GUIDE SUR LE RECRUTEMENT DE JEUNES ADULTES Qui portera la bannière de votre club en 2050 ?

Table des matières

Pourquoi recruter de jeunes adultes ..............................................................................................................................3

Le recrutement de jeunes adultes

Programmes pour effectifs ............................................................................................................................................3

Trouver les jeunes adultes à recruter ..............................................................................................................................4

“La question des cotisations” ........................................................................................................................................5

Les outils pour recruter de jeunes adultes......................................................................................................................6

Suivi ................................................................................................................................................................................6

Positionner votre club

Les réunions de club ......................................................................................................................................................7

Profitez de l’Internet........................................................................................................................................................8

Service bénévole ............................................................................................................................................................8

Direction..........................................................................................................................................................................8

Fonder un nouveau club

Types de club..................................................................................................................................................................9

Organisez un atelier de travail sur l’extension ..............................................................................................................10

Contrairement à ce que l’on pense souvent, les jeunesadultes veulent faire du bénévolat et travaillent bénévo-lement plus souvent que dans le passé. Pour les Lionsclubs, c’est une bonne nouvelle parce qu’il est indis-pensable d’attirer et de retenir de plus jeunes Lions pourperpétuer nos clubs. Pour aider à réussir ces initiatives,le Lions Clubs International a mis au point ce guide surle recrutement de jeunes adultes pour expliquer auxclubs déjà fondés pourquoi les jeunes adultes veulentfaire du bénévolat et ce que les Lions peuvent faire pourles encourager. Attirer les jeunes adultes peut présenterun défi. Pour cette raison, votre club pourrait avoir be-soin de redynamiser son fonctionnement et de renou-veler la manière de penser des membres pour faireparticiper les jeunes adultes.

Les principes décrits dans ce guide pour les clubs déjàfondés peuvent aussi servir à créer un club, cependant,d’autres mesures peuvent être nécessaires dans un telcas. Pour cette raison, une section à la fin de ce guideest consacrée au recrutement de jeunes adultes au mo-ment de créer un club.

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Pourquoi recruter de jeunes adultesLe recrutement de membres plus jeunes est une excellente façon d’apporter une nouvelle énergie et des compétencesvariées dans votre club et aussi de garantir que votre club existera toujours dans 40 ans. En recrutant de jeunes adultesdans votre club, vous allez :

• Obtenir des idées novatrices concernant les oeuvres sociales et activités• Avoir une main d’oeuvre plus importante pour rendre davantage de services• Promouvoir un effectif qui reflète mieux la collectivité • Rester en phase avec votre époque• Insuffler la vie dans votre club• Sauvegarder votre club

LE RECRUTEMENT DE JEUNES ADULTESProgrammes pour effectifsLe LCI propose plusieurs programmes pour effectifs qui peuvent intéresser les jeunes adultes. En plus que d’offrir descotisations à tarif réduit, les programmes suivants encourageront les jeunes adultes à emmener leur famille, leurs amiset enfants avec eux aux réunions et activités du club. Il est important de comprendre ces programmes avant de com-mencer à recruter.

Programme d'affiliation familialeLe programme d'affiliation familiale favorise le temps productif passé en famille, ce qui est souvent une prio-rité pour les jeunes adultes. Le programme d'affiliation familiale offre aux familles la possibilité de bénéficierd'une réduction spéciale des cotisations lorsqu'elles rejoignent un Lions club ensemble. Le premier membrede la famille (le chef de famille) règle les cotisations internationales à plein tarif, et jusqu'à quatre membressupplémentaires de la famille paient les cotisations internationales à moitié prix. Tous les membres de familledoivent régler les droits d'entrée.

Le programme d'affiliation familiale est proposé aux membres de la famille qui sont (1) qualifiés pour êtremembres du Lions club, (2) sont déjà ou comptent devenir membres du même club, et (3) vivent dans lemême foyer et sont liés par la naissance, le mariage ou toute autre relation reconnue par la loi. Ces liens fa-miliaux incluent typiquement les parents, enfants, conjoints, tantes/oncles, cousins, grands-parents, membresde la belle-famille et autres personnes à charge, selon la loi.

