Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de...

21
Appel à projets Contrat de Ville de Montauban 2020 Politique de la Ville Quartiers prioritaires de la Politique de la Ville de Montauban Dossier de Candidature Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 1 sur 21

Transcript of Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de...

Page 1: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Appel à projets

Contrat de Ville de Montauban

2020

Politique de la VilleQuartiers prioritaires de la Politique de la Ville de Montauban

Dossier de Candidature

Date limite : 20 décembre 2019

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 1 sur 16

Page 2: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Pièces à fournir :

Dossier de demande de subvention Cerfa (12156.05) dûment complété

Compte rendu financier Cerfa 12159*01 - 2019 (doc joint)

Dossier de candidature :

Fiche action, recto uniquement – au formattraitement de texte (pas de .pdf)

Eléments complémentaires à la fiche action

Fiche bilan 2019 (dans le cas d’une action financée en 2019)

Rib / Iban (avec le nom exact de la structure et en concordanceexacte avec l’avis de situation au répertoire Sirene).https://avis-situation-sirene.insee.fr/

Attestation selon laquelle le porteur de projet n’est pas assujetti àla Taxe à la Valeur Ajoutée (T.V.A)

Devis correspondant aux prestations sollicitées, études etc.(le cas échéant)

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 2 sur 16

Page 3: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

CONTRAT DE VILLE – FICHE ACTION 2020 – MONTAUBAN

Intitulé du projet :Porteur du projet :Prestataires extérieurs associés :

Description synthétique de l'action :Piliers Lieu du projet Origine du public

(types de population et nombre) COHESION SOCIALE EMPLOI ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE CADRE DE VIE ET RENOUVELLEMENT URBAIN PLAN D’ACTION CONTRE LA RADICALISATION

MEDIATHEQUE /CHAMBORD CŒUR DE VILLE AUTRE QUARTIER

MEDIATHEQUE / CHAMBORD CŒUR DE VILLE

Objectif général   :

Objectif quantitatif   (si l’action n’est pas exclusive des QPV, détailler le nombre de public QPV et hors QPV) :

Contenu et déroulement   :

Temps d’intervention en heures et en jours   :

Calendrier de l’action (jours et horaires d’intervention)   :

Partenaires associés (financiers, professionnels…)Collectivités territorialesServices de l'EtatAutres partenaires

Budget synthétique de l’actionDépenses

(Charges et frais personnels)Recettes

(Subventions demandées, autres recettes, dont emplois aidés)

Subventions attribuées Contrat de VilleCGET / Collectivité

(réservé à l’administration)

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 3 sur 16

Page 4: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

1. PILIERS, ORIENTATIONS STRATEGIQUES & PILIERS :

Après avoir consulté le Contrat de ville, veuillez préciser dans le tableau ci-dessous, à quelle(s) priorité(s) se rapporte le projet proposé :

Piliers Orientations stratégiques Priorité 2019 (à préciser)

1-C

ohés

ion

soci

ale

OS 1.1 : Renforcer les interventions en faveur des publics les plus fragiles des quartiers prioritaires, en portant une attention particulière aux jeunes et aux femmes

OS 1.2 : Poursuivre les efforts visant à améliorer la réussite éducative des enfants et des jeunes des quartiers prioritaires, au service de l’égalité des chances

OS 1.3 : Poursuivre et développer les actions visant à améliorer l’accès des habitants des quartiers prioritaires à la santé et aux soins, en lien avec la mise en œuvre du Contrat local de Santé

OS 1.4 : Développer l’animation, promouvoir la citoyenneté et accompagner les habitants des quartiers prioritaires vers des activités culturelles, de sport et de loisirs, dans une optique de renforcement du lien social et d’intégration, et en portant une attention particulière aux jeunes et aux femmes.

