COOLTURE “Y” N°42 ( Guide ANTI-CHÔMAGE ! )

JÉRÔME TIXIER, L’ORÉAL

LA BARONNE DE STAFF

COLINE SERREAU

ANDRÉ BRUGIROUX

SILEX AND THE CITY

AT BERKELEY

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100% RESPONSABLE !

10 CONSEILS ANTI-CHÔMAGE

THOMAS WELSCH

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• 2014 - #06 • Imprimé sur papier recyclable - Ne jetez pas ce magazine sur la voie publique, offrez-le. Merci !

“ Gardez toujours à l’esprit que votre propre décision de réussir est plus

importante que n’importe quoi d’autre.” - Abraham LINCOLN -

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le news magazine de la Génération Y

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GENY

le news magazine de la Génération Y

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Quoi que tu puisses faire ou rêver de faire, ENTREPRENDS !

L’audace a du génie, de la puissance et de la magie,

COMMENCE MAINTENANT !

Goethe

COOLTURE IDÉES

> SOMMAIRE

[SE] CULTIVER!

COOLTURE® “Y”9/11 rue Ernest Renan92130 Issy-les-Moulineauxwww.coolture.fr

Directeur de la publication : Hervé Giraud

Communication et publicité : 06 88 18 32 [email protected]

Webmaster : Thierry, [email protected]

Rédaction : [email protected]

Remerciements à : Thierry Pigot, La Bande Destinée, Thomas Welsch, Jérôme Tixier (L’Oréal), Larousse et Alain Goetzmann pour leur contribution.

Coolture® est un magazine gratuit indépendant édité par HE! Media SARL au capital de 41 013€Siège social : 9/11 rue Ernest Renan92130 Issy-les-Moulineaux

Dépôt légal à parutionISSN : 1964-888X Où trouver COOLTURE “Y” N°42 ?Dans les grandes écoles, les universités, certains lieux de vies étudiants.La version numérique est disponible dans les Biblothèques Universitaireset sur www.coolture.fr

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation préalable des auteurs ou de l’éditeur.

La rédaction n’est pas responsable des documents qui lui sont adressés et n’est en aucun cas tenue de les retourner. Les textes sélectionnés ne donnent pas lieu à rétribution, et peuvent subir des modifi cations en vue d’une parution. Les dates de sorties des nouveautés culturelles sont données sous toutes réserves ; des changements indépendants de notre volonté peuvent intervenir.

[RÉ] AGIR !04 LES CONSEILS “ANTI-CHÔMAGE” DE THOMAS WELSCH

• C’est la crise on fait quoi ?• 10 piliers à maîtriser impérativement• Les conseils de Jérôme TIXIER, DRH L’Oréal

14 Tout est Permis• Le documentaire choc de Coline SERREAU

19 Tribune d’Alain Goetzmann

20 La Bande Destinée“La reconnaissance au travail”

23 BD - COMICS• Silex & the City• 14-18

27 MANGA29 LIVRES31 DVD

At Berkeley

Retrouvez tous les numéros de COOLTURE “Y” sur l’Espace Numérique de votre université !

http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n36 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n35 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n33__def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n32__def http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n31__web http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n30__def_rvb110 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n29__def_rvb110_new http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n28__def_rvb130_new2

http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n27__def2_rvb130 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/cool_n26_def_web http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n_25_xs_110_simple_rvb http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n_24_xs_110_simple_rvb_def2 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n_23_xs_110_simple_rvb http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n_21_xs_150_simple_rvb_2 http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n_21_xs_110_simple_rvb_rev http://issuu.com/coolturemagazine/docs/www.coolture.fr http://issuu.com/coolturemagazine/docs/coolture_n19

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N°422014 #6

Édito

Market yourself !C’est la rentrée... le moment de prendre en main votre avenir professionnel.

Définissez vos objectifs et mettez en application dès maintenant votre

stratégie afin d’y arriver, il n’est jamais trop tôt ! Pour cela, pensez à ce

qui vous stimule dans la vie, aux opportunités de carrière en lien avec vos

études, afin de vous éclater dans votre futur métier !

Ensuite, il ne reste plus qu’à mettre en application les conseils de mon livre

“Recherche d’emploi : oubliez les méthodes de papa” que je suis ravi de

vous faire découvrir dans ce numéro de rentrée de COOLTURE “Y”.

Je l’ai écrit pour vous ! J’y aborde toutes les questions auxquelles vous

ne trouvez pas facilement de réponses claires : bien orienter vos études

et projets, rédiger un CV efficace, savoir chercher un stage puis un 1er job,

réussir vos entretiens, devenir un pro des réseaux sociaux, du networking

et bien plus.

N’hésitez pas aussi à me contacter pour me faire part de vos remarques et

des questions auxquelles vous n’avez pas trouvé de réponses.

À très vite et ... good luck !!

Thomas WELSCH(retrouvez ses conseils en pages 04 à 09)

> 04

COOLTURE AGIR

COOLTURE “Y” - N°40 • 2014 - #4

DOSSIER EMPLOI : LES CONSEILS

ANTI-CHÔMAGE !

>> RETROUVEZ TOUS LES CONSEILS DE THOMAS WELSCH DANS SON LIVRE

Oubliez les méthodes de papa !“

Quand un climat économique défavorable

se prolonge à long terme et devient

constant, ce n’est plus une crise

épisodique, mais cela devient la norme.

Puisque nous ne sommes plus dans des

années fastes pourquoi ne pas nous

faire à cette idée, s’y adapter et nous

armer des meilleurs outils pour répondre

correctement aux nouvelles contraintes

liées à cet état du marché de l’emploi ? ”

- Thomas WELSCH -

RECHERCHE D’EMPLOI :

> 05

COOLTURE AGIR

www.coolture.fr“RECHERCHE D’EMPLOI : OUBLIEZ LES MÉTHODES DE PAPA !” (LAROUSSE) >>

«C’est la crise, c’est la kriz, c’est la criiiiseeee !». Ces mots résonnent désormais comme un slogan chez les jeunes, les étudiants, les parents, les jeunes professionnels. C’est un constat devenu banalité, puisque notre génération (je suis moi-même un jeune actif de 26 ans) a été nourrie à la petite cuillère de la crise et bercée par ces tendres images. Quand un climat économique défavorable se prolonge à long terme et devient constant, ce n’est plus une crise épisodique, mais cela devient la norme. Avec “Recherche d’emploi : oubliez lles méthodes de papa !”, j’ai voulu vous raconter mon histoire et tenter de vous donner le maximum de conseils utiles et éprouvés, pour qu’à votre tour vous puissiez atteindre vos objectifs et vos projets d’insertion professionnelle. - Thomas WELSCH -

C’est la crise… on fait quoi ?

> Un état d’esprit positif1©

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de Thomas Welsch(éditions Larousse - 10,90€)

À LIRE

Puisque nous ne sommes plus dans des années fastes pourquoi ne pas nous faire à cette idée, s’y adapter et nous armer des meilleurs outils pour répondre correctement aux nouvelles contraintes liées à cet état du marché de l’emploi ?

En effet, la génération précédente, celle de nos parents,

avait un rapport à l’emploi plus simple à la fin des études.

Il y avait globalement plus d’offres d’emploi et les plus

diplômés étaient même attendus, recherchés. Ce rapport

s’est largement inversé. Crise ou pas, on peut parler de

tensions sur le marché de l’emploi et donc on ne vous

attend plus ! C’est à vous de courir, d’aller à la rencontre

de l’emploi.

Face à ce constat autour duquel nous nous construisons

désormais, j’ai décidé d’agir et de ne pas subir la morosité.

Je me suis dit qu’en étant aussi pessimiste et soucieux de

notre avenir, on ne peut qu’être agréablement surpris. Du

moins, cela a été mon cas. Mais cela ne tombe pas du

ciel, il faut se donner tous les moyens pour atteindre son

objectif d’emploi. Anticipez, soyez stratégiques, renforcez

votre profil, apprenez à vous mettre à la place d’un

employeur, et donnez-lui toutes les garanties nécessaires

à votre embauche !

