CIVIS TdB au 30/10/2008

Tableau de bord mensuel du programme CIVIS au

Données issues de l'entrepôt régional

de Picardie

Edité par l'Assistance régionale Parcours le

alimenté au 02/11/2008

31/10/2008

03/11/2008

Sommaire

Page1 - Synthèsetableau de synthèseévolution des entrées

évolution des présentscohorte des jeunes entrés en 2006

2 - Les entréesréalisation des objectifs 2007les entrées 2008 et en cumulrappel des entrées 2007

3 - Les présentsla situation des jeunes présentsl'ancienneté des jeunes présentsallocation consommée

4 - L'emploi durable et autres sorties

les mesures d'emploi durable à la sortieles motifs de sortie depuis le début

5 - Le parcours des jeunes

12345

678

9

11

13

15

16

Lexique

analyse des sorties

17

10

les motifs de sortie en 200814

l'accompagnement des jeunes présents 12

les motifs de sortie des CIVIS V et plus

les mesures mobiliséespart des jeunes entrés en mesures 18

19

1 - Synthèse du programme CIVIS au

2 - Les entrées : pages 6, 7 et 8 3 - Les présents : pages 9, 10, 11 et 12 4 - L'emploi durable et autres sorties : pages 13, 14 et 15

Entrées depuis le début duprogramme

Présents au cours du mois * Sorties depuis le début du programme

Total desentrées

CIVISrenforcé

CIVISordinaire

Présents aucours dumois

Part desprésentsdepuis plusd' 1 an

Part desprésents ayantoccupé unemploi dans lemois

Part desprésents ayantsuivi uneformation dansle mois

Tauxd'accès à l'emploidurable à 1an

Total dessorties

Taux desortie parrapport auxentrées

Part dessorties pouremploidurable

Part dessorties pourabandon ounon renouvel-lement

Duréemoyennedeprésenceen CIVIS(en mois)

Femme 12 612 6 827 5 785 7 273 47% 23% 15% 14% 5 569 44% 32% 34% 14,2

Homme 12 078 8 862 3 216 6 531 49% 23% 13% 15% 5 792 48% 38% 34% 14,0

Total 24 690 15 689 9 001 13 804 48% 23% 14% 14% 11 361 46% 36% 34% 14,1

Civis renforcé 64% 13% 30%

31/10/2008

Indicateurs BOP * Jeunes entrés en CIVIS depuis plus d'un an et ayantaccédé à un emploi durable en moins d'un an.

1/19

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

Juin

Juil.

Août

Sept.

Octo

.

Nove.

Déce.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Octo

.

Nove.

Déce.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Octo

.

Nove.

Déce.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Octo

.

2005

2006

2007

2008

Nbr de Dossiers(entrées renforcé)

Nbr de Dossiers(entrées ordinaire)

Evolution des entrées en CIVIS au 31/10/2008

CIVIS renforcé

CIVIS ordinaire

2/19

1 - Synthèse

Analyse des sorties du CIVIS au 31/10/2008

0%

4%

8%10%

14%

18%20%

Em

plo

i dura

ble

Fin

de la d

uré

e d

u p

rogra

mm

e

Non r

enouvelle

ment

Abandon d

u jeune

Autr

es m

otifs

CIVIS renforcé

CIVIS ordinaire

2- Comparaison par type de CIVIS

Le taux de sortie La durée moyenne en mois

0

5

10

15

20

25

Em

plo

i dura

ble

Fin

de la d

uré

e d

u p

rogra

mm

e

Non r

enouvelle

ment

Abandon d

u jeune

Autr

es m

otifs

1 - Synthèse

0

50

100

150

200

250

2005

2005

2005

2005

2005

2005

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2006

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2007

2008

2008

2008

2008

2008

2008

2008

2008

2008

2008

Juin

Août

Sept.

Oct.

Nov.

Déc.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Oct.

Nov.

Déc.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Oct.

Nov.

Déc.

Janv.

Févr.

Mars

Avri.

Mai

Juin

Juil.

Août

Sept.

Oct.

