ECOUTER - SERVIR - SATISFAIRE LEADER DE LA FORMATION …

ECOUTER - SERVIR - SATISFAIREACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRES

LEADER DE LA FORMATION SUR-MESURE

PRIX DU MEILLEUR CABINET AFRICAIN DE FORMATION DES CADRES 2018

Programme Général 2021www.majafrique.com 2

MAJ-AFRIQUE INTRENATIONAL

MAJ-Afrique International dispose de consultants pluridisciplinaires, de spécialistes de haut niveau et de formateurs alliant compétence prouvée, rigueur et professionnalisme avérés.L’ensemble de nos programmes de formation est conçu par des consultants experts de renom dans leur secteur d’activité, et compétents en animations andragogique. Ceci afin de répondre pleinement aux besoins des Organismes et de leurs salariés, en matière de performances techniques et structurelles.

L’offre de formation MAJ-Afrique International couvre un panel de 27 domaines de compétence. Ils s’adaptent aux besoins de l’entreprise même les plus spécifiques.

Est un Cabinet de Formation professionnelle contin-ue, d’étude et de conseil créé en 2008. Le Siège social se trouve à Casablanca au MAROC.

MAJ-Afrique International, c’est 11 ans d’expérience dans les métiers du conseil, d’études, de la formation continue, de l’ingénierie de la formation. Notre savoir-faire en matière de formation s’appuie sur notre expérience acquise dès 2008 en tant qu’agence conseil en ingénierie formation et en 2011 en tant qu’organisme de formation continue, d’études et d’accompagnement des entreprises.Cette double expérience nous permet de répondre aux demandes de formation avec des méthodes pédagogiques actives et opérationnelles. Ce sont plusieurs entreprises des secteurs privés et publics et PLUS de 600 cadres qui suivent nos programmes de formation chaque année.

Un Cadre d’hébergement de standing

d’Excellentes conditions de restauration à l’africaine

Des infrastructures modernes pour l’accueil et la formation

des cadres

Des moyens logistiques adaptés aux besoins de mobilité

et séjour des participants

Des consultants à forte mobilité sur toute l’Afrique

subsaharienne et l’Europe et maintenant l’Amérique du Nord,

notamment au Canada.

Aphorisme«La réalisation du rêve d’émergence de l’Afrique passe par une plus grande performance de ses Cadres, dans une maîtrise efficace et efficiente des outils de développement à travers un renforcement régulier et de Qualité de leurs Compétences. »

PRIX DU MEILLEUR CABINET DE FORMATION 2018

CASABLANCA- 20 JUILLET 2018

MAJ-Afrique International c’est aussi :

Plus de 250 cycles de formations par An, Plus de 105 Experts de renommée Internationale, Plus de 600 cadres formés par An, 89,7 % de taux de satisfaction clients en 2019.


PRESENTATION

Niamey (NIGER) Paris (FRANCE)

Kone D.AlphaDirecteur GénéralCasablanca MAROC (Siége)

Abidjan (COTE D’IVOIRE)

M. ADON KOBON Christophe

Cotonou (BENIN)

M. ADEDEDJI Abdou M. Adediran Aissa

Bamako (MALI)

M. Yehyia Sadidi DICKO

M. Abdou Salamou CHAIBOU

M. Mohamed ALAOUI

Québec City (CANADA)

Mme. Mariamou SADOU

Conakry (GUINEE)

M. ELHADJ Sekou CAMARA

M. Issa OUEDRAOGOOuagadougou (BURKINA FASO)

M. Ibrahima BADakar (SENEGAL)

M. Jillien Pie ONANAYaoundé (CAMEROUN)


NOS REPRESENTANTS

STRATEGIE ORGANISATION ET CERTIFICATION

ETUDES & MARKETING

RESSOURCES HUMAINES

MAJ-Afrique International rassemble des profession-nels spécialisés en organisation, capables de conju-guer leurs expériences et leur savoir au service de leurs clients.Aperçu de nos expertises : Accompagnement à la certification ISO 9001, 14001, 22000, OHSAS 18001… Reengineering des processus internes (Approche processus, la voix du client….) Restructuration et optimisation de l’organisation Déploiement de dispositif de contrôle interne Mise en place d’un système de contrôle de gestion Élaboration du système de procédures Réorganisation financière et comptable Organisation opérationnelle : Commerciale, Production, Logistique… Mise en place de la comptabilité analytique

En permanence à l’écoute de ses clients, MAJ-Afrique International, basée sur son expérience en études B to C & B to B, innove en permanence dans le domaine des méthodologies et des approches aussi bien quantita-tives que qualitatives.Aperçu de nos expertises : Etudes de satisfaction : Clients, personnel, partenaires… Visites & Enquêtes Mystère Benchmarking & Etudes de positionnement Diagnostics Marque & Marché Bilan d’image & Perception de la marque Etudes de lancement/potentiel Etudes de Marché « U&A » Plans de développement stratégique, accompagnements.

MAJ-Afrique International a constitué une base de bonnes pratiques en Gestion des Ressources, basée sur une approche pragmatique et adaptée au contexte de chaque client.

Aperçu de nos expertises : Gestion des ressources humaines Élaboration des grilles de salaire Mise en conformité sociale Bilan des compétences Gestion des ressources financières : trésorerie, Mise en place des programmes de réduction des coûts, Réalisation des ingénieries de formation (annuelles, pluriannuelles), GPEC, REC,

MAJ-Afrique International apporte aux organisations, grandes entreprises, PME et organismes publics des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux renou-velés de notre économie, et faire face aux exigences soutenues de maîtrise des risques et de performance durable.Aperçu de nos expertises : Diagnostic stratégique Cadrage stratégique et business plans Recherche de solutions stratégiques innovantes Élaboration d’une stratégie de financement Planification stratégique et accompagnement des décideurs Mise en place d’une stratégie opérationnelle : commerciale, Ressources Humaines,… Management des projets complexes Développement d’un management par objectifs

POLE CONSEIL & ETUDESNOS DOMAINES D’EXPERTISE :


MAJ-AFRIQUE INTERNATIONALCATALOGUE 2021

VISITES MEDICALES : Des visites médicales sont offertes d’office à tous nos participants dans une des meilleures cliniques de la place. Cette offre comprend 4 spécialités au Plus et au choix : Médecine générale - Dentisterie - Gastroentérologie - Endocrinologie - Rhumatologie - ORL - Pneumologie - Ophtalmolo-gie - Gynécologie – Radiologie - Cardiologie & Urgence médicale.

Vous êtes ancien Majafricain(e ) ?Vous vous réinscrivez encore une fois pour une formation à Casablanca ou dans sur tout autre de nos sites?Votre fidélité est désormais récompensée :A Partir de 2020 MAJ-AFRIQUE vous offre un PROGRAMME DE FIDELITE PROGRESSIF*, ouvert à tous les anciens " Majafricains " ayant déjà suivi une formation sur n’importe quel de nos sites, et quelle que soit l'année !.

NB : Le détail des conditions du « PROGRAMME FIDELIS » est disponible sur SIMPLE DEMANDE.

Accueil & Hébergement : Nos Invités sont accueillis à l’Aéroport Mohamed V de Casablanca par notre Equipe- Logistique et conduits en leur lieu de résidence (Appartements de standing ou Hôtel) où il est mis à leur disposition un service qui s’occupe durant tout leur séjour, de leur restauration et entretien des lieux). Maj-Afrique contribue aux frais d’Hébergement.

Restauration : Sont pris en charge par MAJ-Afrique : Petit-déjeuner + déjeuner.

Avantages matériels : Il leur est offert 1 ORDINATEUR PORTABLE avec connexion internet haut débit ou 1 TABLETTE 4G + 1 TELEPHONE PORTABLE(Android) pour leur communication à moindre frais.

Visites guidées : MAJ-Afrique organise évidemment à l’intention des Participants des visites guidées auprès de nos structures partenaires au Maroc. A cette occasion, ils échangent leurs points de vue et retrouve sur le terrain les liens entre la pratique des professionnels marocains et les enseignements qu’ils auront reçus durant la formation en salle.

Visites Touristiques : Nos invités ont droit à des visites touristiques sur Casablanca; Rabat & Fès, ou Agadir ou Marrakech ou Tanger. En plus, ils sont accompagnés de temps à autres pour leurs achats dans différents marchés(les moins chers) de Casablanca. 1 séance de HAMMAM (bain marocain hyper-relaxant) est également offerte.

Documents de la formation : A la fin de la formation, il est remis aux participants au cours d’une cérémonie dite de clôture des Attestations ou Certificats de formation + les supports de cours. En outre, il leur est donné un Ouvrage d’actualité ( si recommandé par le formateur) sur le thème objet de la formation + un Rapport d’évaluation.

Suivi Post-formation(SPF) : Il est mis au surplus, à la disposition de nos stagiaires un service dit POST-FORMA-TION, qui nous permet de suivre l’application sur le terrain des connaissances par eux acquises durant la formation (3 semaines et 3 mois après la fin de la formation). L’objectif pour nous est d’accompagner l’application des connais-sances acquises, apporter des actions correctives, et éventuellement nous soumettre aux préoccupations de l’intéressé et résoudre les difficultés rencontrées par lui rencontrées.

Reconduite à l’aéroport : En fin de séjour, nos invités sont reconduits à l’aéroport par un de nos Agents (chauffeur).

LES DE MAJ-AFRIQUE 2021 +

MAJ- FIDÉLIS


CHAMP D’EXPERTISE

FORMATIONS INTERSECTORIELLES

SEMINAIRES HORS MAROC (SHOMA)

FORMATIONS SECTORIELLES

SOMMAIRE


2sem Du 01-12 Fév.

Du 08-26 Fév.

Du 01-12 Mar

Du 08-26 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03- 21 Mai

Du 10-28 Mai

Du 17 Mai-04 Juin

Du 24 Mai-04 Juin

Du 31-11 Juin

Du 07-25 Juin

Du 14 Juin-25 Juni.

Du 14 Juin-02 Juil

Du 05-16 Juil.

Du 12-30 Juil.

Du 19-30 Juil.

Du 02-22 Aout

Du 09-20 Aout

Du 06-17 Sept

Du 06-24 Oct.

Du 04-22 Oct.

Du11-29 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 15-03 Déc.

Du 06-17 Déc.

Du 06-24 Déc.

