Bulletin d'information du BIT - Numéro 16 (OIT - 2011)

8/7/2019 Bulletin d'information du BIT - Numro 16 (OIT - 2011)

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OIT Antananarivop o u r M a d a g a s c a r , l e s C o m o r e s , D j i b o u t i , Ma u r i c e e t l e s S e y c h e l l e s

Numro 16 Mars 2011

Editorial

LOrganisation internationale du Travail, tra-vers le Programme par Pays pour la promo-tion du Travail dcent (PPTD), la Dclarationsur la justice sociale pour une mondialisationquitable et le Pacte mondial pour lemploiconsacre ses eorts la promotion du travail

dcent en tant que levier central du progrsconomique et social. Par ailleurs, depuis lesommet des Ches dEtat et de Gouverne-ment sur la pauvret et lemploi en 2004 Ouagadougou, lArique sest engage mettre la promotion de lemploi au cur desa stratgie de dveloppement pour mieuxcibler les groupes vulnrables dans la luttecontre la pauvret.

Dans ce numro actualis, nous vous livre-rons en premier lieu le processus dadoptionpar le Gouvernement des Comores du Pro-gramme par Pays pour le Travail dcent. Puis

seront exposs le bilan 2010 et les perspecti-ves 2011 du Bureau dAntananarivo couvrantes pays sous sa tutelle . Lappropriation natio-nale du PPTD en marche est consigne dansun dossier. Dans ce cadre, la vision du PPTDpar nos partenaires sociaux de Madagascarait lobjet dune prsentation. Des nouvel-es brves sur les activits de cooprationtechnique dans les cinq pays couverts pare Bureau de pays de lOIT Antananarivosont prsentes. La curiosit bibliographiquede chaque lecteur est enn satisaite par lex-pos succint dditions de titres importantsdu BIT et du Bureau dAntananarivo.

lUnn es Cmes, premier paysde lOcan Indien se doter dun PPTD :premier modle dappropriation nationale

bulletindinformation

Signature Moroni du Protocole dAccord entre lOIT reprsente par le Directeur rgional ad-

joint Afrique, M. Mpenga Kabundi, et le Gouvernement de lUnion des Comores

Le 13 dcembre 2010, le Gouvernement de lUnion des Comores, par lintermdiaire duMinistre de lIndustrie, du Travail, de lEmploi et de lEntrepreneuriat minin, lOrganisationpatronale des Comores (OPACO), la Condration des Travailleurs Comoriens (CTC),et le Bureau rgional de lOIT pour lArique qui couvre le Bureau de Pays Antananarivopour Madagascar, les Comores, Djibouti, Maurice et les Seychelles, se sont mis daccord surun cadre de coopration technique matrialis par un Programme Pays de promotion du

Travail Dcent pour la priode 2010-2013.Ce Programme sarticule autour des principaux objectis suivants :promouvoir la cration demplois par la promotion de lemploi des jeunes ;renorcer les capacits des institutions et structures de promotion de lemploi et les

partenaires ;promouvoir la ormulation et la mise en uvre, de aon tripartite, dun systme de

protection sociale (systme national dassurance maladie universelle (AMU), lutte contrele VIH/SIDA, scurit et de sant au travail dans une dmarche prvention, productivit etdveloppement durable) ;

accrotre lutilit des Organisations des employeurs et des Organisations de travailleurspour leurs membres potentiels (renorcement de leurs capacits) ;

promouvoir la ratication et la mise en oeuvre des normes internationales du travail

renorcer le tripartisme et le dialogue social.

