Valeurs

et

Territoires

" Nous voulons de la place au soleil...

c'est normal, mon garçon...

Alors, fais du soleil,

au lieu de chercher à faire de la place"

Jean GIONO

4

E-CHANGER

PARTAGER

5

« L’essentiel est invisible pour les yeux »

6

DEMARCHE PROJET

Valeurs

Objectifs

Règles

COMMUNICATION

VALEURS

8

« les valeurs, les normes de

relations et les

représentations ne s’injectent

pas dans un tissu social

comme un liquide

anesthésique dans un muscle

douloureux »

Renaud Sainsaulieu (1977).

10

« Dans notre quête de performance, d’importantes

valeurs ont balisé notre chemin.

Je ne vais pas les énumérer, en parler serait

commencer à les bafouer avant de les perdre ».

Claude ONESTA, « Chef d’orchestre »

de l’équipe de France de Hand Ball

Confiance – Liberté

« LES EXPERTS, une tribu d’hommes libres » JL CHOVELON

Culture et identité

* Les stratégies identitaires

une configuration plus ou moins

homogène de représentations,

qui ont cours à un moment donné

et qui sont plus ou moins

partagés par toutes les

« familles » du club

(joueurs, entraîneurs, arbitres,

dirigeants, partenaires et

supporters).

« culture organisationelle »

LE CONTEXTE

1880 1987

1995

SPORT

SPECTACLE

AMATEURISME

1ère COUPE

DU MONDE

RUGBY

PROFESSIONEL

1998

Stratégie identitaire

CONTRADICTIONS

Stratégie identitaire

15

Valorisation Culture Basque

16

Instrumentalisation

de l’identité régionale

17

Les matchs du Stade Français loin de Jean Bouin …

2010 - 2011

• TOP 14 : S.F – TOULOUSE

79.578 spectateurs au Stade Charléty

2009 - 2010

• TOP 14 : S.F – TOULOUSE

78.254 spectateurs au Stade Charléty

2006 - 2007

• TOP 14 : S.F – USAP : 12-11

76.642 spectateurs au Stade de France

• TOP 14 : S.F -Toulouse : 22-20

79.741 spectateurs au Stade de France

• TOP 14 : S.F - Biarritz : 22-16

79.616 spectateurs au Stade de France

2005 - 2006

TOP 14 : S.F - Biarritz : 21-16

79.604 spectateurs au Stade de France

• TOP 14 : S.F - Toulouse : 29-15

79.502 spectateurs au Stade de France

« Les supporters de

Bourgoin n’ont

pas l’habitude des

grands stades….

Je préfère

l’ambiance de

Rajon, car c’est la

vraie maison…..

mais je crois malgré

tout que c’est une

évolution

impérative pour le

CSBJ ».

JL A. 2ème

Sponsor du

club.

RUPTURE IDENTITAIRE

« AGEN, tribu, rugby »

21

L’indispensable prise en

compte du CONTEXTE

Contexte

"Les Processus

d’apprentissage

par le numérique"

Aujourd’hui, on naît dans le numérique…

Aujourd’hui, on grandit dans le numérique…

Le numérique

est partout

Imaginaire collectif

http://www.youtube.com/watch?v=3on4_qHVXHg Les sous-doués passent le bac !

http://www.personaliz

emedia.com/the-

count/

Définition Roland Viau (1997, p. 7) : « La motivation est un concept dynamique qui a ses

origines dans la perception qu’un élève a de lui-même et de

son environnement et qui l’incite à choisir une activité, à s’y

engager et à persévérer dans son accomplissement afin

d’atteindre un but ».

http://www.youtube.com/watch?v=kBRvO4R4arA

Version 1h40 http://vimeo.com/34613550

http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/

http://ww2.ac-poitiers.fr/apprend/spip.php?article87

PLATEFORME SPIRAL

32

UN TERRITOIRE A CONQUERIR !

33

L’ARDECHE,

un magnifique

TERRITOIRE

à CONQUERIR !

