Comment Renault Utilise La GPEC
-
Upload
mly-alamini -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
Transcript of Comment Renault Utilise La GPEC
8/15/2019 Comment Renault Utilise La GPEC
http://slidepdf.com/reader/full/comment-renault-utilise-la-gpec 1/1
Comment Renault utilise la GPEC :
Si Renault a annoncé mardi 15 janvier 7 500 suppressions de postes sur la France, le
constructeur a précisé que, sur ce total, 1 800 personnes pourraient être concernées par
une prolongation et un renforcement des dispositifs !"# $gestion prévisionnelle de
l’emploi et des compétences).#et acron%me désigne & l'origine des plans qui (ont pour o)jectif de mieu* anticiper les
e+ets sur lemploi des mutations économiques, tec-nologiques, sociales et
démograp-iques(, d'apr.s la dé/nition du minist.re de l'emploi
#oncr.tement, depuis la loi de co-ésion sociale de 005, cette négociation simpose tousles trois ans au* entreprises et groupes dau moins 200 salariés et porte sur les mesures
d'accompagnement en mati.re de formation, de validation des acquis de l'e*périence,
de bilan de compétences ainsi que d'accompagnement de la mobilité des salariés
3ans le cas de Renault, l'accord !"# signé en février 011 a mis en place un
(o)servatoire des métiers( qui a permis d'identi/er les (métiers sensi)les( $ceu* qui
disparaissent, essentiellement dans les usines4 'accord a aussi lancé de fortes
incitations & (la mo)ilité professionnelle en interne $mo)ilité géograp-ique, temps
partiels de /n de carri.re64 et en e*terne (création d'entreprise, prêts de main d'uvre &
une autre entreprise de la métallurgie, mutations concertées64, et d'aménagement de /n
de carri.re(
DÉTC!E"E#T$ %#TER$%TE$ ET &%# DE CRR%'RE "É#GÉE :"n 011, 5 salariés de Renault ont justement opté pour une /n de carri.re aménagée,
via une 39#S $3ispense dactivité des carri.res spéci/ques4, dispositif qui prévoit une
suspension de contrat rémunérée & 75 : du salaire pour les colla)orateurs qui pourraient
faire valoir leurs droits & la retraite dans les trois ans
!ar ailleurs, 102 salariés ont c-oisi une (période de mo)ilité(, 15 un temps partiel /n de
carri.re 3e plus, précise le constructeur, les détac-ements intersites ont fortement
augmenté pour atteindre 1 1;5 personnes en mo%enne mensuelle dans le groupe en
France
"n juin dernier, nouveau coup d'accélérateur, laccord !"# a fait lo)jet dun avenant,
(permettant dadapter certaines mesures e*istantes & lévolution du conte*te
réglementaire et économique actuel( <l met l'accent sur la mo)ilité, notamment de 3ouaivers les sites de =au)euge ou S>9 Ruit?, et de Sandouville vers le site de #léon
* D+ GR,+PE - RETR%TE /=ardi, le groupe a annoncé que la !"# était prolongée jusqu'en 01@ et le 39#S étendu
& tous les colla)orateurs, quel que soit leur statut et sans crit.re de péni)ilité "n somme,
une préretraite pour tous An c-i+re & ajouter au* départs naturels B & la retraite
essentiellement, les démissions et les licenciements pour faute étant
statistiquement moins nom)reu* sur ce secteur B des 5 700 autres postes concernés
Cr, si 5 700 départs naturels sont prévus d'ici & 01@, cela signi/e qu'environ 10 : de la
masse salariale du constructeur partira & la retraite dans trois ans "n ajoutant 1 800
possi)les (préretraites( ou (/ns de carri0re aména1ées( $si les salariés n'acceptaient
pas la mo)ilité4, cela signi/erait que jusqu'& 1 : des salariés de Renault seraientconcernés par la limite d'Dge e c-i+re interroge
=ais ce c-i+re contraste violemment avec les embauc2es annoncées par la direction
$7@04 (<l est un peu trop facile d'avancer ces em)auc-es quand on n'a déj& pas rempli les
conditions de l'accord de la !"#(, s'insurge en outre aurent SlmoniE, délégué s%ndical
FC a !"# 01101 prévo%ait des em)auc-es dans l'ingénierie tertiaire de 1 @00
personnes, (pour l'instant nous n'avons que @00 em)auc-es(, ass.ne = SmolniESource :Le Monde.fr | 16.01.2013 à 16h50 • Mis à jour le 04.03.2014 à 17h03 | Pr M!hilde "#$%
Tra3ail 4 faire :
14 !réciser la dé/nition de la !"#4 "*pliquer les concepts en gras soulignés
24 Relever du document le cadre réglementaire de la !"#4 9nal%ser la !"# c-e? Renault G• Hom)re de départ & la retraite
• Hom)re de départ préretraite et /ns de carri0re aména1ées• e pro)l.me RI que peut rencontrer le constructeur Renault dans le futur
• Solutions possi)les