FORMATIONS TECHNIQUES INGENIERIE FORMATIONS …...les PC industriels, les IHM, les réseaux...
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FORMATIONS TECHNIQUES INGENIERIE FORMALISATION DES SAVOIRS
EVALUATIONS MATERIEL DIDACTIQUE FORMATIONS QUALIFIANTES
CERTIFICATS
DE QUALIFICATION
PROFESSIONNELLE
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S.A.S. au capital de 200.000 € RCS DOUAI B388 557 118 NAF 8559A SIREN 338 557 118 Centre de formation déclaré n° 31 59 0216559 Numéro d’identification TVA FR 56388557118
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AVENIR FORMATION dispose de son propresystème qualité basé sur une organisation simple etefficace :
une base de données informatique unique et sécurisée,accessible par Internet, permettant de gérer l’ensemble desprocessus :
• propositions commerciales• propositions commerciales
• planification
•matériel pédagogique
• compétences
• supports de cours
• facturation
une revue de planning hebdomadaire
une gestion de la satisfaction client par le biais desune gestion de la satisfaction client par le biais des évaluations de stages
une analyse des défaillances matérielles
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Créé en 1990, AVENR FORMATION est un organisme de formation spécialisé dans la formation technique pour l’industrie. AVENIR FORMATION est présent sur le territoire national et à l’étranger dans les domaines suivants :
l’ingénierie de formation, la formation technique pour l’industrie, l’ingénierie opérationnelle dans le cadre de la formalisation des savoirs, l’évaluation des compétences et capacités professionnelles, la conception et réalisation de matériels didactiques.
En plus de l’Europe, AVENIR FORMATION se déplace depuis de nombreuses années dans la plupart des pays du monde. Dans la majorité des cas, il s’agit de donneurs d’ordre implantés en France ou de groupes internationaux qui nous demandent de poursuivre la réalisation de projets dans leurs filiales :
AVENIR FORMATION réalise 80 % de ses prestations sur mesure, dans le cadre de formations intra-entreprise. Cette démarche est la garantie d’une formation adaptée à vos besoins, réalisée aux dates que vous souhaitez, où vous voulez, et ce, en toute confidentialité.
Nous disposons d’une équipe pédagogique composée de formateurs expérimentés et d’un réseau de consultants validés et fidélisés.
AVENIR FORMATION est partenaire de grands constructeurs de matériels tels que :
FANUC (Factory Automation Numerical Control) est un fabricant japonais de robots industriels, de centres d’usinage et de commandes numériques pour machines-outils. FANUC est l’entreprise qui produit le plus de robots industriels au monde.
OMRON est un fabricant de systèmes d’automatisme et d’équipements médicaux. La gamme de produits comprend : les API, les PC industriels, les IHM, les réseaux industriels, le contrôle d’axe, les variateurs de fréquence, les capteurs, les systèmes de vision, la sécurité, les servodrives et de nombreux autres composants.
La qualité, la proximité de 5 agences, à son meilleur prix
Notre stratégie commerciale est axée sur la qualité des services.
Dans nos agences de ANGERS, DOUAI, LYON, MULHOUSE et ROUEN, les responsables d’agence, les conseillers formation ainsi que leur assistante, sont tous des professionnels de la formation et aguerris aux méthodes de travail modernes. C’est l’un des points forts de notre structure. De ce fait, notre volonté de traduire qualitativement notre connaissance du terrain est fortement appréciée par nos interlocuteurs.
Nos agences disposent chacune de moyens logistiques (salles de formation équipées, maquettes pédagogiques et matériels industriels nécessaires pour répondre aux besoins du terrain).
Angers
Lyon
Douai
Mulhouse
Algérie Brésil Chine Congo (R.D.) Costa Rica Côte d’Ivoire Ghana
Inde Iran Maroc Thaïlande Tunisie Turquie USA
Rouen
Notre activité :
plus de 5 000 stagiaires par an 144 000 heures-stagiaires de formation par an plus d’un millier d’actions de formation chaque année
Nos moyens :
46 salariés permanents en CDI un réseau de 50 consultants / experts locaux représentant 3 000 m2 d’espace formation une plateforme technique composée d’ateliers et de laboratoires permettant des mises en situation concrètes et réalistes 1,2 M€ de matériels, d’outils, de logiciels et de licences 06
COURS INTER-ENTREPRISES : il s’agit de cours dispensés dans nos locaux auxquels participe le personnel de différentes entreprises.
COURS INTRA-ENTREPRISE : formations organisées pour un groupe de stagiaires de votre entreprise ; le contenu pouvant être personnalisé à votre métier.
COURS INDIVIDUALISES : votre entreprise ne peut libérer qu’un seul stagiaire ; nous pouvons vous proposer des solutions adaptées à votre demande.
PRESTATIONS MULTILINGUES : les origines diverses de nos animateurs nous permettent de réaliser les formations techniques dans différentes langues.
Nous accompagnons chaque service de l’industrie devant former son personnel :
OBJECTIF : stagiaires opérationnels dans leur fonction
Structure des formations :
Nos cours tiennent compte des évolutions technologiques ainsi que des besoins exprimés par les utilisateurs. Afin de s’adapter aux attentes des secteurs industriels, AVENIR FORMATION propose différentes approches de la formation :
Notre mission :
La mission première d’AVENIR FORMATION est de permettre aux entreprises d’optimiser et de rentabiliser leurs investissements, pour gagner en compétitivité, en s’appuyant sur de solides formations techniques.
Au-delà de cet apport de connaissances, notre vocation est aussi d’adapter nos formations aux évolutions techniques permanentes et aux nouvelles compétences requises dans une démarche de qualité et d’excellence.
AVENIR FORMATION propose des prestations adaptées en tenant compte de vos attentes, de votre métier et votre savoir-faire.
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L’équipe formateurs :
Une grande majorité de nos formateurs est issue du milieu industriel. Ils sont salariés d’AVENIR FORMATION, ce qui nous permet de garantir la pérennité de nos formations.
Chaque animateur participe à l’actualisation de nos moyens pédagogiques pour être en phase avec les évolutions technologiques de l’industrie et leurs diverses applications.
Des moyens techniques et logistiques de qualité :
Chaque salle de formation dispose d’un écran et d’un vidéoprojecteur. De plus, les postes sont équipés de l’ensemble des moyens techniques et pédagogiques nécessaires à la formation.
Lorsque les formations ont lieu dans vos locaux, nous organisons la logistique d’acheminement du matériel (bancs hydrauliques, robots…).
Organisation et logistique centralisées :
Nos 5 agences sont informatisées avec une centralisation de toutes les données liées à notre métier :
les ressources humaines le matériel la logistique la documentation le développement
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automates et simulateurs bancs de variation de vitesse commandes numériques cellules robotisées bancs pneumatiques bancs hydrauliques simulateurs électroniques valises de détection maquettes de sécurité …
Nos moyens pédagogiques :
AVENIR FORMATION conçoit et réalise dans ses ateliers des équipements pédagogiques de toute technologie et de toute marque pour l’industrie ou l’enseignement. Nos bancs ou maquettes correspondent aux process industriels et sont transportables :
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Automates programmables industriels Robotique Commandes numériques Variation de vitesse / Mécatronique Mécanique Hydraulique Pneumatique
Electrotechnique Méthodes Organisation Production Informatique Habilitations Sécurité
ABB ADEPT ALLEN BRADLEY ALSTOM APRIL BECKHOFF CEGELEC DANFOSS FANUC INDRAMAT KEB KUKA LEROY SOMER
MERLIN GERIN MITSUBISHI NUM OMRON PROFACE ROCKWELL SCHNEIDER SEW USOCOME SIEMENS SMC STAUBLI TELEMECANIQUE
Chaque année, nous développons de nouveaux produits en fonction des investissements de nos clients.