Emploi durable

Fin de la durée du programme

Non renouvellement

Abandon du jeune

Autres motifs

1- Evolution par motif de sortie

3/19

Réalisation des objectifs 2008 au 31/10/2008

6/19

2 - Les entrées

objectif d 'entrée

réa lisétaux d e

réa lisa tiono bjec tif d 'en trée

réa lisétau x de

réa lisatio nob jectif d 'entrée

réa lisétaux de

réa lisation

02-ML C H ÂTE AU T . 191 136 71% 128 113 89% 319 249 78%

02- ML LAON 239 197 82% 159 117 73% 398 314 79%

02-ML S OIS S ON S 239 214 90% 159 81 51% 398 295 74%

02-ML S T QU E N TIN 430 376 87% 287 239 83% 717 615 86%

02-ML TE R GN IE R 191 124 65% 128 98 77% 319 222 70%

02-ML V E R V IN S 239 176 74% 159 184 116% 398 360 90%

AISNE 1 529 1 223 80% 1020 832 82% 2549 2055 81%

60-ML B E AU V AIS 478 311 65% 319 345 108% 797 656 82%

60-ML C LE R MON T 143 100 70% 96 127 133% 239 227 95%

60-ML C OMP IE GN E 239 203 85% 159 129 81% 398 332 83%

60-ML C R E IL 335 330 99% 223 204 91% 558 534 96%

60-ML C R E P Y 191 133 69% 128 133 104% 319 266 83%

60-ML N OYON 143 97 68% 96 63 66% 239 160 67%

60- ML S AIN T JU S T 95 50 52% 64 28 44% 159 78 49%

O IS E 1 625 1 224 75% 1084 1029 95% 2709 2253 83%

80-ML AB B E V ILLE 287 263 92% 191 174 91% 478 437 91%

80-ML AMIE N S 956 572 60% 638 501 79% 1594 1073 67%

80-ML P E R ON N E 191 139 73% 128 154 121% 319 293 92%

80-P AIO R OYE 95 83 87% 64 54 85% 159 137 86%

S O M M E 1 530 1 057 69% 1020 883 87% 2550 1940 76%

REG ION 4 685 3 504 75% 3123 2744 88% 7 808 6248 80%

to ta l C IV ISC IV IS renforcé C IV IS ord ina ire

Les entrées en CIVIS en 2008 et en cumul au

en 2008 % en cumul

Total02-ML CHÂTEAU-T. 136 55% 570

Total02-Ml LAON 197 63% 779

Total02-ML SOISSONS 214 73% 845

Total02-ML ST QUENTIN 376 61% 1 600

Total02-ML TERGNIER 124 56% 630

Total02-ML VERVINS 176 49% 550

AISNE

%

1 223 60% 4 974

35%

Total60-Ml BEAUVAIS 311 47% 1 545

Total60-ML CLERMONT 100 44% 449

Total60-ML COMPIEGNE 203 61% 856

Total60-ML CREIL 330 62% 1 219

Total60-ML CREPY 133 50% 516

Total60-ML NOYON 97 61% 491

Total60-ML SAINT JUST 50 64% 312

OISE

%

1 224 54% 5 388

35%

Total80-ML ABBEVILLE 263 60% 998

Total80-ML AMIENS 572 53% 3 306

Total80-ML PERONNE 139 47% 589

Total80-PAIO ROYE 83 61% 434

SOMME

%

1 057 54% 5 327

30%

REGION 3 504 56% 15 689

100%

CIVIS renforcé CIVIS ordinaire Total CIVIS

31/10/2008

Indicateurs BOP

7/19

AISNE02-ML CHÂTEAU-T.249 939 22%

02-Ml LAON314 24% 1 298 13%

02-ML SOISSONS295 18% 1 248 15%

02-ML ST QUENTIN615 31% 2 332 19%

02-ML TERGNIER222 6% 952 18%

02-ML VERVINS360 1 177 19%

AISNESomme: 2 055 16% 7 946 17%

Pourcentage: 33%

OISE60-Ml BEAUVAIS656 21% 2 542 17%

60-ML CLERMONT227 823 21%

60-ML COMPIEGNE332 14% 1 246 14%

60-ML CREIL534 39% 1 892 19%

60-ML CREPY266 987 25%

60-ML NOYON160 11% 734 12%

60-ML SAINT JUST78 415 9%

OISESomme: 2 253 18% 8 639 17%

Pourcentage: 36%

SOMME80-ML ABBEVILLE437 15% 1 526 19%

80-ML AMIENS1 073 28% 5 003 21%

80-ML PERONNE293 9% 1 001 19%

80-PAIO ROYE137 575 13%

SOMMESomme: 1 940 20% 8 105 20%

Pourcentage: 31%

Somme: 6 248 18% 24 690 18%

Pourcentage: 100%

en 2008dont enZUS

2 - Les entrées

en cumul

Part desentrées en 2008sur les jeunesaccueillis* en2008

02-ML CHÂTEAU-T.113 45% 369

02-Ml LAON117 37% 519

02-ML SOISSONS81 27% 403

02-ML ST QUENTIN239 39% 732

02-ML TERGNIER98 44% 322

02-ML VERVINS184 51% 627

AISNE 832 40% 2 972

30%

60-Ml BEAUVAIS345 53% 997

60-ML CLERMONT127 56% 374

60-ML COMPIEGNE129 39% 390

60-ML CREIL204 38% 673

60-ML CREPY133 50% 471

60-ML NOYON63 39% 243

60-ML SAINT JUST28 36% 103

OISE 1 029 46% 3 251

38%

80-ML ABBEVILLE174 40% 528

80-ML AMIENS501 47% 1 697

80-ML PERONNE154 53% 412

80-PAIO ROYE54 39% 141

SOMME 883 46% 2 778

32%

Somme: 2 744 44% 9 001

en 2008 en cumul%

*jeunes accueillis : en entretien individuel, information collective ou atelier

02-ML CHÂTEAU-T. 118 71% 74 84% 42 65% 116 76% 234 73%

02-Ml LAON 192 86% 90 91% 72 90% 162 91% 354 88%

02-ML SOISSONS 191 81% 82 83% 49 78% 131 81% 322 81%

02-ML ST QUENTIN 383 87% 147 86% 80 75% 227 82% 610 85%

02-ML TERGNIER 132 78% 73 85% 50 77% 123 81% 255 80%

02-ML VERVINS 152 83% 110 82% 79 84% 189 83% 341 83%

AISNE 1 168 82% 576 85% 372 78% 948 82% 2 116 82%

60-Ml BEAUVAIS 319 79% 177 78% 130 79% 307 79% 626 79%

60-ML CLERMONT 95 81% 59 78% 42 86% 101 81% 196 81%

60-ML COMPIEGNE 202 84% 65 80% 54 89% 119 84% 321 84%

60-ML CREIL 275 80% 86 75% 86 77% 172 76% 447 79%