Editorial ....................................................................................1L'Union des Comores : Premier Pays se doter d'un PPTD ..........1Ralisations 2010 et perspectives 2011 pour Madagascar ..........2DOSSIER : Les programmes par pays de promotiondu travail dcent (PPTD) ............................................................4

Gestion des activites de coopration technique .......................... 6Brves nouvelles du BIT ............................................................. 7Slection de publications ...........................................................8

SOMMAIRE

i i l

il

Prsentation du Grand Salon de l'Emploi (2009)


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rEaliSatioNS 2010La crise sociopolitique qui a perdur en 2010, a continu porter atteinte la quantit et la qualit de l'emploi et dutravail Madagascar. Mais les partenaires sociaux ont mar-qu la volont orte den limiter les eets en se ondant surles valeurs et lagenda du Travail dcent promu par le BIT.

On doit souligner le maintien et mme le renorcement dudialogue social rgulier et permanent entre les travailleurset les employeurs. Ceci a permis daboutir des rsultatssignicatis. On peut citer entre autres :La dimension Emploi comme riposte la crise

La prise en compte de la dimension emploi com-me rponse la crise (Vision stratgique desNations Unies).

Stratgie rgionale pour la promotion de lemploi

Lappui llaboration dune stratgie rgionalepour la promotion de lemploi dans deux rgions.

Appui aux partenaires sociauxLlaboration des plans stratgiques du Groupe-ment des Employeurs de Madagascar (GEM) etde la Conrence des Travailleurs de Madagascar(CTM) pour les 4 prochaines annes.

Cration demplois

La cration demplois (projet HIMO).

Le retrait des enants des pires ormes du travailet leur insertion en milieu ducati ou socio-pro-essionnel (projets IPEC).La sensibilisation aux principes et droits ondamentaux au travail ainsi quaux normes internationa-les a touch un large public grce notamment ladiusion d'missions mensuelles la radio et a latlvision nationales (projet PAMODEC).

On peut noter pour sen liciter que les actions dappui du

BIT notamment en matire de ormation et de sensibilisa-tion ont permis en ce qui concerne le domaine judiciaire-que plusieurs jugements rendus asse rrence directe auxconventions internationales ondamentales de lOIT.

Elles ont galement permis que les partenaires sociauxnotamment en zone ranche laborent ensemble des nou-velles conventions collectives et dterminent ensemble lesnouvelles mthodes de classication proessionnelle.

Les succs de lappui du BIT ont permis la reconnaissancede son expertise dans son domaine de comptence et a-cilit la mobilisation de ressources auprs des partenairesde la coopration pour poursuivre ses activits, notammentdans le domaine de la mthodologie HIMO.

PErSPECtiVES 2011

Les perspectives 2011 se ondent essentiellement sur laconsolidation et le dveloppement des chantiers initis en2010. Plus par ticulirement, le BIT compte appuyer le gou-

vernement et les partenaires sociaux dans deux domaines :dynamiser les secteurs gnrateurs demploi et de revenusamliorer la productivit des entreprises et la qualit desemplois.Le partenariat avec les bailleurs de onds et les autres agen-

MISE EN OEUVRE DE LA GESTION AXEE SUR LES RESULTATS

Appui du BIT l'Association Fanantenana (Ambositra)

Remise ofcielle du document SRPE Atsimo-Andrefana

Construction dcoles primaires par le Projet BIT-HIMO

Ralisations 2010 et perspectives 2011 pour MadagascarPrserver la qualit et la quantit des emplois

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ces des Nations Unies sera renorc et une action spciquesera mene en leur direction pour que la dimension emploi,notamment le Pacte mondial pour lemploi (PME) soit mieuxconnue et comprise et que ses orientations soient prises encompte dans les programmes quils dvelopperont.

Il aut souligner que plusieurs tudes seront ralises en2011 dont lintrt nest pas dmontrer. On citera entre

autres ltude des impacts de la crise sur lemploi et ltudesur le travail des enants dans la lire vanille.

La promotion de lAgenda du travail dcent Madagas-car devrait, nous lesprons connatre une tape dcisive en2011 avec la signature du PPTD (programme pays de travaildcent) dont la trame est dj disponible.

