Handi-Pacte Fonction publique Grand Est03 81 84 17 63 I coordination@handipacte-grandest.fr

Chiffres clés de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Grand EstJuillet 2018

CH

IFFR

ES-C

LÉS

RÉpaRtItIon dES EFFECtIFS dE La FonCtIon pubLIquE, paR dÉpaRtEmEnt Et paR vERSant

nombre d’emplois dans la fonction publique fin 2016 :

403 331

Fonction publique d’État :

Fonction publique hospitalière :

part de l’emploi public dans l’emploi total :

19 %

170 084

107 375

Évolution 2015 - 2016

Fonction publique territoriale :

125 872

Ensemble

part des agents âgés de 55 ans ou plus

20 % 23 % 15 % 20 %

Champ : Emplois principaux, agents civils, au 31 décembre 2016. Hors bénéficiaires de contrats aidés.Source : Siasp, Insee - traitement DGAFP et estimations d'emploi 2016.

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Vosges

Meurthe-et-Moselle

Moselle

Meuse

Haute-Marne

Marne

Aube

Ardennes

Nombre d’emploispublics fin 2016

83 81861 571

46 062 27 2230 20 km

NordOuest

SudEst

Source : Siasp, Insee. Traitement DGAFP - Département des études, des statistiqueset des systèmes d'information.Champ : Emplois principaux, agents civils. Hors bénéficiaires de contrats aidés.

FP hospitalière

FPterritoriale

FPd’État

19 702 13 341

Bourgogne-Franche-Comté

Hauts-de-France

Belgique

Allemagne

Suisse

Luxembourg

Île-de-France

Rép

on

sE à

l’o

ETH

Nombre d’employeurs133 11598 8460

0 20 km

NordOuest

SudEst

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Données au 01/01/2016 - Traitement EH Conseil

FPhospitalière

FPterritoriale

FPd’État

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Vosges

Meurthe-et-Moselle

Moselle

Meuse

Haute-Marne

Marne

Aube

Ardennes

Bourgogne-Franche-Comté

Hauts-de-France

Belgique

Allemagne

Suisse

Luxembourg

Île-de-

France

Répartition des employeurs assujettis à l’obligation d’emploi, par département et par versant, en région Grand Est

Pour les services déconcentrés de l’Etat et les antennes régionales des établissements publics à caractère administratif nationaux, la DOETH est réalisée à l’échelle nationale par les Ministères et EPA sans distinction régionale.

Le taux d’emploi de travailleurs handicapés est un indicateur nécessaire mais non suffisant pour rendre compte des efforts réalisés et qui restent à fournir par les employeurs publics de la région : même une fois le taux d’emploi de 6 % atteint, l’application de la loi handicap du 11 février 2005 implique le respect des principes de non-discrimination, d’égalité des chances et l’obligation d’aménagement raisonnable pour l’accès et le maintien dans l’emploi. Par ailleurs, le taux d’emploi d’un territoire est un taux moyen, lissé sur l’ensemble des établissements du territoire. Il ne rend pas compte des écarts qui peuvent exister entre des établissements dépassant largement le quota de 6% et d’autres nettement en deçà.

Répartition de la part des employeurs publics réalisant leur obligation d’emploi sans verser de contribution au Fiphfp par département en Grand Est

Ensemble

40

603

211

nombre d’employeurs assujettis à l’oEtH

ÉvolutionDOETH 2016 -doEtH 2017

854 Ensemble

part des employeurs ayant un taux d’emploi légal ≥ 6%

65,8 %

67,8 %

65,4 %

37,5 %

Haut-Rhin

Bas-Rhin

Vosges

Meurthe-et-Moselle

MoselleMeuse

Haute-Marne

Marne

Aube

Ardennes

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Données au 01/01/2016 - Traitement EH ConseilFait avec Philcarto, http://philcarto.free.fr