3sem

2sem

2sem

2sem

2sem

2sem

3sem

3sem

3sem

3sem

3sem

2sem

3sem

Réf. Cycles de Formation Durée Session 1 Session 2

BGFP01

BGFP02

BGFP03

BGFP04

BGFP05

BGFP06

BGFP07

BGFP08

BGFP09

BGFP10

BGFP11

BGFP12

BGFP13

BGFP14

BGFP15

Nouvelle cartographie des risques dans le nouveau cadre harmonisé de gestion des finances publiques Nouveau !

Modernisation de la l’administration publique et gestion du changement Nouveau !

Budget et Comptabilité des établissements publics et introduction aux normes IPSAS Nouveau !

Exécution du budget de programme, comptabilité de l’État et loi de règlement

Budgétisation pluriannuelle : cadrage budgétaire et programmation des dépenses (DPPD, PAP, PTBA) Nouveau !

Plan de travail, budget annuel et analyse de la qualité de la dépense (PTBA,indices de mesure de la qualité de la dépense publique) Nouveau !

PEFA: Cadre de référence en gestion des finances publiques. Nouveau !

Planification stratégique, programmation des investisse-ments publics (PIP)et partenariats public-privé (PPP) dans le cadre des budgets de programmes Nouveau !

Restructuration des Administrations Publiques & Gestion Axée sur les Résultats

Élaboration des CDMT/DPPD dans le cadre de la réforme des financespubliques et de la mise en application des directives UEMOA/CEMAC Nouveau !

Gestion budgétaire axée sur les résultats et démarche de laperformance(CDMT, PAP, RAP et contrôle de gestion) Nouveau !

Réforme des finances publiques : Méthodes et outils d’élaboration desCDMT (global et sectoriels).

Les nouveaux outils de programmation financière dans le cadre de la GAR (TOFE, CBMT, CDMT). Conception, mie en œuvre et évaluation despolitiques publiques. Nouveau !

Du 21 Juin-09 Juil Du 09-28 Déc.3sem

Préparation, programmation et exécution budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP).

Outils de programmation financière (TOFE, CDMT, Budget de l’Etat) dans le cadre de la gestion axée sur les résultats Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques. Nouveau !

BONNE GOUVERNANCE - FINANCE PUBLIQUE& MODERNISATION DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES

Casablanca(En Session)

Durée Tarifs €

9 Jours 2.5102 Semaines 3.9853 Semaines 4.990

NB : Chaque séminaire peut être organisé au profit d’une ou plusieurs personnes aux dates et sur le site de leur choix : CASABLANCA- ABIDJAN -DAKAR- YAOUNDE- PARIS.



FORMATIONS INTERSECTORIELLES

2sem Du 14-15 Janv.

Du 01-12 Fév.

Du 01-12 Mars.

Du 08-19 Mars.

Du 08-26 Mars.

Du 05-23 Avril.

Du 12-23 Avril.

Du 19 Avril-07 Mai.

Du 03-21 Mai.

Du 10-28 Mai.

Du 17-28 Mai.

Du 31Mai -11 Juin.

Du 07-25 Juin.

Du 07-18 Juin.

Du 14-25 Juin.

Du 05-16 Juil.

Du 12-23 Juil.

Du 02-13 Aout.

Du 09-20 Aout.

Du 06-24 Sept.

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 11-29 Oct.

Du 18 Oct.-05 Nov.

Du 01-19 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 17-26 Nov.

Du 22 Nov -10 Déc.

Du 06-17 Déc.

Du 13-24 Déc.

2sem

2sem

3sem

3sem

3sem

2sem

3sem

2sem

2sem

3sem

3sem

2sem

2sem

2sem


GEPD01

GEPD02

GEPD03

GEPD04

GEPD05

GEPD06

GEPD07

GEPD08

GEPD09

GEPD10

GEPD11

GEPD12

GEPD13

GEPD14

GEPD15

Gestion comptable, administrative et financière des projets et programmes dans le cadre du budget – programme Nouveau !

Mise en place de l’audit et du contrôle internes des projetsprogrammes.Utilisation optimale du logiciel TOM2PRO - Élaboration des états financiers bailleurs (IDA, BAD, FIDA, UE, PNUD, …) Suivi budgétaire -Tableaux de bord – États de synthèse Nouveau !

Outils et techniques pratiques de planification & d’exécution des projets et programmes. Nouveau !

Les outils informatiques du suivi-évaluation: tableurs, bases de données, SIG, Excel, Power Query et BI,MS Project, Access et QGIS. Nouveau !

Indicateurs de Performance et Implantation des Systèmes de Suivi-Evaluation.

Études d’impacts : évaluation, suivi et surveillance environnementale et sociale.

Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils. Nouveau !

Gestion financière et procédure de décaissement des projets financés par les bailleurs de fonds (BM, BAD, UE).

Maitrise d’ouvrage des projets et programmes des systèmes d’alimentation en eau potable des villes. Nouveau !

Les outils informatiques du suivi-évaluation de projets avec indicateurs de performances (K.P.I.) et tableaux de bords dynamiques. Nouveau !

Outils et techniques de clôture des projets et programmes de développement. Nouveau !

Montage de Projets d’Investissement, Business Plan et Recherche de Financement. Nouveau !

Management participatif des projets de développement en milieu rural.

Gestion des impacts sociaux de projets : Expropriation, Déplacement et Réinstallation des populations. Nouveau !

PMP® (Project Management Professional), géré et édité par l’organisme PMI (Project Management Institute, une association américaine d’envergure interna-tionale qui est relayée par des chapitres dans plusieurs pays), est l’une des certifications les plus reconnues mondialement en management de projets.

Objectif : Aider les participants à se préparer à l’examen de certification PMP® et obtenir un meilleur niveau de compréhension de la gestion de projets.

Conditions d’admission à l’examen PMPPour être éligible à passer l’examen PMP®, il faut avoir les prérequis suivants : Diplôme BAC+4 minimum + au moins 3ans d’expérience en gestion de projet (4.500h) Une formation en gestion de projet validée par PMI de 35 heures au minimum. Ou : Diplôme secondaire avec au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (7500h) Une formation en gestion de projet validée par PMI de 35 heures au minimum.

Chronogramme annuel de certification 2020Session 1ere : Management de projet et Préparation à la certification Date : Du 08 au 26 Février 2021 : PMP Lieu : Casablanca Prix : 4.890 EurosPréparation et passage de l’examen de certification Prix : 3.300 Euros Cout global de la certification : 8.190 Euros

Session 2ème: Management de projet et Préparation à la certification PMP Date : Du 06 au 24 Septembre 2020 Lieu : Casablanca Prix : 4.890 EurosPréparation et passage de l’examen de certification Lieu : Casablanca Prix : 3.300 Euros Cout global de la certification : 8.190 Euros

Déroulement de l’examen : L’examen PMP dure 4 heures et se compose de 200 Questions de type QCM, avec une seule bonne

Certification PMP


Durée Tarifs €

9 Jours 2.630 2 Semaines 3.8753 Semaines 4.980


GESTION DES PROJETS & PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT



2sem Du 01-12 Mars.

Du 05-16 Avril.

Du 07-23 Avril.

Du 03-14 Mai.

Du 10-28 Mai.

Du 17 Mai-06 Juin.

Du 08-18 Juin.

Du 14 Juin-02 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 12-30 Juil.

Du 02-13 Aout.

Du 09-20 Aout.

Du 06-24 Sept.

Du 13-24 Sept.

Du 06-22 Oct.

Du 11-29 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 08 -26 Nov.

Du 15 -26 Nov.

Du 06-24 Déc.

2sem

3sem

3sem

3sem

3sem

2sem

2sem

3sem

2sem


BGFP01

BGFP02

BGFP03

BGFP04

BGFP05

BGFP06

BGFP07

BGFP08

BGFP09

BGFP10

Elus locaux : gestion stratégique et opérationnelle d’une commune. Nouveau !

Gestion des archives et bibliothéconomie dans les collectivités territoriales Nouveau !

Gestion moderne des services techniques des collectivités Territoriales Nouveau !

Sources de financement pour une collectivité locale Nouveau !

Gestion des territoires et intercommunalité : nouveaux enjeux de développement pour les Collectivités locales Nouveau !

Gouvernance territoriale, développement local et lutte contre la pauvreté

Occupation du domaine public des collectivités territoriales. Nouveau !

Modèles de Réorganisation des Collectivités Locales Nouveau !

Marketing territorial et développement économique des territoires Nouveau !

Planification stratégique participative et Plan de développement communal (PDC) : outils incontour-nables pour une évolution socio- économique des Collectivités territoriales.

POLITIQUES DE DÉCENTRALISATION & GESTION DES COLLECTIVITÉS LOCALES.


Durée Tarifs €






2sem Du 08-19 Fév.

Du 01-12 Mars

Du 05-26 Mars

Du 15 Mars-02 Avril

Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 01 -09 Mai

Du 03 -14 Mai

Du 10 -28 Mai

Du 08 -16 Mai

Du 17 Mai-04 Juin

Du 31 Mai- 11 Juin

Du 07 -25 Juin

Du 14 -25 Juin

Du 19 -27Juin

Du 05-16 Juil.

Du 12-23 Juil.

Du 02-20 Aout

Du 09-27 Aout

Du 06-24 Sept

Du 13-24 Sept

Du 18-26 Sept

Du 04-15 Oct.

Du 11-29 Oct.

Du 16-24 Oct.

Du 01-19 Nov

Du 08-19 Nov.

Du 08-26 Nov

Du 06-17 Déc.

Du 04-12 Déc.

2sem

3sem

3sem

2sem

9 Jours

2sem

3sem

9 Jours

2sem

3sem

3sem

3sem

2sem

Réf. Cycles de Formation

PARTENARIATS PUBLIC-PRIVE (PPP)

Durée Session 1 Session 2

CGCP01

CGCP02

CGCP03

CGCP04

CGCP05

CGCP06

CGCP07

CGCP08

CGCP09

CGCP10

PPP01

PPP02

PPP03

PPP04

Dématérialisation de la Commande Publique(E-passation) : gouvernance, bonne pratiques et gestion des risques à la lumière de l’expérience marocaine.

Organisation et rôles des Autorités de Régulation des Marchés Publics Nouveau !

Maîtrise des règles et procédures en matière de passation des marchés de travaux, biens et services - Nouvelles réformes des bailleurs de fonds Nouveau !