Soyez positifs, optimistes, persévérants et en phase avec

les besoins du marché du travail. De plus, les embauches

sont censées repartir à la hausse durant les mois et les

années qui viennent. Le contexte ne peut que devenir

plus favorable !

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DHEC

> 06

COOLTURE AGIR

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6


ANTI-CHÔMAGE !

> Mettre en place une stratégie martiale2Tout a commencé avec les paroles devenues des vrais leitmotiv que nous martelaient les adultes : «c’est la crise» / «tous les jeunes sont au chômage» / «génération précaire» / «l’ascenseur social est en panne» / «la France est fi nie». J’ai compris que ce serait légèrement compliqué (pour rester poli) pour nous.

Étant de nature plutôt anxieuse et prévoyante, j’ai

rapidement compris qu’il allait falloir mettre en place une

stratégie martiale pour trouver un job à ma convenance,

en CDI, pas trop, trop mal payé, rapidement après mes

études, et me donner les moyens de croire et d’évoluer

dans ma carrière professionnelle naissante.

[…] Ma réflexion a commencé une fois mon bac en

poche. Je ne me suis pas focalisé uniquement sur le

choix de ma formation et de mon école, car ce ne sont

pas les seuls paramètres déterminants pour sécuriser

son insertion professionnelle. Il faut aussi avoir un

projet crédible, qu’on construit au fur et à mesure de

son parcours, qu’on affine et qu’on rend cohérent à

travers sa formation, mais largement aussi grâce à ses

expériences et sa capacité à les promouvoir auprès des

bons interlocuteurs.

Durant mes cinq années d’école de commerce, et

jusqu’à maintenant, au commencement de ma carrière

professionnelle, j’ai donc développé une stratégie pour

me protéger de la crise et du chômage. Ne vous focalisez

donc pas uniquement sur les critères de classements

de votre formation, que ce soit pour une école ou une

université, car beaucoup d’autres éléments entre en

compte dans votre insertion professionnelle. Ce sont ces

autres aspects, souvent négligés ou méconnus, que je

vais vous aider à développer pour gagner des points.


> Il n’y a pas de “méthode miracle”4Je n’ai pas vocation à devenir votre gourou. Je veux simplement démontrer qu’il est bien plus facile qu’on peut le croire de trouver un job intéressant

Cela ne signifie pas pour autant de devenir un «nerd» (en

version française cela signifie un intello), mais il faut se

donner un minimum de moyens pour y arriver. C’est un

facteur important. Ne comptez pas uniquement sur vos

diplômes et vos formations pour atteindre vos objectifs.

Vous avez les cartes en mains.

Dans mon livre, je vous livre beaucoup de conseils ainsi

que la méthodologie à mettre en place. Ensuite, c’est

à vous de jouer et de vous investir à hauteur de votre

motivation. C’est justement à ce niveau qu’interviennent

votre personnalité et votre capacité à vous faire remarquer

pour marquer des points par rapport à votre concurrence

directe que constitue la masse des autres étudiants et

jeunes diplômés moins sérieux et moins armés.

Comme le marché de l’emploi est sous tension, les plus

motivés seront les mieux lotis. Profitez-en ! Faites-en plus

et plus grand que les autres et vos projets aboutiront Cela

demandera un investissement en termes de temps et un

minimum de sérieux. Si cela ne vous pose pas problème,

alors mes conseils sont bien pour vous !

> 13

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www.coolture.fr

AGEFIPH, campagne institutionnelle 2008 > 07

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DHEC

> Le savoir académique ne suffit plus ! 3Je connais beaucoup de brillants diplômés des meilleures écoles ou universités qui, pour autant, ne trouvent pas leur voie une fois leurs études achevées...

Les formations dispensent beaucoup de compétences

scientifiques, théoriques et indispensables pour votre

compréhension globale future des problématiques

auxquelles vous ferez face.

C’est ce que j’appelle les «strong skills», c’est à dire le

savoir académique. Cependant, seul, ce savoir ne suffit

plus. Il faut également être dôté de «soft skills». Cela

correspond aux «savoir-être», «savoir-faire» et «faire-

savoir» complémentaires et indispensables pour votre

projet professionnel.

Ces «soft skills», que j’aborde tout au long de mon livre,

sont souvent liés à du bon sens, de l’expérience, des

données empiriques, et ne sont pas du tout enseigné, ou

bien trop partiellement, dans les cursus de formation.

Pourtant, si elles sont parfois jugées avec un certain

dédain, par un monde éducatif encore souvent trop

déconnecté des besoins de la vie professionnelle, ces

compétences sont devenues primordiales dans le monde

de l’entreprise. Elles correspondent à tous les savoirs qui

vous permettront de devenir visible et intéressant aux

yeux d’un employeur.

J’ai donc voulu vous expliquer tous ces petits trucs, qui,

mis ensemble, font la différence et vous permettront

de bâtir un projet d’insertion professionnelle solide, de

le faire aboutir et de vous différencier de la masse des

étudiants.

“RECHERCHE D’EMPLOI : OUBLIEZ LES MÉTHODES DE PAPA !” (LAROUSSE) >>

“ Qui de plus légitime qu’un jeune récemment passé par ces mêmes étapes et confronté

aux mêmes situations pour apporter des réponses concrètes et effi caces aux jeunes ? ”Thomas WELSCH, 26 ans, Marketing Manager chez Lagardère

Le but est aussi que nous puissions rester en contact et continuer l’échange sur tous ces sujets. Vous pouvez donc me suivre sur les réseaux sociaux et sur mon site internet. De cette façon, vous pourrez également entrer en contact et discuter avec d’autres étudiants et jeunes diplômés qui sont dans la même situation que vous, et partager vos conseils et expériences.

Amicalement

Thomas

[email protected] • www.twitter.com/JobOubliezPapa

www.thomaswelsch.com • www.facebook.com/OubliezLesMethodesDePapa

RESTONSEN CONTACT :

N’hésitez pas à me contacter pour me faire part de vos

remarques et des questions auxquelles vous n’avez pas

trouvé de réponses.

Ces 10 conseils sont liés aux besoins et fonctionnement du marché de l’emploi actuel. Ils procurent un vrai savoir-faire et un vrai savoir-être, complémentaires à toute formation scolaire et essentiels pour tous les jeunes qui désirent se jouer de la crise.Ils feront aussi l’objet d’un nouveau rendez-vous dans COOLTURE “Y”, puisque je les présenterai en détails dans les prochains numéros. Pour les plus impatients, en voici un tour d’horizon. - Thomas WELSCH -

Les 10 piliers à maîtriser impérativement

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COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

RECHERCHE D’EMPLOI :

> Oubliez tout ce que vous pensez savoir1Pot-pourri des idées reçues et des méthodes dépassées.En partant du constat que chercher un emploi n’est pas

facile et que c’est un art qui a beaucoup évolué ces

dernières années, on peut en déduire que certaines

méthodes et idées sur la recherche d’emploi sont fausses,

inefficaces ou tout simplement dépassées.

Avant de voir comment mettre en place une stratégie

solide, il faut donc faire le tri pour éviter de nous égarer et

faire la peau à certaines idées préconçues des juniors qui

se dirigent vers le monde du travail.


> Trouver un emploi… ça se prévoit !2Chercher un premier emploi s’anticipe.Cela ne commence pas un fois diplômé, mais bien

en amont. C’est dès le bac en poche et le choix des

études supérieures qu’il faut y penser. En effet, toutes

les décisisons qu’on prend une fois la mission du bac

accomplie auront une incidence sur la facilité qu’on aura à

entrer rapidement sur le marché du travail. Tous les choix

que vous faites, consciemment ou non, auront un impact

sur la crédibilité de votre profil auprès des futurs recruteurs

et donc sur votre capacité à trouver facilement un premier

emploi et évoluer dans votre carrière… ou pas !

