentés (64.2% des effectifs). Le niveau de formation des chômeurs progresse depuis 1999. En effet, les titulaires d’un diplôme de niveau Bac représentaient 16.4% en 1999 contre 22.4% en

2006. Par ailleurs, la part des titulaires d’un CAP/BEP augmente moins rapidement (67% en 1999 puis 64% en 2006). Un domaine professionnel caractérisé par un taux de tension en net recul depuis 2002 En 2006, 1 873 demandes sont enregistrées pour 778 offres d’emploi de coiffeurs et d’esthéticiens. Par conséquent, le taux de tension est relativement faible (0.42 contre 0.51 pour l’ensemble du domaine). Ce taux de tension est en net recul depuis 2002, année où il a atteint 1,1. Cette baisse est liée à l’augmentation du nombre de demandes enregistrées (1200 demandes en 2002 puis 2000 demandes enregistrées en 2006). Les métiers du domaine jouissent d’une image plutôt séduisante auprès des demandeurs d’emploi et de jeunes diplômés. Cet effet d’attraction s’est amplifié jusqu’en 2005, période caractérisée par un ralentissement de l’activité économique. Une durée du chômage deux fois moins longue chez les femmes que chez les hommes La durée moyenne du chômage chez les demandeurs d’emploi est de 7 mois. Cependant, il existe des écarts selon le sexe, l’âge et le niveau de diplôme. Ainsi, les hommes restent en moyenne deux fois plus longtemps au chômage que leur collègue femme (respectivement 12 mois et 6 mois). Ces écarts sont encore plus marqués en fonction des tranches d’âge : les chômeurs de 50 ans et plus restent près de 2 ans sans activité professionnelle contre seulement 4 mois pour les jeunes de moins de 25 ans. L’insertion professionnelle, plus rapide des femmes, semble directement liée au caractère même des métiers exercés. Les profils recherchés par les établissements recruteurs s’orientent majoritairement vers des femmes. Une progression des effectifs inscrits dans la filière de formation notamment en Bac Pro et en apprentissage A la rentrée 2005, la filière de formation coiffure, esthétique regroupe 2 110 inscrits. Depuis 2001, les effectifs sont en progression, quelque soit le niveau de formation (+6.7% par an en moyenne). A partir de 2004, les


3

tendances s’inversent ou se renforcent selon les niveaux. Ainsi, le nombre d’inscrits en CAP/BEP diminue entre 2004 et 2005 (-120) alors qu’il augmente en Bac Pro (+163) et se stabilise en BTS/DUT. Les effectifs restent majoritaires en CAP/BEP (1 361 inscrits soit 64.5%). Le Bac Pro regroupe quand à lui 31.4% des effectifs. L’apprentissage est le principal dispositif de formation en région avec près de sept inscrits sur dix. Ce dispositif est en constante progression depuis 2001 (+4.2% par an en moyenne). Une offre de formation principalement concentrée sur la zone d’emploi de Tours La zone d’emploi de Tours concentre à elle seule 40% des effectifs inscrits en formation (présence du CFA à Joué-Lès-Tours et d’un lycée privé d’esthétique sous contrat). Les effectifs restants se concentrent dans les autres préfectures départementales (Orléans, Chartres, Blois et Bourges). Lors de la rentrée 2005, l’offre de formation régionale a attiré 314 jeunes venus de régions extérieures alors que 221 résidents de la région Centre sont partis se former ailleurs. Le solde entre les entrées et les sorties est donc positif sur cette année (+93). Les structures de formation présentes dans la zone d’emploi du Tours attirent une part importante de ces effectifs inscrits, compte tenu de l’offre diversifiée qui y est proposée.

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 4

LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE

0

1 000

2 000

3 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2006

0

500

1 000

1 500

2 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2006

rées - Sorties des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

0

500

1 000

1 500

2 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2006

Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)

200 100 0 100 200 300 400 500 600 700

Moins de 25 ans

Entre 25 et 49 ans

Entre 50 et 59 ans

Plus de 60 ans

Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes

Pyramides des âges des entrées - sorties

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 5I . R . E . F

2004 2005 2006Recrutement CDI 504 891 639Transfert d'entrée 14 15 1Entrée inconnue 1 16Recrutement CDD,CNE 1 482 1 298 811

