ECOLE RÉGIONALE DE LA NAVIGATION AÉRIENNE ET DU … · 2016-02-08 · ECOLE RÉGIONALE DE LA...

UNE VOCATION INTERAFRICAINE

ECOLE RÉGIONALEDE LANAVIGATIONAÉRIENNEET DUMANAGEMENT ERNAM-CENTRE AVSEC/OACI

EN 9001

BUREAU VERITASCertification

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MAITRISE DU DOCUMENT

Acteurs Diffusion

Rôle Fonction Nom Prénom Visa Date

RédacteurChef Division Enseignements

LARE Tolga Pascale

01/10/2015

Vérificateur Chargée CSSQEGUEYE NDIAYE

Mbayang01/10/2015

Approbateur Directeur ERNAMNSUE ESONO

Eugénio01/10/2015

HISTORIQUE DES MODIFICATIONS

Version Date Justification

A 01/10/2015 Approuvé pour diffusion

COMITE DE REDACTION

Noms et Prénoms Fonction

LARE Tolga Pascale Chef DEN ERNAM

GANDA Oumarou Chef Centre AVSEC

DIAKITE Micheline Cadre Marketing et Relations Extérieures

ERNAM - Formation Continue - B.P. 8001 - Dakar/SénégalEmail : [email protected], [email protected] - Tel. : (+221) 33 869 51 13

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1995-2015 :

20 ansFORMATION CONTINUE A L’ERNAM : LA

RECONNAISSANCE INTERNATIONALE

Depuis 1995, l’ERNAM organise des stages de formation continue dans les domaines où elle a acquis de sérieuses compétences. Ces formations ont d’abord visé la satisfaction des besoins de l’ASECNA. Mais très vite, elles se sont ouvertes aux cadres et principaux acteurs de l’aviation civile à partir des besoins identifiés.

Le Centre Régional OACI de formation à la sûreté de l’aviation civile, qui a pour mission le développement des compétences des acteurs de la sûreté de l’aviation civile en Afrique, a permis à l’ERNAM d’étendre ses services sur tout le continent et de devenir une plate- forme africaine de référence en matière de formation continue et de perfectionnement.

L’ERNAM offre aux Etats membres de l’ASECNA et autres pays d’Afrique, des prestations de qualité pour renforcer les compétences des ressources humaines indispensables au développement du continent.

La raison d’être de l’ERNAM, son intention stratégique s’articule autour des objectifs suivants : - Préparer et mettre en valeur le potentiel humain de l’agence afin de lui

permettre de participer avec efficacité à la réalisation de ses missions; - Développer les compétences du top management pour lui permettre de mieux

faire face aux enjeux de l’environnement; - Assurer au personnel la formation nécessaire en Gestion et en Management; - Développer la culture d’entreprise et le professionnalisme du personnel; - Satisfaire les besoins en formation des Etats et des organismes de sûreté et de

gestion aéroportuaire.

A travers ce catalogue, l’ERNAM exprime sa volonté et sa capacité à satisfaire dans la mesure du possible les besoins en formation permanente de tous les acteurs de l’Aviation Civile en Afrique.

Mot du Directeur de l’ERNAM

Eugenio NSUE ESONO


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RAYONNEMENT

L’ERNAM compte un solide réseau de partenaires parmi lesquels figurent : l’Association Internationale du Transport Aérien (IATA), l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI), l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile de France (ENAC), la Commission Africaine de l’Aviation Civile (CAFAC), l’Institut Français de Sécurité Aérienne (IFSA), OISE Language Coaching, etc…

L’ERNAM a la qualité de Full Member du Programme TRAINAIR PLUS de l’OACI.


UN ENVIRONNEMENTOPTIMAL DE FORMATION

Un laboratoire de langues ultra moderneL’ERNAM dispose d’un laboratoire d’anglais doté d’un équipement ultra moderne qui off re un enseignement de haut niveau en langue anglaise et garanti t des programmes de formati on adaptés à tous les niveaux dans un contexte d’apprenti ssage dynamique et des méthodes interacti ves et innovatrices. Une équipe de professeurs compétents et qualifi és assure la formati on des élèves et stagiaires.

Une résidence pour vivre sereinement la formati on Située à proximité de l’école, à 5 mn à pied, la cité des stagiaires composée d’un parc de 64 chambres individuelles est intégrée dans un environnement calme et verdoyant.

Assurant confort, convivialité et sécurité, la résidence propose une gamme de logements meublés et off re également un éventail d’équipements et de services.

Un cadre pédagogique att rayant L’ERNAM dispose de salles de formati on enti èrement climati sées et équipées des technologies de dernière générati on, de présentati on et d’éditi on. Elle bénéfi cie également d’un environnement tout à fait approprié pour le bon déroulement des cours :

• Une bibliothèque dotée d’ouvrages divers (Management, GRH, Finances, comptabilité, informati que, publicati ons OACI…) ;

• Une salle équipée d’un porti que de deux machines de radioscopie de dernière générati on, magnétomètre (détecteurs portati fs d’objets métalliques) ;

• Un laboratoire d’anglais de 25 positi ons ;

• Une salle informati que dotée de 17 stati ons.

Un restaurant moderne de 200 couvertsUn service de restaurati on performant propose toute l’année des menus équilibrés et variés à des prix compéti ti fs. Les pauses café et déjeuners sont assurés sur place par un personnel dévoué.

L’OFFRE DE FORMATION

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L’ERNAM propose son expertise dans les domaines suivants :

• SURETÉ DE L’AVIATION CIVILE

• SÉCURITÉ AÉRIENNE

• BASES AÉRIENNES CIVILES

• SÉCURITÉ AÉROPORTUAIRE

• INSPECTEURS GOUVERNEMENTAUX DE LA SÉCURITÉ

• SYSTÈMES DE MANAGEMENT

• MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

• INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE

• LANGUES

Ces thématiques sont déclinées dans de nombreux formats pédagogiques : séminaires, formations sur mesure…

L’équipe pédagogique est constituée de formateurs à l’expertise fonctionnelle avérée.


TABLES DES MATIERES

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TABLEAU DES CODIFICATIONS.................................................................................................................................................. 13FORMATION DE BASE DU PERSONNEL DE SURETE D’AEROPORT .................................................................................... 15SURETE DU FRET AERIEN.............................................................................................................................................16FORMATION A LA GESTION DE CRISES DANS LE DOMAINE DE LA SURETE DE L’AVIATION ................................................. 17INSTRUCTEURS EN SURETE DE L’AVIATION ...................................................................................................................18FORMATION DU PERSONNEL DE GESTION DE LASURETE DE L’AVIATION ......................................................................... 19INSPECTEURS NATIONAUX ..........................................................................................................................................20ATELIER DE FORMATION A L’ORGANISATION DES EXERCICES DE SURETE ........................................................................ 21FORMATION A L’IMAGERIE RADIOSCOPIQUE LIEE A LA SURETE DE L’AVIATION ............................................................... 22FORMATION A LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS DE SURETE .................................................................................. 23COURS AVSEC PROFESSIONAL MANAGEMENT F2F ........................................................................................................24OFFICIER DE SECURITE AERIENNE ................................................................................................................................27INTRODUCTION ET MISE EN PLACE DES SYSTEMES DE GESTION DE LA SECURITE ............................................................. 28FACTEURS HUMAINS DANS LA PREVENTION ET L’INVESTIGATION .................................................................................. 29RECUEIL ET TRAITEMENT DES INFORMATIONS D’ENQUETE ............................................................................................30TECHNIQUES DE RESOLUTION DE PROBLEMES ET DE PRISE DE DECISION ........................................................................ 31GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL ...........................................................................................................................32TECHNIQUES D’ENQUETE D’ACCIDENT D’AVIATION (VOILURES FIXES) ............................................................................ 33ENQUETEUR DE PREMIERE INFORMATION ...................................................................................................................34ENQUETEUR TECHNIQUE D’ACCIDENT D’AVIATION .......................................................................................................35AERODROMES ET AIDES AU SOL (AGA) .........................................................................................................................37MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE AEROPORTUAIRE ...................................................................................... 39MANAGEMENT DES POLITIQUES ET REGLEMENTATIONS DANS LE DOMAINE DE L’AVIATION CIVILE .................................. 40MANAGEMENT STRATEGIQUE DES AEROPORTS ............................................................................................................41MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE POUR LES COMPAGNIES AERIENNES ........................................................... 42INSPECTION NAVIGABILITE (AIR)..................................................................................................................................45INSPECTION EXPLOITATION (OPS) ................................................................................................................................46BREVET, LICENCE ET QUALIFICATIONS (PEL) .................................................................................................................47FORMATION DES INSTRUCTEURS (TIC) .........................................................................................................................49FORMATION DES CONCEPTEURS DE COURS (TDC).........................................................................................................50INTRODUCTION AU MANAGEMENT DE LA QUALITE ......................................................................................................53LA NORME ISO 9001 VS 2008 ......................................................................................................................................54LE MANAGEMENT DES PROCESSUS ET GESTION DU SYSTEME DOCUMENTAIRE ............................................................... 55TECHNIQUES D’AUDIT INTERNE SELON LA NORME ISO 19011 VERSION 2011 .................................................................. 56INTRODUCTION AU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE .................................................................................. 57SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL .................................................................................................................................58MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL ...........................................................................................................................59SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE EN ENTREPRISE ..................................................................................................60LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR) ................................................................................................................63MANAGEMENT STRATEGIQUE, LEADERSHIP ET CONDUITE DU CHANGEMENT ................................................................ 64METHODOLOGIE DE FIXATION ET D’EVALUATION DES OBJECTIFS ................................................................................... 65INITIATION A LA BUREAUTIQUE ...................................................................................................................................67PERFECTIONNEMENT EN BUREAUTIQUE .....................................................................................................................68MICROSOFT ACCESS ...................................................................................................................................................69POWERPOINT ............................................................................................................................................................70SHAREPOINT ..............................................................................................................................................................71INTENSIVE ENGLISH COURSE FOR ADMINISTRATION .....................................................................................................73ANGLAIS AEROPORTUAIRE ..........................................................................................................................................74ANGLAIS EXPRESSION ORALE ......................................................................................................................................75FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE ..................................................................................................................................76