Audit et contrôle des marchés publics.

Modernisation des marchés publics : système intégré de gestion etE-Procurement Nouveau !

Passation et exécution des marchés de services, fournitures et travaux.

Mise en œuvre et gestion informatisée du plan de passation des marches publiques. Nouveau !

Procédures de passation des marchés publics de travaux et de consultants (de l'élaboration des DAO, des DP à l'exécution et la gestion des litiges).

Le Manuel de passation et d’exécution des marchés publics

Préparation et sécurisation financière et contractuelle des partena-riats public-privé (PPP)

Partenariat Publics-Privés(PPP) : Aspects techniques, juridiques et financiers Nouveau !

Techniques d’élaboration, de négociations et de conclusion des contrats des contrats de Partenariat public-privé (PPP)

9 JoursPPP05 Avantages et risques des Partenariats Public - Privé (PPP) par rapport à la commande classique. Nouveau !

Préparation, programmation et exécution budgétaires axées sur les résultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP). Nouveau !

Nouveau cadre de passation des marchés publics de la Banque Mondiale & Procédures de Passation des marchés de la BAD, du FIDA, & de l’UE. Nouveau !


Durée Tarifs €


CONTRATS & GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE




3sem Du 01-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12 Avril-30 Avril

Du 05-16 Mai

Du 19-30 Mai

Du 15-23 Mai

Du 02-13 Juin

Du 09-27 Juin

Du 07-25 Juil

Du 04-15 Aout

Du 12-30 Aout

Du 08-19 Sept

Du 06-17 Oct.

Du 06-17 Oct

Du 03-14 Nov.

Du 08-26 Déc.

2sem

3sem

2sem

9 Jours

2sem

2sem

3sem


BMFI01

BMFI02

BMFI03

BMFI04

BMFI05

BMFI06

BMFI07

BMFI08

Contrôle interne, démarche d’Audit et détection des fraudes en milieu bancaire Nouveau !

Recouvrement des créances en milieux bancaire

Détection de la fraude douanière à travers les opérations bancaires Nouveau !

Méthodes et outils du Contrôle de Gestion Bancaire

Pratique de la conformité bancaire Nouveau !

Cartographie des risques bancaires

Plan comptable bancaire & Normes IFRS Nouveau !

Méthodes et outils du contrôle de gestion bancaire

BANQUE & FINANCEBANQUE & FINANCE

MICROFINANCE & FINANCE ISLAMIQUE (NOUVEAU !)

9 Jours Du 13-21 Mars

Du 06-24 Avril

Du 12-22 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-21 Mai

Du 17-28 Mai

Du 31 Mai-11 Juin

Du 07-18 Juin

Du 04-12 Juil

Du 03-21 Aout

Du 06-17 Sept

Du 04-22 Oct

Du 01-12 Nov

Du 08-19 Nov

Du 15-26 Nov

Du 13-24 Déc

3sem

2sem

2sem

2sem

3sem

2sem

2sem


MFFI01

MFFI02

MFFI03

MFFI04

MFFI05

MFFI06

MFFI07

MFFI08

Introduction à la finance Islamique Nouveau !

Qualification professionnelle en finance et micro-fi-nance islamique.

Finance islamique : produits & services Nouveau !

Indicateurs de la performance financière et sociale en Microfinance

Passation des marchés selon les procédures de la Banque Islamique de Développement (BID) Nouveau !

Stratégie, Performance & Gestion du risque en Microfinance Nouveau !

Etude comparative entre les produits de la finance conventionnelle et ceux de la finance islamique. Nouveau !

Développer des produits de financement rural inclusifs et innovants


Durée Tarifs €


BANQUE & FINANCE MICROFINANCE & FINANCE ISLAMIQUE




3sem Du 01-19 Mars

Du 15-26 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12 Avril-30 Avril

Du 03-21 Mars

Du 10-21 Mai

Du 17-28 Mai

Du 31Mai-11 Juin

Du 07-18 Juin

Du 07-25 Juin

Du 05-23 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 04-15 Aout

Du 01-19 Sept

Du 06-24 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 10- 21 Nov

Du 17-28 Nov

Du 01-12 Déc.

Du 06-24 Déc.

2sem

2sem

3sem

2sem

3sem

3sem

2sem

2sem

2sem


FISC01

FISC02

FISC03

FISC04

FISC05

FISC06

FISC07

FISC08

FISC09

FISC10

Optimisation de la Fonction Comptable et Financière Nouveau !

Travaux d'inventaire et Clôture d'exercice

Pratiques de la comptabilité matière Nouveau !

Le Balanced Scorecard ou mise en œuvre et pilotage du tableau de bord stratégique

Les outils et les procédés efficaces d’exécution d’audit comptable et financier

Gestion comptable et financière des établissements publics selon les nouvelles normes UEMOA/ CEMAC

Élaboration des états financiers selon les normes IAS/IFRS

Les nouvelles dispositions du système comptable OHADA révisé

Nouvelles dispositions du SYSCOHADA révisé dans le cadre de la réforme OHADA

Maîtrise des opérations d’inventaire et élaboration des états financiers SYSCOHADA révisé

3sem Du 10-28 Mars.

Du 05-16 Avril.

Du 12-23 Avril.

Du 05-23 Mai.

Du 12-23 Mai.

Du 10-28 Mai.

Du 07-18 Juin.

Du 12-20 Juin.

Du 07-25 Juin.

Du 07-25 Juil.

Du 04-15 Aout.

Du 08-19 Sept

Du 06-24 Oct.

Du 13-24 Oct.

Du 03-21 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 08-19 Déc.

Du 06-24 Déc.

2sem

2sem

2sem

3sem

3sem

2sem

9 Jours

3sem

AUCG01

AUCG2

AUCG03

AUCG04

AUCG05

AUCG06

AUCG07

AUCG08

AUCG09

Audit des processus et de la performance : démarche, méthodes, outils et pratique actuels Nouveau !

Pratique de l’Audit Interne & du contrôle de gestion

Techniques de révision des comptes : Acquérir une méthodologie efficiente de contrôle des états financiers Nouveau !

Missions et outils du métier d’auditeur interne

Contrôle de gestion : Les évolutions du métier et nouvelles pratiques

Contrôle de gestion des administrations publiques. Nouveau !

Techniques d’audit comptable et financier.

Audit de performance : méthodologie pour évaluer la performance des résultats au regard des objectifs. Nouveau !

Outils et démarches d’un système de contrôle de gestion performant

COMPTABILITÉ & FISCALITÉ

AUDIT & CONTRÔLE DE GESTION


Durée Tarifs €


COMPTABILITE - FISCALITE AUDIT & CONTROLE DE GESTION





RH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONS

2sem Du 08-19 Fév.

Du 10-28 Mars

Du 17-28 Mars

Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 19-30 Avril

Du 05- 23 Mai

Du 10- 21 Mai

Du 17- 28 Mai

Du 31 Mai-11 Juin

Du 05-16 Juil.

Du 12-23 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-27 Aout

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-14 Nov.

Du 08-19 Nov.

3sem

2sem

2sem

2sem

2sem

3sem

3sem

2sem

2sem


RHPO 01

RHPO 02

RHPO 03

RHPO 04

RHPO 05

RHPO 06

RHPO 07

RHPO 08

RHPO 09

RHPO 10

Formation de formateurs : concevoir, réaliser et évaluer une action de formation Nouveau !

Team building et cohésion d’équipe Nouveau !

Outils d’évaluation RH, approche par les compétences et lestalents (GPEC) et plan de formation Nouveau !

Ingénierie de formation : Analyser Concevoir et Evaluer la formation

Gestion axée sur les résultats : un outil d’améliora-tion continue des organisations.

Modernisation des organisations et gestion du changement Nouveau !

Secrétaire général, Directeur/Chef de cabinet, Conseiller politique/technique : fonction et rôle clés dans latransformation et l’innovation de l’action publique Nouveau ! Bilan Social, tableau de bord social, ratios sociaux et leur impact sur la performance.

Exercice de la Fonction DRH : techniques et outils modernes Nouveau !

Pratique des ressources humaines, planification, formation et performance.

Du 07- 18 Juin

Du 14 Juin-02 Juil.

Du 06-17 Déc.

Du 06-24 Déc.

2sem

3sem

RHPO 11

RHPO 12 Dialogue social : négociation sociale Communication de crise et gestion des grèves. Nouveau !

Ressources Humaines 4.0: Bonheur et développement aucapital humain Nouveau !


Durée Tarifs €


EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE & DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Confiance et assurance en soi : L’estime de soi, source de l’efficacité personnelle et collective Allier connaissance de soi et méthode pour mieux négocier

2sem Du 08-26 Mars.

Du 05-16 Avril.

Du 08-16 Mai

Du 05-13 Juin

Du 03-11 Juil.

Du 02-20 Août.

Du 06-17 Sept.

Du 02-10 Oct.

Du 06-14 Nov.

Du 04-12 Déc.

3sem

9 Jours

9 Jours

9 Jours

AUCG01

AUCG2

AUCG03

AUCG04

AUCG05

Renforcer leadership et impact personnel : Leader et développeur de performance collective Développer sa flexibilité relationnelle et son impac personnel

Compétences managériales et Leadership

Outils et techniques d’animation de réunions productives et de créativité

La prise de parole en public : Techniques pratiques.

RH & PERFORMANCE DES ORGANISATIONSEFFICACITÉ PROFESSIONNELLE &DÉVELOPPEMENT PERSONNEL


Durée Tarifs €





2sem Du 10-21 Mars

Du 12-30 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-21 Mai

Du 15-23 Mai

Du 01-12 Juin

Du 07-18 Juin

Du 03-11 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-27 Aout

Du 06-24 Sept

Du 13-24 Sept

Du 09-17 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 13-21 Nov.

Du 06-17 Déc.

3sem

3sem

9 Jours

2sem

2sem

2sem

9 Jours

2sem


CORP01

CORP02

CORP03

CORP04

CORP05

CORP06

CORP07

CORP08

CORP09

Conception de supports de communication, de promotion et de vente

Réseaux sociaux et outils collaboratifs : la communi-cation à l’heure du digital Nouveau !

Stratégie de communication de crise : diagnostics, mise en place de plans d’action et évaluation des effets a posteriori Nouveau !

