Exfor présentation

Exfor - 24 rue Petrelle 75009 Paris - Tél : 01 47 70 50 57 - www.exfor.fr

Expertise & Conseil en Formation

‘Le chasseur de compétences’ ®

La recherche et la sélection de vos consultants & formateursLa recherche et la sélection de vos consultants & formateurs

Fort de ses 25 années d’expérience sur le marché du conseil et de la

formation, Exfor vous offre :

Une connaissance unique du marché et de Une connaissance unique du marché et de ses ses intervenants intervenants • un gain de temps dans la phase recherche et un gain de temps dans la phase recherche et sélection de prestataires sélection de prestataires

Un accès direct aux ressources du marchéUn accès direct aux ressources du marché• la présentation de compétences correspondant la présentation de compétences correspondant

exactement à votre besoin exactement à votre besoin

Des réponses innovantes, de qualité et à Des réponses innovantes, de qualité et à forte valeur ajoutéeforte valeur ajoutée• une efficacité accrue dans la mise en place une efficacité accrue dans la mise en place de vos interventions de vos interventions

L’opportunité de vous concentrer sur votre L’opportunité de vous concentrer sur votre cœur de métier et d’expertisecœur de métier et d’expertise

L’expertise Exfor


La gratuité de sa prestation de recherche

de solutions formation

et vousassure

Exfor répond à des interventions de tout type et tout format pédagogique et Exfor répond à des interventions de tout type et tout format pédagogique et s’adapte à la demande du client pour la recherche et sélection de prestatairess’adapte à la demande du client pour la recherche et sélection de prestataires

La démarche Exfor

Nous intervenons sur toutes les Nous intervenons sur toutes les thématiques :thématiques :

• Stratégie et pilotage d’entrepriseStratégie et pilotage d’entreprise• Conduite et management de projetConduite et management de projet• Management, innovation & créativitéManagement, innovation & créativité• SocialSocial• RH-formationRH-formation• Gestion & FinanceGestion & Finance• CommunicationCommunication• Efficacité ProfessionnelleEfficacité Professionnelle• … …

à l’exception de l’informatique, à l’exception de l’informatique, la bureautique et les formations la bureautique et les formations

techniques métiers.techniques métiers.

1- Expression des Besoinsune phase très importante pour étudier votre demande avec les acteurs du projet et nous permettre de sélectionner LA bonne expertise

2- Présentation du ou des prestataire(s) sélectionné(s) par Exfor, que vous rencontrez avant ou après remise du cahier des charges et réception des proposition

3- Vous choisissez de travailler ou non avec le(s) prestataire(s) présenté(s)ce service de recherche et présélection est entièrement gratuitet sans aucun engagement de votre part

4- Si accord, vous contractualisez directementavec le prestataire de votre choix

5- La rémunération d’Exfor se fait auprès des prestataires et n’engendre pas de surcoût de la prestation

6- Exfor vous accompagne tout au long du projet

Un service gratuit et sans engagement


La démarche ExforLa démarche Exfor

Exemples de missionsExemples de missions

Conduite du changement : Conduite du changement : accompagnement du PDG France avec un diagnostic de la situation puis la mise en œuvre individuelle et collective, cadrée sur les objectifs validés

Création d'un centre de développement pour les Création d'un centre de développement pour les cadres clés : cadres clés : porte d’entrée sur un véritable parcours pour dirigeants, ce centre de développement devait être conçu et animé dans l’incarnation de l’état d’esprit et dans le respect des valeurs de l'entreprise

Rendre un meilleur service à ses clients tout en Rendre un meilleur service à ses clients tout en optimisant son fonctionnement : optimisant son fonctionnement : donner du sens et une vision d'ensemble aux équipes achats, faire approprier les nouveaux processus et pratiques suite à a réorganisation du service, harmoniser les pratiques, développer les collaborations afin d’accélérer la mise en pratique effective des pratiques visées


Exfor accompagne les dirigeants dans leurs projets à forts enjeux humains Exfor accompagne les dirigeants dans leurs projets à forts enjeux humains par la sélection et l’apport d’expertises, de ressources et de solutions par la sélection et l’apport d’expertises, de ressources et de solutions opérationnelles, innovantes et durables. opérationnelles, innovantes et durables.