TABLEAU DES CODIFICATIONS

13

AVO01 FORMATION DE BASE DU PERSONNEL DE SURETE D’AEROPORT AVO02C SURETE DU FRET AERIEN

AVO03 FORMATION A LA GESTION DE CRISES DANS LE DOMAINE DE LA SURETE DE L’AVIATIONAVO04 INSTRUCTEURS EN SURETE DE L’AVIATIONAVO05 FORMATION DU PERSONNEL DE GESTION DE LA SURETE DE L’AVIATIONAVO06 INSPECTEURS NATIONAUXAVO07 ATELIER DE FORMATION A L’ORGANISATION DES EXERCICES DE SURETEAVO08 FORMATION A L’IMAGERIE RADIOSCOPIQUE LIEE A LA SURETE DE L’AVIATIONAVO09 FORMATION A LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS DE SURETEAVO10 COURS AVSEC PROFESSIONAL MANAGEMENT F2FSEC01 OFFICIER DE SECURITE AERIENNESEC02 INTRODUCTION ET MISE EN PLACE DESSYSTEMES DE GESTION DE LA SECURITESEC03 FACTEURS HUMAINS DANS LA PREVENTION ET L’INVESTIGATIONSEC04 RECUEIL ET TRAITEMENT DES INFORMATIONS D’ENQUETESEC05 TECHNIQUES DE RESOLUTION DE PROBLEMES ET DE PRISE DE DECISIONSEC06 GESTION DU RISQUE OPERATIONNELSEC07 TECHNIQUES D’ENQUETE D’ACCIDENT D’AVIATION (VOILURES FIXES)SEC08 ENQUETEUR DE PREMIERE INFORMATIONSEC09 ENQUETEUR TECHNIQUE D’ACCIDENT D’AVIATIONBAC01 AERODROMES ET AIDES AU SOL (AGA)AER01 MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE AEROPORTUAIRE

AER02 MANAGEMENT DES POLITIQUES ET REGLEMENTATIONSDANS LE DOMAINE DE L’AVIATION CIVILE

AER03 MANAGEMENT STRATEGIQUE DES AEROPORTS AER04 MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE POUR LES COMPAGNIES AERIENNES GSI01 INSPECTION NAVIGABILITE (AIR)GSI02 INSPECTION EXPLOITATION (OPS)GSI03 BREVET, LICENCE ET QUALIFICATIONS (PEL)TRA01 FORMATION DES INSTRUCTEURS (TIC)TRA02 FORMATION DES CONCEPTEURS DE COURS (TDC)SDM01 INTRODUCTION AU MANAGEMENT DE LA QUALITESDM02 LA NORME ISO 9001 VS 2008SDM03 LE MANAGEMENT DES PROCESSUS ET GESTION DU SYSTEME DOCUMENTAIRE SDM04 TECHNIQUES D’AUDIT INTERNE SELON LA NORME ISO 19011 VERSION 2011SDM05 INTRODUCTION AU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE SDM06 SANTE ET SECURITE AU TRAVAILSDM07 MANAGEMENT ENVIRONNEMENTALSDM08 SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE EN ENTREPRISEGRH01 LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR)GRH02 MANAGEMENT STRATEGIQUE, LEADERSHIP ET CONDUITE DU CHANGEMENTGRH03 METHODOLOGIE DE FIXATION ET D’EVALUATION DES OBJECTIFS INF01 INITIATION A LA BUREAUTIQUE INF02 PERFECTIONNEMENT EN BUREAUTIQUE INF03 MICROSOFT ACCESS INF04 POWERPOINT INF05 SHAREPOINTLAN01 INTENSIVE ENGLISH COURSE FOR ADMINISTRATION LAN02 ANGLAIS AEROPORTUAIRELAN03 ANGLAIS EXPRESSION ORALELAN04 FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE


SURETE DE L’AVIATION CIVILE

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OACI / AVSEC SURETE DE L’AVIATION CIVILE

CODE :AVO01 FORMATION DE BASE DU PERSONNEL DE SURETE D’AEROPORT

Langue d’enseignement

Français

DUREE

11 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU

ERNAMDate à déterminer

FRAIS D’INSCRIPTION

1 000 Euros

655 000 F CFA

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

(+221) 33 869 56 [email protected]

Bulletin d’inscription obligatoireVoir en fin de catalogue

MATERIEL DIDACTIQUEMallette Pédagogique Normalisée

__________________________BUT DU STAGE

Le stage, suivi d’une période minimale de six mois d’expérience de travail pratique avec pour guide un superviseur AVSEC qualifié, donnera au personnel de sûreté d’aéroport la formation de base nécessaire pour mettre en œuvre, suivre et appliquer les mesures préventives de sûreté de l’aéroport, conformément aux programmes approuvés localement.

___________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Personnel de sûreté d’aéroport ayant la responsabilité primordiale d’appliquer les mesures préventives de sûreté de l’aviation aux aéroports, ainsi que le personnel de même niveau d’autres organismes aéronautiques chargés des activités d’appui.

Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Avoir suivi avec succès le cycle d’enseignement secondaire ou un niveau d’éducation équivalent.

• Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue d’enseignement du cours.

__________________________OBJECTIFS

• Le cours a été conçu de façon à permettre aux agents de la sûreté choisis de :

• Travailler et circuler en sécurité à l’aéroport Communiquer et coopérer avec d’autres services de l’aéroport ;

• Contrôler les déplacements des personnes et des véhicules ;

• Garder les zones, les installations et les aéronefs vulnérables à l’aéroport en effectuant des gardes et des patrouilles

• Reconnaître des armes et des engins explosifs ou incendiaires ;

• Inspecter, filtrer et fouiller des passagers et des bagages

• Réagir aux situations d’urgence à l’aéroport.

_________________________CONTENU

• Travailler à l’aéroport ;

• Contrôler l’accès des personnes et des véhicules ;

• Reconnaître les engins explosifs et les armes offensives.RESPONSABLE (S) DU

STAGE :

M. GANDA Oumarou(+221) 33 869 56 [email protected]@asecna.org


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CODE : AVO 02 SURETE DU FRET AERIEN


Français / Anglais

DUREE

05 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



600 Euros

393 000 F CFA

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS (+221) 33 869 56 [email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE

Mallette Pédagogique Normalisée

_________________BUT DU STAGE

Le stage a pour but de former certains membres sélectionnés du personnel, responsables du traitement du fret, du courrier et des colis express de la poste, des provisions de bord et autres fournitures appartenant aux exploitants, à l’application de mesures préventives de sûreté, conformément aux programmes approuvés de sûreté de l’aviation.

___________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Employés chargés de la réception, de l’enregistrement et de la manutention du fret, du courrier et des colis express, de la poste et des provisions de bord.Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Assurer au sein de l’organisation correspondant à la population cible, des fonctions de réception, d’enregistrement ou de manutention de fret,

• Maîtriser l’expression écrite et orale de la langue d’enseignement du cours.

___________________________OBJECTIFS

• A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

• Comprendre pleinement l’origine et le but des mesures et des procédures de sûreté nécessaires à la protection du fret, du courrier et des colis express, de la poste, des provisions de bord et autres fournitures appartenant aux exploitants ;

• Appliquer les mesures de contrôle de sûreté appropriées aux expéditions de fret ;

• Mettre en place les contrôles de sûreté appropriés à tous les services et installations, les véhicules et leur chargement, les conteneurs et les équipements destinés au fret ;

• Prendre les mesures appropriées en réponse à une situation d’urgence de sûreté relative à des manipulations suspectes du fret.

__________________________CONTENU

• Contexte de la sûreté du fret ;

• Procédures de la sûreté du fret ;

• Méthodes de filtrage du fret ;

• Articles Réglementés et Marchandises Dangereuses.

RESPONSABLE (S) DU STAGE :



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CODE : AVO03 FORMATION A LA GESTION DE CRISES DANS LE DOMAINE DE LA SURETE DE L’AVIATION


Anglais

DUREE

05 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



600 Euros

393 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


_________________________BUT DU STAGE

Donner au personnel de direction, les connaissances et les compétences nécessaires pour établir et mettre en œuvre des procédures efficaces de gestion de crises

_____________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Personnel intermédiaire et supérieur de gestion travaillant au sein d’organisations d’un Etat qui ont pour responsabilités aux termes du programme national de sûreté de l’Aviation Civile, de faire partie de l’instance de gestion de crises chargée de riposter aux actes d’intervention illicite survenant sur le territoire de cet Etat.

Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Maîtriser le français parlé et écrit ;• Avoir au moins trois années d’expérience

acquise à un poste de direction ou de supervision au sein d’organisations mentionnées plus haut.

____________________________OBJECTIFS

• A l’issue du stage de formation, les participants seront en mesure de :

• Expliquer la nécessité d’établir un plan de gestion de crises pour riposter aux urgences majeures de sûreté survenant à un aéroport ;

• Décrire les éléments essentiels d’un plan de gestion de crises ;

• Indiquer la composition et les fonctions d’une équipe de gestion de crises ;

• Décrire les installations et les équipements essentiels requis pour une riposte planifiée ;

• Indiquer les éléments de vérification du système nécessaires pour assurer la validité continue des plans de gestion.

_________________________CONTENU

• Concept de la gestion de crises ;

• Plan de gestion de crises ;

• Equipes de gestion de crises ;

• Installations et équipements de gestion de crises ;

• Vérification et exercices.RESPONSABLE (S) DU STAGE :



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CODE : AVO04 INSTRUCTEURS EN SURETE DE L’AVIATION


Anglais / Français

DUREE

07 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



600 Euros

393 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Permettre au personnel de Sûreté de l’Aviation de dispenser à un personnel sélectionné, des cours spécialisés de formation à la sûreté de l’Aviation validés et axés sur les matériaux didactiques, tels que les Mallettes Pédagogiques Normalisées (MPN) et les Mallettes de formation à la Sûreté de l’Aviation (MPSA).

_________________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Personnel auquel sont ou seront assignés des fonctions de formation liées à la sûreté de l’aviation.Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Avoir une expérience professionnelle en matière de sûreté de l’aviation (il est souhaitable que les stagiaires aient déjà assisté à un cours de base spécialisé en sûreté de l’aviation, tel que le MPN BASE ou un cours de niveau équivalent) ;

• Avoir la maîtrise écrite et orale de la langue d’enseignement ;

• Démontrer des aptitudes pour les fonctions de formation.

____________________________OBJECTIFS

A la fin du stage, les stagiaires seront capables de :

• Dispenser une formation AVSEC en appliquant les principes généraux d’apprentissage et d’enseignement ;

• Présenter efficacement des cours de formation validés et axés sur les matériaux didactiques ;

• Identifier, sélectionner et préparer les aides pédagogiques appropriées ;

• Concevoir ou modifier les objectifs de la formation et les examens selon les besoins pour les adapter aux exigences nationales ;

• Identifier et utiliser les méthodes d’enseignement appropriées.