OS 1.5 : Développer les actions de prévention de la délinquance dans le cadre notamment de la mise en œuvre du CISPD et de sa stratégie locale de prévention de la délinquance (en lien notamment avec le futur plan d’actions sur la prévention de la radicalisation)

Les actions proposées dans la thématique « cohésion sociale » devront plus particulièrement viser les objectifs suivants :

Le numérique inclusif L’apprentissage de la langue française en lien avec le numérique

Piliers Orientations stratégiques Priorité 2019 (à préciser)

2-Em

ploi

et d

ével

oppe

men

t éco

nom

ique OS 2.1 : Développer les liens entre habitants des

quartiers prioritaires et le monde économique, à tous les niveaux, au service d’une amélioration de l’accès à l’emploi

OS 2.2 : Améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires en agissant sur la levée des freins à l’emploi, notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 4 sur 16

Page 5: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

Piliers Orientations stratégiques Priorité 2019 (à préciser)3-

Cad

re d

e vi

e et

reno

uvel

lem

ent u

rbai

nOS 3.1 : Poursuivre l’adaptation et amélioration de l’offre de logement et du cadre de vie dans les quartiers prioritaires, au service de leur valorisation et de leur intégration dans l’agglomération

OS 3.2 : Maintenir un fonctionnement urbain et social de qualité au sein des quartiers prioritaires, au service de leur attractivité et de la mixité sociale

OS 3.3 : Renforcer la mixité fonctionnelle, la vitalité et le lien social dans les quartiers prioritaires

OS 3.4 : Agir en faveur de la mobilité des habitants des quartiers prioritaires

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 5 sur 16

Page 6: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

2. ORGANISATION, IMPLICATION DU PUBLIC, COMMUNICATION :

Quelle est son organisation (contenu et déroulement) ?

Comment allez-vous impliquer et faire participer votre public ?

Comment allez-vous communiquer sur votre action ?

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 6 sur 16

Page 7: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

3. LE PUBLIC :

Préciser dans le tableau ci-dessous : Les tranches d’âges Le genre La situation socio-professionnelle Du public visé QPV et hors QPV (si l’action n’est pas exclusive des QPV)

Tranches d’âge / sexe(à compléter selon action)

QPV Hors QPVTOTALHommes /

GarçonsFemmes /

FillesHommes /Garçons

Femmes /Filles

Exple : 18 – 25 ans

Nombre des bénéficiairesselon leur activité *

Elèves

Etudiants

Personnes actives

Personnes en recherche d’emploi

Personnes inactives

* Les éléments du présent tableau peuvent être effacés et remplacés par ceux que vous jugerez utiles de préciser (exemple : bénéficiaires du RSA, de l’ASS, seniors, niveau de formation 5 et infra etc.

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 7 sur 16

Page 8: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

4. L’ENCADREMENT :

Personnes intervenant dans l’encadrement des actions :

Nombre d’encadrant issus de la structure (préciser le statut) :

Combien d’équivalent temps plein font l’objet d’un financement et sur quelle

mission ?Sur l’ensemble de la

structure Sur l’action spécifiquement

Nombre ETP hors emplois financés

Fonjep

Contrats aidés (préciser)

Adultes relais

Nombre de services civiques

Nombre de personnel mis à disposition(par une collectivité, une association…)

Nombre de bénévoles

EGALITE FEMMES / HOMMES

Oui Non

Pas de prise en compte de l’égalité entre les femmes et les hommes

L’égalité entre les femmes et les hommes est un objectif secondaire ou significatif

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’objectif principal

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 8 sur 16

Page 9: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES A LA FICHE ACTION

5. CONTENU ET PARTENARIAT :

Quels sont les contenus et types de partenariats envisagés (décrire ce qui est attendu de chaque partenaire) ?

Pouvez-vous identifier les articulations de votre projet avec les instances, les dispositifs et les contrats existants (VVV, FIPD, MILDT, politiques jeunesse, CISPD, CLAS, REAAP, PRE, PEDT, CLS, MonaLisa, PSL, PTI/PDI, etc.…) ?

Non Oui

Si oui, lesquels ?

Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire, convention collective de référence, nombre d’heures-préparation, face à face et bilan …

Contrat de ville de Montauban – Appel à projets 2020 – Dossier de candidature Page 9 sur 16

Page 10: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

CONTRAT DE VILLE 2015 / 2020 DE MONTAUBAN

FICHE BILAN ÉVALUATION

Action nouvelle Renouvellement

INFORMATIONS SUR L’ACTION FINANCÉE

Nom de la structure porteuse de l’action :

Intitulé de l’action :

Nom et fonction du responsable du projet :

Durée de l’action :

Effectif en ETP* affecté à l’action :

Nom de l’intervenant Qualification Statut (salarié/bénévole, type de contrat)et rôle dans l’action

* Equivalent Temps plein

Compétences mobilisées (qualification)

Pilier, Orientation stratégique et Priorité du contrat de ville dans lesquels s’inscrit l’action ?

Pilier

Orientation

Priorité

Axes transversaux du contrat de ville pris en compte

Calendrier – lieu de réalisation de l’action

OBJECTIFS DE L’ACTION :

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 10 sur 16

ANNÉE : 2019

Page 11: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

NOMBRE DE BENEFICIAIRES :

Nombre de bénéficiaires prévu : …………………………

Nombre de bénéficiaires effectifs (réalisé) : …………………………

Répartition par quartier H F Total

Quartier PrioritaireCœur de ville

Médiathèque – Chambord

Territoires de veille active(anciens quartiers

prioritaires)

Beausoleil-Bas

Villebourbon

Les Chênes

Issanchou

Consul Dupuy

Comment expliquer, le cas échéant, la différence entre le prévisionnel et le réalisé ? :

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 11 sur 16

Page 12: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

INFORMATIONS FINANCIÈRES (Pour l’action spécifiquement) :

Les aspects financiers (trésorerie, notification…) ont-ils eu une influence sur l’action ? Si oui, pourquoi ?

Coût global de l’action(en euros)

Dont crédits dedroit commun

Dont crédits de lapolitique de la ville

PARTICIPATION FINANCIÈRE(montant en €) PARTICIPATION AUTRE

(matériel, humain, logistique, communication, … à préciser)Crédits de

droit communCrédits

Politique de la villeÉtat € €

Ministère de la Justice € €

ASP (ex CNASEA) € €

Éducation Nationale € €

Région LRMP € €

Conseil départemental 82 € €

Ville de Montauban € €

Grand Montauban CA € €

Agence Régionale de Santé € €

POLE EMPLOI € €

CAF € €

DIRECCTE € €

Mission Locale € €

Bailleurs Sociaux € €

Autres (à préciser) € €

Note : Le droit commun correspond aux politiques sectorielles (santé, développement économique, emploi, éducation, urbanisme, etc.) qui s’appliquent sur l’ensemble d’un territoire sans distinction entre les quartiers.Ces politiques de droit commun relèvent des compétences de l’État et de tous les niveaux de collectivités locales : Région, Département, Intercommunalité, Commune.Ce droit commun représente les engagements « financiers » des politiques publiques (budgets, dispositifs, appels à projet, subventionnements...) mais aussi les effectifs humains, le matériel et les équipements publics mis sur un territoire.

ANALYSE, APPRÉCIATION DE L’ACTION :

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 12 sur 16

Page 13: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Les points forts de l’action [argumentez les facteurs de réussite en réalisation, résultats, impact de l’action] :

Les points faibles de l’action [quels ont été les freins attendus et/ou inattendus à la réussite de l’action ?] :

Ces éléments vous amènent à prendre quel(s) type(s) de décision ?

Fin de l’action, précisez pourquoi ?

Reconduction de l’action à l’identique, précisez pourquoi ?

Réorientation de l’action, sur quel(s) point(s) ?