LES 10 CONSEILS ANTI-CHÔMAGE

DE THOMAS WELSCH

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www.coolture.fr


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“RECHERCHE D’EMPLOI : OUBLIEZ LES MÉTHODES DE PAPA !” (LAROUSSE) >>

> Adoptez la stratégie multicanal3Construisez un maillage infaillible.La recherche d’emploi a changé, elle est devenue plus

complexe, en partie à cause des tensions sur le marché

de l’emploi, mais également parce qu’il y a désormais plus

de canaux à maîtriser pour atteindre rapidement votre

objectif. Aux canaux réels et traditionnels se sont ajoutés

les canaux virtuels et la force du réseau s’est accrue.

Le but est donc de bien maîtriser ces canaux et de

sélectionner ceux qui sont les plus adaptés à votre projet.

En les combinant adroitement, vous construirez un maillage

infaillible et plus aucun poste ne vous échappera !

> Internet est votre meilleur allié4Apprivoisez la bête !Bien sûr, vous l’utilisez déjà tous les jours. Pourtant ce

n’est pas un média que l’on exploite suffisamment pour

la recherche d’informations, de conseils, de stages, de

jobs, pour réseauter, etc. N’oubliez pas de l’exploiter au

maximum. Faites-en votre ami, votre meilleur allié. Soyez-

en sûrs, Internet est une mine d’or pour vous ! Vous y

trouverez toutes les informations possibles pour parfaire

votre stratégie de recherche d’emploi et tout connaître

sur les entreprises, les métiers, les secteurs qui vous

intéressent.

> Bétonnez votre CV5Votre curriculum vitae est à la base de toutes vos démarches.Avec lui, tout devient possible, mais à condition qu’il ait

été réfléchi, construit avec stratégie et méthodologie.

Le CV est un peu comme votre messager, c’est une

synthèse de vous. Il doit donc vous représenter fièrement

et efficacement.

Ainsi, avant de vous jeter dans sa rédaction, il faut bien

comprendre ce que vous souhaitez obtenir. Quelle image

devez-vous refléter ? Quel résultat souhaitez-vous obtenir?

Que recherche un recruteur à sa lecture ?

C’est un support qui doit évoluer régulièrement et s’adapter

au fur et à mesure de votre parcours.

> Adieu lettre de motivation6Bonne nouvelle ! Ce support devient de plus en plus secondaire, pour ne pas dire inutile dans bien des cas.

Attention, cela ne signifie pas pour autant qu’il n’est pas

important de savoir rédiger une bonne lettre de motivation

ou d’en avoir une sous le coude au cas où. Toutefois,

on constate largement que c’est un support de moins

en moins demandé par les recruteurs et qu’il n’est pas

nécessaire que vous perdiez trop de temps dans vos

démarches d’emploi sur ce support. Ainsi, lors de vos

candidatures spontannées ou non, vous pouvez privilégier

le corps de votre e-mail pour introduire votre candidature

d’une manière synthétique.

> 10

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

COOLTURE AGIR LES 10 CONSEILS ANTI-CHÔMAGE

DE THOMAS WELSCH


> Préparez vos entretiens7La préparation est indispensable pour assurer votre réussite.Votre profil a retenu l’attention des recruteurs et on vous

contacte pour un premier entretien ? BRAVO ! J’espère,

bien sûr, que mes conseils vous auront été utiles. Il faut

désormais préparer avec minutie ce premier rendez-vous.

Si vous êtes recontacté, c’est déjà très positifi : vous avez

passé le cap du premier barrage. Cela signifie donc que

votre profil intéresse l’employeur et semble en adéquation

avec ses besoins. S’il vous propose un entretien, il est

dans votre intérêt de le préparer au maximum pour bien

le réussir, confirmer au recruteur sa première impression

et être embauché !

> Apprenez à «networker»8C’est à vous d’émerger, de vous rendre visible et d’aller à la rencontre des offres.Le changement majeur dans le fonctionnement du

recrutement, entre la génération de nos parents et notre

jeune génération, est la nouvelle utilisation des réseaux.

On nous appelle bien «la génération 2.0», cela signifie que

nous sommes tous facilement reliés les uns aux autres,

accessibles immédiatement, que ce soit dans la sphère

privée ou professionnelle.

Le recrutement étant devenu plus interactif, il est donc

nécessaire de développer un réseau de connaissances et

de contacts professionnels, afin d’ouvrir ses perspectives,

d’enrichir ses connaissances professionnelles et, pourquoi

pas, de se créer des opportunités.

> Devenez votre propre marque !9«Make yourself» ou l’art du personal branding.Ce conseil fait largement écho à ceux que vous donne

Jérôme Tixier, le directeur général des ressources

humaines du groupe L’Oréal, qui a eu la gentillesse d’écrire

la préface de mon livre (voir en page 12-13 de ce numéro, ndlr) .

Comme la conjoncture est difficile, vous ne pouvez

plus vous permettre d’avoir une démarche hasardeuse,

hésitante, dilettante ou en zigzags dans votre projet

d’insertion professionnelle. Telle une marque, vous

devez vous positionner et construire votre propre identité

professionnelle afin de vous vendre correctement.

Imprégnez-vous de cet état d’esprit dès vos études et vous

ferez la différence une fois sur le marché de l’emploi !

> Gérer le lancement de sa carrière10Mise en orbite 3, 2, 1…Le but étant d’être le plus complet possible, et afin de vous

guider jusqu’à vos débuts professionnels, mon dernier

conseil est donc logiquement lié à vos premiers pas dans

le monde de l’entreprise. Car ce n’est que le début ! Et si

vous êtes ambitieux, si vous souhaitez une carrière riche,

dynamique, et pouvoir réaliser vos projets, c’est dès votre

premier poste qu’il faut y penser. Prenez-le comme une

rampe de lancement. Devenez visible au sein de votre

entreprise et faites-en plus que votre simple mission, afin

de devenir indispensable et d’évoluer !

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COOLTURE AGIR

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

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ANTI-CHÔMAGE !

De l’audace : c’est ce dont a fait preuve Thomas en me contactant

directement sur mon adresse e-mail.

Il me demandait tout simplement de préfacer son ouvrage : du travail en

perspective ! Alors pourquoi ai-je tout de suite accepté de le rencontrer malgré

l’emploi du temps, que vous imaginez, d’un DRH en charge d’une population

importante répartie sur tous les continents ?

Un e-mail bien rédigé, mettant en avant ce qui était susceptible de retenir mon

attention, suivi d’un entretien qu’il avait visiblement bien préparé. Un contact

direct, sympathique et au total, une grande force de conviction. Bref, il donnait

envie de le suivre, ce que je suis ravi de faire parce que je crois à son projet, à son

approche et à la profonde utilité de sa démarche. Comme on dit « he walked the

talk » : il est légitime pour partager son expérience, car il a pratiqué le sujet, ce qui

rend son propos crédible et m’autorise à le cautionner par cette préface. - Jérôme TIXIER -

Jérôme TIXIERDirecteur Général des Ressources Humaines L’Oréal

“ Vous avez un

«produit à vendre» :

vous-même,

vos expériences

professionnelles

(stages...) et

personnelles

(hobbies, activités

associatives...). ”


“Ayez confi ance !”

>> RETROUVEZ TOUS LES CONSEILS DE THOMAS WELSCH DANS

> 11

COOLTURE AGIR

www.coolture.fr

“ Mon soucis a été de faire des études qui me laissaient le plus de portes ouvertes et

m’apportaient une formation exigeante, m’apprenant à travailler, à développer un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un surcroît de culture générale, donc d’ouverture d’esprit. ”Jérôme TIXIER, Directeur Général des Ressources Humaines L’Oréal

Que dire de ma propre expérience ? L’idée même de ce

livre est de publier un témoignage. D’abord, il est vrai

qu’à mon époque il était plus facile de trouver un job.

Néanmoins, je suis passé par une longue période où

je ne savais pas «quoi faire plus tard», à défaut d’avoir

une «vocation». Mon soucis a alors été de faire des

études qui me laissaient le plus de portes ouvertes et,

en même temps, m’apportaient une formation exigeante,

m’apprenant à travailler, à développer un esprit d’analyse

et de synthèse, ainsi qu’un surcroît de culture générale,

donc d’ouverture d’esprit.

Au terme de mes études pourtant éclectiques (Droit et

Sciences Po), je n’avais toujours pas d’idées précises.

Pour élargir mes chances, j’ai donc choisi d’entrer

dans l’audit externe afin d’appréhender le monde de

l’entreprise, qui m’a finalement séduit. Passage naturel :

l’audit interne et surtout la rencontre avec un patron qui

m’a donné envie de travailler avec lui. Coup de chance,

c’était chez L’Oréal, société qui n’était pas encore à

l’époque ce qu’elle est devenue depuis !

Je n’imaginais pas alors une seconde qu’après un

parcours très varié (du commercial à l’administration et

aux finance, puis à la direction générale d’une filiale),

j’embrasserais une carrière en Ressources Humaines.

Et encore moins, en entrant chez L’Oréal, que je me

retrouverais DRH du Groupe.

Ce qui m’a animé et conduit tout au long de ces années :

beaucoup de travail avec l’ambition de faire toujours

mieux et différent, aucun a priori sur des parcours types

à suivre, la chance d’avoir des patrons de haut niveau

qui m’ont appris et fait confiance, une ambiance de

compétition dans le bon sens du terme (celle qui pousse,

comme dans le sport, à se dépasser et à aller au bout de

ses capacités), des équipes de valeur à animer.

Quels conseils vous donner ?

1 – ANTICIPEZVous pouvez être l’acteur de votre propre vie

professionnelle, alors pensez-y le plus tôt possible.

Prenez votre destin en mains. Choisissez des études qui

vous ouvrent des perspectives, le contraire du « choix par

défaut ». Ne faites pas des études uniquement pour faire

des études. Et si vous avez une âme d’entrepreneur, ne

survalorisez pas les études par rapport à l’expérience,

sous peine de retarder votre entrée dans la réalité du

monde.

2 – « CONNAIS-TOI TOI-MÊME » COMME DISAIENT LES ANCIENS. Une seule méthode : ne pas se renfermer sur soi, mais

au contraire parler, discuter, échanger, rencontrer, saisir

toutes les opportunités pour le faire et rejoindre des

réseaux. Une fois que vous aurez acquis vos convictions,

ne vous laissez plus détourner du chemin que vous aurez

choisi.

3 – OUVREZ-VOUS À L’INTERNATIONALOuvrez-vous aussi à l’international le plus tôt possible,

surtout si vous avez l’esprit d’entreprise : une fois que

vous aurez appris un métier, le monde est à vous :

«pensez grand».

4 – DONNEZ-VOUS LES MOYENSAprès évidemment, il faut se donner les moyens de ses

ambitions en termes d’engagement personnel !

5 – AYEZ UNE « APPROCHE MARKETING »Enfin, dans votre recherche, ayez une « approche

marketing » :

• Vous avez un «produit à vendre» : vous-même, vos

expériences professionnelles (stages...) et personnelles

(hobbies, activités associatives...);

• Vous devez définir les «cibles» auxquelles vous adresser

- Jérôme TIXIER -

SON LIVRE “RECHERCHE D’EMPLOI : OUBLIEZ LES MÉTHODES DE PAPA !” >>

> Disponible en DVD

Le permis de conduire à points est instauré depuis plus de 20 ans. Véritables

lieux de mixité sociale et culturelle, les stages de récupération de points sont

l’occasion pour les auteurs d’infractions d’y exprimer leur révolte mais aussi de

se raconter. Les nombreux témoignages et images recueillis aux quatre coins

de l’hexagone par Coline Serreau lors de ces stages, dressent un portrait tragi-

comique de notre société où l’individualisme et les petites habitudes de chacun

mettent en péril le bonheur de tous.

Portrait à charge, mais regard complice, TOUT EST PERMIS devrait ébranler

certaines de vos certitudes...

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COOLTURE AGIR

COLINE SERREAU

“ Il n’a jamais été

question pour moi

de faire un film

moralisateur.”

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

OUVREZ LES YEUX, GARDEZ VOS POINTS !UN DOCUMENTAIRE POUR TOUS LES (JEUNES) CONDUCTEURS

TOUT EST PERMIS

Né le 29 octobre 1947 à Paris

Réalisateur : principaux fi lms

1985 : Trois hommes et un couffi n

1992 : La Crise

2001 : Chaos

1975 : Mais qu’est-ce qu’elles veulent ?

2010 : Solutions locales pour un désordre global

2014 : Tout est permis

Coline SERREAU

COOLTURE VOIR> 15

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Réalisateur : principaux fi lms

ENTRETIEN AVEC COLINE SERREAUD’où vous est venue l’idée de Tout est Permis ?Je ne fais jamais de films personnels car parler de moi ne

m’intéresse pas. Mais il faut bien que j’assume l’origine un

peu « autobiographique » de celui-ci !

Il y a huit ans, j’ai fait un stage de récupération de points.

Ce stage m’a ouvert les yeux sur mon comportement au

volant. Pendant le stage, j’ai découvert des animateurs très

intéressants et beaucoup de conducteurs inconscients,

comme moi.

Qu’y avez-vous appris ? Peut-être une certaine humilité... Dans ces stages, on nous

démontre la fragilité de la perception humaine : notre vision

est souvent partielle, notre temps de réaction incompres-

sible, le cerveau a du mal à se concentrer sur deux tâches

à la fois, etc... Et puis j’y ai appris à questionner mes

certitudes, à examiner mon comportement de plus près.

Pourquoi décider de faire un film sur ce sujet ? Nous vivons tous une grande partie de nos vies, que l’on soit

piéton, cycliste, motocycliste, automobiliste, enfant, adulte

ou vieillard sur ces espaces collectifs que sont la route et

la rue, espaces que l’on considère souvent comme privés,

où l’on croit qu’on est libre de faire ce que l’on veut. Ce film

pose le problème du partage de cet espace commun, du

partage en général, du vivre ensemble de la communauté

humaine, de l’apprentissage de la citoyenneté.

J’aurais pu faire une fiction sur ce sujet, mais même avec le

plus beau scénario du monde, jamais je n’aurais pu montrer

les gens, les vrais, avec autant de force et de vérité qu’avec

un documentaire.

Certaines répliques du film, si je les avais écrites, on

m’aurait accusée de faire de la caricature, d’exagérer... Le

documentaire a cette vertu imparable : ce que disent les

gens, ils l’ont dit.

Avec ce film, aviez-vous une volonté pédagogique ?Non, on est très loin du film institutionnel, mais il fallait tout

de même n’oublier aucun des «acteurs» du sujet, rappeler

en douceur l’historique de la sécurité routière, aborder

toutes les infractions, parler de l’alcool, du cannabis, aller

dans les hôpitaux et dans les juridictions, bref couvrir toute

la problématique. Ce qui me guide finalement c’est le désir

de transmettre la force du propos, mais aussi le plaisir de

montrer des personnages qui nous ressemblent. Il n’a jamais

été question pour moi de faire un film moralisateur. TOUT

EST PERMIS est une comédie humaine : noire et drôle en

même temps. La route n’est pas qu’un jeu, nous pouvons y

perdre nos vies ou celles des autres, ces «autres» qui sont

souvent ceux qu’on aime le plus au monde.

À votre avis, quel est le défaut commun à ces conducteurs en infraction ? La surestimation de soi qui est une force quand il s’agit

d’avoir l’énergie d’entreprendre, de tenir en cas de coup dur,

mais qui est dévastatrice au volant. Si on se croit trop fort, on

meurt et on tue. Cette volonté de puissance, cette négation

de l’existence de l’autre, on la voit malheureusement à

l’œuvre dans la montée actuelle d’un certain fascisme larvé,

avec cette obsession de la compétition, de la «gagne», qui

nie l’utilité de l’entraide, de la coopération.

Notre société évolue, heureusement, vers

plus de parité et de tolérance, mais quand la

tolérance gagne du terrain, les intégrismes divers

et variés se cabrent, se radicalisent. En cela, la

problématique de la voiture est une intéressante

métaphore de notre vie politique et sociale.


À SAVOIR :

Les principales causes des accidents mortels sont :

• La vitesse inadaptée : 25%

• L’alcool : 20%

• Le refus de priorité : 14%

• Les stupéfi ants : 7%

Source : ONISR 2014

principaux documentaires

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COOLTURE AGIR

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #4

Il est certes difficile de vivre ensemble, tous soumis

à un certain nombre de règles «communes» dont

chaque individu pense qu’elles sont inutiles pour

lui-même et très utiles pour les autres. Mais

finalement, on s’aperçoit que 90% des français

ont entre 10 et 12 points sur leur permis de

conduire ce qui veut dire que globalement, même si

au café du commerce on râle et on piaffe, les règles

de la vie en commun sur la route sont plutôt bien

acceptées. Les infractionnistes

compulsifs sont minoritaires,

mais ils sont quelquefois soutenus

par des lobbies industriels

puissants qui relayent et amplifient

considérablement leurs propos dans

les différents médias.

Les usagers sont-ils seuls responsables ? Non. Les lobbies de la voiture, du

téléphone, de l’alcool sont très actifs

pour contrer les règles de protection des

populations, quand ces règles vont contre

leurs intérêts financiers. Comment a-t-on pu accepter si

longtemps que dans notre pays, 17.000 citoyens meurent

chaque année sur les routes ? Et aujourd’hui il y a encore

plus de 60.000 blessés par an dans les hôpitaux ! Au

fond c’est une guerre silencieuse qui se déroule chaque

jour. Mais il y a bien une raison à ce silence... Peut-

être qu’un jour l’économie comprendra, comme dans

la problématique écologique, qu’elle peut être encore

plus florissante en respectant la vie de tous. À propos

des lobbies, je tiens à dire qu’il ne faut pas confondre

les vignerons, ces hommes attachés à la terre et qui

travaillent à faire de bons produits, avec les alcooliers

industriels. Souvent, les grands alcooliers se servent

des vignerons comme d’une piétaille à mettre en avant

dans leur combat, en les manipulant et en leur faisant

croire qu’ils ont les mêmes intérêts qu’eux. En réalité, les

alcooliers et les artisans du vin défendent des valeurs bien

différentes, sinon tout à fait opposées.

Pensez-vous que ce film peut changer les mentalités ? Je ne sais pas, mais moi j’ai été

émue par tellement de stagiaires

comme ce monsieur déjà âgé

obligé d’être conduit par son

père, ou par Franck Daniel, l’ex

représentant en alcools qui a la

conviction du converti, ou encore

par Marie, si jolie, dont la vie a

basculé le jour de ses vingt ans,

parce qu’elle a regardé le titre

d’un CD...

Moi, en tous cas, ce film m’a changée.

Non seulement je fais désormais vraiment attention à ma

conduite, mais aussi beaucoup de mes certitudes ont été

ébranlées. Chaque fois que j’ai envie d’injurier un crétin

sur la route, je me pose maintenant la question : «Et toi,

qu’est-ce que tu as fait toi, là ? Tu es sûre d’avoir raison,

tu t’es regardée là ?»

La vieille histoire de la paille et de la poutre...

Si mon film pouvait juste avoir le bonheur de faire

comprendre cela .

L’INTERVIEW DE COLINE SERREAU (suite)

Volker SCHÖNDORFF

“ Ces deux hommes

sont opposés, mais on

sent qu’ils peuvent se

rejoindre humainement

grâce à leur capacité

mutuelle à se mettre à

la place de l’autre.”


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© Thelma Films - Eniloc

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Quelques idées reçues…1234567

« Quand je vais très vite, je suis plus attentif »Le véhicule qui va vite n’est pas aussi « réactif » que son conducteur ! Il a une distance de

freinage supérieure à forte vitesse. De plus, le champ visuel est réduit.

« Moi, je sais boire, je peux prendre le volant, je connais mes limites »Ce n’est pas parce qu’on se sent « bien » qu’on est dans le contrôle total de ses capacités.

« La nuit, ce n’est pas dangereux parce que je suis tout seul »La nuit, nous sommes naturellement plus fatigués, notre vision est moins bonne,

et les autres usagers sont moins visibles.

En Allemagne, il y a moins d’accidents et pourtant pas

de limitation sur les autoroutesEn Allemagne, il n’y a que 160km d’autoroute où la vitesse n’est pas limitée et les

statistiques d’accidents sur cette portion ne sont pas communiquées.

Les personnes âgées sont les plus dangereuses au volantLes personnes de 65 ans et + sont moins souvent victimes d’un accident que le reste

de la population, mais les conséquences de ces accidents sont plus souvent mortelles

à cause de leur grande vulnérabilité aux chocs et aux blessures.

« Avec le kit main libre, je conduis en toute sécurité »Téléphoner en roulant altère l’attention du conducteur, qu’il ait les 2 mains libres, ou pas.Téléphoner en roulant altère l’attention du conducteur, qu’il ait les 2 mains libres, ou pas.

Plus personne n’a 12 points sur son permis75 % des conducteurs français disposant d’un permis depuis plus de 3 ans ont tous

leurs points. Près de 90 % ont entre 10 et 12 points.

L’excès de vitesse n’est pas la 1ère cause du retrait de pointsEn 2009, 80 % des infractions entraînant une perte de points sont des excès de vitesse.

L’excès de vitesse, même peu important, est à l’origine d’un grand nombre d’accidents

de la route. La preuve : 1 % de baisse des vitesses moyennes équivaudrait à 4 % de

baisse des accidents mortels.

Il est impossible de rester 3 ans sans perdre de pointsEn 2012, plus de 2,5 millions de conducteurs sont revenus à 12 points en restant trois ans En 2012, plus de 2,5 millions de conducteurs sont revenus à 12 points en restant trois ans

sans retrait de points.

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www.coolture.fr >> POUR EN SAVOIR PLUS : WWW.ALAINGOETZMANN.COM

LA TRIBUNE DEALAIN GOETZMANN

Responsable… à 100%

Si tel n’est pas notre état d’esprit, il faut en changer

d’urgence sauf à être prêt à vivre une vie de désillusions

et de misanthropie.

Pour améliorer ses performances personnelles, il est

nécessaire de faire beaucoup d’efforts. Peu de gens savent

mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre leurs

objectifs. Par exemple : arrêter de fumer, de boire ou perdre

du poids.

C’est pourquoi, lorsqu’on a vraiment décidé de se prendre

en charge à 100 %, il faut :

• Viser l’excellence et la maîtrise de soi,

• Être cohérent et persévérant,

• Être patient, car nos décisions ne nous transforment

pas instantanément; elles sont mises en œuvre par

une multitude de petites choses au fil des jours et

ne donnent leurs résultats qu’après des semaines

d’application.

Nous avons tous été conditionnés, dès notre petite enfance

pour rendre responsable de ce qui nous arrive, quelqu’un ou

quelque chose que nous n’aimons pas. Aujourd’hui encore,

dans notre vie privée, nos parents, nos amis, nos collègues,

notre conjoint, les médias, l’horoscope, le manque

d’argent, nous apparaissent comme ayant forcément une

responsabilité dans les aléas du quotidien... Et, comme

entrepreneur, ajoutez la conjoncture économique, les

banques, les fournisseurs, les clients, les employés dont la

seule raison d’être est de nous mettre des bâtons dans les

roues. Oublions ! Le seul et vrai problème, c’est nous.

Si nous voulons réussir notre vie d’entrepreneur et de

chef d’entreprise, progresser et devenir plus performant,

il est sage de considérer, une fois pour toutes, que tout ce

qui arrive dans notre vie, nos résultats, la qualité de nos

relations avec les autres, notre état de santé, notre forme

physique et même notre niveau d’accomplissement sont de

notre seule responsabilité.

Finissons-en avec les excuses, la victimisation, l’énumération

des raisons pour lesquelles nous ne pouvons pas ou

n’avons pas pu, les circonstances extérieures, le passé.