60-ML CREPY 90 64% 51 65% 59 58% 110 61% 200 63%

60-ML NOYON 124 80% 45 80% 22 79% 67 80% 191 80%

60-ML SAINT JUST 77 83% 28 97% 13 93% 41 95% 118 87%

OISE 1 182 79% 511 77% 406 77% 917 77% 2 099 78%

80-ML ABBEVILLE 211 81% 122 79% 41 67% 163 76% 374 79%

80-ML AMIENS 659 81% 248 73% 242 72% 490 72% 1 149 77%

80-ML PERONNE 156 87% 66 80% 51 91% 117 84% 273 86%

80-PAIO ROYE 72 67% 21 78% 21 84% 42 81% 114 72%

SOMME 1 098 81% 457 76% 355 74% 812 75% 1 910 78%

REGION 3 448 81% 1 544 79% 1 133 77% 2677 78% 6 125 80%

CIVIS renforcéCIVIS ordinaire

V diplomé IV et plusTotal CIVIS

Total

Rappel des entrées en CIVIS 2007 réalisées au31/10/2007

2 - Les entrées

8/19

Réalisé Réalisé Réalisé Réalisé Réalisétaux deréalisation

taux deréalisation

taux deréalisation

taux deréalisation

taux deréalisation

La situation des jeunes présents en CIVIS au cours du mois de octobre 2008

Emploidurable

Emploinondurable

Totalemploi

FormationConseilrégional

Autreformation

DE inscrit DE noninscrit

Situationnonprofessionnelle

Total dessituations

Part desprésentsdans lesdossiersactifs

Tauxd'accès àl' emploidurable à1 an

Tauxd'accès àl' emploidurable à1 an -Renforcé

AISNE02-ML CHÂTEAU-T. 26 138 164 29 16 181 127 9 526 65% 19% 18%

02-Ml LAON 46 170 216 85 30 340 103 22 796 44% 14% 13%

02-ML SOISSONS 32 117 149 47 36 293 199 9 733 53% 14% 13%

02-ML ST QUENTIN 53 130 183 145 49 685 197 28 1 287 62% 12% 11%

02-ML TERGNIER 30 105 135 83 12 259 101 4 594 62% 13% 11%

02-ML VERVINS 33 128 161 86 19 331 103 11 711 51% 13% 11%

AISNE 220 788

% 30% 35%

1 008

34%

475

33%

162

37%

2 089

35%

830

32%

83

30%

4 647 55% 14% 13%

0,34

OISE60-Ml BEAUVAIS 88 236 324 93 58 402 263 30 1 170 49% 18% 16%

60-ML CLERMONT 32 56 88 50 11 182 32 10 373 46% 19% 19%

60-ML COMPIEGNE 50 90 140 66 19 212 164 10 611 37% 20% 19%

60-ML CREIL 62 132 194 135 54 401 220 9 1 013 57% 17% 13%

60-ML CREPY 51 50 101 40 14 211 134 9 509 72% 21% 19%

60-ML NOYON 16 81 97 39 8 158 64 15 381 39% 15% 14%

60-ML SAINT JUST 10 30 40 12 10 73 25 1 161 28% 9% 10%

OISE 309 675

% 42% 30%

984

33%

435

31%

174

40%

1 639

27%

902

34%

84

31%

4 218 48% 18% 16%

0,31

SOMME80-ML ABBEVILLE 36 152 188 111 26 352 169 10 856 50% 12% 12%

80-ML AMIENS 143 403 546 313 48 1 571 490 69 3 037 88% 11% 10%

80-ML PERONNE 16 104 120 65 17 237 144 19 602 58% 11% 11%

80-PAIO ROYE 9 102 111 26 8 108 86 8 347 41% 12% 11%

SOMME 204 761

% 28% 34%

965

33%

515

36%

99

23%

2 268

38%

889

34%

106

39%

4 842 69% 11% 11%

0,35

REGIONREGION 733 2 224

% 100% 100%

2 957

100%

1 425

100%

435

100%

5 996

100%

2 621

100%

273

100%

13 707 56% 14% 13%

100%

Emploi Formation DE

Des jeunes peuvent avoir plusieurs situations simultanées 9/19

3 - Les présents

Indicateurs BOP

Nombre deprésentspar ETP deconseillers

66

56

49

70

37

52

41

58

62

34

38

38

40

46

33

33

31

40

34

48

3 - Les présents

AISNE02-ML CHÂTEAU-T. 512 55%############################################################## 327 35% 209 22% 126 13% 66 7% 46 5% 12 1%

02-Ml LAON 796 61%############################################################## 647 50% 451 35% 321 25% 187 14% 105 8% 33 3%

02-ML SOISSONS 668 54%############################################################## 484 39% 330 26% 167 13% 100 8% 46 4% 13 1%

02-ML ST QUENTIN 1 339 57%############################################################## 995 43% 653 28% 362 16% 255 11% 152 7% 59 3%

02-ML TERGNIER 537 56%############################################################## 412 43% 271 28% 157 16% 99 10% 73 8% 26 3%

02-ML VERVINS 698 59%############################################################## 472 40% 274 23% 174 15% 39 3% 4 0%

AISNE 4 550 57%############################################################## 3 337 42% 2 188 28% 1 307 16% 746 9% 426 5% 143 2%

OISE60-Ml BEAUVAIS 1 245 49%############################################################## 793 31% 477 19% 231 9% 108 4% 64 3% 19 1%

60-ML CLERMONT 373 45%############################################################## 236 29% 125 15% 68 8% 31 4% 22 3% 3 0%

60-ML COMPIEGNE 608 49%############################################################## 389 31% 242 19% 127 10% 64 5% 39 3% 18 1%

60-ML CREIL 1 122 59%############################################################## 720 38% 503 27% 285 15% 160 8% 76 4% 28 1%

60-ML CREPY 523 53%############################################################## 342 35% 188 19% 100 10% 48 5% 16 2% 5 1%