Nos formations techniques pour l’industrie : Nous formons principalement sur les marques suivantes :
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Les principaux enjeux de cette réforme :
Substituer pour les employeurs une "obligation de faire" à une "obligation de financer ".
Dynamiser le dialogue social dans les branches et les entreprises sur les enjeux de formation et de compétences.
Instituer le Compte Personnel de Formation (CPF), nouveau dispositif d’accès à la formation rattaché à la personne et lui permettre de jouer un "effet levier" dans le financement des parcours professionnels des individus quel que soit leur statut (salariés, demandeurs d’emploi).
Réorienter en priorité les fonds de la formation vers la qualification et la certification. Simplifier le système de collecte de la formation professionnelle par la création d’un
taux unique de contribution à la formation professionnelle pour les entreprises de 10 salariés et plus (1 %) et la mise en place du bordereau unique. Les OPCA sont amenés à devenir un guichet unique en termes de collecte de la formation : contribution formation continue, contribution congé individuel de formation (CIF), contribution fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP).
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CHANGE, L’OFFRE D’AVENIR FORMATION EGALEMENT.
Les formations qualifiantes peuvent être mises en place de différentes façons : Formation mise en place liée à une évolution de qualification reconnue dans le cadre de la convention collective. Cette démarche a un intérêt important car il y a une totale
liberté pour l’employeur et son salarié de déterminer un parcours adapté à son métier. Formation qualifiante de type CQP (Certificat de Qualification Professionnelle), reconnaissance de capacités par la branche professionnelle concernée. Formation inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) – Exemple : BTS, Licence …
Les principales avancées L’objectif est de développer chez les salariés l’envie de se former et de fournir aux entreprises un outil au service de
leur performance. L’obligation de former. Des ressources orientées vers ceux qui en ont le plus besoin. Le choix d’une formation résulte d’un échange constructif entre salarié et employeur. Les deux parties en tirent un bénéfice : trouver la formation qualifiante pour le salarié qui soit la plus à même de
profiter également à l’entreprise. Chaque salarié devient acteur de l’évolution de ses compétences en partenariat avec son employeur. Le dialogue social sur la formation au sein des entreprises et dans les différentes branches professionnelles.
Compétitivité par la mise en place de formations qualifiantes :
En favorisant l’accès de leurs salariés à des formations qualifiantes, les employeurs s’appuient sur eux pour développer de nouveaux champs de compétences et trouver de nouveaux leviers de compétitivité.
Réforme de la formation professionnelle 2015 :
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle crée de nouveaux droits pour les salariés, allège les obligations fiscales des entreprises, apporte des modifications structurelles au système actuel. Pour les entreprises, celle-ci modifie le financement et la gestion de leur politique de formation.
Pour mieux répondre à cette évolution, AVENIR FORMATION a entrepris depuis un an une adaptation de ses outils pédagogiques. Notre nouvelle offre inclut :
une réponse adaptée aux métiers de l’industrie des filières de formations qualifiantes et/ou certifiantes des outils innovants permettant le positionnement technique des apprenants
Responsabilisation et dialogue :
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Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu'à la retraite .
Toutes les personnes engagées dans la vie active, indépendamment du statut :
les salariés du privé les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle Emploi les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en
recherche d’emploi À NOTER : par dérogation, un Compte Personnel de Formation est ouvert dès l’âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d’au moins seize ans, qu’elle soit en emploi, à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Les heures de formation inscrites sur le compte demeurent ainsi acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire.
À NOTER : le CPF remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis janvier 2015. Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans dans le cadre du nouveau compte.
Le Compte Personnel de Formation est alimenté en heures de formation chaque année et, le cas échéant, par des abondements complémentaires, selon des modalités précises. Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total. Le compte peut également être abondé par un accord d’entreprise, un accord de branche ou un accord conclu par les organisations syndicales de salariés et d’employeurs signataires de l’accord constitutif d’un organisme collecteur paritaire agréé (OPCA) interprofessionnel. MOBILISATION DU COMPTE
Les formations suivies par le salarié pendant tout ou partie du temps de travail nécessitent l'accord préalable de l'employeur sur : le contenu (choix de la thématique de formation) le calendrier de la formation
Toutes les formations proposées par AVENIR FORMATION sont éligibles dans le cadre du
Compte Personnel de Formation (CPF). Vous trouverez toutes les informations concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) sur le site officiel
du gouvernement à l’adresse www.moncompteformation.gouv.fr.
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LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Qui ? Quoi ?
Combien d’heures ?
Quelles formations ?
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Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle)
Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) atteste d’une qualification et d’une reconnaissance professionnelle nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur.
Quel est le contenu du CQP ?
un référentiel emploi : Il décrit un emploi en termes de fonctions, missions, activités et relations avec les différentes fonctions d’une entreprise, etc.
un référentiel de compétences : Il définit les compétences, c’est-à-dire l’ensemble des ressources (connaissances, savoir-faire, aptitudes, etc.) pour maîtriser et exercer une activité professionnelle.
des conditions de mise en œuvre.
un dispositif de validation.
Quels sont les acteurs mettant en œuvre le CQP ?
partenaires sociaux de la branche par l’intermédiaire d’un jury
entreprises de la branche
salariés
OPCA
organismes de formation
Cette démarche permet :
de valoriser et faire reconnaître les compétences mises en œuvre dans l’exercice d’un métier,
de qualifier les salariés pour faire face aux évolutions techniques,
d’évoluer au sein d’une entreprise en accédant à un autre poste.
La démarche CQP
Dans la démarche de CQP, il est important que le personnel soit accompagné dans l’apprentissage des nouveaux éléments de leur fonction afin qu’ils deviennent acteurs de cette évolution, plutôt qu’ils ne la subissent et constituent ainsi un frein au développement. Sur ces dernières années, AVENIR FORMATION a formé des opérateurs et des conducteurs (machine et ligne) et des chefs d’équipe dans le cadre de la démarche qualifiante, et ce, avec un taux de réussite excellent.
Cette réussite peut s’expliquer par notre approche de la démarche qui se base sur le développement des compétences mais aussi des attitudes et comportements professionnels des salariés : compréhension des enjeux de l’entreprise, évolution de leur vision de l’entreprise, de leur poste, prise de conscience de leurs propres missions et responsabilités.
En effet, tout au long de la démarche, sur l’ensemble des thèmes abordés, que ce soit de la qualité, de la sécurité, de la maintenance, de la performance de lignes, de l’animation d’équipes ou autres, nous les entraînons dans un mode de raisonnement global entreprise et non pas dans un mode de raisonnement individuel centré sur leur poste et leurs intérêts opérationnels.
Depuis 25 ans, notre expertise de l’industrie et la maîtrise des contraintes, nous permettent d’établir un dialogue constructif et de diffuser des messages en formation qui soient concrets et opérationnels. AVENIR FORMATION maîtrise la méthodologie et les outils de conduite de démarche CQP, conformément aux recommandations de chacune des branches professionnelles et assure ainsi selon les besoins de l’entreprise, la partie « ingénierie coordination », ainsi que la partie « formation évaluation ».
AVENIR FORMATION vous accompagne dans chacune des étapes d’une démarche CQP
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Chaque métier, chaque projet, étant unique, nous travaillons avec vous pour adapter nos interventions à votre contexte, à vos besoins et à vos objectifs.
Les métiers :
L’agroalimentaire
La pharmacie
La parfumerie / cosmétique
La défense et sécurité terrestres & aéroterrestres
Les verriers
L’aérospatiale
L’automobile & équipementiers
La sidérurgie / métallurgie
La mécanique
L’énergie / électricité / gaz
La chimie
Le bois / papier
La plasturgie…
Rechercher une Qualification :
Technicien d’atelier en installations automatisées
Conducteur d’installations robotisées
Technicien en développement et en installation de systèmes automatisés
Conducteur de systèmes de production automatisée
Opérateur-régleur sur machine-outil à commande numérique
Opérateur en maintenance industrielle
Conducteur d’équipements industriels
Technicien en industrialisation et en amélioration des processus
Technicien de la qualité
Pilote de systèmes de production automatisée
Technicien en maintenance industrielle
Monteur-câbleur en équipements
Opérateur polyvalent d’équipe autonome
Animateur d’équipe autonome de production
Electricien maintenancier process
Mécanicien maintenancier process
Hydraulicien applications stationnaires
Monteur de machines électriques tournantes
Technicien en maintenance des systèmes oléohydrauliques
Nous vous accompagnons dans chacune des démarches CQP en réalisant :
le positionnement des salariés l’adaptation des référentiels de compétences à votre entreprise l’adaptation du parcours de formation la conception des outils d’évaluation l’organisation des comités de pilotage l’élaboration du livret de suivi la coordination entre tous les acteurs
Nous vous accompagnons dans le tutorat en réalisant :
la formation des tuteurs l’élaboration de la grille d’évaluation le suivi et l’accompagnement des tuteurs
Nous vous accompagnons dans la formation en réalisant :
la mise en œuvre du parcours pédagogique par l’animation de tout ou partie des sessions de formation
l’évaluation des stagiaires la formation des formateurs internes le développement de modules spécifiques
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FORMATIONS QUALIFIANTES
CERTIFICATS
DE QUALIFICATION
PROFESSIONNELLE
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Plateforme d’évaluations : AF EXPERTISE QUIZ
La certification des formations, fortement mise en avant par les textes de la réforme, vise à reconnaître un niveau de compétences atteint à l’issue d'une formation. Cette tendance porte les bases d'une évaluation plus formative permettant une appréciation des résultats.
La « gestion des compétences » dans les entreprises permet de mieux gérer les richesses humaines des travailleurs et se traduit par la nécessité d’identifier et, le plus souvent, de développer celles-ci.
Les entreprises sont généralement confrontées aux questions suivantes pour faire aboutir leur projet :
Quelles compétences rechercher ?
Quelles sont les compétences mobilisables dans l’entreprise ?
Quelles compétences développer pour augmenter la performance d’une équipe ?
Quelles compétences valoriser ?
Comment valider que la compétence est bien acquise ?
AF EXPERTISE QUIZ vous permet d’évaluer et d’analyser les résultats individuels et collectifs des apprenants.
Notre plateforme permet de réaliser toutes les formes d’évaluations, telles que :
Tests de positionnement avant formation
Tests de positionnement après formation
Tests de recrutement
Positionnement pour individualiser le parcours
Questionnaires d’apprentissage
Contrôles de connaissances
Examens
Bilans de formation
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Plateforme d’évaluations : AF EXPERTISE QUIZ
AF EXPERTISE QUIZ est une solution intuitive, ouverte et évolutive, qui intègre toutes les dernières innovations pour bâtir simplement un dispositif d’évaluations en ligne, fiable et performant.
AVENIR FORMATION utilise principalement sa plateforme AF EXPERTISE QUIZ : pour positionner des stagiaires dans le cadre de l’élaboration d’un plan de formation, pour établir des positionnements spécifiques aux métiers de nos clients dans le cadre
de la formalisation et du transfert des connaissances dans l’industrie.
Cette plateforme nous permet de créer des espaces sécurisés dédiés clients, où chacun retrouve l’intégralité des positionnements effectués pour chaque apprenant.
Monsieur X
Monsieur X
Monsieur Y
Monsieur X
Monsieur Y
Monsieur X
Monsieur Y
Monsieur X
Monsieur Y Monsieur X
Monsieur Y
AF EXPERTISE QUIZ permet la gestion de :
différents types de questions questionnaires multimédia – son, image, vidéo gestion avancée des feedback analyse détaillée des résultats individuels et collectifs profils utilisateurs
Résultat individuel et global
Différents types de questions
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QUIZ D’EVALUATIONS
AVENIR FORMATION propose également des évaluations plus traditionnelles sous forme « papier ».
Nous avons choisi de maintenir cet outil afin de pouvoir également répondre favorablement aux entreprises n’ayant pas la possibilité de mettre à disposition des postes informatiques et une connexion Internet.
Dans ce cadre, nous disposons de toute une batterie de Quiz sur tous les modules de formation figurant au catalogue AVENIR FORMATION.
Nous proposons également dans le cadre de l’ingénierie opérationnelle, la possibilité de développer des évaluations sur mesure en tenant compte de votre métier et de votre savoir-faire.
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SCHNEIDER Type Intitulé du stage Durée Référence
Unity-Pro
Modicon Premium/M340/M580 – Langage de programmation UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_LANGAGE
Modicon Premium/M340/M580 – Fonctions complémentaires UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_
Modicon Premium/M340/M580 – Maintenance UnityPro 35 h API_SCH_UNITY_MAINT
Modicon Premium/M340/M580 – Réseau Ethernet sous UnityPro 14 h API_SCH_UNITY_ETHERNET
Modicon Premium – Réseau Profibus sous UnityPro 7 h API_SCH_UNITY_PROFDP
Modicon Premium – Réseau ASI sous UnityPro 7 h API_SCH_UNITY_ASI
Modicon Premium/M340 – Réseau Can Open sous UnityPro 14 h API_SCH_UNITY_CANOPEN
PL7-Pro
Modicon Premium – langage de programmation PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_LANGAGE
Modicon Premium – Fonctions complémentaires PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_FCTCOMPL
Modicon Premium – Maintenance PL7-Pro 35 h API_SCH_PL7PRO_MAINT
Modicon Premium – Réseau Ethernet sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_ETHERNET
Modicon Premium – Réseau Profibus sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_PROFDP
Modicon Premium – Réseau ASI sous PL7-Pro 7 h API_SCH_PL7PRO_ASI
Modicon Premium – Réseau INTERBUS S sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_INTERBUS
Modicon Premium – Réseau Fipway sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_FIPWAY
Modicon Premium – Réseau Fipio sous PL7-Pro 7 h API_SCH_PL7PRO_FIPIO
Modicon Premium – Régulation sous PL7-Pro 21 h API_SCH_PL7PRO_REGUL
Modicon Premium – Carte d’axe sous PL7-Pro 28 h API_SCH_PL7PRO_AXE
SoMachine Langage de programmation SoMachine 14 h API_SCH_SOMACH_LANGAGE
IHM
IHM - XBT-GT Magelis Pupitres opérateurs et Vijéo Designer sous UnityPro 21 h API_SCH_PL7PRO_VIJEO
IHM - XBT-GT Magelis Pupitres opérateurs et Vijéo Designer sous PL7-Pro 21 h API_SCH_PL7PRO_VIJEO
IHM - XBT-Magelis Pupitres opérateurs et XBTL 1000 sous PL7-Pro 14 h API_SCH_PL7PRO_XBTL1000
Tous nos automates sont équipés de simulateurs avec connexion possible sur des maquettes électropneumatiques
pour les stages maintenance.
AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : PL7.2 / PL7.3 / PL7.07 / Twido-Soft / Zélio.
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SIEMENS Type Intitulé du stage Durée Référence
TIA-Portal-PRO
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Langage de programmation TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_LANGAGE
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Programmation sous TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_PROG
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Maintenance sous TIA Portal 35 h API_SIE_TIA_MAINT
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 - Réseau Profinet sous TIA Portal 14 h API_SIE_TIA_PROFNET
S7-300/S7-400/S7-1200 /S7-1500 - Réseau Profibus DP sous TIA Portal 14 h API_SIE_TIA_PROFDP
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – Réseau ASI sous TIA Portal 7 h API_SIE_TIA_ASI
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – Safety 14 h API_SIE_TIA_SAFETY
Step 7
S7-300/S7-400- Langage sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_LANGAGE
S7-300/S7-400 - Programmation sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_PROG
S7-300/S7-400 - Maintenance sous Step 7 35 h API_SIE_STEP7_MAINT
S7-300/S7-400 - Réseau Profinet sous Step 7 14 h API_SIE_STEP7_PROFNET
S7-300/S7-400 - Réseau Profibus DP sous Step 7 14 h API_SIE_STEP7_PROFDP
S7-300/S7-400 - Réseau ASI sous Step 7 7 h API_SIE_STEP7_ASI
S7-300/S7-400 - Réseau Ethernet sous Step 7 7 h API_SIE_STEP7_ETHERNET
S7-300/S7-400 - Réseau MPI 7 h API_SIE_STEP7_MPI
S7-300/S7-400 - Safety 14 h API_SIE_STEP7_SAFETY
S7-300/S7-400 - Langage S7-SCL 7 h API_SIE_STEP7_SCL
S7-300/S7-400 - Langage S7-Graph 14 h API_SIE_STEP7_GRAPH
S7-300/S7-400 - Langage S7-CFC 14 h API_SIE_STEP7_CFC
IHM S7-300/S7-400 – IHM sous Win CC Flexible 14 h API_SIE_STEP7_WINCCFLX
S7-300/S7-400/S7-1200/S7-1500 – IHM sous Win CC Comfort Advanced 14 h API_SIE_TIA_WINCCCA
Supervision Superviseur Win CC 35 h API_SUP_SIE_WINCC1
Nous pouvons vous proposer également des formations sur mesure. AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : Step 5 / Micro Win / Protool / Protool-Lite.
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OMRON Type Intitulé du stage Durée Référence
Cx One
A2 – Maintenance automates sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A2_MAINT
A4 – Langage et maintenance sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A4_LANG/MAI
A6 – API Programmeur sur CS1/CJ1/CJ2/C200H/CPM/CP1 28 h API_OMR_A6_PROG
I1 – Terminaux NT 21 h API_OMR_I1_NT
I2 – Terminaux NS 28 h API_OMR_I2_NS
I3 – Terminaux NQ 21 h API_OMR_I3_NQ
M1 – Maintenance des variateurs 21 h API_OMR_M1_MAINTVAR
M6 – Contrôle d’axe en boucle ouverte 21 h API_OMR_M6_AXE.BO
M8 – Méchatronique et synchronisation d’axe 21 h API_OMR_M8_SYNCHRO
R1 – Maintenance réseaux 21 h API_OMR_R1_RES1
R4 – Carte ETN21 Ethernet 21 h API_OMR_R4_ETHERNET
V4 – Mesure laser 21 h API_OMR_V4_MESLASER
Sysmac Studio
A7 – Programmation métier sur contrôleur NJ 35 h API_OMR_A7_PRO/MET
A8 – Maintenance sur contrôleur NJ 35 h API_OMR_A8_MAINT
A9 – Réseaux sur contrôleur NJ 14 h API_OMR_A9_RESEAU
I5 – Terminaux NA 28 h API_OMR_I5_NA
Régulateur C1 – Régulation de base 7 h API_OMR_C1_REGUL1
C2 -- Régulation 14 h API_OMR_C2_REGUL2
Xpectia V2 – Vision industrielle 21 h API_OMR_V2_VISION
V6 – Vision industrielle avancée 21 h API_OMR_V6_VISIONAV
Si vous souhaitez des formations sur un produit ne figurant pas dans ce document, nous pouvons également vous accompagner en
développant le module.
AVENIR FORMATION est partenaire du constructeur de matériels électriques OMRON et labellisé « FORMATEURS ELITE ».
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ROCKWELL – ALLEN BRADLEY Type Intitulé du stage Durée Référence
ControlLogix
Le logiciel RS Logix 5000 pour ControlLogix 5000 35 h API_ALB_CTRLGX_LANGAGE
Maintenance ControlLogix 35 h API_ALB_CTRLGX_MAINT
Réseau Controlnet sur ContolLogix 14 h API_ALB_CTRLGX_CTRLNET
Réseau Devicenet sur ControlLogix 14 h API_ALB_CTRLGX_DVCNET
CompactLogix Le logiciel RS Logix 5000 pour CompactLogix 35 h API_ALB_COMPAC_LANGAGE
IHM Programmation RSView Machine Edition 14 h API_ALB_CTRLGX_RSVIEW
Programmation FTView Machine Edition 14 h API_ALB_PROG_FTVIEWME
SLC500 Le logiciel RS Logix 500 pour SLC500 35 h API_ALB_SLC_LANGAGE
Maintenance SLC500 35 h API_ALB_SLC_MAINT
PLC5 Le logiciel RS Logix 5 pour PLC5 35 h API_ALB_PLC5_LANGAGE
Maintenance PLC5 35 h API_ALB_PLC5_MAINT
MITSUBISHI Type Intitulé du stage Durée Référence
Melsec Q/L/F
Le logiciel GX Works2 35 h API_MIT_GX_WORKS2
Le logiciel GX Developer 35 h API_MIT_GX_DEV
Le logiciel GX IEC Developer 35 h API_MIT_GX_IEC-DEV
Réseau Profibus 14 h API_MIT_MOD_PROFDP
Réseau Ethernet 14 h API_MIT_MOD_TCP-IP
Réseau CC Link 14 h API_MIT_MOD_CCLINK
Communication série 14 h API_MIT_MOD_MELSEC
Melservo Motion controller 35 h API_MIT_MOT_CONTROL
IHM IHM Tactile GOT avec GT DESIGNER 3 21 h API_MIT_IHM_GOT
IHM MAC E avec E DESIGNER 14 h API_MIT_IHM_MAC
Tous nos automates sont équipés de simulateurs avec connexion possible sur des maquettes électropneumatiques
pour les stages maintenance.