Protocole et gestion des évènements : cérémonies officielles, réceptions, etc.

Nouveaux Rôles et missions du Responsable/Chargé de Communication Nouveau !

Service du protocole : missions, fonctions et rôle du Chef du protocole

Communication publique et politique - Communication et gestionde crise. Nouveau !

Tableau de bord et suivi de l’évolution de la communication sur les réseaux sociaux. Nouveau !

Viser juste : le bon message pour la bonne cible Nouveau !

2sem Du 01-12 Mars

Du 08-26 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-21 Mai

Du 07-18 Juin

Du 12-20 Juin

Du 05-16 Juil.

Du 05-23 Juil.

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 08-19 Nov.

Du 11-19 Déc.

3sem

2sem

3sem

2sem

2sem

2sem

9 Jours

MADC01

MADC02

MADC03

MADC04

MADC05

MADC06

MADC07

MADC08

Les nouvelles tendances du marketing des services et fidélisation de la clientèle à l’ère du digital. Nouveau !

Stratégie marketing et Pilotage d’actions commerciales : Plan d’action et tableau de bord Techniques de négocia-tion commerciale. Nouveau !

Mesurer la satisfaction de vos clients, exploiter leurs réclamations

Conception et élaboration de tableaux de bord de l’activité commerciale. Nouveau !

Coaching de la force de vente : Coaching de commerciaux terrain. Nouveau !

Outils et techniques de perfectionnement en négociations commerciales. Nouveau !

Etudes et mesure de performance Marketing.

Marketing social et communication sur le change-ment de comportement. Nouveau !

COMMUNICATION - RELATIONS PUBLIQUES & PROTOCOLE

MARKETING & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Durée Tarifs €


COMMUNICATION - RELATIONSPUBLIQUES & PROTOCOLEMARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL





COMMUNICATION - RELATIONSPUBLIQUES & PROTOCOLEMARKETING & DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Durée Tarifs €


9Jours Du 06-14 Fév.

Du 01-19 Mars

Du 06-14 Mars

Du 13-21 Mars

Du 20-28 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 19 Avril-07 Mai

Du 03-14 Mai

Du 10-28 Mai

Du 05-13 Juil.

Du 05-23 Juil.

Du 10-18 Juil.

Du 17-25 Juil.

Du 23-31 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-20 Aout.

Du 02-20 Aout

Du 16-27 Aout

Du 30Aout-19 Sept

3sem

9Jours

9Jours

2sem

3sem

9Jours

2sem

3sem

2sem


ADAD01

ADAD02

ADAD03

ADAD04

ADAD05

ADAD06

ADAD07

ADAD08

ADAD09

ADAD10

Assistant(e) de Direction /Secrétaire : maitriser les nouvelles clés de l'efficacité. Nouveau !

Optimisation des capacités professionnelles des secrétaires et assistant(e)s dans les administrations ou institutions publiques (MINISTRES, SG, DIRCAB, DAAF, DFM, DAG…). Nouveau !

Assistant(e) : les 3 missions clés du métier. Nouveau !Gérer les priorités et tenir les délaisFaciliter le travail du manager et de l'équipePromouvoir l'image de l'entreprise et du service.

Conduite d’un projet de dématérialisation et de gestion de contenus. Nouveau !

Identité professionnelle et développement personnel de l’Assistante de Direction.

Assistant(e) de direction : Communication, relations publiques et protocole dans la fonction.

Gestion et organisation administrative d’un secréta-riat avec un système informatise de classement, de courrier et d’archive.

Elaborer le plan de classement et générer la documentation du secrétariat avec Excel/Access.

Les NTIC comme outil de performance des secrétaires, Assistantes et Assistants : Microsoft office (2010/2013/2016) : Word, PowerPoint, Access, Outlook Excel 2010/2013/2016: Réaliser des Reporting et tableaux de bord Création de brochures et maquettes avec MS Publisher Techniques de recherche avancées sur internet.

Les Réunions de travail et en Assemblée (Vision 360°).

Du 05-13 Juin

Du 07-18 Juin

Du 14-25 Juin

Du 11-19 Sept

Du 13-24 Sept

Du 20 sept-01 Oct.

9Jours

2sem

2sem

ADAD12

ADAD13

ADAD14

La démarche "Management Transversal" appliquée à la fonction assistanat de direction Nouveau !

Management, communication et gestion du temps pour les assistant(e)s et secrétaires de la Haute Administra-tion. Nouveau !

Outils et pilotage :Gérer et partager l'information avec des outils digitauxOffice 365 - Les outils collaboratifs de Microsoft. Nouveau !

9Jours Du 15-23 Mai Du 04-12 Sept.

Du 02-10 Oct.

Du 04-22 Oct.

Du 09-17 Oct.

Du 16-24 Oct.

Du 06-14 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 15-26 Nov

Du 08-26 Nov.

Du 22 Nov-03 Déc.

Du 06-24 Déc.

Session 3

Du 11-19 Déc.

Du 13-24 Déc.

Du 20-31 Déc.

Du 04-12 Déc.ADAD11 Confiance et affirmation de soi Maitrise et affirmation de soi- Assertivité Le 5 clés de l’excellence professionnelle.





2sem Du 01-12 Mars

Du 08-26 Mars

Du 15 Mars-02 Avril

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 19 Avril-07 Mai

Du 03-14 Mai

Du 08-16 Mai

Du 10-28 Mai

Du 07-18 Juin

Du 02-13 Aout

Du 09-27 Aout

Du 06-24 Sept

Du 13-24 Sept

Du 20 Sept-01 Oct.

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 09-17 Oct.

Du 18 Oct.-05 Nov.

Du 01-12 Nov.

3sem

3sem

2sem

3sem

2sem

2sem

2sem

9Jours

3sem


QSEC01

QSEC02

QSEC03

QSEC04

QSEC05

QSEC06

QSEC07

QSEC08

QSEC09

QSEC10

Audit interne des systèmes de management selon l’ISO 19011 : Méthodes et pratiques

Maîtriser les outils et les méthodes pratiques du management de la qualité Nouveau !

Analyse des risques à travers les normes ISO 9001-2015, ISO 31000, OHSA 18001, ISO 22000. Nouveau !

Gestion de la transition du SMQ vers la norme ISO 9001 version 2015

Norme ISO 26000 - maitriser et piloter sa démarche RSE Nouveau !

Management qualité ISO 9001v2015 : exigences de la norme et mise en œuvre du système Manage-ment qualité

Pratique de l’Audit interne Qualité

Mise en place du système de sécurité environne-ment et santé au travail en période crise sanitaire COVID 19 Nouveau !

Système de Management Environnemental : ISO 14001 vs 2004

Maîtriser les outils et les méthodes pratiques du management de la qualité Nouveau !

2sem Du 14-25 Juin

Du 05-16 Juil.

Du 19 Juil.-06 Aout

Du 09-19 Nov.

Du 05-16 Déc.

Du 13-24 Déc.

2sem

2sem

QSEC11

QSEC12

QSEC13

Management de la sécurité sanitaire des aliments : ISO 22000V2018!

Outils et méthodes d'analyse des risques selon l'ISO 31000

Audit interne QUALITE / ISO9001v2015 : méthodes et pratiques

Du 02-20 Aout Du 06-24 Déc.3semQSEC13Système de Management Santé et Sécurité au Travail selon le référentiel ISO 45001

Durée Tarifs €


QUALITE - SECURITE





3sem Du 08-26 Mars

Du 08-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-28 Mai

Du 15-23 Mai

Du 07-25 Juin

Du 14-25 Juin

Du 02-20 Aout

Du 09-20 Aout

Du 16-27 Aout

Du 23 Aout-03 Sept.

Du 06-17 Sept.

Du 13 Sept-01 Oct.

Du 02-10 Oct.

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

2sem

2sem

2sem

3sem

2sem

9Jours

3sem

2sem


SPUC01

SPUC02

SPUC03

SPUC04

SPUC05

SPUC06

SPUC07

SPUC08

SPUC09

Économie de la santé : pilotage Médico-économique et performance des établissements sanitaires Nouveau !

Gestion financière et budgétaire d’un établissement de santé

Méthode HACCP en Etablissement de Santé

Management des hôpitaux et Etablissements de Santé

Suivi-évaluation des projets et programmes de santé publique

Gestion décentralisée des structures de santé basée sur lesrésultats Nouveau !

Mise en place et la gestion d’un service du courrier dans les établissements de Santé Nouveau !

Management de la santé-sécurité au travail : mise en place d’un système de management-référentiels (OHSAS, ISO) Nouveau !

Monitoring & Evaluation : Suivi et Evaluation des projets / programmes de santé Nouveau !

2sem Du 07-18 Juin.

Du 07-25 Juil.

Du 10-18 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-20 Aout

Du 06-24 Sept.

Du 13-24 Sept.

Du 04-15 Oct.

Du 11-29 Oct.

Du 06-14 Nov.

Du 01-12 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 06-17 Déc.

Du 06-24 Déc.

Du 13-24 Déc.

3sem

9 Jours

2sem

2sem

2sem

3sem

2sem

ESAN01

ESAN02

ESAN03

ESAN04

ESAN05

ESAN06

ESAN07

ESAN08

Élaboration de politiques générales de sécurité des systèmes d'information de Santé.

Le Cadre juridique du système d’information de santé : Protection des données personnelles; Protection des données de santé; Propriété intellectuelle; Commande publique et le droit de la concurrence; Droit du numérique

Technologie de l’E-santé

Management des TIC (Cobit , Prince 2 ) appliqué au système de Santé

Applications, webapp, réseaux sociaux et objets connectés en Santé

Administration réseau et la maintenance des serveurs Windows server 2008/2012 dans un centre Hospitalier

Outils bureautiques en établissement de Santé (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Gestion et administration des bases de données Santé

Durée


Tarifs €

SANTE PUBLIQUE ET COMMUNAUTAIRE & E-SANTE


E-SANTE (NOUVEAU !)




2sem Du 01-12 Mars

Du 08-19 Mars

Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 17-25 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-21 Mai

Du 10-28 Mai

Du 17 Mai-04 Juin

Du 17-28 Mai

Du 05-16 Juil.

Du 12-23 Juil.

Du 02-20 Aout

Du 09-20 Aout

Du 07-15 Aout

Du 09-20 Aout

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 04-22 Oct.

Du 01-12 Nov.

