Comment Renault Utilise La GPEC

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Comment Renault utilise la GPEC : Si Renault a annoncé mardi 15 janvier 7 500 suppressions de postes sur la France, le constructeur a précisé que, sur ce total, 1 800 personnes pourraient être concernées par une pro longa tion et un renf orcement des dispo sitif s !"# $gest ion prév ision nelle de l’emploi  et des compétences). #et acron%me désigne & l'origine des plans qui (ont pour o)jectif de mieu* anticiper les e+ets sur l empl oi des mutations économiques, tec-nologi ques, social es et démograp-iques(, d'apr.s la dé/nition du minist.re de l'emploi #oncr.tement, depuis la loi de co-ésion sociale de 005, cette négociation simpose tous les trois ans au* entreprises et groupes dau moins 200 salariés et porte sur les mesures d'accompagnement en mati.re de formation, de validation des acquis de l'e*périence, de bilan de compétences ainsi que d'accompagnement de la mobilité des salariés 3ans le cas de Renaul t, l'accord !"# si gné en vrier 011 a mis en pl ace un (o)servatoire des métie rs( qui a permis d'identi/er les (métiers sensi)le s( $ceu* qui di sparai ssent, essent iell ement dans les us ines 4 'accord a auss i lancé de fortes incita tio ns & (la mo)ili professionnelle en int er ne $mo)il ité géo grap-ique, temps partiels de /n de carri.re64 et en e*terne (création d'entreprise, prêts de main d'uvre & une autre entreprise de la métallurgie, mutations concertées64, et d'aménagement de /n de carri.re( DÉT C!E"E#T$ %#TER$%TE$ ET &%# DE CRR%'RE "É#GÉE : "n 011, 5 salariés de Renault ont justement opté pour une /n de carri.re aménagée, via une 39#S $3ispense dactivité des carri.res spéci/ques4, dispositif qui prévoit une suspension de contrat rémunérée & 75 : du salaire pour les colla)orateurs qui pourraient faire valoir leurs droits & la retraite dans les trois ans !ar ailleurs, 102 salariés ont c-oisi une (période de mo)ilité(, 15 un temps partiel /n de car ri.r e 3e plus, précise le cons tructe ur, les détac -ements intersites ont forte ment augmenté pour atteindre 1 1;5 personnes en mo%enne mensuelle dans le groupe en France "n juin dernier, nouveau coup d'accélérateur, laccord !"# a fait lo)jet dun avenant, (permettant d adapter certaines mesures e*istantes & l évolution du conte* te réglementair e et économique actuel( <l met l'accent sur la mo)ilité, notamment de 3ouai vers les sites de =au)euge ou S>9 Ruit?, et de Sandouville vers le site de #léon * D+ GR,+PE - RETR%TE / =ardi, le groupe a annoncé que la !"# était prolongée jusqu'en 01@ et le 39#S étendu & tous les colla)orateurs, quel que soit leur statut et sans crit.re de péni)ilité "n somme, une préretraite pour tous An c-i+re & ajouter au* départs naturels B & la retraite essent iell ement, les démissions et les licenciements pour faute  étant statistiquement moins nom)reu* sur ce secteur B des 5 700 autres postes concernés Cr, si 5 700 départs naturels sont prévus d'ici & 01@, cela signi/e qu'environ 10 : de la masse salariale du constructeur partira & la retraite dans trois ans "n ajoutant 1 800 poss i)les (prér etrai tes( ou (/ns de carri0re aména1ées( $si les salariés n'acceptaient pas la mo)ilité4, cela signi/erait que jusqu'& 1 : des salariés de Renault seraient concernés par la limite d 'Dge e c-i+re interroge =ais ce c-i+re contra ste violemme nt avec les embauc2es annoncées par la direction $7@04 (<l est un peu trop facile d'avancer ces em)auc-es quand on n'a déj& pas rempli les conditions de l'accord de la !"#(, s'insurge en outre aurent SlmoniE, délégué s%ndical FC a !"# 01101 prévo%ait des em)auc-es dans l'ingénierie tertiaire de 1 @00 personnes, (pour l'instant nous n'avons que @00 em)auc-es(, ass.ne = SmolniE Source :Le Monde.fr | 16.01.2013 à 16h50 • Mis à jour le 04.03.2014 à 17h03 | Pr M!hilde "#$% T ra3 ail 4 fai re : 14 !r éci ser la dé/nition de la !"# 4 "*pli quer les concepts en gr as s oulign és 24 Relever du document le cadre r églementair e de la !"# 4 9nal%ser la !" # c-e? Renault G Hom)re de départ & la retraite Hom)re de départ préretraite et /ns de carri0re aména1ées e pro)l.me RI que peut rencontrer le constructeur Renault dans le futur Solutions possi)les

