D’augmentation de salaire - WordPress.com · D’augmentation de salaire % 2 -NAO 2017 CGT HPJC...
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1 NAO 2017 CGT HPJC C’est possible 3 C’est le fruit de notre travail D’augmentation de salaire %
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NAO2017CGTHPJC
C’estpossible
3C’estlefruitdenotretravail
D’augmentationdesalaire
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NAO2017CGTHPJC
Pourquoi3%?Cen’estrienparrapportaucoûtdelaviequinecessed’augmenteretquis’aggravedufaitdespriximmobilierdansnotrerégion.MAIS,3%c’estunjusteéquilibreentrel’investissement,lavaleurajoutédutravaildetoutlepersonneletlebénéficedel’établissement.Depuisquelquestempsetgrâceauxsalariés(es),l’Hôpitalaéquilibrésescomptesà+1,3Millionsd’€.3%représenteraitdonc910000€/anpourl’établissement*Pourrappel,legroupeRamsayGénéraledeSantéafaiten2016-2017,unbénéficede57millionsd’€(pardes«jeux»decessions/acquisitions/centraled’achat)etàremboursélecréditàhauteurde36Millions.En2015,lesactionnairesontperçut160Millions.*aveclescotisationspatronales/horsloiFillonetCICEdéductibles.C’estlemomentderedistribuercesbénéficesauxpersonnesquitravaillentPOURQUOIILVAUTMIEUXDESAUGMENTATIONSDESALAIREGENERALESPLUTOTQUEDESPRIMES?Lesalaireestcomposédelarémunérationdebaseetparfoisdeprime(s).Lesprimesontcréedesrivalitésdanslesservices:entrelaréaCECpédiatriqueetadultes,réamed,entreleBlocCECetleBlocG,entrelesservicesayantdestélémétries,dedialyses…etd’autresn’enn’ontpasmalgréuntravailsoutenuetcollectif.
Résultat:Cetterivalitéanuitdefaçonimportanteàl’ambiancedenotrehôpital.
Lesaugmentationsgénéralesimpactentdelamêmefaçontouslessalariésettouteslescatégories(employés,techniciens,cadres).Ellesfavorisentlasolidaritéetl’espritd’équipe.
Pourquoiilvautmieuxuneaugmentationgénéralequedesprimes?
AFFIRMONSENSEMBLENOTREVOLONTEETNOTREPERSEVERANCEPOURCETTEAUGMENTATIONGENERALE
- Enapposanttouslesjoursdetravaill’autocollant3%(disponibleaussisurlelesitewww.cgt-hpjc.com)
- Enseconcertantavecsonéquipeenvuedemenerdesactions- EncontactantvosélusCGTpourmieuxvousformezetvousinformez- EnrejoignantlaCGTpourdéfendrelesvaleursdutravail
Ensemble,unemeilleureréalitéestpossible