Programme des Lionceaux pour les familles des LionsDe nombreux jeunes adultes travaillent et élèvent des enfants et il leur est important de pouvoir passer au-tant de temps de loisirs que possible avec leurs enfants. Le LCI a développé le programme des Lionceauxpour les familles de Lions, ainsi que le guide d’activités du programme des Lionceaux (MPFM-33). Ce pro-gramme est conçu pour encourager les familles à travailler bénévolement ensemble et offre aux enfants demoins de 12 ans la possibilité de cultiver le désir d’aider les autres qui durera toute leur vie.

En encourageant les jeunes membres à emmener leurs enfants aux réunions et oeuvres sociales du club,vous augmenterez les chances qu’ils y participeront plus souvent. Les enfants peuvent aider à récolter desfonds, nettoyer la salle lorsque l’on sert des collations et boissons ou distribuer des billets de tombola. Vouspourrez aussi envisager d’embaucher des Leos locaux et leur demander de surveiller les enfants pendant lesréunions de club et de coordonner leurs activités. En offrant ce service, vous pourrez augmenter les chancesque les deux parents rejoindront le club, puisqu’ils n’auront pas besoin de babysitter.

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Programme d’affiliation pour les étudiantsDe nombreux jeunes adultes font des études universitaires ou de troisième cycle. Le fait de pouvoir men-tionner le Lions club sur leur c.v. est un bon motif de rejoindre le club mais le prix élevé des études veut sou-vent dire que les étudiants ont peu d’argent. Le programme d’affiliation pour étudiants offre les cotisations àtarif réduit pour que cela coûte moins cher aux étudiants de rejoindre un club.

Les étudiants inscrits dans un établissement universitaire, ayant entre l’âge de la majorité légale et 30 ans,ne paient que la moitié des cotisations internationales et sont dispensés de régler les droits d’entrée au Lionsclub.

Membres Leo devenus Lions Les anciens Leos ont de l’expérience et savent comment fonctionne un Lions club. Ils ont déjà prouvé qu’ilss’intéressent au bénévolat. Ce groupe peut représenter une excellente sources de nouvelles recrues. Tous lesanciens Leos qui sont Leos depuis au moins un an et un jour sont dispensés de régler les droits d’entrée etles Leos qui ont entre l’âge de la majorité et 30 ans ne règlent que la moitié des cotisations internationales.

Trouver les jeunes adultes à recruterLa recherche de jeunes adultes à recruter peut être l’une des étapes les plus faciles de leur recrutement. En suivantquelques conseils utiles, vous n’aurez peut-être pas à chercher longtemps. Utilisez les idées suivantes concernant lesendroits et techniques (sans oublier les programmes mentionnés ci-dessus) qui permettent de recruter de jeunes mem-bres dans votre club :

• Demander aux membres actuels de recruter dans leur famille. Les enfants et petits-enfants de Lions sont uneexcellente source de nouvelles recrues.

• Visitez les collèges et universités de la région. Les étudiants sont une bonne ressource pour le club et de nom-breux établissements scolaires exigent des heures de travail bénévole pour l’obtention d’un diplôme.

• Assistez à une réunion de Leo club local pour savoir si les Leos Alphas en fin d’études scolaires ou Leos Omegaqui atteignent l’âge de 30 ans souhaitent devenir Lions.

• Téléphonez ou envoyez un courriel aux commerces de la région pour leur demander si vous pouvez mettre desdépliants ou installer un stand dans leur cantine pendant une journée particulière.

• Etablissez un partenariat avec un groupe de jeunes ou un lycée pour réaliser ensemble une oeuvre sociale. Denombreux participants auront bientôt l’âge de la majorité. De cette manière votre club aura noué le contact avecde futurs membres potentiels.

• Encouragez les jeunes adultes que vous recrutez à inviter leur conjoint, amis et membres de famille à une réu-nion. Les jeunes adultes aiment participer aux activités en groupe et se sentiront plus à l’aise s’ils peuvent em-mener d’autres amis avec eux.