60-ML NOYON 381 52%############################################################## 312 43% 204 28% 111 15% 61 8% 37 5% 17 2%

60-ML SAINT JUST 176 42%############################################################## 123 30% 90 22% 60 14% 36 9% 30 7% 11 3%

OISE 4 428 51%############################################################## 2 915 34% 1 829 21% 982 11% 508 6% 284 3% 101 1%

SOMME80-ML ABBEVILLE 841 55%############################################################## 590 39% 373 24% 183 12% 95 6% 66 4% 24 2%

80-ML AMIENS 3 010 60%############################################################## 2 356 47% 1 721 34% 1 076 22% 789 16% 568 11% 255 5%

80-ML PERONNE 635 63%############################################################## 460 46% 313 31% 210 21% 119 12% 61 6% 24 2%

80-PAIO ROYE 340 59%############################################################## 245 43% 175 30% 131 23% 90 16% 64 11% 24 4%

SOMME 4 826 60%############################################################## 3 651 45% 2 582 32% 1 600 20% 1 093 13% 759 9% 327 4%

REGION 13 804 56%############################################################## 9 903 40% 6 599 27% 3 889 16% 2 347 10% 1 469 6% 571 2%

Ancienneté des jeunes présents en CIVIS au 31/10/2008

Taux d'ancienneté des présents par rapport aux entrées

Présentssupérieure ou= à 6 mois

supérieure ou= à 12 mois


10/19




11/19

au cours du mois

Consommé

depuis le début de l'année

AISNE 02-ML CHÂTEAU-T. 7 750 89 87 71 665 282 254

02-Ml LAON 5 455 55 99 110 950 389 285

02-ML SOISSONS 8 685 40 217 111 925 257 436

02-ML ST QUENTIN 590 6 98 228 905 734 312

02-ML TERGNIER 7 160 44 163 76 140 277 275

02-ML VERVINS 11 230 63 178 91 925 332 277

AISNE 40 870 297 138 691 510 2 271 304

OISE 60-Ml BEAUVAIS 29 650 129 230 173 300 537 323

60-ML CLERMONT 6 745 71 95 61 425 209 294

60-ML COMPIEGNE 7 875 33 239 77 585 194 400

60-ML CREIL 13 160 128 103 98 775 440 224

60-ML CREPY 7 025 51 138 74 370 214 348

60-ML NOYON 5 100 50 102 65 700 220 299

60-ML SAINT JUST 2 075 11 189 27 085 73 371

OISE 71 630 473 151 578 240 1 887 306

SOMME 80-ML ABBEVILLE 16 130 84 192 107 305 344 312

80-ML AMIENS 46 620 330 141 442 090 1 261 351

80-ML PERONNE 7 115 81 88 75 250 299 252

80-PAIO ROYE 1 260 23 55 43 495 155 281

SOMME 71 125 518 137 668 140 2 059 324

REGION 183 625 1 288 143 1 937 890 6 217 312

Nbd'allocataires

Allocationmoyenne

ConsomméNbd'allocataires

Allocationmoyenne

Allocation CIVIS consommée en 2008 au 31/10/2008

Indicateur BOP

3 - Les présents

Montantprévisionnel

83 470,40

119 02,87

112 178,01

205 034,61

88 358,16

105 893,74

713 955,79

223 657,76

69 136,22

112 457,31

159 269,65

83 779,34

67 669,90

758 942,14

42 971,96

131 778,71

458 248,44

88 358,16

49 046,75

727 432,06

2 200 330

% réalisé

86%

93%

100%

112%

86%

87%

97%

77%

89%

69%

62%

89%

97%

63%

76%

81%

96%

85%

89%

92%

88%

3 - Les présents

02-ML CHÂTEAU-T. 302 33% 7%

02-Ml LAON 506 43% 4%

02-ML SOISSONS 460 40% 4%

02-ML ST QUENTIN 885 42% 5%

02-ML TERGNIER 330 36% 7%

02-ML VERVINS 334 40% 6%

AISNE 2 817 40% 5%

60-Ml BEAUVAIS 657 33% 5%

60-ML CLERMONT 185 46% 13%

60-ML COMPIEGNE 388 37% 8%

60-ML CREIL 725 35% 4%

60-ML CREPY 274 38% 8%

60-ML NOYON 258 43% 12%

60-ML SAINT JUST 137 41% 10%

OISE 2 624 37% 7%

80-ML ABBEVILLE 513 44% 2%

80-ML AMIENS 1 908 30% 2%

80-ML PERONNE 351 32% 5%

80-PAIO ROYE 245 36% 6%

SOMME 3 017 33% 2%

REGION 8 458 37% 5%

Nombre deprésents

% de jeunesayant eu aumoins unentretien

% de jeunesayant eu unepropositiond'offresd'emploi

CIVIS renforcé

L'accompagnement des jeunes présents en CIVIS au cours du mois de octobre 2008

02-ML CHÂTEAU-T.210 44% 9%

02-Ml LAON290 33% 5%

02-ML SOISSONS208 45% 5%

02-ML ST QUENTIN454 44% 9%

02-ML TERGNIER207 34% 9%

02-ML VERVINS364 39% 10%

AISNE 1 733 40% 8%

60-Ml BEAUVAIS588 37% 9%

60-ML CLERMONT188 47% 17%

60-ML COMPIEGNE220 40% 13%

60-ML CREIL397 32% 6%

60-ML CREPY249 35% 7%

60-ML NOYON123 45% 20%

60-ML SAINT JUST39 54% 5%

OISE 1 804 38% 10%

80-ML ABBEVILLE328 43% 3%

80-ML AMIENS1 102 35% 2%

80-ML PERONNE284 41% 6%

80-PAIO ROYE95 39% 5%

SOMME1 809 38% 3%

Somme: 5 346 38% 7%

Nombre deprésents


Nombre depropositionsd'offresd'emploi

CIVIS ordinaire Total CIVIS

Nom de la structure(entretiens sur période)Nbr d'Actualités(entretiens sur période)02-ML CHÂTEAU-T.512 38% 8%

