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CONFÉRENCE DE PRESSELycée technique Lallange5 juillet 2016

CHAMBRE DE COMMERCE DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURGACTEUR INCONTOURNABLE EN MATIÈRE DE FORMATION

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• Mots introductifs• Formation professionnelle initiale (FPI) et apprentissage :

L’apprentissage - Avançons ensemble• Formation professionnelle continue (FPC) :

1er semestre 2016 - Des résultats encourageants pour la House of Training • Formation universitaire (FUN) :

Promotion de la formation en alternance et de l’innovation• « Lifelong Learning » et «Entrepreneurship» :

Encouragement de l’esprit d’entreprise

CONFÉRENCE DE PRESSE05.07.2016

AGENDA

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MOTS INTRODUCTIFS

Michel Wurth Président de la Chambre de Commerce

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• Les chiffres clés de l’apprentissage:– 649 diplômes délivrés en 2015 et un taux de réussite de 85,42%– Quelque 1000 nouveaux contrats d’apprentissage enregistrés à la rentrée

2015-2016– Accompagnement de quelque 4.600 jeunes dans les formations menant au

Diplôme de technicien, Diplôme d’aptitude professionnelle et Certificat de capacité professionnelle

• Réforme de la réforme:– Coordonner les urgences et élaborer des solutions à long terme– Réorganiser le rattrapage des modules– Adapter les critères de promotion

• Perspectives de la formation professionnelle : conditions du succès– Ouverture de la formation duale vers le haut DT et BTS en système dual– Assurance qualité : plus de 4.000 tuteurs formés depuis 2010– Promotion de l’apprentissage : lancement de la campagne winwin.lu


FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE :L’APPRENTISSAGE - AVANÇONS ENSEMBLE

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• Le TalentCheck - L’idée en bref– Son double but: Elève: découvrir ses talents en vue de dresser son projet

d’avenir Entreprise formatrice: aide précieuse à la sélection des

apprentis et gain de temps– Son public cible: Elèves de 9ième ou tout candidat à un apprentissage

– Son contenu: Le TalentCheck porte sur 10 domaines de compétences

– Chiffres clés: Plus de 500 participants depuis mai 2016 Collaboration avec les lycées et l’ADEM-OP


FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE :L’APPRENTISSAGE – AVANÇONS ENSEMBLE

66


642 645 652 666720

767

602 596

60 57 65 8214 25 51 45

0 0 5 5 7 6 9 7

702 702 722753 741

798

662 649

0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Diplômes délivrés

CATP/DAP CITP/CCP DT Total


77



0

500

1000

1500

2000

2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 2015/2016

18071642 1686 1660 16931665

1484 1511 1478 1516

142 158 175 182 177

Contrats d'apprentissage actifs

Total contrats CC CATP/DAP/DT CITP/CCP

202889

16432336

30003652

0

1000

2000

3000

4000

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Inscriptions - formation pour tuteurs (cumul)

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• Approche intégrative:– Intégration du pilier ATTF – Intégration de l’offre de formation du Luxembourg Institute of Science and

Technology (LIST)– Reprise en partie de l’offre de formation de l’Ordre des Architectes et des

Ingénieurs-Conseils (OAI) et de l’Energieagence• Promotion de la création d’entreprise:

– Développement de nouvelles formations en partenariat avec: nyuko LBAN

• Renforcement de l’offre ICT:– Développement de nouvelles formations en partenariat avec:

Digital Lëtzebuerg ICT Luxembourg Security made in.lu

– Meilleure structuration de l’offre– Mise en place d’un cercle de qualité ICT


FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) : 1ER SEMESTRE 2016 -DES RÉSULTATS ENCOURAGEANTS POUR LA HOUSE OF TRAINING

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FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) : 1ER SEMESTRE 2016 -DES RÉSULTATS ENCOURAGEANTS POUR LA HOUSE OF TRAINING