Les jeunes sont attirés par d’autres personnes qui leur ressemblent et il est utile de faire appel à vos plus jeunes mem-bres pour recruter. Le fait de voir une autre personne du même âge, ayant un style de vie et un point de vue sembla-bles et qui aime rendre des services Lions, est une raison convaincante de s’affilier au club. Dès que vous aurez deuxou trois jeunes adultes dans votre club, demandez-leur de faire équipe avec le président de commission chargé de l’ef-fectif de votre club et de créer une commission chargée de recruter d’autres jeunes adultes.

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“La question des cotisations” Les cotisations peuvent constituer un sujet délicat lorsque l’on aborde un membre potentiel et il est donc importantd’avoir une méthode précise. Le souci de la part du plus grand nombre de jeunes adultes est de savoir à quoi sert leurargent. Donc, au moment de parler des cotisations, expliquez qu’il faut régler les droits d’entrée une seule fois et pré-cisez la portion des cotisations qui est allouée au club, au district et à l’association. Il est aussi utile de préciser à quoiservent les cotisations. Expliquez qu’une portion des cotisations internationales couvre l’abonnement au magazineLION et l’assurance.

Il peut aussi être utile de calculer le montant à régler chaque mois pour couvrir les cotisations annuelles. Il peut êtrepréférable de dire à un jeune adulte que les cotisations totales reviennent à 10 $US par mois, au lieu de 120 $US paran. Envisagez d’offrir un échéancier de paiements mensuels. N’oubliez pas non plus de voir s’ils remplissent les condi-tions pour bénéficier des tarifs avantageux proposés par le LCI.

Si les cotisations posent toujours un problème pour un membre potentiel, envisagez de demander à un Lion de longuedate de servir de mécène et de régler les cotisations annuelles du jeune adulte.

Ce qu’il faut éviter de porterPour de nombreux jeunes adultes, l’image de marque est importante. Plus vous sympathisez aveceux, plus sont les chances qu’ils envisageront de rejoindre votre club. Une façon de montrer quevous sympathisez est de choisir une tenue vestimentaire appropriée au moment de recruter.

Il faut toujours s’habiller en fonction de la situation. Dans la plupart des cas, il ne faut pas porter decostume d’affaires parce que les jeunes adultes penseront que vous êtes un vendeur. Par contre, sivous recrutez dans un contexte professionnel, une tenue de ville peut être acceptable. Il est aussirecommandé de ne pas porter de gilet Lion. Les jeunes adultes n’aiment pas spécialement les uni-formes et pourraient penser que s’ils rejoignent un club, ils seront tenus de porter un gilet.

La meilleure tenue vestimentaire est souvent une chemise polo avec l’emblème Lion ou une chemisesimple décontractée, des pantalons kaki, des chaussures de ville et un insigne Lion.

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Les outils pour recruter de jeunes adultesLe Lions Clubs International offre plusieurs outils pour vous aider à recruter de jeunes adultes, notamment :

• La brochure Faites partie de quelque chose d’une valeur réelle (EX-801) s’adresse aux jeunes adultes en tant quemembres potentiels et peut leur être distribuée. Ne manquez pas d’ajouter vos coordonnées à la brochure. Vouspourrez, par exemple, envisager d’imprimer des étiquettes avec le nom de votre club, les informations sur la réu-nion, l’adresse du site Internet, le numéro de téléphone et l’adresse électronique et la coller au verso de la brochure.

• La vidéo sur le recrutement de jeunes adultes (EX-802) montre de jeunes Lions qui participent directement auxoeuvres sociales et inclut des entretiens pendant lesquels on explique pourquoi d’autres jeunes adultes ont re-joint un club et ce que l’affiliation Lions signifie pour eux.

• Les outils publicitaires sont disponibles sur le site Internet du LCI pour aider les clubs et districts à réussir leurprogramme de relations publiques.