Entrées 2 000 2 205 1 467

25,2 %

0,7 %

74,1 %

40,4 %

0,7 %

58,9 %

44,1 %

0,1 %

55,9 %

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

2004 2005 2006

Recrutement CDD,CNE Transfert d'entrée Recrutement CDI

Types d'entréesTypes d'entrées des salariés

Taux de précarité : entréesen CDD / ensemble desentrées

Types d'entrées des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

2004 2005 2006Homme 68,1 % 69,9 % 64,2 %Femme 79,2 % 54,1 % 52,4 %

Taux de précarité des salariés

Homme Femme EnsembleMoins de 25 ans 80,4 % 68,2 % 72,4 %Entre 25 et 49 ans 42,8 % 45,8 % 45,3 %Entre 50 et 59 ans 51,7 % 37,6 % 41,3 %

Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006


2004 2005 2006Démission 286 501 321Licenciement 191 224 109Autre sortie 37 32 34Transfert de sortie 27 15 16Retraite 59 61 49Fin de CDD,CNE 1 335 1 093 693

Sorties 1 936 1 927 1 221

14,8 %

9,9 %

1,9 %1,4 %3,0 %

69,0 %

26,0 %

11,6 %

1,7 %0,8 %3,2 %

56,7 %

26,3 %

8,9 %

2,8 %1,3 %4,0 %

56,8 %

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

2004 2005 2006

Fin de CDD,CNE Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission

Types de sorties

30 %

17 %

10 %14 %

2 % 1 % 0 % 2 % 3 % 4 %

54 %

61 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Fin de CDD,CNE

Femme

Homme

Sorties des salariés du domaine par sexe en 2006

Types de sorties des salariés du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

Types de sorties des salariés


Entrées % (1) %femme Sorties % (1) %

femme

Q2 - Santé, action sociale 386 26,3 82,4 370 30,3 83,9P3 - Services personnels et domestiques 401 27,3 100,0 200 16,4 100,0N2 - Conseils et assistance 146 9,9 37,8 113 9,3 37,3

Autres secteurs

Ensemble des secteurs

533 36,4 63,5

1 467 100,0 75,9

537 44,0 60,7

1 221 100,0 72,0

Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)(1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité

Grille de lecture : Sur 1 467 recrutements depersonnes dans le domaine Industrie de process,386 (soit 36,3 %) ont eu lieu dans une entreprisedu secteur "Santé, action sociale". 82,4 % de cesrecrutements ont concerné des femmes. La mêmeannée, 370 personnes exerçant un emploi dansce même domaine sont sortis de ce secteurd'activité. Le secteur a créé 16 emplois en 2006.

Les entrées - sorties du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers par secteur d'activité en 2006


LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Femmes Hommes Ensemble

1999 83,08 % 16,92 % 668

2000 83,87 % 16,13 % 496

2001 79,40 % 20,60 % 432

2002 82,49 % 17,51 % 457

2003 81,54 % 18,46 % 596

2004 83,24 % 16,76 % 692

2005 86,61 % 13,39 % 814

2006 85,94 % 14,06 % 7680

100

200

300

400

500

600

700

800

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Femmes Hommes

Evolution des demandes d'emploi du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

0,020,040,060,080,0

100,0120,0140,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Base 100 en 1999 par sexe

0

100

200

300

400

500

600

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans

Hommes

0

100

200

300

400

500

600

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


Femmes

Evolution des demandes d'emploi selon la durée de chômage

0

100

200

300

400

500

600

700


Structure par durée de chômage en 2006

Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)

10I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

Evolution des demandes d'emploi par tranche d'âge

0

50

100

150

200

250

300

350

400

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus

Hommes

0

50

100

150

200

250

300

350

400

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


Femmes

0

50

100

150

200

250

300

350

400


Structure par tranche d'âge en 2006


1999 266 350 522000 191 270 352001 134 255 432002 148 272 372003 243 314 392004 281 372 392005 352 417 452006 342 388 38


11I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

Moins de 25 ans

Hommes

Moins de 25 ans

Femmes

25 à 49 ans

Hommes

25 à 49 ans

Femmes

50 ans et plus

Hommes

50 ans et plus

Femmes

niveau VI 5,9 % 2,5 % 10,7 % 1,9 % 21,4 % 4,2 %niveau Vbis 11,8 % 5,0 % 5,3 % 1,9 % 14,3 % 8,3 %niveau V 64,7 % 62,5 % 57,3 % 67,4 % 64,3 % 66,7 %niveau IV 17,6 % 25,6 % 22,7 % 20,4 % 20,8 %niveau III et plus 4,4 % 4,0 % 8,3 %