_________________________CONTENU

• Rôle d’un Instructeur AVSEC ;

• Organisation et préparation d’un stage ;

• Familiarisation avec ma MPSA/Pratique des présentations ;

• Evaluation des performances.




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CODE : AVO05 FORMATION DU PERSONNEL DE GESTION DE LASURETE DE L’AVIATION


Français /Anglais

DUREE

10 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



800 Euros

524 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Ce cours est destiné à former le personnel de gestion de la sûreté de l’aviation dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des mesures préventives de sûreté aéroportuaire, en conformité avec les programmes en vigueur.

____________________________OBJECTIFS

A l’achèvement du cours, les stagiaires seront capables de :

• Expliquer l’origine et l’objet des instruments juridiques relatifs à la sûreté de l’aviation, l’annexe 17 et le Manuel de sûreté de l’OACI (Doc OACI 8973) ;

• Appliquer les concepts fondamentaux de la gestion à la sûreté de l’aviation ;

• Planifier, développer et organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement d’une unité de sûreté de l’aviation ;

• Donner des avis sur l’élaboration des programmes de sûreté de l’aviation et des procédures d’exploitation normalisée (PEN) ;

• Superviser et faire exécuter la mise en œuvre des programmes de sûreté de l’aviation des PEN ;

• Donner des avis sur l’élaboration des plans d’urgence aux aéroports et prendre les mesures de sûreté nécessaires dans les situations d’urgence concernant les aéronefs, les bâtiments d’aérogare et les installations aéroportuaires


Personnel employé par l’autorité ou l’organisation qui a la responsabilité primordiale d’appliquer les mesures préventives de sûreté de l’aviation dans les aéroports. Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après : • Avoir suivi avec succès le cours de formation

MPN 123/BASE ou équivalent ; • Maîtriser l’expression écrite et orale de la

langue d’enseignement.

_________________________CONTENU

• Cadre législatif ;• Gestion de la sûreté à l’aéroport et au sein des

compagnies aériennes ;• Elaboration des procédures d’exploitation

normalisées ;• Plans conjoncturels ;• Gestion de la riposte à des actes d’intervention

illicite.




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CODE : AVO06 INSPECTEURS NATIONAUX


Français

DUREE

07 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



400 Euros

262 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


______________________

BUT DU STAGE

Le but de cette formation est de permettre aux futurs auditeurs et inspecteurs en sûreté de l’aviation d’acquérir les connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour conduire des audits et des inspections au niveau national.Cette formation permet aux futurs auditeurs et inspecteurs nationaux d’aborder :

La connaissance des éléments de surveillance constitutifs d’un programme national de contrôle de qualité de la sûreté de l’aviation ;

La méthodologie de l’audit de l’inspection ;

Les techniques d’audit et d’inspection ;

Les compétences spécifiques relatives à l’audit ou à l’inspection.

________________________

PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Personnel en charge de la supervision ou de la gestion de l’aviation, ayant vocation à devenir auditeur et/ou inspecteur en sûreté de l’aviation.Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Expérience avérée en sûreté de l’aviation ;

• Bonne connaissance de la réglementation internationale et nationale en sûreté ;

• Implication dans le système national de sûreté de l’aviation.

____________________________

OBJECTIFS

A l’issue du cours, les stagiaires seront en mesure d’accomplir les tâches suivantes :

• Déterminer quels sont les éléments de surveillance constitutifs d’un programme national de contrôle de qualité de la sûreté de l’aviation ;

• Décrire la base juridique pour les audits, inspections, enquêtes et tests relatifs à la sûreté de l’aviation;

• Définir les audits, inspections, enquêtes et tests relatifs à la sûreté de l’aviation ;

• Déterminer les devoirs et compétences spécifiques requises par un Inspecteur ;

• Déterminer la méthodologie appropriée pour la conduite d’audits et d’inspections en sûreté de l’aviation dans le cadre d’un programme national;

• Préparer et conduire un audit/une inspection en sûreté de l’aviation et en présenter les conclusions dans le cadre d’un exercice.

_________________________

CONTENU

• Définitions et activités de surveillance constitutives d’un Programme National de Contrôle de Qualité de la Sûreté de l’Aviation ;

• Techniques de préparation d’audit-inspection ;

• Techniques d’audit-inspection;

• Exercices à l’aéroport : préparation, visite et rédaction des documents.




21


CODE : AVO07 ATELIER DE FORMATION A L’ORGANISATION DES EXERCICES DE SURETE


Français

DUREE

03 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU






MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Inculquer au personnel responsable les connaissances et les aptitudes nécessaires pour organiser, planifier et mener des exercices de sûreté, afin de déterminer l’efficacité des plans et des procédures de gestion de crises.


Cadres de direction ayant pour responsabilité, aux termes du programme national AVSEC de l’Etat intéressé, d’évaluer et de maintenir l’efficacité de l’élément gestion de crises, en vue de riposter aux actes d’intervention illicite survenant sur le territoire de ‘Etat en question.Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Expérience minimale de trois (3) ans à un poste de direction ou de supervision au sein d’organisations mentionnées dans la population cible ;

• Participation et réussite à un cours de gestion de crises organisé précédemment par l’OACI.

____________________________OBJECTIFS


• Citer et de décrire les divers éléments relevant de l’organisation et de la planification des exercices de sûreté ;

• Décrire les rôles et les fonctions de tous les participants à l’exécution d’un exercice de sûreté ;

• Expliquer les activités d’élaboration de tous les documents requis pour les exercices de sûreté et de démontrer une bonne connaissance de ces activités ;

• Enumérer et décrire les éléments d’évaluation des exercices de sûreté dans le cadre du programme de vérification systématique.

_________________________CONTENU

• Organisation et planification de l’exercice : la méthodologie et les acteurs ;

• Elaboration des documents de l’exercice ;

• Evaluation de l’exercice.




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CODE : AVO08 FORMATION A L’IMAGERIE RADIOSCOPIQUE LIEE A LA SURETE DE L’AVIATION

Langue d’enseignementFrançais

DUREE05 jours ouvrables

PLACES OFFERTES12

DATE ET LIEUERNAMDate à déterminer

COUT DE FORMATION1 000 Euros

655 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


EQUIPEMENTS ET LABORATOIRE

Deux (2) machines de radioscopie de dernière génération, de magnétomètres (détecteur portatif d’objet métallique), un système d’enseignement assisté par l’ordinateur

__________________________BUT DU STAGE

Permettre aux participants d’acquérir les connaissances spécifiques à l’analyse des images.


Tout personnel aéroportuaire, susceptible de tenir un poste lié à l’imagerie radioscopique. Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Maîtrise du français parlé et écrit.

• Avoir suivi avec succès le cycle d’enseignement secondaire ou niveau équivalent.

____________________________OBJECTIFS


• Comprendre l’importance de la prévention en rappelant quelques incidents survenus ;

• Décrire les principaux éléments constitutifs d’un système radioscopique ;

• Expliquer le principe de fonctionnement d’un système radioscopique ;

• Exécuter le test de bon fonctionnement ;

• Lister les principales règles de sécurité ;

• Reconnaître les armes, les engins explosifs, les objets dangereux et usuels notamment lorsqu’ils sont démontés, camouflés ou dissimulés ;

• Appliquer le protocole d’analyse de l’image radioscopique ;

• Appliquer le protocole résolution de la menace (testes de progression) ;

• Utiliser les systèmes radioscopiques mis en place sur l’aéroport.

_________________________CONTENU

• Articles interdits, objets usuels et images associées ;

• Processus d’analyse de l’image radioscopique ;

• Imagerie : théorie et pratique.




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CODE : AVO9 FORMATION A LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS DE SURETE


DUREE05 jours et demi

PLACES OFFERTES08


COUT DE FORMATION1 000 Euros

655 000 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


EQUIPEMENTS ET LABORATOIRE

Deux (2) machines de radioscopie de dernière génération, de magnétomètres (détecteur portatif d’objet métallique), un système d’enseignement assisté par l’ordinateur

__________________________BUT DU STAGE

Appliquer sur son site de travail les compétences nouvellement acquises dans les domaines de l’installation, de la calibration, de l’entretien courant et les réparations de premier niveau des équipements de sûreté que sont le détecteur programmable de métaux 02PN6A, du controlix 2D et le détecteur de métaux portatif, en l’adaptant aux conditions locales.


Techniciens et/ou Ingénieurs électroniciens habilités.Les stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Avoir la maîtrise du français parlé et écrit

• Avoir suivi avec succès le cycle d’enseignement secondaire ou niveau équivalent.

.

_________________________OBJECTIFS


• Décrire les divers équipements de sûreté utilisés sur son site de travail et leurs conditions d’emploi ;

• Appliquer les modes opératoires essentiels et suffisants pour les quatre (4) opérations de maintenance des équipements de sûreté utilisées sur son site de travail ;

• Adapter ses compétences nouvellement acquises à des situations particulières susceptibles d’être rencontrées sur son site de travail lors des quatre (4) opérations.

_________________________CONTENU

• Description des divers équipements de sûreté, leurs conditions d’emploi et leurs principes de fonctionnement ;

• Les opérations de maintenance des détecteurs programmables et portatifs de métaux;

• Les opérations de maintenance du controlix ;




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CODE : AVO10 COURS AVSEC PROFESSIONAL MANAGEMENT F2F


Français

DUREE

10 jours ouvrables

PLACES OFFERTES

15

DATE ET LIEU



3500 Euros

2 292 500 F CFA




MATERIEL DIDACTIQUE


______________________BUT DU STAGE

Le but de cette formation, organisée conjointement par l’OACI et l’Université Concordia de Montréal, est de promouvoir l’utilisation de principes de gestion et de pratiques applicables au domaine de la sûreté de l’aviation par le biais de diverses stratégies de formation, dont l’apprentissage en ligne. Elle permet d’obtenir une certification reconnue et délivrée conjointement par l’OACI et l’Université Concordia

________________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Gestionnaires ou futurs gestionnaires du transport aérien ayant en charge la sûreté de l’aviationLes stagiaires devront répondre aux critères ci-après :

• Expérience pertinente du domaine de la sécurité de l’aviation

• Bonne connaissance de l’anglais ;

_________________________OBJECTIFS

Le cours a été conçu de façon à permettre aux stagiaires de :

• Acquérir des compétences en gestion de la sûreté de l’aviation incluant les normes et pratiques recommandées et les applications sur le terrain ;

• Accéder à un réseau de professionnels spécialisés en sûreté de l’aviation.