• Le modèle de brochure de club (MK-20A) est un outil permettant aux Lions clubs de créer leur propre brochureen l’adaptant à leurs besoins. La brochure contient déjà des informations générales sur l’affiliation et contientassez de place pour ajouter des précisions sur votre club. Une fois que le modèle sera rempli, vous pourrez im-primer les brochures et les utiliser pour recruter.

• Le Guide à la satisfaction des membres (ME-301) explique aux clubs comment rendre heureux leurs effectifspour qu'ils continuent à participer à la vie du club.

• Les bulletins de district peuvent être utilisés comme outil publicitaire pour recruter. Les bulletins d’actualités doi-vent être simples, clairs et concis. Pensez à demander à un Lion de votre club ou district qui a de l’expériencedans le domaine des arts graphiques de vous aider à éditer le bulletin. Mettez au point des lignes directrices pourl’édition du bulletin pour que le format soit cohérent.

SuiviLe suivi est indispensable, que le jeune adulte accepte l’invitation initiale à rejoindre le Lions ou la refuse. Les jeunesadultes peuvent hésiter d’abord, surtout s’ils ne connaissent pas le LCI ou un membre de votre club. Donnez-leur letemps de réfléchir. Même si un jeune adulte manifeste de l’intérêt, il est peu probable qu’il accepte votre invitationavant de faire des recherches ou de discuter de son éventuelle affiliation avec ses amis et sa famille.

La brochure Faites partie de quelque chose d’une valeur réelle et les autres renseignements que vous donnerez auxmembres potentiels sur le LCI et votre club, établiront les bases qui vous permettront de suivre les jeunes adultes. Lesméthodes traditionnels du suivi pour le recrutement, comme l’envoi d’une lettre ou un coup de téléphone, sont tout àfait acceptables, mais de nombreux jeunes adultes préfèrent être contactés par des méthodes plus modernes. Pen-ser aux aspects suivants :

• Recueillez les adresses électroniques. En général les jeunes adultes donnent volontiers leur adresse électro-nique, surtout si vous expliquez pourquoi vous souhaitez leur envoyer un courriel. Le courriel doit être bref pourqu’ils ne s’en désintéressent pas. Ecrivez quelques phrases au maximum en les remerciant de leur temps et leurfournissant le lien à votre site Internet. Ils pourront trouver des renseignements sur votre club et vos projets enconsultant votre site. Ajoutez des précisions sur votre prochaine réunion de club et un plan qui montre le lieu dela réunion.

• Demandez-leur leur numéro de téléphone portable pour pouvoir envoyer un message SMS. Un ou deux joursavant votre prochaine réunion de club, envoyez-leur un SMS pour leur rappeler l’heure et le lieu et leur dire quevous attendez le plaisir de les revoir. Avec les emplois du temps chargés, un message de rappel qu’il est possi-ble de regarder à sa convenance peut être utile.

La meilleure méthode consiste à relancer la personne en utilisant le mode de communication qu’elle préfère. Deman-dez-lui de vous préciser sa préférence.

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POSITIONNER VOTRE CLUBLes réunions de clubLes jeunes adultes sont très occupés. Avec les études, le travail, et le désir de fonder une famille, il peut sembler qu’ilsn’ont pas le temps d’être Lion. En même temps, ils comprennent qu’il est important de rendre quelque chose à la com-munauté. Cependant, les jeunes adultes s’intéressent beaucoup plus aux activités pratiques qu’aux réunions de clubqui durent trop longtemps. Votre club aura peut-être besoin d’effectuer quelques changements pour s’adapter au stylede vie des jeunes adultes. Penser aux aspects suivants :

• Il faut être souple et modifier la constitution et les statuts de votre club pour que les Lions restent en règle en-vers leur club même s’ils ne peuvent pas assister à chaque réunion. Si votre club se réunit deux fois par mois,il est bon d’exiger que les membres n’assistent qu’à une réunion par mois. Pensez aussi à changer les heuresdes réunions pour que cela convienne mieux aux jeunes adultes. Par exemple, si votre club a une réunion chaquemardi à 10h00, le plus grand nombre de jeunes adultes seront au travail. Vous pourrez aussi envisager d’enre-gistrer les réunions et de les afficher sur l’Internet pour que les membres qui n’ont pas pu y assister aient la pos-sibilité d’écouter ou de regarder la réunion en ligne.