Tous niveaux 17 320 75 313 14 24

0

50

100

150

200

250

300


niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus non precisé

Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge

Hommes Femmes Ensemble

niveau VI 44,44 % 55,56 % 27

niveau Vbis 25,00 % 75,00 % 32

niveau V 12,86 % 87,14 % 490

niveau IV 11,70 % 88,30 % 171

niveau III et plus 6,98 % 93,02 % 43

ensemble 106 657 763

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

niveau VI 39 26 25 24 34 28 31 27niveau Vbis 50 42 34 27 33 38 42 32niveau V 447 331 283 291 357 417 526 490niveau IV 109 84 74 96 136 170 160 171niveau III et plus 21 13 8 15 22 29 44 43non precisé 2 8 4 14 10 11 5

Niveau de formation des demandeurs d'emploi à fin 2006 du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

Evolution des demandes d'emploi par niveau de formation

Répartition par niveau de formation pour chaque tranche d'âge et sexe Répartition par sexe pour chaque niveau de formation


I . R . E . F 12Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

2005 20062411 Bourges 89 832412 Vierzon 16 142413 St Amand 7 172414 Aubigny 10 72421 Chartres 58 552422 Dreux 35 382423 Châteaudun 12 132424 Nogent 18 172431 Châteauroux 38 362432 Argenton 15 112433 Issoudun 9 72434 La Châtre 5 72441 Tours 165 1562442 Amboise 28 212443 Loches 16 92444 Chinon 25 222451 Blois 58 472452 Vendôme 12 112453 Romorantin 21 222461 Orléans 112 1222462 Montargis 38 262463 Pithiviers 13 112464 Gien 14 16

Région centre 814 768

Les demandeurs d'emploi du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers par zone d'emploi

Demandeurs d'emploi en 2006 et évolution absolue 2005/2006



selon le sexe Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage

Hommes 108 12Femmes 660 6

Tranche d'âge Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage

Moins de 25 ans 342 425 à 49 ans 388 850 ans et plus 38 22

Niveau de formation regroupé(durée de chômage en mois)Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage

niveau VI 27 14niveau Vbis 32 8niveau V 490 7niveau IV 171 6niveau III et plus 43 5

Moyenne du domaine à fin 2006 = 7 mois

Durée moyenne de chômage, tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006

Familles professionnellesNombre dechômeurs

Duréemoyenne

dechômage

T00 Coiffeurs, esthéticiens 688 6T60 Employés des services divers 75 13

Familles professionnellesNombred'offres

enregistrées

Nombre dedemandes

enregistrées

Taux detension

Nombre dedemandessatisfaites

Indice defluidité

Tauxd'écoulement

(%)

Coiffeurs, esthéticiens 778 1 873 0,42 411 0,22 73,4Employés des services divers 243 118 2,06 20 0,17 61,9

Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers 1 021 1 991 0,51 431 0,22 72,6

Département Nombre de chômeursDurée moyennede chômage

Cher 120 7Eure-et-Loir 123 6Indre 61 8Indre-et-Loire 207 7Loiret 173 8Loir-et-Cher 79 7

Taux detension

offres d'emploienregistrées / demandesd'emploi enregistrées.

Indice defluidité

demandes d'emploisatisfaites / demandesd'emploi enregistrées.

Tauxd'écoulement

Complément à 100 duratio qui rapporte lesdemandes d'emploi del'année N aux demandesd'emploi année N-1additionnées auxdemandes enregistrées del'année N



0

20

40

60

80

100

120

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

1 800

2 000

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Taux d'écoulement domaine Taux de Tension domaine Demandes enregistrées domaine

Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées du domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

Note de lecture : en 2006, on dénombre 1 991demandes d'emploi enregistrées. Le taux detension (rapport entre offres enregistrées etdemandes enregistrées) atteint le pourcentage de51 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscritspendant l'année 2006, 72,6 % sont sortis duchômage (taux d'écoulement).