Nombre d’unitésbénéficiairesmanquantes

348 324144 98390 20 km

NordOuest

SudEst

22

Bourgogne Franche-Comté

Hauts-de-France

Belgique

Allemagne

Suisse

Luxembourg

Île-de-

France

Ardennes

Marne

Haut-Rhin

MoselleMeuse

Meurthe-et-Moselle

Aube

Bas-Rhin

VosgesHaute-Marne 77,1

75,568,360,952,2

Part des employeurs(en %)

0 20 km

NordOuest

SudEst

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Données au 01/01/2016 - Traitement EH Conseil Fait avec Philcarto, http://philcarto.free.fr

Bourgogne Franche-Comté

Hauts-de-France

Belgique

Allemagne

Suisse

Luxembourg

Île-de-France

Répartition des unités manquantes par département en Grand Est

Ensemble

nombre d’unités manquantes

1266

355

352

559

nombre d’employeurs conventionnés

14 + centres de gestion

7 2 + 11 ministères

Taux d’emploi légal au 01/01/2016

6,90 % 5,94 % 3,36 %Évolution

DOETH 2016 -doEtH 2017

ÉvolutionDOETH 2016 -doEtH 2017

CA

RA

CTé

RIs

TIQ

UEs

DEs

Bo

E

0%

20 %

40%

60%

80 %

100 %

Titulaires Catégorie C

Titulaires Catégorie B

Titulaires Catégorie A

Non Titulaires

Contrats aidés

Ouvriers d'Etat

Fonction publiqueterritoriale

Fonction publiquehospitalière

Fonction publiqued'État

67%

10%15%

7%

6%

79%

7%7%

35 %

26 %

15 %

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Données au 01/01/2016 - Traitement EH Conseil

22 %

part des boE selon leur statut d’emploi

titulaire catégorie a

titulaire catégorie b

titulaire catégorie C

non titulaire

Contrat aidé

apprentis

7 %

11 %

72 %

8 %

2 %0 %

nombre de BoE

évolution du nombre de BoEDoETH 2016 - DoETH 2017

part des plus de 55 ans

évolution de la part des plus

de 55 ansDoETH 2016 - DoETH 2017

6 836 31,3 %

5 330 26,5 %

664 30,0 %

Ensemble 12 830 29,2 %

Répartition des bénéficiaires de l’obligation d’emploi et de la part des BoE âgés de 55 ans et plus, par département, en région Grand Est

Répartition des BoE par versant selon leur statut d’emploi au 01/01/16 en région Grand Est

Ardennes

Marne

Haut-Rhin

Moselle

Meuse

Meurthe-et-Moselle

Aube

Bas-Rhin

VosgesHaute-Marne

32,331,729,929,026,2

Part des BOEde 55 ans et plus(en %)

0 20 km

NordOuest

SudEst

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Données au 01/01/2016 - Traitement EH ConseilFait avec Philcarto, http://philcarto.free.fr

9651 4191 7603 040

Nombre de BOE

24,0

442

Bourgogne Franche-Comté

Hauts-de-France

Belgique

Allemagne

Suisse

Luxembourg

Île-de-France

Répartition des bénéficiaires de l’obligation d’emploi et de la part des BoE âgés de 55 ans et plus, par versant, en région Grand Est au 01/01/16

Source : FIPHFP - DOETH 2017 - Employeurs assujettis à l’OETH - Données au 01/01/2016 - Traitement EH Conseil

ÉvolutionDOETH 2016 -doEtH 2017

MA

InTI

En D

An

s l’

EMpl

oI

201715,7 %

1er trim. 2018

5,3 %

44,7 %

86,3 %

45,4 %

Niveau de formation ≤ CAP BEP

Âge ≥ 50 ans

En poste

part des parcours clos dans la fonction publique dans l’ensemble des parcours clos des ops (sameth)

Source : Bilans Sameth - Région Grand Est - Parcours H - Janvier-Décembre 2017 - Traitement EH Conseil

