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Des SSII aux SS3I: Sociétés au Service des Individus de l’Ingénierie Informatique

Aude Amarrurtu Betty Moreau

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Qui sommes-nous ? @bblRH_fr – http://rh.brownbaglunch.fr

Aude Amarrurtu Betty Moreau Responsable RH d’Arolla Coach, Formatrice RH @AudeAmarrurtu @AdretCom http://www.adretcom.fr

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De quoi allons parler…

• Des SSII telles qu’elles sont aujourd’hui

• Des SS3I telles qu’elles devront être demain

• De ce que vous devez faire pour que l’avenir soit meilleur !

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Introduction

« Sans doute convient-il d’inventer d’inimaginables nouveautés, hors des cadres

désuets qui formatent encore nos conduites… »

Michel Serres « La Petite Poucette »

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Définitions

•  SSII •  ESN

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Définitions

SSII: Société de Service en Ingénierie Informatique (et non Stock de Serfs en Interim Illicite…)

ESN: Entreprise de Service du Numérique (Spécialisée en génie de l’informatique)

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Etat des lieux

Mais pourquoi beaucoup de SSII sont-elles devenues…

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Le vrai coupable

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Problématiques financières

Charges salariales

Loyer

Salaires staff

Matériel

Mutuelles

Frais

Formations

CE

Transport

Evénements

Outils de comm

Intercontrat Arrêts maladie

Tickets resto

Sponsoring Salaire brut

Recrutement

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Problématiques financières Coût réel = salaire brut * 1,8 à 2,2 !

Coût réel d’un salaire de 36 K€ = 64,8 K€ Nombre de jours travaillés = 217

Seuil de rentabilité: 64 800 / 217 = 299 € de TJM Avec un TJM = 320 €, la SSII gagne… 4 640 €

Et pour un salaire à 50 K€ ?

Seuil de rentabilité: TJM = entre 415… et 507 €

=> Finalement, pas si rentable que ça…

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Problématiques commerciales

•  Un marché saturé et très concurrentiel •  Rémunération variable des commerciaux

proportionnelle au chiffre d’affaire

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Problématiques commerciales

Tout le monde se plie aux exigences du client

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Problématiques RH

•  Recruter massivement

•  Maîtriser la masse salariale

•  Créer de la flexibilité là où il n’y en a pas

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Travers générés

• Contrats • CV • Culte du secret • Recruter et placer vite… • Opacité • Convergence

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Travers générés

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Et si vous n’étiez pas des « Ressources » mais…

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Des Talents ?

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Du Patrimoine ?

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Des Relations ?

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Des Richesses ?

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Des « Ressorts » ?

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Aujourd’hui, jeudi 17 avril, 12h

Comment être

DISRUPTIF ?

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IoC !

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Indépendant

= DISRUPTIF + INNOVANT

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Indépendant

= (aussi…) AVANTAGES & CONTRAINTES

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Avantages

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Contraintes

Rentabilité :

Pour un Bénéfice Net de 50.000 € : Hypothèse 1: Distribution de dividendes: 18.386 €

Hypothèse 2: Rémunération sous forme de salaire: 19.880 €

Gain réel = Bénéfice de l’exercice - 60 à – 63%

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Contraintes

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Personal Branding

Articles Twitter

Blog perso

Conférences

Réseau

User groups

Contributions

Organisation d’événement Formations

GitHub

BBL

Projets

LinkedIn

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Individualisation de sa carrière • Faire ses choix… et les assumer

• Influer

• Monter en compétence

• Se prendre en main

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Dans quoi les SS3I doivent investir

•  (Vraies) Formations

•  Conférences

•  Destaffing (≠ intercontrat)

•  « Travail déplacé »

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Et les RH dans tout ça ?

•  Connaître et être à l’écoute des développeurs •  Mettre en place le cadre et les conditions •  Manier les outils de communication •  Etre un contre pouvoir •  Créer l’émulation •  … « Bichonner »

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Devenir partenaires

•  Logique de gagnant-gagnant

•  Plusieurs leviers

•  Doit être impulsé par les deux parties !

SS3I =

ESN aux méthodes agiles ?

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Pour accélérer la naissance de la SS3I Adaptabilité Efficacité

Réactivité Imagination

Visibilité Réalisation

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Être acteur de sa carrière pour ne pas devenir trop

vieux à 40 ans !

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ESN SS3I

INDEP’

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Born to be…

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Feuille de route

• Personal Branding

• Influence • Oser

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Conclusion

« C’est par la porte étroite de l’utopie qu’on rentre

dans une réalité bienfaisante. »

André Gide

     

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Nos références: www.syntec-numerique.fr www.developpez.com www.linformaticien.com www.manpower.fr (les RH en 2018 de quelles compétences aura besoin l’entreprise agile) www.entrepriseindividuelle.info www.gcinet.fr www.toute-la-franchise.com www.officielrh.com www.channelnews.fr http://desencyclopedie.wikia.com http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches http://fr.123rf.com http://www.flickr.com/photos http://monmacon.tumblr.com/ Loi de modernisation de l’économie, Questions ministérielles n° 76823 –JO du 12/10/10,

81040-JO du 09/11/10, 7103- JO du 06/08/13