2sem

3sem

9 Jours

2sem

2sem

2sem

2sem

3sem

3sem


ASPS01

ASPS02

ASPS03

ASPS04

ASPS05

ASPS06

ASPS07

ASPS08

ASPS09

ASPS10

Protection sociale complémentaire : Enjeux et actualités

La Couverture Maladie Universelle : mécanismes et options pour les pays en développement Nouveau !

Tarification et Segmentation des Risques de l'Assurance Non Vie Nouveau !

Pratique de Partage des Risques et de la Réassurance Nouveau !

Méthode d’élaboration d’un dispositif de lutte contre les fraudes à la sécurité sociale Nouveau !

Gouvernance financière et gestion des risques en sécurité sociale

Mise en Place des Systèmes d’Indemnisation des Dommages Corporels en Cas d’Accidents Nouveau !

Le suivi administratif des polices d’assurances et des sinistres Nouveau !

Système d’information de l’Assurance Maladie. Nouveau !

9 Jours Du 22-30 Mai

Du 07-18 Juin

Du 14-25 Juin

Du 14 Juin-02 Juil.

Du 06-14 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 06-17 Déc.

Du 06-24 Déc.

2sem

2sem

3sem

ASPS11

ASPS12

ASPS13

ASPS14

Détection de la fraude en assurance Maladie obligatoire Nouveau !

Bonne gouvernance des institutions de prévoyance sociale

Outils de régulation de l’Assurance Maladie Obligatoire /Universelle (AMO/AMU) Nouveau !

L’organisation et gestion des pensions, retraites et vieillissement des Agents de l’état. Nouveau !

Durée Tarifs €


Outils de gestion des régimes d’Assurance MaladieUniverselle(AMU).

ASSURANCE & PREVOYANCE SOCIALE





MINES – PÉTROLE & EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE

Durée

9 Jours 2.5202 Semaines 2.995

3 Semaines 5.050

9 Jours Du 06 -14 Mars Du 03-11 Juil.

Du 01 -19 Mars

Du 08-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 17-25 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-28 Mai

Du 17 Mai-04 Juin

Du 07-18 Juin

3sem

2sem

2sem

9 Jours

2sem

2sem

3sem

3sem

3sem

Réf. Cycles de Formation Durée Session 1

MPEE01

MPEE02

MPEE03

MPEE04

MPEE05

MPEE06

MPEE07

MPEE08

MPEE09

MPEE10

Efficacité et audit énergétique : NORME ISO 50001. Nouveau !

Gestion des énergies renouvelables et efficacité énergétique

Conception, Exploitation et Maintenance des Equipements Pétroliers

Planification minière et optimisation de l'exploitation Nouveau !

Gouvernance Pétrolière et Management des Hydrocarbures en Afrique

Gouvernance du secteur minier : Stratégie et outils pratiques

Efficacité énergétique dans le secteur d’éclairage public & dans le bâtiment

Outils et stratégies de développement des énergies renouvelables en Afrique Nouveau !

Techniques de négociation et de rédaction des contrats pétroliers. Nouveau !

La Régulation du secteur de l’énergie dans le cadre de la transition énergétique

Du 07-25 Juin3semMPEE12 Gestion environnementale des mines et carrières. Nouveau !

2sem Du 14-25 Juin

Du 05-23 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-20 Aout

Du 06-17 Sept.

Du 11-19 Sept.

Du 06-24 Sept.

Du 04-22 Oct.

Du 01-19 Nov.

Du 08-19 Nov.

Session 2

Du 06-24 Déc.

Du 06-17 Déc.MPEE11 Contrôle des activités des operateurs miniers : aspects financiers, juridiques, environnementaux et sociauxNouveau !

Tarifs €


FORMATIONS SECTORIELLES




2sem Du 08-19 Mars

Du 08-26 Mars

Du 03-11 Avril

Du 05-16 Avril

Du 05-16 Mai

Du 03-21 Mai

Du 10-28 Mai

Du 05-13 Juin

Du 31 Mai-11 Juin

Du 07-25 Juin

Du 06-17 Sept

Du 06-24 Sept

Du 18-26 Sept

Du 04-15 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 18 Oct.-05Nov.

Du 01-19 Nov

Du 20-28 Nov.

Du 15-26 Nov.

Du 06-24 Juin

3sem

9Jours

2sem

3sem

3sem

2sem

3sem

9Jours

2sem


POMA01

POMA02

POMA03

POMA04

POMA05

POMA06

POMA07

POMA08

POMA09

POMA10

Conception, exploitation et modernisation des terminaux portuaires

Les Partenariats public- privé dans les concessions de domaine portuaire Nouveau !

Sureté maritime : codes ISPS et ISM. Nouveau !

Étude économique, planification et developpement portuaire. Nouveau !

Contrats d'exploitation portuaire: Enjeux juridiques et fiscaux.

Démarche qualité et certification iso9001-2015 en milieu portuaire.

Marketing portuaire et communication.

Maintenance des infrastructures portuaires, voiries et réseaux divers.

Conventions maritimes internationales et développe-ment portuaire

Hygiène, sante et sécurité en milieu portuaire. Nouveau !

2sem Du 14-25 Juin

Du 05-16 Juil.

Du 13-24 Déc.

Du 15-26 Déc.2sem

POMA11

POMA12

Planification stratégique des Opérations portuaires.

Système d’information et guichet unique portuaire.

Durée Tarifs €


GESTION PORTUAIRE & MARITIME





2sem Du 08-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 10-18 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-28 Mai

Du 12-20 Juin

Du 07-18 Juin

Du 07-25 Juin

Du 05-16 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 14-22 Aout

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 04-22 Oct.

Du 06-14 Nov.

Du 08-19 Juin

Du 06-24 Déc.

2sem

9Jours

2sem

3sem

2sem

9Jours

2sem

3sem


SACI01

SACI02

SACI03

SACI04

SACI05

SACI06

SACI07

SACI08

SACI09

Optimiser et Digitaliser la Supply Chain & réduire les coûts logistiques. Nouveau !

Pratique de la Gestion des stocks et des approvi-sionnementsTableau de Bord Achats et Matrice de Maturité. Nouveau !

Gestion du Parc Automobile : Outils d’optimisation

Evaluation et Maîtrise des Risques et Performances Fournisseurs

Missions, enjeux & outils de la fonction Achats Nouveau !

Optimisation de la Supply Chain et réduction des coûts logistiques Nouveau !

Gestion de la production et des entrepôts Nouveau ! Optimiser l’organisation d’entrepôts Anticiper avec le MRPII, optimise avec le LEAN.

Pratique des Opérations Export & des Déclarations en Douanes Nouveau !

Durée Tarifs €


SUPPLY-CHAIN – ACHAT & COMMERCE INTERNATIONAL





3sem Du 01-19 Fév.

Du 01-19 Mars

Du 10-21 Mars

Du 05-23 Avril

Du 03-11 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-21 Mai

Du 31 Mai-11Juin

Du 07-25 Juin

Du 05-23 Juil.

Du 12-30 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 09-27 Aout

Du 04-12 Sept

Du 06-17 Sept

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 08-26 Nov.

3sem

2sem

9Jours

2sem

3sem

3sem

3sem

2sem

2sem


INSI01

INSI02

INSI03

INSI04

INSI05

INSI06

INSI07

INSI08

INSI09

INSI10

Audit, indicateurs et contrôle de la sécurité des systèmes d’information

Optimiser le système d’information : Analyser, auditer, évoluer et faire vivre le système d'information de son entreprise.

Les impacts du digital sur le Système d’Information

Gestion des projets informatiques et mise en place de la sécurité des réseaux informatiques. Nouveau !

Gouvernance et efficience économique des NTIC : ITIL - COBIT, ETOM Nouveau !

Windows Server 2012 / 2016, architecture et administration réseau

Les impacts du digital sur le Système d’Information

Sécurité des systèmes d'information et cyber sécurité. Nouveau !

Implémentation et administration d’un serveur de messagerie sous Microsoft Exchange Server 2013/2016. Nouveau !

Gestion de parc informatique avec GLPI Nouveau !

9Jours Du 19-27 Juin

Du 14-25 Juin

Du 11-19 Déc.

Du 06-17 Déc.2sem

INSI11

INSI12

ITIL : pour la gestion de services informatiques Nouveau !

S'organiser et organiser des idées avec le logiciel fournis MINDMANAGER 2016

Durée Tarifs €


NOS CERTIFICATIONS

VMwareLe programme de certification VMware apporte aux spécialistes techniques les connaissances nécessaires au déploiement et à la mainte-nance de la technologie VMware, par niveau et par domaine d'expertise.

ORACLE 11G ADMINISTRATION, OCACertifications ORCACLE

Le programme de Certification Oracle commence à partir du niveau Associate. A ce niveau-là, les personnes certifiées Associate possèdent des notions qui leur permettront de travailler au sein d’une équipe d'administra-teurs de base de données ou développeur d'applications. Devenir un Oracle Certified Associate (OCA) vous donnera la reconnaissance internatio-nale des technologies Oracle.

Introduction à Oracle SQL

Oracle DBA-1 : Administration I

Formation recommandée pour la préparation à l'examen

Formation recommandée pour la préparation à l'examen

Durée

Certification vmware vcp vsphere v6.5 : installation, configuration et administration 5 Jours

Certification VMware VCP vSphere v6 : Installation, Configura-tion et Administration 5 Jours

Durée

5 Jours

5 JoursORACLE PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED ASSOCIATE (OCA).A ce niveau de certification, les professionnels techniques ont les connais-sances pratiques qui leur permettront de postuler pour une position de Développeur Oracle.

Formation recommandée pour la préparation à l'examen Durée

Introduction à Oracle SQL 5 JoursProgrammer avec O 5 Jours

INFORMATIQUE - SYSTEMES D’INFORMATION





3sem Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 17-25 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-21 Mai

Du 10-28 Mai

Du 01-12 Juin

Du 07-18 Juin

Du 14-25 Juin

Du 19-27 Juin

Du 12-30 Juil.

Du 06-17 Sept

Du 11-19 Sept

Du 04-15 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-19 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 15-26 Nov.

Du 06-17 Déc.

Du 18-26 Déc.