Membres du Comit Local de Lutte contre le Travail des Enfants (CLLTE)Marovoay et des enfants retirs des pires formes du travail

EliMiNatioN dU traVail dES ENFaNtSPar l'EdUCatioN

Zones dintervention et agences dexcution :

Boeny : Action pour la promotion de Boeny Vakinankaratra : ONG SAROBIDY

Analanjirofo : ONG SunlightBudget allou 2009 -2010 : 586 mille usd (2009 :98mille usd et 2010 :488 mille usd )

Principaux rsultats obtenus :

Programmes dactions Enants prvenus : 1 409 Enants retirs : 1 240 Parents appuys : 670 Ecoles touches :32 Enseignants orms

Institutionnel CRLTE mis en place : Analanjirofo

Formations donnes : Inspecteurs du travail : 74 Organisations syndicales : 91 Journalistes : 43 (15 en domesticit et 28 enEducation pour tous et travail des enants )

Plans de travail labors : CTM Syndicats DIANA Ministre de l'Education Nationale (MEN)

BIT-IPEC/TACKLE

PROJET RESULTATS

Rfrence Intitul Priode InvestissementsJourne

TravailFormation

Intitul HIMO Btiments

mobiliers

2008-2010 Fabrication 10.416 tables bancs

(intervention 16 PME)

16.145

MAG/08/M01/MAG

(Gouvernement)

HIMO Btiments 2008-2010 Construction 405 salles de classe

(intervention de 109 PME)

Fabrication 10 125 tables bancs

415.000 34 cadres dirigeants

dentreprises

34 cadres techniquesdentreprises

15 surveillants de travaux

156 comits dentretien des

FRAM

MAG-07/13

MAG/08/M04/NOR(Norvge)

HIMO Btiments 2008-2012 Construction 138 salles de

classesConstruction de 4 centres de

ressources pdagogiques

(intervention de 52 PME)

Fabrication 2 450 tables bancs

106.000 56 cadres dirigeants

dentreprises56 cadres techniques

dentreprises

27 cadres de micros-

entreprises

2 Cisco, 13 communes(matrise douvrage)

48 comits dentretien desFRAM

MAG/10/M01/CEF HIMO Btiments 2010 Construction 76 salles de classes

(intervention de 52 PME)Fabrication 1 900 tables bancs

8.305 37 comits dentretien des

FRAM

rEaliSatioNS Bit-HiMo

N 16, mars 2011 | 3www.ilo.org/antananarivo


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LES PROGRAMMES PAR PAYS DE PRO

Les membres de la Confrence des Travailleurs de Madagascar, lors

de la clbration du 90me anniversaire de lOIT

DOSSIER

Madagascar

Pn e vue es onsnse tveus

Le travail dcent : une priorit des priorits

Lemploi, la principale composante du travail dcent, est ac-tuellement reconnu comme lun des besoins prioritaires dela communaut internationale, aprs la crise nancire etconomique survenue en 2007/2008. Ladoption du PacteMondial pour lEmploi par la Conrence internationale duTravail, en 2009, entrine ce constat et ournit une pano-plie de politiques et dactions pour surmonter la crise et

relancer lemploi. Chaque continent, chaque pays doiventalors dployer des eorts pour que ce challenge puisse setransormer en ralit.

Pour lArique, deux rencontres de haut niveau des man-dants tripartites ont eu lieu depuis ladoption du Pacte pour

se pencher respectivement sur les problmes de lemploi etles obstacles de la mise en place dun systme de protectionsociale approprie au continent. Ainsi, la premire, tenue endcembre 2009 Ouagadougou Burkina Faso a exa-min les conditions et les moyens dacclrer la cration etla reprise de lemploi et ceux dassurer la viabilit de lentre-prise. La seconde rencontre qui sest droule Yaound,Cameroun, au mois de novembre 2010, aprs avoir analysle contexte et les contraintes, a dbouch ladoption dunenouvelle vision stratgique et des innovations en matire depolitique en vue de doper une croissance inclusive tire parles emplois et la crations demplois de qualit.A Madagascar, en dpit de la crise interne entretenant desconditions de travail peu avorables au dialogue, les parte-naires sociaux seorcent de contribuer activement lapromotion du travail dcent. En 2010, ils sont parvenu sentendre pour le maintien des prestations sociales dispen-

lES PrograMMES Par PaySdE ProMotioN

dU traVail dCENt (PPtd)