Conseil et Accompagnement

Audit de climat social : Audit de climat social : étude du jeu des acteurs et leur interaction (opérateurs, encadrement, syndicalistes et direction), analyse de l’évolution et des causes de l’évolution du climat social, repérage des irritants sociaux, analyse des capacités de l’encadrement à appréhender les situations

Création d’un parcours de formation certifiant Création d’un parcours de formation certifiant pour managers :pour managers : aide à la conception du parcours pédagogique (thématiques, articulation, durée, multi mode pédagogique…), co-construction du cahier des charges et sélection des prestataires

Achat de formation : Achat de formation : après la mise en place d’une politique de référencement des prestataires formation, optimiser l’aspect suivi

(process, outils, relationnel)

Ingénierie financière de la formation Ingénierie financière de la formation professionnelle : professionnelle : optimiser le financement de la formation professionnelle à travers les OPCA de branche ou interprofessionnels de ce groupe (1300 personnes, 6 sociétés)


Détection des risques psychosociaux : Détection des risques psychosociaux : dans une logique préventive et curative, sensibiliser les managers (ingénieurs chefs de service et chefs de groupe) à la reconnaissance des différents signaux permettant de repérer un collaborateur et prévenir ces situations

Seniors, donnez un nouvel élan à votre carrière Seniors, donnez un nouvel élan à votre carrière : prendre du recul, retracer son parcours professionnel et faire le bilan de ses compétences pour réfléchir à son projet de vie professionnelle et personnelle et préparer son entretien de 2ème partie de carrière

Business & Créativité : développer sa Business & Créativité : développer sa créativité pour construire l’avenir créativité pour construire l’avenir en nourrissant les participants d’informations sur l’environnement (tendances sociétales, innovations sur ce même type de produits au niveau world wide, etc.), en acquérant une méthode d’innovation et des outils de créativité


Nouvelle formation pour le catalogue interne ? Besoins spécifiques d’un service ou d’une population ? Mise en place d’un parcours de formation certifiant ? Offre DIF ? Atelier de travail ?

Exfor sélectionne les expertises et ressources qui vous accompagneront Exfor sélectionne les expertises et ressources qui vous accompagneront et construiront, avec vous, des interventions sur mesure qui favorisent et construiront, avec vous, des interventions sur mesure qui favorisent une prise en compte forte de vos spécificités et de vos problématiques.une prise en compte forte de vos spécificités et de vos problématiques.

Formation sur mesure

Le management transversal Le management transversal : aider des managers à développer un rôle transverse, les bons réseaux et relais, comprendre les sphères d’influence dans une organisation multi-sociétés aux cultures différentes

Développer la confiance Développer la confiance : intervention sous la forme d’un atelier de 2h30, intégrant un jeu pédagogique, avec 3 rythmes répondant à 3 thèmes : les leviers de la confiance, les stades d’évolution d’une équipe, l’efficacité

Mieux comprendre les relations sociales; Animer Mieux comprendre les relations sociales; Animer vos réunions CE, DP, CHSCT vos réunions CE, DP, CHSCT : mise en place de nouvelles formations pour des directeurs, managers et chefs de secteurs d’un groupe de grande distribution

Mise en place de formation de 2 jours dans le cadre du DIF :

◦ Finance pour non-financiersFinance pour non-financiers

◦ Prise de parole en publicPrise de parole en public

◦ Prévenir et gérer les conflitsPrévenir et gérer les conflits

◦ Techniques d’argumentationTechniques d’argumentation

◦ Développer la confianceDévelopper la confiance

◦ Décider de son temps …Décider de son temps …

Consultez-nous sur

d’autres interventions

dans les domaines de la

créativité, de la gestion

financière, de l’efficacité

professionnelle, du

marketing-commercial…


Séminaire annuel des cadres dirigeantsSéminaire annuel des cadres dirigeants ::sélection de plusieurs intervenants pour une conférence-débat d’1h30 autour du thème L’expérience / La qualité de service client’ et des animations pour la soirée (œnologie, illusionniste et magicien, art…) de ce séminaire d’1,5 j en résidentiel