_________________________CONTENU

• L’annexe 17 et le Manuel de Sûreté de l’Aviation ;

• Terrorisme ;

• Intégration des mesures de sûreté dans la conception et la planification des infrastructures et des procédures ;

• Gestion de projets ;

• Technologie et équipements ;

• Gestion de la riposte aux urgences ;

• Coopération internationale.




SECURITE AERIENNE

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IFSA / ERNAM SECURITE AERIENNE

CODE : SEC01 OFFICIER DE SECURITE AERIENNE


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25


FRAIS D’INSCRIPTION3 000 Euros

1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 [email protected]@asecna.org

Bulletin d’inscription obligatoire

Voir en fin de catalogue

MATERIEL DIDACTIQUE

Versions imprimée et électronique des supports pédagogiques et documentation complémentaire

__________________________BUT DU STAGE

Ce stage permet d’obtenir la qualification d’expert en SGS/SMS.

Il constitue une formation complète à l’issue de laquelle, les participants sont qualifiés pour conseiller leur hiérarchie en matière de politique de prévention des accidents d’aviation (mise en place des outils composants les SGS) et pour conduire ou participer à des enquêtes d’accidents.

Ce stage peut être utilement complété par le stage de formation aux techniques d’enquête (TEA ou TEH) d’une durée de 2 semaines pour obtenir la qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


A tout le personnel de l’aéronautique civile et militaire concerné par la gestion de la sécurité aérienne et la mise en œuvre des processus associés : industriels, exploitants aériens, pilotes, mécaniciens, contrôleurs, représentants des organismes de tutelle, gestionnaires d’organisations professionnelles, assureurs, juristes et experts aéronautiques.

____________________________OBJECTIFS


• Comprendre les fondamentaux et les outils des SGS afin d’être en mesure, au sein de son organisme, d’assurer la mise en place et le management des SGS ;

• Apporter les connaissances essentielles recouvrant l’ensemble des aspects relatifs à la sécurité en vol et au sol des aéronefs civils et militaires à voilure fixe et tournante.

_________________________CONTENU

• Introduction et mise en place des systèmes de gestion de la sécurité ;

• Facteurs humains dans la prévention et l’investigation ;

• Gestion du risque opérationnel ;

• Recueil et traitement des informations d’enquête ;

• Techniques de résolution de problèmes et de prise de décision.


28


CODE : SEC02 INTRODUCTION ET MISE EN PLACE DES SYSTEMES DE GESTION DE LA SECURITE


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Cette formation constitue le socle indispensable des connaissances nécessaires pour la mise en œuvre d’un programme de prévention des incidents et accidents dans le cadre des Systèmes de gestion de la Sécurité ;

Ce stage est le tronc commun auquel s’agrègent les 4 autres composants (Facteurs Humains, Recueil et Traitement des Informations d’Enquête, Techniques de Résolution des Problèmes et Gestion du Risque Opérationnel) de la filière qui permet d’obtenir la qualification d’expert en SGS/SMS.


Ce stage s’adresse aux responsables exerçant des activités en rapport avec la sécurité : constructeurs, forces aériennes, exploitant d’entreprises de transport et de travail aérien, de groupements aériens du secteur public, de l’aviation générale et de loisirs, autorités de tutelle, gestionnaires d’aéroports, membres d’organisations, assureurs, juristes et experts aéronautiques.

____________________________OBJECTIFS


• Comprendre les fondamentaux et les outils des SGS afin d’être en mesure, au sein de son organisme, d’assurer la mise en place et le management des SGS ;

• Fournir l’architecture de la boîte à outil.

_________________________CONTENU

• Concepts de base de la sécurité ;

• Notions sur la culture de la sécurité ;

• Références règlementaires ;

• Présentation des outils du SGS ;

• Mise en place des SGS.


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DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Complément de la formation « Introduction et mise ne place des Systèmes de Gestion de la Sécurité » (ISGS), ce stage approfondit les aspects de la Sécurité Aérienne liés aux facteurs humains dans les activités.

Ce stage est un des 5 composants de la filière de qualification d’expert en SGS/SMS.


Ce stage s’adresse aux responsables des organismes aéronautiques, investis de responsabilités de direction ou de commandement au sol ou en vol, et plus particulièrement aux responsables de la sécurité aérienne chargés de prévention et des enquêtes d’incidents et d’accidents.

____________________________OBJECTIFS


• Approfondir les concepts de base des Facteurs Humains dans le cadre des SGS ;

• Aborder les aspects psychosociologiques de la Culture de la Sécurité afin d’intégrer la gestion des Facteurs Humains dans les SGS.

_________________________CONTENU

• Les facteurs humains ;

• Les Performances humaines ;

• L’amélioration des performances humaines ;

• Exemple de programme de prévention lié aux facteurs humains.


CODE : SEC 03 FACTEURS HUMAINS DANS LA PREVENTION ET L’INVESTIGATION


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CODE : SEC04 RECUEIL ET TRAITEMENT DES INFORMATIONS D’ENQUETE


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Ce stage constitue un approfondissement des méthodes et pratiques de Retour d’Expérience mises en œuvre dans le cadre des SGS.

Il est un des 5 composants de la filière de qualification d’expert en SGS/SMS et un des 4 composants de la filière de qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


Ce stage s’adresse aux responsables chargés dans le cadre du SGS /SMS de mettre en place et administrer des programmes de prévention, d’identifier et de gérer les risques, de participer à des enquêtes d’accidents ou d’incidents d’aviation ou de recueillir des informations de sécurité aérienne auprès d’individus ou de groupes.

____________________________OBJECTIFS


• Développer les capacités et techniques d’entretien avec les témoins d’un accident ou incident d’aviation ;

• Optimiser le travail collectif en réunion dans le cadre de la prévention ou de l’enquête technique.

_________________________CONTENU

• Initiation à l’audition de témoins ;

• Initiation à la communication en groupe;

• Exercices pratiques et jeux de rôles avec restitution par vidéo.


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DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Ce stage, organisé sous la forme d’atelier, est un approfondissement à l’utilisation des outils des SGS permettant d’identifier les problèmes liés à la Sécurité, de générer des solutions et d’élaborer des décisions.

Il est l’un des 5 composants de la filière de qualification d’expert en SGS/SMS et un des 4 composants de la filière de qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


Ce stage s’adresse aux responsables chargés de concevoir et de conduire un programme de prévention, ou de participer aux enquêtes d’accidents ou d’incidents d’aviation.

____________________________OBJECTIFS A la fin du stage, les stagiaires seront capables de :

• Développer par des méthodes interactives, des techniques de résolution de problèmes et de prise de décision adaptées au contexte de la prévention et de la conduite d’enquêtes d’accidents ou incidents d’aviation.

_________________________CONTENU

• Résolution de problème ;

• Méthode de raisonnement appliquée à l’enquête d’accident ou d’incident;

• Exercices pratiques.


CODE : SEC05 TECHNIQUES DE RESOLUTION DE PROBLEMES ET DE PRISE DE DECISION


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CODE : SEC06 GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44




MATERIEL DIDACTIQUE


__________________________BUT DU STAGE

Ce stage permet d’approfondir les méthodes et pratiques de la Gestion des Risques Opérationnels (GRO). Il constitue la base indispensable pour la mise en œuvre des Systèmes de Gestion de la Sécurité.

Ce stage est un des 5 composants de la filière de qualification d’expert en SGS/SMS et un des 4 composants de la filière de qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


Ce stage s’adresse aux personnels investis de responsabilités de prise de décision dans un organisme aéronautique, dans le cadre de la direction, la gestion, la planification et le commandement tant au sol qu’en vol.

____________________________OBJECTIFS A la fin du stage, les stagiaires seront capables de :

• Avoir une approche qualitative et quantitative de la gestion du risque ;

• Développer une approche systématique de la gestion du risque opérationnel afin de piloter de manière plus réaliste et plus efficace un programme de prévention d’incidents et d’accidents ;

• Fournir des solutions basées sur une analyse systématique des risques et assurer un suivi de l’efficacité des mesures mises en place.

_________________________CONTENU

• Définition du risque ;

• Intégration de la gestion du risque opérationnel dans un programme de prévention des accidents d’aviation ;

• Processus de la gestion du risque opérationnel ;

• Identification des dangers inhérents aux activités d’un organisme aéronautique ;

• Matrice des risques ;

• Pilotage du programme de gestion des risques, stratégies de contrôle des risques ;

• Construire un programme efficace de gestion du risque opérationnel.


33


CODE : SEC07 TECHNIQUES D’ENQUETE D’ACCIDENT D’AVIATION (VOILURES FIXES)


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS (+221) 33 869 56 20 33 869 56 44 33 869 56 [email protected]@asecna.org



MATERIEL DIDACTIQUEVersions imprimée et électronique des supports pédagogiques et documentation complémentaire

__________________________BUT DU STAGE

Cette formation permet de comprendre le fonctionnement d’une enquête d’accident ou d’incident grave d’aviation et de pouvoir y participer.

C’est l’un des 4 composants de la filière de qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


Toute personne pouvant occasionnellement être chargée de participer à divers titres à des enquêtes d’accidents d’avions chez les constructeurs, compagnies aériennes et autres exploitants, autorités de tutelle civiles et militaires, organismes de contrôle de la circulation aérienne, gestionnaires d’aéroports, assureurs, juristes et experts aéronautiques.

____________________________OBJECTIFS


• Donner une formation pratique et actualisée sur l’enquête d’accident d’avion (voilures fixes), la réglementation, les mesures préliminaires, la recherche des indices et des causes, la formulation de recommandations de sécurité ;

• Permettre aux participants de comprendre le processus de l’enquête et le rôle des experts ou membres d’une commission d’enquête.

_________________________CONTENU

• Concepts de base de la sécurité ;

• Conduite des enquêtes techniques ;

• Techniques d’enquête – consignes en cas d’accident et gestion de la crise – mesures préparatoires – investigations sur le site et sur l’épave ;

• Exercice guidé.


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CODE : SEC08 ENQUETEUR DE PREMIERE INFORMATION


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25



1 965 000 F CFA





__________________________BUT DU STAGE

Ce stage fournit aux participants les compétences permettant de procéder aux premières constations sur les lieux d’un événement aérien et de rendre compte de leur appréciation au Bureau d’Enquête dont ils relèvent.