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8/15/2019 Comment Renault Utilise La GPEC

http://slidepdf.com/reader/full/comment-renault-utilise-la-gpec 1/1

Comment Renault utilise la GPEC :

Si Renault a annoncé mardi 15 janvier 7 500 suppressions de postes sur la France, le

constructeur a précisé que, sur ce total, 1 800 personnes pourraient être concernées par

une prolongation et un renforcement des dispositifs !"# $gestion prévisionnelle de

l’emploi  et des compétences).#et acron%me désigne & l'origine des plans qui (ont pour o)jectif de mieu* anticiper les

e+ets sur lemploi des mutations économiques, tec-nologiques, sociales et

démograp-iques(, d'apr.s la dé/nition du minist.re de l'emploi

#oncr.tement, depuis la loi de co-ésion sociale de 005, cette négociation simpose tousles trois ans au* entreprises et groupes dau moins 200 salariés et porte sur les mesures

d'accompagnement en mati.re de formation, de validation des acquis de l'e*périence,

de bilan de compétences ainsi que d'accompagnement de la mobilité des salariés

3ans le cas de Renault, l'accord !"# signé en février 011 a mis en place un

(o)servatoire des métiers( qui a permis d'identi/er les (métiers sensi)les( $ceu* qui

disparaissent, essentiellement dans les usines4 'accord a aussi lancé de fortes

incitations & (la mo)ilité professionnelle en interne $mo)ilité géograp-ique, temps

partiels de /n de carri.re64 et en e*terne (création d'entreprise, prêts de main d'uvre &

une autre entreprise de la métallurgie, mutations concertées64, et d'aménagement de /n

de carri.re(

DÉTC!E"E#T$ %#TER$%TE$ ET &%# DE CRR%'RE "É#GÉE :"n 011, 5 salariés de Renault ont justement opté pour une /n de carri.re aménagée,

via une 39#S $3ispense dactivité des carri.res spéci/ques4, dispositif qui prévoit une

suspension de contrat rémunérée & 75 : du salaire pour les colla)orateurs qui pourraient

faire valoir leurs droits & la retraite dans les trois ans

!ar ailleurs, 102 salariés ont c-oisi une (période de mo)ilité(, 15 un temps partiel /n de

carri.re 3e plus, précise le constructeur, les détac-ements intersites ont fortement

augmenté pour atteindre 1 1;5 personnes en mo%enne mensuelle dans le groupe en

France

"n juin dernier, nouveau coup d'accélérateur, laccord !"# a fait lo)jet dun avenant,

(permettant dadapter certaines mesures e*istantes & lévolution du conte*te

réglementaire et économique actuel( <l met l'accent sur la mo)ilité, notamment de 3ouaivers les sites de =au)euge ou S>9 Ruit?, et de Sandouville vers le site de #léon

* D+ GR,+PE - RETR%TE /=ardi, le groupe a annoncé que la !"# était prolongée jusqu'en 01@ et le 39#S étendu

& tous les colla)orateurs, quel que soit leur statut et sans crit.re de péni)ilité "n somme,

une préretraite pour tous An c-i+re & ajouter au* départs naturels B & la retraite

essentiellement, les démissions et les licenciements pour faute  étant

statistiquement moins nom)reu* sur ce secteur B des 5 700 autres postes concernés

Cr, si 5 700 départs naturels sont prévus d'ici & 01@, cela signi/e qu'environ 10 : de la

masse salariale du constructeur partira & la retraite dans trois ans "n ajoutant 1 800

possi)les (préretraites( ou (/ns de carri0re aména1ées( $si les salariés n'acceptaient

pas la mo)ilité4, cela signi/erait que jusqu'& 1 : des salariés de Renault seraientconcernés par la limite d'Dge e c-i+re interroge

=ais ce c-i+re contraste violemment avec les embauc2es annoncées par la direction

$7@04 (<l est un peu trop facile d'avancer ces em)auc-es quand on n'a déj& pas rempli les

conditions de l'accord de la !"#(, s'insurge en outre aurent SlmoniE, délégué s%ndical

FC a !"# 01101 prévo%ait des em)auc-es dans l'ingénierie tertiaire de 1 @00

personnes, (pour l'instant nous n'avons que @00 em)auc-es(, ass.ne = SmolniESource :Le Monde.fr | 16.01.2013 à 16h50 • Mis à jour le 04.03.2014 à 17h03 | Pr M!hilde "#$%

Tra3ail 4 faire :

14 !réciser la dé/nition de la !"#4 "*pliquer les concepts en gras soulignés

24 Relever du document le cadre réglementaire de la !"#4 9nal%ser la !"# c-e? Renault G• Hom)re de départ & la retraite

• Hom)re de départ préretraite et /ns de carri0re aména1ées• e pro)l.me RI que peut rencontrer le constructeur Renault dans le futur

• Solutions possi)les