Recrutement et rétention en région :

Gilles BrousseauJohanne Charette

RUIS en action – 28 mai 2012Forces, défis et priorités

La formation médicale décentralisée y contribue

Objectifs

� Partager notre expérience de partenariat entourant la formation en région;

� Présenter les stratégies retenues pour : � Regrouper les efforts pour soutenir le développement de la main d’œuvre;

� Rejoindre et amener les étudiants plus tôt et plus longtemps en région;

� Optimiser la synergie et le travail en réseau avec les milieux de la santé, de la formation, les municipalités, les associations et autres pour attirer et retenir les professionnels de la santé.

Le contexte – Un consortium

Équipe interdisciplinaire => TOUS = médicale et main d’oeuvre

Développement professionnel Employés de soutien, préposés, auxiliaires

Formations collégialesInfirmières/Infirmiers, Techniciens(nes) en inhalothérapie, Techniciens(nes) en soins préhospitaliers d’urgence

2 Projets : Techniciens(nes) en analyses biomédicales Techniciens(nes) en radiologie

Formation de la main d’oeuvre

Équipe interdisciplinaire => TOUS = médicale et main d’oeuvre

Formations universitaires

Infirmiers(ères) bacheliers(ères) Infirmiers(ères) praticiens(nes) spécialisés(es) en soins de première ligneBac et maîtrise en travail socialDoctorat en psychologie

Formation de la main d’oeuvre

Formation professionnelle et professorale : régionalement

Plus de 200 médecins enseignants16 Directeurs de stages 10 Médecins précepteurs en GMF

Pour accueillir près de 60 stagiaires par mois en Outaouais

Formation médicale

Postdoctorale

24 Médecins résidents en médecine familiale2 ans = 26 périodes de 4 semaines

12 Médecins résidents par mois dans diverses autres spécialités :

Formation médicale

CardiologieGériatrieMédecine d’urgenceNeurochirurgieOrthopédieSanté Publique

AnesthésiologieChirurgie généraleMédecine interneObstétrique-GynécologiePédiatriePsychiatrieRadio-oncologie

Postdoctorale : projections de nouvelles offres de stages

1 Médecin résident par mois dans diverses autres spécialités :

Formation médicale

AnatomopathologieChirurgie vasculaireDermatologieEndocrinologieHématologieMédecine des soins intensifsNéphrologieOncologie

Prédoctorale : 9 Externes (3e et 4e)

12 périodes d’externat intégré (3e année) + 7 stages à option (4e année)

48 semaines : Médecine familiale, Médecine hospitalière et Médecine d’urgence

16 semaines : Santé mentale - GériatrieMédecine - Chirurgie Parents-Enfants

Projet à l’étude : Étudiants (1er et 2e) 18 mois de formation de base

6 mois d’introduction à la clinique

Formation médicale

Rôle et mandats

� Optimiser la formation (médecins résidents)

� Mettre en place l’externat intégré dès la 3e année

� Étudier la faisabilité de la formation fondamentale

S’ajoute

Collaborer à développer des stages pour :

� Infirmiers(ères) Praticiens(nes) spécialisés (es) en Soins de Première Ligne

� Techniciens(nes) en soins préhospitaliers d’urgence

La stratégie

Décentralisation progressive

Le « trajet Outaouais »

Le trajet Outaouais

Outao

uais

1e 2e 3e 4e 5e 6e

2010

2014

La formation médicale

Selon la capacité d’accueil

Formation médicale en Outaouais

2003 – 2007

2008 – 2012

Augmentations

Sur 5 ans : 99 %

Sur 1 an : 20 %

Message #1 : VISIBILITÉ

� La formation médicale en Outaouais a plus que doublé (x 2,75)

� En accueillant plus de 300 stagiaires qui effectuent près de 700 mois de stages.