34

FEA au cœur de l’Ardèche

35

UN PROJET

CONSTRUIT

SUR DES VALEURS !

VALEURS PARC

Parmi les valeurs suivantes,

quelles sont les 4 VALEURS

qui correspondent le mieux

au PARC 2011 - 2012 ?

Propositions

VALEURS

2011/2012

SOLIDARITE Toujours prendre des points à domicile

(Au pire, 2 défaites maximum à domicile)

COURAGE L’engagement physique et mental des joueurs

dans un jeu rugueux

DETERMINATION

Au moins 1 point de bonus offensif à la

maison, ou, une victoire à l’extérieur lors de

chaque bloc

AMBITION Etre chaque lundi mieux classé que la saison

dernière à la même journée

LOYAUTE L’objectif collectif l’emporte toujours sur

l’intérêt individuel

FIERTE

Entretenir notre culture SUD EST,

Marquer notre TERRITOIRE

(agressivité, hostilité).

AGRESSIVITE

Faire don de son corps et de sa personne

dans le but de marquer l’adversaire

et de lui faire mal.

(Accepter de souffrir plus que l’adversaire).

TRAVAIL

Mouiller le maillot.

Ne jamais s’avouer vaincu.

Avancer individuellement et collectivement

sur et en dehors du terrain.

HUMILITE

Ne jamais oublier d’où l’on vient.

Chaque lundi se remettre en question pour

pouvoir être mentalement prêt au combat

chaque week-end.

REFERENCE

VALEURS 2011 - 2012

REFERENCE

AGRESSIVITE Faire don de son corps et de sa personne

dans le but de marquer l’adversaire et de lui faire mal (Accepter de souffrir

plus que l’adversaire)

TRAVAIL Mouiller le maillot.

Ne jamais s’avouer vaincu. Avancer individuellement et collectivement

sur et en dehors du terrain

HUMILITE Ne jamais oublier d’où l’on vient.

Chaque lundi se remettre en question pour pouvoir être mentalement prêt au

combat chaque week-end.

SOLIDARITE Toujours prendre des points à domicile (au pire, 2 défaites maximum à domicile)

39

L’ESSENCE

40

VALEUR

COURAGE

41

VALUE :

COURAGE

COMBAT UN VRAI

PLAISIR

3

6

1

4

7

8

5

2

Ligne franchie = 2 Points

pour les «attaquants» (utilisateurs ou opposants)

Essai = 5 Points

pour les utilisateurs

JEU DES VALEURS

43

ECOLE

44

VALEUR SOLIDARITE

45

TU ES SUR D’ETRE

DANS LE BON SENS ?

AVANCER ENSEMBLE !

46

HAUT NIVEAU

47

VALEUR RESPECT

JE RESPECTE MES

ADVERSAIRES

ENGLOBE TOUTES LES AUTRES

Y a-t-il des valeurs

partagées

Par l’équipe FEA ?

VALEURS

VALEURS

« Ce par quoi on est digne d’estime sur le

plan physique, affectif, intellectuel,

….. »

« C’est notre lien entre l’individu et

le collectif »

VALEURS FEA

2013

REFERENCE

INNOVATION METTRE LES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU SERVICE

DE NOS STAGIAIRES

DIVERSITE

REPONDRE CONCRETEMENT AUX PROBLEMATIQUES DE

L’ANIMATION, DES LOISIRS ET DU TOURISME EN

ARDECHE

COLLABORATION MUTUALISER NOTRE SAVOIR

FAIRE AVEC L’ENSEMBLE DES ACTEURS DU TERRITOIRE

La complémentarité

L’intégration

- Un territoire à conquérir

- Respect du maillot / de la mission

- Démarche projet identique : défendre NOS valeurs

Ce que vous avez le

plus envie

que l’on partage

ensemble…

53

« Idéalement nous sommes ce que nous pensons. Dans la réalité, nous

sommes ce que nous accomplissons ».

Ayrton SENNA

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