02-Ml LAON796 39% 4%

02-ML SOISSONS668 41% 4%

02-ML ST QUENTIN1 339 42% 6%

02-ML TERGNIER537 35% 8%

02-ML VERVINS698 39% 8%

AISNE 4 550 40% 6%Nom de la structure(entretiens sur période)Nbr d'Actualités(entretiens sur période)60-Ml BEAUVAIS1 245 35% 7%

60-ML CLERMONT373 47% 15%

60-ML COMPIEGNE608 38% 10%

60-ML CREIL1 122 34% 5%

60-ML CREPY523 37% 8%

60-ML NOYON381 43% 14%

60-ML SAINT JUST176 43% 9%

OISE 4 428 37% 8%Nom de la structure(entretiens sur période)Nbr d'Actualités(entretiens sur période)80-ML ABBEVILLE841 43% 2%

80-ML AMIENS3 010 32% 2%

80-ML PERONNE635 36% 5%

80-PAIO ROYE340 37% 6%

SOMME4 826 35% 2%

Somme: 13 804 37% 6%

Nombre deprésents


Nombre depropositionsd'offresd'emploi

12/19

Emploi à temps partiel

Emploi à temps plein

Les mesures d'emploi durable à la sortie du CIVIS au

Femme Homme TotalCDI 489 624 1 113

CDD de 6 mois et plus 377 367 744

CDD intérim 95 294 389

CIE 32 54 86

CJE - SEJE (Temps plein) 13 39 52

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps complet 13 67 80

Autres contrats de travail de 6 mois et plus 21 32 53

Contrat d'apprentissage 190 365 555

Contrat de professionnalisation 195 209 404

Total 1 425 2 051 3 476

Femme Homme Total

CDI temps partiel 229 70 299

CDD temps partiel 88 13 101

CJE - SEJE (Temps partiel) 14 2 16

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps partiel 13 4 17

Total 344 89 433

TotalFemme

1 805Homme

2 229Somme:

4 034

31/10/2008

13/19


AISNE % OISE % SOMME %

CDI 336 31% 542 36% 235 26%

CDD+ 215 20% 322 22% 207 23%

CDD intérim126 12% 134 9% 129 14%

CIE 28 3% 40 3% 18 2%

CJE - SEJE (Temps plein)19 2% 23 2% 10 1%

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps complet25 2% 30 2% 25 3%

Autres contrats de travail22 2% 36 2% 18 2%

Contrat d'apprentissage185 17% 192 13% 178 20%

Contrat de professionnalisation139 13% 175 12% 90 10%

Somme: 1 095 100% 1 494 100% 910 100%

CDI temps partiel86 69% 136 71% 77 66%

CDD temps partiel30 24% 43 22% 28 24%

CJE - SEJE (Temps partiel)5 4% 8 4% 3 3%

CNE (Contrat Nouvelle Embauche) Temps partiel4 3% 5 3% 8 7%

Somme: 125 100% 192 100% 116 100%

Département de la structure(sorties emploi durable)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)