Officiers, sous-officiers ou agents civils d’une catégorie équivalente chargés de se rendre sans délai sur les lieux d’un événement aérien pour procéder aux premiers constats et rendre compte de leur appréciation au Bureau Enquête Accident.

____________________________OBJECTIFS


• Donner une formation pratique et actualisée sur le contexte réglementaire de l’enquête technique d’accident ;

• Présenter une formation pratique sur les techniques d’auditions de témoins, les techniques d’examen d’un site d’accident, des indices associés et les techniques d’étude des endommagements ;

• Procéder, sous la conduite d’un officier d’un Bureau d’Enquête, à tout ou partie des actions relevant d’une enquête technique.

_________________________CONTENU

• Présentation du dossier d’enquête ;

• Concepts de base de la sécurité – continuum des accidents – mécanisme de l’accident – modèle systémique de causalité- management et sécurité ;

• Méthodologie d’examen – site - épave – systèmes et poste de pilotage – incendies ;

• Techniques d’audition de témoins ;

• Exercice guidé.


35


CODE : SEC09 ENQUETEUR TECHNIQUE D’ACCIDENT D’AVIATION


DUREE5 jours

PLACES OFFERTES25

DATE ET LIEUERNAMDate A déterminer


1 965 000 F CFA





__________________________BUT DU STAGE

Dans le contexte des SGS, ce stage permet d’obtenir la qualification d’expert en Enquête d’Accident d’Aviation.


Aux personnels civils et militaires devant assurer des fonctions d’investigation des accidents d’aviation : exploitants d’entreprises de transport et de travail aérien, autorités de tutelle aéronautiques civiles et militaires, gestionnaires d’aéroports, organisations professionnelles, assureurs, juristes et experts.

Une bonne connaisse professionnelle de l’aéronautique est une nécessité pour aborder ce stage

____________________________OBJECTIFS

A la fin du stage, les participants auront une connaissance approfondie de la fonction d’enquêteur technique d’accidents d’aviation (dans un cadre national et international)

_________________________CONTENU

• Concepts de base de la sécurité – mécanisme de l’accident – modèle systémique de causalité ;

• Techniques d’enquêtes : mesures préparatoires , investigation sur le site et sur l’épave ;

• Investigations des facteurs environnementaux ;

• Investigation des facteurs organisationnels ;

• Investigations des facteurs humains ;

• Investigations approfondies des facteurs matériels ;

• Restitution de la séquence d’événements ;

• Travaux pratiques et étude de cas – reconstitution d’une enquête d’accident.


BASES AERIENNES CIVILES

37

ERNAM BASES AERIENNES CIVILESCODE : BAC01 AERODROMES ET AIDES AU SOL (AGA)


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES20



655 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Situer le gestionnaire du patrimoine technique des aéroports dans la fonction Bases Aériennes ;

Présenter les étapes de conception des chaussées et équipements spécifiques des aérodromes et des bâtiments d’aéroports ;

Développer les aspects fondamentaux de la gestion et de l’exploitation des aéroports ainsi que de la surveillance et la maintenance des aérodromes.

_____________________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de technicien en Génie Civil, d’une maitrise des sciences et techniques en Génie Civil, ou d’un diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans une structure de gestion aéroportuaire, de fournisseur de service de la navigation aérienne ou de l’autorité de l’aviation civile.

_______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera capable de :

• Cerner les contraintes d’exploitation relatives à l’élaboration d’un plan de masse ;

• Comprendre les composantes structurelles des chaussées aéronautiques et équipements spécifiques ;

• Analyser un projet de conception d’aéroport ;

• Comprendre les étapes de conception d’un PCG,

• Initier un cadre de suivi technique des aérodromes.

______________________________CONTENU

• Bâtiments commerciaux et techniques / Gestion des aéroports ;

• Chaussées aéronautiques et terrassements ; (rôle d’une chaussée, qualités d’une couche de roulement, glissance des pistes, uni des pistes…) ;

• Capacité des aéroports ;

• Plan de masse / contrainte de sécurité ;

• Principes de surveillance des aérodromes.


SECURITE AEROPORTUAIRE

39

IATA/ERNAM SECURITE AEROPORTUAIRE

CODE : AER01 MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE AEROPORTUAIRE


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES25



655 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Comprendre et à mettre en œuvre les Systèmes de Gestion de la Sécurité dans les aérodromes / aéroports.

____________________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Ce stage est destiné aux :

• Cadres des aérodromes ;

• Cadres en charge de la sécurité ;

• Cadres des Compagnies et des services sol ;

• Autorités de l’Aviation Civile/membres du Conseil d’Administration des aérodromes.

_______________________________OBJECTIFS


• Comprendre les systèmes de gestion de la sécurité ;

• Disposer de toutes les compétences légales pour gérer la sécurité dans les aérodromes ;

• Prendre en compte l’ensemble des questions de sécurité dans les activités de gestion de la sécurité au niveau des aérodromes ;

• Comprendre les étapes de la mise en œuvre de système de gestion de la sécurité au niveau des aérodromes ;

• Evaluer les systèmes de gestion de la sécurité au niveau des aérodromes et identifier les améliorations requises/obligatoires.

____________________________CONTENU

• Les systèmes de gestion définis/les programmes de sécurité classique/traditionnels ;

• L’approche sécurité du système/les responsabilités de l’aéroport en matière de sécurité ;

• Les composantes des systèmes de gestion de la sûreté/la politique sécurité de l’aéroport ;

• Le(s) plan(s) de gestion de la sécurité au niveau de l’aéroport ;

• Mise en œuvre du Système de Management de la Sécurité à l’aéroport.


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CODE : AER02 MANAGEMENT DES POLITIQUES ET REGLEMENTATIONS DANS LE DOMAINE DE L’AVIATION CIVILE


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES25



655 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Fournir la connaissance et les qualifications essentielles qui permettront aux agents à tous les niveaux de planifier, gérer et contrôler avec succès la modernisation de leurs lois et règlementations de l’Aviation Civile pour s’assurer qu’ils reflètent adéquatement les politiques nationales et sont conformes avec les engagements internationaux.



• Cadres du Ministère des Transports ;

• Cadres du Ministère de la justice ;

• Cadres d’Agences Opérationnelles ;

• Directeurs Généraux des Administrations d’Aviation Civile ;

• Autres parties prenantes.

_______________________________OBJECTIFS


• Revoir la politique de l’Aviation et la réglementation à la lumière des besoins de changement dans le domaine de l’Aviation en général ;

• Appliquer cette politique aux situations d’exploitation et mettre en œuvre les pratiques réglementaires ;

• Permettre aux participants de développer des stratégies d’entreprises ;

• Démontrer l’usage de différents systèmes de management de la performance ;

• Reconnaître les méthodes appropriées pour concevoir autrement les principaux processus aéroportuaires ;

• Reconnaître l’importance et les meilleures pratiques par rapport au planning de gestion environnementale et des principes de développement durable.

______________________________CONTENU

• Politique de l’Aviation : son rôle, son organisation, son administration et ses rapports avec la fonction de législateur ;

• Réglementation de l’Aviation : son rôle, ses responsabilités et son administration ;

• Impact de la réglementation sur les coûts et les charges ;

• Impact de la politique et de l’économie aéroportuaire ;

• Impact de la réglementation et de l’économie sur la navigation aérienne ;

• La mesure de la politique et de la performance réglementaire.


41


CODE : AER03 MANAGEMENT STRATEGIQUE DES AEROPORTS


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES25



655 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Permettre aux participants d’appréhender les meilleurs pratiques de management auxquelles font face les aéroports commerciaux modernes servant une diversité de clients de l’Aviation.



• Cadres Supérieurs et tous Cadres aspirants au poste de Cadre Supérieur de l’industrie d’aéroport/aviation

• Exploitants d’aéroports

• Conseillers Institutions financières dont la clientèle inclut des aéroports

• Autorités de l’Aviation Civile pensant à la commercialisation/privatisation de leurs opérations aéroportuaires.

_______________________________OBJECTIFS


• Améliorer ses capacités de prise de décisions et planification d’entreprise ;

• Se concentrer sur des stratégies et des processus pour améliorer la compétitivité d’un aéroport, le service de la clientèle, les opérations et les résultats financiers ;

• Identifier exploiter les opportunités stratégiques ;

• Etudier le sujet de développement durable des aéroports.

______________________________CONTENU

• Compétition dans le domaine de l’Aviation Civile ;

• Planification stratégique d’entreprise ;

• Fixation des prix ;

• Service à la clientèle ;

• Gestion du patrimoine ;

• Développement durable, comprendre l’importance de tenir compte des impacts affectant la communauté aéroportuaire.


42


CODE : AER04 MANAGEMENT DES SYSTEMES DE SECURITE POUR LES COMPAGNIES AERIENNES


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES25



655 000 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Permettre au participant de développer le concept de SMS et sa mise en œuvre.



• Directeurs/Responsables des compagnies aériennes ;

• Responsables d’Agences opérationnelles ;

• Directeurs généraux/Responsables des sociétés aéroportuaires/ Agents assistance locale.

_______________________________OBJECTIFS


• Définir le SMS ;

• Faire la différence entre le SMQ/SMS ;

• Mettre en place un SMS.

______________________________CONTENU

• Définition du SMS ;

• Mise en place du SMS ;

• Ateliers.


INSPECTEURS GOUVERNEMENTAUX

DE LA SECURITE

45

OACI/ERNAM INSPECTEURS GOUVERNEMENTAUX DE LA SECURITE

CODE : GSI01 INSPECTION NAVIGABILITE (AIR)Langue d’enseignementFrançais


PLACES OFFERTES25



982 500 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE

Versions imprimée et électronique des supports pédagogiques et documentation complémentaire Projecteur de Données Informatiques

_______________________________BUT DU STAGE

Analyser et expliquer toutes les tâches relatives à l’inspection dans le domaine de la navigabilité, du maintien de la navigabilité et de l’entretien des aéronefs ;

Présenter les procédures d’agrément des ateliers et les méthodes de contrôle de l’entretien des aéronefs ;

Fournir un guide pratique des tâches d’inspection liées à la délivrance de l’AOC et aux opérations en escale.


Avoir suivi le stage d’initiation à l’inspection ou équivalent (CTE) et ;

être Ingénieur de formation aéronautique ou Technicien supérieur en aéronautique avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans une AAC ou un service technique d’une compagnie aérienne.