• Renoncez à certaines traditions du club. De nombreux jeunes adultes ne s’intéressent pas au côté cérémonialqui était autrefois un aspect fondamental d’une réunion de Lions club. Le port de la veste et de l’insigne Lionsdoit être facultatif et il est préférable de supprimer certaines traditions formelles comme le chant des Lions auxréunions.

• Ne servez pas de repas aux réunions mais seulement une collation légère comme des biscuits et boissons nonalcoolisées. Si certains membres du club préfèrent avoir un repas complet, celui-ci doit être facultatif. Fixez deuxheures pour la réunion. Par exemple, le dîner peut être servi entre 18h00 et 18h30 et la réunion proprement diteavoir lieu entre 18h30 et 19h00. Les jeunes adultes n’ont quelquefois ni le temps ni les moyens de prendre undîner complet.

• Ne vous écartez pas de l’ordre du jour. Les jeunes adultes sont très actifs et leur temps est précieux. Pour cetteraison, il faut tenir des réunions de club rapides et efficaces. Pensez à envoyer l’ordre du jour de la réunion àl’avance, par courriel, aux membres pour qu’ils sachent à quoi s’attendre. Utilisez un exposé en PowerPointpendant vos réunions pour être bien organisé et ne pas vous écarter du sujet.

• Essayez un mélange d’activités. Soyez créatif et pensez à tenir des réunions dans des endroits différents. Dis-cutez des affaires du club pendant que vous organisez une collecte de sang, participez à des jeux de loisir ou àun barbecue en plein air, ou prenez un café au bistro du coin avant d’aller au travail. Il n’est pas nécessaire queles réunions soient formelles ou qu’elles aient toujours lieu au même endroit. Un changement d’air peut plaireaux membres.

• Pensez à moderniser le format de vos réunions de club. Au lieu de se tourner tous dans le même sens pourécouter les officiels du club, les Lions peuvent se mettre dans un cercle pour encourager plus d’échanges. Lesjeunes membres veulent participer et ne s’intéressent pas à la hiérarchie.

• Au lieu de pénaliser les membres qui ne portent pas leur veste ou leur insigne, l’animateur peut réinventer sa fonc-tion. L’animateur peut, par exemple, faire démarrer la réunion en proposant une activité pour “briser la glace”.Cherchez le terme “brise-glace” sur le site Internet du LCI pour avoir des idées.

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Profitez de l’InternetLes jeunes adultes se servent de l’Internet pour pratiquement tout : régler leurs factures, faire leurs courses en ligneet garder le contact avec leurs amis et leur famille. Lorsque les jeunes adultes doivent faire des recherches, l’Internetest aussi une source d’informations sur tous les sujets possibles . Avant de prendre la décision de s’affilier ou d’as-sister à une réunion d’information, les jeunes adultes utiliseront l’Internet pour se renseigner sur votre club. Veuillez àce qu’ils découvrent un site Internet attractif, moderne, qui leur donne tous les renseignements qu’ils recherchent : desprécisions sur les réunions, un calendrier de manifestations et une description, avec photos, des oeuvres sociales.Evitez les images animées et du genre clip art.

Cyberclub ou e-clubhouseLe Lions Clubs International permet aux clubs de créer facilement un site Internet élégant en leur offrant lesite gratuit e-Clubhouse. Le site e-Clubhouse offre au club des modèles conçus à l’avance avec des champsfaciles à remplir, même par les personnes les moins douées pour l’Internet. Le site est déjà formaté, avec unepage d’accueil, un calendrier des manifestations, une page pour décrire les projets du club, une galerie dephotos et une page qui contient les coordonnées des personnes à contacter. Il est possible d’ajouter despages supplémentaires.

