2020-05-01

Politique de réouverture des chantiers – COVID-19

 

Préambule : Tel qu’annoncé par le premier ministre, à compter du lundi 11 mai 2020 les chantiers reprendront, touchant ainsi l’ensemble des secteurs de l’industrie. Afin de permettre la réalisation des travaux sur les chantiers tout en limitant au maximum le risque de contagion à la COVID-19, des mesures préventives supplémentaires doivent être mises en place. Le respect de ces mesures est sous la responsabilité du chef d’équipe ou du contremaître de chantier.Dans le cas où une règle du client entrerait en conflit avec une des règles présentées dans ce guide, la règle la plus restrictive des deux doit être respectée, au même titre que les règles en santé et sécurité.

Certaines mesures de prévention peuvent différer d'un chantier à l'autre en raison des facteurs suivants :

Du lieu géographique (villes, région) et du bâtiment ; Du nombre d’employés ; De la nature des travaux à effectuer ; De la dynamique de travail ; De la période où ont lieu les travaux.

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En cas de symptômes : Si des symptômes ou des signes d’infection (toux, fièvre, difficultés respiratoires) sont objectivés pendant le quart de travail, il faut immédiatement retirer le travailleur du chantier.

Le responsable du chantier (le chef d’équipe ou le contremaître) doit communiquer avec le bureau de la santé publique de la région (voir la liste de contacts par région ci-jointe) afin de procéder avec eux à l’évaluation de son employé, et appliquer les recommandations des autorités de la santé publique en lien avec la situation de proximité des collègues pendant la cohabitation ou les travaux en chantier.

En cas de recommandation pour un test de dépistage à la COVID-19, le responsable devra aviser son superviseur dans les plus brefs délais.

Le responsable devra également accompagner l’employé au centre de dépistage identifié par la santé publique. L’employé ainsi que le responsable devront tous deux porter un masque de type N95 pour toute la durée du transport et pour toute la durée du contact à proximité (moins de 2m). Le responsable et l’employé testé devront être placés en isolement pour une période minimale de 14 jours, ou jusqu’à nouvel ordre suivant le résultat du test à la COVID-19.

Les autres employés devront également être retirés du chantier et être placés en isolement préventif pour 14 jours.

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Vérification de votre état de santé avant l’arrivée sur le chantier : Il est primordial que tous les employés soient à l’affût des symptômes de la Covid-19 afin de maximiser la protection des autres employés présents sur le chantier.Voici les questions à se poser le matin avant de se rendre au lieu de travail :

o Est-ce que j’ai un des symptômes : toux, fièvre, difficultés respiratoires, perte soudaine de l’odorat?

o Est-ce que je reviens d’un voyage à l’extérieur du pays depuis moins de 2 semaines?

o Est-ce que je suis en contact avec une personne atteinte de la COVID-19?

Si vous répondez oui à l'une de ces questions, ne vous présentez pas au chantier. Vous devez rester à la maison et appeler votre superviseur dès que possible.  Un questionnaire doit être rempli avant l'arrivée au chantier et ce, par tous les employés qui se sont absentés plus de 48h du lieu de travail. (voir le document « Politique de travaille à proximité » à la fin de ce guide »). Voici un exemple des questions :Dans les 14 derniers jours: a) Avez-vous voyagé dans une zone à risque ? OUI ☐ NON ☐ b) Avez-vous été en contact avec quelqu’un affecté ou en investigation pour la COVID-19 ? OUI ☐ NON ☐ c) Avez-vous eu des symptômes de rhume ou de grippe, comme de la toux, de la fièvre ou des difficultés respiratoires? OUI ☐ NON ☐ d) Avez-vous été en contact étroit avec quelqu’un ayant des symptômes de grippe ou de rhume comme de la toux, de la fièvre ou des difficultés respiratoires? OUI ☐ NON ☐ e) Avez-vous été testé pour la COVID-19 (coronavirus) ? OUI ☐ NON ☐