20Cercles de qualité

3CommissionsConsultatives

+ 22.000Inscriptions en 201513.000 inscriptions au 01.06.2016

+/- 500Formateurs externes

30Collaborateurs permanents

800Modules de formation

7,5Mio de chiffre d’affaires prévu en 2016 +82

formations au second semestre2016

1010

• Approche coopérative pour répondre aux besoins des entreprises :− Lancement de l’ISEC-HdW (Institut Supérieur de l’Economie – Hochschule der

Wirtschaft) le 15 septembre 2016 Création sur initiative des chambres patronales Objectifs : Promouvoir une chaîne de valeur complète de la FPC en créant une formation

tertiaire « professionnalisante » Renforcer les collaborations avec les établissements d’enseignement supérieur de la

Grande Région Garantir que les matières enseignées sont orientées vers la pratique et répondent

aux besoins de l’économie A partir du semestre d’hiver : offre de cursus universitaires en alternance

liant la théorie à la pratique: Master of Science (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie Master of Business Administration (MBA) Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration


FORMATION UNIVERSITAIRE :PROMOUVOIR LA FORMATION EN ALTERNANCE ET L’ESPRIT D’INNOVATION

1111

− Partenariat avec l’Université du Luxembourg Promotion de l’entrepreneuriat et de l’innovation: Depuis 2007 les deux institutions offrent le “Master in

Entrepreneurship and Innovation” Prévision de l’offrir en temps partiel

Renforcement du partenariat par la signature d’une nouvelle déclaration d’intentation : Poursuite de l’engagement du soutien des formations en gestion

d’entreprise Accent sur l’entrepreneuriat et l’innovation


FORMATION UNIVERSITAIRE : PROMOUVOIR LA FORMATION EN ALTERNANCE ET L’ESPRIT D’INNOVATION

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• Agir en faveur de l’entrepreneuriat:– Projet Fit4Entrepreneurship, en partenariat avec l’Adem et la Chambre des Métiers


« LIFELONG LEARNING » ET «ENTREPRENEURSHIP» : ENCOURAGEMENT DE L’ESPRIT D’ENTREPRISE

05

101520253035404550

Création En Phase deCréation

En Cours deDéveloppement

Réorientation versOccupation Salariale

13

5

12 10

6

3

38

23

ETAT D'AVANCEMENT DES PROJETS:TAUX DE CRÉATION D'ENTREPRISE EN DÉCEMBRE 2015: 32,5%

TAUX DE CRÉATION D'ENTREPRISE EN JUIN 2016: 33,3%

2016

2016

2016

2016

20152015

20152015

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Formalités et aides au commerce :

Carnets ATA, certificats d’origine, Luxtrust, légalisation / dépôt de signature, codes GS1 (EAN), attestation CE.

Conseil aux entrepreneurs :

Conseils spécialisés ;

Conseils juridiques.

Management et stratégie : Gestion d’équipe, lobbying.

Services de support : Secrétariat interne, coopération réseaux de guichets, communication.

Information et orientation des clients: Accueil (téléphonique, dispatching mails, accueil physique) ;

Information des clients (Services GGU, missions économiques, export/import) ;

Orientation (vers les services GGU, ou d’autres services).

HOUSE OF ENTREPRENEURSHIPOne-stop-shop

Soutien aux entrepreneurs :

Initiatives MCAC, Business Scan, VaccinAntiCrise, BusinessExchange, Economie sociale et solidaire, créative industries.

Serv

ices

aux

ent

repr

eneu

rsSe

rvic

esin

tern

es

Autorisations et démarches à la création :

Autorisations d’établissement et d’exploitation, autres ;

Démarches d’homologation diplômes, RCSL, TVA, CCSS.

« LIFELONG LEARNING » ET «ENTREPRENEURSHIP» : ENCOURAGEMENT DE L’ESPRIT D’ENTREPRISE

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Merci de votre attention


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