Nous consulter pour toutes autres demandes sur le matériel ROCKWELL – ALLEN BRADLEY – MITSUBISHI.
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BECKHOFF Type Intitulé du stage Durée Référence
TwinCat Programmation de base sous TwinCat
35 h
API_BEC_KHOFF_NIV1
TwinCat Programmation sous TwinCat avec variateur AX5000
35 h
API_BEC_KHOFF_NIV2
SUPERVISION Type Intitulé du stage Durée Référence
SIEMENS Superviseur Win CC
35 h
API_SUP_SIE_WINCC1
WONDERWARE Superviseur In Touch – Développement de base
35 h
API_SUP_INTCH_NIV1
WONDERWARE Superviseur In Touch – Développement avancé
35 h
API_SUP_INTCH_NIV2
PROFACE Type Intitulé du stage Durée Référence
GP Pro
IHM PROFACE AGP série 3000
35 h
API_PFC_AGP_S3000
Tous nos automates sont équipés de simulateurs avec connexion possible sur des maquettes électropneumatiques
pour les stages maintenance.
AVENIR FORMATION propose également des formations sur les anciennes générations d’automates programmables industriels : MERLIN GERIN / SMC / APRIL / TELEMECANIQUE.
26
FANUC Type Intitulé du stage Durée Référence
16i/18i/21i/3xi
Exploitation pupitre 21 h CN_FAN_SER-i_EXP-PUP
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_FAN_SER-i_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 21 h CN_FAN_SER-i_PRG-PAR
Programmation conversationnelle 21 h CN_FAN_SER-i_PRG-CNV
Maintenance CNC 35 h CN_FAN_SER-i_MAINTCN
Maintenance CNC pour mécanicien 14 h CN_FAN_SER-i_MNTCNM
Développement automate (PMC) 35 h CN_FAN_SER-i_MAINTAP
Intégration CNC 35 h CN_FAN_SER-i_INT-CN
Intégration PMC 35 h CN_FAN_SER-i_INT-AP
NUM Type Intitulé du stage Durée Référence
NUM 1060
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_NUM_1060_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 35 h CN_NUM_1060_PRG-PAR
Maintenance CN 35 h CN_NUM_1060_MAINTCN
Maintenance automate 35 h CN_NUM_1060_MAINTAP
NUM 760
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_NUM_760_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 35 h CN_NUM_760_PRG-PAR
Maintenance CN 35 h CN_NUM_760_MAINTCN
Maintenance automate 35 h CN_NUM_760_MAINTAP
Toutes nos machines sont équipées de cartes d’entrées/sorties et d’axes numérisés. Notre matériel est transportable dans vos locaux.
AVENIR FORMATION forme sur les commandes numériques depuis plus de 20 ans.
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AVENIR FORMATION propose également des formations sur d’autres types de commandes numériques sur vos installations:
SIEMENS Type Intitulé du stage Durée Référence
840D SL
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840DSL_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 21 h CN_SIE_840DSL_PRGPAR
Maintenance CN 35 h CN_SIE_840DSL_MAINTCN
Maintenance automate 35 h CN_SIE_840DSL_MAINTAP
ShopTurn 35 h CN_SIE_840DSL_STURN
ShopMill 35 h CN_SIE_840DSL_SMILL
840D
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840D_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 21 h CN_SIE_840D_PRGPAR
Maintenance CN 35 h CN_SIE_840D_MAINTCN
Maintenance automate 35 h CN_SIE_840D_MAINTAP
840C
Exploitation pupitre et programmation pièce ISO 35 h CN_SIE_840C_EXP-ISO
Programmation pièce paramétrée 35 h CN_SIE_840C_PRGPAR
Maintenance CN 35 h CN_SIE_840C_MAINTCN
Toutes nos machines sont équipées de cartes d’entrées/sorties et d’axes numérisés. Notre matériel est transportable dans vos locaux.
AVENIR FORMATION propose également des formations sur les commandes numériques : FAGOR / MAZAK / HEIDENHAIN.
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FANUC Type Intitulé du stage Durée Référence
RJ3ib/R30ia/R30ib
TPE A - Opérateur 21 h ROB_FAN_XXXXX_COND
TPE B - Programmeur 35 h ROB_FAN_XXXXX_EXP
TPE C – Programmation – intégration TPE avancée 35 h ROB_FAN_XXXXX_PROG
Maintenance Electrique 35 h ROB_FAN_XXXXX_MNT-ELEC
KL B – programmation KAREL 35 h ROB_FAN_XXXXX_KAREL
ABB Type Intitulé du stage Durée Référence
S4C/S4C+/IRC5
Conduite 21 h ROB_ABB_XXXX_COND
Exploitation et modification de trajectoires 35 h ROB_ABB_XXXX_EXP
Programmation avancée 35 h ROB_ABB_XXXX_PROG
Maintenance électrique 35 h ROB_ABB_XXXX_MNT-ELEC
KUKA Type Intitulé du stage Durée Référence
KRC1/KRC2/KRC4
Conduite 21 h ROB_KUK_XXXX_COND
Exploitation et modification de trajectoires 35 h ROB_KUK_XXXX_EXP
Programmation avancée 35 h ROB_KUK_XXXX_PROG
Maintenance électrique 35 h ROB_KUK_XXXX_MNT-ELEC
Tous nos robots sont conditionnés pour être déplacés sur votre site. AVENIR FORMATION vous propose également des formations sur les applicatifs robotiques (manutention, soudure, peinture, etc…).
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STAUBLI Type Intitulé du stage Durée Référence
CS8C
Exploitation 21 h ROB_STA_CS8C_EXP
Programmation VAL 3 35 h ROB_STA_CS8C_PROG
Maintenance électrique 21 h ROB_STA_CS8C_MNT-ELEC
ADEPT Type Intitulé du stage Durée Référence
Cobra 600/800
Conduite 21 h ROB_ADE_COB_EXP
Programmation V+ 35 h ROB_ADE_COB_PROG
Maintenance électrique 21 h ROB_ADE_COB_MNT-ELEC
MITSUBISHI Type Intitulé du stage Durée Référence
RV/RP/RH
Conduite 21 h ROB_MIT_RVRPRH_COND
Exploitation 35 h ROB_MIT_RVRPRH_EXP
Programmation avancée 35 h ROB_MIT_RV_PROG-AV
Maintenance électrique 21 h ROB_MIT_RV_MNT-ELEC
Tous nos robots sont conditionnés pour être déplacés sur votre site. AVENIR FORMATION vous propose également des formations sur les applicatifs robotiques (manutention, soudure, peinture, etc…).