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Transport : Les véhicules doivent être attribués à une seule personne afin d’éviter la propagation. Si le partage de véhicule est indispensable, s’assurer de bien désinfecter les composantes entre chaque utilisation (volant, poignée de porte, trousseau de clé, …).À tous les retours/départs, vous devez effectuer un nettoyage complet de l’intérieur du véhicule. Les sièges/tissus: vaporisation solution alcool 70% (alcool friction ou autre). Pour les véhicules dédiés aux chantiers, c'est le responsable du chantier qui doit s'assurer du nettoyage des véhicules.Garder toujours le même siège durant toute la durée du trajet et éviter au maximum les arrêts durant le parcours. Planifier votre parcours afin éviter d’arrêter dans les zones rouges pour y mettre de l’essence. Laver vos les mains à chaque entrée et à chaque sortie du véhicule.Assurez-vous d'avoir une copie papier des lettres d'autorisation prouvant que vous travaillez pour un service essentiel et la lettre du client afin d'assurer votre passage lors des barrages routiers.Porter un masque de type N95 lors du covoiturage et maintenir ce masque propre et dédier-le au transport. Entreposer le masque dans un sac de papier afin d’aider au séchage et éviter les sacs hermétiques en plastique. Le masque doit être remplacé s’il est abîmé, déformé ou très sale.

Dans les véhicules, s’assurer de garder la distance recommandée et de limiter à 50% la capacité du véhicule :Voici la capacité des véhicules qui doivent être respectée:• Voiture : un conducteur et un passager assis à l'arrière, du côté

passager = total de 2 personnes• Camion : un conducteur et un passager assis à l'arrière, du côté

passager = total de 2 personnes• Minivan : un conducteur, un passager par rangée de siège assis

en alternance de côté = total de 3 personnes

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Hébergement : La supervision privilégiera les logis de type hôtelier permettant d’attribuer une chambre distincte à chaque employé afin d’éviter la cohabitation. Pour les situations de cohabitation (maison, chalet ou logement à chambres multiples avec aires communes partagées), des mesures supplémentaires doivent être mises en place pour limiter les risques de contamination entre employés.La supervision doit s’assurer de procéder au nettoyage et à la désinfection du milieu de vie des employés conformément à la « Politique de nettoyage ». Les aires communes et surfaces partagées devront donc être nettoyées et désinfectées minimalement 2 fois par jour. Les mesures de distanciation sociale devront également être respectées pendant la cohabitation. Les employés devraient demeurer dans leur chambre distincte autant que possible.Le partage de la vaisselle et des aliments est contre-indiqué. Les employés devront procéder à leur hygiène personnelle dès leur retour au logement.Limiter vos déplacements une fois arrivé à votre lieu d'hébergement ainsi qu'à l'intérieur du bâtiment.  Dans les cas d’un logis de type hôtelier, le service de nettoyage des chambres sera effectué seulement à la fin du séjour. Si vous avez des besoins/questions, veuillez appeler la réception de l’hôtel pour vous informer des procédures à suivre.

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Mesures de distanciation : Le responsable doit faire tout ce qui est possible pour planifier les travaux de façon à respecter une distance sociale de 2 mètres entre les travailleurs.

Il doit aussi porter une attention particulière pour faire respecter la distance sociale de 2 mètres dans les situations suivantes :

L’arrivée au chantier; Les pauses et les repas; La sortie du chantier.

Décaler les heures de dîner et de pause pour respecter le nombre de places assises autorisées à la cafétéria.

Il faut planifier la répartition des travaux dans le temps pour éviter la présence d’un grand nombre de travailleurs au même endroit, en même temps.

Si une équipe de travailleurs est formée, il est recommandé de garder les mêmes travailleurs cette l'équipe.

Il est aussi recommandé d’éviter de tenir des réunions en personne; il faut plutôt privilégier le téléphone ou le Web. Dans le cas des rencontres journalières (toolbox meeting), respecter la distanciation de 2 m.

Garder toujours les passages libres afin de respecter la distanciation. 

Bloquer en position ouverte un maximum de portes intérieures afin de limiter l'utilisation des poignées de portes. Certaines portes devront rester fermées à des fins de climatisation ou autres.

Éviter les déplacements inutiles et minimiser le plus possible vos déplacements sur les différentes zones du chantier. Rester dans votre secteur de travail.