2sem

9Jours

2sem

3sem

9Jours

2sem

2sem

2sem

2sem


REMA01

REMA02

REMA03

REMA04

REMA05

REMA06

REMA07

REMA08

REMA09

REMA10

Conception, élaboration et la gestion d’un système d’archivage et de gestion électronique des documents. Nouveau!Création et gestion d’une base de données EXCEL/ACCESS propre aux organismes de l’état civil : naissance, décès et mariage. Nouveau!

Création d’une application de gestion électronique de document sous Excel/Access sans programmation.

Mise en place d’un service courrier informatise dans la fonction publique ou un centre hospitalier. Nouveau!

Mise en place et gestion d’un service d’archivage dans la fonction publique.

Implémentation d'une solution G.E.D.et du record management selon les normes internationales. Nouveau!

Gestion électronique du courrier par la pratique avec création de base de données sous Excel et Access.

Informatisation du courrier par la mise en place d’une base de données courrier sous Excel/Access.

Gestion documentaire, veille informationnelle et dématérialisation des archives. Nouveau!

Gestion électronique des archives par la pratique avec création de base de données sous Excel et Access

Durée Tarifs €


RECORD MANAGEMENT





2sem Du 08-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-21 Mai

Du 07-25 Juin

Du 12-20 Juin

Du 03-11 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 02-13 Aout

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 04-15 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-19 Nov.

Du 20-28 Nov.

Du 04-12 Déc.

Du 06-17 Déc.

2sem

2sem

2sem

3sem

2sem

9 Jours

9 Jours

2sem


PENT01

PENT02

PENT03

PENT04

PENT05

PENT06

PENT07

PENT08

PENT09

Démarche qualité et certification ISO 9001 V 2015 dans les organismes de régulations des postes et télécommunications Nouveau !

Les Marchés publics de services postaux Nouveau !

Bonne gouvernance dans les Instances de régulation Télécom

Régulation du marché postal Nouveau !

Protection des consommateurs des services de télécommunications

Réglementation, veille contrôle, répression et sanctions régulation

Régulation des infrastructures techniques de diffusion

Suivi du marché et problématique de la concurrence Nouveau !

Formation avancée sur l'analyse et le traitement des CDRS Nouveau !

Durée Tarifs €


POSTE - ECONOMIE NUMERIQUE& TELECOMMUNICATION





Durée Tarifs €


3sem Du 08-26 Fév.

Du 08-19 Mars

Du 13-21 Mars

Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 03-14 Mai

Du 10-28 Mai

Du 07-25 Juin

Du 14 Juin-02 Juil.

Du 05-16 Juil.

Du 06-24 Sept.

Du 13-24 Sept

Du 02-10 Oct.

Du 04-22 Oct.

Du 11-22 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 08-26 Nov.

Du 115 Nov.-03 Déc.

Du 06-24 Déc.

Du 13-24 Déc.

2sem

9Jours

2sem

2sem

2sem

3sem

3sem

3sem

3sem


ENDD01

ENDD02

ENDD03

ENDD04

ENDD05

ENDD06

ENDD07

ENDD08

ENDD09

ENDD10

Développement durable, transition énergétique et écologique dans le cadre du changement climatique Nouveau !

Elaboration et évaluation des objectifs de dévelop-pement durable (ODD) dans le contexte des principes de l’agenda 2030

Changement climatique: montage et financement des projet d'adaptation et d'atténuation

Résilience et adaptation au changement climatique dans la planification du developpement. Nouveau !

Gestion des ouvrages d’eau et d’assainissement (eau potable, eaux pluviales et eaux usées) Nouveau !

La gestion environnementale et sociale des projets (EES, EIES, PAR et suivi PGES)

Intégration du changement climatique dans la planification et la budgétisation du développement

Intégration du changement climatique dans la planifica-tion et la budgétisation du développement nationalNouveau !

Villes et territoires durables : outils de pilotage et d'aménagement face au changement climatique. Nouveau !

Planification, suivi et évaluation participatifs des programmes d’approvisionnement en eau potable et d’assainissement Nouveau !

ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE & CHANGEMENT CLIMATIQUE.





3sem Du 08-26 Fév.

Du 15-26 Mars

Du 15-26 Mars

Du 05-23 Avril

Du 12-23 Avril

Du 10-21 Mai

Du 17 Mai-04 Juin

Du 07-18 Juin

Du 14-25 Juin

Du 03-11 Juil.

Du 06-24 Sept

Du 13 Sept-01 Oct.

Du 04-15 Oct.

Du 11-29 Oct.

Du 18-29 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 08-26 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 15-26 Nov.

Du 04-12 Déc.

3sem

2sem

2sem

2sem

9Jours

3sem

3sem

2sem

2sem


EDAR01

EDAR02

EDAR03

EDAR04

EDAR05

EDAR06

EDAR07

EDAR08

EDAR09

EDAR10

Amélioration de la gestion des aménagements Hydro agricoles.

Gestion des systèmes d'irrigation: modes de distribution de l'eau aux agriculteurs, économie de l'eau, gestion participative en irrigation.

Audit opérationnel des travaux d'aménagement hydro-agricole.

Agriculture intelligente face au changement climatique : bonnes pratiques d’adaptation et d’atténuation. Nouveau !

Valorisation du potentiel apicole en milieu rural pour l'amélioration de sécurité alimentaire Nouveau !

Dimensionnement des réseaux d'irrigation du système goutte à goutte Nouveau !

Adaptation des pratiques agricoles au changement climatique. Nouveau !

Système d’Information Géographique(SIG) et gestion des périmètres irrigués. Nouveau !

Techniques d’amélioration des productions ovines.

Agriculture durable : outils et techniques. Nouveau !

9Jours Du 10-18 Juil.

Du 09-20 Juil.

Du 11-19 Déc.

Du 13-24 Déc.2sem

EDAR11

EDAR12

Epidémio surveillance des maladies Animales

Technique de montage des microprojets (élevage/a-quaculture) et système de recherche de financement.

Durée Tarifs €







2sem Du 01-12 Mars.

Du 08-19 Mars

Du 05-16 Avril

Du 03-21 Mai

Du 10-21 Mai

Du 31 Mai-18 Juin

Du 14-25 Juin

Du 21 Juin-02 Juil

Du 05-23 Juil.

Du 12-23 Juil.

Du 06-17 Sept

Du 13-24 Sept

Du 20 Sept.-01 Oct.

Du 04-22 Oct

Du 11-22 Oct.

Du 01-19 Nov.

Du 08-19 Nov.

Du 15-26 Nov.

Du 06-24 Déc.

Du 13-24 Déc.

2sem

2sem

2sem

3sem

2sem

3sem

2sem

2sem

3sem


INTR01

INTR02

INTR03

INTR04

INTR05

INTR06

INTR07

INTR08

INTR09

INTR10

La maîtrise d’ouvrage des grands Projets d’infrastructures

L'entretien et la gestion des infrastructures routières Nouveau !

Etude technique et suivi des travaux d'aménage-ment des pistes rurales. Nouveau !

Méthodes innovantes de conception, préparation et gestion des projets d’infrastructures.

Partenariat public privé dans le financement des infrastructures Nouveau !

Montage technique et financiers des projets d'infrastructures de transport

Identifier, préparer et conduire un projet routier Nouveau !

Les réseaux d’eau potable : conception, dimension-nement, et exploitation.

Gouvernance de la Sécurité Routière Nouveau !

PPP : le projet de construction d’infrastructure et les exigences procédurales Nouveau !

9Jours Du 17-25 Juil. Du 11-19 Déc.INTR11 L’économie du transport Nouveau !

Durée Tarifs €







VOYAGES D’ETUDE(VE-2021)

THEME : PRISE EN COMPTE DES DEFIS ENVIRONNEMENTAUX ET DES QUESTIONS D’ADAPTATION AUX CHANGEMENTS

CLIMATIQUES DANS LES POLITIQUES NATIONALES.

JOURNEE 1: CASABLANCAModule 1: Introduction au CC et à l’ACC :-Accueil et cadrage, faire connaissance avec les participants, Objectifs, Programme, règles de base.-Eclairage sur les changements climatiques et les Objectifs du Déve loppement durable.

Module 2: Outils d’aide à la décision :-Prise en compte des changements climatiques dans les projets du DD.-CRiSTAL: Trousse à Outils de l’Adaptation à Base Communautaire et Moyens d’existence.

JOURNEE 3: RABAT

Visite de l’Agence de Développement Agricole

Module 5: Rôle des plates formes nationales de renforce-ment des capacités.-Visite du Centre des Compétences du Changement Climatique du Maroc (4C Maroc).-Présentation du 4C et de ses projets et actions en cours.

JOURNEE 5: MARRAKECHJ5Module 6: SuiteVisite de quelques réalisations environnementales de la region (suite):- Centre du tri et de valorisation des ordures ménagères de la ville de Marrakech.Station de traitement et d’épuration des eaux usées de la ville de Marrakech(projet MDP).

Module 7 : Rôle de la société civile dans la mise en place des

-Visite d’un projet de l’Agriculture Solidaire et-Intégrée au Maroc (ASIMA): Valorisation de la chaine des Cactacées.-Visite du Centre du Développement de la Région du Tensift (CDRT, ONG marocaine reconnue d’utilité publique, membre observateur de la CCNUCC).-Echange et présentation des actions du CDRT

Le Tarif comprend : Frais de participation + Transport Aéroport Aller-retour+ Navettes lieu de résidence-sites de visite.Offerts: 1 Tablette ou 1 PC ou Visite medicale - téléphone local- visites guidées des marchés (shopping), visites touristiques.

JOURNEE 4: MARRAKECHModule 6: Concrétisation des politiques nationales à l’échelle régionale.-Visite de la délégation régionale du secrétariat d’état chargée du Développement durable de la région Marrakech-Safi.-Présentation de la politique régionale du Développement Durable et le Plan Régional d’Adaptation-Echange des expériences et capitalisation.

Quelques réalisations dans la region Marrakech-Safi.Visite des realisations environnementales de la region:- Station solaire d’alimentation des bus urbains électriques- Jardins écologiques urbains.

8e VOYAGE D’ETUDE : du 07 au 11 Juin 20219e VOYAGE D’ETUDE : du 06 au 10 Décembre 2021

Tarif : 2.090€/Participant.

JOURNEE 2: RABATModule 3 : Rôle de la coopération internationale dans la mise en place des projets du développement durable et l’adaptation aux CC.-Visite du Bureau de la coopération international allemande (GIZ) à Rabat.-Réunion avec l'équipe GIZ, chargée du volet ‘Environne-ment’ et présentation des projets réalisés, en relation avec les changements climatiques et le développement durable.