La situation que nous vivons aujourd’hui est le résultat de

notre attitude présente ou passée. Aussi, lorsqu’on veut

changer sa situation, le mieux est de changer sa façon

de faire car le même comportement produit forcément les

mêmes résultats.

Pour vraiment progresser, il faut donc:

• Être en forme, s’améliorer personnellement et

vouloir vraiment se développer,

• Se concentrer sur ce que nous voulons, de

toutes nos forces, faire un véritable focus sur

l’objectif,

• Se former et étudier en permanence,• Travailler dur,• Rester toujours en accord avec ses valeurs,

avec ce à quoi nous croyons.

Notre vie dépend de nous, pas des autres. Nous avons tous

la force en nous pour réussir ; il suffit de la trouver.

- Alain GOETZMANN -Président de Delta Inter Management

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Entreprendre, c’est choisir la liberté. C’est aussi choisir de se prendre seul en charge. Chercher un bouc émissaire est vain. Tout ce qui nous arrive est de notre seule responsabilité.

Il n’est pas possible de changer les circonstances, les saisons, le vent. Il faut donc se résoudre à se changer soi-même et admettre que la seule personne responsable de notre vie de femme ou d’homme, d’épouse ou d’époux, de mère ou de père, d’entrepreneur enfin, c’est nous et nous seul.

“ Finissons-en

avec les excuses,

la victimisation,

l’énumération

des raisons pour

lesquelles nous ne

pouvons pas ou

n’avons pas pu ”

Alain GOETZMANN,

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COOLTURE AGIR ÉPISODE N°13 :

LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé.Contact : Patrick LEMERLE • T : 01 43 55 35 94 • Email : [email protected] • www.labandedestinee.com

* > La Bande Destinée est une agence spécialisée dans la communication d’entreprise par la BD, l’illustration et le dessin animé.

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6 >> RETROUVEZ LES TRUCS ET ASTUCES POUR SURVIVRE AUX TRACAS DU BOULOT

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ET TOUS LES CONSEILS DE LA BARONNE DE STAFF SUR WWW.LABANDEDESTINEE.COM

LA RECONNAISSANCE AU TRAVAIL

ASTUCE : LA RECONNAISSANCE

Pour bon nombre de managers, les félicitations sont inutiles ou déplacées. Après tout, n’est-on pas payé pour bien faire notre travail ? Dans le cas contraire, la réprimande est bien sûr de mise, plutôt deux fois qu’une et souvent avec plaisir. En effet, la critique est une manière de montrer sa supériorité. Pourtant, bien travailler ne va pas forcément de soi. Nous ne travaillons pas que pour l’argent, mais attendons aussi une forme de reconnaissance pour notre contribution. Les encouragements favorisent la motivation et donc l’effi cacité. Inutile donc d’en faire un fromage pour produire mieux. Quelques encouragements suffi sent parfois…

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udRÉDEMPTION T1de Tackian et FarkasÉditions Soleil - 13,95€

Le destin d’un homme ne s’écrit pas dans le sang des innocents.

:: L’histoire ::1190 – Comté du Rouergue en France. Bernard le pèlerin, un moine cruel au service du pape, sillonne le comté semant la terreur dans les villages qu’il traverse. Sa mission : constituer une armés de «croisés» afi n de libérer le tombeau du christ à Jérusalem.

LA MONDAINE T2/2 de Zidrou et LafebreÉditions Dargaud - 14,99€

Drames, résignation et une sourde mélancolie.

:: L’histoire ::Juin 1942. Tandis que la police française organise la rafl e du Vel d’Hiv et que sa mère décide de mettre fi n aux souffrances de son père aliéné, Aimé garde au fond de lui un désir d’ailleurs et de liberté, incarné par une panthère noire du zoo de Vincennes.

(Re)Découvrez en BD les best-seller de Robin Hobb !

LES AVENTURIERS DE LA MER T2 de Alwett et DimatÉditions Soleil - 13,95€

L’ASSASSIN ROYAL T8 de Clerjeaud et PicaudÉditions Soleil - 13,95€

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COOLTURE LIRE

NOS COUPS DE CŒUR BD

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COMPLOT T2de Alcante, Gihef et CossuÉditions Delcourt - 14,50€

La fi n des templiers

:: L’histoire ::13 octobre 1307. À l’aube, partout en France, les Templiers sont arrêtés par les soldats du roi Philippe le Bel qui les accuse d’adorer une idole païenne, Baphomet.

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L’EXPÉDITION T2/4 de Marazano et FrusinÉditions Dargaud - 13,99€

Égypte, peu après la conquête romaine…

:: L’histoire ::L’expédition de Marcus Livius, offi ciellement composée de déserteurs romains et offi cieusement placée sous les ordres du centurion Caïus Bracca, touche enfi n au but après une éprouvante marche au cœur de l’Afrique...

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WENDY T2/2de Duval, Quet et Beau (Delcourt - 13,95€)Agent secret de sa majestéFin de la série d’espionnage et d’aventure ayant pour cadre les coulisses de la Première Guerre mondiale.

7 MERVEILLES T3de Blengino, Bennato et Sant-Blancat (Delcourt - 14,50€)

Le phare d’AlexandrieVous croyez tout savoir sur les 7 Merveilles ? Pourtant, elles n’ont pas révélé tous leurs secrets.

ODYXES T1de Arleston et Lejeune(Soleil - 13,95€)

Perdu dans l’Antiquité !Oscar Rimbaud est étudiant en médecine, à Paris. Mais il se réveille dans la peau d’un marin de la Grèce antique, commandant une flottille...

TEXAS COWBOYS T2de Trondheim et Bonhomme (Dupuis - 20,50€)

The Wild WestAu far-west comme ailleurs, entre vengeance, fortune et amour, il faut parfois choisir…

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

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Nouvelle série !Dernier tome !

Dernier tome !

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PACI T2/3de Perriot et Merlet (Dargaud - 17,95€)Alors qu’il vient à peine de sortir de taule, Pacifique est contacté par son ancien employeur pour reprendre son job de livreur de drogue...

RASL T1de Jeff Smith (Delcourt - 15,95€)

Physique quantique

En découvrant des journaux perdus, RASL, ex-ingénieur, parvient à décrypter les secrets de l’un des plus célèbres inventeurs.

TECHJACKET T1de Kirkman et E. J. Su (Delcourt - 14,95€)

Un nouveau super-hérosDes pouvoirs infinis confèrent des responsabilités infinies…

NIGHTLY NEWS T4 de Jonathan Hickman (Urban Comics - 22,50€)

Une satire des médiasUn mensonge qui se propage jusqu’à être intégré comme fait et vérité. Un mensonge qui tient la population en laisse...

PARKER T4 de Stark et Cooke (Dargaud - 16,45€)

La poisse !Imaginez : un casse qui réussit, 73.000 $ de butin, la fuite en voiture et… l’accident.

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JEAN-CORENTIN CARRÉ, L’ENFANT-SOLDAT T1de Bresson, Duval et ChouinÉditions Paquet - 13,50€

Au cœur des tranchées

:: L’histoire ::L’histoire vraie d’un jeune poilu breton parti s’engager contre la volonté des siens dans la Grande Guerre. Il n’avait que 15 ans !!

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Terrorisme, prises d’otages, islamophobie et bonne conscience humanitaire : autant de questions brulantes devant lesquelles, Silex and the City ne recule pas !Dans ce nouvel album, devant la montée du Front Néanderthal, la famille Dotcom tente à son tour de réagir... par Jul - Éditions Dargaud - 13,99€

Alors que la vallée célèbre l’anniversaire de l’attenta du 11 septembre “-40.001” contre le «World Bipède Center»,

la tension est à son comble. Devant la menace terroriste, le plan «Vigiprimate orange» est déclenché. Certaines

minorités font les frais de cette ambiance délétère, à commencer par les Rominidés. Scandalisé par les préjugés de

ses contemporains, Url décide de partir faire de l’humanitaire avec “Mammifères sans frontières”. Il est pris en otage

par des terroristes d’Al-Quadrumane qui réclament la fin de l’intervention mammifère au Nord Mammouth et la levée

du boycott contre le Paléolistan…

SILEX AND THE CITY

Notre époque vue par l’âge de pierre !