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Travaux à proximité : Les mesures de distanciation sociale doivent être appliquées en tout temps sur le chantier. Si les mesures de distanciation sociale ne peuvent être respectées, la « Politique de Travail à proximité » doit s’appliquer.

Dans ce cas, vous devez obtenir l’approbation de votre superviseur ou du responsable du chantier et :

Compléter le document « Politique de Travail à proximité » avant d’effectuer les travaux et respecter les mesures de sécurité mentionnées;

Éviter de toucher son visage; Tousser dans son coude; Utiliser un masque ou une visière de protection.

Ce formulaire doit être rempli au minimum à chaque jour.

Les masques P100 offrent une protection équivalente ou supérieure au masque N95.

En chantier, prioriser les visières de type anti-impact.

Commissionnaire : Un commissionnaire sera mis en place dans le but de limiter les déplacements des employés sur le chantier et à l'extérieur du chantier.Seulement le commissionnaire sera autorisé à se déplacer afin d'assurer l'approvisionnement des matériaux nécessaires au chantier.Seulement le contremaître, le chef de groupe ou le superviseur sera autorisé à désigner le commissionnaire sur le chantier. 

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Mesures d’hygiène en chantier : Il est très important de se laver souvent les mains à l’eau tiède courante et au savon pendant au moins 20 secondes. Utilisez un désinfectant à base d’alcool si vous n’avez pas accès à de l’eau et à du savon. Des produits désinfectants seront à votre disposition sur chaque chantier.

Tous les travailleurs sur le chantier doivent se nettoyer les mains :

• En arrivant et en quittant le chantier ;• Avant et après avoir mangé ;• Avant et après les pauses ;• Avant de fumer ;• Lors de l'utilisation des toilettes.

Si vous n’avez pas accès à un lavabo ou si l’accès vous y est interdit, veuillez contacter votre superviseur. 

Les aires communes et installations sanitaires du chantier doivent être soumis à la Politique de nettoyage et désinfection. Les outils partagés ainsi que les EPI doivent être nettoyés après chaque utilisation. Une solution contenant un minimum de 70% d’alcool dans une bouteille munie d’un pulvérisateur doit être appliquée sur les items concernés, y compris les casques de sécurité et visières de protection. L’intérieur des casques de sécurité doit être désinfectée avec cette même solution.

Le logement et les installations du chantier devront être nettoyés et désinfectés conformément à la Politique de nettoyage et désinfection avant l’arrivée d’une nouvelle équipe de travail.

Nettoyage des EPI et du linge de travail: À la fin de chaque quart de travail, il est important de procéder au nettoyage et à la désinfection des EPI tels que le casque, les lunettes, la visière, le masque, … avec une solution désinfectante.Les employés doivent avoir accès à des équipements de buanderie leur permettant de laver les vêtements portés en chantier dès leur arrivée au logement.

Dans le cas contraire, les employés doivent apporter suffisamment de vêtements propres pour chaque jour de travail et entreposer les

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vêtements sales dans des sacs de plastiques dans leur chambre respectives. Ces sacs devront être fermés hermétiquement pour le voyage du retour.

Nettoyage des outils : Éviter le partager des outils entre les travailleurs. Si c’est nécessaire vous devez désinfecter les outils entre chaque passation.À la fin de chaque quart de travail, il est important de procéder au nettoyage et à la désinfection des outils et de l’équipement de travail partagés.L’utilisation de gants par les travailleurs n’est pas une protection contre la COVID-19. Il faut éviter de mettre ses gants ou ses mains dans son visage.Par ailleurs, selon la Direction générale de la santé publique, le virus ne traverse pas la peau. Il est donc recommandé d’appliquer les mesures d’hygiène universelles comme de ne pas mettre ses mains ou ses gants dans son visage et se laver les mains régulièrement.Il est fortement recommandé de désinfecter fréquemment votre cellulaire, vos outils et votre espace de travail. 