AISNE1 252

OISE1 716

SOMME1 066

nc 125

Les motifs de sortie depuis le début du programme au

Emploi durable Autres sorties

Déménagement, limite d'âge

31/10/2008

Autres motifs

AISNE02-ML CHÂTEAU-T. 191 41% 34% 54%

02-Ml LAON 197 37% 32% 44%

02-ML SOISSONS 157 26% 22% 36%

02-ML ST QUENTIN 398 38% 34% 47%

02-ML TERGNIER 162 38% 33% 51%

02-ML VERVINS 147 28% 22% 34%

AISNE 1 252 35% 30% 43%

OISE60-Ml BEAUVAIS 533 39% 31% 55%

60-ML CLERMONT 175 37% 29% 49%

60-ML COMPIEGNE 299 45% 41% 55%

60-ML CREIL 275 34% 29% 44%

60-ML CREPY 219 43% 36% 52%

60-ML NOYON 142 40% 37% 45%

60-ML SAINT JUST 73 29% 24% 44%

OISE 1 716 39% 33% 50%

SOMME80-ML ABBEVILLE 250 35% 30% 46%

80-ML AMIENS 630 31% 27% 41%

80-ML PERONNE 105 28% 25% 36%

80-PAIO ROYE 81 34% 31% 45%

SOMME 1 066 32% 27% 41%

REGION 4 034 36% 30% 45%

Nombretotal

Total CIVISrenforcé

CIVISordinaire

Fin de ladurée duprogramme

%Nonrenouvellement

%Abandondu jeune %

Autresmotifs %

02-ML CHÂTEAU-T.36 13% 33 12% 70 26% 131 49%

02-Ml LAON68 21% 65 20% 62 19% 135 41%

02-ML SOISSONS54 12% 76 17% 161 37% 147 34%

02-ML ST QUENTIN91 14% 119 18% 120 18% 324 50%

02-ML TERGNIER31 12% 4 2% 105 41% 119 46%

02-ML VERVINS54 15% 168 45% 59 16% 90 24%

334 14% 465 20% 577 25% 946 41%

60-Ml BEAUVAIS42 5% 441 53% 138 16% 218 26%

60-ML CLERMONT32 11% 12 4% 181 62% 69 23%

60-ML COMPIEGNE21 6% 82 22% 144 39% 121 33%

60-ML CREIL42 8% 188 36% 146 28% 150 29%

60-ML CREPY28 10% 15 5% 121 42% 121 42%

60-ML NOYON42 19% 16 7% 50 23% 108 50%

60-ML SAINT JUST14 8% 8 5% 98 56% 56 32%

221 8% 762 28% 878 32% 843 31%

80-ML ABBEVILLE97 21% 72 15% 184 39% 119 25%

80-ML AMIENS168 12% 191 14% 586 42% 460 33%

80-ML PERONNE27 10% 26 10% 109 41% 102 39%

80-PAIO ROYE25 16% 36 23% 12 8% 87 54%

317 14% 325 14% 891 39% 768 33%

872 12% 1 552 21% 2 346 32% 2 557 35%

AISNE0 461 49%

02-Ml LAON527 41%

02-ML SOISSONS595 48%

0 1 052 45%

02-ML TERGNIER421 44%

02-ML VERVINS518 44%

Somme: 3 574 45%

OISE60-Ml BEAUVAIS1 372 54%

60-ML CLERMONT469 57%

6 667 54%

60-ML CREIL801 42%

60-ML CREPY504 51%

60-ML NOYON358 49%

60-ML SAINT JUST249 60%

Somme: 4 420 51%

SOMME80-ML ABBEVILLE722 47%

80-ML AMIENS2 035 41%

80-ML PERONNE369 37%

80-PAIO ROYE241 42%

Somme: 3 367 42%

Somme: 11 361 46%

Total

14/19

Part des sorties


Taux desortie parrapportauxentrées

15/19

Fin de la duréedu programme

Nonrenouvellement

Abandon dujeune Autres motifs

02-ML CHÂTEAU-T.22 17 37 61

02-Ml LAON 41 22 26 64

02-ML SOISSONS33 26 55 72

02-ML ST QUENTIN54 77 83 134

02-ML TERGNIER19 1 44 43

02-ML VERVINS54 77 30 47

AISNE 223 220 275 421

60-Ml BEAUVAIS27 185 19 71

60-ML CLERMONT21 4 63 23

60-ML COMPIEGNE7 32 45 47

60-ML CREIL 33 37 73 46

60-ML CREPY 14 7 54 58

60-ML NOYON 22 5 22 63

60-ML SAINT JUST9 7 45 20

OISE 133 277 321 328

80-ML ABBEVILLE59 24 68 54

80-ML AMIENS70 44 204 192

80-ML PERONNE21 6 41 45

80-PAIO ROYE14 12 3 27

SOMME 164 86 316 318

REGION 520 583 912 1 067


Les motifs de sortie en 2008 au 31/10/2008


02-ML CHÂTEAU-T. 80 37% 30% 48%

02-Ml LAON 82 35% 30% 40%

02-ML SOISSONS 44 19% 13% 27%

02-ML ST QUENTIN 170 33% 30% 40%

02-ML TERGNIER 70 39% 28% 56%

02-ML VERVINS 76 26% 20% 31%

AISNE 522 31% 26% 39%

60-Ml BEAUVAIS 185 38% 28% 50%

60-ML CLERMONT 72 39% 31% 47%

60-ML COMPIEGNE 78 37% 36% 40%

60-ML CREIL 89 32% 29% 36%

60-ML CREPY 104 44% 32% 55%

60-ML NOYON 47 30% 28% 32%

60-ML SAINT JUST 38 32% 27% 44%

OISE 613 37% 30% 46%

80-ML ABBEVILLE 100 33% 27% 42%

80-ML AMIENS 195 28% 22% 38%

80-ML PERONNE 47 29% 27% 32%

80-PAIO ROYE 28 33% 31% 40%

SOMME 370 29% 24% 38%

REGION 1 505 33% 27% 41%

Nombretotal

Part des sorties

TotalCIVISrenforcé

CIVISordinaire

Nom de la structure(sortie 2008)02-ML CHÂTEAU-T.217

02-Ml LAON235

02-ML SOISSONS232

02-ML ST QUENTIN519

02-ML TERGNIER179

02-ML VERVINS287

AISNE1 669

Nom de la structure(sortie 2008)60-Ml BEAUVAIS488

60-ML CLERMONT183

60-ML COMPIEGNE209

60-ML CREIL278

60-ML CREPY237

