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Revue d’actualité Juin 2006

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Retour sur le Challenge intégré à l’AG du mois de Mai

Point CIVIS

Nouvelles actions

Point sur les antennes

Parrainage

Espace emploi

Info réseau

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Retour sur le Challenge

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La Mlo en 2006

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5383 jeunes du bassin d’emploi d’Orléans ont bénéficié d’au moins un entretien avec un conseiller de la Mission Locale en 2005, dont 2151 nouveaux jeunes qui se sont adressés pour la première fois à la Mlo.

Ces jeunes ont bénéficié de 24 465 actualités dont 12 212 entretiens individuels. 46% de nos actes professionnels en direction des jeunes concernaient l’emploi.

Rappel

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Grâce à l’accompagnement Mission Locale, 888 jeunes sont entrés en formation, 1069 jeunes ont trouvé une situation d’emploi en 2005.

La part solution emploi représente 20% du public touché.

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Objectifs chiffrés 2006

Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) : 513 jeunesAGGLO : 2000 jeunesAccompagnement Social (FAJ + ASI) : 130Parrainage : 100 jeunes CIVIS : 1010 Accompagnement psycho : 240Fond Social Européen (FSE) : 1500

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Point sur le CIVIS

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Point sur le CIVIS

Dans le cadre de la loi de cohésion sociale, l’Etat a mis en place un dispositif pour lutter contre le chômage des jeunes, le CIVIS dont l’objectif est l’accompagnement des jeunes à la recherche d’un emploi et dans l’emploiLe jeune signe son contrat par l’intermédiaire de la Mission Locale.

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellementFinalités : accès à l’emploi durable - CDI, CDD de + de 6 mois - Contrat de professionnalisation, d’apprentissage - Contrat jeunes en entreprise

Dans le cadre de la mesure CIVIS, toute l’équipe de conseillers s’est mobilisée afin d’atteindre l’objectif de 600 contrats en 2005.A ce jour 1000 contrats signés.

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Les sorties CIVIS

A ce jour 73 sorties dont 53 en emploi durable

Dans la liste des jeunes CIVIS, non sortis on peut noter que 68 sont en intérim, 22 en CDD temps partiel, 10 en CDD saisonniers, 19 en contrat d’apprentissage 12 en contrat de professionnalisation, 22 en CAE

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Nouvelles actions

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FIPJ 2006

En tant qu’opérateur de l’état la Mlo participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions collectives financées dans le cadre du FIPJ. Elle en est souvent l’initiateur. Ces actions ont pour objectif de mobiliser les jeunes et de les aider à aller vers l’emploi.

Action théâtre avec l’Infrep

Acquisition des codes sociaux par l’intermédiaire du code de la route avec Retravailler

Une action apprentissage avec le cabinet Innov Consulting

  

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FIPJ projets 2006

Action « entre actes »  

Action « illettrisme »,.Après les deux « paris de la mission » qui doivent se dérouler en juin et en septembre, le travail réalisé avec l’AIDAPHI, et les repérages JAPD, nous devrions facilement avoir repéré un nombre de jeunes suffisant pour monter une action « illettrisme ». Propositions d’un chantier « reconditionnement informatique » avec co-financement CR/FIPJ, et d’une action « insertion par le sport » avec l’organisme Mission Sport sur des financements FIPJ.

Demain l’emploi hors agglo

Action Tremplin à Beaugency

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Apprentissage

Une action apprentissage avec le cabinet Innov Consulting,

Un partenariat avec le CAD de la Chambre des métiers

L’action AFPA 30000 jeunes

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PMP

Périodes en milieux professionnels pour les jeunes CIVIS

La convention permet d’établir des relations « directes » avec tous les employeurs de tout taille (secteurs : marchand, non marchand, associatif ).Elle est signée entre la Mission Locale, le jeune et l’entreprise

Elle permet au jeune de découvrir une entreprise, un métier ou un milieu professionnel et fonctionne de la même façon que l’EMT

Le suivi en entreprise et le bilan de la période sont assurés par le conseiller Mission Locale.

Une assurance particulière est souscrite par la Mission Locale

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AFPA

Au niveau national c’est l’opération « 30000 jeunes »

Dans le cadre de cette opération, l’AFPA d’Olivet envisage de mettre en place 2 prestations : La mise en place d’un MODULE DÉCOUVERTE DES MÉTIERS d’une durée de 3 semaines Cette action de découverte concerne principalement  les secteurs professionnels en tension et les métiers émergents sur un territoire

La mise en place d’un module « PRÉPARATION ET ACCOMPAGNEMENT AU CONTRAT EN ALTERNANCE »

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Les antennes

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Organisation 2006Organisation 2006

Une répartition géographique en 2 zones:

• 1 zone NORD-EST• 1 zone SUD-OUEST

Une antenne forte sur chaque secteur:• Nord-Est : ARGONNE• Sud-Ouest : LA SOURCE+ Une permanence sur Saint Marceau

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PERSPECTIVES 2006

Réorganisation des antennes :

L’objectif est d’offrir aux jeunes un même service sur les antennes qu’en centre ville.

On s’aperçoit que le développement des antennes entraîne une augmentation du nombre de jeunes touchés sur ces zones géographiques.

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SUD-OUESTSUD-OUEST

Responsable SecteurClaude ROISSE

Conseillers

Mariam MAHAMOUDOUMalik ARBAOUICandice GRIVET

Pascale ROSETTE

MAP

Sandy ACQUETTE

Antenne La Source

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NORD-ESTNORD-EST

Responsable SecteurNadine FERNANDES

Conseillers

Isabelle PINATELLEFrancine MARGARIA

Kathy AUDOUX

MAP

Dalila MEROUANE

Antenne l’Argonne

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SUD-OUESTSUD-OUEST

Responsable SecteurClaude ROISSE

Conseillers

Patricia CHARAMONTEmmanuelle DUMUIS

Permanence Saint Marceau

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Prochaine réunion réseau en Octobre à Fleury les Aubrais