OPTIMISER la formation en région

La formation médicale

L’originalité

Les sites de stages en Outaouais

CSSS Vallée de la Gatineau

CSSS Pontiac

CSSS de Collines

CSSS Papineau

CSSS de Gatineau

Message #2 : ORIGINALITÉ

� La formation médicale en Outaouais � Implication des cliniques médicales et des

Groupes de médecine familiale (GMF)� Prise en charge et continuité des soins

� Implication des CLSC-CHSLD� Implication des 5 CSSS

� Dont les 3 hôpitaux du CSSS de Gatineau

� Programme comparable, mais bonifié� Soutien financier

Réalisation 2e mandat

� Approbation par la faculté de médecine � Rencontres mensuelles� Externat « longitudinal mixte » intégré� Préparation et validation des détails du programme d’externat intégré

Collecte de donnéesSensibilisation Planification OpérationPréparation Déploiement

Mai 2009 Printemps 2009 Automne 2009 juillet 2010 août 2010

Remboursements aux étudiants

Allocation Par stage réalisé (4 semaines)

Transport 189.20 $

Logement 580.00 $

Séjour 225.00 $

TOTAL 11 930.40 $ / étudiant/ 12 périodes

Message #3 : OFFRE +

� En juillet 2010, le Campus santé Outaouais offre 100 % de la formation clinique prédoctorale, soit la 3e et la 4e année de médecine.

� Ce qui représente :50 % de la formation prédoctorale universitaire

Mettre en place l’externat intégré dès la 3e année

Réalisation 3e mandat

� Groupe de travail formé de membres en provenance de:� Université McGill� Université du Québec en Outaouais� Agence� CSSS de Gatineau

� Directeurs, cadres, directeurs de stage� Chef de services ou de départements

� Population

Collecte de donnéesSensibilisation Planification OpérationPréparation Déploiement

Hiver 2012 Printemps 2012 Été 2012 Automne 2012 Hiver 2013

À retenir : Médecins de famille Spécialistes

Offrir + et retenir près de 90 %

Projets selon les besoins criants!

Secteurs d’intérêts pour le développement de stages postdoctoraux

Anatomo-pathologie

Chirurgie vasculaire

Dermatologie

Endocrinologie

Hémato-oncologie

Médecine de soins intensifs

Néphrologie

Formation en pharmacie (école satellite)

Direction de l’enseignement médical en Outaouais

L’avenir ?

PROJETS ESTIVAUXPROJETS ESTIVAUXDE STAGES DE STAGES

ENENMMÉÉDECINEDECINE

CONTEXTE

� Pénurie importante en médecine familiale.

� Difficulté de recrutement particulièrement en région rurale.

� L’Outaouais, région méconnue pour une grande majorité des gens.

OBJECTIFS

� Faire connaître l’Outaouais aux futurs médecins.

� Influencer positivement leur choix de carrière.

� Démystifier la pratique rurale.

� Faire des étudiants stagiaires des ambassadeurs de notre région auprès de leurs collègues.

PLAN

� Consultation de l’ensemble des partenaires du réseau de la santé impliqué dans le recrutement de médecins.

� Consultation des associations d’étudiants des facultés de médecine du Québec.

� Identifier des pistes de solution réalisable en fonction des budgets disponibles.

� Mise en place du cadre de gestion des projets estivaux en médecine.

FONCTIONNEMENT DU PROGRAMME DES PROJETS ESTIVAUX DE STAGE EN MÉDECINE

� Tournée annuelle de promotion du programme dans toutes les facultés de médecine du Québec.

� Réception des candidatures par guichet unique.

� Acheminement des candidatures dans les milieux offrant des stages pour la sélection des candidatures.

� Coordination de l’ensemble du programme par guichet unique.

� Mise en place d’activités touristiques.

Soutien financier

Allocation Par stage réalisé (4 semaines)

Transport Billet autobus ou facture essence

Logement 580 $

Forfaitaire 441 $

Salaire 1 386 $ (9,90 $/ heure)

Total 2 407 $ par période stage + transport

RÉSULTATS

� Augmentation de la visibilité de la région

� Augmentation des stages d’externats et de résidences.

� Augmentation significative des projets estivaux de stage en médecine.

� Plusieurs médecins ont choisi de pratiquer en Outaouais suite à leur expérience dans le cadre des projets de stages en médecine.

Raccourci vers ~1526463.lnk

Message #4 : Attraction� Créer des liens de confiance.

� Obtenir des informations privilégiées.

� Démystifier de part et d’autre les perceptions, les attentes et les besoins.

Démontrer qu’il y a une vie en dehors du travail

Recrutement et rétention en région :

La formation médicale décentralisée y contribue !

VISIBILITÉORIGINALITÉ

OFFRE +ATTRACTION

RÉTENTION

Merci - Questions