Propreté de la cafétéria : Il est important de nettoyer les tables de la salle à manger avant et après chaque utilisation. La table devrait être recouverte d’une surface facilement lavable (plastique ou surface lisse), et la salle à manger ainsi que ses appareils et accessoires (réfrigérateur, micro-ondes, chaises, poignées, etc.) doivent être nettoyés à chaque quart de travail pour éviter la contamination. Le nettoyage peut être fait par une compagnie de nettoyage externe ou par un employé.Pour qu’une distance de 2 mètres entre les travailleurs, lors des repas, soit maintenue, plusieurs options peuvent être mises en place selon l’organisation du chantier, comme l’ajout de roulottes ou de plusieurs épisodes de repas pour éviter la présence de tous les travailleurs en même temps dans une même roulotte.

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Il est aussi nécessaire de laisser un espace entre les vêtements de travail suspendus sur les crochets dans la roulotte et il est interdit d’entreposer des outils, des équipements et du matériel dans la salle à manger.

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Support et programme d’aide aux employés PAE : L’actuelle pandémie de la COVID-19 constitue une réalité particulière et inhabituelle. Il est normal de vivre de la peur, du stress, de l’anxiété ou de la déprime.Les moyens pour améliorer sa situation sont :• De bien s’informer ;• De prendre soin de soi • D’aller chercher de l’aide au besoin.

Le programme d’aide aux employés(es) s’adresse à tout(e) employé(e), quels que soient son poste et ses responsabilitésAssistance téléphonique du PAEUn service téléphonique personnalisé est à votre disposition 24 heures par jour, 7 jours par semaine pour information, prise de rendez-vous ou urgence. Sans frais et partout au Québec composez le 1 888.799.0303

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Liste de contacts : En cas de situation particulière pour un employé, ou pour toute question liée à l’application de la présente politique, nous vous invitons à contacter votre superviseur.

Liste de contacts pour la santé publique :CANADA :

Québec : 1 877 644-4545 ou 811 Ontario : 1 866 797-0000 Autres provinces canadiennes: 1 833 784-4397 ou 811

USA :Alabama 1-800-338-8374Alaska 1-800-478-0084 or 1-907-269-8000Arizona 1-480-303-1191Arkansas 1-800-554-5738California If you are in L.A. County, call:

1-800-852-7550 Ask for the CDPH Duty Officer 1-213-288-8707 Available from 8:00am-5:00pm

Colorado 1-303-370-9395Commonwealth of the Northern Marian Islands 1-670-234-8950Connecticut 1-860-509-8000Delaware 1-302-744-4700District of Columbia 1-202-576-1117Florida 1-850-245-4401Georgia 1-866-782-4584Hawaii 2-1-1 or 1-808-586-4586Idaho 1-208-334-5939Illinois If you are in Chicago, call:

1-800-889-39313-1-1 (inside city limits) or 1-312-744-5000

Indiana 1-317-233-1325Iowa 1-800-362-2736Kansas 1-877-427-7317Kentucky 1-888-973-7678Louisiana 1-800-256-2748Maine 1-800-821-5821Maryland 1-410-795-7365

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Massachusetts 1-617-983-6800Michigan 1-517-335-9030Minnesota 1-651-201-5414Mississippi 1-601-576-7725 or 1-601-576-7400

(after hours, holidays, and weekends)Missouri 1-800-392-0272, Ext.1Montana 1-406-444-0273Nebraska 1-402-444-3400 Available from 8:30am-

4:00pm CTNevada 1-775-400-0333New Hampshire 1-603-271-4496New Jersey 1-800-222-1222New Mexico 1-505-827-0006New York If you are in New York City, call:

1-866-881-28091-347-396-7990

North Carolina 1-866-462-3821North Dakota 1-701-328-2270Ohio 1-614-722-7221Oklahoma 1-405-271-4060Oregon 1-971-673-1111Pennsylvania If you are in Philadelphia, call If you are in Pittsburgh, call

1-877-724-32581-215-686-45141-412-687-2243

Puerto Rico 1-787-765-2929, Ext.3552 or 3551 or 1-787-692-6276

Rhode Island 1-401-222-2577 or 1-401-276-8046 (after hours)

South Carolina 1-888-847-0902South Dakota 1-800-592-1861Tennessee 1-615-741-7247Texas 1-512-776-7111Utah 1-888-374-8824Vermont 1-802-863-7240Virgin Islands If you are in St. Thomas, call: If you are in St. Croix, call:

See below. 1-340-774-9000 Available from 9:00am-5:00pm 1-340-718-1311 Available from 9:00am-5:00pm