_______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera capable de concevoir et d’effectuer les tâches d’inspection opérationnelle au sol de manière à assurer un contrôle effectif et une surveillance adéquate des organismes de maintenance.

____________________________CONTENU

• Responsabilité des Etats en matière de navigabilité ;

• Différents documents de navigabilité : CDN de type, individuel, spéciaux, restreints, Laissez – passer ;

• Immatriculation des aéronefs

• Procédure de délivrance d’un CDN individuel et de validation d’un CDN étranger ;

• Approbation: exportation, vols spéciaux ;

• Organisation et gestion de l’entretien

• Autorisation d’entretien et Agréments des ateliers d’entretien : recommandations OACI, RACAM 145 ;

• Qualification et agréments des personnels : Recommandation OACI, RACAM 66 ;

• Agréments des centres de formation : recommandation OACI, RACAM 147 ;

• Spécifications d’entretien (AOC) : DOC 9389 ;

• Manuels et documents d’entretien ;

• Aspects navigabilité du transfert d’aéronef:

• Partage de responsabilité, Transfert de responsabilité ;

• Responsabilité et rôle de l’inspecteur

• Facteurs humains ;

• Assurance qualité.


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CODE : GSI02 INSPECTION EXPLOITATION (OPS)



PLACES OFFERTES25



982 500 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Décrire de façon détaillée les procédures de certification en vue de la délivrance et de surveillance continue des exploitants ;

Donner les méthodes et procédures de contrôle et d’approbation du manuel d’exploitation et de la Minimum Equipement List (MEL) ;

Fournir un guide pratique des tâches d’inspection liées à la délivrance de l’AOC et aux opérations en escale.

___________________________PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS

Avoir suivi le stage d’initiation à l’inspection ou équivalent (CTE) ;

Etre Ingénieur de formation aéronautique ou Technicien supérieur de formation aéronautique avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans une AAC ou un service opérationnel d’une compagnie aérienne ou, Pilote de ligne.

_______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera capable de préparer et d’effectuer les tâches d’inspection opérationnelle au sol dans le cadre de la délivrance de l’AOC et de la surveillance continue après agrément.

___________________________CONTENU

- Instruction des dossiers de création d’une compagnie de transport aérien ;

- Evolutions techniques et réglementaires et mise en conformité des exploitants ;

- Evaluation des déclarations de conformité ;

- Evaluation de la Minimum Equipement List (MEL) ;

- Inspection des programmes de formation ;

- Validation des référentiels documentaires


47


CODE : GSI03 BREVET, LICENCE ET QUALIFICATIONS (PEL)



PLACES OFFERTES25



982 500 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Présenter toutes les connaissances et exigences réglementaires relatives aux brevets, licences et qualifications des personnels navigants;

Préparer les stagiaires aux procédures de délivrances et de renouvellement des différents brevets, licences et qualifications des navigants de l’aéronautique civile.


Cadres des administrations de l’Aviation Civile ayant en charge de la délivrance des brevets, licences et qualifications des personnels navigants ainsi que les cadres des Compagnies aériennes assurant la gestion du personnel navigant.

_______________________________OBJECTIFS


• Contrôler l’application des textes réglementaires nationaux et internationaux en matière de brevets, licences et qualifications des Navigants de l’aéronautique civile;

• Elaborer et mettre en oeuvre un système approprié de délivrance des licences;

• Contrôler les qualifications et le maintien des compétences des personnels.

____________________________CONTENU

• Les aspects réglementaires: Terminologie, Règles générales ;

• Brevets et licences pilote ;

• Qualifications des pilotes ;

• Brevets, licences et qualifications des membres d’équipage autres que pilotes ;

• Aptitudes physique et mentale du personnel navigant technique de l’aviation civile ;

• Délivrance de licence du personnel : définitions, caractéristiques, formations, conditions;

• Principes régissant la délivrance des licences du personnel : examens et épreuves ;

• Renouvellement des licences : expérience récente et maintien de compétences ;

• Validation des licences émises par d’autres états contractants ;

• Délivrance d’une licence nationale sur la base d’une licence émise par d’autres Etats ;

• Délivrance des licences civiles sur la base d’une expérience militaire.


PROGRAMME TRAINAIR PLUS

49

OACI/ERNAM PROGRAMME TRAINAIR PLUS

CODE : TRA01 FORMATION DES INSTRUCTEURS (TIC)



PLACES OFFERTES25



982 500 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Rendre les participants capables de conduire méthodiquement des cours de formation en conformité avec le cadre OACI de compétence de l’instructeur et de développer les stratégies de formation requises pour la dispense de ces cours ;

Former les instructeurs à l’exploitation d’une Mallette Pédagogique Normalisée (MPN) pour dispenser aussi bien un cours conventionnel qu’un cours basé sur la méthodologie TRAINAIR PLUS.


Les instructeurs et les professionnels dans le domaine de l’aviation spécialisés dans la mise en oeuvre de programmes de formation fondés sur les compétences ;

Les experts et les spécialistes qui désirent enrichir leurs compétences pédagogiques ;

Les instructeurs qui désirent rafraichir et mettre à jour et enrichir leurs compétences de formateur.

_______________________________OBJECTIFS


• Appliquer la procédure de préparation d’un cours en utilisant les listes de vérification TP correspondantes;

• Mettre en œuvre les habilités pratiques dans l’exécution d’une session de formation en salle de classe;

• Maitriser les techniques, les méthodes et les outils nécessaires pour dispenser une formation efficace;

• Conduire une évaluation de la formation et des stagiaires;

• Préparer un rapport de formation digital avec les éléments statistiques qui permettront d’analyser et de conclure quant à la qualité de la formation mise en œuvre.

___________________________CONTENU

• Introduction

• Module 1 : Préparation de l’instruction

• Module 2 : Dispense de l’instruction

• Module 3 : Évaluation et rapport de l’instruction.


50

OACI/ERNAM PROGRAMME TRAINAIR PLUS

CODE : TRA02 FORMATION DES CONCEPTEURS DE COURS (TDC)



PLACES OFFERTES25



982 500 F CFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Rendre les participants capables de concevoir et développer des Mallettes Pédagogiques Normalisées (MPN) s’appuyant sur les normes de formation fondées sur les compétences du Programme TRAINAIR PLUS.


Les instructeurs et les professionnels dans le domaine de l’aviation spécialisés dans la mise en oeuvre de programmes de formation fondés sur les compétences ;

Les experts et les spécialistes qui désirent enrichir leurs compétences pédagogiques ;

Les instructeurs qui désirent enrichir leurs compétences de formateur.

Les Gestionnaires de la formation qui souhaitent accroître leur productivité en tant que concepteurs de programmes de formation et d’instruction.

_______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera capable de cerner les normes et la méthodologie de conception des cours pour :

• analyser les besoins de formation et choisir des stratégies ;

• analyser des emplois et des populations cibles ;

• fixer les objectifs de la formation ;

• établir une séquence d’objectifs et les regrouper en modules ;

• préparer et évaluer des tests ;

• concevoir des modules ;

• produire et évaluer du matériel didactique ;

• prêter leur concours à la planification et au suivi de la formation en milieu de travail.

___________________________CONTENU

• Introduction

• Module 1 : Analyse préliminaire

• Module 2 : Analyses de l’emploi

• Module 3 : Analyse de la population

• Module 4 : Conception des programmes d’études

• Module 5 : Conception des modules

• Module 6 : Production et essais de mise au point

• Module 7 : Évaluation


2

SYSTEMES DE MANAGEMENT

53

ERNAM SYSTEMES DE MANAGEMENT

CODE : SDM01 INTRODUCTION AU MANAGEMENT DE LA QUALITE



PLACES OFFERTES20


FRAIS D’INSCRIPTION230 Euros150 000 FCFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

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MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Sensibiliser les apprenants aux concepts, principes et enjeux du management de la qualité.


Ce stage est destiné à tout cadre assurant des responsabilités dans le pilotage du management de la qualité, ou appelé à assurer ces fonctions.

_______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, les auditeurs seront capables de comprendre :

• Les enjeux d’un système de Management de la Qualité ;

• Les concepts et définitions liés au Système Management de la Qualité ;

• Appréhender le management de la qualité selon la norme ISO 9001 ;

• La démarche pour la planification, la mise en œuvre et l’évaluation d’un SMQ ;

• Les outils nécessaires à la mise en place d’un SMQ ;

• Les exigences relatives aux SMQ ;

• Les difficultés dans la mise en place de la démarche et l’amélioration continue des performances.

______________________________CONTENU

• Les principes de base du SMQ ;

• Le champ d’application de la norme ISO 9001 ;

• Approche processus et amélioration continue ;

• Les grandes phases dans un processus de certification ISO 9001 ;

• Planifier et mettre en œuvre le SMQ ;

• Evaluer la performance et améliorer le SMQ ;

• Faire vivre son SMQ .


54


CODE : SDM02 LA NORME ISO 9001 VS 2008



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Former dans le contexte de leur organisation, les apprenants à l’interprétation des exigences de la norme ISO 9001.



______________________________OBJECTIFS


• Décrire l’évolution des normes ISO 9001 ;

• Interpréter les exigences de la norme ISO 9001 version 2008 ;

• Etablir le documentaire du système de management de la qualité ;

• Décrire le processus de certification d’une organisation ;

• Encadrer la rédaction d’une politique qualité.

______________________________CONTENU

• Evolution de la normalisation;

• Exigences de la norme ISO 9001 version 2008 ;

• Documentation du système qualité ;

• Processus de certification qualité ;

• Elaboration d’une politique qualité ;

• Cas pratiques.


55


CODE : SDM03 LE MANAGEMENT DES PROCESSUS ET GESTION DU SYSTEME DOCUMENTAIRE



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Former les apprenants au management des processus de leurs organisations.


Ce stage est destiné à tout cadre assurant des responsabilités dans le pilotage du management de la qualité, ou appelé à le faire et ayant suivi avec succès le module «Normes ISO 9001 version 2008».

______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera capable :

• de décrire l’approche processus

• de décrire la typologie des processus

• de formaliser et établir une carte d’identité processus

• d’identifier les critères de pilotage des processus

• de formuler des indicateurs de pilotage de processus

______________________________CONTENU

• Notion d’approche processus ;

• Politique et objectifs Qualité;

• Typologie des processus;

• Vitalité ;

• Carte d’identité de processus ;

• Management des processus ;

• Les Enregistrements ;

• Elaboration des indicateurs qualité;

• Bonnes pratiques documentaires ;

• Cas pratiques.