Les jeunes adultes qui rejoignent votre club voudront continuer à se servir de la technologie pendant toute leur car-rière de Lions. Il est donc recommandé d’utiliser l’Internet et d’envoyer les procès-verbaux par courriel après chaqueréunion ou de créer une page d’amateurs du club sur Facebook.

Service bénévoleVotre club doit utiliser des techniques de marketing pour promouvoir les avantages de l’affiliation. Pour de nombreuxjeunes adultes, le plus grand avantage de l’affiliation Lions est la possibilité de rendre service. Au moment de recruter,donnez aux jeunes adultes des exemples de projets de club, passés et futurs. Lorsque vous faites une promotion devotre club en érigeant un stand, affichez des photos des membres à l’oeuvre plutôt que d’apporter votre bannière declub. Voici quelques autres façons d’accorder la priorité au service :

• Mettez en évidence des projets pratiques qui ont eu des résultats tangibles. En général, les jeunes adultes veu-lent voir des résultats immédiats. Les collectes de fonds sont importantes mais les jeunes membres veulent seservir de leurs mains, construire quelque chose, donner à manger ou aider quelqu’un. Cela ne les intéresse pasde passer leur temps à griller des plats sur un barbecue ou à servir des crêpes.

• Participez à plusieurs projets pour que les jeunes membres puissent choisir ceux qui les intéressent. Pensez aufait que tous les membres n’ont pas forcément le temps de participer à chaque projet.

• Ayez un impact dans le monde entier. De nombreux jeunes membres recherchent des actions qui ont un effetpositif dans d’autres régions du monde mais qui sont réalisées localement. Envisagez des projets comme la ré-colte et l’envoi de provisions aux sinistrés après un désastre naturel dans un autre pays.

• Protégez l’environnement. Les jeunes adultes s’intéressent à la défense de l’environnement et il est donc bonde promouvoir et de participer à des oeuvres communautaires qui diminuent votre empreinte carbone. Parmi lesidées suggérées : développer un compost pour tout le quartier, planter des arbres, distribuer des ampoules éconergétiques.

Formation des responsablesDe nombreux jeunes adultes souhaitent s’engager en occupant un poste de responsable ou en faisant partie d’unecommission. Cela leur permet de développer leur c.v. et de perfectionner leurs techiques d’orateur, commerciales etde gestion.

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Veillez à ce que les jeunes membres de votre club aient voix au chapitre. Demandez-leur de vous exprimer leurs idéeset faites-les participer de manière utile aux affaires et activités du club. Pensez à leur offrir des postes au sein d’unecommission ou à les inviter à en devenir le président, dès qu’ils rejoignent le club.

Il est important d’offrir des occasions qui permettent aux jeunes membres d’utiliser leurs compétences. Par exemple,demandez à un membre qui connaît la technologie de gérer le site Internet du club ou à un membre spécialiste du mar-keting à éditer un bulletin de club.

FONDER UN CLUB AVEC DE JEUNES ADULTESUne bonne façon de faire participer les jeunes adultes au mouvement Lions est de créer un club dans votre commu-nauté. Un nouveau club qui consiste surtout en jeunes adultes attirera de nouveaux membres et permettra aux jeunesmembres de faire fonctionner le club d’une manière qui convient à leur style de vie. En plus des renseignements concer-nant le recrutement de jeunes adultes, le LCI propose différents types de club et des ressources pour la création desclubs.

Types de clubLes jeunes adultes recherchent de nouvelles occasions de participer à des actions utiles et de servir de manières quis’adaptent à leur style de vie en constante évolution. Alors que les clubs basés dans la communauté sont une tradi-tion, le LCI sait qu’un modèle ne convient pas forcément à tous. C’est pourquoi le LCI offre aussi les types de clubssuivants, en plus du Lions club classique :

• Les Lions Clubs universitaires sont conçus pour les étudiants des établissements d’enseignement supérieuret les universités, le personnel de l’administration, le corps enseignant, les anciens étudiants ou d’autres per-sonnes animées par un esprit de communauté. Les membres rendent service à la communauté universitairetoute en cultivant des compétences utiles de formateur et de cadre professionnel.