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Virginia 1-877-ASK-VDH3 (1-877-275-8343)Washington 1-800-525-0127West Virginia 1-304-558-5358, Ext. 1Wisconsin 1-608-258-0099Wyoming 1-888-996-9104

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POLITIQUE DE NETTOYAGENettoyage et désinfection des lieux publics et environnements de travail

Ce document fournit des conseils sur le nettoyage et la désinfection des lieux publics, y compris les cafétérias, salles de réunions, salles de bain, véhicules de transports en commun (navette), véhicules de location, salles de formation et autres lieux de travail.

• Les produits de nettoyage et désinfectants couramment utilisés sont efficaces contre la COVID-19 : Lysol (lingettes désinfectantes), nettoyants multi-surfaces réguliers, etc.

• Des stations de désinfection pour les mains doivent être installées près du poste d’accueil, à l’entrée des salles de bain et des cafétérias ou salles de pause.

• Les surfaces fréquemment touchées sont les plus susceptibles d’être contaminées : poignées de porte, interrupteurs, imprimantes, téléphones de bureau, comptoirs/tables de cuisine ou de cafétéria, chaises des aires de repos, salles de bain, etc.

• La date d’expiration des produits doit être vérifiée et les directives du fabricant doivent toujours être suivies.

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POLITIQUE DE TRAVAIL À PROXIMITÉ

Préambule : Conformément aux lignes directrices des autorité de la santé publique sur les mesures préventives pour la Covid-19, l’employeur se doit d’appliquer des mesures de distanciation sociale dans tous les chantiers. Étant donné la nature de certaines tâches, le 2 mètres (6 pieds) de distance entre les employés est impossible à appliquer. Des mesures alternatives doivent donc être mises en place afin de permettre l’accomplissement des tâches nécessaire au maintien de nos opérations.

Tous les employés impliqués dans une situation de travail à proximité (moins de 2m ou 6 pieds, et pendant plus de 10 minutes) doivent compléter ce formulaire pour assurer un minimum de risque de contamination pour eux et leurs collègues. Ce formulaire doit être complété avant d’effectuer la tâche. Si toutes les réponses sont négatives, le superviseur peut approuver la tenue du travail à proximité. Si l’une réponse est positive, le formulaire doit être soumis au superviseur pour approbation avant le début du travail à proximité.

Si les mesures de distanciation sociale ne peuvent s’appliquer, l’employeur doit offrir un équipement de protection personnel à ses employés. Une visière (faceshield) ou un masque de type N95 doit être porté par tous les employés devant effectuer un travail à proximité, et ce pour la durée complète de la tâche. Cette mesure spécifique ne remplace pas les autres mesures préventives comme le lavage des mains et la politique de nettoyage, etc.

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POLITIQUE DE TRAVAIL À PROXIMITÉ (suite)

1- Nom :2- Date:3- Lieu de travail :4- # du bon de travail :5- Description du travail à faire :6- Identification du superviseur :7- Est-ce qu’il existe une procédure alternative pour effectuer la tâche en respectant le 2 mètres (6 pieds) de distanciation sociale ?

OUI ☐ NON ☐

Si vous avez coché “OUI”, svp veuillez appliquer cette procédure alternative et respecter les mesures de distanciation sociale.8- S’il n’existe pas de procédure alternative, svp, veuillez répondre aux questions suivantes :

Dans les 14 derniers jours:

a) Avez-vous voyagé dans une zone à risque ? OUI ☐ NON ☐

b) Avez-vous été en contact avec quelqu’un affecté ou en investigation pour la COVID-19 ?

OUI ☐ NON ☐

c) Avez-vous eu des symptômes de rhume ou de grippe, comme de la toux, de la fièvre ou des difficultés respiratoires?

OUI ☐ NON ☐

d) Avez-vous été en contact étroit avec quelqu’un ayant des symptômes de grippe ou de rhume comme de la toux, de la fièvre ou des difficultés respiratoires?

OUI ☐ NON ☐

e) Avez-vous été testé pour la COVID-19 (coronavirus) ?

OUI ☐ NON ☐

Signature de l’employé Signature du superviseur

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