LOrganisation internationale du Travail (OIT)

est dvoue augmenter les chances des

hommes et des femmes trouver un travail

dcent et productif dans des conditions de

libert, dgalit, de scurit et de dignithumaine. LOrganisation poursuit sa mission

fondatrice visant promouvoir la justice

sociale comme base la paix universelle et

durable, selon la Constitution

de la Dclaration de Philadelphie.

Le PPTD en quelques dnitions :

asssnce ux Es Membes pu -se es bjecs u tv cen

Au sein de chaque Etat Membre, lOIT valorise le travail dcent en tant quobjecti national et aideles mandants progresser vers cet objecti.

a ves es mens sss un cen-e e s e essuces

Un programme par pays de promotion du travaildcent (PPTD) est linstrument cl de la coop-ration de lOIT dans un pays spcique, pour unedure qui stend de quatre six ans

le cnenu ve un ps ue senes ccnsnces nnesLes priorits sont bien claires en matire de r-sultats du programme par pays ; le tripar tisme,le dialogue social et les normes internationales dutravail sont essentiels

Fe pcpe ecemen es mnnse oit

Le processus du PPTD encourage les organisations demployeurs et de travailleurs et les gou-

vernements travailler ensemble pour dnir lespriorits et les rsultats par pays, contribuer leuraccomplissement et valuer le progrs

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OTION DU TRAVAIL DCENT (PPTD).

DOSSIER

Maurice

Le texte est nalis et le processus d'adoption et de signa-taure au plus haut niveau du PPTD de Maurice est en attentedu budget y affrent au niveau du Ministre des Finances.

Djibouti

Une Dlgation du BIT issuedu Bureau d'Antananarivo, duDpartement des Activitspour les Employeurs (AC-TEMP) et de celui des Activitspour les Travailleurs (ACTRAV)du sige du BIT Genve, asjourn Djibouti en dbut

mars 2011 pour une missiond'valuation pour la ormula-tion du PPTD de Djibouti.

Seychelles

Le texte a t nalis. La validation du PPTD des Seychellesest en attente de la nalisation des prochaines lections pr-sidentielles prvues se tenir au mois de mai 2011.

Partenaires sociaux de Maurice Les Mandants tripartites des Seychelles

ses par la Caisse Nationale de Prvoyance Sociale et desServices Mdicaux Inter-Entreprises, pour une dure sup-plmentaire de six mois, aux travailleurs en chmage tech-nique. Une dynamisation du dialogue social dans la rgionde Boeny a galement t mene ensemble. En outre, lesactivits du Conseil National du Travail et du CNSPERP1,deux structures nationales de dialogue social, ont t re-lances. Et grce au concours du Projet BIT/PAMODEC2,

1 Comit national de suivi de la promotion de lemploi et de la rduction de

la pauvret2 PAMODEC : Programme de mise en oeuvre de la Dclaration de lOITrelative aux principes et droits ondamentaux au travail

et du Projet BIT/IPEC-TACKLE3, les syndicats des travailleursont pu renorcer les capacits des emmes syndicalistes enmatire de sensibilisation et communication dune part etlimplication des syndicats de la rgion de DIANA dans lalutte contre le travail des enants.