Club des cadres dirigeants : Club des cadres dirigeants : proposer des thématiques, des experts pour de nouvelles interventions d’une durée d’1h30 autour des thèmes de la stratégie, de l’innovation, du développement durable et du service client


Exfor reste à votre écoute pour trouver les expertises avec lesquelles construire votre intervention, tant sur les aspects animation qu’activités, pour produire des moments d’exception inoubliables.

Convention, forum, colloque

Intelligence émotionnelle : Intelligence émotionnelle : dans le cadre de la journée de clôture d’un cycle de formation management, où sont également présents les n+1 des managers, intervention de 2H00 sur un thème qui prolonge et ouvre la réflexion menée pendant ce cycle

Les aides à l’innovation pour les PME : Les aides à l’innovation pour les PME : conférence-débat avec présentation de l’environnement législatif, des réalisation et initiatives des différentes régions en France, des aides de l’Europe

La confiance au service du management : La confiance au service du management : intervention auprès du comité de pilotage en charge de l’animation de la communauté des managers

Exfor intervient aussi bien auprès de la PME que des entreprises du CAC 40

La démarche Exfor

« Une très bonne compréhension d'un projet stratégique et spécifique »

« En faisant appel aux services d' Exfor, j'ai aujourd'hui gagné du temps dans cette démarche essentielle qui permet d'assurer la qualité des prestations proposées "

"Cela me permet de disposer d'un temps d'avance car Exfor comprend bien la problématique et cible ainsi la bonne expertise, les bonnes compétences "

"Exfor ne s'approprie pas la demande, ni la relation avec le prestataire présenté et est à sa 'juste place "


La démarche ExforLes clients en parlent

Pour plus d’informations, pour répondre à vos projets de conseil et formation, et ce gratuitement et sans engagement, contactez-nous !

La démarche Exfor

Exfor s’appuie sur des experts-Exfor s’appuie sur des experts-partenaires qui disposent tous :partenaires qui disposent tous :

• d’une forte expérience opérationnelle:d’une forte expérience opérationnelle: DRH, Acheteur Formation, Directrice DRH, Acheteur Formation, Directrice adjointe d’Université d’entreprise… adjointe d’Université d’entreprise…

• d’une grande expertise auprès ded’une grande expertise auprès de différents types d’organisation différents types d’organisation

• d’une activité de recherche, d’étudesd’une activité de recherche, d’études et de publication et de publication

et sur un réseau unique et sur un réseau unique de consultants, formateursde consultants, formateurs

et experts !et experts !

Dominique Daniel, créateur et dirigeant d’Exfor, Dominique Daniel, créateur et dirigeant d’Exfor, 25 ans d’expérience sur le marché de la formation25 ans d’expérience sur le marché de la formation

• Directeur associé de Joffre Conseil, 1er Cabinet Directeur associé de Joffre Conseil, 1er Cabinet de Conseil en Achat Formation de Conseil en Achat Formation • Co-créateur de Foragora®, 1er portail de formation Co-créateur de Foragora®, 1er portail de formation professionnelle (vente au groupe L’Etudiant-VUP) professionnelle (vente au groupe L’Etudiant-VUP) • Directeur du développement de Génération FormationDirecteur du développement de Génération Formation (Groupe l’Etudiant) (Groupe l’Etudiant)• Responsable commercial et directeur de départementsResponsable commercial et directeur de départements Intra : Comundi, Intra : Comundi, Cnof-IFG, LanguacomCnof-IFG, Languacom

M. Dominique DANIELM. Dominique DANIELTél : 06 88 83 10 67 - [email protected] Tél : 06 88 83 10 67 - [email protected]

RCS Paris B 507 766 665


La démarche ExforExfor à votre service

Exfor présentation

Business

Transcript of Exfor présentation