DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES ......Conception et suivi de travaux liés à...

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FONCTION GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES HYDRAULIQUES DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR DIRECTION DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S) NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT : M. François ROISIN, Directeur 081-242733 [email protected] RANG ADMINISTRATIF A6 GRADE ATTACHÉ RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE NAMUR (FR) NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90031 ACCESSIBLE AU(X) MÉTIER(S) 11 - Ingénieur civil, option travaux publics et construction 17 - Architecte 26 - Ingénieur industriel, option travaux publics et construction CONDITIONS DACCÈS AU POSTE * * SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS LAPPEL À CANDIDATURE PRIORITÉ HANDICAPÉ NON ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Ecran de visualisation Poste de sécurité NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) DACCÈS Permis B CONDITION(S) DEXERCICE DU POSTE Possibilité de visites sur sites Prestations irrégulières Permanences à domicile CHARGE DU POSTE Sans objet MISSIONS DE LA DIRECTION Assurer la gestion des travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire, de modernisation et d’investissement dans le domaine de son ressort Assurer l'assistance au port autonome de Namur (PAN), en application du contrat de gestion, et à la SOFICO dans son périmètre d’intervention Assurer l'exploitation des voies navigables en coordination avec la Direction de la Gestion des Voies navigables Assurer l'inspection des voies navigables et des ouvrages d’art Assurer le développement du réseau Ravel le long des voies hydrauliques et des infrastructures de tourisme fluvial

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FONCTION

GESTIONNAIRE

D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES

HYDRAULIQUES

DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR

DIRECTION DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)

NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :

M. François ROISIN, Directeur

081-242733

[email protected]

RANG ADMINISTRATIF A6

GRADE ATTACHÉ

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE NAMUR (FR)

NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90031

ACCESSIBLE AU(X)

MÉTIER(S)

11 - Ingénieur civil, option travaux publics et construction

17 - Architecte

26 - Ingénieur industriel, option travaux publics et construction

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *

* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE

PRIORITÉ HANDICAPÉ NON

ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Ecran de visualisation

Poste de sécurité

NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité

CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B

CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE

Possibilité de visites sur sites

Prestations irrégulières

Permanences à domicile

CHARGE DU POSTE

Sans objet

MISSIONS DE LA DIRECTION

Assurer la gestion des travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire, de modernisation et d’investissement dans le

domaine de son ressort

Assurer l'assistance au port autonome de Namur (PAN), en application du contrat de gestion, et à la SOFICO dans son

périmètre d’intervention

Assurer l'exploitation des voies navigables en coordination avec la Direction de la Gestion des Voies navigables

Assurer l'inspection des voies navigables et des ouvrages d’art

Assurer le développement du réseau Ravel le long des voies hydrauliques et des infrastructures de tourisme fluvial

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P2A.90031 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques

DOMAINES D’ACTIVITÉS

DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION

Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques

périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)

Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des

immeubles

Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de

l’évolution technologique dans la matière concernée

Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments

Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de

maintenance

Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics

Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des

immeubles

Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,

commissions techniques, réunions,…

DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE

Conception et suivi de travaux liés à l’entretien et à la modernisation des voies d’eaux (canaux, écluses, quais, ponts, bâtiments, …)

Suivi des procédures de marchés publics liés à ces travaux, tant en phase de passation de marché que d’exécution

Participation à la gestion générale des voies navigables en collaboration avec les autres agents de la direction ou d’autres intervenants (gestion domaniale, exploitation marchande et touristique, gestion de la sécurité, respect de la législation environnementale,…)

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P2A.90031 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)

Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en

œuvre les décisions

Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions

adéquates

Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues

Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et

objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la

confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,

intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant

continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer

la responsabilité de la qualité des actions entreprises

COMPÉTENCES

(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)

COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION

Compétences techniques

Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé

Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le

destinataire

Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *

Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des

réglementations en vigueur *

Compétences comportementales

Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux

objectifs communs

Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en

fonction des résultats attendus

Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre

en œuvre des solutions *

COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE

Compétence(s) technique(s)

Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie

Compétence(s) comportementale(s)

Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

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FONCTION

GESTIONNAIRE

D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES

HYDRAULIQUES

DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE LIÈGE

DIRECTION DE L’EXPLOITATION DES BARRAGES

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)

NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :

M. Thibaut MOUZELARD, Directeur

081-772989

[email protected]

RANG ADMINISTRATIF A6

GRADE ATTACHÉ

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE FROIDCHAPELLE (FR)

NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90045

ACCESSIBLE AU(X)