• Les Leo Lions clubs facilitent la transition du Leo au Lions club en offrant une réduction spéciale des cotisa-tions aux Leos qui quittent leur club et à leurs pairs. Pour créer un nouveau Leo Lions club, il faut un minimumde 10 Leos diplômés.

• Les branches de club permettent à un petit nombre de personnes de constituer un Lions club et de commen-cer à exercer une influence positive sur la communauté. Les membres sont rattachés à un club “parent” quiexiste déjà, mais sélectionnent leurs propres projets et activités. Si vous avez un club qui veut maintenir ses tra-ditions, pensez à créer une branche de club composée de jeunes adultes. Vous pourrez aussi créer une branchecomposée de Leos Alpha en fin d’études scolaires et de Leos Omega qui vont avoir 30 ans et qui souhaitent de-venir Lions.

• Les clubs basés sur des centres d’intérêt particulier se caractérisent par des thèmes spécifiques ou des cir-constances particulières. Les membres potentiels ont peut-être un passe-temps en commun ou un projet com-munautaire qui les intéresse. Dans ce cas, vous pouvez créer un club basé sur des centres d’intêrêts particuliersque de nombreux futurs membres potentiels ont en commun.

• Les cyber-clubs peuvent inclure des membres de régions géographiques lointaines ou tenir des réunions de cluben ligne pour simplifier la vie des membres. Il est nécessaire qu’au moins 75 % des membres fondateurs tra-vaillent ou vivent dans le district multiple où le club est créé.

Pour connaître les étapes à suivre pour créer un club, veuillez consulter le guide à la création de clubs (TK-1).

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Ateliers de travail sur l’extensionLe programme d’ateliers de travail sur l’extension est conçu pour aider les Lions à créer des clubs. Les Lions appren-nent des stratégies clés permettant d’identifier les sites éventuels de club et d’aborder et de recruter des personnali-tés importantes de la communauté dans le nouveau club. Votre district peut tenir un atelier de travail classique ou unun atelier de travail de niveau 2 et discuter en priorité de la création d’un club de jeunes adultes.

Ateliers de travail classiquesLes ateliers de travail classiques durent trois jours et enseignent des méthodes prouvées pour recruter en ajou-tant le travail sur le terrain pour cultiver la confiance et échanger les techniques. Le but pour chaque atelierde travail est la création d’au moins un nouveau club près du site de la formation et l’enseignement à 10 à 30Lions par séance sur la procédure requise.

Dans le cadre d’un atelier de travail classique, les participants apprennent directement à créer un club demanière informative et intéressante. Ils apprennent aussi à faire participer les membres fondateurs aux acti-vités utiles pour établir des bases solides.

Atelier de travail de niveau 2Pendant l’atelier de travail de niveau 2, les districts identifient quatre ou cinq organisateurs qui s’engagent àcréer un club dans leur région. Cette formation, qui dure une journée, permet d’identifier un site propice à lacréation de club, d’expliquer les différents types de club, d’identifier un bon club parrain et des Lions Guides(suggérés au district), de nommer une équipe chargée de l’extension et d’enseigner la marche à suivre pourcréer un club.

Les ateliers de travail du niveau 2 sont une bonne façon de créer plusieurs clubs dans le district, pendant unejournée. Pour y réussir il faut identifier de bons organisateurs qui veulent bien s’engager à créer des clubs.Après la formation, les consultants seront disponibles par téléphone ou par courriel pour répondre aux ques-tions ou offrir des conseils.

Il ne coûte rien pour animer un atelier de travail. Il suffit de trouver un endroit où la formation peut avoir lieu.Le LCI vous enverra un consultant spécialiste de la création de clubs, à titre gracieux, à votre district.

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Programmes pour effectifs et marketing des nouveaux clubsLions Clubs International 300 W 22nd St.Oak Brook, IL 60523-8842 États-Uniswww.lionsclubs.orgCourriel : memberprog@lionsclubs.orgTéléphone : 630.571.5466

EX-800.FR 7/13