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VARIATEURS DE VITESSE Marque Intitulé du stage Durée Référence
ABB Variateur moteur asynchrone ACS550 + Profibus DP 21 h VV_ABB_ACS_550DP
Variateur moteur asynchrone ACS800 + Profibus DP 21 h VV_ABB_ACS_800DP
ALLEN BRADLEY Powerflex 700 21 h VV_ALB_PFLEX_700
CEGELEC Variateur moteur courant continu VNTC/WNTC 21 h VV_CEG_DC_VNTC
DANFOSS
Variateur VLT 2800 14 h VV_DAN_VLT_2800
Variateur VLT 5000 14 h VV_DAN_VLT_5000
Variateur FC 301 14 h VV_DAN_FC_301
EUROTHERM Variateur 590P 14 h VV_EUR_DC_590P
INDRAMAT ECODRIVE DKC 3.3 21 h VV_IND_DKC_3.3
INDRADRIVE 21 h VV_IND_INDRA_DRIVE
KEB
Série F0 21 h VV_KEB_SERIE_F0
Série F4S/F4C 21 h VV_KEB_SERIE_F4S-C
Série F5 35 h VV_KEB_SERIE_F5DP
LEROY SOMER
Variateur UMV 43.01 – Moteur asynchrone 21 h VV_LS_UMV_43.01
Variateur UMV 43.01 – Moteur synchrone brushless 21 h VV_LS_UMV_43.01B
Variateur Digidrive SK 14 h VV_LS_DIGI_DRIVESK
Variateur Digidrive SE 14 h VV_LS_DIGI_DRIVESE
Variateur Unidrive SP 28 h VV_LS_UNI_DRIVESP
Variateur moteur courant continu DMV 2342/2322 21 h VV_LS_DMV_2342
SEW USOCOME
Movidrive MDS 14 h VV_SEW_MDS_MOVDRIVE
Movidrive MDX 21 h VV_SEW_MDX_MOVDRIVE
Movidyn 14 h VV_SEW_AC_MOVIDYN
Movitrac 31C 14 h VV_SEW_31C.DP_MOVITRAC
Movitrac 07B 21 h VV_SEW_07B.DP_MOVITRAC
Lors de la formation, nous pouvons également étudier la liaison automate variateur via un réseau.
Les formations en variation de vitesse nécessitent une alimentation électrique triphasée.
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VARIATEURS DE VITESSE Marque Intitulé du stage Durée Référence
SIEMENS
Variateur Simovert Masterdrive vector control DP 28 h VV_SIE_VCDP_SIMOVERT
Variateur Simovert Masterdrive motion control DP 28 h VV_SIE_MCDP_SIMOVERT
Variateur Sinamics G120 DP 21 h VV_SIE_G120DP_SINAMICS
Variateur Sinamics S120 DP 35 h VV_SIE_S120DP_SINAMICS
Variateur Micromaster 440 DP 21 h VV_SIE_440DP_MCMASTER
Variateur Simodrive 611U 21 h VV_SIE_611UDP_SIMDRIVE
Variateur Simodrive 611A 14 h VV_SIE_611A_SIMDRIVE
Variateur Simoreg 6RA22 14 h VV_SIE_6RA22_SIMOREG
Variateur Simoreg 6RA24 21 h VV_SIE_6RA24_SIMOREG
Variateur Simoreg 6RA70 28 h VV_SIE_6RA70_SIMOREG
Variateur Simoreg 6RA80 21 h VV_SIE_6RA80_SIMOREG
Variateur Simotion 21 h VV_SIE_S120_SIMOTION
SCHNEIDER
Variateur Télémécanique Rectivar 84 14 h VV_TEL_RTV_84
Variateur Télémécanique Altivar 18 14 h VV_TEL_ATV_18
Variateur Télémécanique Altivar 28 14 h VV_TEL_ATV_28
Variateur Télémécanique Altivar 31 14 h VV_TEL_ATV_31
Variateur Télémécanique Altivar 312 14 h VV_TEL_ATV_312
Variateur Télémécanique Altivar 45 14 h VV_TEL_ATV_45
Variateur Télémécanique Altivar 58 14 h VV_TEL_ATV_58
Variateur Télémécanique Altivar 66 14 h VV_TEL_ATV_66
Variateur Télémécanique Altivar 68 14 h VV_TEL_ATV_68
Variateur Télémécanique Altivar 71 14 h VV_TEL_ATV_71
Variateur Télémécanique Lexium 05A 14 h VV_TEL_LEX_05A
Variateur Télémécanique Lexium 17 21 h VV_TEL_LEX_17
Lors de la formation, nous pouvons également étudier la liaison automate variateur via un réseau.
Les formations en variation de vitesse nécessitent une alimentation électrique triphasée.
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MECANIQUE/HYDRAULIQUE/PNEUMATIQUE Type Intitulé du stage Durée Référence
MECANIQUE
Lecture de plan Niveau 1 21 h TEC_IND_MECA_LECT_PLAN1
Lecture de plan Niveau 2 21 h TEC_IND_MECA_LECT_PLAN2
Notions de base 21 h TEC_IND_MECA_BASE
Réducteurs roulements 35 h TEC_IND_MECA_RED-ROUL
Maintenance des pompes 35 h TEC_IND_MECA_MNT-POMP
Maintenance mécanique industrielle 35 h TEC_IND_MECA_MNT-IND
Maintenance des roulements 35 h TEC_IND_MECA_MNT-ROUL
Maintenance des dispositifs de transmissions mécaniques 35 h TEC_IND_MECA_MNT-TRNS
Les alignements moteurs 35 h TEC_IND_MECA_ALGNTMOT
Graissage lubrification 7 h TEC_IND_MECA_GRAILUB
HYDRAULIQUE
Techniques hydrauliques industrielles 35 h TEC_IND_HYD_INIT
Maintenance des installations hydrauliques 35 h TEC_IND_HYD_MAINT
Hydraulique proportionnelle 35 h TEC_IND_HYD_PROPOR
Cartouches à 2 voies 35 h TEC_IND_HYD_CART
Consignation et sécurité hydraulique 35 h TEC_IND_HYD_SECU
Habilitations Hydrauliques HY0/HY1/HY2/HY3/HY4/HY5 14 h TEC_IND_HYD_HYX
PNEUMATIQUE
Techniques pneumatiques industrielles 35 h TEC_IND_PNEU_INIT
Maintenance des installations électropneumatiques 35 h TEC_IND_PNEU_MAINT
Circuit de puissance et sa maintenance 35 h TEC_IND_PNEU_MNTPUISS
Génération et réseau 21 h TEC_IND_PNEU_GEN-RES
Nos bancs pédagogiques sont équipés de composants industriels. Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant vos plans et schémas techniques.
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ELECTRICITE / AUTOMATISMES /REGULATION Type Intitulé du stage Durée Référence
ELECTRICITE
Techniques électriques industrielles 35 h TEC_IND_ELEC_INIT
Maintenance des installations électriques 35 h TEC_IND_ELEC_MAINT
CEM 21 h TEC_IND_ELEC_CEM
Initiation à la variation de vitesse 21 h VV_GEN_AC_INIT-VV
Maintenance des moteurs électriques 35 h VV_GEN_MAIN_MOTEUR
Conception d’une armoire électrique 35 h ORG_IND_CONCEP_ARMELEC
Conception d’une installation électrique basse tension (NFC 15-100) 28 h SEC_FOR_CONCEP_ELEC
Mesures sur les installations électriques selon norme NFC 15-100 7 h HAB_ELE_FOR_MESURE
AUTOMATISMES
Initiation aux automates programmable industriels 35 h API_GEN_INIT_AUTO
Méthodologie d’intervention sur installation automatisée 35 h API_GEN_METHO_INTERV
Technologie des bus de terrain 21 h API_GEN_TECHNO_BUS
CAPTEURS
Technologie des capteurs 21 h TEC_IND_ELEC_CAPTEURS
Les fondamentaux de la vision industrielle 7 h TEC_IND_VISION_GENERAL
Vision, Insight Expert COGNEX 21 h TEC_IND_VISION_COGNEX
Vision, Xpectia FZ expert OMRON 21 h TEC_IND_VISION_OMRON
REGULATION
Régulation de base 14 h TEC_IND_REGUL_BASE
Régulation PID 14 h TEC_IND_REGUL_PID
Perfectionnement en régulation industrielle 28 h TEC_IND_REGUL_PERF
Instrumentations, principes physiques 14 h TEC_IND_REGUL_PRINCIP
Instrumentations, capteurs et transmetteurs 21 h TEC_IND_REGUL_CAPTEURS
Diagnostic de pannes en instrumentation et régulation 21 h TEC_IND_REGUL_MAINTN1
Maintenance et perfectionnement en vannes régulatrices 28 h TEC_IND_REGUL_MAINT
Nos maquettes pédagogiques sont équipées de composants industriels.
Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.
34
FROID / CHAUDIERES Type Intitulé du stage Durée Référence
FROID
Climatisation, actionneurs HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_ACTIONR
Climatisation, le process HVAC, principes 14 h TEC_IND_CLIM_PROCESS
Climatisation, instrumentation HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_INSTRUM
Climatisation, régulation HVAC 14 h TEC_IND_CLIM_REGUL
Climatisation 35 h TEC_IND_CLIM_CLIM
Le cycle frigorifique 35 h TEC_IND_CYCLE_FRIGO
CHAUDIERES
Chaleur, dilatation, compressibilité 35 h TEC_IND_CHAUD_DIL/GAZ
Combustion chaudières à vapeur et réseau 35 h TEC_IND_CHAUD_VAPEUR
Combustion du gaz et brûleurs gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_COMB/GAZ
Conduite des chaudières industrielles au charbon 35 h TEC_IND_CHAUD_CHARB
Conduite des chaudières industrielles au fioul lourd 35 h TEC_IND_CHAUD_FIOUL
Conduite des chaudières industrielles au gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_GAZ
Distillation 35 h TEC_IND_CHAUD_COND/DIST
Habilitation pour personnel de conduite chaufferies vapeur 14 h TEC_IND_CHAUD_HAB/VAP
Perfectionnement à la conduite des chaudières industrielles 35 h TEC_IND_CHAUD_PERF
Régulation gaz 35 h TEC_IND_CHAUD_REGU/GAZ
Transfert de chaleur 35 h TEC_IND_CHAUD_CHALEUR
Turbine à vapeur 35 h TEC_IND_CHAUD_TURB/VAP
Les formations chaudières sont dispensées sur vos installations. Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.
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INFORMATIQUE Type Intitulé du stage Durée Référence
D.A.O.
Autocad LT 2007 35 h TEC_IND_DESS_AUTOLT
Autocad 35 h TEC_IND_DESS_AUTOCAD
Autocad 3D 35 h TEC_IND_DESS_AUTO3D
Solidworks 35 h TEC_IND_DESS_SLDWORKS
Catia version 5 R 16 70 h TEC_IND_DESS_CATIA
Inventor 2008 35 h TEC_IND_DESS_INVENTOR
Draftsight 35 h TEC_IND_DESS_DRFSIGHT
GENERALITES
Utilisateur Windows 14 h INF_FOR_WIN_UTILSAT
Internet 14 h INF_FOR_RESEAU_INTERNET
Windows en réseau 7 h INF_FOR_WIN_RESEAU
Initiation à la micro 21 h INF_FOR_INIT_MICRO
Maintenance des PC industriels 35 h INF_FOR_MAINT_PC
WORD Word niveau 1 21 h INF_FOR_WORD_NIVEAU1
Word perfectionnement 14 h INF_FOR_WORD_NIVEAU2
EXCEL
Excel fonctions de base 21 h INF_FOR_EXCEL_NIVEAU1
Excel perfectionnement 21 h INF_FOR_EXCEL_NIVEAU2
Excel Macros VBA 21 h INF_FOR_EXCEL_MACROS
MS PROJECT MS Project fonctions de base 14 h INF_FOR_MSPROJ_NIVEAU1
MS Project suivi de projets 14 h INF_FOR_MSPROJ_PROJET
POWERPOINT Powerpoint niveau 1 21 h INF_FOR_PPOINT_NIVEAU1
Powerpoint niveau 2 14 h INF_FOR_PPOINT_NIVEAU2
ACCESS Access niveau 1 21 h INF_FOR_ACCESS_NIVEAU1
Access niveau 2 14 h INF_FOR_ACCESS_NIVEAU2
PUBLISHER Publisher niveau 1 21 h INF_FOR_PUBLI_NIVEAU1
Publisher niveau 2 14 h INF_FOR_PUBLI_NIVEAU2
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HABILITATION ELECTRIQUE / PREVENTION Type Intitulé du stage Durée Référence
HABILITATION
Habilitation électrique H0/B0 : préparation pour exécutants 7 h HAB_ELE_PREPA_H0B0-EX
Habilitation électrique H0/B0 : préparation pour chargés de chantier 10,5 h HAB_ELE_PREPA_H0B0-CC
Habilitation électrique H0/B0 : recyclage 7 h HAB_ELE_RECYCL_H0B0
Habilitation électrique BS + BE/HE manœuvre : préparation 14 h HAB_ELE_PREPA_BS+BE/HE
Habilitation électrique BS + BE/HE manœuvre : recyclage 10,5 h HAB_ELE_RECYCL_BS+BE/HE
Habilitation électrique BT : préparation 21 h HAB_ELE_PREPA_BT
Habilitation électrique BT : recyclage 10,5 h HAB_ELE_RECYCL_BT
Habilitation électrique BT / HT : préparation 24,5 h HAB_ELE_PREPA_BT/HT
Habilitation électrique BT / HT : recyclage 14 h HAB_ELE_RECYCL_BT/HT
Manœuvres en haute tension HTA 7 h HAB_ELE_FOR_MANOEUV
PREVENTION
Formation à la prévention des risques électriques 14 h HAB_ELE_PREVEN_RISQ/ELE
Animateurs sécurité 14 h SEC_FOR_ANIM_SECU
Gestion sécurité des interventions réalisées par des entreprises extérieures 14 h SEC_FOR_GEST_SECU
Gestion des risques professionnels pour le personnel d’encadrement 21 h SEC_FOR_GEST_RISQ-PRO
Management de la sécurité et de la santé au travail 14 h SEC_FOR_SANTE_TRAVAIL
Le document unique 14 h SEC_FOR_DOC_UNIQUE
Consignation/déconsignation LOTO 14 h SEC_FOR_CONSIG_LOTO
La période de recyclage recommandée par la NF C 18-510 est de 3 ans. AVENIR FORMATION vous accompagne pour déterminer les symboles de vos titres d’habilitation et peut vous fournir les livrets UTE ainsi que les carnets de titres d’habilitation.