Jos RANDRIANASOLO

Coordinateur de la Confrence desTravailleurs

de Madagascar

3 TACKLE : Tackling Child Labour Through Education = Eliminer le travail

des enants par lducation


lagENda PoUr lE traVail dCENt1. Ce es emps lconomie doit gnrer des possibilits dinvestir, dentrepren-dre, de dvelopper les comptences, de crer des emplois et des moyens de subsistancedurables.2. gn es s u v obtenir la reconnaissance et le respect des droitsdes travailleurs. Tous les travailleurs, et en par ticulier les travailleurs pauvres ou davoriss,ont besoin dtre reprsents, de participer, et que des lois justes soient appliques etservent leurs intrts.3. Eene pecn sce promouvoir linsertion et la productivit en garan-tissant chaque homme et chaque emme des conditions de travail sres, la jouissancede temps libre et de repos, la prise en compte de la amille et des valeurs sociales, laccs une juste indemnisation en cas de perte ou de diminution de revenus et laccs dessoins mdicaux adapts.4. Pmuv e ue sc La participation d'organisations demployeurs etde travailleurs or tes et indpendantes, est vitale pour amliorer la productivit, viter lesconfits au travail et construire des socits solidaires.


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NOUVEAUX AXES PRIORITAIRES

DE LA COOPERATION TECHNIQUE

Membres du Comit de rdaction :

Gabriel Djankou Nkuissi (Directeur Adjoint du BP-OIT Antananarivo)

Hely Fanja Rakotondrainibe (Coordinatrice Nationale du BIT-IPEC/TACKLE)

Fanjanirina Sylvia Rakotomandimby (Charge de Programme du BIT-HIMO)

Anne-Marie Ralaivola (Assistante Principale la Communication et l'Inormation Publique BP-OIT Antananarivo)

Buen 'inmn oit annnvpu Msc, es Cmes, djbu,Muce e es Sechees

GESTION DES ACTIVITES

DE COOPERATION TECHNIQUE

Emplois verts :

Recherche d'activits pour la promotion du d-veloppement durable et la lutte contre le chan-gement climatique, crant des emplois pour lespopulations vulnrables (avec spciquement

pour l'OIT, l'obligation de limiter les rejets deCO2 dans ses activits).

Emplois pour la paix :

Cration d'emplois pour rpondre aux crisesdiverses secouant le monde (catastrophes na-turelles, crises politiques et guerres) an de pr-server ou rtablir la paix sociale.

Emploi des femmes :

Promotion de l'emploi des emmes dans toutesles activits et mtiers, et en particulier inser tiond'objectis prcis, en ce sens dans les projets decoopration technique du BIT, avec mesure et

analyse des rsultats.

Economie sociale :

Ralisation d'activits permettant aux interve-nants du secteur inormel d'accder au secteurormel (micro-nance, micro-entreprises, coo-pratives).

En rapport avec l'volution mondiale, et pour tenir compte d'une part, de la ncessit d'un dveloppement

durable, et d'autre part, des changements climatiques en cours, l'OIT a dfni de nouveaux axes prioritaires

d'intervention, raliser paralllement au Pacte Mondial pour l'emploi :

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BREVES NOUVELLES DU BIT

1- runn e Pmmn u Bueu an-nnv, u Cene e Fmn HiMo ansbe, es 3 e 4 ve 2011.

Deux thmes principaux ont t retenus :la prsentation de lAgenda du Travail dcent dont lebut est de aire parvenir la comprhension du man-dat mondial de lOIT ax sur la promotion du travaildcent et de la cohrence avec ce mandat des activi-ts mises en uvre pour latteindre, par les bureauxde pays et les projets de coopration technique,la gestion des activits de coopration technique pourplus de rsultats et une meilleure visibilit des actionsdu BIT.

2- aee e mn es Mss e M-sc su es Pncpes e ds Fnmen-ux u tv (PdFt) e es Nmes ne-nnes u tv, Mhjn, 21-25 ve2011

Lun des objectis spciques de latelier visait organiser les67 participants, tous spcialiss en droit du travail et issusde 16 juridictions de Madagascar, pour constituer les plesdun rseau de vulgarisation et de diffusion des PDFT.

