Formatic 2013 réseaux sociaux haeuw
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LES RÉSEAUX SOCIAUX, PASSERELLE ENTRE FORMATION FORMELLE ET INFORMELLE Frédéric HAEUW, Formatic 2013
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LES RÉSEAUX SOCIAUX, PASSERELLE ENTRE FORMATION FORMELLE ET INFORMELLE
Frédéric HAEUW, Formatic 2013
Quelques idées fausses sur les réseaux sociaux …
c’est un phénomène de mode cela conduit à l’isolement et à la
désocialisation Facebook est un réseau qui ne sert
qu’à la vie privée, il faut mieux choisir des réseaux professionnels
les réseaux sociaux ne doivent pas être utilisés en salle de cours
ce sont des espace insécurisés et peu crédibles
© Chappatte - www.globecartoon.com/dessin – dessin publié avec l'autorisation de l'auteur.
Formelle, non formelle, informelle, …
Formation formelle : formation dispensée par des établissements éducatifs, intentionnelle de la part de l'apprenant et qui débouche sur une certification.
formation non formelle : formation intentionnelle, qui obéit à une méthodologie structurée mais qui ne relève pas d’un établissement éducatif et ne mène généralement à aucune certification.
La formation informelle : formation qui résulte d'activités quotidiennes liées au travail, à la vie familiale ou aux loisirs, qui n’est, le plus souvent, pas intentionnelle et qui ne débouche pas sur une certification.
Commission Européenne (2012), Report on the EU-wide public consultation concerning the promotion and validation of non-formal and informal learning http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/consult/vnfil_en.htm
Comment apprenons nous ?
Acquisition compétences et connaissances
activité et expérience
contact avec les autres
formation formelle
Michael Lombardo, Robert Eichinger, Morgan McCall, (1996). The Career Architect Development Planner (1st ed.). Minneapolis. Lominger
Pour clarifier la question …
La vraie question est celle de l’intentionnalité et de la prise de conscience :
- Soit j’ai l’intention d’apprendre (formation formelle ou non formelle)- Soit je prends conscience que j’ai appris (formation informelle)
Moi !DONC, je n’ai appris que lorsque je sais que j’ai appris !
Hypothèse : Pour que les réseaux sociaux soient une passerelle entre formation formelle et informelle, cela nécessite un accompagnement à la conscientisation des apprentissages
En quoi les réseaux concourent à la professionnalisation ?
faire de la veille partagée avoir rapidement des réponses à des questions professionnelles appréhender les codes sociaux, les vocabulaires, les habitus … bref le
« paradigme professionnel » échanger des points de vues, poster des avis et des questions sans
crainte d’être contrôlé faciliter les tuilages entre anciens et nouveaux (communauté
professionnelle) exister professionnellement (e-réputation) augmenter son employabilité faciliter et prolonger les contacts réels construire son identité professionnelle
Comment optimiser son usage des réseaux sociaux en tant qu’apprenant ?
en choisissant ses amis en gérant son temps en organisant son environnement d’apprentissage
personnel en développant ses compétences en gestion de savoir
personnel (PKM) en croisant ses sources d’information en contribuant !
Comment optimiser l’usage des réseaux sociaux en tant qu’institution ?
accepter des « contacts » plutôt que des « amis » créer des groupes sur les réseaux sociaux et poster des
sujets de discussion être contributeur sur la veille, donner son avis d’expert
sans jugement de valeur être exemplaire dans son comportement en ligne, avec la
même distance qu’en salle de cours accepter de perdre la main mise sur les informations
publiées et renoncer à être la seule source d’expertise