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ORGANISATION INDUSTRIELLE Type Intitulé du stage Durée Référence
AMELIORATION
Kanban, la pratique du juste à temps 14 h ORG_IND_FOR_KANBAN
AMDEC Moyen 14 h ORG_IND_FOR_AMDECMOY
AMDEC Produit process 35 h ORG_IND_FOR_AMDEC
Les 5S au bureau 21 h ORG_IND_5S_ATELIER
Les 5S à l’atelier 21 h ORG_IND_5S_BUREAU
TPM les bases de la Total Productive Maintenance 7 h ORG_IND_MAINT_TPM
SMED 21 h ORG_IND_FOR_SMED
PERT – GANTT 14 h ORG_IND_PERT_GANTT
PDCA 14 h ORG_IND_FOR_PDCA
6 sigma – Lean 35 h ORG_IND_FOR_6SIGM1
6 sigma – Produit process DFSS 70 h ORG_IND_FOR_6SIGM2
Formation de formateurs internes 28 h ORG_IND_FOR_FORMINT
MAINTENANCE
L'auto-maintenance pour les opérateurs de production 28 h ORG_IND_MAINT_OPERAT
Stratégie, politique et organisation maintenance 28 h ORG_IND_MAINT_ORGANIS
Amélioration continue en maintenance 21 h ORG_IND_MAINT_AMELIOR
Diagnostic de 1er niveau pour les opérateurs de production 21 h ORG_IND_MAINT_NIVEAU1
Maintenance basée sur la fiabilité 14 h ORG_IND_MAINT_FIABILIT
Maintenance et assurance qualité 21 h ORG_IND_MAINT_QUALITE
Méthode de maintenance curative 35 h ORG_IND_MAINT_CURATIVE
Méthode de maintenance 35 h ORG_IND_MAINT_METHODE
Méthode de résolution de problèmes S.O.R.A. 28 h ORG_IND_MRP_SORA
Méthode de maintenance préventive 21 h ORG_IND_MAINT_PREVENT
Les études de cas réalisées lors de la formation s’appuient sur des retours d’expérience des stagiaires.
Les programmes de formation peuvent être adaptés suivant le niveau des stagiaires et les objectifs à atteindre.
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www.avenirformation.com 39
Ingénierie pédagogique
Analyse
Implantation Développement
Evaluation Design
INGENIERIE PEDAGOGIQUE :
Cette phase consiste en une analyse préliminaire de la demande de formation, une identification globale du travail de design à mettre en place :
Les besoins de formation découlant des analyses de l'ingénierie de formation, c'est-à-dire les compétences visées ainsi que leurs modalités d'évaluation.
Le profil du public.
Les moyens du projet, c'est-à-dire les ressources et les contraintes.
Cette phase vise à formaliser les données en projet pédagogique ou en cahier des charges :
Les compétences sont transformées en objectifs pédagogiques. Un bon objectif pédagogique doit être énoncé de manière univoque, décrire un résultat observable, avec les conditions d'observation et les critères d'évaluation de l'effet observé.
Les stratégies pédagogiques, il s'agira de choisir le dispositif, son cadre spatio-temporel et technologique.
Les moyens pédagogiques regroupent les techniques (exposé, test, simulation, tutorat, coaching, …), les outils et supports (manuel, logiciel, moyens matériels, …) .
Cette phase concerne la construction des outils et supports habituels du formateur :
La sélection du contenu à médiatiser (charte graphique),
La scénarisation des activités pédagogiques,
La fabrication des ressources d’évaluation.
Il s’agit d’une première animation permettant de corriger les éventuels écarts par rapport au cahier des charges.
Cette phase permet d'évaluer le dispositif pédagogique.
Forte de ses 25 années d’expérience, AVENIR FORMATION conçoit et réalise des supports de formation appropriés à vos technologies.
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Exemples de documentation : document opérationnel conduite de ligne document opérationnel de maintenance gamme de fabrication gamme de maintenance notice d’utilisation fiche au poste procédure qualité procédure sécurité / affichage sécurité dossier de lancement produit document de formation interne document intégration du personnel procédure en vidéo
Notre formation, notre expérience en rédaction technique, garantissent la pertinence des informations qui sont intégrées dans les documents, en fonction de vos objectifs. Nous pouvons aussi bien traiter la rédaction de documents, que des illustrations en 2D ou 3D.
Pour la formalisation du savoir, nous utilisons différents outils. Nous choisissons avec nos clients « l’outil » le plus adapté à leurs besoins pour faciliter les mises à jour, en fonction des besoins des utilisateurs et de l’évolution des produits et systèmes associés.
Formalisation des savoirs et documentations techniques :
Depuis plus de 20 ans, AVENIR FORMATION est reconnu comme un des leaders dans le domaine de la formalisation du savoir dans l’industrie.
Le document : contenu technique alternance schémas/photos et textes optimisation de la mise en page conformité du document en rapport au
standard du site
Objectifs :
capitaliser et formaliser le savoir-faire
maîtriser le fonctionnement de la machine ou du procédé de fabrication
exploiter des procédures uniques de conduite, de réglage ou de maintenance
effectuer un nouvel apprentissage de l’outil de production
disposer d’un document machine évolutif
41
L’audit permet une première concertation sur le projet, les objectifs, les destinataires, les limites du contenu.
Le contenu du support est défini en concertation avec vous pour être en adéquation avec vos destinataires. Une estimation de la durée est également proposée.
Mise en place du groupe technique, interlocuteurs privilégiés de notre consultant.
Planification des grandes étapes.
Développement du support avec réunions de recentrage jalonnant l’avancement du projet.
Une première version couleur vous est remise pour modification et validation par le groupe technique.
La version définitive en couleur vous est remise (hors support interactif) avec le CD ROM contenant toutes les sources pour vos mises à jour.
Une formation courte basée sur le participatif permet d’amener les utilisateurs à s’approprier le manuel.
Formalisation des savoirs et documentations techniques :
Le contenu de la documentation est adapté aux besoins spécifiques des utilisateurs. Notre équipe recherche l’ensemble des compétences nécessaires pour conduire ou maintenir un système dans le but de former, d’évaluer, d’accompagner le personnel sur un point précis de compétence individuelle, ayant pour objectif d’optimiser le rendement sur les installations (TRS, OPI, ….). Nous vous proposons ci-dessous quelques exemples issus de documentations développées.
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Formalisation des savoirs et documentations techniques :
www.avenirformation.com 44
MAQUETTES DIDACTIQUES ET BANCS D’ESSAIS
AVENIR FORMATION conçoit et réalise dans ses ateliers des équipements pédagogiques de toute technologie et toute marque pour l’industrie ou l’enseignement. Nos bancs ou maquettes correspondent aux process industriels et sont transportables :
automate et simulateur banc de variation de vitesse simulateur commande numérique îlot robotisé banc pneumatique banc hydraulique simulateur électronique valise de détection maquette de sécurité …
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VISITEZ NOTRE NOUVEAU SITE INTERNET
Pour être encore plus proche et réactif, nous avons mis en place sur ce site de nouveaux outils pour vous aider dans l'élaboration de vos projets de formation.
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Vous y trouverez en plus des contenus enrichis et des informations pratiques.
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EVALUATIONS
FORMATIONS TECHNIQUES
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DE QUALIFICATION
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25 rue Alfred Kastler
PAT La Vatine 76130 MONT-SAINT-AIGNAN
Tél : 02 32 19 03 00 – Fax : 02 32 19 03 01 [email protected]
13 bis rue Hélène Boucher
49124 SAINT-BARTHELEMY D’ANJOU Tél : 02 41 35 00 35 – Fax : 02 41 35 00 11
49 rue de Pfastatt Bâtiment 49 – Porte A
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447 rue Jean Perrin ZI Douai-Dorignies - BP 50315
59351 DOUAI CEDEX Tél : 03 27 95 89 04 / 03 27 95 89 05 – Fax : 03 27 95 89 01
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