56


CODE : SDM04 TECHNIQUES D’AUDIT INTERNE SELON LA NORME ISO 19011 VERSION 2011



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Former les apprenants à la méthodologie de l’audit qualité interne selon la norme ISO 19011 : 2011 (Lignes directrices pour les audits de système de management)


Ce stage est destiné à tout cadre assurant des responsabilités dans le pilotage du management de la qualité, ou appelé à le faire et ayant suivi avec succès le module «Management des Processus «.

______________________________OBJECTIFS


• Justifier le but d’un audit et améliorer l’organisation qualité de son organisme

• Exécuter les audits des processus de son entreprise

• Préparer, effectuer un audit interne, en rédiger le rapport et faire le suivi des actions correctives

• Conseiller son organisme sur la préparation d’un audit tierce partie.

______________________________CONTENU

• Exigences de la norme ISO 19011 version 2011 ;

• Termes et définitions relatives à l’audit qualité ;

• Méthodologie de l’audit qualité ;

• Attributs de l’auditeur et techniques d’audit ;

• Compétences et comportement de l’auditeur qualité ;

• Elaboration des checklists ;

• Gestion des non-conformités ;

• Exercice pratique d’audit sur le terrain.


57


CODE : SDM05 INTRODUCTION AU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA SECURITE



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Décrire les limites des méthodes traditionnelles de gestion de la sécurité ;

Décrire de nouvelles perspectives et méthodes pour la gestion de la sécurité.


Ce stage est destiné à tout cadre des Directions opérationnelles appelé à intervenir dans le système de management de la sécurité.

_______________________________OBJECTIFS


• Développer les concepts de base de sécurité ;

• Identifier les causes de l’accident ;

• Comprendre les erreurs opérationnelles.

• Conseiller son organisme sur la mise en œuvre du SMS.

______________________________CONTENU

• Le concept de sécurité ;

• L’évolution de la pensée en matière de sécurité ;

• Le concept des causes de l’accident – le modèle REASON

• L’accident organisationnel ;

• Le modèle SHEL (L) ;

• Comprendre les erreurs opérationnelles.


58


CODE : SDM06 SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Sensibiliser les apprenants aux concepts, principes et enjeux du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail.

Permettre l’appropriation des exigences des normes ISO 14001 et OHSAS 18001 afin de mettre en œuvre ces deux référentiels dans le système de management intégré de leurs structures.



_______________________________OBJECTIFS


• Les enjeux d’un système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail ;

• Les concepts et définitions liés au Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail ;

• La démarche pour la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation d’un SMSST ;

• Les outils nécessaires à la mise en place d’un SMSST ;

• Les exigences relatives au SMSST ;


______________________________CONTENU

• Introduction au Système de Management environnemental (la norme OHSAS 18001, convergences et divergences avec ISO 9001 et ISO 14001, particularités de la norme OHSAS 18001);

• Réussir la mise en place de votre SME;

• Planifier le Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (rédaction de la politique Sécurité, méthodologie d’analyse des causes des événements non désirés, détermination des Objectifs et Programmes d’actions) ;

• Mettre en oeuvre le Système de Management SST ;

• Évaluer la performance et améliorer le SMSST.


59


CODE : SDM07 MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Sensibiliser les apprenants aux concepts, principes et enjeux du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail.

Permettre l’appropriation des exigences de la norme ISO 14001 afin de mettre en œuvre ce référentiel dans le système de management intégré d’une organisation.



_______________________________OBJECTIFS


• Les enjeux d’un système de Management Environnemental;

• Les concepts et définitions liés au Système de Management Environnemental;

• La démarche pour la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation d’un SME;

• Les outils nécessaires à la mise en place d’un SME ;

• Les exigences relatives au SME;


______________________________CONTENU

• Introduction au Système de Management environnemental (la norme OHSAS 18001, convergences et divergences avec ISO 9001 et ISO 14001, particularités de la norme ISO 14001);

• Réussir la mise en place de votre SME;

• Planifier le Système de Management Environnemental (rédaction de la politique environnementale, analyse environnementale et lien avec la perspective de cycle de vie et les risques et opportunités, exigences de conformité, détermination des aspects environnementaux significatifs et plans d’action associés;

• Mettre en oeuvre le Système de Management

• Environnemental;

• Évaluer la performance et améliorer le SME.


60


CODE : SDM08 SYSTEME DE MANAGEMENT INTEGRE EN ENTREPRISE



PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_______________________________BUT DU STAGE

Sensibiliser les apprenants aux concepts, principes et enjeux du Système de Management Intégré.



_______________________________OBJECTIFS


• Les enjeux d’un système de Management Intégré ;

• Les concepts et définitions liés au Système de Management Intégré ;

• La démarche pour la mise en place d’un SMI ;

• Les outils nécessaires à la mise en place d’un SMI ;

• Les différences et similitudes des exigences des référentiels et des «clients» ou parties intéressées ;

• Les exigences relatives aux SMI ;


______________________________CONTENU

• Introduction au SMI ;

• Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement ;

• Rappels des 3 référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 ;

• Présentation des similitudes et des différences des systèmes à intégrer ;

• Les 5 facteurs de réussite ;

• Faire vivre son système intégré.


MANAGEMENTDES RESSOURCES HUMAINES


63

ERNAM MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

CODE : GRH01 LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS (GAR)


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Renforcer les capacités ou d’initier les personnes cibles à des techniques et outils de Gestion des Ressources Humaines opérationnels, quotidiens, pour asseoir une bonne gestion administrative du personnel ;

Développer des compétences opérationnelles indispensables pour une gestion administrative du personnel.


Ce stage est destiné aux cadres dirigeants et cadres opérationnels d’entreprises publiques ou privées.

______________________________OBJECTIFS

A l’issue du stage, l’apprenant sera en mesure de :

• Consolider sa connaissance des principes et outils du management par la performance;

• Implémenter et piloter une démarche par la performance.

• Comprendre les différentes procédures de contrôle et d’audit d’un dispositif de performance

______________________________CONTENU

• La notion de performance dans les organisations publiques et les grands axes de la modernisation de la gestion publique;

• La définition d’un projet de service ou d’organisation dans le secteur public et les choix stratégiques ;

• L’évolution du rôle du manager public et le pilotage du changement ;

• La définition des objectifs opérationnels et des indicateurs de performance ;

• La préparation du projet annuel de performance ;

• Les contrats d’objectifs et de gestion des opérateurs ;

• Les outils du pilotage de la performance, le tableau de bord ;

• Le rôle des organes de contrôle et les audits de performance ;

• La préparation du rapport annuel de performance.


64


CODE : GRH02 MANAGEMENT STRATEGIQUE, LEADERSHIP ET CONDUITE DU CHANGEMENT


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES20



380 Euros250 000 FCFA


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Renforcer les techniques et les pratiques managériales des cadres opérationnels et cadres dirigeants ;

Développer une approche stratégique et prospective de la GRH.



______________________________OBJECTIFS


• Développer des comportements adaptés aux différentes situations managériales ;

• Améliorer son efficacité et celle des équipes (Team Building) ;

• Maîtriser un processus de changement.

______________________________CONTENU

• Se connaître : autodiagnostic de son style de management;

• Le pilotage stratégique des activités et résultats attendus d’une entité ; le tableau de bord stratégique;

• La constitution d’une équipe gagnante (Team Building) et les clés de la motivation;

• Mobiliser et impliquer ses collaborateurs ;

• L’analyse stratégique et la dynamique de changement ;

• la formation, la conduite et le pilotage d’un projet de changement ;

• La performance sociale et la gestion stratégique des situations de crise ;

• Les techniques de négociation et les stratégies de communication.


65


CODE : GRH03 METHODOLOGIE DE FIXATION ET D’EVALUATION DES OBJECTIFS


DUREE05 jours

PLACES OFFERTES20




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]


MATERIEL DIDACTIQUE


_____________________________BUT DU STAGE

Maîtriser le processus de mise en œuvre de la Gestion par Objectif ainsi que les méthodes de fixation et d’évaluation des objectifs.



______________________________OBJECTIFS


• analyser la performance et développer un plan d’actions ;

• Identifier et formuler les objectifs de performance individuels reliés à des indicateurs mesurables, ceci à partir des objectifs stratégiques, des normes et standards de performance de l’ASECNA, des fiches emplois-types ;

• Pouvoir définir les niveaux de performance (taux, ratios, valeurs relatives) ;

• d’élaborer un tableau de bord de gestion permettant de suivre l’évolution des résultats.

______________________________CONTENU

• Qu’est-ce qu’un objectif ?

• Caractéristiques d’un objectif bien formulé (méthode SMART)

• Les différents niveaux d’objectifs : objectifs stratégiques, objectifs opérationnels, objectifs individuels ;

• Décliner les objectifs par structure, projet et individu ;

• Comment fixer les objectifs individuels au cours de l’entretien ?

• Plan d’action et système de suivi ou de contrôle ;

• Les indicateurs de mesure de performance : indicateurs d’activité, indicateurs de processus, indicateurs de résultats ;

• Mode d’expression des indicateurs : taux, ratios, valeurs …

• Caractéristiques d’un bon indicateur.

• La mesure des performances : le recueil des faits, évaluer la performance à l’aide des indicateurs.


INFORMATIQUE BUREAUTIQUE

67

ERNAM INFORMATIQUE-BUREAUTIQUE

CODE : INF01 INITIATION A LA BUREAUTIQUE


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15


FRAIS D’INSCRIPTION152 Euros100 000 F CFA



MATERIEL DIDACTIQUE

Salle informatique dotée de 17 stations


_____________________________BUT DU STAGE

Inculquer aux apprenants les notions de base des logiciels WORD et EXCEL et de l’Internet.


Le stage est destiné à tout agent pour l’initiation à internet et à l’environnement Windows

_____________________________OBJECTIFS


• Connaître les fonctions principales des logiciels WORD et EXCEL ;

• Utiliser les logiciels WORD et EXCEL ;

• Navigateur Internet et moteur de recherche ;

• Savoir se connecter sur internet et se servir de sa messagerie intranet ;

• Utilisation de la messagerie électronique

• Gestion des pièces jointes ;

• Trier, archiver et rechercher son courrier électronique ;

• Acquérir les connaissances de base de l’interface graphique.

______________________________CONTENU

• L’environnement de la bureautique ;

• Le vocabulaire lié à l’usage de la bureautique ;

• Les fonctions de base des logiciels WORD et EXCEL ;

• Connaissance de l’Internet et de la messagerie électronique ;

• Initiation à la navigation sur internet ;

• Travaux Pratiques.