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LE TUEUR T13de Jacamon et Matz Éditions Casterman - 11,50€

Le bout de la route

>> Au terme de 13 albums intenses, Jacamon et Matz adressent un salut à la fois grave et désabusé à leur héros paradoxal, abandonné à ses fantômes et à son destin dans les glaces de la Terre de feu, dans des décors d’une beauté fulgurante où tout peu à peu se fi ge, loin de la furie des hommes, pour l’éternité.

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L’HOMME DE L’ANNÉE 1894 de Duval et Calvez Éditions Delcourt - 14,50€

Les dessous de l’Affaire Dreyfus

:: L’Histoire ::Dans une France rongée par la montée de l’antisémitisme, les scandales fi nanciers et l’esprit de revanche, l’espion Esterházy ignore qu’à l’ambassade d’Allemagne, une femme de ménage va livrer aux services secrets français les morceaux du bordereau qu’il a jeté après avoir écrit aux Allemands...

PLUS FORT QUE LA HAINEde Bresson et Follet Éditions Glénat - 14,50€

Le combat d’un homme face au racisme de l’Amérique des années 30:: L’Histoire ::1933. Doug Wiston, véritable force de la nature et grand amateur de jazz, est un jeune travailleur noir dans une scierie de l’État de Louisiane. Il fi nit renvoyé pour avoir osé défendre son père, passé à tabac par l’odieux patron raciste de l’établissement et membre du Ku Klux Klan.

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TRAINS DE LEGENDE T1de La Neve et Nizzoli Éditions Soleil - 14,50€

L’Orient-express

:: L’Histoire ::Le 13 septembre 1931, le légendaire Orient-Express est frappé par la plus grande tragédie de son histoire. Un attentat à la bombe sur un viaduc entre Budapest et Vienne le fait dérailler, causant la mort de plus de vingt personnes. La célèbre Joséphine Baker, coqueluche du Tout-Paris, en réchappe de justesse.

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Après TERRES LOINTAINES, Icar et Léo nous entraînent dans une nouvelle aventure fantastique mêlant anticipation et western. Tout commence à Erechim, situé à l’ultime frontière de la planète Tau Ceti 5, là où la civilisation prend fi n. Deux mercenaires, Jane et John, sont engagés pour rétablir la paix dans ce village perdu avec ses cent douze habitants, son maire irrascible, ses brutes épaisses… Ils ne s’imaginent pas dans quel guêpier ils mettent les pieds...

OCCUPÉ !de Monsieur B. et Annie PastorÉditions Hugo Desinge - 14,99€

Le Bouquin du petit coin

:: À savoir ::>>> 288 pages de culture amusante, de faits surprenants, d’énigmes bizarres, d’aventures insolites, d’histoires drôles pour apprendre en s’amusant même au petit coin.

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COOLTURE LIRE

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Nouvelle série !

COOLTURE “Y” - N°42 • 2014 - #6

de Leo et IcarÉditions Dargaud - 11,99€

Dernier tome !

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Quel est le principe de la série ?Enrôlés au sein de la même compagnie, ces huit garçons

seront confrontés de près ou de loin, aux grandes batailles

qui ont jalonné le conflit : la Marne, la Somme, Verdun,

etc. Dans chaque album, un évènement marquant sert de

toile de fond ; toile devant laquelle, côte à côte, En dépit

de leurs divergences d’opinions et de leurs engueulades

récurrentes, ils resteront soudés jusqu’au bout et c’est leur

amitié qui leur permettra de survivre…

14-18 s’annonce comme une réflexion sur le quotidien des soldats dans le conflit…La série est «filmée» au ras des tranchées. Elle exprime

le point de vue des soldats, les petits, ceux à qui on ne

demande pas leur avis. Le mensonge est au cœur de ce

conflit. On a menti à tout le monde. Aux hommes, pour

les envoyer à l’abattoir. Aux familles, pour leur dissimuler

l’horreur du quotidien des troupes. Les conditions extrêmes

dans lesquelles les soldats ont été plongés exacerbent

les passions humaines et permettent d’autopsier tous les

travers de l’humanité.

Le projet 14-18 se développe sur cinq années et dix tomes. Portée par Corbeyran et Étienne Le Roux, la série débutent avec huit jeunes soldats issus du même village. Ils vont laisser derrière eux leur famille pour vivre au quotidien cinq années de brutalité et de sauvagerie sans précédent.

La grande guerre au quotidien

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2 QUESTIONS À CORBEYRAN

14-18 T1 : LE PETIT SOLDATde CORBEYRAN et Étienne LE ROUXÉditions Delcourt - 14,50€

La guerre vue par ses soldats

:: L’Histoire ::1er août 1914. Louis, Jacques, Maurice, Armand, Denis, Arsène, Pierre et Jules sont mobilisés. Huit amis, âgés d’une trentaine d’années, issus de la même petite ville et affectés dans le même régiment d’infanterie. Ensemble, ils découvrent les premiers combats, les premiers doutes et les premiers ordres absurdes, point de départ de quatre longues années dont certains reviendront, d’autres non...

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SHADOW BANKING T1de Corbeyran, Bagarry et Chabbert (Glénat - 11,50€)Un thriller financierÀ l’instar du film Margin Call, ce nouveau thriller nous fait découvrir les rouages de la dernière crise financière...

LIGNES DE FRONT T3de Pécau, Bane et Thorn(Delcourt - 14,50€)

Une guerre, six destinsAutomne 1941. Depuis plusieurs mois, les Anglais repoussent les Italiens en Libye, mais les choses vont changer avec le débarquement de l’Afrikakorps.

TYKKO DES SABLES T3 de Arleston, Melanÿn et Keramidas (Soleil - 13,95€)Une superbe conclusionCe dernier tome au rythme haletant clôt en beauté cette légende de Troy.

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RATAFIA T7de Pothier et Pilet (Glénat - 11,50€)

Les jeux de mots potaches et les situations absurdes reviennent de plus belle dans cette nouvelle aventure du plus déjanté des équipages de pirates.

DANTÈS T8de Boisserie, Guillaume et Juszezak (Dargaud - 11,99€)

Vérités toxiquesL’heure est grave : ce n’est pas seulement la vie de Dantès qui est en jeu, c’est aussi la survie de son groupe menacé par une OPA.

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“ Côte à côte, ces huit jeunes soldats affronteront les bombes, le climat,

l’aveuglement de leurs supérieurs, les privations, la boue, la peur et la mort.”Éric CORBEYRAN, scénariste

Nouvelle série !

Talent !Dernier tome !

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TOKYO GHOUL T7de Sui ISHIDA(Glénat - 6,90€)

Alors que la section spéciale de Steve Bucket continue de les harceler, Hope et ses compagnons parviendront-ils à s’extirper de ce guet-apens ?

WET MOON T3de Kaneko ATSUSHI (Casterman - 9,50€)Traqué, Sata pense enfi n pouvoir rassembler les pièces du puzzle. Cependant, le monde entier semble s’écrouler autour de lui à mesure que sa fuite s’accélère.

LOA T1de Guillaume STEY (Delcourt - 7,99€)Éline, jeune fi lle de 16 ans habitant une curieuse planète, sauve par hasard un étrange garçon de la noyade. Il dit s’appeler Loa et lui avoue être à la recherche d’artefacts extrêmement puissants.

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CESARE T10 de Fuyumi SORYOÉditions Ki-oon - 7,90€

L’énigmatique Cesare Borgia

:: L’histoire ::Tout Pise est en effervescence : Giovanni de Médicis s’apprête à passer son grand oral, ultime étape qui le sépare de la fi n de ses études et surtout de son accession au rang de cardinal...

LES VACANCES DE JÉSUS & BOUDDHA T8de Hikaru NAKAMURA (Kurokawa - 6,80€)Nul autre livre, saint ou non, ne vous montrera les vacances sur terre de Bouddha, l’Éveillé, et de Jésus, le fi ls de Dieu !