60-ML NOYON159

60-ML SAINT JUST119

OISE 1 673

Nom de la structure(sortie 2008)80-ML ABBEVILLE305

80-ML AMIENS705

80-ML PERONNE161

80-PAIO ROYE84

SOMME1 255

Somme: 4 597

Total

Indicateurs BOP

02-ML CHÂTEAU-T.17

02-Ml LAON6

02-ML SOISSONS10

02-ML ST QUENTIN26

02-ML TERGNIER2

02-ML VERVINS13

AISNE 74

60-Ml BEAUVAIS42

60-ML CLERMONT13

60-ML COMPIEGNE10

60-ML CREIL17

60-ML CREPY25

60-ML NOYON2

60-ML SAINT JUST6

OISE 115

80-ML ABBEVILLE13

80-ML AMIENS16

80-ML PERONNE80-PAIO ROYE5

SOMME 34

Somme: 223

Nombrede sorties

dans lemois à

moins de12 mois

Emploidurable %

Fin de ladurée duprogramme

%Nonrenouvellement

%Abandon dujeune %

Autresmotifs % Total

02-ML CHÂTEAU-T. 30 30% 36 36% 3 3% 16 16% 15 15% 100

02-Ml LAON 42 23% 93 52% 15 8% 13 7% 16 9% 179

02-ML SOISSONS 40 22% 78 42% 9 5% 32 17% 26 14% 185

02-ML ST QUENTIN 114 37% 123 40% 11 4% 7 2% 51 17% 306

02-ML TERGNIER 39 36% 35 32% 13 12% 21 19% 108

02-ML VERVINS 48 28% 54 31% 38 22% 14 8% 19 11% 173

AISNE 313 30% 419 40% 76 7% 95 9% 148 14% 1 051

60-Ml BEAUVAIS 103 41% 49 20% 46 18% 23 9% 28 11% 249

60-ML CLERMONT 61 40% 32 21% 2 1% 39 25% 19 12% 153

60-ML COMPIEGNE 82 48% 33 19% 13 8% 25 15% 17 10% 170

60-ML CREIL 89 32% 76 28% 62 23% 21 8% 26 9% 274

60-ML CREPY 55 38% 31 21% 5 3% 24 17% 30 21% 145

60-ML NOYON 49 39% 48 38% 4 3% 11 9% 13 10% 125

60-ML SAINT JUST 16 35% 14 30% 7 15% 9 20% 46

OISE 455 39% 283 24% 132 11% 150 13% 142 12% 1 162

80-ML ABBEVILLE 64 29% 97 43% 13 6% 26 12% 23 10% 223

80-ML AMIENS 143 24% 263 45% 32 5% 63 11% 83 14% 584

80-ML PERONNE 28 23% 48 40% 4 3% 24 20% 16 13% 120

80-PAIO ROYE 19 29% 27 41% 6 9% 2 3% 12 18% 66

SOMME 254 26% 435 44% 55 6% 115 12% 134 13% 993

REGION 1 022 32% 1 137 35% 263 8% 360 11% 424 13% 3 206

Autres motifs Déménagement, limite d'âge


Les motifs de sortie des CIVIS V et plus entrés depuis plus de 2 ans

Rappel : le CIVIS V et plus a une durée de 2 ans au maximum.


16/19

Mesures JeunesCDI 2 159 2 088 12%

CDD de 6 mois et plus 985 973 5%

CDD intérim 470 463 3%

CJE - SEJE 86 85 0%

CIE 127 125 1%

CNE 162 161 1%

Autres contrats de travail de 6 mois et plus 63 62 0%

sous-total 4 052 3 957 22%Type Situation(emploi durable mobilisé)+ Dans Tableau 1.0Nbr de Situations(emploi durable mobilisé)Nbr de Dossiers(emploi durable mobilisé)Contrat d'apprentissage 860 838 5%

Contrat de professionnalisation 557 553 3%

Total alternance 1 417 1 391 8%

Emploi durable

Emploi non durable

Formation

Emploi

Les mesures mobilisées pendant le CIVIS au

Alternance

mesures emploi ou formation mobilisées pour jeunes dont

Total emploi durable 5 469 5 348

Total emploi 12 189

17 77832 227

20 037

Des jeunes peuvent avoir bénéficié de plusieurs mesures.

31/10/2008

17/19


AISNE OISE SOMMECDI 655 11% 927 15% 506 9%

CDD de 6 mois et plus255 4% 404 6% 260 5%

CDD intérim133 2% 179 3% 151 3%

CJE - SEJE 35 1% 38 1% 12 0%

CIE 39 1% 55 1% 31 1%

CNE 50 1% 53 1% 58 1%

Autres contrats de travail11 0% 20 0% 24 0%

Somme: 1 178 20% 1 676 27% 1 042 18%

Contrat d'apprentissage283 5% 280 4% 275 5%

Contrat de professionnalisation179 3% 246 4% 128 2%

Somme: 462 8% 526 8% 403 7%

AISNE OISE SOMMECDD+ 1 000 17% 659 10% 815 14%

CDD intérim1 136 19% 1 221 19% 915 16%

CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi)1 255 21% 1 538 24% 1 100 19%

Autre contrat138 2% 134 2% 116 2%

Somme: 3 511 60% 3 726 57% 3 114 52%

AISNE OISE SOMME

AISNE4 057 69%

OISE4 516 72%

SOMME3 616 64%

AISNE1 648 28%

OISE2 208 35%

SOMME1 492 26%

AISNE5 842 jeunes

OISE6 285 jeunes

SOMME5 651 jeunes

30%

69%AISNE OISE SOMME

Qualifiante1 146 20% 895 14% 955 17%

Non qualifiante2 465 42% 2 353 37% 2 672 47%

Somme: 3 611 62% 3 248 52% 3 627 64%

Qualifiante 3 258 2 996 17%

Non qualifiante 8 773 7 490 42%

Total formation 12 031 10 486 59%Département de la structure(retour f init mobilisé)Nbr de Situations(retour f init mobilisé)

Nbr de Dossiers(retour f init mobilisé)