68


CODE : INF02 PERFECTIONNEMENT EN BUREAUTIQUE


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15





MATERIEL DIDACTIQUE



_____________________________BUT DU STAGE

Permettre aux débutants et aux initiés de se perfectionner dans l’utilisation des logiciels WORD et EXCEL et de l’Internet.


Le stage est destiné à tout agent ayant suivi le stage d’initiation à la bureautique pour un approfondissement des connaissances relatives à internet et à l’environnement Windows.

_____________________________OBJECTIFS


• Utiliser les fonctions avancés des logiciels WORD et EXCEL ;

• Connaître les fonctions avancées d’internet et de la messagerie intranet ;

• Optimiser l’utilisation des services Internet;

• Utiliser efficacement sa messagerie ;

• Acquérir les connaissances de base de l’interface graphique.

______________________________CONTENU

Les fonctions avancées des logiciels WORD et EXCEL ;

• Recherche avancée sur Internet ;

• Téléchargement et installation ;

• Les différentes fonctionnalités de la messagerie;

• Gestion, organisation et suivi des messages électroniques ;

• Travaux Pratiques.


69


CODE : INF03 MICROSOFT ACCESS


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15





MATERIEL DIDACTIQUE



______________________________BUT DU STAGE

Donner aux participants les bases nécessaires à la gestion d’une base de données.


Le stage est destiné à toute personne utilisant Access, chargée de reporting et d’analyse de données. Connaissance de la méthode MERISE souhaitée.

______________________________OBJECTIFS


• Utiliser le logiciel ACCESS ;

• Structurer et gérer un SGBDR ;

• Créer des requêtes : sélection, analyse croisée, paramétrée ;

• Créer des états complexes ; insérer des champs et des synthèses ;

______________________________CONTENU

• Généralités sur les systèmes de gestion de bases de données ;

• Techniques de base de données simples : création de tables, champs et formulaires ;

• Techniques de base de données relationnelles : intégrité de données, formulaires et états personnalisés, requêtes

• Personnalisation d’Access.


70


CODE : INF04 POWERPOINT


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15





MATERIEL DIDACTIQUESalle informatique dotée de 17 stations


______________________________BUT DU STAGE

• Maîtriser la création de diapositives, leur enchaînement et leur sortie à l’écran ou sur imprimante ;

• Réussir ses présentations.


Ce stage est destiné aux personnes devant réaliser des présentations convaincantes avec PowerPoint.

______________________________OBJECTIFS A l’issue du stage, l’apprenant sera capable de :

• Réaliser une présentation ;

• Créer une charte graphique et en faire un modèle ;

• Gérer le texte en contenu et en aspect ;

• Créer un diagramme de flux ;

• Illustrer la présentation grâce à des tableaux ou des graphiques ;

• Préparer et utiliser un diaporama.

______________________________CONTENU

• Présentation de Powerpoint ;

• Travailler avec les objets de présentation;

• Concevoir une présentation;

• Utiliser les affichages;

• Insérer des tableaux, graphiques et images;

• Créer et projeter un diaporama;

• Imprimer un diaporama.


71


CODE : INF05 SHAREPOINT


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15





MATERIEL DIDACTIQUESalle informatique dotée de 17 stations


______________________________BUT DU STAGE

Comprendre et utiliser les méthodologies de conception de sites collaboratifs.


Ce stage est destiné aux personnes souhaitant installer et paramétrer et utiliser SharePoint.

______________________________OBJECTIFS


• Comprendre et utiliser les listes et bibliothèques ;

• Comprendre et maîtriser la gestion des documents ;

• Comprendre et utiliser les workflows ;

• Gérer les groupes et utilisateurs ;

• Adapter un site collaboratif aux besoins d’une équipe.

______________________________CONTENU

• Méthodologie de création de sites et d’espaces de travail ;

• Utilisation et personnalisation des listes;

• Gestion de documents : gestion de l’information;

• Gestion de contenu dans les bibliothèques ;

• Déroulement et supervision d’un workflow;

• Utilisateurs et groupes; rôles, niveaux d’autorisations, autorisations des listes ;

• La recherche dans SharePoint ;

• Concevoir et faire vivre un site collaboratif : les bonnes pratiques.


LANGUES


73

ERNAM LANGUES

CODE : LAN01 INTENSIVE ENGLISH COURSE FOR ADMINISTRATION

Langue d’enseignementAnglais

DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]



MATERIEL DIDACTIQUE

Laboratoire d’anglais de 25 positionsSalle informatique dotée de 17 stationsLivres, CD-ROM

______________________________BUT DU STAGE

Familiariser l’apprenant au vocabulaire de l’administration et développer sa capacité à écrire ou à s’exprimer sur des thèmes liés à son environnement de travail.


Ce stage est destiné au personnel administratif.

______________________________OBJECTIFS


• Prendre et laisser des messages en anglais ;

• Mettre en forme et écrire une lettre en anglais ;

• Comprendre et exploiter des documents en langue anglaise sur des thèmes relatifs à son environnement de travail.

______________________________CONTENU

• Vocabulaire du bureau et de l’administration;

• Le téléphone ;

• Le courrier (administratif, mail, CV en anglais…) ;

• Introducing oneself ;

• Structure grammaticale et construction des phrases ;

• Prononciation ;

• Conversation ;

• Organigrammes en anglais.


74

ERNAM LANGUES

CODE : LAN02 ANGLAIS AEROPORTUAIRE


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]



MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Améliorer le vocabulaire aéronautique de l’apprenant et développer sa capacité à entretenir des conversations sur des thèmes aéronautiques.


Ce stage est destiné aux agents des plateformes aéroportuaires (agents d’escale, agents d’accueil et d’information, agents de trafic, de sûreté, agents commerciaux…).

______________________________OBJECTIFS


• Entretenir une conversation en langue anglaise, sur des thèmes relatifs à son environnement de travail en utilisant le vocabulaire approprié;


______________________________CONTENU

• Vocabulaire relatif aux différents services de l’aéroport (accueil et information, commercial, sûreté, sécurité, douanes, police, pool pétrolier, avitaillement…);

• Le courrier (administratif, mail, CV en anglais…) ;

• Interaction : (activités interactives) ;

• Introducing oneself ;


• Prononciation ;

• Mises en situation


75

ERNAM LANGUES

CODE : LAN03 ANGLAIS EXPRESSION ORALE


DUREE02 semaines

PLACES OFFERTES15




(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]



MATERIEL DIDACTIQUE


______________________________BUT DU STAGE

Développer le vocabulaire et les réflexes linguistiques de l’apprenant afin de permettre de s’exprimer sans appréhension dans un contexte professionnel.


Toute personne désireuse de développer sa capacité à écrire ou à s’exprimer sur des thèmes liés à son environnement de travail.

______________________________OBJECTIFS


• Se présenter, poser des questions, converser librement, faire un exposé public, prendre la parole en conférence;


______________________________CONTENU

• Les bases syntaxiques ;

• Révision entière des règles de construction des phrases ;

• Utilisation des temps et des conjugaisons sans faute ; ;

• Prononciation ;

• Conversation ;

• Apprentissage de nombreuses expressions à réutiliser ;

• Participation à une conversation, discussion débat, en présentiel comme par téléphone ;

• Ecoute de documents sonores enregistrés (Radio, Journaux télévisés)

Augmentation du vocabulaire ;

• Découverte de champs lexicaux « spécifiques » à la profession du stagiaire.



ERNAM LANGUES

CODE : LAN04 FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE


DUREE08 semaines

PLACES OFFERTES15


FRAIS D’INSCRIPTION152 Euros/par semaine100 000 F CFA/par semaine


(+221) 33 869 56 20

33 869 56 44

33 869 56 34

[email protected]

[email protected]



MATERIEL DIDACTIQUE

Salle informatique dotée de 17 stationsLivres, CD-ROM

______________________________BUT DU STAGE

Améliorer le français de l’apprenant à l’écrit comme à l’oral et développer sa capacité à entretenir des conversations sur des thèmes généraux et aéronautiques.


Ce stage de remise à niveau est destiné aux personnes non francophones devant réactiver leurs bases en français oral, français écrit et en expression française.

______________________________OBJECTIFS


• Pouvoir s’exprimer convenablement à l’écrit comme à l’oral ;

• Entretenir une conversation en langue française, sur des thèmes relatifs à son environnement de travail en utilisant le vocabulaire approprié.

______________________________CONTENU

• Vocabulaire de la vie professionnelle ;

• Les principales règles de conjugaison des temps simples et temps composés;


• Apprentissage de nombreuses expressions à réutiliser ;

• Augmentation du vocabulaire ;

• Expression et élocution ;

• Les expressions erronées ;

• Les expressions courantes ;

• Mises en situation et jeux de rôles.


77

Intitulé du stage :Période :

Cette fiche doit être renseignée, signée par l’autorité/structure prenant en charge les frais relatifs à la formation (sauf pour les inscriptions à titre individuel) et retournée un (01) mois avant le début du stage à :

ERNAM - B.P. : 8001 Dakar Yoff, SénegalTél: 00 221 33 869 56 44/ 00 221 33 869 56 34 • Fax: 00 221 33 869 56 20 / 00 221 33 820 92 77

E-mail: [email protected] • [email protected] • [email protected]

N.B. Les coûts de stage qui sont payables au plus tard le jour du démarrage des cours, n’incluent pas les frais de transport, d’hébergement et de restauration qui sont à la charge de chaque candidat ou structure. L’ERNAM dispose d’une cité et d’un restaurant à des tarifs abordables. Cependant les pauses- café et les déjeuners sont pris en charge par l’ERNAM.

Nom et Prénoms :

Fonction :

Profil :

Structure/Organisation :

Adresse :

Tél :

Fax : E-mail :

Signature de l’intéressé(e) Accord, Cachet et Signature de l’autorité compétente

ERNAMFiche d’Inscription


V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31JAN

VIER

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Résidence stagiaires


Formation Sûreté

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24 ème CSPR des Ecoles de l’ASECNA

24 ème CSPR des Ecoles de l’ASECNA

Ouverture du cours contrôle de validité des documents de voyage

Restaurant vu de l’extérieur


3

Nos Partenaires :

Contact ERNAM : ERNAM - B.P. : 8001 Dakar Yoff, SénegalTél. : +221 33 869 56 44 / +221 33 869 56 34 - Fax : +221 33 869 56 20 / +221 33 820 92 77 / +221 33 820 71 04

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