I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 15


LA FORMATION

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

2001 2002 2003 2004 2005

CAP/BEP Bac Pro/BP BTS/DUT et assimilés

Evolution par niveau de formation

0

100

200

300

400

500

600

700

800

2001 2002 2003 2004 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP

Evolution des garçons par niveau de formation

0

200

400

600

800

1 000

1 200

1 400

1 600

2001 2002 2003 2004 2005

CAP/BEP Bac Pro/BP BTS/DUT et assimilés

Evolution des filles par niveau de formation

Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe dans le domaine : Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS

Les inscrits en formation par niveau

2004 2005CAP/BEP 1 481 1 361Bac Pro/BP 500 663BTS/DUT et assimilés 109 86

Ensemble 2 090 2 110

17Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F

95,0

100,0

105,0

110,0

115,0

120,0

125,0

2001 2002 2003 2004 2005

Evolution du domaine

Evolution des inscrits en formation

64,5

44,6

31,4

16,4 19,3

4,1

19,7

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés

Domaine par diplôme Tous domaines

Répartition des niveaux de diplôme : comparaison domaine - Région Centre

573 62

788 663 24

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600

Education Nationale - scolaire

Apprentis

BTS/DUT et assimilés Bac Pro/BP CAP/BEP

Effectifs par dispositif et niveau de diplôme

Les formations professionnelles et technologiques du domaine : Coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

2001 2002 2003 2004 2005

Apprentis

Education Nationale - scolaire

Evolution des effectifs par dispositif de formation


Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F 18

Les inscrits en formation du domaine professionnel "coiffeurs, esthéticiens, employés des services divers" dans les zones d'emploi en 2005

Zone d'emploi Effectifs formés2411 Bourges 2642412 Vierzon 442421 Chartres 2472422 Dreux 322431 Châteauroux 902441 Tours 8422451 Blois 2422461 Orléans 2372462 Montargis 112

Formés en région centre 2 110

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

30,00

35,00

40,00

Tour

s

Orlé

ans

Cha

rtres

Blo

is

Bou

rges

Châ

teau

roux

Mon

targ

is

Dre

ux

Ven

dôm

e

Vie

rzon

Am

bois

e

Nog

ent-l

e-ro

trou

Gie

n

Chi

non

Pith

ivie

rs

Châ

teau

dun

Sain

t-am

and-

mon

trond

Isso

udun

Arg

ento

n-su

r-cr

euse

Rom

oran

tin

Loch

es

La C

hâtre

Aub

igny

Nb d'inscrits dans le domaine Nb d'inscrits en région

Répartition par zones d'emploi des inscrits en formation par zone

Grille de lecture : La zone de Tours concentre 40 % des inscrits enformation de la filière "Coiffeurs, esthéticiens, employés sd" de la régionCentre (22 % des inscrits toutes filières confondues)



Résidents en région Centre Effectifs*Amboise 67Argenton-sur-Creuse 27Aubigny 26Blois 165Bourges 166Chartres 158Châteaudun 48Châteauroux 119Chinon 44Dreux 86Gien 37Issoudun 35La Châtre 17Loches 54Montargis 88Nogent-le-Rotrou 31Orléans 209Pithiviers 38Romorantin 84Saint-Amand-Montrond 39Tours 388Vendôme 48Vierzon 43Ensemble formés résidents Centre 2 017

Résidents hors région centre Effectifs Aquitaine 1Auvergne 14Basse-Normandie 84Bourgogne 30Bretagne 8Champagne-Ardenne 1Haute-Normandie 16Ile-de-France 26Languedoc-Roussillion 1Limousin 11Midi-Pyrénées 1Pays-de-la-Loire 92Picardie 2Poitou-Charentes 24Provence-Alpes-Côtes d'azur 2Rhône-Alpes 1

Ensemble formés résidents hors Centre 314

Résidants dans chaque zone en formation dans le domaine Coiffeurs, esthéticiens, employés desservices divers quel que soit le lieu de la formation de la région Centre en 2005

* Les jeunes résidants en région Centre et suivant uneformation hors région qui n'est pas sous tutelle del'éducation nationale ne sont pas comptabilisés.



Zones d'emploi 2005 2001 Evolution 2001/20052411 Bourges 264 238 262412 Vierzon 44 442421 Chartres 247 158 892422 Dreux 32 322431 Châteauroux 90 87 32441 Tours 842 742 1002451 Blois 242 205 372461 Orléans 237 195 422462 Montargis 112 94 18

Région centre 2 110 1 719 391

Evolution des inscrits en formation du domaine professionnel :coiffeurs, esthéticiens, emplotés des services divers



I . R . E . F COIFFEURS, ESTHÉTICIENS, EMPLOYÉS DES ... · Les tendances dans le domaine...

Documents

Transcript of I . R . E . F COIFFEURS, ESTHÉTICIENS, EMPLOYÉS DES ... · Les tendances dans le domaine...