3- Cncen nne su enepeneumnn, annnv, 23-24 ve 2011

En rponse la crise nancire et conomique mondiale,lOIT a initi au Caire en octobre 2009 le Forum Panafricainsur le dveloppement de lentrepreneuriat minin, initiativesoutenue par la BAD. Lune des principales recommandations est linstitutionnalisation dune plateorme qui pilo-tera le processus de dveloppement de lentrepreneuriat

minin en Arique. Unsecond Forum est prvuse tenir en mai 2011.

Lobjecti de la consulta-tion tait de collecter les

opinions et les points de vue des acteurs sur les thmes surlesquels ils souhaitent tre dbattus au cours du prochainForum ainsi que la manire dont ils peroivent linstitution-nalisation du processus de dveloppement de lentrepre-neuriat minin. Les recommandations de la consultationseront prises en compte pour la dtermination de la stratgie uture de promotion de lentrepreneuriat minin Madagascar, avec lappui du BIT et des autres partenairesau dveloppement.

4- remse e 712 es e ves pu enns, jeux e jues lEPP de la Commune Ruralede Ramena, Antsiranana II (Rgion DIANA), le26 vrier 2011, en partenariat avec le BIT-IPEC Genve.

5- Exensn u Pje HiMo-Bmens(Cnsucn Eces pmes) enn

ns e ce e Eucn pu tus. La phaseactuelle qui a dbut le 30 octobre 2010 prendra n le30 octobre 2011.

6- Mssn vun djbu pu mu-n u PPtd(6 au 9 mars 2011).

7- Mssn 'vun Mn (Cmes) pe Spcse pncp su Pecnsce (yun) de la situation actuelle du syst-

me de protection sociale et cadrage des appuis techni-ques du BIT (21-25 mars 2011).

8- des pjes en cus ux Cmes : mse enpce e cenes e mn pu es jeunesns e ce u Pje aProJEC (jusqu'en fncembe 2011) :

a. Partenariat du BIT avec la Chambre de Commercedes Comores pour stimuler le dveloppement del'Emploi des Jeunes et la Formation professionnelle,

b. Ouverture d'un crdit l'investissement la Banque

de Dveloppement et la MEC.

9. achvemen e Phse 1 u pje Bit- PaModEC u 31 ms 2011. Une nouvelle phasedbutera en juin 2011.

Formation des Magistrats sur les PDFT

Elves de l'EPP Ramena et vue partielle de la Bibliothque

Association des FemmesEntrepreneurs de Madagascar(EFAM)



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Etude nationale sur la Discrimination en matire

dEmploi et de Profession Madagascar &

Propositions pour lElaboration dun ProgrammeNational pour son Elimination. - Genve : BIT.

Programme pour la Promotion de la Dclaration

relative aux Principes et Droits Fondamentaux au

Travail, 2009. DT. 62

La discrimination sur le lieu de travail, quelle que soit sa ormeou maniestation, doit tre combattue et radique, car elledemeure un obstacle la justice sociale. Par la Dclarationde lOIT relative aux principes et droits ondamentaux au

travail en 1998, les Etats Membres se sont engags uvrer, entre autres objectis,en aveur de llimination de la discrimination en matire demploi et de proession et

tendre vers plus dgalit au travail.Au terme de la ratication des Conventions 100 et 111 de lOIT, Madagascar a labordes dispositis lgaux et rglementaires en vue de leectivit des Conventions.