MÉTIER(S) 11 - Ingénieur civil, option travaux publics et construction

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *

* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE

PRIORITÉ HANDICAPÉ NON

ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Ecran de visualisation

Poste de sécurité

NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité

CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B

CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE

Aucune particularité

CHARGE DU POSTE

Sans objet

MISSIONS DE LA DIRECTION

Assurer la gestion des grands barrages-réservoirs, de la sécurité des ouvrages et des travaux de modernisation et

d’entretien des ouvrages, y compris les centrales hydroélectriques (hors électromécanique) et les grandes adductions

d’eau

Assurer l’inspection des ouvrages et le contrôle des ouvrages concédés

Assurer l'assistance à la SOFICO dans son périmètre d’intervention

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P2A.90045 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques

DOMAINES D’ACTIVITÉS

DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION

Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques

périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)

Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des

immeubles

Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de

l’évolution technologique dans la matière concernée

Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments

Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de

maintenance

Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics

Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des

immeubles

Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,

commissions techniques, réunions,…

DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE

Sans objet

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P2A.90045 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)

Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en

œuvre les décisions

Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions

adéquates

Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues

Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et

objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la

confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,

intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant

continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer

la responsabilité de la qualité des actions entreprises

COMPÉTENCES

(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)

COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION

Compétences techniques

Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé

Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le

destinataire

Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *

Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des

réglementations en vigueur *

Compétences comportementales

Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux

objectifs communs

Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en

fonction des résultats attendus

Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre

en œuvre des solutions *

COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE

Compétence(s) technique(s)

Sans objet

Compétence(s) comportementale(s)

Sans objet

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

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FONCTION

GESTIONNAIRE

D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES

HYDRAULIQUES

DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR

DIRECTION DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)

NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :

M. François ROISIN, Directeur

081-242733

[email protected]

RANG ADMINISTRATIF A6

GRADE ATTACHÉ

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE DINANT (FR)

NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90047

ACCESSIBLE AU(X)

MÉTIER(S) 26 - Ingénieur industriel, option travaux publics et construction

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *

* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE

PRIORITÉ HANDICAPÉ NON

ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Poste de sécurité

NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité

CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B

CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE

Aucune particularité

CHARGE DU POSTE

Sans objet

MISSIONS DE LA DIRECTION

Assurer la gestion des travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire, de modernisation et d’investissement dans le

domaine de son ressort

Assurer l'assistance au port autonome de Namur (PAN), en application du contrat de gestion, et à la SOFICO dans son

périmètre d’intervention

Assurer l'exploitation des voies navigables en coordination avec la Direction de la Gestion des Voies navigables

Assurer l'inspection des voies navigables et des ouvrages d’art

Assurer le développement du réseau Ravel le long des voies hydrauliques et des infrastructures de tourisme fluvial

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P2A.90047 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques

DOMAINES D’ACTIVITÉS

DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION

Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques

périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)

Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des

immeubles

Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de

l’évolution technologique dans la matière concernée

Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments

Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de

maintenance

Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics

Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des

immeubles

Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,

commissions techniques, réunions,…

DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE

Etudes de projets d’entretien extraordinaire et ordinaire sur ces voies d’eau, leurs dépendances et leurs ouvrages

Elaboration des dossiers d’adjudication de marchés publics

Gestion de chantiers assurant la maîtrise tant technique que budgétaire des entreprises, attentif à la consommation des budgets

Assistance technique et administrative aux Chefs de district

Instruction des dossiers de demandes de permis d’urbanisme et d’autorisation d’occupation du domaine public introduites par des tiers

Inspection des ouvrages d’art hydrauliques et des ouvrages d’art routiers et rédaction de rapports d’inspection

Coordination des procédures de passation et des procédures d’exécution des marchés publics relatifs aux projets confiés

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P2A.90047 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)

Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en

œuvre les décisions

Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions

adéquates

Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues

Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et

objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la

confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,

intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant

continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer

la responsabilité de la qualité des actions entreprises

COMPÉTENCES

(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)

COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION

Compétences techniques

Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé

Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le

destinataire

Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *

Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des

réglementations en vigueur *

Compétences comportementales

Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux

objectifs communs

Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en

fonction des résultats attendus

Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre

en œuvre des solutions *

COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE

Compétence(s) technique(s)

Sans objet

Compétence(s) comportementale(s)

Sans objet

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

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FONCTION

GESTIONNAIRE

D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS

DIRECTION GÉNÉRALE DU BUDGET, DE LA LOGISTIQUE ET DES

TIC

DÉPARTEMENT DE LA GESTION IMMOBILIÈRE

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)

NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :

M. Bernard MONNIER, Inspecteur général

081-772191

[email protected]

RANG ADMINISTRATIF A6

GRADE ATTACHÉ

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE NAMUR (FR)

NUMÉRO(S) DE POSTE(S) PT2A0070

ACCESSIBLE AU(X)

MÉTIER(S)

25 - Ingénieur industriel, option électricité, mécanique, électromécanique,

électronique, et télécommunication

9 - Ingénieur civil, option électricité, mécanique, physique, métallurgie,

électromécanique, électronique et télécommunication

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *

* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE

PRIORITÉ HANDICAPÉ NON

ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Poste de sécurité

NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité

CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B

CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE

Visites sur sites

Prestations irrégulières

Exposition à des risques définis (risques électriques)

CHARGE DU POSTE

Sans objet

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PT2A0070 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

MISSIONS DU DÉPARTEMENT

Développer une politique immobilière cohérente permettant une adéquation entre les ressources immobilières et

financières et les besoins en locaux, bâtiments de l’administration et des services du Gouvernement

Analyser et évaluer les besoins immobiliers

Veiller au développement d’une stratégie coordonnée (transversale) pour l’ensemble des directions générales (y compris

le Secrétariat général) en matière de programmation des bâtiments, leur occupation, leur exploitation et leur

maintenance

Prendre en compte et promeut la qualité architecturale (architecture contemporaine), patrimoniale et environnementale

des projets de constructions, de restaurations ou de rénovations importantes, afin de maintenir une image valorisante de

la Région au travers de ses bâtiments publics

Collaborer avec la Commission des Arts de la Région wallonne

Elaborer les montages immobiliers nécessaires et à cette fin coordonne les différentes expertises appelées à leur donner

la sécurité juridique, la qualité et le coût optimums

Donner une importance croissante aux aspects énergétiques, tant dans la construction rénovation, la maintenance et les

consommations énergétiques des bâtiments régionaux

Faire connaître et comprendre au public les objectifs du département dans les matières d’architecture et

d’environnement des bâtiments régionaux

Gérer les programmes d’occupation, d’acquisition et de location des bâtiments par les services de la Région wallonne

Assurer la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle de la maintenance et des travaux relatifs aux bâtiments

administratifs de la Région wallonne

Organiser la gestion et le suivi des demandes d’intervention dans les bâtiments administratifs

Coordonner la conservation des documents de gestion des bâtiments avec les directions concernées

Mettre à disposition des directions générales (y compris du Secrétariat général) et du Gouvernement des services et

contrats permettant l’occupation des bâtiments administratifs, leur aménagement, leur exploitation et leur maintenance

Fournir une assistance et une expertise au Gouvernement wallon et aux différentes directions générales (y compris au

Secrétariat général) en matière de projets et de gestion immobilière dans ses aspects tant architecturaux que techniques

FINALITÉ(S) DE LA FONCTION

Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques

DOMAINES D’ACTIVITÉS

DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION

Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques

périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)

Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des

immeubles

Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de

l’évolution technologique dans la matière concernée

Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments

Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de

maintenance

Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics

Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des

immeubles

Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,

commissions techniques, réunions,…

DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE

Gestion des urgences techniques des directions lorsque cela est nécessaire

Information sur les changements de réglementations et de normes techniques, vulgarisation, information aux services concernés et support à la mise en application

Référent pour toute question relative aux matières de la direction en veillant notamment à maintenir ses connaissance à jour

Réflexion et analyse sur les avancées technologiques et proposition de types d’investissements adaptés aux bâtiments et aux budgets sur le plan énergétique

Rédaction de documents administratifs, de descriptifs techniques et de tableaux de suivi

Centralisation des consignes, des règles de sécurité et de mise en sécurité, transmission, application et contrôle du respect

Contribution à la gestion de la banque de données immobilière

Suivi et contrôle d’interventions techniques

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PT2A0070 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES

COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)

Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en

œuvre les décisions

Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions

adéquates

Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la

résolution de conflits entre collègues

Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et

objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs

Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la

confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,

intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant

continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer

la responsabilité de la qualité des actions entreprises

COMPÉTENCES

(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)

COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION

Compétences techniques

Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé

Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le

destinataire

Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *

Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des

réglementations en vigueur *

Compétences comportementales

Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux

objectifs communs

Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités

Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en

fonction des résultats attendus

Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre

en œuvre des solutions *

COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE

Compétence(s) technique(s)

Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

Compétence(s) comportementale(s)

Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT