Entre-prendre

Table ronde

Prsentation

Remerciements

Introduction

Quelques mots sur lentreprise

Prsentation des participants

Echange avec les participants

Conclusion.

Introduction

Extrait dune Interview

() On volue vers des entreprises-cosystme o les acteurs seront bien plus autonomes. Ce qui leur donne la possibilit d'innover, de crer, et de donner du sens leur travail. On n'aime plus trop travailler mcaniquement pour quelqu'un dont on ignore s'il vous pargnera en cas de restructuration

Source : http://www.intelligencestrategique.be/site/aseis-fr-actualites/vers-l-entreprise-ecosysteme.html

Autre extrait :

Les dcisions doivent pouvoir suivre cette acclration du tempo

C'est pour cela que la lourdeur du systme pyramidal, avec une hirarchie omniprsente, est inadapte. Il faut donner de l'autonomie aux acteurs, en les laissant agir par essais-erreurs. Si cette logique itrative s'inscrit dans une vraie transparence, le public comprendra les checs au lieu de les dnoncer. Il exige cette transparence et se soucie de la crdibilit des rputations. Mais il est vrai que l'environnement est baign d'incertitudes ().

Prsentation des participants

Thierry BENOIT

Francois VIVIER

Jean-Luc ROCHET

Miguel SABLON

Tierry Benoit

Francois VIVIER

Jean Luc ROCHET

Miguel SABLON

Conclusions

Lentreprise nest pas isole du monde qui lentoure et le monde est grand.

Elle est compose de diffrents mtiers au service dun objectif commun.

Elle dispose, elle aussi, dun cycle de vie.Remerciements nos htes, une pense spciale pour marquer lamiti que je porte Jean-Jacques.

Contact : Frdric BLATON +32 489 109 279 : Em@il : frederic.blaton@bconex.be

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