Stratgie rgionale de promotion de lemploi

(SRPE) - Rgion Atsimo Andrefana

La Stratgie Rgionale de Promotion de lEmploi de laRgion Atsimo-Andrefana constitue une pierre ldicepour rduire la pauvret, un pari pour la gnralisation delemploi dcent.La SRPE sert doutil rgional de mise en uvre de la politiquenationale de lemploi (PNE) et du programme national de

soutien lemploi (PNSE) dont la porte et les objectisreposent sur une autre aon plus structure et structurellede mieux lutter contre la pauvret et les ingalits, un desObjectifs du Millnaire pour le Dveloppement. La Rgion

Atsimo-Andreana ambitionne de devenir un ple de dveloppement conomiqueet de progrs social ond sur les capacits de ses ressources et de nombreux autrespotentiels pour aire ace au contexte actuel de crise de lemploi, ce dernier rendant lemarch du travail structurellement dsquilibr.

Programme pays pour le travail dcent 2010-

2013 - Union des Comores

Faisant siennes les conclusions du Sommet Extraordinairedes Ches dEtats et de Gouvemement de IUnion Aricainesur IEmploi et la rduction de la pauvret en Arique(Ouagadougou, 3-9 Septembre 2004), le Gouvemementcomorien a sollicit Iappui du BIT pour concrtiser lePlan dAction ainsi que les engagements issus du Sommet..

Pour permettre une meilleure appropriation du PPTD auniveau national, quatre mini-ateliers dinormation et desensibilisation ont t organiss au niveau central Iendroitdes Dputs, administration centrale, partenaires sociaux et

socit civile dune part, et au niveau de chaque Ile auprs des autorits, administration,des conseillers des Iles, des partenaires sociaux et de la socit civile dautre part.

Forum panafricain sur le dveloppement de

lentrepreneuriat fminin en rponse la

crise nancire et conomique. Plate-Forme

dAction du Caire pour le Dveloppement delEntrepreneuriat fminin en Afrique.

En rponse la crise nancire et conomique mondiale,

lOIT a initi au Caire en octobre 2010 le Forum Panafricainsur le dveloppement de lentreprenariat minin.Linitiative a t soutenue par la BAD. Lune des principalesrecommandations du Forum est linstitutionnalisation duneplateorme qui pilotera le processus de dveloppement delentreprenariat fminin en Afrique. Un second Forum est

prvu se tenir en mai 2011.

World Social Security Report 2010/11Providing coverage in times of crisis and

beyond

[Rapport mondial sur la scurit sociale

2010/11Donner une couverture sociale en priode de

crise et au-del]

Le Rapport mondial sur la scurit sociale 2010/11 est lepremier dune srie de rapports sur la couverture socialedans direntes parties du monde. Il examine la porte,ltendue, le niveau et la qualit de la couverture de

direntes branches de la scurit sociale ainsi que limportance des investissementsnationaux en ce domaine; investissements valus en onction du volume et de lastructure des dpenses publiques de scurit sociale et des sources de nancement.Ce premier rapport a pour thme la nature des rponses, en matire de scuritsociale, conues ace la crise conomique et nancire.

Stratgie rgionale de promotion de lemploi

(SRPE) - Rgion Vatovavy Fitovinany

La Stratgie Rgionale de Promotion de lEmploi de laRgion Vatovavy Fitovinany : une ambition et des moyensdaccder un emploi dcent, producti et durable.La disponibilit de la SRPE marque laboutissement dun

processus engag par les acteurs majeurs rgionaux pourdoter la Rgion dun instrument adapt de promotion delemploi dcent en tant que rponse aux eets de la doublecrise nancire mondiale et politique intrieure.La SRPE constitue un outil rgional de mise en uvre dela politique nationale de lemploi (PNE) et du programme

national de soutien lemploi (PNSE).

SELECTION DE PUBLICATIONS

Tl. : 00 261 20 23 300 92/93/94

Fax : 00 261 20 23 300 87

Bureau de Pays de lOIT Antananarivo

BP 683

Maison Commune des Nations Unies

Zone Galaxy - Andraharo

101 Antananarivo

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Site Web : www.ilo.org/antananarivo

Bureau

in te rna t i ona l

du T rava i l

Dispens de timbrage

8 | N 16 mars 2011

Bulletin d'information du BIT - Numéro 16 (OIT - 2011)

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