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TOKYO RIVER’S EDGE T1de Akio TANAKA et Yuho HIJIKATAÉditions Delcourt - 7,99€

Une comédie de mœurs touchante et pleine d’humour

:: L’Histoire ::Trois détectives privés excellent quand il s’agit de rétablir la vérité face aux légendes urbaines et autres sombres rumeurs. Rien ne résiste à leurs méthodes, même si elles semblent parfois loufoques et décalées. Quant à leurs clients, drôles ou sordides mais toujours très humains, ils ne laisseront personne indifférent.

LES CONTRÉES SAUVAGES T1 de Jiro TANIGUCHIÉditions Casterman - 13,90€

Un périple à travers les grands espaces.

:: L’Histoire ::Au milieu d’une nature cruelle et ses créatures hostiles, l’homme est la proie de tout, et surtout de lui-même.

>>> Dans cette anthologie en deux tomes, découvrez une facette encore méconnue en France de l’œuvre de Taniguchi : l’époque où, à ses débuts, il s’essayait à la BD de genre.

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LE MAÎTRE DES LIVRES T1 et 2 de Umiharu SHINOHARAÉditions Komikku - 8,50€

C’est la rentrée littératuraire !

:: L’Histoire ::

Des textes de Saint-Exupéry à Wilde en passant par Dickens ou Stevenson, ce manga vous présentera les plus beaux récits de la littérature mondiale.Une histoire qui met en avant le livre papier que l’on aime manipuler, prêter et échanger.

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Nouvelle série !

Fin de la série !

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Nouvelle série !

Nouvelle série !

JULIANde R.C. Wilson

Fresque post-apocalyptique, western du XXIIe siècle, Julian est un fulgurant hommageà Mark Twain. Une critique sans concession des politiques environnementales actuelles.

LA SOIF PRIMORDIALEde Pablo de Santis

Buenos Aires,1950. À l’ombre de la dictature, Santiago, un jeune provincial réparateur de machines à écrire, se retrouve par hasard responsable de la rubrique ésotérique du journal où il travaille et informateur du ministère de l’Occulte.

COMMENT J’AI CUISINÉ MON PÈRE, MA MÈRE... ET RETROUVÉ L’AMOURde S.G. Browne

Un roman drôle et provocant qui revisite un des mythes modernes les plus forts en nous présentant le point de vue d’un zombie. Rire et horreur assurés !

TREIS, ALTITUDE ZÉROde Norbert Merjagnan

“Treis, altitude zéro”, une cité rendue servile, une ville obèse, terrorisée par les guestals, rompue aux caprices de l’ambitieux conseiller Maspéro Kémal et de son redoutable tueur, le hurleur de rêves.

COOLTURE LIRE> 29

POUR TOUS LES GOÛTS LIVRES

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LE MONDELES GRANDES CRISES POLITIQUES FRANÇAISES de Gérard Courtois Éditeur Tempus - 14,90€

Le meilleur des articles politiques parus depuis 1958.

Une anthologie de référence pour

quiconque s’intéresse à l’histoire

politique contemporaine et qui

éclaire la situation actuelle.

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IUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATIONÉditeur Nathan - 19,90€

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DICTIONNAIRE 100% VISUELÉditions Larousse - 8,90€

Idéal pour enrichir son vocabulaire !

Des langues tout en images !

Cette petite collection s’adresse à

tous ceux qui souhaitent apprendre

et mémoriser les 1.000 mots les plus

importants d’une langue autrement

qu’avec les longues listes rébarbatives !

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IUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONSÉditeur Nathan - 19,90€

- Le cours de toutes les matières du DUT GEA traité dans des fiches claires et synthétiques.

- Des exercices accompagnés de leurs corrigés pour vérifier la bonne acquisition des connaissances.

- Des conseils méthodologiques.

L’HOMME QUI VOULAIT VOIR TOUS LES PAYS DU MONDEde André Bourgiroux (City Éditions - 18€)

«Et maintenant que mon rêve

d’enfant est accompli ?... Ma soif

du monde demeure intacte et je

n’ai après tout que 72 ans... Je

crois que je vais attendre encore

un peu avant de remiser mon sac à

dos au fond d’un placard. Tant que

mes rotules tournent, j’irai ! Je ne

veux pas avoir le moindre regret au

moment du grand départ...»

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Des récits surprenants, des auteurs qui racontent l’homme et son devenir, des rêveurs d’univers qui questionnent le réel...

LE COIN DE LA SF !

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(Collection Folio SF n° 490 - 7,90€)




Nouvelle Collection

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Réussir son 1er semestre !Collection Réfl exe

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THE BORGIAS SAISON 310 épisodes - 4 DVD - 25,99€ Bonus : Notre repas quotidien + L’ascension de Cesare + Rufi o :l’ombre noire + Le règne de Rodrigo + Analyse d’une scène : la tentative d’assassinat…

THE GOOD WIFE SAISON 422 épisodes - 6 DVD - 35,99€

Peut-être la série qui parle le mieux des sujets actuels : pédophilie, divorces, bitcoin ou des sujets plus politiques...C’est clair, précis et intelligent.

SUITS SAISON 316 épisodes - 4 DVD - 23,90€

Toute la vérité, rien que la vérité (ou presque)Rien ne va plus entre le ténor du barreau de New-York, Harvey Specter et le génie du droit Mike Ross !

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KLONDIKE INTÉGRALE16 épisodes - 2 DVD - 29,99€

Un Far West glacialTout juste diplômé, Bill Haskell quitte New York avec la ferme intention de se faire un nom. Avec son meilleur ami, il part pour le Yukon en quête d’or.

BOARDWALK EMPIRE SAISON 4coffret 4 DVD - 36,99€ Penultième saison !Bonus : Résumé de la saison 3+ Commentaires audio+ Description des nouveaux personnages

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Située dans la baie de San Francisco, Berkeley est le plus

important des dix campus formant l’université publique

californienne.

Créée en 1868, elle a bâti sa réputation d’excellence

en matière d’enseignement grâce à de nombreuses

découvertes dans les domaines scientifiques (chimie,

physique, médecine) et aux 29 prix Nobel attribués à des

chercheurs issus de l’université.

L’université a également acquis une grande réputation

d’engagement socio-politique et de liberté d’expression en

devenant le point de départ des mouvements contestataires

étudiants dans les années 60 (le Free Speech Movement en

1964, le mouvement d’opposition à la guerre du Vietnam et

plus généralement le mouvement hippy).

Cette année, le classement international de Shanghai l’a

classé à la 3ème position, juste derrière Harvard et Stanford.

Plus d’information sur : www.berkeley.edu

Frederick WISEMAN nous fait vivre un semestre sur le campus de celle qui fi gure souvent en haut du classement de Shanghai, qui répertorie les meilleures universités du monde. À travers les différentes facettes de cette institution mythique, il pose aussi le débat sur l’avenir de l’enseignement supérieur aux États-Unis face à une crise fi nancière sévère .

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À CHACUN SA SOIRÉE DVD

AT BERKELEY Un documentaire de Frederick WisemanBlaq Out Video - 18,90€

“Le film s’inscrit dans ma démarche de réaliser des documentaires qui révèlent autant que possible les multiples aspects du comportement humain. Je pense que c’est aussi important de montrer des gens intelligents, tolérants et passionnés par leur travail, que de faire des films sur les échecs, l’indifférence et la cruauté d’autres personnes. AT BERKELEY est une illustration de cette idée.Ce film montre une administration et un corps enseignant solide qui s’évertue à maintenir, face à une crise financière sévère, les principes et l’intégrité d’une grande université publique, au service d’une population étudiante intelligente et diversifiée.”

- Frederick Wiseman -

www.coolture.fr

AT BERKELEYau cœur de la plus prestigieuse

université publique américaine

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pour agir en faveur des

personnes handicapées

COOLTURE “Y” N°42 ( Guide ANTI-CHÔMAGE ! )

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