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Coopérer ne va pas de soi !La confiance, clé de voute d’une coopération durable
Pierre Péron – ANAP – Le 7 novembre 2019
Accompagner & outiller
les professionnels
dans les transformations
de leur organisation
Pour les professionnels
Notre agence en 2 mots
Agence publique
100 collaborateurs
Aucun rôle de régulation ou de
contrôle
Accompagnement des professionnels
dans la transformation de
leurs organisations
Connaissances
Outils & méthodes
Bonnes pratiques
Sessions d’appui
Avec les professionnels
Coopération / Confiance : quelques idées-clés
Réciprocité
Prise de risque
Que vaisQue vais-je gagner in
fine ?
Je perd Je perd quel que chose.
Peurs’Attraits’
Tentations’
Peurs’Attraits’
Tentations’
PeursAttraits
Tentations
PeursAttraits
Tentations
Coopération / Confiance : quelques idées-clés
Notre représentation du monde/du projetNos ressentis
Nos comportements
Levier de l’accompagnement le changement : créer une nouvelle représentation du monde/du proje t
Etre coopératif ?Poussée par les attraitsStabilisé par la confiance
Etre individualiste ?Poussé par la peurRamené à la raison par les attraits
Etre opportuniste ?Poussé par la tentationRamené à la raison par la peur
Coopération / Confiance : quelques idées-clés
Interroger les ressentis d’un groupe test
Des offreurs de serviceDes directeurs adjointsDes cadres intermédiaires
Des bénéficiairesDes personnels
Des usagers
Faire de la coopération entre établissements un levier d’amélioration de leur performance
Cas des fonctions support
Interroger les ressentis face au projet/aux autres
ATTRAITS Objectifs et moyens
Amélioration du service rendu et de l’efficienceL’accès à de nouvelles compétences et ressources
Un poids accru face à notre environnementDe meilleurs conditions de travail
Interroger les ressentis face au projet/aux autres
PEURS Réactions face aux dangersAutonomie et pouvoir de décision
Dégradation de ses conditions de travailDégradation du service rendu et de son efficience
Interroger les ressentis face au projet/aux autres
TENTATIONS Transgression d’une valeurManipuler les autres à son avantage
Accaparer le pouvoir pour se favoriser
Interroger les ressentis face au projet/aux autres
Une situation marquée par de potentiels blocages
Accompagnement des professionnels
au changement
Modalités d’arbitrage et de prise de décision
Qualité et efficience du service
Des principes de base pour l’action
Rendez-vous sur
www.anap.fr et http://cooperation-territoriale.anap.fr
Des outils pour aider les promoteurs de projets
Travaux réalisés grâce à l’apport méthodologique de la société Cooprex international