AISNE50 1%

OISE66 1%

SOMME41 1%Retour formation initiale 159 157 1%

CDD de moins de 6 mois 3 124 2 487 14%

CDD intérim 6 263 3 272 18%

CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 4 621 3 893 22%

Autres contrats de travail de moins de 6 mois 560 388 2%

Total emploi non durable 14 568 10 040 56%

02-ML CHÂTEAU-T. 23% 51%

02-Ml LAON 23% 43%

02-ML SOISSONS 21% 47%

02-ML ST QUENTIN 21% 44%

02-ML TERGNIER 19% 38%

02-ML VERVINS 18% 46%

AISNE 21% 44%

60-Ml BEAUVAIS 25% 45%

60-ML CLERMONT 25% 47%

60-ML COMPIEGNE 30% 38%

60-ML CREIL 21% 29%

60-ML CREPY 32% 35%

60-ML NOYON 26% 63%

60-ML SAINT JUST 23% 46%

OISE 26% 41%

80-ML ABBEVILLE 20% 44%

80-ML AMIENS 19% 31%

80-ML PERONNE 14% 41%

80-PAIO ROYE 18% 59%

SOMME 18% 36%

REGION 22% 41%


Emploi durable

Part des jeunes entrés en mesures pendant le CIVIS

Emploi nondurable Qualifiante Non qualifiante

02-ML CHATEAU THIERRY19% 21%

02-ML LAON 17% 40%

02-ML SOISSONS10% 27%

02-ML ST QUENTIN14% 36%

02-ML TERGNIER12% 28%

02-ML VERVINS15% 27%

AISNE 14% 31%

60-ML BEAUVAIS10% 23%

60-ML CLERMONT14% 32%

60-ML COMPIEGNE8% 25%

60-ML CREIL 10% 34%

60-ML NOYON 13% 30%

60-ML ST JUST EN CHAUSSEE9% 31%

60-Mission Locale Oise Sud9% 21%

OISE 10% 27%

80-ML ABBEVILLE13% 42%

80-ML AMIENS12% 33%

80-ML PERONNE9% 26%

80-PAIO ROYE11% 23%

SOMME 12% 33%

Somme: 12% 30%

Emploi Formation

02-ML CHATEAU THIERRY1,1

02-ML LAON 1,2

02-ML SOISSONS1,0

02-ML ST QUENTIN1,1

02-ML TERGNIER1,0

02-ML VERVINS1,1

AISNE 1,1

60-ML BEAUVAIS1,0

60-ML CLERMONT1,2

60-ML COMPIEGNE1,0

60-ML CREIL0,9

60-ML NOYON1,3

60-ML ST JUST EN CHAUSSEE1,1

60-Mission Locale Oise Sud1,0

OISE 1,0

80-ML ABBEVILLE1,2

80-ML AMIENS0,9

80-ML PERONNE0,9

80-PAIO ROYE1,1

SOMME 1,0

Somme: 1,0

Nombre demesurespar jeune

18/19

Lexique

CIVIS : Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale

CIVIS renforcé : concerne les jeunes de niveaux VI, Vbis et V non diplômé.

CIVIS ordinaire : concerne les jeunes de niveaux V diplômé, IV et plus.

Allocation CIVIS : est proposée par le référent en fonction de la situation du jeune jusqu'à concurrence de 900 € par an, pendant les périodes où il ne perçoit aucunerénumération ni autre allocation.

- il ne peut être renouvelé qu'une seule fois, à l'exception des jeunes sans qualification (niveaux VI et Vbis) pour lesquels le renouvellement n'est pas limité.

Durée : Le CIVIS est conclu pour une durée d'un an.

- pour emploi durable : CDI ou CDD d'au moins six mois (après la période d'essai)

- il s'arrête le jour du 26ème anniversaire du jeune.

- pour abandon ou déménagement du jeune.

indicateurs BOP

Parcours 3 : système d'information unique des missions locales et PAIO, intranet national. Il alimente l'entrepôt régional de données.

Sortie : Le CIVIS prend fin :

- au terme du contrat : non renouvellement, limite de durée, limite d'âge.

indicateurs nationaux à suivre dans le cadre de la mise en oeuvre du Budget Opérationnel de Programme N° 102.

NB : la part des entrées en CIVIS renforcé doit être de 63 % .

19/19

Contrôle Qualité : mesures de sortie incohérentes pour Emploi durable

02-ML CHATEAU THIERRY

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)

Somme:

191

02-ML LAON

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)DE indemnisé ASSEDIC 4

DE inscrit non indemnisé (ANPE) 4

Somme: 8

197

02-ML SOISSONS

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1

Z - Autre mes.ANPE(accès emploi) 1

DE indemnisé ASSEDIC 2


DE non inscrit 1

Somme: 9

157

02-ML ST QUENTIN



DE longue durée indemnisé ASSEDIC 1

DE non inscrit 2

Autre situation non professionnelle 1

Divers 1

Somme: 9

398

02-ML TERGNIER


Somme: 1

162

02-ML VERVINS

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)DE inscrit non indemnisé (ANPE) 1

Divers 1

Somme: 2

147

60-ML BEAUVAIS




533


DE non inscrit 4


Divers 1

Somme: 21

60-ML CLERMONT

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)DE indemnisé ASSEDIC 1

Somme: 1

175

60-ML COMPIEGNE



DE non inscrit 2

Maladie 1

Somme: 13

299

60-ML CREIL

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)Conseil régional 3

CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 1

DRTEFP autres formations 1



DE non inscrit 5

Divers 2

Somme: 31

275

60-ML NOYON

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)CES 1





Somme: 6

142

60-ML ST JUST EN CHAUSSEE

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)DE inscrit non indemnisé (ANPE) 1

Somme: 1

73

60-Mission Locale Oise Sud

Type Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)DE non inscrit 1

Somme: 1

219


80-ML ABBEVILLEType Situation(sorties emploi durable)+ Dans Tableau 1(1)Nbr de Dossiers(sorties emploi durable)CAE (Contrat d'acc. dans l'emploi) 3

Somme: 3

250

80-ML AMIENS



DRTEFP autres formations 1



DE non inscrit 5

Somme: 41

630

80-ML PERONNE



Somme: 4

105

80-PAIO ROYE



DE non inscrit 1

Somme: 5

81

CIVIS TdB au 30/10/2008

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