Évolution 2016 - 2017

+ 1,5 points

Évolution 2016 - 2017

Caractéristiques des agents de la fonction publique accompagnés par les ops (sameth) parmi les parcours traités en 2017

nombre de parcours ayant mobilisé au moins une prestation (pps, EpAAsT), selon le versant de la fonction publique

Ensemble

1er trim. 2018

2017évol. 2016 2017

1er trim. 2018

2017évol. 2016 2017

1er

trim. 2018

2017évol. 2016 2017

1er trim. 2018

2017évol. 2016 2017

nombre de parcours clos dans la fonction publique

27 396 7 149 9 122 11 125

Taux de maintien en emploi

100 % 98 % 100 % 97 % 100 % 97 % 100 % 99 %

Répartition des parcours clos et des maintiens réussis dans la fonction publique avec l’appui des ops (sameth)

1er trim. 2018 2017 évolution

2016 - 2017

3 31

2 36

6 35

Source : Bilans Sameth - Région Grand Est - Parcours H - Janvier-Décembre 2017 - Traitement EH Conseil Source : Bilans Sameth - Région Grand Est - Parcours H - Janvier-Décembre 2017 - Traitement EH Conseil

Handi-Pacte Fonction publique Grand Est03 81 84 17 63 I coordination@handipacte-grandest.fr

1er trim. 2018 2017 évolution 2016 - 2017

nombre de placements dans la fonction publique par les opS

260 1 618

part des placements dans la fonction publique / à l’ensemble des placements

18,3 % 18,4 %

plACEMEnTs DEs ops (CAp EMploI)

DEMAnDE D’EMploI En RéGIon GRAnD EsT

InsERTIon pRoFEssIonnEllE DEs DEMAnDEURs D’EMploI BoE

10

20

30

40

50

60

demandeurs d’emploihandicapésensemble desdemandeurs d’emploi

Source : Pôle emploi fin décembre 2017 - Tableau de bord N°2018-1 Grand Est Agefiph

Part de seniors (50 ans et +)

Part de chômeursde longue durée

Part de niveau< CAP-BEP

profil des demandeurs d’emploi handicapés comparé à celui de l’ensemble des demandeurs d’emploi en Grand Est (catégories ABC)

nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap fin 2017

53,5 %31,6 %

14,8 %

FPterritoriale

FP d’État

FP hospitalière

Contrats ≥ 12 mois

CUI - CAE

Apprentissage

54,4 %

1,4 %

47,7 %

20,5 %

0

200

400

600

800

1000

1200

Non bénéficiaires del'obligation d'emploi

Bénéficiaires del'obligation d'emploi

2017201620152014

952853

3737

4758

1 1431 058

Répartition des placements des ops dans la fonction publique selon le versant en 2017

Caractéristiques des placements des ops dans la fonction publique en 2017

évolution des contrats d’apprentissage signés dans la fonction publique en région Grand Est

part des CAE BoE parmi l’ensemble des CAE dans la fonction publique en 2017

Source : Bilans Cap emploi - Région Grand Est - Parcours H - Janvier-Décembre 2017 Traitement EH Conseil

Source : Direccte - Traitement EH Conseil

nombre de demandeurs d’emploi (Catégorie ABC) : 468 181

Évolution 2016 - 2017

Évolution 2016 - 2017

part des apprentis boE parmi l’ensemble des apprentis dans la fonction publique en

2017 :

5,5 %

nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap (Catégorie ABC) : 41 539soit 8,9 % de l’ensemble des demandeurs d’emploi

Évolution 2016 - 2017

nombre de CaE tH signés dans la fonction

publique :

2 036

Source : Direccte - Traitement EH Conseil

Source : Pôle emploi fin décembre 2017 - Tableau de bord N°2018-1 Grand Est Agefiph Source : Pôle emploi fin décembre 2017 - Tableau de bord N°2018-1 Grand Est Agefiph