Modalités de participation :

Comment les personnes sont informées ou orientées vers l’action ?

o Inscription autonomeo Travailleurs sociauxo Structures associativeso Pôle Emploio Mission Localeo Collectivitéso Adultes relaiso Autres

Préciser :

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 13 sur 16

Page 14: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Public bénéficiaire de l’action (réalisé) :

Hommes

Commune Quartier 0 – 5ans

6 – 11

ans

12 – 15 ans

16 – 17 ans

18 – 25 ans

26 – 49 ans

50 – 64 ans

Plus de 65 ans

Total

Montauban

Cœur de ville

Médiathèque-Chambord

Autres

Femmes

Commune Quartier 0 – 5ans

6 – 11

ans

12 – 15 ans

16 – 17 ans

18 – 25 ans

26 – 49 ans

50 – 64 ans

Plus de 65 ans

Total

Montauban

Cœur de ville

Médiathèque-Chambord

Autres

Public bénéficiaire de l’action (réalisé) :

Le contrat de ville permet de développer des actions auprès de publics prioritaires. Vous veillerez à préciser ici la typologie de ces publics au regard des éléments qui ont justifié leur intégration dans l’action mise en œuvre. A titre d’exemple, certaines lignes ont été pré-remplies dans ce tableau mais n’ont pas de caractère limitatif.

bénéficiaires de l’action (selon la cible de l’action, préciser RSA, demandeurs d’emploi, porteurs d’un handicap…) Homme Femme Total

Nombre de bénéficiaires du RSA

Nombre de demandeurs d’emploi

Nombre de personnes touchées par un handicap

Nombre de bénéficiaires allophones

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 14 sur 16

Page 15: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Public bénéficiaire de l’action (réalisé) :

Modalités retenues par l’association pour admettre le public dans l’action (coefficient familial, frein linguistique etc.)

Récapitulatif des éléments d’évaluation (réalisé) :

Vous avez défini des indicateurs d’évaluation, vous veillerez à les rappeler ici ainsi que les résultats constatés. A titre d’exemple certaines lignes sont pré-remplies mais n’ont pas de caractère limitatif.

Critères d’évaluation RésultatsBilans individuels, tests qualifiants ou contrôle des acquis

Enquêtes de satisfaction

Evolution du nombre d’inscrits ou de la fréquentation, AssiduitéEvolutions dans les comportements, dans l’autonomie…etc.

Sorties positives

Nombre d’abandons

Effets escomptés :

Rappeler les effets attendus en termes d’impact :

Effets constatés :

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 15 sur 16

Page 16: Contrat ville de Montauban – Appel à projet 2003 - … · Web view2019/11/25  · Modalités de calcul des valorisations du personnel et des bénévoles (coût salarial horaire,

Communication :

Quelles modalités ont été mobilisées pour valoriser l’action et la faire connaître ? :

Auprès du public bénéficiaire :

Auprès des partenaires :

Auprès du grand public (presse, site internet etc.) :

Observations :

Pour les actions d’accompagnement à la scolarité, le support d’évaluation est le même que celui fourni par la CAF 82 lors de son appel à projet. Vous veillerez ainsi à rappeler la période sur laquelle se déroule l’action (année scolaire, année civile etc.)

Afin de qualifier plus précisément votre action, il est possible de joindre ou rajouter des éléments d’évaluations complémentaires selon la nature de votre action. Par exemple :o Apprentissage de la langue française (taux de réussite au DILF, nombre d’abandons, taux d’assiduité, répartition par niveau : alpha, post alpha etc.)o Accompagnement à la parentalitéo Emploi et développement économique (sorties positives, nombre de formations qualifiantes, création d’entreprise etc.)o Accès aux droits (nombre de permanences délocalisées ou non, nature des thèmes abordés avec le public etc.) …..

Lors de la réalisation de l’action, vous avez identifié des besoins récurrents qui, à votre connaissance, ne sont pas actuellement satisfaits dans le cadre de la politique de la ville ou de dispositifs existants dans d’autres cadres et ne relevant pas de votre compétence. Vous le préciserez ici le cas échéant.

Contrat de ville Montauban – appel à projets 2020 - Page 16 sur 16