Module 4 : Politique et actions nationales pour un déve-loppement durable et une adaptation aux CC.-Visite du siège du Secrétariat d’Etat chargé du Développe-ment durable.-Echange et présentation de la politique nationale du Décveloppement Durable et le Plan National d’Adaptation.


2sem Du 12-23 Avril

Du 03-14 Mai

Du 07-18 Juin.

Du 14-25 Juin.

Du 03-11 Juil.

Du 19-30 Juil.

Du 09-20 Aout

Du 13-24 Sept

Du 04-15 Oct.

Du 01-12 Nov.

Du 13-21 Nov.

Du 06-17 Déc.

2sem

2sem

9 Jours

2sem

2sem


SHOMAA1

SHOMAA2

SHOMAA3

SHOMAA4

SHOMAA5

SHOMAA6

Mise en place et gestion physique et électronique des bureaux de postes en tant qu’organisme gouvernemental-Exemple de poste CANADA.

Les NTIC comme outil de performance des secrétaires, assistantes et assistants : Microsoft office (2010/2013/2016) : Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, internet Gestion de longs documents sous Microsoft Word Création de brochures et maquettes avec MS Publisher Techniques de recherche avancées sur internet

Gestion comptable et financière des établissements publics selon les nouvelles normes UEMOA/ CEMAC.

Conception, mie en œuvre et évaluation des politiques publiques

Gestion moderne des services techniques des collectivités Territoriales

Détection de la fraude douanière à travers les opérations bancaires.

2sem Du 15-26 Mars

Du 01-09 Avril

Du 03-14 Mai

Du 14-25 Juin

Du 05-23 Juil.

Du 08-19 Mars

Du 05-23 Avril

Du 10-21 Mai

Du 02-13 Aout

Du 02-10 Sept

Du 11-22 Oct.

Du 08-19 Nov.

Du 06-24 Déc.

Du 09-20 Aout

Du 06-24 Sept

Du 18-29 Oct

9 Jours

2sem

3sem

2sem

2sem

3sem

2sem

SHOMAD1

SHOMAD2

SHOMAD3

AUCG04

SHOMAD5

SHOMAY1

SHOMAY2

SHOMAY3

Gestion comptable, administrative et financière des projets et programmes dans le cadre du budget – programme

Optimisation des capacités professionnelles des secrétaires et assistant(e)s dans les administrations ou institutions publiques (MINISTRES, SG, DIRCAB, DAAF, DFM, DAG…)

Optimisation de la Supply Chain et réduction des coûts logistiques

Gouvernance Pétrolière et Management des Hydrocarbures en Afrique

Dialogue social : négociation sociale Communication de crise et gestion des grèves

Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils

L'entretien et la gestion des infrastructures routières

Du 10-18 Juin

Du 12-23 Juil

Du 11-19 Nov

Du 06-17 Déc.

9 Jours

2sem

SHOMAY4

SHOMAY5

Identité professionnelle et développement personnel de l’Assistante de Direction

Adaptation des pratiques agricoles au changement climatique.

Suivi-Évaluation des institutions, projets et programmes de développement : Approches, méthodes et outils.

ABIDJAN

DAKAR

YAOUNDE

SEMINAIRES HORS MAROC (SHOMA)



FORMATIONS EN FRANCE (FORF)

Tarifs en EUROS /Participant Hors MarocDurée Options

Abidjan2.430

Dakar2.490

Yaoundé2.380

Paris/Québec3.4709 Jours

Frais de formation +Tablette ou PC + Transport Aéroport Aller-retour+ visites touristiques,

3.2104.455

3.5204.780

3.4704.620

4.5605.480

2 semaines3 semaines

retour+ visites touristiques,

RÉF : FORF01

SESSION 1

SESSION 2

DU 08-19 MARS 2021

DU 19-30 JUILLET 2021

RÉF : FORF01

SESSION 1

SESSION 2

DU 09-20 MARS 2020


GESTION DES PROGRAMMES ET PROJETS AXÉE SUR LES RÉSULTATS : INDICATEURS DE PERFORMANCE ET SYSTÈME DE SUIVI-ÉVALUATION.

DIALOGUE SOCIAL : NÉGOCIATION SOCIALE COMMUNICATION DE CRISE ET GESTION DES GRÈVES

-Connaitre la démarche et les caractéristiques de l’approche GAR ;-Utiliser l’approche GAR dans la planification, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des projets et programmes-Maitriser :Les Concepts, méthodes et outils pratiques du suivi-évaluation Le Suivi-évaluation axé sur les résultats La Gestion axée sur les résultats La Méthode du Cadre logique axé sur les résultats Indicateurs de performance et méthodes de collecte des données Le Cadre de mesure de la performance Les Exemples d’Instruments en matière de suivi-éva-luation (BAD, PNUD…) Les Questions transversales dans les programmes/projet : Genre, Environnement ….etc

Le tarif « FORMULE SIMPLE » comprend : frais d’inscription, navettes aéroport, kit pédagogique (inclus un ordinateur portable), pauses cafés et déjeuners, carte de transports parisiens et visite touristique. La formule « HÉBERGEMENT COMPRIS » comprend en plus l’hébergement en hôtel 3 étoiles, petits déjeuners compris (8 , 14 ou 21 nuitées en fonction de la durée de la formation). Ces tarifs ne comprennent pas les frais de transport international, visa et assurance.

RÉF : FORF01

SESSION 1

SESSION 2

DU 03-14MARS 2021

DU 04-15JUILLET 2021

Objectifs de la formationAujourd’hui plus qu’avant, les gestionnaires ont besoin de :-Contribuer à renforcer la conformité juridique et sociale de l’Entreprise ;

Objectifs de la formation

-Assurer une veille sociale ; -Anticiper les tensions sociales et gérer les conflits ; -Piloter le dialogue social au sein de l’Entreprise ; -Définir, mettre en œuvre et évaluer des politiques sociales à différentes échelles ; -Identifier les acteurs syndicaux, leurs référentiels, leurs modalités d’action et leurs attentes (et celles en particu-lier des salariés qu’ils représentent);Développer et pérenniser le dialogue avec les délégués des salariés et représentants des syndicats ; intégrer les logiques des acteurs syndicaux et les relations sociales dans la gestion du changement ;Promouvoir la mise en place de conventions collectives (cahier revendicatif, protocole d’accord…);Gérer les risques inhérents à toute situation

DÉMARCHE ISO 50001 ET SYSTÈME DE MANAGEMENTDE ENERGÉTIQUE : MISE EN PRATIQUE

Identifier les outils et méthodes pour mettre en œuvre un SME performant.Dérouler toutes les étapes de la démarche ISO 50001 de façon concrète pour piloter la démarche interne jusqu’à la certification.Appréhender les écueils et points critiques et savoir les contourner.Disposer de clés et préconisations en Efficaci-té Energétique directement applicables aux secteurs d’activité industrie, procédés, transport, tertiaire.


AMÉLIORATION DE LA GOUVERNANCE ET DE L’EFFICACITÉ DES ETABLISSEMENTS PUBLICS.

-Acquérir les connaissances nécessaires sur le fonctionnement des établissements publics à caractère industriel et commercial (EPIC) et leur responsabilité

Se familiariser avec les démarches d’évaluation de l’efficacité et de la perfor-mance des organismes.


RÉF : FORF01

SESSION 1

SESSION 2

DU 14-25MARS 2021



PARIS/QUÉBEC

Formule SimpleFormule

Hébergement Compris


3.1704.2605.580

FORMATIONS AU CANADA (FORF)

MÉTHODOLOGIE PEFA ET ÉLABORATION DE STRATÉGIE DE RÉFORME DE LA GESTION DES FINANCES PUBLIQUES

Faire le point sur la mise en œuvre et l’utilisation des évaluations PEFA,Mieux utiliser un diagnostic PEFA pour élaborer un plan d’action en matière de réforme des finances publiquesEvaluer la situation des dépenses publiques, de la passation des marchés et des systèmes de contrôle des comptes des pays.Réduire les coûts de transaction pour le pays.Renforcer l’harmonisation des activités des bailleurs de fonds.Permettre un suivi au fil du temps de l’évolution de la performance du pays en matière de Gestion des finances publiques

RÉF : FORC04

SESSION 1

SESSION 2

DU 05 -23 AVRIL 2021

DU 02-20 AOUT 2021


MODERNISATION DES ORGANISATIONS ET GESTION DU CHANGEMENT

Faire face aux phénomènes déstabilisants lies au changement. Anticiper les résistances prévisibles du corps social et des équipes. S’inscrire avec ses collaborateurs dans une dynamique de changement. Acquérir la flexibilité pour manager dans l'incertitude et en favoriser l'acceptation. Générer de la coopération dans ses équipesRéussir le management du changement


RÉF : FORC06

SESSION 1

SESSION 2

DU 10-28 MAI 2021

DU 06-24 SEPTEMBRE 2021

DIALOGUE SOCIAL : NÉGOCIATION SOCIALE COMMUNICATION DE CRISE ET GESTION DES GRÈVES

-Assurer une veille sociale ; -Anticiper les tensions sociales et gérer les conflits ; -Piloter le dialogue social au sein de l’Entreprise ; -Définir, mettre en œuvre et évaluer des politiques sociales à différentes échelles ; -Identifier les acteurs syndicaux, leurs référentiels, leurs modalités d’action et leurs attentes (et celles en particulier des salariés qu’ils représentent);Développer et pérenniser le dialogue avec les délégués des salariés et représentants des syndicats ; Intégrer les logiques des acteurs syndicauxet les relations sociales dans la gestion du changement ;Promouvoir la mise en place de conventions collectives (cahier revendicatif, protocole d’accord…);Gérer les risques inhérents à toute situation.

RÉF : FORC04

SESSION 1

SESSION 2

DU 14-25 JUIN 2021

DU 01–12 NOVEMBRE 2021

Objectifs de la formationAujourd’hui plus qu’avant, les gestion-naires ont besoin de :-Contribuer à renforcer la conformité juridique et sociale de l’Entreprise ;

MISE EN PLACE ET LA GESTION PHYSIQUE ET ÉLECTRONIQUE DES BUREAUX DE POSTES EN TANT QU’ORGANISME GOUVERNEMENTAL. EXEMPLE DE POSTE CANADA

-Comprendre tout le cycle de la dématérialisation du courrier et la mise en place d’un système de gestion électronique du courrier avec les outils bureautiques à la lumière du cas de POSTE CANADA.PROGRAMME INDICTIFPartie 1 : aspect théorique – “la gestion physique”. (40%)1. Généralités2. Organisation de la salle du courrier3. Fonctionnement de la salle du courrier Partie2 : aspect pratique- la gestion électronique” (60%)4. Les différentes étapes de mise en place de la gestion électro-nique des documents (GED)5. La création des différentes chartes6. La mise en place de la structure et de l’arborescence du courrier et archives » de l’organisation des participants sous Windows.7. La création d’une base de données de la gestion du courrier et archives personnalisable a l’organisme des participants sous Microsoft EXCEL8. Automatisation de la base de données avec les outils EXCEL et ACCESS.

Objectifs de la formation-Mieux comprendre le bon fonctionnement de la salle du courrier, d’organiser et de mieux gérer la salle de courriers,

RÉF : FORC01

SESSION 1

SESSION 2

DU 12-23 MARS 2021

DU 06-17JUILLET 2021

Tarifs en EUROS /Participant Hors MarocDurée Options

Abidjan2.430

Dakar2.490

Yaoundé2.380

Paris/Québec3.4709 Jours

3.2104.455

3.5204.780

3.4704.620

4.560

5.480

2 semaines3 semaines

Frais de formation +Tablette ouPC + Transport Aéroport Aller-retour+

visites touristiques,



PARIS/QUÉBEC

Formule SimpleFormule

Hébergement Compris


3.1704.2605.580


MAJ EN IMAGES


CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

Objet et champ d’application

Les présentes Conditions Générales de Vente (CGV) ont pour objet de définir les conditions générales de participa-tion aux sessions de formation interentreprises organisées par MAJ-Afrique International. Toute inscription par le Client vaut commande réputée acceptée par ce dernier à compter de la réception de la confirmation d’inscription émise par MAJ-Afrique International et implique son adhésion pleine et entière aux présentes CGV qui prévalent sur tout autre document du Client, notamment sur ses conditions générales d’achat.

Confirmation d’inscription – Convocation des participants

En l’absence de règlement intégral du prix de la session 3 semaines avant le début de la session, MAJ-Afrique International se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues par le Client après en avoir informé celui-ci. Au plus tard 1 semaine avant le début de la session, MAJ-Afrique International adresse un courrier de confirmation de l’inscription au personnel désigné par le Client sur le bulletin. Une convocation nomina-tive destinée au participant est jointe au courrier et fournit l’ensemble des renseignements pratiques relatifs à la session (horaires, moyens d’accès,...) et aux particularités éventuelles.

Règlement

La session ne sera accessible qu’après règlement des frais de formation.

Facturation La facture acquittée est adressée en fin de formation au Client, en double exemplaire si précisé sur le bulletin d’ins-cription.

Pénalités de retard

Dans le cas exceptionnel où MAJ-Afrique International aurait accepté un paiement à l’issue de la session, les sommes non payées à l’échéance indiquée sur la facture donneront lieu au paiement par le client de pénalités de retard fixées à trois (3) fois le taux d’intérêt légal. Ces pénalités sont exigibles de plein droit et jusqu’au paiement complet.

Assurances - Responsabilité

Le Client s’engage à souscrire et à maintenir en état de validité pendant toute la durée de la session et du séjour, à ses frais toutes les polices d’assurances nécessaires à la couverture des risques, des responsabilités, préju-dices directs ou indirects et maladies susceptibles de survenir au(x) participant(s), auprès des compagnies d’assu-rance notoirement solvables.

MAJ-Afrique International s’engage à souscrire à ses frais et à maintenir en état de validité les assurances néces-saires à la couverture des risques susceptibles de survenir à l’occasion de l’exécution des formations.Chacune des parties demeure responsable des dommages survenant à ses biens et du préjudice subi à son personnel, quel qu’en soit l’auteur et à l’occasion des prestations, sauf faute lourde ou manquement délibéré commis par cette Partie ou son personnel au cours de la session.Par ailleurs, en aucun cas, MAJ-Afrique International ne pourra être déclaré responsable d’un préjudice financier, commercial ou de toute autre nature, causé directement ou indirectement par l’utilisation des informations dispen-sées dans le cadre des sessions de formation.

Dispositions diverses - Litiges

Les présentes CGV sont soumise à la loi Marocaine. Tout différend, non résolu à l’amiable entre les Parties dans le délai d’un (1) mois, et relatif à la validité, l’exécution ou l’interprétation des présentes CGV sera soumis à la compétence du Tribunal de Commerce de Casablanca.


BENIN :Projet de developpement et d’Accès à l’Energie Moderne(DAEM) ; Port Autonome de Cotonou ; Fond National de Développement et de Promotion Touristiques (FNDPT) ; Agence Béninoise d’Electrifica-tion Rurale et de Maîtrise d’Énergie(ABERME); Ministère de la Décentralisation ; Projet Emploi des Jeunes _BURKINA FASO :Ministère du développement et de l économie numérique ; MDENP ; Ministère des mines et de l’Energie ; Programme d’Appui au developpement des économies locales, Maitrise d’ou-vrage des l’Aéroport de Donsin(MOAD), Centre de Contrôle des Véhicule Automobile, PAC-UE ; SOCOMA (Société Cotonnière du Gourma) ; PGIRE, Ministère de la santé ; Projet de Valorisation de l’Eau dans le Nord ; Ministère des Infrastructures ; SONABEL ; Office National de l’eau et de l’assainissement - Direc-tion des Plateformes Economiques et de la Facilitation ;Office National de l'Eau et de l'Assainisse-ment(ONEA)_ CONGO BRAZZAVILLE :Fondation perspectives d'avenir _COTE D IVOIRE :PETROCI ; Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ; ARTCI ; AIMAS_GABON : Ministère de l'Agriculture ; COBAC-Mi-nistere de la femme et de l’enfant _GUINEE BISSAU : Projet d'Appui à la Sécurité Alimentaire(PASA), Projet d’Appui à la Sécurité Alimentaire(PASA) _GUINEE CONAKRY : Port Autonome de Conakry ; PACV ; Guinée Games, Projet de Gestion Intégrée des Ressources en Eau et de Développement des usages à buts multiples (PGIRE)_MALI : Compagne Malienne pour le Developpement des Textiles; Banque Com-merciale du Sahel ; Office National des Produits Pétroliers(ONAP) ; Agence Nationale de la Météorologie ; Ministère de l'Economie et des Finances ; Direction Nationale de Planification du Developpement(D-NPD) ; Pari Mutuel Urbain (PMU) ; Conseil Régional de Kayes ; ORANGE Mali , Programme National de lutte contre le paludisme, Agence Nationale de promotion de l’Emploi(ANPE) ; Collectivité territoriale, Direction Générale des Marchés Publics, Agence de l'Environnement et du Développement Durable (AEDD) ; Ministère de l'aménagement du territoire et de la population (MATP), Office Nationale des Produits Pétroliers (ONAP); Primature ; Banque commerciale du Sahel ;ECOBANK ; PADRE ; DGCT ;Centre de Formation des Collectivités Territoriales (CFCT); Commissariat au Developpement Institutionnel(CDI); Agence de Développement du Nord Mali ;Assemblée Nationale ; Hôpital du Mali ; Caisse Malienne de Sécurité Sociale(CMSS), SYNTADE (Syndicat National des Travailleurs des Administrations de l’Etat), Société d’Equipement du Mali(SEM-SA) ; Agence Nationale Pour l’Emploi ; Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage(FAFPA)_NIGER :Ministère de la Santé Publique ; PMAEPS ; Ministère des Mines ; FIDA ; Ministère de l'Hydraulique ; Direction Générale du Génie Rural ; Projet de Petites Irriga-tions (UDS /CSAG), Bureau d'Evaluation Environnementale et des Etudes d'Impact (BEEEI), Ministère du Plan, ANPER ; Hôpital Général de référence(HGR). PGRC-DU ; SONIPHAR ; Ministère des finances ; Minis-tère de l'Agriculture et de l'élevage ; Fond commun/MSP, PASEC ; Ministère de l’équipement ; Programme de Developpement de l’Agriculture Familiale (Pro DAF) ; Ministère de la population_ REPUBLIQUE DEMO-CRATIQUE DU CONGO :Projet de Renforcement des Capacités en Gouvernance ; Fondation Perspectives d'Avenir ; Banque Centrale Du Congo, Ministère des Finances _SAO TOME & PRINCIPE :Agence Fiduciaire D'Administration Des Projets, Ministère de la santé _SENEGAL :AGEROUTE ; Ministère de l'Eco-nomie et des Finance et du Plan, Fonds National de Recherche Agricole et Agroalimentaire (FNRAA), Ministère de la Santé, Centre de Contrôle des Véhicule Automobile, Secrétariat Permanent pour la Gestion Intégrée des Ressources en Eau, Cour des comptes ; Cellules des études de la réglementation/-Direction Générale du Budget; Ministère de l'éducation nationale Direction de l'Administration Générale et l'Equipement, Fonds de Developpement de l’Electrification ;Agence de Developpement Munici-pal(ADM) _TCHAD : ENCOBAT SA ; PAMFIP ; Ministère des Finances et du Budget _TOGO :PAMOCI-DGCTP (Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique)_UNION DES COMORES : Fonds d'Appui au Développement Communautaire(FADC).CAMEROUN : Port Autonome de Douala- Autorité Portuaire Natio-nale(APN)- Banque des Etats d’Afrique Centrale(BEAC)-TRADEX-SA- Agence Nationale d'Investigation Financière (ANIF)- Projet de Facilitation des Transports et du Transit en Zone CEMAC-Agence de régula-tion des télécommunications (ART)- ASGIRAP- Unité de coordination du c2d sante 1 et du programme conjoint AFD/KFW -CENTRAFRIQUE : Agence Nationale d'Investigation Financière ; Projet d'Appui et de Renforcement du Système de Santé.

ILS NOUS FONT CONFIANCE :


ECOUTER - SERVIR - SATISFAIRE LEADER DE LA FORMATION …

Documents

Transcript of ECOUTER - SERVIR - SATISFAIRE LEADER DE LA FORMATION …